Description du poste

Intern – Motion Control Software Engineer
Job Location: Yverdon-les-Bains, Switzerland
Starting date: as soon as possible
Founded in 2015, Lambda Health System develops a rehabilitation device for the lower limbs to help patients with a neurological disorder like a stroke to improve their mobility. After some excellent results on a pilot clinical trial, we would like to provide this technology to a maximum amount of persons. The company already won different prizes and can count on the support of various organizations such as CTI, Genilem, Venture-Kick, HES-SO and some strong partnerships with hospitals such as CHUV.
Your mission :
Motion Control of new functionnalities in C++ in collaboration with our engineers
Reception of the commands from the User Interface application using TCP/IP
Test & Integration with therapists and patients
Your profile :
B. Sc. Or M. Sc. degree in Computer Sciences, Electronic or Microtechnic
Past projects or experience in Object Oriented Programming
Professional English proficiency
Autonomous & motivated
Thesis Student accepted
If you want to join a young and motivated team, that you appreciate the dynamic and multidisciplinary start-up environment and that you are not afraid to do a bit of overtime to improve the quality of life of thousands of patients around the world, we will be pleased to receive your application form.
Contact us per e-mail at: E-Mail schreiben
Lambda Health System SA
Y-PARC – Swiss Technopole
T +41 79 826 96 90
Rue Galilée 7 E-Mail schreiben
CH-1400 Yverdon-les-Bains www.lhs-sa.ch

Lire la suite

Description du poste

Médecins

Chef-fe de clinique (adjoint-e) à l’Unité urgences-crise/SPPAN

Pour le 1er novembre 2025, nous recherchons un-e Chef-fe de clinique (adjoint-e) dont l’activité se déroulera à l’Unité urgences-crise, à un taux de 80 %, au Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN), Département de psychiatrie du CHUV, à Yverdon-les-Bains.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions.

L’Unité Urgences-Crise est une unité ambulatoire qui offre des traitements psychiatriques intégrés intenses sur une courte durée, répondant à une demande tant de suivi en urgence ou de suivi de crise que d’évaluations ou de consiliums psychiatriques. Elle participe activement à la réorganisation régionale et cantonale de la réponse à l’urgence exigée par la Direction Générale de la Santé de l’Etat de Vaud. Pour la région du Nord vaudois en particulier, ceci se réalise notamment via une plus grande articulation avec l’Unité de psychiatrie de liaison et la garde hospitalière du SPPAN-CHUV.

Mission

• Vous assumez, en collaboration avec l’autre chef de clinique de l’unité, l’encadrement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire (médecins assistants, infirmiers, assistants sociaux) dans l’ensemble de son activité et de ses programmes cliniques
• Vous effectuez une activité clinique directe dans le cadre d’investigations et de prises en charge
• Vous contribuez à la formation des médecins assistants et collaborateurs de l’équipe multidisciplinaire
• Vous encadrez les médecins assistants dans leur activité de gardes du CPNVD.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l’obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales – MEBEKO)
• Vous avez de l’intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire
• Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances acquises
• Pour les non-francophones, maîtrise du français niveau B2 au minimum (attestation requise).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Frédéric Boillat – Médecin associé – 079.556.61.05.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Lire la suite

Description du poste

Lire la suite

Description du poste

Lire la suite

Description du poste

Rue de Plaisance 2
1401 Yverdon-Les-Bains

Lire la suite

Description du poste

IMPACT LIVING est un bureau d’architecture et d’ingénierie actif dans la transition énergétique, la construction à haute performance environnementale. Nous travaillons exclusivement sur des projets d’amélioration qualitative, tels que la préservation du patrimoine, la densification raisonnée et la rénovation lourde sur les cantons de Vaud, Fribourg et Neuchâtel.

Nous gardons en permanence l’œil ouvert sur les innovations et avons une approche à 360° de la construction. Nous intégrons dans nos projets les énergies renouvelables, les matériaux naturels, la renaturation, la biodiversité mais également la mobilité douce ou alternative.

Pour notre plus grand plaisir, plusieurs collègues se rapprochent dangereusement de la parentalité ! Nous en profitons pour agrandir durablement notre équipe.

Nous recherchons ainsi notre nouveau.elle collègue pour reprendre la continuité de leurs projets, en développer de nouveaux, mais surtout rejoindre à long terme notre équipe passionnée.

Notre vision est d’accompagner les personnes privées, investisseurs, entreprises, coopératives et autorités publiques dans leurs projets sur l’ensemble des phases. Au contact direct du maître d’ouvrage, nous nous occupons de l’architecture, l’ingénierie, le suivi de chantier et la gestion financière des projets.

