Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

L’unité Stocks a pour mission d’assurer l’organisation et l’optimisation des processus de réapprovisionnement, réception, stockage et distribution des outillages, équipements et matériaux nécessaires à l’ensemble des activités SIG ainsi que le processus de tri, récupération et recyclage des déchets inhérents à ces activités.

Votre énergie au service d’une Genève durable

En tant que logisticien·ne – gestionnaire de magasin PEP, vos principales missions seront de :

• Réceptionner, stocker et distribuer des marchandises aux clients internes et / ou externes en appliquant les règles de contrôle qualité inhérentes à chaque article ;
• Effectuer le montage de certains articles du magasin avant leur livraison aux clients finaux ;
• Effectuer l’inventaire permanent et/ou ponctuel pour l’ensemble des articles référencés ;
• Effectuer les tâches administratives liées au domaine d’activité induisant une bonne maîtrise des outils bureautiques standards (MS Office, Lotus Notes) et dédiés (SAP) ;
• Contribuer à l’efficacité de l’unité, au bon fonctionnement du système qualité et à la satisfaction des clients ;
• Assurer une polyvalence pour l’ensemble des secteurs de l’unité.

Votre personnalité et vos compétences

Votre parcours académique :
• CFC de gestionnaire en logistique. Permis de cariste obligatoire.
• Formations techniques périodiques et obligatoires liées au métier (par exemple : manutention, incendie, évacuation, pont roulant, stockage et transport produits dangereux).
• De bonnes connaissances des articles référencés (données techniques et prérogatives d’utilisation, mode de conditionnement, précautions de manipulation, etc.) sont un atout.

Point particulier :
Ce poste requiert une bonne santé physique, un sens développé de l’esprit client ainsi que le strict respect des règles de sécurité dans un environnement présentant une relative dangerosité en lien avec la manutention manuelle ou mécanique des marchandises stockées.

SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d’un contrat déterminé d’une année. Il est entendu dans le terme “jeunes diplômé·e·s” des personnes ayant achevé leur cycle d’études dans les 18 derniers mois, en recherche d’une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 59’400.– brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7534

Délai de postulation

2 juillet 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

L’activité Pilotage & Politiques RH a pour mission de garantir l’efficacité du système de gestion RH et l’attractivité de l’entreprise en matière de rémunération. Au cœur de ses missions : les processus de rémunération, de primes et d’assurances sociales, la gestion du système d’information RH, et l’animation du dialogue social avec la commission du personnel, les syndicats et la direction générale. L’activité P&P RH veille à une application équitable des règlements et politiques RH et contribue activement à construire l’avenir de SIG à partir du capital humain.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Le/la titulaire de ce poste portera la responsabilité du système d’information RH, des processus et des données. Ses missions principales seront :

• Recueillir les besoins d’évolution des processus RH auprès de l’encadrement et des utilisateurs clés, en les confrontant aux enjeux opérationnels ;
• Co-construire le plan directeur métier RH à 5 ans, en cohérence avec la stratégie d’entreprise, et en assurer le suivi ;
• Contribuer à l’élaboration du budget du système d’information RH (SI-RH) en intégrant les prévisions financières nécessaires ;
• Définir le plan opérationnel annuel SI-RH, en veillant à son alignement stratégique et à la cohérence des choix IT avec les besoins métiers ;
• Piloter l’ensemble du portefeuille de projets SI-RH en assurant leur cohérence avec les processus métiers et les référentiels de données ;
• Élaborer la stratégie des données RH, assurer la veille technologique, et manager l’équipe SIRH.

Votre personnalité et vos compétences

Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent de mobiliser autour d’une vision commune et porter la transformation. Vous vous appuyez sur votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute pour comprendre les besoins des utilisateurs·trices, interagir avec différents niveaux hiérarchiques et favoriser la coopération. Capacité d’analyse et sens critique vous caractérisent et vous amènent à challenger les demandes, à évaluer correctement les impacts en prenant du recul sur les enjeux organisationnels. Pédagogue, vous savez expliquer clairement les enjeux techniques ou complexes à des interlocuteurs·trices non spécialistes et accompagner le changement. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de piloter plusieurs projets, de suivre un plan directeur sur le long terme et de gérer un budget. Orienté·e solutions et adaptable, vous trouvez des compromis réalistes entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les ressources disponibles. Force de proposition, vous anticipez les évolutions du secteur et impulsez des améliorations innovantes. Enfin, vous savez gérer les priorités et résister à la pression de projets multiples et d’arbitrages fréquents.
Vous êtes un·e expert·e en processus RH et avez une compréhension fine des enjeux SI. La gestion de portefeuille de projets n’a pas de secrets pour vous et vous êtes un·e fin·e analyste stratégique et budgétaire. Vous aimez le management d’équipe et la coordination de plusieurs acteurs de domaines différents.

