Description du poste

Les Ateliers ABX, issus de l’Atelier ABC et de l’Atelier X, offrent une formation professionnelle variée. Ce cadre stimulant permet aux jeunes d’acquérir des compétences pratiques.
Tâches

• Encadrer des adolescents en rupture sociale ou scolaire.

• Faciliter l’acquisition de compétences en charpente, menuiserie et serrurerie.

• Accompagner chaque jeune dans son projet professionnel.

Compétences

• Accès pour 20 jeunes de 15 à 18 ans avec suivi personnalisé.

• Compétences en construction et en travail d’équipe.

• Sens de la ponctualité et savoir-être professionnel.

Ateliers ABX
Qui sommes-nous ?
Les Ateliers ABX sont une extension de l’Atelier ABC créé en 1987 par l’Astural. En 2017, l’Atelier X est venu compléter l’offre de nos prestations. Dès lors, ces entités sont désormais regroupées sous l’appellation « Ateliers ABX ».
Elles sont composées de trois sections professionnelles distinctes. L’atelier de charpente, sis à la route de Vernier à Chatelaine, l’atelier de menuiserie au chemin de Maisonneuve à Chatelaine également et l’atelier de construction métallique au chemin des Coquelicots à Vernier, représentent l’ensemble des prestations. Ces trois structures font partie intégrante du pôle de formation de l’Astural au même titre que les Parcours A2mains et le Centre de formation de Chevrens.
Les Ateliers ABX fonctionnent comme une entreprise ordinaire et s’adressent aussi bien à une clientèle privée qu’institutionnelle. Ils devisent leurs prestations, respectent les exigences de qualité et honorent les délais de livraison.
Qui accueille-t-on ? Quelle est la procédure d’admission ?
Nos ateliers peuvent accueillir 20 adolescent·e·s âgé·e·s de 15 à 18 ans, en rupture sociale, scolaire ou professionnelle et n’ayant pu terminer leur formation. Les jeunes se familiarisent aux exigences d’une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un encadrement propice à l’acquisition d’expériences qui développent leur confiance en eux·elles. La durée de la prise en charge s’étale de 3 mois à une année.
Les jeunes sont souvent orientés vers nous par divers services et organismes tels que le SPMi (service de Protection des Mineurs), l’UAP (Unité d’Assistance Personnelle), l’AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert), les TSHM (Travailleurs Sociaux Hors-Murs), les foyers, CAP Formations, les conseiller·ère·s en insertion des services communaux et les conseillers sociaux des écoles.
Pour être admis, un contact téléphonique avec le directeur est nécessaire pour fixer un premier entretien individuel. Ensuite, le·la jeune doit obtenir l’accord du PI (Parcours Individualisé), ou de CAP formations (Certificat d’Aptitudes Professionnelles). Une rencontre avec le·la jeune ou ses parents s’il·elle est mineur·e, est fixée et un rendez-vous de présentation des ateliers est organisé avec le maitre socioprofessionnel référent. Une fois toutes ces conditions remplies, l’adolescent·e est admis·e pour une période d’essai d’un mois et son parcours sera ensuite évalué lors de bilans réguliers avec le réseau. Durant sa prise en charge, le·la jeune aura le statut de pré-apprenti·e et sera indemnisé·e à l’heure.
Quel est notre modèle de prise en charge ?
En proposant aux jeunes d’effectuer des travaux du bâtiment réalisés sur mandats de clients externes, nous visons à développer chez eux des compétences spécifiques les préparant à un apprentissage ou à s’insérer dans le marché de l’emploi.
Nous répondons à un large éventail de commandes de clients institutionnels et particuliers, ainsi que d’architectes, telles que des maisons à ossature bois, de la charpente, de la menuiserie, des agencements, des aménagements de place de jeux, d’escaliers et de terrasses, des travaux de serrurerie et de constructions métalliques.
Quels sont nos objectifs ?

• Permettre au jeune, par la découverte et la pratique de travaux spécifiques, de construire un projet concret, d’en suivre l’évolution et d’en tirer une satisfaction constructive.

• L’aider à se familiariser avec les outils et les gestes professionnels constitutifs d’un savoir-faire reconnu et valorisant.

• L’accompagner dans sa rencontre avec les obligations et les attitudes inhérentes au monde du travail.

• Le stimuler dans la prise de conscience de ses ressources et de ses capacités, pour renforcer son estime de soi.

• Construire son projet professionnel et de formation certifiante.

Quels sont nos axes d’intervention ? Que proposons-nous ?

• Nous proposons une expérience de travail dans une entreprise de charpente, de menuiserie ou de serrurerie et peinture.

• Une activité professionnelle pour permettre au jeune d’acquérir rythme de travail, ponctualité, savoir-être et savoir-faire professionnels.

• Un suivi individuel en relation avec les partenaires du réseau du jeune. La famille, les assistant·e·s ou les conseiller·ère·s sociaux·ales.

