Description du poste

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquantici.
LaDirection de la transformation numérique et de l’IA(DTN-IA)créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d’undes systèmes d’information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12’500 postes, 1’300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l’ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d’information RH pour les 13’000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.
La DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.
Le métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d’un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l’Institution en s’appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.

Intégrez le projet Planification et Optimisation des Plannings « ePop » en tant que développeuse ou développeur fullstack. Ce projet a pour objectif de développer un outil institutionnel de planification unique et intégré au système d’information des ressources des HUG et prenant en compte la complexité de la planification au sein de l’institution. Cet outil repose sur un moteur d’optimisation innovant, conçu pour répondre aux exigences de planification en intégrant les règles légales et institutionnelles.
Grâce à votre expertise, vous vous développez l’application, aussi bien sur la partie front-end que back-end, en exploitant une architecture API microservices et des technologies de pointe. Vous évoluez à partir d’une stack actuelle et exigeante reposant sur Java/Spring-Springboot/ et orientée évènements avec Kafka ainsi qu’Angular/TypeScript. Vous faites évoluer la solution et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux en concertation avec le responsable produit.
Vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue.
Tout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel entre la DTN-IA et les métiers impliqués. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs et interlocutrices pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées, et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes.
De plus, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité.
Vous assurez également le support utilisateurs de niveau 3 du produit de gestion des temps aussi bien pour les HUG que pour les institutions partenaires dans une perspective d’orientation client. Vous vous appuyez sur votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour aller de l’avant et mener votre activité dans les délais impartis.
Qualifications Vous êtes titulaire d’un Master en informatique ou d’un diplôme équivalent, et vous justifiez d’une expérience de plus de cinq ans dans en développement fullstack en contact avec le métier.
Une expérience dans les systèmes d’information hospitaliers ainsi qu’en gestion du temps constituent un atout considérable.
Vous maîtrisez les frameworks Angular (15+) et CSS en développant sur une architecture réactive. Des connaissances du Rendu Canvas, Responsive design, design sous Figma et testing (WebDriver) sont un atout.
Vous détenez une expertise avérée en architecture microservices orientée évènements avec une solide expertise sur la solution Kafka. De plus, vous maîtrisez les technologies Java/J2EE (17+) avec le Framework Spring, en particulier Spring Boot, Spring Data r2dbc, Spring cloud stream et Spring Security, mais également OAuth2, Hibernate et SQL (Oracle, PostgreSQL).
Vous avez effectué de nombreux tests unitaires et d’intégration, avec les outils de test Junit5 et Mockito.
Vous savez écrire des scripts SQL de migration PostgreSQL afin de maintenir et faire évoluer le schéma de base de données relationnelles.
Vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT/BitBucket, JIRA et Confluence ainsi que les outils de construction Maven et Docker. Par ailleurs, une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum) est un plus.
Votre excellente capacité relationnelle vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements pluridisciplinaires. Vous savez communiquer avec clarté, vulgariser les termes techniques et pratiquer une écoute active pour garantir la compréhension des besoins.
Votre esprit d’initiative et votre capacité à tirer parti des retours d’expérience sont des atouts précieux pour le développement de solutions innovantes. Vous adoptez une approche calme et réfléchie face aux défis techniques et savez gérer les priorités avec professionnalisme.
Informations supplémentaires • Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de poste : 1
• Taux d’activité : 100%
• Classe de fonction : 20
• Contrat : CDD jusqu’au 31.12.2026
• Délai de candidature : 18.07.2025
• Demande de renseignement : M. S. Pedrono, concepteur informatique, responsable de Groupe SIRH,Écrire un email

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

Description du poste

Tu as de l’énergie à revendre et tu habites près d’une Migros à Genève ? Nous recherchons en permanence des voisin·e·s motivé·e·s pour remplir nos rayons et ravir nos client·e·s. Pas besoin de CV : un formulaire, des tests de personnalité et de compétences, et un échange avec notre équipe de recrutement… et te voilà prêt·e à rejoindre l’aventure !

Tu as de l’énergie à revendre et tu habites près d’une Migros à Genève ? Nous recherchons en permanence des voisin-e-s motivé-e-s pour remplir nos rayons et ravir nos client-e-s. Pas besoin de CV : un formulaire, des tests de personnalité et de compétences, et un échange avec notre équipe de recrutement- et te voilà prêt-e à rejoindre l’aventure !
Wichtige Hinweise: Ce processus de recrutement est réalisé en partenariat avec HireUP
Ce que tu accomplis
• Pro des rayons : tu assures le remplissage et l’organisation des rayons avec précision. Les produits se sentent chouchoutés, aux petits oignons !
• Gardien-ne du frais : rien ne traîne hors du frigo et aucun produit périmé ne t’échappe. Avec toi, la chaîne du froid est invincible.
• Ninja de l’hygiène : les règles d’hygiène HACCP ? Pas de panique, on te forme et elles n’auront plus aucun secret pour toi
• Organisation au top : grâce à toi, le magasin est propre, organisé et accueillant. Tu fais de l’ordre un véritable art
• Esprit d’équipe en or : avec tes collègues, tu contribues à un service irréprochable. Un vrai travail d’équipe qui porte ses fruits
• Super conseiller-ère : les client-e-s peuvent compter sur toi pour un service 5 étoiles. Sourire et bons conseils garantis, rien de moins !

