Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

L’unité Stocks a pour mission d’assurer l’organisation et l’optimisation des processus de réapprovisionnement, réception, stockage et distribution des outillages, équipements et matériaux nécessaires à l’ensemble des activités SIG ainsi que le processus de tri, récupération et recyclage des déchets inhérents à ces activités.

Votre énergie au service d’une Genève durable

En tant que logisticien·ne – gestionnaire de magasin PEP, vos principales missions seront de :

• Réceptionner, stocker et distribuer des marchandises aux clients internes et / ou externes en appliquant les règles de contrôle qualité inhérentes à chaque article ;

• Effectuer le montage de certains articles du magasin avant leur livraison aux clients finaux ;

• Effectuer l’inventaire permanent et/ou ponctuel pour l’ensemble des articles référencés ;

• Effectuer les tâches administratives liées au domaine d’activité induisant une bonne maîtrise des outils bureautiques standards (MS Office, Lotus Notes) et dédiés (SAP) ;

• Contribuer à l’efficacité de l’unité, au bon fonctionnement du système qualité et à la satisfaction des clients ;

• Assurer une polyvalence pour l’ensemble des secteurs de l’unité.

Votre personnalité et vos compétences

Votre parcours académique :

• CFC de gestionnaire en logistique. Permis de cariste obligatoire.

• Formations techniques périodiques et obligatoires liées au métier (par exemple : manutention, incendie, évacuation, pont roulant, stockage et transport produits dangereux).

• De bonnes connaissances des articles référencés (données techniques et prérogatives d’utilisation, mode de conditionnement, précautions de manipulation, etc.) sont un atout.

Point particulier :
Ce poste requiert une bonne santé physique, un sens développé de l’esprit client ainsi que le strict respect des règles de sécurité dans un environnement présentant une relative dangerosité en lien avec la manutention manuelle ou mécanique des marchandises stockées.

SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d’un contrat déterminé d’une année. Il est entendu dans le terme « jeunes diplômé·e·s » des personnes ayant achevé leur cycle d’études dans les 18 derniers mois, en recherche d’une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 59’400.– brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7534

Délai de postulation

2 juillet 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous sommes regulierement à la recherche d’un -e gestionnaire de salaires
Responsabilités
Gestion des temps
Prise en charge de l’ensemble du processus de gestion des salaires
Garantir un accompagnement
Votre profil

• CFC ou Titulaire d’un certificat de gestionnaire RH,

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion des salaires en Suisse.

• Solide maîtrise d’Excel et connaissance des logiciels de gestion (tels que WinEur, Abacus, etc.) est un plus.

• Très bon relationnel et esprit d’équipe

• Vous êtes organisé/e, polyvalent /e, rigoureux /se

• Vous faites preuve d’autonomie

• Vous respectez la confidentialité

• Maîtrise des outils informatiques

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais B2

Bénéfices
Un cadre de travail moderne.
Vous intégrerez une équipe dynamique.

Contact
Sophie sera ravie de recevoir votre candidature.
Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement en ligne.
Si vous n’avez pas de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, nous vous prions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail. Classés au palmarès Fortune Global 500, nous montrons l’exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l’économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN).
#marketing
#boost

#boost Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble
En qualité d’ingénieur·e Environnement – Hydraulique – Sécurité Alimentaire, vous serez chargé·e de mettre en œuvre une mise à jour de notre système de maîtrise sanitaire (concept HACCP) et vous mènerez une prospection sur la possibilité de distribuer une eau sans chlore à Genève en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Ce poste est rattaché à l’unité Développement et Maîtrise d’Ouvrages (DEMO) de l’activité Eau potable Gaz (EPG). L’unité DEMO a pour mission d’assurer un soutien opérationnel, technique et administratif, le développement de projet innovant et générateur de valeur, la transformation numérique, l’exploitation du réseau d’eau potable, le développement des actifs et le pilotage financier de l’activité.
Votre énergie au service d’une Genève durable
Dans le cadre de votre poste, vous serez en charge de :

• Analyser, proposer et mettre en place une mise à jour de notre système de maitrise sanitaire ;

• Former les collaborateur·trice·s ;

• Mettre en place un concept de gestion documentaire ;

• Réaliser des recherches bibliographiques et un benchmark auprès d’autres villes et communes ;

• Mener des analyses de risques sanitaires en lien avec l’abandon du chlore dans le réseau.

