Description du poste

La Banque Raiffeisen Villes et Vignobles genevois recherche un Collaborateur au sein du back-office. Rejoignez un environnement dynamique offrant de réelles opportunités.

Tâches

• Traiter les ordres de paiement nationaux et internationaux.

• Gérer l’administration de la prévoyance et contrôler les dossiers.

• Assurer la gestion de la boîte mail centrale et du courrier.

Compétences

• CFC d’employé·e de commerce ou titre équivalent requis.

• Orientation solution et bonne gestion du stress exigées.

• Excellentes capacités d’organisation et esprit d’équipe nécessaires.

La Banque Raiffeisen Villes et Vignobles genevois implantée sur la Rive droite, est à la recherche d’un Collaborateur (h/f) au sein du back-office.

Qu’est-ce qui vous attend?

• Trafic des paiements : traitement des ordres de paiement nationaux et internationaux, gestion du flux des entrées et des sorties de paiements interbancaires, traitement et suivi des demandes de recherches et réalisation des clarifications nécessaires;
• Gestion administrative de la prévoyance : Contrôle des dossiers (ouverture, mutation et clôture), validation des demandes de versement, vérification du respect des dispositions légales;
• Traitement de listes clients;
• Gestion de la boîte mail centrale ainsi que du courrier;
• Diverses tâches administratives.

Qu’apportez-vous?

• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent
• Orientation solution;
• Bonne gestion du stress;
• Excellentes capacités d’organisation et esprit d’équipe. Lire la suite

Description du poste

Les Ateliers ABX, issus de l’Atelier ABC et de l’Atelier X, offrent une formation professionnelle variée. Ce cadre stimulant permet aux jeunes d’acquérir des compétences pratiques.

Tâches

• Encadrer des adolescents en rupture sociale ou scolaire.

• Faciliter l’acquisition de compétences en charpente, menuiserie et serrurerie.

• Accompagner chaque jeune dans son projet professionnel.

Compétences

• Accès pour 20 jeunes de 15 à 18 ans avec suivi personnalisé.

• Compétences en construction et en travail d’équipe.

• Sens de la ponctualité et savoir-être professionnel.