Ce que tu apportes
• Bildung: Aucune formation initiale/continue requise
• Expérience professionnelle: Ta personnalité, ta motivation et tes compétences sont ce qui compte le plus
• Tu communiques facilement avec tes collègues et les client-e-s en français
• Tu es prêt-e à t’engager sur le long terme (au moins 12 mois), même pour compléter une autre activité
• Tu as à cœur de travailler en équipe et de toujours bien faire
• Tu es un-e voisin-e de quartier d’une Migros du Canton de Genève
• Français (couramment)

Ce que nous te proposons
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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Chez Barro & Cie SA, chaque fenêtre ouvre un monde de possibilités.
En plus d’être une menuiserie, nous sommes des créateurs d’avenirs, des bâtisseurs de rêves et des artisans de votre succès professionnel.

Situés au cœur de Carouge, nous recherchons notre futur-e

Vos missions :
-Traitement complet des dossiers de manière autonome de l’adjudication à la facturation finale :
• Gestion des aspects techniques (prise de mesures, évaluation des contraintes techniques…)
• Dessin sur AutoCAD et saisie dans le système 3E
• Réalisation et validation des plans
• Commande des matériaux
• Montage du dossier technique pour mise en production
• Rendez-vous et réception de chantier
• Gestion financière globale

-Coordination entre les prestataires externes et les départements internes dans le cadre des dossiers ouverts et attribués au département technique ;
-Evaluer la rentabilité économique des chantiers ;
-Formation continue sur les normes en vigueur.

Le profil que nous recherchons
-Brevet de technicien ou équivalent dans le domaine de la menuiserie ;
-Expérience dans un poste similaire d’au moins 4-5 ans ;
-Connaissances de la fenêtre ;
-Maîtrise du logiciel AutoCAD (2 dimensions) ;
-Connaissance du système 3E un atout ;
-Une proactivité et une communication claire en français ;
-Excellentes connaissances informatiques.

Nous offrons
-Une équipe performante dont la passion pour le bois et l’artisanat est largement reconnue ;
-Un environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance ;
-Une grande autonomie et des responsabilités concrètes dès le premier jour ;
-Une culture d’amélioration continue et de respect mutuel. Lire la suite

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A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d’engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d’honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation

Votre mission
Sous la responsabilité du chef de service comptable, vous assurez la conduite opérationnelle et humaine de l’unité trésorerie et comptabilité générale.
Vous êtes garant·e de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données comptables et participez activement à la transformation des processus financiers de l’Hospice général.
Orienté.e optimisation, vous serez porteur d’une vision claire et partagée.
Vos activités principales
• Encadrer les collaborateurs de l’unité (5 personnes) en veillant à un climat de travail collaboratif et à l’évolution des compétences ;
• Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’unité ;
• Participer au pilotage des projets d’évolution du périmètre comptable (normes, procédures, outils) et se coordonner avec les acteurs transversaux ;
• Participer activement à la transformation du service et à l’optimisation des processus ;
• Participer aux travaux de clôture ;
• Participation à la réalisation des états financiers ;
• Participation à la consolidation avec l’état de Genève ;
• Suivi des investissements ;
• Etablissement des décomptes TVA ;
• Réalisation du budget de trésorerie de l’institution ;
• Contribuer au bon déroulement de l’audit annuel des comptes, en collaboration avec les réviseurs externes ;
• Participer à des projets transversaux en tant que représentant.e du service comptable.

Qualifications Votre profil
Formation & expérience
• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation universitaire équivalente ;
• Connaissance des normes comptables IPSAS (ou IFRS) ;
• 5 ans d’expérience dans un domaine et un poste similaire ;
• Expérience dans un environnement public ou associatif, avec encadrement de petites équipes constituerait un atout.

Compétences & qualités personnelles
• Sens de l’écoute et capacité à faire grandir les équipes ;
• Esprit analytique, rigueur, orientation résultats ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Maîtrise des outils informatiques comptables et de reporting.

Informations supplémentaires Nous vous proposons
• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 20
Date de début de la prise de fonction : 01.09.2025
Délai de postulation : 31.07.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Lire la suite

Description du poste

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Dans le cadre d’une mission temporaire, notre client une structure dans le secteur du gros-œuvre est à la recherche du profil suivant :

VOS MISSIONS :
Sous la supervision de votre chef d’équipe, vous serez amené à effectuer les travaux d’aménagements extérieurs suivants :
• Pose de canalisation
• Pose de terrassement
• Pose de bordures et pavés, dallage
• Réalisation de travaux de finitions

VOS COMPETENCES :
• Connaissance du métier de maçon en génie civil
• Connaissance et applications des règles de sécurité
• Travail en équipe et en autonomie

VOTRE PROFIL :
• Vous disposez d’un CFC Maçonnerie ou d’une formation jugée équivalente
• Vous bénéficiez de 3 années d’expérience minimum en tant que maçon génie civil
• Une expérience en Suisse est la bienvenue
• Vous avez de bonnes aptitudes physiques
• Vous avez votre permis et êtes véhiculé Lire la suite