Votre personnalité et vos compétences

• Vous venez d’obtenir un master dans le domaine de la Sciences et Ingénierie de l’Environnement, des procédés environnementaux, des technologies alimentaires, du génie chimique ou toute formation équivalente et vous recherchez une première expérience professionnelle dans les domaines de l’eau potable et de la sécurité alimentaire.

Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’eau potable et des compétences relationnelles qui vous assurent une aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes rigoureux·se, méthodique et autonome.

Merci de nous adresser une candidature en français.

* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d’un contrat déterminé d’une année. Il est entendu dans le terme « jeunes diplômé·e·s » des personnes ayant achevé leur cycle d’études dans les 18 derniers mois, en recherche d’une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 83’400.– brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement !
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Mise au concours n° 7696
Délai de postulation
25 juillet 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

En votre qualité de Chargé·e d’exploitation au sein de l’unité Conseils, Projets & Contrôles de l’activité Eau Potable Gaz, vous devrez poser, échanger ou déposer les différents compteurs de gaz et d’eau chez les clients et effectuer le raccordement de l’installation avant d’assurer une remise en service dans le respect de règles et procédures en vigueur font partie de nos missions.
L’unité Conseils, Projets & Contrôles de la Direction Gestion des réseaux de distribution (GR) a pour mission de définir les principes techniques et financiers pour les raccordements des ouvrages sur le réseau, garantir les contrôles périodiques, les transformations, les mises en services des installations privées, la gestion du parc compteurs et la réception des ouvrages. Cette unité est aussi en charge des interventions d’urgences pour fuites gaz et eau et la gestion des projets de démantèlement / investissements des installations privées.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de :

• Vérifier des mesures de consommation, effectuer des enquêtes, contrôler le bon fonctionnement des compteurs eau et gaz et identifier ceux comportant des défauts ;

• Effectuer les modifications de raccordement des appareils de cuisson gaz. Procéder à des enquêtes lors de réclamation de clients ;

• Organiser des tournées selon les planifications des rendez-vous et prendre contact avec des clients ;

• Participer à l’exploitation et au dépannage des installations de comptage et des systèmes de transmission de données ;

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;

• Réaliser des essais d’étanchéités des installations et la bonne conformité ;

• Rechercher les fuites et leurs origines, ainsi que les réparations d’installations défectueuses.

Votre personnalité et vos compétences

Ce poste requiert des connaissances dans les systèmes de télétransmission de données et des outils bureautiques (Word, Excel, Teams), ainsi que de très bonnes connaissances des règles et normes de sécurité des personnes et des biens. Vous devrez par ailleurs faire preuve d’une bonne gestion dans des situations d’urgence ainsi que d’une bonne relation clientèle.

Votre parcours académique :
Au bénéfice d’un CFC d’installateur·trice ou titre jugé équivalent,
Certificat SWGV d’Installateur·trice Agréé·e Gaz ou d’Installateur·trice Agréé·e EAU serait un plus.

Dans le cadre de votre fonction vous devrez obligatoirement être titulaire d’un permis de conduire voiture (catégorie B).

* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d’un contrat déterminé d’une année. Il est entendu dans le terme « jeunes diplômé·e·s » des personnes ayant achevé leur cycle d’études dans les 18 derniers mois, en recherche d’une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 65’100.– brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7531

Délai de postulation

18 juillet 2025 (relance) Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

L’activité Pilotage & Politiques RH a pour mission de garantir l’efficacité du système de gestion RH et l’attractivité de l’entreprise en matière de rémunération. Au cœur de ses missions : les processus de rémunération, de primes et d’assurances sociales, la gestion du système d’information RH, et l’animation du dialogue social avec la commission du personnel, les syndicats et la direction générale. L’activité P&P RH veille à une application équitable des règlements et politiques RH et contribue activement à construire l’avenir de SIG à partir du capital humain.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Le/la titulaire de ce poste portera la responsabilité du système d’information RH, des processus et des données. Ses missions principales seront :

• Recueillir les besoins d’évolution des processus RH auprès de l’encadrement et des utilisateurs clés, en les confrontant aux enjeux opérationnels ;

• Co-construire le plan directeur métier RH à 5 ans, en cohérence avec la stratégie d’entreprise, et en assurer le suivi ;

• Contribuer à l’élaboration du budget du système d’information RH (SI-RH) en intégrant les prévisions financières nécessaires ;

• Définir le plan opérationnel annuel SI-RH, en veillant à son alignement stratégique et à la cohérence des choix IT avec les besoins métiers ;

• Piloter l’ensemble du portefeuille de projets SI-RH en assurant leur cohérence avec les processus métiers et les référentiels de données ;

• Élaborer la stratégie des données RH, assurer la veille technologique, et manager l’équipe SIRH.

Votre personnalité et vos compétences

Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent de mobiliser autour d’une vision commune et porter la transformation. Vous vous appuyez sur votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute pour comprendre les besoins des utilisateurs·trices, interagir avec différents niveaux hiérarchiques et favoriser la coopération. Capacité d’analyse et sens critique vous caractérisent et vous amènent à challenger les demandes, à évaluer correctement les impacts en prenant du recul sur les enjeux organisationnels. Pédagogue, vous savez expliquer clairement les enjeux techniques ou complexes à des interlocuteurs·trices non spécialistes et accompagner le changement. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de piloter plusieurs projets, de suivre un plan directeur sur le long terme et de gérer un budget. Orienté·e solutions et adaptable, vous trouvez des compromis réalistes entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les ressources disponibles. Force de proposition, vous anticipez les évolutions du secteur et impulsez des améliorations innovantes. Enfin, vous savez gérer les priorités et résister à la pression de projets multiples et d’arbitrages fréquents.
Vous êtes un·e expert·e en processus RH et avez une compréhension fine des enjeux SI. La gestion de portefeuille de projets n’a pas de secrets pour vous et vous êtes un·e fin·e analyste stratégique et budgétaire. Vous aimez le management d’équipe et la coordination de plusieurs acteurs de domaines différents.

Votre parcours académique :

• Un diplôme de niveau master dans le domaine des ressources humaines ou équivalent ;

• Une formation certifiante en systèmes d’information et en gestion de projets ;

• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets des systèmes d’information pour les ressources humaines ;

• Une expérience dans la mise en place de solutions SAP Success Factors et SAP HCM ;

• Une formation en data/business intelligence/gouvernance des données RH.

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7705

Délai de postulation

25 juillet 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous sommes regulierement à la recherche d’un -e gestionnaire de salaires
Responsabilités
Gestion des temps
Prise en charge de l’ensemble du processus de gestion des salaires
Garantir un accompagnement
Votre profil

• CFC ou Titulaire d’un certificat de gestionnaire RH,

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion des salaires en Suisse.

• Solide maîtrise d’Excel et connaissance des logiciels de gestion (tels que WinEur, Abacus, etc.) est un plus.

• Très bon relationnel et esprit d’équipe

• Vous êtes organisé/e, polyvalent /e, rigoureux /se

• Vous faites preuve d’autonomie

• Vous respectez la confidentialité

• Maîtrise des outils informatiques

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais B2

Bénéfices
Un cadre de travail moderne.
Vous intégrerez une équipe dynamique.

