Description du poste

Introduction

Rejoignez CIBUS SA, un acteur clé dans le secteur alimentaire en Suisse Romande, en tant qu’Acheteur Food. Nous recherchons un professionnel passionné et expérimenté pour renforcer notre équipe et contribuer à notre succès continu. Si vous êtes motivé par les défis et avez une expertise dans l’approvisionnement alimentaire, cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités

• Identifier et sélectionner les fournisseurs locaux et internationaux pour garantir la qualité et la compétitivité des produits.

• Négocier les contrats, les prix et les conditions d’achat avec les fournisseurs.

• Analyser les tendances du marché et anticiper les besoins en approvisionnement.

• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une gestion optimale des stocks et des flux logistiques.

• Évaluer les performances des fournisseurs et maintenir des relations solides et durables.

• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité alimentaire et des réglementations en vigueur.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur alimentaire.

• Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.

• Bonne connaissance des réglementations suisses en matière de sécurité alimentaire.

• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.

• Excellente communication en français, avec des connaissances en allemand ou en anglais comme atout.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.

• Une entreprise engagée dans la durabilité et l’innovation.

• Une équipe collaborative et bienveillante.

Informations pour postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur alimentaire, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Lire la suite

Description du poste

Lilly recherche un Medical Advisor Oncology à Vernier, Suisse. Rejoignez une équipe dédiée à l’amélioration des soins de santé.
Tâches

• Interagir avec des experts scientifiques et des professionnels de la santé.

• Présenter lors de conférences et de réunions d’échange scientifique.

• Développer des projets de génération de preuves intégrées.

Compétences

• Diplôme avancé en sciences de la santé et 3-5 ans d’expérience.

• Compétences en communication en anglais et allemand.

• Passion pour le travail d’équipe et l’orientation vers les résultats.

Medical Advisor Oncology

Lilly

Workplace Vernier, Lake Geneva Region, Switzerland Category
Health | Pharmacology
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 23 July 2025

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At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We-re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Medical Advisor Oncology

Bringing a deep understanding of the emerging science, key objective of the medical affairs team in Switzerland is to educate physicians and to collect their insights to assemble the scientific evidence, hence, enabling cross-functional teams to focus on programs which are relevant to health care providers (HCPs) and have the biggest impact on patient outcomes.

To strengthen our affiliate medical affairs team, we are looking for a Medical Advisor assuming responsibilities for the clinical advancement of our Oncology/Hematology portfolio.

Purpose of the job:

Through the application of scientific and clinical training and expertise, the Medical Advisor Oncology is an integral member of the medical affairs, development, or a business unit brand team for strategic planning in the support of pre-launch, launch and commercialization activities to meet patients’ needs and ultimately enhance the customers’ experience in interacting with Lilly as a Medicine company.

Core job responsibilities:

In an effort to fully understand external opinions, issues, and new science in the area of oncological diseases medical advisors gather and communicate scientific intelligence, clinical care gaps (CCGs) and scientific gaps (SGs) and other insights identified through their interactions with scientific experts and other health care providers. To foster late-stage product development and to enable patientsÂŽ access to innovative treatments they partner locally across functions (regulatory, marketing, PRA, legal) and with regional/global colleagues to facilitate integrated evidence generation, hence, to better inform Lilly’s strategic direction. Key tasks and responsibilities include:

• Interacting with scientific experts and other HCPs.

• Leading and presenting at conferences, advisory boards, scientific exchange meetings, etc., and overseeing the development of the scientific content of educational programs.

• Participating in the development of the « patient journey » and the strategic plan for the respective compounds.

• Partnering with regional/global teams for integrated evidence generation projects.

Job requirements:

• An advanced health/medical/ scientific (for example, in pharmacology, physiology, microbiology) or related graduate degree such as DVM, PharmD, PhD, MSN with advanced clinical specialty (Clinical Nurse Specialist/ Nurse Practitioner) and one of following:

• 3-5 years of clinical experience, ideally in the area of oncology/hematology, or

• 3-5 years of pharmaceutical experience (2 of which is in clinical development)

OR

• University degree/ Master-degree or PhD in medicine, pharmacy, life science, or health economics that is directly related to at least one of the following:

• Clinical trial experience

• Experience in areas relevant to drug discovery

• Drug/clinical development experience (for example, epidemiology, toxicology, pharmacology, regulatory affairs, medical affairs)

What do we also expect?

• You are familiar with MS Office (Word, PPT, Excel, etc.), Outlook, MS Teams.

• You are fluent in English and German, with a good command of French, verbal and written communication.