Ateliers ABX
Qui sommes-nous ?
Les Ateliers ABX sont une extension de l’Atelier ABC créé en 1987 par l’Astural. En 2017, l’Atelier X est venu compléter l’offre de nos prestations. Dès lors, ces entités sont désormais regroupées sous l’appellation « Ateliers ABX ».
Elles sont composées de trois sections professionnelles distinctes. L’atelier de charpente, sis à la route de Vernier à Chatelaine, l’atelier de menuiserie au chemin de Maisonneuve à Chatelaine également et l’atelier de construction métallique au chemin des Coquelicots à Vernier, représentent l’ensemble des prestations. Ces trois structures font partie intégrante du pôle de formation de l’Astural au même titre que les Parcours A2mains et le Centre de formation de Chevrens.
Les Ateliers ABX fonctionnent comme une entreprise ordinaire et s’adressent aussi bien à une clientèle privée qu’institutionnelle. Ils devisent leurs prestations, respectent les exigences de qualité et honorent les délais de livraison.
Qui accueille-t-on ? Quelle est la procédure d’admission ?
Nos ateliers peuvent accueillir 20 adolescent·e·s âgé·e·s de 15 à 18 ans, en rupture sociale, scolaire ou professionnelle et n’ayant pu terminer leur formation. Les jeunes se familiarisent aux exigences d’une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un encadrement propice à l’acquisition d’expériences qui développent leur confiance en eux·elles. La durée de la prise en charge s’étale de 3 mois à une année.
Les jeunes sont souvent orientés vers nous par divers services et organismes tels que le SPMi (service de Protection des Mineurs), l’UAP (Unité d’Assistance Personnelle), l’AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert), les TSHM (Travailleurs Sociaux Hors-Murs), les foyers, CAP Formations, les conseiller·ère·s en insertion des services communaux et les conseillers sociaux des écoles.
Pour être admis, un contact téléphonique avec le directeur est nécessaire pour fixer un premier entretien individuel. Ensuite, le·la jeune doit obtenir l’accord du PI (Parcours Individualisé), ou de CAP formations (Certificat d’Aptitudes Professionnelles). Une rencontre avec le·la jeune ou ses parents s’il·elle est mineur·e, est fixée et un rendez-vous de présentation des ateliers est organisé avec le maitre socioprofessionnel référent. Une fois toutes ces conditions remplies, l’adolescent·e est admis·e pour une période d’essai d’un mois et son parcours sera ensuite évalué lors de bilans réguliers avec le réseau. Durant sa prise en charge, le·la jeune aura le statut de pré-apprenti·e et sera indemnisé·e à l’heure.
Quel est notre modèle de prise en charge ?
En proposant aux jeunes d’effectuer des travaux du bâtiment réalisés sur mandats de clients externes, nous visons à développer chez eux des compétences spécifiques les préparant à un apprentissage ou à s’insérer dans le marché de l’emploi.
Nous répondons à un large éventail de commandes de clients institutionnels et particuliers, ainsi que d’architectes, telles que des maisons à ossature bois, de la charpente, de la menuiserie, des agencements, des aménagements de place de jeux, d’escaliers et de terrasses, des travaux de serrurerie et de constructions métalliques.
Quels sont nos objectifs ?
• Permettre au jeune, par la découverte et la pratique de travaux spécifiques, de construire un projet concret, d’en suivre l’évolution et d’en tirer une satisfaction constructive.
• L’aider à se familiariser avec les outils et les gestes professionnels constitutifs d’un savoir-faire reconnu et valorisant.
• L’accompagner dans sa rencontre avec les obligations et les attitudes inhérentes au monde du travail.
• Le stimuler dans la prise de conscience de ses ressources et de ses capacités, pour renforcer son estime de soi.
• Construire son projet professionnel et de formation certifiante.

Quels sont nos axes d’intervention ? Que proposons-nous ?
• Nous proposons une expérience de travail dans une entreprise de charpente, de menuiserie ou de serrurerie et peinture.
• Une activité professionnelle pour permettre au jeune d’acquérir rythme de travail, ponctualité, savoir-être et savoir-faire professionnels.
• Un suivi individuel en relation avec les partenaires du réseau du jeune. La famille, les assistant·e·s ou les conseiller·ère·s sociaux·ales.
• Un accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel.
• La mise en place de stages dans d’autres entreprises.
• Des certificats de reconnaissances d’aptitudes professionnelles et de stages de pré-qualifications.
• Une remise à niveau et un appui scolaire.

Qui encadre les jeunes ?
Notre équipe est composée de sept maîtres socioprofessionnels du bois et du métal et d’un directeur. Une éducatrice assure le suivi de l’orientation professionnelle et l’enseignement scolaire. Une secrétaire-comptable complète notre équipe pluridisciplinaire.
Quand accueille-t-on les jeunes ?
La prise en charge des jeunes a lieu du lundi au jeudi, de 7 h 55 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00. Le vendredi est consacré aux entretiens individuels d’orientation professionnelle et aux cours de remédiation scolaire.
Comment nous contacter ?
Vous souhaitez plus d’informations sur les Ateliers ABX ? Contactez :
Patrick Bosonnet, directeur
Ateliers ABX, Astural
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 078 344 62 50
Ateliers ABX, Astural – Direction et secrétariat
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
Ateliers ABX, Astural – Serrurerie et peinture
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 022 320 10 14
Ateliers ABX, Astural – Charpente
Route de Vernier 92, 1219 Chatelaine
T. 022 796 19 80
Ateliers ABX, Astural – Menuiserie
Chemin de Maisonneuve 10, 1219 Chatelaine
T. 022 796 38 14 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Monteur Mobile à Vernier, dynamique et autonome. Rejoignez une équipe innovante au sein d’Axians, avec des avantages d’une grande entreprise.

