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Suisse: Des serveurs qui gagnent 16’500 CHF par mois

Comment peut-on réaliser une telle situation dans une industrie où la rémunération moyenne d’un serveur avoisine légèrement les 4000 francs ? La solution est simple : depuis le début de la saison, Michel Péclard et son associé commercial Florian Weber ont mis en place une politique salariale fondée sur le chiffre d’affaires. Les employés gagnent entre 7 et 8 % du montant total (hors TVA) qu’ils encaissent.

Mise en garde des syndicats

Cependant, les employés ne sont pas les seuls à profiter de cette nouvelle approche. Ce modèle a entraîné une augmentation spectaculaire des ventes des restaurants. Michel Péclard explique que ses employés travaillent avec l’engagement d’un propriétaire d’entreprise et encourage d’autres restaurateurs à emprunter sa formule salariale pour rendre le secteur de la restauration plus séduisant.

Les métiers où il y a actuellement le plus de postes vacants

Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi ou peut-être songez-vous à changer de carrière ? Vous vous demandez si vous devriez vous lancer dans un apprentissage ou une formation ? Eh bien, c’est peut-être le moment idéal pour vous ! En effet, la Suisse connaît actuellement une abondance de postes vacants, comme jamais auparavant. Selon les données fournies par x28 AG, leader dans l’analyse du marché du travail, pas moins de 253 000 emplois étaient disponibles le 15 décembre dernier.

Le nombre de postes vacants a connu une augmentation spectaculaire d’environ 45,7% entre 2020 et 2022, une augmentation qui peut être attribuée aux conséquences de la pandémie. Entre 2021 et 2021, la hausse était tout de même notable, atteignant 7,9%.

Ces opportunités d’emploi proviennent principalement de 25 métiers, qui représentent plus d’un quart des postes vacants, soit environ 70 000 opportunités. Si vous souhaitez connaître les secteurs les plus recherchés en ce moment, les voici.

Voici le palmarès des dix métiers les plus recherchés et leur salaire moyen en Suisse :

1.Spécialiste en soins infirmiers : En tête de liste, cette profession est très demandée avec environ 7000 postes à pourvoir. Le salaire moyen, selon jobs.ch, s’élève à 79 211 francs bruts par an (à 100%, incluant le 13e salaire et les primes le cas échéant).

2.Électricien : Les électriciens occupent également une place de choix parmi les métiers recherchés, avec 5800 postes à combler. Le salaire moyen pour ce métier est de 65 531 francs.

3.Conseiller de vente : Le secteur des conseillers de vente est également en vogue avec près de 3500 postes en attente d’employés. Le salaire moyen pour cette profession atteint 64 999 francs.

4.Charpentier : Également très recherchés, les charpentiers voient environ 3500 postes à pourvoir. Le salaire moyen pour ce métier est de 66 091 francs.

5.Développeur de logiciels : Les entreprises ont un fort besoin de développeurs de logiciels, avec environ 3200 places vacantes. Le salaire moyen pour cette profession est de 97 305 francs.

6.Chef de projet : Capables de gérer des collaborateurs, un budget ou de planifier des tâches, les chefs de projet voient près de 3200 postes à combler. Le salaire moyen est de 97 508 francs.

7.Spécialiste en commerce de détail : Les spécialistes en commerce de détail sont également en vogue, avec quelque 3100 places disponibles. Le salaire moyen atteint 52 072 francs.

8.Polymécanicien : Les polymécaniciens, qui fabriquent des outils, des appareils de production ou programment des machines, sont également prisés avec près de 3000 postes à pourvoir. Le salaire moyen pour cette profession est de 65 000 francs.

9.Aide-soignant : Les aides soignants, qui s’occupent des personnes malades au quotidien à l’hôpital ou dans les services sociaux, sont recherchés, avec plus de 2500 postes disponibles. Le salaire moyen brut est de 53 957 francs.

10.Logisticien : Enfin, les logisticiens sont également très prisés avec environ 2650 postes vacants. Le salaire moyen est de 60 815 francs.

Ces chiffres reflètent l’actuelle dynamique du marché du travail en Suisse, où ces métiers offrent de nombreuses opportunités d’emploi.

Depuis un an les offres d’emploi ont bondi de plus de 15%

Parmi les secteurs les plus dynamiques, celui des travailleurs sociaux se démarque avec une impressionnante hausse de 48,2% sur une année, suivi du secteur bancaire (40,3%) et des postes administratifs (37,2%). La demande accrue en spécialistes du crédit et du risque dans le secteur bancaire s’explique par une période économique troublée. De plus, le secteur de l’énergie et de l’approvisionnement a également connu une augmentation significative des offres d’emploi, avec une hausse de 22,8%.

