Description du poste

Job Title: Crypto Accountant
Location: Switzerland (Geneva preferred, but flexible for the right candidate)
Job Type: Full-Time
Industry: Blockchain / FinTech / Web3
Experience Level: Mid
Start Date: ASAP
Reporting to: Finance Director in London

Summary
We are looking for a competent and hands on crypto accountant to join our team and contribute to scaling our back end and support operations.
This is not a typical corporate accounting role — we’re looking for a self-starter who’s comfortable in ambiguity, thrives in a fast-paced environment, and is willing to get their hands dirty. You’ll be responsible for overseeing our crypto and fiat accounting operations, helping us stay compliant, and building a robust finance foundation as we scale.
JK Advisory Sàrl is partnering with a high-performance, orderbook-based perpetuals DEX launching on Monad.
We’re backed by top crypto-native investors and are building the next evolution of on-chain trading—one that combines CEX-level performance with DeFi composability and transparency.
Our mission is to bring the speed, efficiency, and capital depth of traditional finance on-chain, without compromise. Built on Monad, the first high-throughput EVM chain with parallel execution, our platform enables traders and LPs to operate in a fully permissionless, transparent environment with zero slippage and deep liquidity.

Main responsibilities

• Familiarity with Swiss accounting standards

• Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with Swiss GAAP and/or IFRS

• Support external audits and compliance with Swiss financial regulations

• Design and improve internal financial processes, controls, and reporting

• Independently manage all accounting tasks for the various group entities

• Supervise accounts payable

• Make invoice payments and perform bank reconciliations.

• Manage intercompany accounts and monthly/annual balance sheet closings.

• Ensure the proper filing and organization of accounting documents.

• Manage and reconcile crypto and fiat transactions across multiple wallets, exchanges, and platforms

• Tax

• Prepare Swiss based VAT returns, employment and corporate tax returns.

• Stay up-to-date with evolving crypto tax regulations in Switzerland and globally

• Manage UK, Swiss and Employer of record payroll processes.

• Work closely with the leadership team on budgeting, forecasting, and cash flow management

• Be a key contributor in financial strategy discussions and token-related accounting treatments

• Willingness to be involved in operations, including but not limited to dealing with landlords, liaising with external legal counsels, immigration filings or applications and KYC of partners and / or external parties

Nice to haves

• Understanding of crypto / blockchain technology

• Comfortable managing outsourced providers

• Ability to be involved in areas outside of finance i.e. project management, company secretary and human resources

Bonus points for

• Hands-on experience with wallets, ledgers, and Web3 tools a big plus

• Experience in working with other international jurisdictions (UK, US, Cayman Islands etc.) from an accounting and tax perspective

Required profile

• French, English (essential, spoken and written).

• 3 years of accounting experience, ideally with exposure to crypto, fintech, or startups

• CPA, ACCA, or Swiss equivalent qualification preferred

• Ability to work independently and remotely

• Appetite and understanding of the volatile nature of high growth businesses in a nascent industry

• Strong IT skills, including Google suite (sheets, word, slides etc), Slack, Quickbooks

What we offer

• Work at the forefront of crypto innovation with a globally distributed team

• Opportunity to shape the future of on-chain trading on a novel, high-performance EVM L1

• High-impact role with direct influence on implementation of the accounting and controls of a foundation

• Fast-paced, collaborative culture with little legacy systems or bureaucracy

• Competitive compensation with significant token upside

• Flexible work environment Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Monteur Mobile à Vernier, dynamique et autonome. Rejoignez une équipe innovante au sein d’Axians, avec des avantages d’une grande entreprise.
Tâches

• Effectuer des interventions sur les technologies 4G, 5G, TETRA.

• Réaliser des travaux d’infrastructure radio en intérieur et extérieur.

• Installer des équipements actifs et réaliser des mesures techniques.

Compétences

• CFC avec habilitation électrique, 2-3 ans d’expérience souhaitée.

• Connaissances en télécommunication et génie civil requises.

• Capacité à travailler en hauteur et permis de conduire cat. B.

