Constructeur métallique CFC

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Société: Chabry Charles & Fils SA

Localisation: Vernier

Description du poste

Titre du poste : Constructeur Métallique CFC
Lieu : Vernier, Suisse
Type de contrat : Temps plein, CDI
Description du poste :
Nous recherchons un constructeur métallique qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que constructeur métallique, vous serez responsable de la fabrication, du montage et de l’installation de structures métalliques variées.
Responsabilités :

• Lire et interpréter les plans techniques.

• Préparer et assembler les pièces métalliques selon les spécifications.

• Effectuer des travaux de soudure et de montage sur site.

• Assurer la qualité et la précision des travaux réalisés.

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour respecter les délais et les normes de sécurité.

Profil recherché :

• Titulaire d’un CFC de constructeur métallique.

• Expérience préalable dans un poste similaire, min. 4ans.

• Compétences en soudure et en montage de structures métalliques.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Bonne condition physique et aptitude à travailler en hauteur.

• Permis de conduire B.

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et convivial.

• Des opportunités de développement professionnel.

Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Écrire un email. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Lire la suite

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Responsable d’unité H/F, 100%, CDI , CAS de Vernier – Action sociale

Recherche Responsable d’unité H/F, 100%, CDI , CAS de Vernier – Action sociale

Société: Hospice général

Localisation: Vernier

Description du poste

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d’engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d’honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

• Vous dirigez l’équipe d’un centre d’action sociale (CAS) dans la mise en œuvre de l’accompagnement social adapté auprès des personnes sollicitant l’institution;

• A ce titre, vous définissez et implémentez la stratégie de votre unité en articulant les enjeux que vous identifiez sur le terrain avec les enjeux institutionnels;

• Vous assurez le bon fonctionnement de l’unité dans le cadre légal applicable;

• Vous contribuez activement à améliorer les pratiques, le fonctionnement et l’organisation des CAS.

Vos activités principales
En tant que responsable d’équipe :

• Vous garantissez la délivrance de prestations de qualité de manière cohérente, efficiente et dans le respect du cadrelégal;

• Vous gérez, soutenez, animez et développez votre équipe;

• Vous organisez et anticipez la mise en œuvre des actions nécessaires afin que cette unité réponde à la mission qui lui est confiée, à la satisfaction des usagers;

• Vous développez les collaborations avec le réseau local et représentez le service prestations sociales, ainsi que l’institution, auprès des partenaires externes en lien avec l’activité du CAS, notamment auprès des autorités communales et des partenaires institutionnels;

• Vous arbitrez la gestion du budget de fonctionnement nécessaire à la réalisation de la mission et des objectifs de l’unité;

• Vous favorisez l’émergence dans vos équipes de mesures/projets/actions innovants en fonction des besoins des usagers (accompagnement individuel ou collectif…);

• Vous collaborez étroitement avec les autres unités CAS ainsi qu’avec les unités spécialisées permettant la mise en œuvre de la mission, telles que les unités des pôles transversaux, Point jeunes ou le service de réinsertion professionnelle.

Qualifications
Votre profil

• Expérience de 3 ans au minimum dans un domaine social;

• Titre HES ou formation reconnue équivalente avec éventuellement une formation complémentaire en management ou politique sociale;

• Très bonnes connaissances du cadre légal (LASLP) et du réseau social genevois sont des atouts;

• Expérience dans la gestion des priorités, la planification et le management d’équipe;

• Véritable force de proposition, personne dynamique orientée solutions;

• Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques usuels.

