Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre rédaction TV.
Tâches

• Assister des journalistes expérimentés dans le Newsroom.

• Réaliser des recherches et des interviews pour des reportages.

• Produire des contributions TV et en ligne de manière autonome.

Compétences

• Une première expérience en journalisme est requise.

• Passion pour les questions politiques et sociales.

• Compétences en narration visuelle et technique.

Die Abteilung Chefredaktion Video produziert die zahlreichen Informationssendungen für das Medium TV und Inhalte für die digitalen Kanäle von SRF. Mit vielseitigen News- und Hintergrundformaten sowie einordnenden Diskussions- und Ratgebersendungen zum aktuellen Geschehen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft erleichtert SRF dem Publikum die Meinungsbildung – informativ, kompetent und unabhängig.

Was sind Ihre Aufgaben?
Die TV-Redaktion Inland im SRF Newsroom beliefern die tagesaktuellen TV-Sendungen «Schweiz aktuell», «Tagesschau» und «10vor10» mit TV-Berichten aus der Schweiz. Das Praktikum dauert sechs Monate und läuft vom 1. Januar 2026 bis 30. Juni 2026. Bewerbungen nehmen wir gerne bis am 14. September 2025 an.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Sie arbeiten im SRF Newsroom und unterstützen erfahrene TV-Journalist:Innen

• Sie übernehmen Abklärungen und Recherchen und bringen sich mit eigenen Ideen ein

• Sie führen selbstständig TV-Interviews

• Sie setzen kleinere TV-Beiträge eigenhändig um und schreiben für SRF News Online

Was bringen Sie mit?

• Offenheit und Freude an journalistischen Fragestellungen – hohe Eigenständigkeit, Hartnäckigkeit und Ausdauer

• Erste Erfahrung im journalistischen Handwerk auf einer Redaktion (Print, Online, Radio oder TV)

• Grosses Interesse an Innenpolitik, an der Funktionsweise der Schweiz und an Alltagsthemen

• Begeisterung für das Erzählen in Bildern und das Fernsehhandwerk (auch, was die technischen Belange betrifft)

Worauf können Sie sich freuen?

• Mitarbeit im News-Alltag, im grössten bimedialen Newsroom der Schweiz

• Grundlagen des TV-Handwerks erlernen, auch mittels Einführungskursen

• Weiterbildung im Umgang mit Newsthemen, Entwicklung von Inhalten und von Recherchen

• Möglichkeit zur Umsetzung eigener TV- und Online-Beiträge

Kontakt
zur Stelle
Gregor Meier
Bereichsleiter News & Aktualität
+41 58 135 08 00

zum Bewerbungsprozess
Marc Neuhaus
Koordinator HR
+41 58 135 13 30 Lire la suite

Description du poste

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler der Schweiz. Über 220 Lernende erleben bei uns einen vielfältigen Einstieg in die Arbeitswelt – am Puls des Lebens!
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8’600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

per August 2026
Bist du ein Hacker? Werde Informatiker:in bei uns!

• Betreue mit uns über 2000 Applikationen auf mehr als 1000 Servern.

• Betreue mit uns über 9000 Userinnen und User. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.

• Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld an diversen Standorten und Abteilungen.

• Du bist im Austausch mit den anderen Informatik- Lernenden bei uns.

• Du verstehst, wie ein Spital im Hintergrund funktioniert.

• Du besuchst die Technische Berufsschule in Zürich.

Dein Profil

• Sek. A mit guten Noten

• Gute Deutschkenntnisse – schriftlich und mündlich

• Grundlegende Englischkenntnisse

• Teamplayer mit guter Selbstorganisation

• Das Talent, Zusammenhänge zu erkennen und vernetzt zu denken

Unsere Benefits

• Lehrmittelpauschale von CHF 200 pro Jahr

• Berufsübergreifenden Veranstaltungen mit anderen Lernenden

• Nach der Lehre hast du verschiedenste Möglichkeiten, dich am USZ weiterzuentwickeln

Interessiert? Mehr Informationen zur Lehre als Plattformentwickler:in am USZ.