Le poste
Nous recherchons un Monteur Mobile pour notre succursale de Vernier, pour un taux d’occupation de 100%.
Les tâches
Interventions multi-opérateurs sur les technologies 4G, 5G, TETRA et Polycom
Réalisation de travaux d’infrastructures radio Indoor et outdoor
Tirage de câbles coaxiaux, réseau RJ45, Fibre optique, électrique
Raccordement électrique 48v
Installation de connecteurs, de bretelles, d’antennes, de coupleurs
Montage de baies et racks
Réalisation de swap antennaires, contrôle des Tilts et Azimut
Installation et la mise en service d’équipements actifs Télécoms (FH, baseband, module radio,..)
Montage structures métalliques, mât, pylône, bras de déport
Mesures des ROS et VSWR
Soutien de la direction des travaux pour obtenir un déroulement optimal de l’installation, dans
le  respect des plannings établis
Gestion des documents techniques, rédaction des documents d’intervention et d’avancement
Exécution des travaux dans le respect des processus, dans les délais attendus, dans le respect
des prescriptions en matière de qualité, de protection de l’environnement et de sécurité au
travail
Signalement immédiat aux supérieurs hiérarchiques des problèmes techniques
Ton profil
CFC avec habilitation électrique, souhaité
Expérience dans le domaine technique, 2-3 ans dans la construction de réseaux, requis
Connaissances en télécommunication dans le génie civil / tirage de câbles / fibre optique / cuivre ou montage, souhaité
Expérience du travail en hauteur (terrasse, toits et pylônes), indispensable
Permis de conduire cat. B requis, le permis BE remorque est un plus
Force de proposition, grand esprit d’équipe, autonome, fiable et organisé.
Chez nous, c’est ta personnalité qui compte
Tu as l’esprit d’équipe, tu es fiable, dynamique et résistant(e) au stress? Tu es organisé(e) et polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Tu es à l’aise en français et tu maîtrises les outils informatiques mobiles (Android) ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous
Nous avons beaucoup à offrir
Notre culture est ouverte, transparente et nous communiquons d’égal à égal dans le cadre d’un
« tu » de partenariat. Tes idées et ta force d’innovation sont les bienvenues, car nous prenons nos
décisions au niveau local, comme dans une PME. Mais tu ne dois pas pour autant renoncer aux avantages d’une grande entreprise ; Axians fait partie du groupe mondial VINCI qui compte plus de 260’000 collaborateurs. Nous tenons systématiquement notre promesse « The best of ICT with a human touch » et nos valeurs fondamentales ; autonomie, responsabilité, esprit d’entreprise, confiance et solidarité guident notre collaboration – au niveau local, national et international.
Le succès a besoin de perspectives
Dans de nombreuses disciplines, nous faisons partie des leaders du marché. Nos clients nous confient leurs projets importants et nos équipes leur fournissent des services à la pointe de la technologie, parfois à l’échelle suprarégionale, voire internationale. Un environnement de travail passionnant est ainsi garanti. Pour que nos équipes puissent mener à bien les tâches les plus exigeantes, nous encourageons de manière ciblée le développement professionnel et personnel de chacun. Chez Axians en Suisse et au sein du groupe VINCI, de nombreuses voies s’ouvrent à toi au niveau national et international.
Tes autres avantages
Programmes d’actions gratuites pour les collaborateurs du groupe VINCI
Rémunérations et avantages sociaux attractifs
Conditions de travail flexibles
Programmes de formation et de développement personnels Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Sanofi en tant qu’Associate VIE en affaires réglementaires. Une chance unique de carrière dans un environnement innovant.
Tâches

• Soutenir l’équipe multi-pays dans la gestion du cycle de vie des médicaments.

• Contribuer à la mise en œuvre des mises à jour d’étiquetage.

• Préparer des documents de variation pour des produits sélectionnés.

Compétences

• Master en pharmacie ou sciences de la vie, avec 1 an d’expérience.

• Compétences en gestion de projet et organisationnelles.

• Maîtrise de l’anglais, allemand et français.

Regulatory Affairs Associate – VIE Contract

• Location: Vernier, Switzerland

• Target start date: 01/10/2025

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide. Therefore, only applications that are submitted in English will be considered. Please make sure to apply with your personal email address.

About the job

Looking to launch your career at the cutting edge of healthcare? Join Sanofi for a chance to develop with mentoring and guidance from inspirational leaders while helping to make an impact on the lives of countless people worldwide. As Regulatory Affairs Associate VIE in our Regulatory Affairs team you will support our multi country team in life cycle management of prescription medicines and medical devices.