• You are goal and solution oriented and have a passion for teamwork.

• You enjoy working in a fast-paced and challenging but fun environment.

• You have the ability to move work forward, even in the face of ambiguity.

Engagement in domestic and international travel to the degree appropriate to support the business of the team will be required. Travel requirement is expected 40% of time.

Eli Lilly (Suisse) SA is based in Geneva. For an applicant living in the German part of Switzerland, consider the possibility of working partially remotely.

Contract subject to a valid work permit in Switzerland.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation’) ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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Medical Affairs Lead Oncology Germany (m/w/d)

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Medical Science Liaison Manager Belgium & the Netherlands

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Werkstudent (m/w/d) Medical Affairs

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Praktikant:in / Werkstudent:in – Medical Content & Kommunikation (mit Option auf langfristige Zusammenarbeit)

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Description du poste

Rejoignez Axians à Vernier en tant que Monteur/euse Fibre Optique FTTH. Profitez d’une culture ouverte et d’opportunités de développement.
Tâches

• Réaliser des soudures optiques et des mesures avec OTDR.

• Installer et mettre en service les équipements clients (BEP, OTO, etc).

• Lire des plans pour l’installation du réseau et effectuer des interventions.

Compétences

• CFC de monteur électricien ou équivalent, expérience en Suisse requise.

• Connaissance du réseau Swisscom FTTH et des spécificités.

• Maîtrise des outils de mesure (OTDR, photomètre).

Le poste
Nous recherchons un Monteur/euse Fibre Optique FTTH « In-house » pour notre succursale à Vernier, pour un taux d’occupation de 100%.
Notre processus de recrutement étant fondé sur l’égalité des chances, nous accueillons avec équité tant les candidatures féminines que masculines.
Les tâches
• Réalisation de soudures optiques et mesures avec OTDR

• Installation et mise en service des équipements clients (BEP, OTO, etc)

• Installation de prises OTO dans les appartements

• Lecture de plans et schémas pour l’installation du réseau

• Pose et raccordement de nouveaux manchons

• Intervention et maintenance sur des manchons existants (réparation, reconfiguration, adaptation du réseau)

• Contrôle de la qualité des interventions selon les standards Swisscom

• Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur

Ton profil
• CFC de monteur électricien(ne), d’électricien(ne) de montage ou d’une formation jugée équivalente dans la construction de réseaux de télécommunications

• Expérience dans le domaine de la fibre optique en Suisse indispensable

• Connaissance du réseau Swisscom FTTH et de ses spécificités

• Maîtrise des outils de mesure (OTDR, photomètre)

• Bonne capacité d’adaptation et travail en équipe

• Bonne résistance au stress et flexibilité dans les horaires de travail

• Respect rigoureux des normes de qualité et de sécurité

• Organisation autonome des interventions sur site

• Communication efficace avec les clients et les autres intervenants

• Rapport régulier de l’avancement au responsable technique

• Clarté organisationnelle et sens des priorités

• Permis de conduire B obligatoire

Chez nous, c’est ta personnalité qui compte
Tu as l’esprit d’équipe, tu es fiable, dynamique et résistant(e) au stress. Tu es organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), à l’aise en français et tu maîtrises les outils informatiques mobiles (Android) : tu es à la bonne adresse chez nous.
Nous avons beaucoup à offrir
Notre culture est ouverte, transparente et nous communiquons d’égal à égal dans le cadre d’un
« tu » de partenariat. Tes idées et ta force d’innovation sont les bienvenues, car nous prenons nos
décisions au niveau local, comme dans une PME. Mais tu ne dois pas pour autant renoncer aux avantages d’une grande entreprise ; Axians fait partie du groupe mondial VINCI qui compte plus de 260’000 collaborateurs. Nous tenons systématiquement notre promesse « The best of ICT with a human touch » et nos valeurs fondamentales ; autonomie, responsabilité, esprit d’entreprise, confiance et solidarité guident notre collaboration – au niveau local, national et international.
Le succès a besoin de perspectives
Dans de nombreuses disciplines, nous faisons partie des leaders du marché. Nos clients nous confient leurs projets importants et nos équipes leur fournissent des services à la pointe de la technologie, parfois à l’échelle nationale, voir internationale. Un environnement de travail passionnant est ainsi garanti. Pour que nos équipes puissent mener à bien les tâches les plus exigeantes, nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de chacun. Chez Axians en Suisse et au sein du groupe VINCI, de nombreuses voies s’ouvrent à toi au niveau national et international.
Tes autres avantages
Programmes d’actions gratuites pour les collaborateurs du groupe VINCI
Rémunérations et avantages sociaux attractifs
Conditions de travail flexibles
Programmes de formation et de développement personnels Lire la suite