Tâches

• Effectuer des interventions sur les technologies 4G, 5G, TETRA.

• Réaliser des travaux d’infrastructure radio en intérieur et extérieur.

• Installer des équipements actifs et réaliser des mesures techniques.

Compétences

• CFC avec habilitation électrique, 2-3 ans d’expérience souhaitée.

• Connaissances en télécommunication et génie civil requises.

• Capacité à travailler en hauteur et permis de conduire cat. B.

Le poste
Nous recherchons un Monteur Mobile pour notre succursale de Vernier, pour un taux d’occupation de 100%.
Les tâches Interventions multi-opérateurs sur les technologies 4G, 5G, TETRA et Polycom
Réalisation de travaux d’infrastructures radio Indoor et outdoor
Tirage de câbles coaxiaux, réseau RJ45, Fibre optique, électrique
Raccordement électrique 48v
Installation de connecteurs, de bretelles, d’antennes, de coupleurs
Montage de baies et racks
Réalisation de swap antennaires, contrôle des Tilts et Azimut
Installation et la mise en service d’équipements actifs Télécoms (FH, baseband, module radio,..)
Montage structures métalliques, mât, pylône, bras de déport
Mesures des ROS et VSWR
Soutien de la direction des travaux pour obtenir un déroulement optimal de l’installation, dans
le  respect des plannings établis
Gestion des documents techniques, rédaction des documents d’intervention et d’avancement
Exécution des travaux dans le respect des processus, dans les délais attendus, dans le respect
des prescriptions en matière de qualité, de protection de l’environnement et de sécurité au
travail
Signalement immédiat aux supérieurs hiérarchiques des problèmes techniques
Ton profil CFC avec habilitation électrique, souhaité
Expérience dans le domaine technique, 2-3 ans dans la construction de réseaux, requis
Connaissances en télécommunication dans le génie civil / tirage de câbles / fibre optique / cuivre ou montage, souhaité
Expérience du travail en hauteur (terrasse, toits et pylônes), indispensable
Permis de conduire cat. B requis, le permis BE remorque est un plus
Force de proposition, grand esprit d’équipe, autonome, fiable et organisé.
Chez nous, c’est ta personnalité qui compte Tu as l’esprit d’équipe, tu es fiable, dynamique et résistant(e) au stress? Tu es organisé(e) et polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Tu es à l’aise en français et tu maîtrises les outils informatiques mobiles (Android) ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous
Nous avons beaucoup à offrir Notre culture est ouverte, transparente et nous communiquons d’égal à égal dans le cadre d’un
“tu” de partenariat. Tes idées et ta force d’innovation sont les bienvenues, car nous prenons nos
décisions au niveau local, comme dans une PME. Mais tu ne dois pas pour autant renoncer aux avantages d’une grande entreprise ; Axians fait partie du groupe mondial VINCI qui compte plus de 260’000 collaborateurs. Nous tenons systématiquement notre promesse “The best of ICT with a human touch” et nos valeurs fondamentales ; autonomie, responsabilité, esprit d’entreprise, confiance et solidarité guident notre collaboration – au niveau local, national et international.
Le succès a besoin de perspectives Dans de nombreuses disciplines, nous faisons partie des leaders du marché. Nos clients nous confient leurs projets importants et nos équipes leur fournissent des services à la pointe de la technologie, parfois à l’échelle suprarégionale, voire internationale. Un environnement de travail passionnant est ainsi garanti. Pour que nos équipes puissent mener à bien les tâches les plus exigeantes, nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de chacun. Chez Axians en Suisse et au sein du groupe VINCI, de nombreuses voies s’ouvrent à toi au niveau national et international.
Tes autres avantages Programmes d’actions gratuites pour les collaborateurs du groupe VINCI
Rémunérations et avantages sociaux attractifs
Conditions de travail flexibles
Programmes de formation et de développement personnels Lire la suite

Description du poste

En route vers l’avenir!
AMAG est la première entreprise de distribution automobile de Suisse et représente des marques telles que VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA et VW Véhicules utilitaires. Nous sommes fiers de former plus de 800 apprentis dans 18 domaines professionnels différents. Chez nous, tu peux faire bouger les choses et apprendre beaucoup.