Informations supplémentaires
Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;

• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;

• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;

• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;

• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Date de début de la prise de fonction : 01.10.2025
Délai de postulation : 25.08.2025
Ce poste vous intéresse?
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Lire la suite

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un(e) Exploitant(e) transport urbain

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Société: Genève Tours

Localisation: Vernier

Description du poste

Genève tours propose ses services dans le domaine du transport et du voyage dans le canton et bien au-delà de la Versoix. Depuis 25 ans, l’entreprise familiale met tout son savoir-faire ainsi que ses valeurs de respect et de fiabilité au service de nos clients privés et publics.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons

Sous la supervision du Responsable d’exploitation urbain, au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous aurez la charge d’assurer le pilotage opérationnel et le management de nos services urbains, en lien avec les exigences du secteur.
Vos missions principales :

• Encadrer et accompagner les agents de conduite urbains

• Gérer et suivre en temps réel les agents urbains, et si besoin modifier et ajuster leurs plannings en fonction des aléas

• Mettre en œuvre les évolutions réseau (manifestations, travaux, changements d’itinéraires, fréquences)

• Piloter et optimiser le plan de charge de la flotte électrique

• Suivre et contrôler l’activité du dispatch pour garantir la qualité de service

• Veiller au respect strict des consignes qualité, sécurité et gestes métiers en menant des actions de contrôles et d’audits

• Collecter et analyser les remontées terrain en lien avec le Moniteur d’entreprise

• Assurer des missions de support au Pôle Urbain

• Participer aux astreintes

Si vous avez :

• De l’expérience dans l’exploitation ou la gestion opérationnelle du transport urbain

• La connaissance des contraintes liées au transport public et le sens du service client

• La maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de planning et suivi d’exploitation

• La capacité à gérer les situations en temps réel et à prendre des décisions rapides

• Des qualités managériales et le sens du relationnel affirmé

N’hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique et engagée sur un poste clef au cœur des opérations en adressant votre CV et lettre de motivation sous la référence EUGT par mail à Écrire un email.
Nous nous réjouissons par avance de faire votre connaissance ! Lire la suite

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Intern – Customer Engagement Manager (all genders)

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Société: Sanofi-Aventis (Suisse) SA

Localisation: Vernier

Description du poste

Stage en tant que Customer Engagement Manager chez Sanofi, entreprise biopharmaceutique.
Tâches

• Soutenir la stratégie marketing des produits de santé.

• Collaborer avec l’équipe pour former les représentants de vente.

• Gérer les données et le matériel promotionnel en ligne.

Compétences

• Études en gestion ou domaine similaire, expérience souhaitée en marketing.

• Compétences en communication et travail d’équipe.

• Maîtrise de MS-Office et bonnes connaissances en langues.

Internship/Praktikum – Customer Engagement Manager (all genders)

• Voraussetzung: Du studierst und wohnst in der Schweiz

• Arbeitspensum: zu besprechen. Idealerweise 40 Stunden/Woche. Bitte im Anschreiben die gewünschte Stundenanzahl angeben

• Standort: Vernier (Genf) oder Rotkreuz und Home-Office

• Startdatum: ab 01.11.2024 (oder zu vereinbaren) für 12 Monate

• Praktikum mit Vergütung

Über die Stelle

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Unser Team:
Du bist Teil einer neuen agilen Struktur und wirst aktive an der Transformation der Schweitzer General Medicine Business Unit teilnehmen. Deine Aufgabe ist es, das Marketing und Customer Engagement zu unterstützen.
Das Marketing ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Produktportfolios und für die operative Produktpositionierung. Daneben ist die Planung und Umsetzung einer gesamtheitlichen Kommunikations- und Aktivitätenstrategie gemeinsam mit dem Außendienst Team ein fester Baustein des Marketings.

Hauptaufgaben:

•
Du unterstützt bei der Konzipierung der marketingstrategischen Auftritte der Produkte und entwickelst gemeinsam mit dem Marketing dazu operative Marketingmassnahmen

•
Du arbeitest eng mit dem Marketing bei der Schulung und Trainings der Aussendienstmitarbeiter und sorgt für eine konsistente Umsetzung der Massnahmen durch entsprechende Analyse der Marktsituation.