Description du poste

Job Title: Crypto Accountant
Location: Switzerland (Geneva preferred, but flexible for the right candidate)
Job Type: Full-Time
Industry: Blockchain / FinTech / Web3
Experience Level: Mid
Start Date: ASAP
Reporting to: Finance Director in London

Summary
We are looking for a competent and hands on crypto accountant to join our team and contribute to scaling our back end and support operations.
This is not a typical corporate accounting role — we’re looking for a self-starter who’s comfortable in ambiguity, thrives in a fast-paced environment, and is willing to get their hands dirty. You’ll be responsible for overseeing our crypto and fiat accounting operations, helping us stay compliant, and building a robust finance foundation as we scale.
JK Advisory Sàrl is partnering with a high-performance, orderbook-based perpetuals DEX launching on Monad.
We’re backed by top crypto-native investors and are building the next evolution of on-chain trading—one that combines CEX-level performance with DeFi composability and transparency.
Our mission is to bring the speed, efficiency, and capital depth of traditional finance on-chain, without compromise. Built on Monad, the first high-throughput EVM chain with parallel execution, our platform enables traders and LPs to operate in a fully permissionless, transparent environment with zero slippage and deep liquidity.

Main responsibilities

• Familiarity with Swiss accounting standards

• Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with Swiss GAAP and/or IFRS

• Support external audits and compliance with Swiss financial regulations

• Design and improve internal financial processes, controls, and reporting

• Independently manage all accounting tasks for the various group entities

• Supervise accounts payable

• Make invoice payments and perform bank reconciliations.

• Manage intercompany accounts and monthly/annual balance sheet closings.

• Ensure the proper filing and organization of accounting documents.

• Manage and reconcile crypto and fiat transactions across multiple wallets, exchanges, and platforms

• Tax

• Prepare Swiss based VAT returns, employment and corporate tax returns.

• Stay up-to-date with evolving crypto tax regulations in Switzerland and globally

• Manage UK, Swiss and Employer of record payroll processes.

• Work closely with the leadership team on budgeting, forecasting, and cash flow management

• Be a key contributor in financial strategy discussions and token-related accounting treatments

• Willingness to be involved in operations, including but not limited to dealing with landlords, liaising with external legal counsels, immigration filings or applications and KYC of partners and / or external parties

Nice to haves

• Understanding of crypto / blockchain technology

• Comfortable managing outsourced providers

• Ability to be involved in areas outside of finance i.e. project management, company secretary and human resources

Bonus points for

• Hands-on experience with wallets, ledgers, and Web3 tools a big plus

• Experience in working with other international jurisdictions (UK, US, Cayman Islands etc.) from an accounting and tax perspective

Required profile

• French, English (essential, spoken and written).

• 3 years of accounting experience, ideally with exposure to crypto, fintech, or startups

• CPA, ACCA, or Swiss equivalent qualification preferred

• Ability to work independently and remotely

• Appetite and understanding of the volatile nature of high growth businesses in a nascent industry

• Strong IT skills, including Google suite (sheets, word, slides etc), Slack, Quickbooks

What we offer

• Work at the forefront of crypto innovation with a globally distributed team

• Opportunity to shape the future of on-chain trading on a novel, high-performance EVM L1

• High-impact role with direct influence on implementation of the accounting and controls of a foundation

• Fast-paced, collaborative culture with little legacy systems or bureaucracy

• Competitive compensation with significant token upside

• Flexible work environment Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Axians en tant que Monteur Mobile à Vernier. Profitez d’un environnement dynamique et d’avantages attractifs.
Tâches

• Effectuer des interventions sur les technologies 4G, 5G et TETRA.

• Réaliser des travaux d’infrastructures radio en intérieur et extérieur.

• Installer et mettre en service des équipements actifs Telecom.

Compétences

• CFC avec habilitation électrique, 2-3 ans d’expérience requise.

• Connaissances en télécommunication et tirage de câbles.

• Capacité à travailler en hauteur et permis de conduire exigé.

