ENTRETIEN D'EMBAUCHE


Entretien embauche Suisse : Travailler en Suisse ne s'improvise pas... Que vous postuliez dans un canton germanophone ou francophone, il vous faudra donc ĂȘtre prĂȘt pour votre entretien d’embauche et avoir Ă  l'esprit que vous postulez Ă  l'Ă©tranger: bien organiser votre journĂ©e d’entretien, connaĂźtre l’entreprise ainsi que les particularitĂ©s du dĂ©roulement de l’entretien d’embauche.

Il faudra savoir se prĂ©senter avec habiletĂ©, ĂȘtre curieux en posant les bonnes questions, puis terminer en respectant les codes culturels locaux, c’est-Ă -dire avec politesse et enthousiasme. Ce sont les clĂ©s pour trouver un emploi en Suisse.

Préparation

Décrocher un entretien d'embauche en Suisse n'est pas si aisé. Si une étude récente démontre que 57% des candidats décrochent 1 entretien pour 5 candidatures, elle assure également qu'un candidat doit postuler en moyenne 46 fois en Suisse avant de décrocher un emploi!

Enfin, l'Ă©tude prouve que les entreprises suisses ont tendance Ă  garder les demandeurs d'emploi le plus longtemps possible dans la boucle de la candidature. MĂȘme aprĂšs un ou deux entretiens et des tests, le candidat n'a qu'une chance sur trois d'obtenir le poste. La compĂ©tition est rude dans une Suisse au taux de chĂŽmage formidablement bas. Raison de plus pour prĂ©parer votre entretien d’embauche avec une prĂ©cision d'horloger suisse..

Les bases

Les recruteurs de Suisse francophone ont tendance à soupçonner les Français de se croire en terrain familier. Aussi, n'hésitez pas à lire quelque peu l'histoire et la géographie de ce beau pays: apprenez les noms de ses dirigeants, lisez quelques journaux locaux en ligne ou sur place...

La Suisse n'est pas une nation Ă  la française, unifiĂ©e et gouvernĂ©e par un État qui centralise presque tous les pouvoirs. Son vĂ©ritable nom est la ConfĂ©dĂ©ration suisse : elle regroupe 26 cantons. Sa population parle en majoritĂ© l'allemand (17 cantons sur 26), puis le français, l'italien et le romanche.

L'histoire et la géographie de cet état fédéral nous en dit long sur la mentalité suisse: elle est multiple, pacifique (la Suisse est un état neutre) et trÚs indépendante (entre autres, elle ne fait pas partie de l'Union européenne).

L'entreprise

Vous renseigner sur l'entreprise doit ĂȘtre votre prioritĂ©. En effet, c'est la seule maniĂšre d'Ă©viter de graves faux-pas pendant l'entretien d’embauche, mais aussi de s'assurer que le poste et l'esprit de l'entreprise sont conformes Ă  vos attentes.

Consultez d'abord l'offre d'emploi en ligne et étudiez-la scrupuleusement, car elle en dit long sur la philosophie de l'entreprise. Le ton est-il sérieux, décontracté, traditionnel, trendy, y a-t-il un salaire annoncé, des avantages en nature?

Le site web de l'entreprise doit ĂȘtre votre principale source d'information. Surfez sur les photos des employĂ©s, des dirigeants, des locaux de l'entreprise. C'est aussi lĂ  que vous apprendrez tout sur le chiffre d'affaires de l'entreprise, le nombre de filiales et de salariĂ©s, les pays oĂč elle est implantĂ©e, ses ambitions...

Si cela est possible, une prise de contact directe avec l'entreprise lors d'un salon, par exemple, vous permettra de vous faire une idée précise de son éthique et de son style, mais aussi de vous mettre en avant! On se rappelle plus facilement d'un candidat que l'on a déjà vu et qui a pris le temps de se déplacer.

Présentation

Le recruteur a lu votre CV et lettre de motivation. Il connaüt donc votre parcours professionnel. Toutefois, pendant l'entretien d’embauche, il vous faudra aussi manier l'art de vous raconter.

PrĂ©parez vos arguments : Pourquoi vous n'occupez plus votre poste prĂ©cĂ©dent ? Comment mettre en valeur vos expĂ©riences passĂ©es et insister sur les moments de votre carriĂšre qui peuvent ĂȘtre utiles au poste que vous convoitez ? Vous avez rĂ©glĂ© un conflit particuliĂšrement important entre la direction et certains salariĂ©s ? C'est Ă©videmment un plus pour un RH. Vous avez contribuĂ© Ă  changer l'image de marque d'une entreprise Ă  bout de souffle ? C'est formidable pour un communiquant.