•
Datenverwaltung in Systemen zur Abwicklung von Bestellungen, Planung von Veranstaltungen

•
Pflege des Bestellsystems für Aussendienst-Promotionsmaterial

•
Vertragsmanagement (Einpflege und Freigabekoordination abteilungsspezifischer Verträge)

•
Weisungsgebundene, aber selbstverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten

•
Erstellung, Einleitung und Begleitung von Werbemittelfreigabe-Prozessen

Über Dich

Ausbildung und Berufserfahrung

•
Studium idealerweise der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge

•
Erste Erfahrung (Praktikum oder ähnlich) im Marketingbereich oder Projekt Management wünschenswert

Soziale Kompetenzen

• Selbstständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln
• Lösungsorientiert, mit starker Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung

Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
• Sicher im Umgang mit MS-Office

Sprachen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gutes Englisch; Französisch von Vorteil

Warum sollten Sie uns wählen?

•
Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

•
Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihr Talent in einem internationalen Arbeitsumfeld sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen kontinuierlich voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung beginnt bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.

•
Unsere MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt. Wir legen besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten auch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage im Büro/2 Tage remote).

•
Besonders hervorzuheben ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach der Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie zusätzliche Leistungen zur Krankenversicherung, Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit und Urlaub für pflegende Angehörige.

•
Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten runden unser umfassendes Angebot ab.

Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen – Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereint: Der Wunsch, Wunder zu bewirken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
In unserem ALL IN video sowie unter sanofi/ch/karriere erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration!
Weitere Informationen zur Karriereentwicklung bei Sanofi Schweiz finden Sie in diesem Video: Sanofi Employer Brand – YouTube
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

#LI-onsite

Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! Lire la suite

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Un-e collaborateur-trice administratif-ve II à 90%

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Société: Ville de Vernier

Localisation: Vernier

Description du poste

Deuxième ville du canton avec plus de 37’000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d’habitation et de résidence, que des zones industrielles et d’activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.
Nous recherchons pour le service des bâtiments

Votre mission

•
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service

•
Renseigner les usagers et délivrer certaines prestations en lien avec l’activité du service

•
Gérer la caisse et le courrier du service

•
Seconder le personnel administratif

•
Organiser, planifier et assurer le suivi des activités selon les orientations, les délais, les normes et lois en vigueur
Descriptif de fonction : Collaborateur-trice administratif-ve II
Votre profil

•
CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente

•
Expérience administrative dans le domaine technique ou du bâtiment et maîtrise du vocabulaire spécifique lié au secteur d’activité

•
Bonne maitrise des outils informatiques

•
A l’aise dans la rédaction et capacité d’organisation

•
Aisance relationnelle
Nous vous offrons

•
Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaborationwww.vernier.ch/emploi

•
Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique
Votre candidature
Pour déposer votre candidature, nous vous invitons à vous rendre sur www.vernier.ch/emploi où vous trouverez toutes les informations utiles. Le délai est fixé au 25 août 2025.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre. Lire la suite

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Pharmacien (f/h) 50%

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Société: Sun Store SA

Localisation: Vernier

Description du poste

Rejoignez une pharmacie dynamique où l’équipe valorise le bien-être. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs.
Tâches

• Soutenir la gestion et assister au travail quotidien de la pharmacie.

• Accueillir les clients et fournir des conseils sur la santé.

• Former les apprentis et encadrer les étudiants en pharmacie.

Compétences

• Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d’exercer exigée.

• Esprit d’équipe et capacité à créer un climat de travail agréable.

• Capacité à faire évoluer la pharmacie avec des idées innovantes.

Ton champ d’action

• Tu soutiens la gestion et lui prêtes main forte pour le travail quotidien

• Tu fais en sorte que les clients se sentent bienvenus: tu as à cœur de prodiguer des conseils pour les questions de santé

• Tu formes les apprentis et encadres les étudiants et pharmaciens en cours de formation FPH

• Ton équipe et toi fournissez des prestations en pharmacie et en proposez plus au besoin

• Tu gardes l’œil ouvert: tu assures la qualité en tout temps

Tes atouts

• Diplôme de pharmacien FPH ou autorisation d’exercer

• Les jeunes diplômés sont les bienvenus

• Tu as l’esprit d’équipe et tu instaures un climat de travail agréable

• Tu prends plaisir à faire évoluer la pharmacie avec tes idées

• Niveau minimal de français: B2

5 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés

Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes

Divers rabais dans nos pharmacies et chez d’autres grandes marques

Possibilité d’élargir ses compétences grâce à l’encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu’à des possibilités d’évolution internes

Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants

Actions nominatives à des prix préférentiels – ne pas seulement s’engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir Lire la suite

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Agent commercial – assurance et prévoyance

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Société: Jay Solutions Conseil Sàrl

Localisation: Vernier

Description du poste

Agent Commercial – Assurance & Retraite (H/F)
Lieu : Genève Temps plein : Contrat d’agent Entrée en fonction : à convenir
Jay Solutions est un cabinet de courtage en assurances actif depuis de nombreuses années en Suisse romande. Fort de plus de 10 000 clients accompagnés, nous sommes aujourd’hui un acteur de référence pour les solutions en assurance maladie, prévoyance et retraite.
Dans le cadre de notre croissance et du renforcement de notre force de vente, nous recherchons un(e) Agent Commercial pour renforcer notre équipe terrain.

Votre rôle :
En tant qu’Agent Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité. Grâce à une stratégie marketing performante, vous bénéficiez de demandes clients qualifiées au quotidien.
Votre mission est de :

• Contacter et accompagner les prospects fournis

• Identifier leurs besoins en matière de santé, prévoyance et retraite

• Proposer des solutions adaptées avec un discours commercial et professionnel

• Conduire des entretiens en face-à-face ou en visio jusqu’à la conclusion des contrats

• Assurer un suivi de qualité auprès de votre portefeuille de clients

• Garantir la satisfaction de nos clients qui est la priorité absolue

Profil recherché :

• Expérience confirmée en vente ou secteur du luxe (assurance, finance, hôtellerie)

• Familier avec le systême suisse

• Parfaite aisance relationnelle

• Maîtrise des techniques de vente et d’accompagnement client

• Rigueur, autonomie et capacité à s’organiser efficacement

• Motivation à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique

• Axé sur la satisfaction client

• Certification AFA et expériences en Assurance est un plus

Nous offrons :

• Un poste en contrat d’agent offrant une belle liberté sans contrainte horaire

• Une formation initiale complète et un accompagnement continu

• Des prospects qualifiés et des rendez-vous

• Un environnement stimulant, avec un plan de carrière et des évolutions salariales

• Une rémunération attractive basée sur la performance, sans plafond !

Rejoindre Jay Solutions, c’est :

• Intégrer une structure leader dans son domaine

• Travailler avec des outils performants et un environnement stimulant

• Contribuer à offrir le meilleur aux clients

• Évoluer dans un cadre professionnel, ambitieux et structuré

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV directement sur la plateforme.
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Associate Director / Director, Global Medicines Quality Organisation (M2, M2-2)

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Société: myScience

Localisation: Vernier

Description du poste

Lilly recherche un Directeur Associé pour son Organisation de Qualité des Médicaments.
Tâches

• Diriger une équipe pour assurer la qualité des systèmes médicaux.

• Gérer les audits et inspections pour garantir la conformité.

• Développer et coacher les talents au sein de l’organisation.

Compétences

• Diplôme en sciences de la santé, 7 ans d’expérience en opérations cliniques.

• Compétences en leadership et prise de décision.

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Associate Director / Director, Global Medicines Quality Organisation (M2, M2-2)

Lilly

Workplace Vernier, Lake Geneva Region, Switzerland Category
Health | Economics
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 14 August 2025

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We-re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Associate Director / Director, Global Medicines Quality Organisation

Purpose

The Associate Director / Director, Global Medicines Quality Organisation (GMQO), leads a team of quality professionals responsible for quality systems, quality oversight and consultation across Medical (Clinical Development and Medical Affairs), Safety and Regulatory activities conducted within assigned functions and/or affiliates in the International Business Unit. This includes the development, execution and oversight of quality systems, management of audit and inspection activities and monitoring of internal metrics and the external environment to maintain compliance to external regulations/ internal standards and drive continuous improvement. The role will collaborate with quality, business partners and leadership both locally and across regional/global functions to deliver a robust affiliate quality strategy. The Associate Director / Director will be responsible for a team of GMQO representatives including recruitment, onboarding, coaching and performance management to achieve GMQO objectives and develop talent within the organisation.

