Description du poste

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d’engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d’honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation

Votre mission
Sous la responsabilité du chef de service comptable, vous assurez la conduite opérationnelle et humaine de l’unité trésorerie et comptabilité générale.
Vous êtes garant·e de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données comptables et participez activement à la transformation des processus financiers de l’Hospice général.
Orienté.e optimisation, vous serez porteur d’une vision claire et partagée.
Vos activités principales
• Encadrer les collaborateurs de l’unité (5 personnes) en veillant à un climat de travail collaboratif et à l’évolution des compétences ;
• Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’unité ;
• Participer au pilotage des projets d’évolution du périmètre comptable (normes, procédures, outils) et se coordonner avec les acteurs transversaux ;
• Participer activement à la transformation du service et à l’optimisation des processus ;
• Participer aux travaux de clôture ;
• Participation à la réalisation des états financiers ;
• Participation à la consolidation avec l’état de Genève ;
• Suivi des investissements ;
• Etablissement des décomptes TVA ;
• Réalisation du budget de trésorerie de l’institution ;
• Contribuer au bon déroulement de l’audit annuel des comptes, en collaboration avec les réviseurs externes ;
• Participer à des projets transversaux en tant que représentant.e du service comptable.

Qualifications Votre profil
Formation & expérience
• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation universitaire équivalente ;
• Connaissance des normes comptables IPSAS (ou IFRS) ;
• 5 ans d’expérience dans un domaine et un poste similaire ;
• Expérience dans un environnement public ou associatif, avec encadrement de petites équipes constituerait un atout.

Compétences & qualités personnelles
• Sens de l’écoute et capacité à faire grandir les équipes ;
• Esprit analytique, rigueur, orientation résultats ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Maîtrise des outils informatiques comptables et de reporting.

Informations supplémentaires Nous vous proposons
• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 20
Date de début de la prise de fonction : 01.09.2025
Délai de postulation : 31.07.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Lire la suite

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Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Dans le cadre d’une mission temporaire, notre client une structure dans le secteur du gros-œuvre est à la recherche du profil suivant :

VOS MISSIONS :
Sous la supervision de votre chef d’équipe, vous serez amené à effectuer les travaux d’aménagements extérieurs suivants :
• Pose de canalisation
• Pose de terrassement
• Pose de bordures et pavés, dallage
• Réalisation de travaux de finitions

VOS COMPETENCES :
• Connaissance du métier de maçon en génie civil
• Connaissance et applications des règles de sécurité
• Travail en équipe et en autonomie

VOTRE PROFIL :
• Vous disposez d’un CFC Maçonnerie ou d’une formation jugée équivalente
• Vous bénéficiez de 3 années d’expérience minimum en tant que maçon génie civil
• Une expérience en Suisse est la bienvenue
• Vous avez de bonnes aptitudes physiques
• Vous avez votre permis et êtes véhiculé Lire la suite

Description du poste

Nous sommes présents sur le marché du placement professionnel depuis plus de trente ans. L’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous mettons ainsi nos compétences, notre expérience et notre passion au service de la gestion des ressources humaines.
Nous cherchons pour un de nos clients, une prestigieuse manufacture horlogère des

Différents postes sont ouverts et les profils recherchés variés.
Aussi, si vous vous reconnaissez dans l’une des lignes ci-dessous, pas d’hésitation, contactez-nous en nous faisant suivre votre candidature.
Vous serez amenés à effectuer la mise en route des machines, le chargement-déchargement de ces dernières, le suivi de production, la maintenance 1er niveau, et diverses opérations selon les postes de travail (émerisage, tribofinition, microbillage, lavage,…).

Profils recherchés :
Vous êtes au bénéfice d’une formation dans un domaine technique (mécanique automobile ou de précision,…) et/ou avez de l’expérience sur lignes de production automatisées.

Les impératifs :
– Disposés à faire des horaires en équipe (2*8 et parfois 3*8 selon les postes),
– Vous êtes en excellente condition physique Lire la suite

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La FTI, Fondation pour les terrains industriels de Genève, gère l’ensemble des périmètres industriels du canton. En tant que fondation de droit public, elle veille à accompagner l’installation des entreprises dans les zones industrielles du canton. Dans le cadre de la stratégie économique du canton, elle met en adéquation l’offre en surfaces et la demande des entreprises éligibles en ZI, tout en développant les infrastructures nécessaires aux besoins des entreprises en termes de mobilité et de gestion de l’environnement.
Son action vise également à développer durablement les ZI notamment en :
• Provoquant des synergies entre acteurs publics, développeurs immobiliers et entreprises, en étant au cœur de la mutation des activités industrielles à Genève.
• Veillant à proposer aux entreprises industrielles et artisanales des surfaces à des prix compétitifs, dans le respect de la législation en vigueur et en garantissant une bonne diversité du tissu économique.
• Pilotant la mutation des ZI dans le but de concilier l’activité économique avec son environnement, en proposant un cadre de vie de qualité et durable.