Votre parcours académique :
• Un diplôme de niveau master dans le domaine des ressources humaines ou équivalent ;
• Une formation certifiante en systèmes d’information et en gestion de projets ;
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets des systèmes d’information pour les ressources humaines ;
• Une expérience dans la mise en place de solutions SAP Success Factors et SAP HCM ;
• Une formation en data/business intelligence/gouvernance des données RH.

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7705

Délai de postulation

25 juillet 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous sommes regulierement à la recherche d’un -e gestionnaire de salaires
Responsabilités
Gestion des temps
Prise en charge de l’ensemble du processus de gestion des salaires
Garantir un accompagnement
Votre profil
• CFC ou Titulaire d’un certificat de gestionnaire RH,
• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion des salaires en Suisse.
• Solide maîtrise d’Excel et connaissance des logiciels de gestion (tels que WinEur, Abacus, etc.) est un plus.
• Très bon relationnel et esprit d’équipe
• Vous êtes organisé/e, polyvalent /e, rigoureux /se
• Vous faites preuve d’autonomie
• Vous respectez la confidentialité
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais B2

Bénéfices
Un cadre de travail moderne.
Vous intégrerez une équipe dynamique.

Contact
Sophie sera ravie de recevoir votre candidature.
Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement en ligne.
Si vous n’avez pas de réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, nous vous prions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail. Classés au palmarès Fortune Global 500, nous montrons l’exemple et créons des valeurs communes qui stimulent l’économie et contribuent à une société meilleure. Le siège social du Groupe Adecco est domicilié à Zurich (ISIN : CH0012138605) et le groupe est coté à la SIX Swiss Exchange (ADEN).#marketing
#boost

#boost Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

Au sein de l’unité Infrastructures, rattachée à l’activité Distribution Electricité, vous gérez un groupe chargé de garantir une sécurité maximale des installations électriques pour les personnes et les choses, vous contribuez à améliorer la sécurité électrique de toute personne agissant sur ou proche d’installations électriques sur le canton de Genève et à SIG (MSE).
De plus, vous êtes le/la répondant·e officiel·le auprès des instances fédérales pour SIG et en tant que représentant·e de l’Exploitation SIG au sens de l’article 33 de l’ordonnance sur les installations électriques basse-tension (OIBT).

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en charge de :

• Garantir le contrôle des installations électriques du canton de Genève et la sécurité des personnes et les choses au sens de l’OIBT vis-à-vis des autorités fédérales (ESTI ;
• Assurer l’élaboration et l’application des procédures de contrôle des installations électriques dans le canton de Genève en cohérence avec les lois et ordonnances en vigueur ;
• Assurer la cohérence de l’ensemble des documents produits par les niveaux inférieurs et valider ces documents ;
• Organiser et superviser la tenue du registre de contrôle des installations électriques BT raccordées sur la zone de desserte du canton de Genève au sens de l’OIBT ;
• Garantir l’organisation et les processus permettant de se procurer les rapports de sécurité concernant les installations électriques BT raccordées sur la zone de desserte du canton de Genève ;
• Assurer l’exactitude des rapports de sécurité en faisant effectuer des contrôles sporadiques ;
• Intervenir lors d’accidents graves ou de sinistres dans les installations électriques en réalisant des enquêtes avec les autorités cantonales et l’ESTI ;
• Entretenir les contacts avec l’ESTI, les offices cantonaux et les associations d’installateurs-électriciens et les organes de contrôle indépendant ;
• Elaborer et faire évoluer les prescriptions des distributeurs d’électricité CH (PDIE) ainsi que les dispositions particulières SIG ;
• Assurer le management opérationnel de votre domaine de compétence :
• Assurer le rôle d’expert·e devant des organes judiciaires.

Votre personnalité et vos compétences

• Connaissances approfondies des installations électriques intérieures, des lois, ordonnances et normes s’y apportant.
• Vous êtes capable de gérer une équipe et de travailler de manière autonome, avec un bon sens de l’organisation et des relations publiques.
• Vous devrez également avoir un fort esprit d’analyse et de synthèse, être doté·e de créativité et d’un bon esprit de communication et posséder de l’entregent.
• Bonne maîtrise de l’ensemble des outils informatiques usuels et systèmes d’information et facturation : SAP.
• Maîtrise de soi en situation de crise.
• La connaissance de l’allemand est souhaitée.