Dépréciation de l’euro face au franc suisse

La situation économique dans le Genevois haut-savoyard met en évidence l’une des principales préoccupations des Français en cette rentrée : le pouvoir d’achat. Les inégalités sociales se creusent entre les travailleurs frontaliers et les résidents qui ne le sont pas, en raison de la dépréciation de l’euro.

Le franc suisse gagne en force par rapport à la monnaie européenne et cette tendance s’installe durablement, avec un taux de change actuel de 0,97 franc pour un euro. Patrimoine Alliance, courtier en ligne dans la zone frontalière de Genève, suit attentivement les fluctuations des deux devises au quotidien.

Il observe une augmentation significative du franc suisse ces dernières années, en particulier depuis février. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers résidant en Haute-Savoie. « En 2018, avec un salaire moyen de 6 000 francs, nous avions 5 200 euros. En 2023, nous avons désormais 6 200 euros, soit un revenu supplémentaire de 1 000 euros pour vivre en France », résume Christophe Chevassus.

Au cours des quatre dernières années, le pouvoir d’achat des frontaliers a augmenté de 20 %. Cependant, la situation est bien différente pour les habitants de la zone frontalière travaillant du côté français. « Le problème se pose pour ceux qui ne perçoivent pas ces revenus en franc suisse, c’est-à-dire les salariés de la zone euro dans la zone frontalière », confirme le courtier. Il s’agit des fonctionnaires et de tous les employés des entreprises locales qui sont payés en euros chaque mois avec des salaires français. Pour eux, la situation devient compliquée.

Une disparité sociale

La disparité sociale s’accentue davantage à Annemasse que dans d’autres régions. On y trouve à la fois des salaires très élevés et le plus grand nombre de bénéficiaires du RSA en France. Les responsables locaux de l’agglomération militent depuis longtemps en faveur d’une prime pour compenser le coût de la vie élevé, non seulement pour les fonctionnaires.

« Il y a une volonté supplémentaire dans l’agglomération d’Annemasse de réguler les loyers, car nous constatons de nombreux abus avec des logements de mauvaise qualité loués à des prix exorbitants », souligne Gabriel Doublet, président d’Annemasse Agglo. Il est absolument nécessaire de se battre pour les personnes qui sont rémunérées en euros dans cette région et qui risquent bientôt de ne plus pouvoir y vivre si cette tendance inflationniste se poursuit. »

Cette situation est similaire à celle de la région parisienne et risque de perdurer, car Genève est à la fois un moteur économique et un pôle d’attraction pour les emplois transfrontaliers.

Il y a 100’000 postes vacants en Suisse

En Suisse, au cours des trois derniers mois de l’année dernière, le nombre de postes vacants a dépassé la barre des 100 000, ce qui est paradoxal compte tenu du faible taux de chômage de seulement 2,2 %. Cette situation découle également d’une augmentation de 20 à 30 % des demandes d’embauche par rapport à l’année précédente.

Plusieurs raisons expliquent cette pénurie de main-d’œuvre en Suisse

1- Les départs massifs à la retraite de la génération des « baby-boomers » : La génération des « baby-boomers » atteint l’âge de la retraite, ce qui entraîne un départ essentiel de travailleurs expérimentés du marché du travail.

2- Les réflexions post-crise sanitaire : La pandémie de COVID-19 a conduit de nombreux travailleurs à réévaluer leurs priorités et leurs attentes en matière de travail. Certains ont peut-être décidé de changer de carrière, de réduire leurs heures de travail ou de rechercher des emplois offrant une plus grande flexibilité.

3- La barrière linguistique : En Suisse, la diversité linguistique est présente, avec différentes langues parlées dans différentes régions du pays. Dans la partie suisse-allemande, la langue allemande peut représenter une barrière pour les travailleurs non germanophones, ce qui limite leur accès à certains emplois.

Ces facteurs combinés ont contribué à la pénurie de main-d’œuvre en Suisse, où de nombreux postes restent vacants malgré un faible taux de chômage. Pour faire face à cette situation, il est possible que des mesures soient prises pour attirer et former de nouveaux travailleurs, ainsi que pour faciliter l’intégration des travailleurs étrangers dans le marché du travail suisse.