Propriétaire d’un parc immobilier à destination industriel et artisanal, la FTI met en valeur ses biens, principalement sous la forme de droit de superficie distinct et permanents (DDP).
La Fondation possède également un parc de bâtiments industriels et artisanaux. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons

Votre mission :
• Assurer la réalisation des projets d’investissement, rénovation et d’entretien d’importance des bâtiments de la Fondation, ainsi que de certains projets de construction et de déconstruction ainsi que de réhabilitation de parcelles, en qualité de représentant du maître d’ouvrage.
• Planifier (concours, mise en concurrence, appels d’offres, adjudications, suivi des mandataires) tous les projets d’investissement, d’entretien et de travaux qui vous seront attribués.
• Suivre l’exécution des travaux (suivi des mandataires, suivi des chantiers, réceptions, garanties, débriefings).
• Assurer le suivi administratif (budgets, administration, appels d’offres).
• Collaborer étroitement avec le responsable du service de gestion du parc bâti, les gestionnaires d’immeubles, les partenaires internes et externes, les entreprises externes.
• Coordonner les travaux avec les autres services techniques et d’accompagnement des clients.
• Intégrer les principes de durabilité et d’efficience énergétique dans les projets afin de participer à la transition énergétique et écologique du parc bâti de la Fondation.

Votre profil :
• Expérience dans la conduite de travaux bâtiments selon les normes SIA, idéalement dans le bâtiment à vocation industrielle ou commerciale, y compris suivi financier des projets.
• Diplôme d’architecte HES ou formation jugée équivalente ou Formation diplômante dans le domaine de l’ingénierie, construction ou technique du bâtiment
• Expérience de 5 ans au minimum en conduite de projets de construction et accompagnement de mandataires, ainsi que dans la délégation et la supervision de la responsabilité de travaux à des tiers.
• Bonnes connaissances de la législation et des prescriptions en vigueur à Genève, en particulier dans les domaines de la construction et de l’énergie et des enjeux environnementaux incluant la durabilité, la transition énergétique, les accords fédéraux/cantonaux. Formation ou expérience sur les marchés publics et l’Accord Intercantonal sur les Marchés Publics (AIMP)
• Esprit d’équipe, capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes, et à travailler en transversalité, autonome.
• Sens de l’écoute et esprit de consensus, orienté-e solution et relation clients.
• Dynamique, réactif-ve, souple, sens de l’organisation et des responsabilités.
• Parfaite maîtrise du français.

Nous offrons :
• Une activité passionnante alliant expertise et polyvalence, permettant d’œuvrer pour la collectivité.
• Une opportunité de mettre vos compétences à la mise en œuvre d’outils répondant aux enjeux de mutation économique, technologique et du territoire.
• Une ambiance et un cadre de travail dynamiques.

Les candidats(tes) avec permis valable voudront bien adresser leur dossier complet, accompagné d’une lettre de motivation à Écrire un email FTI, à l’attention de Mme Stéphanie Coutherut, Responsable RH, case postale 1115, 1211 Genève 26. Lire la suite