Votre parcours académique :
Cette offre s’adresse à des candidat·e·s titulaires d’une maîtrise fédérale d’installateur·trice·s-électricien·ne ou du brevet fédéral de contrôleur·se électricien·ne avec 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine des installations électriques.

La confidentialité est un point important de vos activités. Par ailleurs, vous êtes soumis·e à une astreinte de piquet.
Vous pouvez être appelé·e à tout moment pour des cas d’accidents ou de sinistres graves entraînants des dommages pour les personnes et les choses. De plus, vous pouvez faire face à des dangers liés aux installations électriques.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7582

Délai de postulation

10 juillet 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous allons réaliser ensemble

En votre qualité de Chargé·e d’exploitation au sein de l’unité Conseils, Projets & Contrôles de l’activité Eau Potable Gaz, vous devrez poser, échanger ou déposer les différents compteurs de gaz et d’eau chez les clients et effectuer le raccordement de l’installation avant d’assurer une remise en service dans le respect de règles et procédures en vigueur font partie de nos missions.
L’unité Conseils, Projets & Contrôles de la Direction Gestion des réseaux de distribution (GR) a pour mission de définir les principes techniques et financiers pour les raccordements des ouvrages sur le réseau, garantir les contrôles périodiques, les transformations, les mises en services des installations privées, la gestion du parc compteurs et la réception des ouvrages. Cette unité est aussi en charge des interventions d’urgences pour fuites gaz et eau et la gestion des projets de démantèlement / investissements des installations privées.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de :

• Vérifier des mesures de consommation, effectuer des enquêtes, contrôler le bon fonctionnement des compteurs eau et gaz et identifier ceux comportant des défauts ;
• Effectuer les modifications de raccordement des appareils de cuisson gaz. Procéder à des enquêtes lors de réclamation de clients ;
• Organiser des tournées selon les planifications des rendez-vous et prendre contact avec des clients ;
• Participer à l’exploitation et au dépannage des installations de comptage et des systèmes de transmission de données ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens ;
• Réaliser des essais d’étanchéités des installations et la bonne conformité ;
• Rechercher les fuites et leurs origines, ainsi que les réparations d’installations défectueuses.

Votre personnalité et vos compétences

Ce poste requiert des connaissances dans les systèmes de télétransmission de données et des outils bureautiques (Word, Excel, Teams), ainsi que de très bonnes connaissances des règles et normes de sécurité des personnes et des biens. Vous devrez par ailleurs faire preuve d’une bonne gestion dans des situations d’urgence ainsi que d’une bonne relation clientèle.

Votre parcours académique :
Au bénéfice d’un CFC d’installateur·trice ou titre jugé équivalent,
Certificat SWGV d’Installateur·trice Agréé·e Gaz ou d’Installateur·trice Agréé·e EAU serait un plus.

Dans le cadre de votre fonction vous devrez obligatoirement être titulaire d’un permis de conduire voiture (catégorie B).

* SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d’un contrat déterminé d’une année. Il est entendu dans le terme “jeunes diplômé·e·s” des personnes ayant achevé leur cycle d’études dans les 18 derniers mois, en recherche d’une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 65’100.– brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s’engage, en tant que bras industriel de l’Etat de Genève, en faveur d’une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Mise au concours n° 7531