Recrutement en cours

Le recrutement devient un enjeu majeur en Suisse pour cette année. Nous assistons à un renversement de situation où ce sont désormais les travailleurs qui choisissent leur entreprise, plutôt que l’inverse. Ce changement s’est accentué ces dernières années, en particulier depuis la crise sanitaire.

L’but en Suisse n’est pas de privilégier la quantité au détriment de la qualité. C’est pourquoi le recrutement sera probablement l’un des défis principaux pour les entreprises suisses en 2023. Dans le but de fidéliser les employés, cette année pourrait également être marquée par des négociations salariales.

Il s’agit donc d’un défi double pour les entreprises suisses. Cependant, cela pourrait également représenter une excellente opportunité pour les professionnels résidant en France, à proximité de la frontière suisse.

Une opportunité pour les frontaliers ?

D’ici à 2030, une étude de l’association ICT-Formation a révélé qu’il y aura une pénurie de 38 700 informaticiens en Suisse. En plus des secteurs de l’industrie et de l’ingénierie qui sont déjà sous tension, le domaine de la santé rencontre également des difficultés. Selon l’Observatoire Suisse de la Santé, il est devenu indispensable de recruter à l’étranger afin de combler les besoins en médecins spécialistes. Cela représente une opportunité pour les travailleurs frontaliers.

Il est essentiel de noter que, à compétences égales, un employé français coûtera moins cher à l’entreprise qu’un employé suisse. Cela constitue donc un argument solide pour l’embauche de travailleurs frontaliers, qui peut être largement exploité.

Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER

Plus 5,6 Milliards de francs d’avoirs de deuxième pilier non réclamés

À la fin de l’année dernière, parmi les 1,4 million de comptes de libre passage gérés par la caisse supplétive LPP, environ 62% d’entre eux étaient enregistrés sans adresse. Cette situation représente un montant de 5,6 milliards de francs suisses, ce qui équivaut à environ 34% de l’ensemble des capitaux administrés par cette caisse, qui s’élèvent à 16,2 milliards de francs suisses.

Il est essentiel de souligner que l’absence d’adresse ne signifie pas que les comptes sont abandonnés, comme l’explique Séverine Jagmetti, porte-parole de la Fondation institution supplétive LPP. Dans la plupart des cas, les propriétaires des fonds sont finalement retrouvés. En effet, la fondation dispose généralement du numéro d’assurance sociale, du nom et de la date de naissance des propriétaires des comptes. Seule l’adresse fait défaut ou n’est plus à jour.

Pour retrouver ces fonds et en profiter, une recherche est possible afin de les placer auprès d’une Fondation en attendant leur retraite. Cette démarche est indispensable pour pouvoir bénéficier de leurs avoirs et ne pas les perdre.

Lorsqu’une personne quitte un emploi et ne trouve pas immédiatement un autre, les fonds de son 2e pilier peuvent être transférés sur un compte de libre passage auprès de la Fondation institution supplétive LPP, au plus tôt six mois après la fin du contrat de travail.

Il y a environ sept ans, la caisse supplétive LPP gérait des avoirs « oubliés » d’une valeur de 3,2 milliards de francs suisses. Aujourd’hui, cette somme a augmenté de 2,4 milliards de francs suisses. Selon Séverine Jagmetti, porte-parole de la fondation, cette augmentation est constante et proportionnelle à celle observée pour les comptes de libre passage.

Quant aux raisons expliquant pourquoi il y a de plus en plus de comptes sans adresse, la porte-parole ne peut avancer que des hypothèses. Cela pourrait être lié à la relative nouveauté du 2e pilier (mis en place en 1985), à la mobilité des travailleurs ou à la pratique de contrats de courte durée. La fondation ne dispose pas de données précises à ce sujet.

Il est également essentiel de noter que les montants de ces comptes sans contact sont relativement modestes, selon Séverine Jagmetti. Environ trois quarts des comptes contiennent un capital inférieur à 5000 francs suisses.

Pourquoi vivre en région lémanique française?

Vivre en région lémanique: La région lémanique française est une destination attractive grâce à son cadre naturel exceptionnel avec le lac Léman et les montagnes alentour. Elle offre une excellente qualité de vie, avec un mélange d'activités de plein air, de tranquillité et de services modernes. La proximité de Genève crée des opportunités professionnelles intéressantes pour les frontaliers. Enfin, la diversité culturelle et gastronomique de la région en font un lieu dynamique et cosmopolite.