Universitätsspital Zürich
8091 Zürich Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Zurich pour un rôle clé au sein de l’équipe financière. Bénéficiez d’un environnement collaboratif et de flexibilité.
Tâches

• Supportez la gestion des commandes d’achat avec Coupa.

• Traitez les factures et répondez aux demandes des clients.

• Participez aux réunions financières avec les leaders de centre de coûts.

Compétences

• Étudiant(e) en université ou école supérieure, maîtrise de l’anglais et de l’allemand.

• Compétences en Microsoft Office 365, notamment Excel.

• Capacité à analyser des données complexes et à livrer des résultats de qualité.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en soutenant notre équipe financière dans la gestion financière à la fois du Quai Zurich Campus et du Zurich Development Center.
Vous acquerrez une expérience pratique avec le processus de commande d’achat, les factures, et aiderez à garantir que toutes les transactions des centres de coûts sont exactes et à jour. Vous participerez également aux réunions de revue financière avec les responsables des centres de coûts et les chefs de projet, ce qui vous donnera une exposition précieuse à la manière dont les décisions financières sont prises. De plus, vous soutiendrez nos activités de prévision et de planification, nous aidant à construire ensemble un avenir financier plus prometteur.

Ce que vous ferez :

Processus de commande d’achat :

• Soutenir les responsables des centres de coûts / chefs de projet dans la passation des commandes dans Coupa.

• Assurer la conformité par rapport au processus de commande défini.

• Maintenir la vue d’ensemble des commandes d’achat.

Comptes fournisseurs / comptes clients :

• Traiter les factures et les allocations internes.

• Répondre aux demandes des clients et des fournisseurs.

Gestion des centres de coûts :

• Premier point de contact pour les responsables des centres de coûts et les chefs de projet.

• Assurer l’exactitude de toutes les transactions liées aux centres de coûts assignés (réservations, provisions, prévisions, etc.).

• Participer aux réunions de revue financière avec les responsables des centres de coûts / chefs de projet.

• Maintenir et développer les fichiers de planification et de prévision des centres de coûts.

Ce que vous apportez

• Inscription dans une université ou une haute école spécialisée

• Expérience avec Microsoft Office 365 (Excel et PowerPoint)

• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand

• Capacité à comprendre des données complexes et volonté de progresser et de fournir des résultats de haute qualité dans les délais

Informations supplémentaires

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.
Sur notre Quai Zurich Campus, notre culture et nos collaborateurs sont ce qui nous distingue. Nous prospérons grâce aux interactions en face à face qui favorisent la collaboration, nourrissent notre culture unique et amplifient notre succès. Profitez du meilleur des deux mondes avec la flexibilité de travailler jusqu’à deux jours à distance par semaine en Suisse, vous permettant de concilier engagements personnels et excellence professionnelle. Veuillez discuter de vos besoins en matière de flexibilité avec nous lors de votre entretien.

Qui nous sommes

Chez Zurich, nous favorisons une culture de diversité et d’inclusion. Nos 53 000 employés dans le monde vivent nos valeurs pour vous protéger, inspirer confiance et vous aider à atteindre votre plein potentiel. Nous promouvons l’équité entre nos professionnels, quel que soit le genre, le handicap, LGBTQ+, la race, l’ethnie, les générations, les croyances, etc.

En savoir plus À propos de nous.

Pour protéger à la fois vous et nos employés, nous pouvons réaliser des entretiens et intégrations à distance en utilisant des technologies et outils numériques. Vous recevrez plus d’informations au fur et à mesure de votre progression avec nous.
Des informations détaillées sur les opportunités de carrière Next Generation sont disponibles ici.

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n’accepte aucune candidature provenant d’agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment : Que peut-il bien se passer de bien ?
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui sait que chaque employé est unique – c’est ce qui rend notre équipe si formidable !
Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète.

• Lieu(x) : CH – Zürich

• Travail à distance : Hybride

• Nom du recruteur : Magdalena Klimczyk Lire la suite

Description du poste

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden  | Zürich
Besetzung per: 01. Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 59296

Werde Teil unseres Teams in der Orthopädie der Klinik Hirslanden!