• Un accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel.

• La mise en place de stages dans d’autres entreprises.

• Des certificats de reconnaissances d’aptitudes professionnelles et de stages de pré-qualifications.

• Une remise à niveau et un appui scolaire.

Qui encadre les jeunes ?
Notre équipe est composée de sept maîtres socioprofessionnels du bois et du métal et d’un directeur. Une éducatrice assure le suivi de l’orientation professionnelle et l’enseignement scolaire. Une secrétaire-comptable complète notre équipe pluridisciplinaire.
Quand accueille-t-on les jeunes ?
La prise en charge des jeunes a lieu du lundi au jeudi, de 7 h 55 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00. Le vendredi est consacré aux entretiens individuels d’orientation professionnelle et aux cours de remédiation scolaire.
Comment nous contacter ?
Vous souhaitez plus d’informations sur les Ateliers ABX ? Contactez :
Patrick Bosonnet, directeur
Ateliers ABX, Astural
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 078 344 62 50
Ateliers ABX, Astural – Direction et secrétariat
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
Ateliers ABX, Astural – Serrurerie et peinture
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 022 320 10 14
Ateliers ABX, Astural – Charpente
Route de Vernier 92, 1219 Chatelaine
T. 022 796 19 80
Ateliers ABX, Astural – Menuiserie
Chemin de Maisonneuve 10, 1219 Chatelaine
T. 022 796 38 14 Lire la suite

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Nous recherchons un Monteur Mobile à Vernier, dynamique et autonome. Rejoignez une équipe innovante au sein d’Axians, avec des avantages d’une grande entreprise.
Tâches

• Effectuer des interventions sur les technologies 4G, 5G, TETRA.

• Réaliser des travaux d’infrastructure radio en intérieur et extérieur.

• Installer des équipements actifs et réaliser des mesures techniques.

Compétences

• CFC avec habilitation électrique, 2-3 ans d’expérience souhaitée.

• Connaissances en télécommunication et génie civil requises.

• Capacité à travailler en hauteur et permis de conduire cat. B.

Le poste
Nous recherchons un Monteur Mobile pour notre succursale de Vernier, pour un taux d’occupation de 100%.
Les tâches
Interventions multi-opérateurs sur les technologies 4G, 5G, TETRA et Polycom
Réalisation de travaux d’infrastructures radio Indoor et outdoor
Tirage de câbles coaxiaux, réseau RJ45, Fibre optique, électrique
Raccordement électrique 48v
Installation de connecteurs, de bretelles, d’antennes, de coupleurs
Montage de baies et racks
Réalisation de swap antennaires, contrôle des Tilts et Azimut
Installation et la mise en service d’équipements actifs Télécoms (FH, baseband, module radio,..)
Montage structures métalliques, mât, pylône, bras de déport
Mesures des ROS et VSWR
Soutien de la direction des travaux pour obtenir un déroulement optimal de l’installation, dans
le  respect des plannings établis
Gestion des documents techniques, rédaction des documents d’intervention et d’avancement
Exécution des travaux dans le respect des processus, dans les délais attendus, dans le respect
des prescriptions en matière de qualité, de protection de l’environnement et de sécurité au
travail
Signalement immédiat aux supérieurs hiérarchiques des problèmes techniques
Ton profil
CFC avec habilitation électrique, souhaité
Expérience dans le domaine technique, 2-3 ans dans la construction de réseaux, requis
Connaissances en télécommunication dans le génie civil / tirage de câbles / fibre optique / cuivre ou montage, souhaité
Expérience du travail en hauteur (terrasse, toits et pylônes), indispensable
Permis de conduire cat. B requis, le permis BE remorque est un plus
Force de proposition, grand esprit d’équipe, autonome, fiable et organisé.
Chez nous, c’est ta personnalité qui compte
Tu as l’esprit d’équipe, tu es fiable, dynamique et résistant(e) au stress? Tu es organisé(e) et polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Tu es à l’aise en français et tu maîtrises les outils informatiques mobiles (Android) ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous
Nous avons beaucoup à offrir
Notre culture est ouverte, transparente et nous communiquons d’égal à égal dans le cadre d’un
« tu » de partenariat. Tes idées et ta force d’innovation sont les bienvenues, car nous prenons nos
décisions au niveau local, comme dans une PME. Mais tu ne dois pas pour autant renoncer aux avantages d’une grande entreprise ; Axians fait partie du groupe mondial VINCI qui compte plus de 260’000 collaborateurs. Nous tenons systématiquement notre promesse « The best of ICT with a human touch » et nos valeurs fondamentales ; autonomie, responsabilité, esprit d’entreprise, confiance et solidarité guident notre collaboration – au niveau local, national et international.
Le succès a besoin de perspectives
Dans de nombreuses disciplines, nous faisons partie des leaders du marché. Nos clients nous confient leurs projets importants et nos équipes leur fournissent des services à la pointe de la technologie, parfois à l’échelle suprarégionale, voire internationale. Un environnement de travail passionnant est ainsi garanti. Pour que nos équipes puissent mener à bien les tâches les plus exigeantes, nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de chacun. Chez Axians en Suisse et au sein du groupe VINCI, de nombreuses voies s’ouvrent à toi au niveau national et international.
Tes autres avantages
Programmes d’actions gratuites pour les collaborateurs du groupe VINCI
Rémunérations et avantages sociaux attractifs
Conditions de travail flexibles
Programmes de formation et de développement personnels Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une pharmacie dynamique dédiée à la santé. Profitez d’un environnement de travail enrichissant et d’avantages attractifs.
Tâches

• Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller en santé.

• Fournir avec enthousiasme les prestations de la pharmacie.

• Partager des connaissances techniques et aider l’équipe.

Compétences

• Diplôme d’assistant/e en pharmacie ou équivalent requis.

• Esprit d’équipe et bonne humeur appréciés.

• Ouverture à la nouveauté et désir d’évolution.

Ton champ d’action

• Tu fais en sorte que les clients se sentent bienvenus: tu as à cœur de prodiguer des conseils pour les questions de santé

• Tu fournis les prestations de la pharmacie avec beaucoup d’habileté et d’enthousiasme

• Tu partages tes connaissances techniques avec le reste de l’équipe

• Au besoin, tu apportes également un soutien administratif et tu proposes tes idées

• Tu as la possibilité d’assumer un rôle supplémentaire dans le domaine de la formation des apprenti(e)s, planification du personnel ou de prestations

Tes atouts

• Diplôme d’assistant/e en pharmacie suisse ou équivalent

• Les jeunes diplômés sont les bienvenus

• Ouverture face à la nouveauté; tu transmets ta bonne humeur et souhaites t’épanouir et évoluer

• Tu as l’esprit d’équipe

• Niveau minimal de français: B2

5 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés

Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes

Divers rabais dans nos pharmacies et chez d’autres grandes marques

Possibilité d’élargir ses compétences grâce à l’encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu’à des possibilités d’évolution internes

Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants

Actions nominatives à des prix préférentiels – ne pas seulement s’engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir Lire la suite

Description du poste

Travaille au  Cœur de la Santé et rejoins la #teamBENU !
Chaque jour chez BENU, nous avons l’opportunité de changer le quotidien de nos clients. En tant que membre du groupe PHOENIX, nous sommes plus qu’un simple fournisseur de médicaments et de produits de santé. Nous sommes un lien essentiel pour des millions de personnes à travers la Suisse. Notre équipe de 1 000 collaborateurs assure une distribution fiable et continue à travers toute la Suisse. BENU est animé par le professionnalisme de ses collaborateurs qui transmettent notre culture d’entreprise. Et c’est à eux que nous devons notre réussite aujourd’hui. Be the Heartbeat of Healthcare.
Pharmacien adjoint (H/F) 90-100% BENU Vernier
Tu cherches un travail où chaque jour est différent ? Ne cherche pas plus loin ! Ici, nous valorisons ton engagement et tes compétences.
Ton cœur de métier

• Tu aimes conseiller les clients et contribuer à l’amélioration de leur santé.

• Tu souhaites participer au développement commercial de la pharmacie.

• Pour toi, être pharmacien adjoint signifie être multi talents : pharmacien, soutien du gérant et de l’équipe.

Au cœur de tes compétences

• Diplôme de pharmacien reconnu par la communauté européenne

• Niveau de français minimum B2

• Tu es en route pour l’examen postgrade FPH ? Tu es le bienvenu !

Ce qui nous tient à cœur

•

• Un secteur d’avenir: Nous sommes en pleine croissance et en pleine expansion. Nous sommes un des leaders du marché.

• Des avantages sur mesure: Nous t’offrons 5 semaines de vacances et bien plus encore (avantages collaborateurs, plan de pension d’entreprise, etc.).

• Conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle : Nous te proposons de travailler sur 4 jours dans la mesure du possible.

• Développement: Nous te proposons d’évoluer dans ta carrière ! Des opportunités s’offrent à toi au sein du groupe PHOENIX. Pourquoi ne pas devenir pharmacien gérant par la suite?

• Formation: Rejoins la PHOENIX Academy pour un parcours  adapté à tes besoins.

• Team spirit : C’est ainsi que nous travaillons. Nous encourageons la cohésion d’équipe par le biais de petits et grands événements.

Prêt nous rejoindre?
Clique sur le bouton ci-dessous. Si tu as des questions avant de postuler, n’hésite pas à contacter :
Milo Borsari, HR Business Partner, Écrire un email
Thomas Le Bail, Area Manager, Écrire un email

Fais battre ton cœur pour la santé, et rejoins-nous la #teamBENU ! Lire la suite