La région lémanique française, qui englobe les zones autour du lac Léman, est une région particulièrement attractive pour de nombreuses raisons :

Cadre naturel exceptionnel

La région lémanique française est caractérisée par un paysage naturel spectaculaire. Le lac Léman lui-même est une véritable merveille, entouré de montagnes imposantes, notamment les Alpes et le Jura. Les résidents de la région ont accès à une grande variété d'activités de plein air, comme la randonnée, le vélo, les sports nautiques et les sports d'hiver.

Qualité de vie élevée

La région lémanique française bénéficie d'une excellente qualité de vie. Les villes et villages de la région offrent un cadre de vie agréable avec une atmosphère paisible, des infrastructures modernes et des espaces verts bien entretenus. Les habitants peuvent profiter d'un environnement sûr, d'une bonne éducation, de services de santé de qualité et d'une offre culturelle diversifiée.

Proximité de Genève

La région lémanique française est située à proximité de Genève, l'une des villes les plus importantes d'Europe sur le plan économique. Cela offre de nombreuses opportunités d'emploi pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse tout en bénéficiant des avantages de la vie en France, tels que des coûts de logement plus abordables.

Transports et connectivité

La région bénéficie d'excellentes infrastructures de transport. Des réseaux routiers bien développés, des liaisons ferroviaires efficaces et des transports en commun fiables facilitent les déplacements à l'intérieur de la région et vers Genève. De plus, l'aéroport international de Genève offre des connexions aériennes vers de nombreuses destinations à travers le monde.

Offre culturelle et gastronomique

La région lémanique française abrite de nombreux musées, galeries d'art, festivals et événements culturels tout au long de l'année. Les résidents peuvent profiter d'une scène artistique dynamique, de concerts, de théâtres et d'expositions. De plus, la région est réputée pour sa gastronomie, avec une large sélection de restaurants proposant des spécialités locales et internationales.

Diversité internationale

La proximité de Genève, qui abrite de nombreuses organisations internationales et des entreprises multinationales, confère à la région lémanique française une atmosphère cosmopolite. La diversité culturelle et linguistique est un trait caractéristique de la région, ce qui en fait un endroit accueillant pour les expatriés et les personnes venant de divers horizons.

En résumé, la région lémanique française offre un mélange unique de nature, de qualité de vie, d'opportunités professionnelles, de culture et de diversité internationale. C'est un endroit attractif pour vivre, travailler et profiter d'un cadre de vie exceptionnel.

Les 10 villes Francaises les plus attractives autour de Genève

Villes attractives autour de Genève: La région lémanique française est une destination attractive grâce à son cadre naturel exceptionnel avec le lac Léman et les montagnes alentour. Elle offre une excellente qualité de vie, avec un mélange d’activités de plein air, de tranquillité et de services modernes. La proximité de Genève crée des opportunités professionnelles intéressantes pour les frontaliers. Enfin, la diversité culturelle et gastronomique de la région en font un lieu dynamique et cosmopolite.

La région lémanique française, qui englobe les zones autour du lac Léman, est une région particulièrement attractive pour de nombreuses raisons :

Cadre naturel exceptionnel

La région lémanique française est caractérisée par un paysage naturel spectaculaire. Le lac Léman lui-même est une véritable merveille, entouré de montagnes imposantes, notamment les Alpes et le Jura. Les résidents de la région ont accès à une grande variété d’activités de plein air, comme la randonnée, le vélo, les sports nautiques et les sports d’hiver.

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Proximité de Genève

La région lémanique française est située à proximité de Genève, l’une des villes les plus importantes d’Europe sur le plan économique. Cela offre de nombreuses opportunités d’emploi pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse tout en bénéficiant des avantages de la vie en France, tels que des coûts de logement plus abordables.

Transports et connectivité

La région bénéficie d’excellentes infrastructures de transport. Des réseaux routiers bien développés, des liaisons ferroviaires efficaces et des transports en commun fiables facilitent les déplacements à l’intérieur de la région et vers Genève. De plus, l’aéroport international de Genève offre des connexions aériennes vers de nombreuses destinations à travers le monde.

Offre culturelle et gastronomique

La région lémanique française abrite de nombreux musées, galeries d’art, festivals et événements culturels tout au long de l’année. Les résidents peuvent profiter d’une scène artistique dynamique, de concerts, de théâtres et d’expositions. De plus, la région est réputée pour sa gastronomie, avec une large sélection de restaurants proposant des spécialités locales et internationales.

Diversité internationale

En résumé, la région lémanique française offre un mélange unique de nature, de qualité de vie, d’opportunités professionnelles, de culture et de diversité internationale. C’est un endroit attractif pour vivre, travailler et profiter d’un cadre de vie exceptionnel.