Contact
Sophie sera ravie de recevoir votre candidature.
Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement en ligne.
Si vous n’avez pas de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, nous vous prions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail. Classés au palmarès Fortune Global 500, nous montrons l’exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l’économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN).
#marketing
#boost

#boost Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

En qualité de Spécialiste métier de la donnée, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des données de l’activité Distribution électricité. Vous êtes responsable de la préparation, de la documentation et de la mise à disposition des données métiers, en collaboration étroite avec les équipes IT, dans une logique de data mesh (80% de votre temps), tout en représentant et coordonnant les besoins fonctionnels métiers auprès des équipes techniques (20% de votre temps).
Intégré·e à l’unité Gestion d’actifs, vous participez à garantir la fiabilité des données technico-financières nécessaires au pilotage des politiques d’investissement, à l’analyse des coûts, au calcul du timbre d’acheminement, à l’évolution du système de gestion d’actifs, ainsi qu’à la conformité réglementaire.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de :

• Préparer et fiabiliser les données métiers en assurant leur collecte, transformation, contrôle de qualité et documentation, avant leur mise à disposition via la plateforme de donnée SIG ;

• Assurer la documentation et contribuer à la gouvernance des données?: cartographie, dictionnaire de données, règles de gestion, cycles de vie, etc.. ;

• Assurer la production des rapports et indicateurs clés de performance, en collaboration avec les métiers et en veillant à la qualité des données sous-jacente ;

• Piloter les besoins data de l’activité?: animation de groupes de travail métier, recueil des besoins y compris fonctionnels, formalisation des cas d’usage ;

• Traduire les besoins métiers en exigences techniques, en assurant l’interface avec les équipes IT et en participant aux phases de validation fonctionnelle ;

• Contribuer aux initiatives d’innovation data, y compris dans le domaine de l’IA, en partenariat avec les équipes spécialisées de SIG.

Votre personnalité et vos compétences

Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des données (analyse, ingénierie ou gouvernance), idéalement dans un environnement mêlant enjeux métiers et technologiques.
Vous avez un esprit analytique, êtes structuré·e et orienté·e solutions.
Vous êtes à l’aise pour travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
Vous savez traduire les besoins métiers en exigences data ou fonctionnelles claires.
Vous avez une bonne connaissance des outils liés à la donnée?: plateformes de données (ex : Microsoft Fabric), outils de géotraitement (ex : FME), langages de script (SQL, Python), outils de reporting (Power BI, Excel avancé).

Votre parcours académique :
Diplôme de niveau Bachelor ou Master en lien avec la donnée (informatique, data science, systèmes d’information, etc.).
Maîtrise de l’anglais (niveau B2 requis), l’allemand est un atout.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7671

Délai de postulation

11 août 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

Notre Office juridique est un partenaire transversal de toutes les activités de SIG, avec pour mission d’accompagner le développement des affaires tout en garantissant la maîtrise des risques juridiques. Cet environnement varié, étroitement lié aux stratégies énergétiques fédérales et cantonales, requiert de l’Office juridique une capacité à intervenir dans des domaines multiples et en rapide évolution.

Votre énergie au service d’une Genève durable

En tant que Juriste rattaché·e au Directeur de l’activité Droit, auprès de l’unité Conventions, vous serez également amené·e à effectuer des tâches pour l’unité de Droit privé, qui consisteront principalement à :

• Piloter les aspects juridiques de projets variés (investissements et projets dans les domaines d’activités SIG, servitudes/DDP / baux et loyers, contrats achats et contrats clients, etc.), par l’apport de votre expertise et en coordonnant l’action d’autres juristes, avec l’appui des différents spécialistes d’autres domaines (métiers techniques, finances, marketing, etc.), de manière à garantir la qualité juridique des livrables et le respect des délais ;

• Élaborer et/ou revoir rapidement et de manière fiable des conventions de servitudes / DDP / mises à disposition, contrats, avis de droit, et tout autres documents juridiques dans le domaine du droit privé (principalement le droit des contrats) et du droit foncier, et des procédures d’achats selon les règles sur les marchés publics ;

• Fournir des conseils aux collaborateurs de SIG de tous niveaux hiérarchiques, dans les différents domaines du droit.