Le poste
Nous recherchons un Monteur Mobile pour notre succursale de Vernier, pour un taux d’occupation de 100%.
Les tâches
Interventions multi-opérateurs sur les technologies 4G, 5G, TETRA et Polycom
Réalisation de travaux d’infrastructures radio Indoor et outdoor
Tirage de câbles coaxiaux, réseau RJ45, Fibre optique, électrique
Raccordement électrique 48v
Installation de connecteurs, de bretelles, d’antennes, de coupleurs
Montage de baies et racks
Réalisation de swap antennaires, contrôle des Tilts et Azimut
Installation et la mise en service d’équipements actifs Télécoms (FH, baseband, module radio,..)
Montage structures métalliques, mât, pylône, bras de déport
Mesures des ROS et VSWR
Soutien de la direction des travaux pour obtenir un déroulement optimal de l’installation, dans
le  respect des plannings établis
Gestion des documents techniques, rédaction des documents d’intervention et d’avancement
Exécution des travaux dans le respect des processus, dans les délais attendus, dans le respect
des prescriptions en matière de qualité, de protection de l’environnement et de sécurité au
travail
Signalement immédiat aux supérieurs hiérarchiques des problèmes techniques
Ton profil
CFC avec habilitation électrique, souhaité
Expérience dans le domaine technique, 2-3 ans dans la construction de réseaux, requis
Connaissances en télécommunication dans le génie civil / tirage de câbles / fibre optique / cuivre ou montage, souhaité
Expérience du travail en hauteur (terrasse, toits et pylônes), indispensable
Permis de conduire cat. B requis, le permis BE remorque est un plus
Force de proposition, grand esprit d’équipe, autonome, fiable et organisé.
Chez nous, c’est ta personnalité qui compte
Tu as l’esprit d’équipe, tu es fiable, dynamique et résistant(e) au stress? Tu es organisé(e) et polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Tu es à l’aise en français et tu maîtrises les outils informatiques mobiles (Android) ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous
Nous avons beaucoup à offrir
Notre culture est ouverte, transparente et nous communiquons d’égal à égal dans le cadre d’un
« tu » de partenariat. Tes idées et ta force d’innovation sont les bienvenues, car nous prenons nos
décisions au niveau local, comme dans une PME. Mais tu ne dois pas pour autant renoncer aux avantages d’une grande entreprise ; Axians fait partie du groupe mondial VINCI qui compte plus de 260’000 collaborateurs. Nous tenons systématiquement notre promesse « The best of ICT with a human touch » et nos valeurs fondamentales ; autonomie, responsabilité, esprit d’entreprise, confiance et solidarité guident notre collaboration – au niveau local, national et international.
Le succès a besoin de perspectives
Dans de nombreuses disciplines, nous faisons partie des leaders du marché. Nos clients nous confient leurs projets importants et nos équipes leur fournissent des services à la pointe de la technologie, parfois à l’échelle suprarégionale, voire internationale. Un environnement de travail passionnant est ainsi garanti. Pour que nos équipes puissent mener à bien les tâches les plus exigeantes, nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de chacun. Chez Axians en Suisse et au sein du groupe VINCI, de nombreuses voies s’ouvrent à toi au niveau national et international.
Tes autres avantages
Programmes d’actions gratuites pour les collaborateurs du groupe VINCI
Rémunérations et avantages sociaux attractifs
Conditions de travail flexibles
Programmes de formation et de développement personnels Lire la suite

Description du poste

Les Ateliers ABX, issus de l’Atelier ABC et de l’Atelier X, offrent une formation professionnelle variée. Ce cadre stimulant permet aux jeunes d’acquérir des compétences pratiques.
Tâches

• Encadrer des adolescents en rupture sociale ou scolaire.

• Faciliter l’acquisition de compétences en charpente, menuiserie et serrurerie.

• Accompagner chaque jeune dans son projet professionnel.

Compétences

• Accès pour 20 jeunes de 15 à 18 ans avec suivi personnalisé.

• Compétences en construction et en travail d’équipe.

• Sens de la ponctualité et savoir-être professionnel.