Les recruteurs posent souvent les mĂȘmes questions : Quelle est votre plus grande faiblesse ? OĂč vous voyez-vous dans cinq ans ? Qu'est-ce qui vous met en colĂšre ?... Consultez la liste des questions les plus frĂ©quemment posĂ©es lors d'un entretien en Suisse et entraĂźnez-vous Ă  y rĂ©pondre.

Répétez votre entretien avec vos amis ou votre famille. Si cela n'est pas possible, répétez devant un miroir. Le langage corporel joue une importance cruciale lors de l'entretien d'embauche: il raconte ce que vous ne semblez pas contrÎler, tout en influençant votre interlocuteur. Regardez le droit dans les yeux, un léger sourire sur les lÚvres, laissez libre cours à vos mains lorsque vous parlez, et penchez-vous trÚs légÚrement en avant pour montrer votre enthousiasme.

Apprenez à tourner vos phrases de maniÚre positive en évitant les négations. PlutÎt que "Je n'ai jamais travaillé avec le marché asiatique", dites "Je travaille déjà sur les marchés européens et américains, mais j'aimerais acquérir la connaissance du marché asiatique".

Etre curieux

Avant de conclure l'entretien d’embauche, le recruteur vous demandera gĂ©nĂ©ralement si vous avez des questions. C'est le moment d'obtenir des prĂ©cisions importantes sur les points qui vous importent: Y a-t-il une possibilitĂ© d'Ă©volution dans l'entreprise? Une voiture de fonction est-elle prĂ©vue, dans le cas oĂč de nombreux dĂ©placements seraient nĂ©cessaires? PrĂ©parez vos questions Ă  l'avance vous rendra plus sĂ»r(e) de vous et laissera une impression favorable sur votre interlocuteur: vous savez ce que vous voulez et vous le faites savoir.

Votre dossier

Vérifiez que vous avez bien votre dossier de candidature au complet (le traditionnel Bewerbungsdossier suisse : couverture, lettre de motivation, CV, certificats et diplÎmes), à moins que le recruteur vous ait signifié que vous n'avez pas besoin de l'apporter.

Faites le trajet jusqu'Ă  l'entreprise, quelques jours avant l'entretien, si vous vous trouvez dans la mĂȘme ville. Cela vous permettra de repĂ©rer les stations de mĂ©tro ou de bus les plus proches, de vous rendre compte de l'Ă©tat de la circulation routiĂšre ou encore de la distance Ă  faire Ă  pied de la station de mĂ©tro au lieu de l'entretien. S'il n'est pas possible de vous rendre sur place, repĂ©rez le trajet sur Google Maps.

PrĂ©parez votre look! Si vous avez besoin d'une coupe de rafraĂźchissement, prenez rendez-vous chez le coiffeur plusieurs jours avant l'entretien. Que vous soyez un homme ou une femme, soignez vos mains (ongles impeccables, pas de vernis Ă©caillĂ©): les employeurs ne regardent pas que vos yeux! ​

Il faudra Ă©galement adapter votre tenue Ă  l'esprit de l'entreprise qui recrute. Serez-vous en contact avec la clientĂšle, par exemple? Dans le secteur bancaire ou administratif, le costume et le tailleur-pantalon sont de mise. Dans une start-up, les codes peuvent ĂȘtre plus lĂąches. Afin de savoir quoi mettre le jour J, surfez sur le site web de l'entreprise et repĂ©rez les photos des salariĂ©s: portent-ils une cravate? Ou ont-ils l'air plutĂŽt dĂ©contractĂ©? Un peu de shopping peut-ĂȘtre nĂ©cessaire... et n'oubliez pas : oĂč que vous postuliez, il vaut mieux ĂȘtre un peu trop chic que pas assez. Pour votre interlocuteur, c'est une preuve que vous accordez une importance rĂ©elle Ă  cet entretien et que vous avez fait un effort pour ĂȘtre Ă  la hauteur.

Politesse

Laissez le recruteur dĂ©cider de la fin de l'entretien d’embauche.

Vous pouvez demandez quand vous pouvez espérer une réponse. Avant de prendre congé du recruteur, songez à le remercier de vous avoir invité(e) à venir rencontrer l'entreprise. Partez en saluant toutes les personnes qui ont participé à l'entretien. Et n'oubliez pas de dire au revoir au chargé d'accueil.

Par la suite, ne bombardez pas le recruteur de mails pressants aprĂšs l'entretien. Cela peut ĂȘtre trĂšs mal perçu.

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