Délai de postulation

18 juillet 2025 (relance) Lire la suite

Description du poste

Collaborateur:trice Mailroom (a)Lieu de travail: GenèveTaux d’activité: 100 %Date de début: à convenirChez ISS, nous nous appelons tous “Placemakers”. Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur environnement possible et de faire en sorte qu’ils se sentent bien sur leur lieu de travail. Nos 14’200 employés/placiers ont un niveau élevé de connaissances en matière de services pour répondre aux différents besoins de nos clients. Nous les réalisons selon les plus hautes exigences de qualité.?Vos tâches:Réception, tri et distribution du courrier entrantPréparations et enregistrement de colis DHL, FedEx, UPS, etc.Collecte, tri et distribution du courrier interneGestion du courrier sortantContrôle de facturesTraitement de commandes dans le système P2P (Oracle)Gestion des consommables des imprimantesSuivi des rapports de la PosteDivers travaux d’impression et de reliureSupport pour l’archivageEtablissements de différents rapportsVotre profil:CFC dans le domaine de la logistique ou équivalentExpérience confirmée dans le traitement et la gestion d’un service de courrier (interne à une entreprise ou externe)Maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum)Très bon niveau d’anglais parlé et écrit (niveau B2 minimum)Bonnes compétences IT (MS Office (Excel en particulier), SAP, Oracle ou autre logiciel ERP)Sens de l’organisationEsprit d‘équipe, serviabilitéAisance dans les contacts, amabilitéDiscrétion, respect de la confidentialitéPrêts pour nous ? Nous le sommes pour vous.Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, les laboratoires, les aéroports, les sites de production, les gares, les écoles et les hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14’200 collaboratrices et collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse, où plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir chaque jour. ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de relations directes avec les clients.En tant qu’employeur, nous misons sur des conditions d’emploi équitables, un salaire égal pour un travail de valeur égale et des emplois sûrs. Pour nous, l’estime est plus qu’une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement. Car celui qui assume des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.Chères agences de recrutement: pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Nous vous en remercions.Veuillez noter que nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais que les documents ne seront pas retournés.vos bénéficesSécurité au travailÉgalité des chancesSécurité des donnéesPolitique uniforme du personnelOpportunité de développementProgramme d’appréciationNotre capital est constitué de personnes qui inspirent chaque jour nos clients par leur passion, leur engagement, leur enthousiasme et leurs normes de qualité élevées. Vous aussi, vous pouvez façonner votre carrière à l’ISS et postuler dès maintenant!Veuillez noter : Nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais vos documents ne vous seront pas renvoyés.Thomas ContentaTalent Acquisition Manager Lire la suite

Description du poste

Handyman (a)Lieu de travail: GenèveTaux d’activité: 100 %Date de début: Du 25 juin 2025 au 31 décembre 2025Chez ISS, nous nous appelons tous “Placemakers”. Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur environnement possible et de faire en sorte qu’ils se sentent bien sur leur lieu de travail. Nos près de 13 000 employés/placiers ont un niveau élevé de connaissances en matière de services pour répondre aux différents besoins de nos clients. Nous les réalisons selon les plus hautes exigences de qualité.?Vos tâches:Mise en place de salles de conférencesPetits travaux et manutentions diversesSuivi des intervnetion des prestataires externesGestion des stocks de consommablesMontage et réparation de mobiliersRéponse aux demandes d’interventions par le biais d’un système de ticketingTenue de l’inventaireDistribution de courrier et colisRangement des stocksVotre profil:Issu(e) d’une formation dans le domaine technique (agent d’exploitation, maintenance générale du bâtiment)Plusieurs années d’expériences confirmées à un poste similaire dans le secteur des servicesMaîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum)Connaissances de bases de l’anglaisBonnes compétences dans l’utilisation des outils informatiques (MS Office)Aisance dans les contactsPrésentation soignéeOrientation clientèle marquéeEmpathie, respect, serviabilité, amabilité, discrétionNous sommes représentés dans une cinquantaine de pays et nos quelque 370’000+ employés donnent à ISS un visage multiculturel. A ISS Suisse, plus de 12 000 collègues de 100 pays travaillent dans 36 groupes professionnels différents. Cette diversité nous tient à cœur, car nous croyons tous en notre vision “People make places and make the world work better”. C’est pourquoi chaque employé peut jouer le rôle principal à ISS Suisse et nous le célébrons. Vous aussi, vous pouvez en faire partie!Chères agences de recrutement: pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Nous vous en remercions.Veuillez noter que nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais que les documents ne seront pas retournés.vos bénéficesSécurité au travailÉgalité des chancesSécurité des donnéesPolitique uniforme du personnelOpportunité de développementProgramme d’appréciationNotre capital est constitué de personnes qui inspirent chaque jour nos clients par leur passion, leur engagement, leur enthousiasme et leurs normes de qualité élevées. Vous aussi, vous pouvez façonner votre carrière à l’ISS et postuler dès maintenant!Veuillez noter : Nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais vos documents ne vous seront pas renvoyés.Carla GrippoSpécialiste Recrutement Lire la suite