Ateliers ABX
Qui sommes-nous ?
Les Ateliers ABX sont une extension de l’Atelier ABC créé en 1987 par l’Astural. En 2017, l’Atelier X est venu compléter l’offre de nos prestations. Dès lors, ces entités sont désormais regroupées sous l’appellation « Ateliers ABX ».
Elles sont composées de trois sections professionnelles distinctes. L’atelier de charpente, sis à la route de Vernier à Chatelaine, l’atelier de menuiserie au chemin de Maisonneuve à Chatelaine également et l’atelier de construction métallique au chemin des Coquelicots à Vernier, représentent l’ensemble des prestations. Ces trois structures font partie intégrante du pôle de formation de l’Astural au même titre que les Parcours A2mains et le Centre de formation de Chevrens.
Les Ateliers ABX fonctionnent comme une entreprise ordinaire et s’adressent aussi bien à une clientèle privée qu’institutionnelle. Ils devisent leurs prestations, respectent les exigences de qualité et honorent les délais de livraison.
Qui accueille-t-on ? Quelle est la procédure d’admission ?
Nos ateliers peuvent accueillir 20 adolescent·e·s âgé·e·s de 15 à 18 ans, en rupture sociale, scolaire ou professionnelle et n’ayant pu terminer leur formation. Les jeunes se familiarisent aux exigences d’une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un encadrement propice à l’acquisition d’expériences qui développent leur confiance en eux·elles. La durée de la prise en charge s’étale de 3 mois à une année.
Les jeunes sont souvent orientés vers nous par divers services et organismes tels que le SPMi (service de Protection des Mineurs), l’UAP (Unité d’Assistance Personnelle), l’AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert), les TSHM (Travailleurs Sociaux Hors-Murs), les foyers, CAP Formations, les conseiller·ère·s en insertion des services communaux et les conseillers sociaux des écoles.
Pour être admis, un contact téléphonique avec le directeur est nécessaire pour fixer un premier entretien individuel. Ensuite, le·la jeune doit obtenir l’accord du PI (Parcours Individualisé), ou de CAP formations (Certificat d’Aptitudes Professionnelles). Une rencontre avec le·la jeune ou ses parents s’il·elle est mineur·e, est fixée et un rendez-vous de présentation des ateliers est organisé avec le maitre socioprofessionnel référent. Une fois toutes ces conditions remplies, l’adolescent·e est admis·e pour une période d’essai d’un mois et son parcours sera ensuite évalué lors de bilans réguliers avec le réseau. Durant sa prise en charge, le·la jeune aura le statut de pré-apprenti·e et sera indemnisé·e à l’heure.
Quel est notre modèle de prise en charge ?
En proposant aux jeunes d’effectuer des travaux du bâtiment réalisés sur mandats de clients externes, nous visons à développer chez eux des compétences spécifiques les préparant à un apprentissage ou à s’insérer dans le marché de l’emploi.
Nous répondons à un large éventail de commandes de clients institutionnels et particuliers, ainsi que d’architectes, telles que des maisons à ossature bois, de la charpente, de la menuiserie, des agencements, des aménagements de place de jeux, d’escaliers et de terrasses, des travaux de serrurerie et de constructions métalliques.
Quels sont nos objectifs ?

• Permettre au jeune, par la découverte et la pratique de travaux spécifiques, de construire un projet concret, d’en suivre l’évolution et d’en tirer une satisfaction constructive.

• L’aider à se familiariser avec les outils et les gestes professionnels constitutifs d’un savoir-faire reconnu et valorisant.

• L’accompagner dans sa rencontre avec les obligations et les attitudes inhérentes au monde du travail.

• Le stimuler dans la prise de conscience de ses ressources et de ses capacités, pour renforcer son estime de soi.

• Construire son projet professionnel et de formation certifiante.

Quels sont nos axes d’intervention ? Que proposons-nous ?

• Nous proposons une expérience de travail dans une entreprise de charpente, de menuiserie ou de serrurerie et peinture.

• Une activité professionnelle pour permettre au jeune d’acquérir rythme de travail, ponctualité, savoir-être et savoir-faire professionnels.

• Un suivi individuel en relation avec les partenaires du réseau du jeune. La famille, les assistant·e·s ou les conseiller·ère·s sociaux·ales.

• Un accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel.

• La mise en place de stages dans d’autres entreprises.

• Des certificats de reconnaissances d’aptitudes professionnelles et de stages de pré-qualifications.

• Une remise à niveau et un appui scolaire.

Qui encadre les jeunes ?
Notre équipe est composée de sept maîtres socioprofessionnels du bois et du métal et d’un directeur. Une éducatrice assure le suivi de l’orientation professionnelle et l’enseignement scolaire. Une secrétaire-comptable complète notre équipe pluridisciplinaire.
Quand accueille-t-on les jeunes ?
La prise en charge des jeunes a lieu du lundi au jeudi, de 7 h 55 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00. Le vendredi est consacré aux entretiens individuels d’orientation professionnelle et aux cours de remédiation scolaire.
Comment nous contacter ?
Vous souhaitez plus d’informations sur les Ateliers ABX ? Contactez :
Patrick Bosonnet, directeur
Ateliers ABX, Astural
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 078 344 62 50
Ateliers ABX, Astural – Direction et secrétariat
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
Ateliers ABX, Astural – Serrurerie et peinture
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 022 320 10 14
Ateliers ABX, Astural – Charpente
Route de Vernier 92, 1219 Chatelaine
T. 022 796 19 80
Ateliers ABX, Astural – Menuiserie
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