Votre personnalité et vos compétences

Vous savez travailler de manière autonome et indépendante tout en conservant le sens de la collégialité et de l’esprit d’équipe. On reconnait votre aisance à la négociation. Doté·e de talents de communication face aux clients internes et externes, vous devrez avoir en particulier la capacité de traiter avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques, dont la plupart n’ont que peu ou pas de connaissances juridiques. Vous êtes orienté·e solutions et résultats et avez une forte capacité de vulgarisation des sujets juridiques. Une très bonne organisation personnelle vous facilitera la tâche.
Votre parcours académique :
• Master ou Licence universitaire en Droit suisse, complété par un brevet d’avocat·e suisse
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans, de préférence en entreprise et/ou dans une étude d’avocats.
• Un intérêt et une expérience en rapport avec l’économie d’entreprise sont un atout.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7713

Délai de postulation

8 août 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

Au sein de l’unité Infrastructures, rattachée à l’activité Distribution Electricité, vous gérez un groupe chargé de garantir une sécurité maximale des installations électriques pour les personnes et les choses, vous contribuez à améliorer la sécurité électrique de toute personne agissant sur ou proche d’installations électriques sur le canton de Genève et à SIG (MSE).
De plus, vous êtes le/la répondant·e officiel·le auprès des instances fédérales pour SIG et en tant que représentant·e de l’Exploitation SIG au sens de l’article 33 de l’ordonnance sur les installations électriques basse-tension (OIBT).

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en charge de :

• Garantir le contrôle des installations électriques du canton de Genève et la sécurité des personnes et les choses au sens de l’OIBT vis-à-vis des autorités fédérales (ESTI ;

• Assurer l’élaboration et l’application des procédures de contrôle des installations électriques dans le canton de Genève en cohérence avec les lois et ordonnances en vigueur ;

• Assurer la cohérence de l’ensemble des documents produits par les niveaux inférieurs et valider ces documents ;

• Organiser et superviser la tenue du registre de contrôle des installations électriques BT raccordées sur la zone de desserte du canton de Genève au sens de l’OIBT ;

• Garantir l’organisation et les processus permettant de se procurer les rapports de sécurité concernant les installations électriques BT raccordées sur la zone de desserte du canton de Genève ;

• Assurer l’exactitude des rapports de sécurité en faisant effectuer des contrôles sporadiques ;

• Intervenir lors d’accidents graves ou de sinistres dans les installations électriques en réalisant des enquêtes avec les autorités cantonales et l’ESTI ;

• Entretenir les contacts avec l’ESTI, les offices cantonaux et les associations d’installateurs-électriciens et les organes de contrôle indépendant ;

• Elaborer et faire évoluer les prescriptions des distributeurs d’électricité CH (PDIE) ainsi que les dispositions particulières SIG ;

• Assurer le management opérationnel de votre domaine de compétence :

• Assurer le rôle d’expert·e devant des organes judiciaires.

Votre personnalité et vos compétences

• Connaissances approfondies des installations électriques intérieures, des lois, ordonnances et normes s’y apportant.

• Vous êtes capable de gérer une équipe et de travailler de manière autonome, avec un bon sens de l’organisation et des relations publiques.

• Vous devrez également avoir un fort esprit d’analyse et de synthèse, être doté·e de créativité et d’un bon esprit de communication et posséder de l’entregent.

• Bonne maîtrise de l’ensemble des outils informatiques usuels et systèmes d’information et facturation : SAP.

• Maîtrise de soi en situation de crise.

• La connaissance de l’allemand est souhaitée.

Votre parcours académique :
Cette offre s’adresse à des candidat·e·s titulaires d’une maîtrise fédérale d’installateur·trice·s-électricien·ne ou du brevet fédéral de contrôleur·se électricien·ne avec 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine des installations électriques.

La confidentialité est un point important de vos activités. Par ailleurs, vous êtes soumis·e à une astreinte de piquet.
Vous pouvez être appelé·e à tout moment pour des cas d’accidents ou de sinistres graves entraînants des dommages pour les personnes et les choses. De plus, vous pouvez faire face à des dangers liés aux installations électriques.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7582

Délai de postulation

8 août 2025 Lire la suite