We are an innovative global healthcare company that helps the world stay ahead of infectious diseases by delivering more than 500 million vaccine doses a year. Across different countries, our talented teams are exploring new technologies to protect people and promote healthy communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world.

Main responsibilities:

• Support the Germany, Switzerland, Austria (GSA) multi country team in life cycle management of prescription medicines and medical devices.

• Contribution to implement labelling updates.

• Preparation of variation documents for selected products.

• Database maintenance.

• Monitoring of the compliance of regulatory tools and processes.

• Management of Health Authority portal updates/reports.

• Participation in Regulatory Affairs and transversal projects.

About you

Experience:

• 1+ year of experience in international and/or country regulatory affairs incl. knowledge of Swiss/European pharmaceutical regulation would be an advantage.

Soft and Technical skills:

• Proficiency in Microsoft Office package, has a passion for exploring digital technologies.

• Good project management and organizational skills.

• Accurate and precise working attitude.

• Strong time management and prioritization skills.

• Ability to work cooperatively with others across (multifunctional and multicultural) the organization to achieve shared objectives.

Education:

• Master’s degree in pharmacy or other life science discipline such as Biology, Medicine, Chemistry or related field.

Languages:

• Fluent English (written and verbal).

• Fluent in German.

• Fluent in French.

• Italian would be an asset.

Why choose us?

iMove is a unique program tailored for European youth interested in challenging themselves with meaningful assignments across the globe. At Sanofi we have a strong ambition to invest in young talents who will drive the success of Sanofi tomorrow.

Sanofi’s Work Abroad Program, iMove, offers jobs-assignments with actual responsibilities and a perspective to grow. We provide those opportunities in various functions such as: marketing, finance, regulatory, supply chain, clinical trials, production, etc. and in more than 40 countries. Sanofi unites people who are passionate about solving healthcare needs across the world. Joining our iMove Work Abroad Program is a unique opportunity to make a difference through your work.

#LI-EUR

Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! Lire la suite

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Les Ateliers ABX, issus de l’Atelier ABC et de l’Atelier X, offrent une formation professionnelle variée. Ce cadre stimulant permet aux jeunes d’acquérir des compétences pratiques.
Tâches

• Encadrer des adolescents en rupture sociale ou scolaire.

• Faciliter l’acquisition de compétences en charpente, menuiserie et serrurerie.

• Accompagner chaque jeune dans son projet professionnel.

Compétences

• Accès pour 20 jeunes de 15 à 18 ans avec suivi personnalisé.

• Compétences en construction et en travail d’équipe.

• Sens de la ponctualité et savoir-être professionnel.

