Description du poste
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d’engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d’honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission
La Direction Immobilière pilote la stratégie d’hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l’institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées.
Sous la responsabilité du RU Support, le service Facility Management, vous êtes le garant du pilotage et assurer le suivi opérationnel et administratif de l’ensemble des prestations des entreprises de nettoyage liés aux bâtiments administratifs, Centres d’hébergement collectif (CHC) et Plateaux d’hébergement collectif (PHC) de l’institution. Vous assurez la bonne collaboration des activités avec l’équipe technique et administrative du service.
Vos activités principales
• Garantir le suivi contractuel, opérationnel, administratif et financier des prestations de l’ensemble des entreprises de nettoyage ;
• Piloter, assurer la qualité et contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage réalisées par les partenaires institutionnels ;
• Garantir un niveau optimal, en tout temps, d’entretien de tous les sites d’hébergement et des locaux administratifs de l’institution ;
• Agir comme référent unique pour les entreprises de nettoyage sur le terrain ainsi que pour les collaborateurs de Hospice général pour l’ensemble des questions liées au nettoyage ;
• Mettre en place un planning des visites sur les sites et établir un rapport de contrôle lors des inspections en coordination avec les entreprises de nettoyage ;
• Assurer le respect des normes sanitaires en vigueur sur les différents sites de l’institution ;
• Assurer le reporting aux parties prenantes concernées ainsi qu’à la direction de fonction ;
• Etablir, contrôler et piloter les budgets mise à disposition par l’institution en collaboration avec le responsable d’unité.
Qualifications
Votre profil
• Orienté.e solutions, autonome et intègre, vous êtes doté.e d’un excellent sens du service et portez un intérêt pour le domaine social. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre esprit d’équipe. Force de proposition, vous donnez des orientations claires pour atteindre les objectifs fixés et êtes à même de prendre des décisions de manière autonome sur le plan opérationnel dans le respect du cadre et de la mission institutionnels ;
• Vous êtes titulaire d’un CFC dans le domaine technique du nettoyage (agent de propreté, agent d’exploitation) et vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée d’au moins 5 années dans un poste similaire dans le secteur du nettoyage, idéalement dans le suivi d’entretien de nettoyage des bâtiments administratifs et collectifs ;
• 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du service et dans l’activité du suivi ;
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B ;
• Vous avez une donne maîtrise du français parlé et écrit (autre langue un atout) et la connaissance des outils informatiques MS Office ;
• Posséder les bases des notions de santé et sécurité au travail représente un atout.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons
• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d’activité : 80%
Type de contrat : CDM
Lieu : Genève
Classe de fonction : 15
Date de début d’entrée en fonction : dès que possible
Date de fin de contrat: 31.12.2027
Délai de postulation : 01.09.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Lire la suite