Möchtest du deine Fachkompetenz als dipl. Pflegefachperson mit einer spannenden Zusatzfunktion in der Berufsbildung verbinden?
Bei uns hast du die Möglichkeit, nicht nur Patientinnen und Patienten ganzheitlich zu betreuen, sondern auch Lernende und Studierende aktiv in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Wenn du eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit suchst, dann bist du bei uns genau richtig!

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Berufsbildungsfunktion Schwerpunkt Orthopädie (a) 80-100%
IHR WIRKUNGSBEREICH

• Bedarfs- und kundenorientierte Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten gemäss Pflegeprozess in Zusammenarbeit mit unseren Partnerärzten sowie einem interprofessionellen Team.

DEINE AUFGABEN
• Ganzheitliche und individuelle Betreuung der dir zugeteilten Patienten gemäss Pflegeprozess

• Selbstständiges Umsetzen der vom Arzt verordneten diagnostischen und therapeutischen Massnahmen mit Unterstützung von unseren Fachangestellten Gesundheit

• Erkennen und Beherrschen von Notfallsituationen und Einleiten adäquater Massnahmen bis zum Eintreffen des Arztes

• Übernahme der Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation und Informationsweitergabe im zugeteilten Aufgabenbereich

• Motiviertes Begleiten der Entwicklungs- und Lernprozesse von Lernenden und Studierenden

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann oder entsprechende SRK Anerkennung bei ausländischen Diplomen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich

• Berufspädagogische Weiterbildung: Berufsbildner/in SVEB 1 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

BISHERIGE ERFAHRUNG
• Berufserfahrung im Akutspital erforderlich, idealerweise im Bereich Orthopädie / Chirurgie

WEITERE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE
• Grosse Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2)

• Gute IT-Anwenderkenntnisse

• Hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen

• Teamfähigkeit und Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Klinik Hirslanden | Unsere Benefits

Für zusätzliche Informationen stehen dir Amel Draganovic, Stationsleiter S2, unter T +41 44 387 33 53 oder Janine Moschetto, Teamleiterin HR Rekrutierungspartner Platz Zürich, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. Lire la suite

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Rejoignez Rocken® à Zürich pour diriger notre équipe de vente immobilière. Découvrez un environnement dynamique et stimulant.
Tâches

• Diriger et développer le Vermarktungsteam à Zürich.

• Acquérir de nouveaux mandats en collaboration avec le Standortleiter.

• Analyser et évaluer des projets immobiliers divers.

Compétences

• Expérience significative en Immobilienvermarktung requise.

• Excellente organisation et initiative personnelle.

• Compétences linguistiques en Deutsch et Englisch.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF100’000 – 120’000
Rolle:
Für unseren ROCKEN Partner suchen wir eine dynamische Führungskraft, die das Vermarktungsteam in Zürich leitet und in der Akquise, Bewertung und Vermarktung von Wohn- und Gewerbeimmobilien eine Schlüsselrolle übernimmt.
Verantwortung:

•
Führung und Weiterentwicklung des Vermarktungsteams.

•
Neuakquise von Mandaten in enger Zusammenarbeit mit dem Standortleiter.

•
Analyse und Bewertung von Immobilienprojekten.

•
Selbstständige Betreuung von Wohn- und Gewerbeobjekten, inkl. Verkauf, Erstvermietung und Stockwerkeigentum.

•
Abwicklung von Transaktionsprozessen für Renditeliegenschaften.

•
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundennetzwerks.
Qualifikationen:

•
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung.

•
Weiterbildung in der Branche, mind. Fachausweis Immobilienvermarktung.

•
Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise.

•
Hohes Mass an Organisationstalent und Eigeninitiative.

•
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich
Kontakt

Judith Priebe,
+41443852125 Lire la suite

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Rejoignez Spitex 24 AG, un leader privé en soins de santé en Suisse! Vous bénéficiez d’un environnement de travail valorisant et d’avantages attractifs.
Tâches

• Fournir des soins essentiels et spécialisés le week-end.

• Servir d’interface entre les professionnels de la santé et le personnel.

• Répondre aux questions des clients et former les nouveaux employés.

Compétences

• Diplôme en santé reconnu et un an d’expérience souhaitée.