Description du poste

Cette annonce est rédigée au masculin pour des raisons pratiques. Le poste s’adresse aussi bien aux hommes qu’aux femmes sans distinction.Helvetia Environnement est un groupe suisse qui offre une prestation globale dans le domaine de la gestion des déchets aux collectivités territoriales, entreprises publiques ou privées et aux particuliers. Le groupe compte aujourd’hui plusieurs marques : Transvoirie, Sogetri, Leman Bio Energie, et metawaste SA. L’environnement et le développement durable sont au cœur de nos préoccupations quotidiennes.Pour notre siège à Carouge (Genève), nous sommes à la recherche d’une ou d’un :Responsabilités :Piloter le processus de paie mensuelle pour et auprès des 350 collaborateurs du groupe.Vérifier la saisie des profils dans l’ERP, effectuer les saisies des variables, les déroulements de salaire, le contrôle et le bouclement mensuel.Transmettre les fichiers de paiement dans les délais impartis au département Finance.Effectuer les déclarations aux assurances sociales et procéder aux ajustements en fin d’année.Garantir la bonne prise en compte de toutes les informations reçues par le département dans les salaires (avances, poursuites, IJ, etc..).Garantir la justesse des salaires selon les différentes CCT et réglementations cantonales.Gérer la clôture annuelle des salaires en partenariat avec la direction et le département Finance.Animer et améliorer les processus de paie notamment auprès des équipes sur site afin de fluidifier les échanges de données.QualificationsVous êtes au bénéfice d’une formation supérieure. Une formation complementaire dans le domaine des RH est nécessaire au poste. Le brevet en assurances sociales est un sérieux atout.Vous possédez une expérience obligatoire de minimum 5 années dans la gestion des salaires en Suisse pour une population importante. Une expérience multi cantons dans un domaine industriel ou technique est un atout.Vous maîtrisez parfaitement le français. La maîtrise de l’allemand est un atout.Vous bénéficiez de solides connaissances en droit du travail suisse et avez des notions de comptabilité.La connaissance du logiciel SAGE 200 personnel (One200 Infoniqa) est un réel atout.Doté d’une grande rigueur et d’un esprit méthodologique, vous savez faire preuve de confidentialité et d’une grande résistance au stress.Organisé et réfléchi, vous êtes très à l’aise avec les chiffres et faites preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative.Lieu de travail:Carouge.Télétravail:Possible, après la période d’essai.Taux d’activité:80-100%, a discuter selon profil.Date d’entrée:dès que possible, à convenir.Délai de postulation:15 juin 2025. Lire la suite

Description du poste

UNIQA GlobalCare SA est une compagnie spécialisée dans l’assurance maladie – accidents du personnel des organisations internationales et des entreprises multinationalesEntreprise à taille humaine d’environ 30 collaborateurs à Genève, nous bénéficions des ressources du groupe d’assurances européen UNIQA Group, actif dans 17 pays en Europe :www.uniqa.ch/www.uniqagroup.comDans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe IT, nous recherchons notre futur.e :Rattaché·e au Responsable projets et de la coordination IT, vous travaillerez de façon autonome mais en étroite collaboration avec les différents départements internes à Genève, ainsi qu’avec les services informatiques d’UNIQA Group et nos partenaires IT externes.Description du poste :Le/la Spécialiste IT et Intégration a pour mission principale de garantir un support efficace aux utilisateurs et aux clients dans leur utilisation quotidienne des outils et services informatiques. Il/elle joue également un rôle actif dans le maintien et l’évolution du SI.Missions principales :Support aux projets ITContribuer à l’évolution de l’infrastructure On-Premises.Participer à la définition de l’architecture cible et à la planification des opérations.Mettre en œuvre les changements techniques.Intégration et migration de servicesCollaborer avec les services centraux et les utilisateurs pour définir les besoins.Participer activement à la mise en œuvre des projets d’intégration.Coordination et support localTraiter ou orienter les demandes de support de 1er et 2ème niveau.Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.Analyser les incidents liés au SI local, ouvrir et suivre les tickets.Implémenter les solutions au niveau du SI local.Profil recherché :Compétences clés et qualités requises :Titulaire d’un CFC, Technicien ES, Brevet/Diplôme fédéral en informatique ou formation équivalente.Une première expérience réussie dans un poste similaire et un environnement informatique hétérogène.Français courant / anglais niveau B2 / l’allemand est un plus.Maîtrise de l’environnement Microsoft.Capacité à gérer les priorités et sens des responsabilités.Orientation solutions, sens du service, flexibilité et esprit d’équipe.Résident Suisse ou Permis de travail valable.Atouts supplémentaires:Expériences dans l’implémentation d’outils de BI et dans la migration de parc informatique.Connaissance et expérience dans la mise en place de mesures de sécurité et de hardening.Connaissances de la suite Atlassian (Jira, confluence), les technologies de base de données, les langages de Scripting et documents RTF.Type de poste: CDD – 6 moisEntrée en fonction :1er juillet 2025Lieu de travail :CarougeTaux d’occupation :100%Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’un groupe international.L’opportunité d’intervenir sur des projets divers et d’acquérir de nouvelles compétences.Environnement professionnel très agréable avec des conditions de travail flexibles.Une entreprise certifiée ISO 9001:2015, engagée dans la qualité et l’innovation.Processus de recrutement :Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail…) uniquement via Jobup.Les procédures de recrutement et de sélection s’inscrivent dans notre politique de protection des données. Les informations fournies seront traitées de manière strictement confidentielle. Une fois traités, les dossiers seront détruits.Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Sandy Boisier, Responsable des Ressources Humaines Lire la suite