Quelles sont les 10 villes les plus dynamiques et attractives?

Les dix villes françaises les plus attractives autour de Genève pour les frontaliers offrent un ensemble d’avantages qui les rendent particulièrement attrayantes.

Annemasse

En tant que ville la plus proche de Genève, est très prisée pour sa proximité géographique. Elle bénéficie d’une excellente connexion en termes de transports en commun, ce qui facilite les déplacements quotidiens vers Genève. De plus, Annemasse propose une large gamme de services, de commerces, de restaurants et de logements abordables, ce qui en fait une option très pratique pour les frontaliers.

Ferney-Voltaire

Quant à elle, est une ville historique qui séduit par son ambiance paisible et son charme. Située à proximité de l’aéroport international de Genève, elle offre une grande facilité d’accès à la ville suisse. Les transports en commun bien développés permettent aux frontaliers de se rendre rapidement à Genève pour le travail, tout en profitant du calme et de l’atmosphère agréable de Ferney-Voltaire.

Ou vivre à côté de Genève quand on est frontalier?

Frontalier Genève: La région lémanique française est une destination attractive grâce à son cadre naturel exceptionnel avec le lac Léman et les montagnes alentour. Elle offre une excellente qualité de vie, avec un mélange d’activités de plein air, de tranquillité et de services modernes. La proximité de Genève crée des opportunités professionnelles intéressantes pour les frontaliers. Enfin, la diversité culturelle et gastronomique de la région en font un lieu dynamique et cosmopolite.

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Proximité de Genève

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Quelles sont les 10 villes les plus dynamiques et attractives?

Les dix villes françaises les plus attractives autour de Genève pour les frontaliers offrent un ensemble d’avantages qui les rendent particulièrement attrayantes.

Annemasse

Ferney-Voltaire

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Suisse: Des serveurs qui gagnent 16’500 CHF par mois

Emploi serveur Suisse : Un propriétaire de restaurant à Zurich rétribue ses employés en proportion des revenus générés. Ce système de rémunération est avantageux à la fois pour le restaurateur et pour son personnel.

OFFRES D’EMPLOI EN SUISSE

Mise en garde des syndicats

Les métiers où il y a actuellement le plus de postes vacants

Job en Suisse : Il y a actuellement plus de 250’000 places de travail libres en Suisse. C’est 45% de plus qu’il y a deux ans. L’occasion d’entamer une nouvelle formation.

OFFRES D’EMPLOI EN SUISSE

Depuis un an les offres d’emploi ont bondi de plus de 15%

Travailler en Suisse : Depuis un an, les opportunités d’emploi ont connu une nette augmentation en Suisse, avec la région lémanique en tête de liste des régions les plus favorisées par cette tendance.

OFFRES D’EMPLOI EN SUISSE

Dépréciation de l’euro face au franc suisse : quelles conséquences pour les frontaliers

OFFRES D’EMPLOI EN SUISSE

Une disparité sociale

Il y a 100’000 postes vacants en Suisse

Plusieurs raisons expliquent cette pénurie de main-d’œuvre en Suisse

OFFRES D’EMPLOI EN SUISSE

Recrutement en cours

Une opportunité pour les frontaliers ?

Frontaliers: Réduisez vos impôts avec un PER

Pour quel intérêt? Il y en a plusieurs:

✅ Réduire fortement le montant de ses impôts

✅ Préparer votre retraite et compléter votre 1er et 2ème pilier

✅ Financer l’apport d’une résidence principale

✅ Une protection pour vous et vos proches en cas de décès ou invalidité

Réduire vos impôts avec un PER

Les conseils de Sophie (Conseillère 123SUISSE)

PER ou 3ème pilier ?

Les conseils de Victor (Conseiller 123SUISSE)

Plus 5,6 Milliards de francs d’avoirs de deuxième pilier non réclamés

Pourquoi vivre en région lémanique française?

Cadre naturel exceptionnel

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Proximité de Genève

Transports et connectivité

Offre culturelle et gastronomique

Diversité internationale

Les 10 villes Françaises les plus attractives autour de Genève

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Proximité de Genève

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Offre culturelle et gastronomique

Diversité internationale

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Quelles sont les 10 villes les plus dynamiques et attractives?

Annemasse

Ferney-Voltaire

Ou vivre à côté de Genève quand on est frontalier?

Cadre naturel exceptionnel

Qualité de vie élevée

Proximité de Genève

Transports et connectivité

Offre culturelle et gastronomique

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Quelles sont les 10 villes les plus dynamiques et attractives?

Annemasse

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