• Compétences sociales et professionnelles élevées.

• Autonomie et flexibilité dans le travail.

Bienvenue chez Spitex 24 AG – Nous établissons de nouvelles normes dans le secteur de la santé ! Avec plus de 150 collaborateurs expérimentés et très engagés, nous faisons partie des principaux prestataires privés de soins en Suisse. Notre objectif est de fournir une prise en charge exceptionnelle aux clients dans toute la Suisse alémanique, en plaçant toujours l’humain au centre. Mais notre succès dépend de notre équipe. Rejoignez notre équipe et façonnez l’avenir des soins avec nous.

Ce que vous ferez :

• Vous fournissez des soins de base et des soins thérapeutiques à nos clients le week-end

• Vous êtes le lien entre l’infirmier(ère) responsable du cas et le personnel soignant, et vous aidez à la fois à l’intégration des employés et à l’assurance qualité.

• Vous êtes disponible sur place pour les questions des clients et des proches, et vous vous coordonnez avec vos collègues lors des rapports de soins réguliers si nécessaire.

• Si vous êtes intéressé(e), vous ferez partie de l’équipe des formateurs professionnels et aiderez nos apprentis à réussir leur formation.

Ce que vous apportez :

• Diplôme de spécialiste en santé EFZ ou formation équivalente

• Au moins une année d’expérience professionnelle, de préférence dans le domaine Spitex

• Compétences sociales et professionnelles élevées

• Mode de travail autonome, flexible et responsable

• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous vous offrons :

• Au moins 5 semaines de vacances (selon l’âge)

• Une prime santé – jusqu’à 2 jours de vacances supplémentaires par an offerts

• Possibilité d’une voiture de fonction avec carte carburant pour le personnel soignant

• 5% à 10% de réduction sur toutes vos vacances (forfaits, voyages en car, etc.) lors de la réservation dans le groupe Knecht

• Réductions attractives sur les flottes

• Abonnement mobile à tarif avantageux

• De nombreux autres avantages grâce au groupe Knecht

• Événements d’équipe réguliers comme notre fête d’été, fête de Noël, journée de luge, etc.

• Possibilités de formation continue au sein de Spitex 24 AG

• Soutien pour les formations externes liées au travail

• Une culture d’entreprise ouverte et valorisante

Contact

Spitex 24 AG
Service du personnel Selina Ganzmann
Spécialiste en recrutement
Téléphone :+41 43 300 51 46 Lire la suite

Description du poste

Devenez Senior Sales Executive chez Open Systems, leader en sécurité réseau. Rejoignez une équipe dynamique avec de nombreuses opportunités.
Tâches

• Acquérir de nouveaux clients dans le marché allemand des PME.

• Générer des leads par le biais de prospection et d’événements.

• Engager des discussions consultatives avec les décideurs clés.

Compétences

• Expérience confirmée en vente B2B dans le secteur IT.

• Mentalité de chasseur avec un solide réseau en Allemagne.

• Compétences en vente consultative et en négociation.

Are you a dynamic Sales Executive with a hunter mindset, ready to conquer the networking security market? This opportunity is made for you!

Senior Sales Executive – New Logo Hunter (German Speaker)
Switzerland Based

Your Mission
As a Senior Sales Executive at Open Systems, you will be responsible for driving new customer acquisitions (new logos) within the German mid-market segment (500 to 25,000 users). You will leverage your expertise and established network to position Open Systems’ suite of solutions, including SASE, SSE, SD-WAN, and Global Connectivity, against key competitors. Your focus will be on consultative selling, building strategic relationships, and exceeding sales targets in a high-growth environment.

Your First 3 Months at Open Systems

• Get to know the Sales team and internal stakeholders, including Marketing and Technical teams.

• Familiarize yourself with Open Systems’ solutions through internal training and hands-on learning.

• Engage in prospecting activities, leveraging your existing network and market knowledge.

• Participate in early-stage customer meetings and sales pitches to understand customer needs.

• Visit Zurich during your onboarding and beyond to strengthen relationships with your team.

Your Key Responsibilities

• New Logo Acquisition: Focus exclusively on acquiring new customers  specifically targeting businesses in need of SASE, SSE, SD-WAN, and Global Connectivity solutions.