Description du poste

SociétéLeader dans la fourniture de systèmes de télécommunications internes. Nous recherchons pour son agence de Romandie un(e) :Votre responsabilité:Intégré au sein de l’équipe commerciale, vous démarchez les bureaux d’ingénieurs, les entreprises générales, les installateurs pour promouvoir nos solutions et vous les accompagnez dans l’élaboration de leurs concepts techniques de sécurité. Vous êtes à l’écoute du marché afin de transformer les besoins de nos clients en solutions fiables et opérationnelles. Vous identifiez et exploitez chaque opportunité afin d’acquérir de nouveaux clients ou projets et assurez un suivi méthodique de vos offres dans le but d’augmenter les entrées de commandes. L’établissement d’offres répondant aux besoins des clients complète votre cahier des charges.Votre profil :Vous bénéficiez déjà d’une expérience dans la vente de solutions techniques complexes auprès d’une clientèle professionnelle exigeante ou bien vous êtes au bénéfice d’une formation technique, type ingénieur ou chargé de projet et désirez évoluer vers le service commercial. Vous êtes capable de ressentir les attentes de nos clients, de les traduire et de les transformer en réalité. Introduit dans le tissu économique romand, vous connaissez le réseau professionnel de la sécurité et de la sureté.Idéalement, vous être domicilié sur votre territoire de manière à assurer une présence régulière sur toutes vos cantons. De langue maternelle française, vous avez de bonnes connaissances de l’anglais technique ou l’allemand.Disposant d’une forte orientation client, vous faîtes de la recherche de solutions un véritable défi. Ouvert d’esprit et doté d’une bonne capacité de négociation, vous aimez prendre des initiatives et rechercher le contact en permanence. Vous appréciez un travail polyvalent et la gestion des priorités ne vous pose aucun problème.Motivation:Si ce portrait vous interpelle, nous avons exactement ce qu’il vous faut ! Nous vous proposons de profiter des avantages d’une entreprise à la fois dynamique et soucieuse des traditions. Nous travaillons avec les technologies les plus récentes, à un niveau de sophistication technique des plus élevés. Une activité motivante et autonome vous attend, dans un environnement varié et passionnant. Des conditions d’embauche attrayantes, une rémunération adaptée et de bonnes prestations sociales sont pour nous une évidence. Nous sommes à la recherche d’un ingénieur de vente désirant s’investir à long termeSi vous êtes en mesure de relever ce challenge et que vous vous reconnaissez dans ce descriptif afin d’intégrer cette fonction, nous attendons au plus vite votre candidature (CV avec photo, certificats et diplômes) Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e)Ingénieur(e) Structureou un(e)Responsable de Projet Bâtimenthautement qualifié(e) pour renforcer notre équipe au bureau.Si vous êtes passionné(e) par la conception et la gestion de projets complexes dans le domaine des échafaudages, cette opportunité est faite pour vous.Nous sommes une entreprise spécialisée dans les travaux de montage, démontage et location d’échafaudages, et nous cherchons une personne rigoureuse et proactive pour nous aider à traiter les demandes clients et à optimiser nos opérations.Ce que nous offrons :Un poste stimulant au sein d’une équipe dynamique et experte, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et continuer à vous développer.Idéalement, nous recherchons une personne prête à s’investir àtemps partieldans un poste à long terme, désireuse de construire une relation durable avec notre entreprise.Votre mission :En collaboration étroite avec la direction, vous prendrez en charge une variété de tâches techniques et de gestion de projets, visant à soulager l’équipe actuelle et à garantir la qualité de nos prestations. Vos responsabilités incluront notamment :Conception et ingénierie :Réaliser des plans d’échafaudages détaillés.Effectuer des calculs de descente de charges et des calculs statiques.Dimensionner et concevoir des plans de structures, incluant la charpente et les échafaudages.Élaborer des plans de signalisation routière.Appliquer les normes SIA et VSS.Maîtriser l’introduction BIM dans vos projets.Réaliser des métrés selon les normes SIA.Gestion de projets et suivi de chantier :Gérer des projets de A à Z, y compris la gestion des coûts.Participer au suivi de l’exécution des chantiers et à la coordination avec les entreprises.Participer aux réunions de chantier.Suivre et planifier les travaux, ainsi que les plannings associés.Être familiarisé(e) avec les flux et process de production.Relation client et développement commercial :Réaliser des rendez-vous commerciaux avec des prospects.Établir des offres de prix précises et compétitives.Analyser l’existant et présenter des solutions aux interlocuteurs.Compétences techniques et informatiques :Maîtrise d’un ERP.Excellentes connaissances des matériaux de construction.Maîtrise des logiciels :Microsoft Office, AutoCAD, Sketchup, Revit.Votre profil :Formation :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation supérieure similaire en génie civil, bâtiment ou structure.Expérience :Une expérience pertinente dans la conception de structures ou la gestion de projets de construction est un atout majeur, idéalement dans le domaine des échafaudages.Langues :Français : CourantAnglais : Niveau de baseAllemand : Niveau de baseQualités personnelles :Rigueur, précision technique et passionpour votre métier.Autonomieet capacité à travailler seul(e) ou en équipe.Ouverture d’esprit, curiosité et forte capacité à apprendre de nouvelles compétences.Apprécie le travail structuré et la collaboration.Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation. Lire la suite