Primary Responsibilities

This job description is intended to provide a general overview of the job requirements at the time it was prepared. The job requirements of any position may change over time and may include additional responsibilities not specifically described in the job description. Consult with your supervision regarding your actual job responsibilities and any related duties that may be required for the position.

1. Leadership for Quality initiatives, Oversight and Continuous Improvement
• Develop and implement the strategy to assure that appropriate quality systems (such as: procedures, notification to management, change control, deviations, document management), are aligned with Lilly and external requirements, and integrated with business processes across Medical, Safety and Regulatory for assigned functions and/or affiliates.

• Establish and oversee the local affiliate quality system across Medical, Safety and Regulatory ensuring appropriate interface between global and affiliate functions (such as Product Quality, Ethics and Compliance, Marketing).

• Define, track and report quality metrics that will enable functional, affiliate and global leadership measure objectively the effectiveness of the quality systems and develop initiatives for continuous improvement.

• Partner with GMQO representatives, Global Quality Auditing and Compliance (GQAAC) and business partners to ensure timely review, input and approval (where applicable) of local quality plans, risk assessments, self-inspection and audit planning activities.

• Provide quality advice and define best solutions in support of decisions related to Medical, Safety and Regulatory compliance and be accountable for quality decisions.

• Assure appropriate monitoring of the external regulatory environment to assess changes in requirements and to influence the future direction of activities within Lilly.

• Represent quality in functional leadership and governance meetings for Medical, Safety and Regulatory. As a member of these forums, the Associate Director / Director is expected to identify and recommend plans to drive continuous improvement.

2. Management of audit and inspection activities
• Provide resources and leadership for inspection/ audit readiness activities and the management of inspections/ audits at affiliates, investigator sites and third-party organisations within assigned regions.

• Work with senior leadership, affiliates and functional areas as appropriate to ensure clear understanding of expectations regarding inspection/ audit readiness and to identify and address areas of inspection/ audit risk.

• Provide leadership and collaborate with GMQO representatives, business partners and GQAAC to input into audit plan delivery and adjustments, audit scope setting and review/approval of audit responses and associated actions.

3. Leadership and People Development
• Maintain a staffing model to meet current and future needs, understanding and anticipating required future skills.

• Ensure the optimum structure to accomplish goals and develop talent.

• Ensure staff are highly trained in the focus areas of quality and the areas of the business they support.

• Fulfill role in the Performance Management process and ensure a robust succession plan for critical skill jobs.

• Actively coach and mentor talent across the quality organization.

• Lead the GMQO ensuring the integration between Medical, Safety and Regulatory and establish a network to ensure sharing of best practices and learning.

• Through metrics and self-inspection, determine if affiliates have appropriate processes and personnel in place to meet both local and global Medical, Safety and Regulatory requirements, achieve functional and business objectives and escalate issues to senior management as appropriate.

• Participate as needed in business planning, ensuring the Quality needs are represented.

4. Minimum Qualification Requirements
• Bachelor-s or Master-s degree in a health or science-related field at a minimum.

• A minimum of 7 years of direct experience with Clinical Operations, Medical, Safety or Regulatory.

• Experience with quality issue resolution and regulatory inspection.

• Experience working directly with affiliates.

• Demonstrated leadership.

• Demonstrated decision making skills.

• Able to evaluate business needs and develop strategic plans regarding quality improvement.

• Demonstrated ability to operate across boundaries and influence others.

• Strong problem-solving and communication skills (both written and verbal).

• Strong teamwork and interpersonal skills.

• Self-management and motivational ability.

• Customer focused, flexible/adaptable.

• Process improvement oriented.

• Must be able to work autonomously.

Other Information/ Additional Preferences
• Ability to travel

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation’) ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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Associate Director, Quality Assurance – Materials

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