• Prospecting and Lead Generation: Leverage cold calling, networking, industry events, and outbound outreach to build a strong pipeline in collaboration with the marketing and technical teams.

• Consultative Selling: Engage with senior-level decision-makers (CIOs, CISOs, and IT leaders) to understand their challenges and provide tailored solutions using Open Systems’ portfolio.

• Competitive Differentiation: Position Open Systems effectively against competitors like Deutsche Telekom, Vodafone, Palo Alto, Cato Networks, Cisco, Fortinet, VMware, Aryaka Networks, and Silver Peak by showcasing the unique advantages of our solutions.

• Full Sales Cycle Ownership: Lead the entire sales process, from initial prospecting and discovery to product demonstrations, proposal creation, negotiation, and deal closure.

• Build and Maintain Relationships: Establish trust and long-term partnerships with key decision-makers to ensure Open Systems is their preferred networking and security provider.

• Market Intelligence: Stay ahead of market trends, customer pain points, and competitor offerings to refine sales strategies and capitalize on new opportunities.

• Exceed Sales Targets: Consistently meet or surpass sales quotas, including new logo acquisition and revenue goals.

Your Skills & Experience

• Proven Hunter Mentality: Strong experience in acquiring new business and developing fresh client relationships, with a track record of success in selling SASE, SSE, SD-WAN, and Global Connectivity solutions to mid-market enterprises.

• Consultative Sales Skills: Ability to engage with C-level executives, understand their business needs, and craft tailored solutions that deliver real value.

• Product Expertise: In-depth understanding of how SASE, SSE, SD-WAN, and Global Connectivity address networking and security challenges for mid-market businesses.

• Competitive Edge: Deep knowledge of the market landscape and ability to navigate complex sales cycles with a multithreaded approach.

• Proven Sales Success: At least 5 years of senior experience in B2B sales within the IT networking and cybersecurity space, with a strong focus on the mid-market segment.

• Strong Book of Business: An established network in the German market, with existing relationships and a track record of leveraging contacts to drive sales.

• Results-Driven: Demonstrated history of consistently achieving or exceeding sales quotas and revenue targets.

Other Requirements

• Willingness to travel within the DACH region and occasionally beyond.

• Fluent in both German and English.

• Experience working with channel partners to create and drive sales opportunities.

• Strong networking skills with a reliable and professional approach.

• Eager to learn and expand your technical knowledge.

• Ability to work both independently and as part of a collaborative team.

What We Offer
Want to join a team that enjoys making secure connectivity simple for our customers? You’ll be among people who believe in:

Caring PASSIONATELY about keeping our customers safe – We’re dedicated to solving problems. Whatever it takes.

Thinking UNCONVENTIONALLY to stay ahead – The world never fails to surprise us. So let’s surprise it first.

Doing the hard work to make things SIMPLE – Craft and hone something that delights in its simplicity.

Working COLLABORATIVELY to build success – The power of the team will always make us faster and better.

As a testament to this, Open Systems has been recognized as an outstanding place to work. You’ll be surrounded by smart teams who enrich your experience and provide opportunities you will need to develop your skills and advance your career.

We look forward to receiving your online application (please note that you need to compress your application into two attachments). Only direct applications will be considered.

Come as you are!  We are looking for amazing people of diverse backgrounds, experiences, abilities, and perspectives. Open Systems welcomes and encourages diversity in the workplace regardless of race, gender, religion, age, sexual orientation, disability, or veteran status.

About Open Systems

Open Systems is about secure connectivity made easy, combining SD-WAN, Firewall, SWG, CASB, and ZTNA into a framework that supports secure connectivity across cloud and hybrid environments and locations. Open Systems Managed SASE provides a comprehensive SASE solution through an easy-to-use customer portal, underpinned with a unified data platform to drive future innovation, all delivered as a 24×7 managed service.

Our Mission Control NOC is staffed by certified engineers who provide 24×7 global coverage. They leverage a platform backed by data science and years of fine-tuning complex processes to better understand and reduce attack surfaces.