• 6 semaines de vacances par an.
• CHF 1’500.- pour tes leçons de conduite.
• un programme de promotion des talents.
• de la prise en charge de tes frais de matériel d’apprentissage (y compris les logiciels).
• de travailler sur les marques de voitures les plus modernes et les plus connues.
• des tâches à responsabilité et des possibilités de développement passionnantes.

Tu apprends…
• à réparer les carrosseries de véhicules et redonner leur forme initiale aux parties enfoncées.
• à remplacer les pièces fortement endommagées par des neuves et, par ton travail, tu fais en sorte que la voiture brille d’un nouvel éclat.
• à évaluer les dommages causés aux véhicules et de réparer les carrosseries des voitures de tourisme, mais aussi des véhicules utilitaires et spéciaux.

Tu as…
• un diplôme de fin d’études secondaires ou d’enseignement secondaire.
• une habileté manuelle, une capacité de représentation spatiale et un bon sens des formes.
• une compréhension du fait que le travail peut être physiquement exigeant.
• du plaisir à travailler avec des collègues.

Tu es intéressé(e)?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète en ligne accompagnée des documents suivants:
Curriculum vitae
Tous les bulletins de l’école secondaire (notes et comportement)
Si disponibles, rapports de stage et diplômes
Tu as d’autres questions ou tu souhaites obtenir encore plus d’infos? Alors visitez notre page d’accueil ici: https://www.amag-group.ch/fr/emplois-et-carriere/tes-debuts-dans-le-metier/apprentissage.html

Tu es encore en train de chercher quelle Place d’apprentissage te conviendrait le mieux ? Alors inscris-toi ici pour une journée d’exploration professionnelle/un stage d’initiation dans l’entreprise de ton choix: https://www.amag-group.ch/fr/emplois-et-carriere/tes-debuts-dans-le-metier/apprentissage/berufserkundungstage.html
Lorena Grenard +4121 620 62 40 Lire la suite

Description du poste

Nous sommes Tiger Stores (Switzerland) AG – une chaîne de magasins danoise comptant 1000 magasins dans 39 pays à travers le monde. Notre succès repose sur des prix attractifs et un concept original.
Pour notre filiale de Balexert, nous recherchons à partir de juillet 2025 un/e :

Fonctions et responsabilités :
• Tenue de la caisse
• Travaux d’entreposage
• Réapprovisionnement des rayons
• Conseil à la clientèle
Exigences :
• Une première expérience dans le commerce de détail est un atout, ou une personne convaincante
issue d’un autre domaine
• Emploi à temps partiel adapté aux étudiants
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout
• Goût pour le contact avec la clientèle
• Motivé, aimable, consciencieux et loyal
• Esprit d’équipe
• Goût pour les produits Flying Tiger
Tu es enthousiaste à l’idée de travailler dans une entreprise en forte croissance et dans un
environnement de travail vivant, tu aimes les défis et tu as l’oeil pour les détails ? Tu es capable de
t’imposer tout en étant empathique et proactif ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance !
Nous offrons un emploi passionnant au sein d’une équipe jeune et dynamique. Il règne chez nous une
atmosphère de travail collégiale avec une culture du tutoiement. De plus, tu bénéficieras de prestations
et d’avantages supplémentaires au sein de l’entreprise.
Tu te reconnais dans ce profil ? Alors postule dès maintenant en envoyant ton dossier de candidature
complet à : https://ch.flyingtiger.com/ Lire la suite