Ateliers ABX
Qui sommes-nous ?
Les Ateliers ABX sont une extension de l’Atelier ABC créé en 1987 par l’Astural. En 2017, l’Atelier X est venu compléter l’offre de nos prestations. Dès lors, ces entités sont désormais regroupées sous l’appellation « Ateliers ABX ».
Elles sont composées de trois sections professionnelles distinctes. L’atelier de charpente, sis à la route de Vernier à Chatelaine, l’atelier de menuiserie au chemin de Maisonneuve à Chatelaine également et l’atelier de construction métallique au chemin des Coquelicots à Vernier, représentent l’ensemble des prestations. Ces trois structures font partie intégrante du pôle de formation de l’Astural au même titre que les Parcours A2mains et le Centre de formation de Chevrens.
Les Ateliers ABX fonctionnent comme une entreprise ordinaire et s’adressent aussi bien à une clientèle privée qu’institutionnelle. Ils devisent leurs prestations, respectent les exigences de qualité et honorent les délais de livraison.
Qui accueille-t-on ? Quelle est la procédure d’admission ?
Nos ateliers peuvent accueillir 20 adolescent·e·s âgé·e·s de 15 à 18 ans, en rupture sociale, scolaire ou professionnelle et n’ayant pu terminer leur formation. Les jeunes se familiarisent aux exigences d’une activité professionnelle, tout en bénéficiant d’un encadrement propice à l’acquisition d’expériences qui développent leur confiance en eux·elles. La durée de la prise en charge s’étale de 3 mois à une année.
Les jeunes sont souvent orientés vers nous par divers services et organismes tels que le SPMi (service de Protection des Mineurs), l’UAP (Unité d’Assistance Personnelle), l’AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert), les TSHM (Travailleurs Sociaux Hors-Murs), les foyers, CAP Formations, les conseiller·ère·s en insertion des services communaux et les conseillers sociaux des écoles.
Pour être admis, un contact téléphonique avec le directeur est nécessaire pour fixer un premier entretien individuel. Ensuite, le·la jeune doit obtenir l’accord du PI (Parcours Individualisé), ou de CAP formations (Certificat d’Aptitudes Professionnelles). Une rencontre avec le·la jeune ou ses parents s’il·elle est mineur·e, est fixée et un rendez-vous de présentation des ateliers est organisé avec le maitre socioprofessionnel référent. Une fois toutes ces conditions remplies, l’adolescent·e est admis·e pour une période d’essai d’un mois et son parcours sera ensuite évalué lors de bilans réguliers avec le réseau. Durant sa prise en charge, le·la jeune aura le statut de pré-apprenti·e et sera indemnisé·e à l’heure.
Quel est notre modèle de prise en charge ?
En proposant aux jeunes d’effectuer des travaux du bâtiment réalisés sur mandats de clients externes, nous visons à développer chez eux des compétences spécifiques les préparant à un apprentissage ou à s’insérer dans le marché de l’emploi.
Nous répondons à un large éventail de commandes de clients institutionnels et particuliers, ainsi que d’architectes, telles que des maisons à ossature bois, de la charpente, de la menuiserie, des agencements, des aménagements de place de jeux, d’escaliers et de terrasses, des travaux de serrurerie et de constructions métalliques.
Quels sont nos objectifs ?

• Permettre au jeune, par la découverte et la pratique de travaux spécifiques, de construire un projet concret, d’en suivre l’évolution et d’en tirer une satisfaction constructive.

• L’aider à se familiariser avec les outils et les gestes professionnels constitutifs d’un savoir-faire reconnu et valorisant.

• L’accompagner dans sa rencontre avec les obligations et les attitudes inhérentes au monde du travail.

• Le stimuler dans la prise de conscience de ses ressources et de ses capacités, pour renforcer son estime de soi.

• Construire son projet professionnel et de formation certifiante.

Quels sont nos axes d’intervention ? Que proposons-nous ?

• Nous proposons une expérience de travail dans une entreprise de charpente, de menuiserie ou de serrurerie et peinture.

• Une activité professionnelle pour permettre au jeune d’acquérir rythme de travail, ponctualité, savoir-être et savoir-faire professionnels.

• Un suivi individuel en relation avec les partenaires du réseau du jeune. La famille, les assistant·e·s ou les conseiller·ère·s sociaux·ales.

• Un accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel.

• La mise en place de stages dans d’autres entreprises.

• Des certificats de reconnaissances d’aptitudes professionnelles et de stages de pré-qualifications.

• Une remise à niveau et un appui scolaire.

Qui encadre les jeunes ?
Notre équipe est composée de sept maîtres socioprofessionnels du bois et du métal et d’un directeur. Une éducatrice assure le suivi de l’orientation professionnelle et l’enseignement scolaire. Une secrétaire-comptable complète notre équipe pluridisciplinaire.
Quand accueille-t-on les jeunes ?
La prise en charge des jeunes a lieu du lundi au jeudi, de 7 h 55 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00. Le vendredi est consacré aux entretiens individuels d’orientation professionnelle et aux cours de remédiation scolaire.
Comment nous contacter ?
Vous souhaitez plus d’informations sur les Ateliers ABX ? Contactez :
Patrick Bosonnet, directeur
Ateliers ABX, Astural
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 078 344 62 50
Ateliers ABX, Astural – Direction et secrétariat
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
Ateliers ABX, Astural – Serrurerie et peinture
Chemin des Coquelicots 13, 1214 Vernier
T. 022 320 10 14
Ateliers ABX, Astural – Charpente
Route de Vernier 92, 1219 Chatelaine
T. 022 796 19 80
Ateliers ABX, Astural – Menuiserie
Chemin de Maisonneuve 10, 1219 Chatelaine
T. 022 796 38 14 Lire la suite