Deployed in more than 10,000 locations across 184 countries, Open Systems has earned an out of this world 97% retention rate. No wonder customers award us with an NPS score of 69.

Discover more at open-systems.com.
#LI-HG2 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Workmanagement AG en tant que consultant en investissements durables. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches

• Vendez des matières premières en ligne aux clients.

• Développez et implémentez des stratégies de vente efficaces.

• Établissez et entretenez un portefeuille client solide.

Compétences

• Formation achevée, expérience en vente ou service client souhaitée.

• Compétences en communication et en vente.

• Motivation et persévérance dans un environnement de travail dynamique.

Aufgaben:
• Verkauf von Rohstoffen

• Kundenberatung Online

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

• Aufbau und Pflege eines Kundenstamms

• Diverse administrative Tätigkeiten

Anforderungen:
• Abgeschlossene Ausbildung

• Berufserfahrung im Verkauf/Kundendienst von Vorteil

• Erfahrung aus der Finanzbranche von Vorteil

• Quereinsteiger herzlich Willkommen!

• Deutsch als Muttersprache

• Motivierte, kontaktfreudige und beharrliche Persönlichkeit

Das dürfen Sie erwarten
• Junges und dynamisches Team

• Sehr hohe Verdienstmöglichkeiten

• Diverse bzw. eigene Leadkanäle

• Im Unternehmen pflegen wir die DU-Kultur, Flache Hierarchie

• Verkauf von Nachhaltigen Lösungen

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute via E-Mail E-Mail schreiben
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus – Telefon: 041 546 80 11 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Karlo Ivanus

Telefon: 041 546 80 11 Lire la suite

Description du poste

Dauerstelle
Gesundheitszentren für das Alter
Für die Pflegewohngruppen Brunnenpark 1 und 2 im Quartier Zürich Unterstrasse Nähe Bucheggplatz mit dem Schwerpunkt Demenz mit je 11 Bewohner*innen suchen wir Sie – per sofort oder nach Vereinbarung – eine

Aufgaben

• Sie gestalten den Alltag in einem familienähnlichen Rahmen, zusammen mit den Bewohnenden. Gemeinsames Kochen und Haushalten gehört ebenso dazu wie die Gestaltung der Freizeit.

• Sie unterstützen die Bewohnenden in ihren körperlichen Bedürfnissen und in der Körperpflege unter Einbezug und Förderung ihrer Möglichkeiten.

• Sie sind zusammen mit einer Dipl. Pflegefachperson mitverantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Einbezug des sozialen Umfelds und des internen und externen Netzwerks.

• Sie unterstützen Lernende bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen.

Profil

• Leidenschaft für das Konzept der Pflegewohngruppen

• Motivation zur Mitgestaltung eines schönen Zuhauses für die Bewohnenden

• Eine Ausbildung als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ (allenfalls auch Fachperson Betreuung möglich)

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Freude am langfristigen Aufbau von professionellen Beziehungen zu den Bewohnenden

Wir bieten
Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen und ohne geteilten Dienste. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.

Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Die Löhne der Pflege und therapeutischen Berufe wurden zur Stärkung dieser Berufsgruppen angehoben. Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 70’230.– und Fr. 93’842.– (100%).

Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich – mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.

In der Pflege sind Sie bei uns sehr gefragt und geschätzt!
Gemeinsam sorgen wir in den dezentralen Pflegewohngruppen der Gesundheitszentren für eine ganzheitliche Betreuung und umfassende Pflege der Bewohner*innen. Die Pflegewohngruppen bieten Platz für Gruppen zwischen acht und 22 Menschen mit einer dementiellen oder gerontopsychiatrischen Erkrankung. In familiärer Atmosphäre werden eine umfassende Pflege und Betreuung angeboten. Der Schwerpunkt liegt in der individuellen, alltagsnahen und bedarfsorientierten Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen.

Interessiert?
Arbnore Berisha, Leiterin der Pflegewohngruppen Brunnenpark, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. +41 44 415 11 00.

Gehören Sie bald zum Team, das dafür sorgt, dass es rundläuft in unserer Pflegewohngruppe? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online Bewerbung.

Referenz-Nr.: 47408 Lire la suite