Tâches principales de ce poste à 80% ou 100%:

• Accompagner nos clients depuis leurs premières idées de projet jusqu’à la remise des clés.
• Gérer les tâches d’architecture dans le cadre de projets de densification, de rénovation de maison individuelle ou de bâtiments coopératifs.
• Au contact proche des équipes internes : gérer tous les aspects de ces projets sous les angles techniques, financiers et de relation clientèle en collaboration avec nos partenaires et vos collègues de l’entreprise.
• Effectuer en collaboration avec les collègues le cahier des charges d’un projet, les plans, les mises à l’enquête, les négociations avec les autorités publiques, les dossiers énergie, les formulaires de subventions, le suivi de chantier, la maîtrise des coûts et la remise du projet.
• Proposer et analyser des variantes de projets sous les angles des potentiels d’investissements rentables autant que ceux à forte plus-value environnementale.
• Lors de la réalisation des projets, vous travaillerez en équipe afin de privilégier une approche multidisciplinaire qui combine architecture, performance environnementale et énergétique, faisabilité technique et optimisation des coûts.

Compétences requises :

• Vous êtes idéalement architecte HES avec précédemment un CFC.
• Si vous répondez aux critères de l’offre avec une autre formation, nous l’évaluerons sur la base de votre expérience.
• Vous disposez d’une expérience minimale de 5 années avec des expériences de réalisations. Ce point n’est pas négociable.
• Votre attitude ouverte à l’autre, votre plaisir dans le métier et votre intérêt contagieux pour la transition transmettent naturellement le plaisir à la clientèle de travailler avec vous.
• Vous maîtrisez les outils de modélisation 3D, idéalement Archicad.
• Vous disposez d’une très forte orientation client et de capacités à faire des concessions pour garantir la qualité de nos services.
• Vous aimez travailler de façon autonome autant qu’en équipe. Vous maîtrisez également le télétravail tant au niveau des outils (Trello, Zoom, WhatsApps,…) qu’au niveau de l’attitude (communication horizontale, désamorçage de conflits, …).
• (Vous aimez le ping-pong).

Aspects concrets du travail:

Pour favoriser le working-life balance et la durabilité de notre relation de travail, vous avez beaucoup de liberté dans le choix du salaire, comme du taux de travail. Nous rémunérons en fonction des résultats, de la qualité des projets réalisés, de la satisfaction des maîtres d’ouvrage et de l’implication dans le métier, non en fonction des titres. Chez IMPACT LIVING, certain.e.s préfèrent travailler plus fort et gagner plus. D’autres favorisent la vie familiale, le sport et le temps libre. C’est votre choix, nous le respectons et vous accompagnons au mieux dans votre vie professionnelle.

Notez encore que notre travail se base sur la science, l’intérêt pour les faits et une attitude objective avec nos partenaires.

Postulation !

Cette approche vous plaît et vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi ? Voici le processus de recrutement chez IMPACT LIVING. Ce poste sera attribué à la fin août. D’ici-là, nous nous réjouissons d’apprendre à vous connaître en trois étapes :

1) Un entretien téléphonique après réception de votre dossier.

2) Un entretien d’une heure au siège de l’entreprise à Yverdon.

3) Une journée d’observation avec l’équipe. Cela vous et nous permet d’échanger sur notre vision, nos méthodes et l’ambiance au sein de futur.e.s collègues.

Nous nous réjouissons de recevoir votre CV comme les documents usuels en expliquant dans une lettre annexée ce qui vous motive à travailler chez nous !

Délai de postulation par mail au 20.08.2025

Lire la suite

Description du poste

Médecins

Médecin Assistant-e en pédopsychiatrie consultation générale ambulatoire

Nous recherchons un médecin-e assistant-e pour le Service Universitaire de Psychiatrie pour Enfants et Adolescents (SUPEA), dans les régions Nord, pour le Département de Psychiatrie du CHUV, à 80%-100%, au sein des consultations ambulatoires d’Yverdon.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatique et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. Un processus de réorganisation majeur du service est en cours, afin d’adapter notre offre aux besoins de la population en constante évolution. Dès janvier 2019, le service a rassemblé la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent des secteurs Nord, Ouest et Centre du canton sous une même gouvernance.

La filière « Consultations généralisées et spécialisées » est constituée de 8 consultations et deux antennes dans les trois régions CHUV du canton. Elle reçoit des patients de la naissance à l’âge de 18 ans, ainsi que leurs familles. L’expertise de ces consultations générales s’étend à tous les troubles de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Il s’agit de prises en charge intégrées qui s’étayent sur des investigations, la pose de diagnostics et la co-construction de plans de traitement avec les patients, leurs familles et le réseau professionnel extérieur. Les thérapeutes de ces consultations exercent aussi la psychothérapie selon un des trois axes reconnus.

Mission

• Vous menez des activités cliniques au sein de la consultation ambulatoire, sous la supervision d’un chef de clinique
• Vous effectuez des consultations d’investigations et d’évaluations diagnostiques pour proposer des prises en soins adaptées
• Vous assurez la prise en soins pédopsychiatrique au travers de consultations individuelles, de groupe et de famille
• Vous participez aux activités quotidiennes de la consultation au sein d’une équipe multidisciplinaire et travaillez avec l’ensemble des partenaires
• Vous participez aux gardes et piquets dans le cadre de l’organisation du service et du département de psychiatrie
• Vous suivez la formation continue en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin (avec la mention MEBEKO pour les titulaires d’un titre étranger) ou titre jugé équivalent
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle en pédopsychiatrie
• Vous avez la capacité de travailler en réseau
• Vous êtes capable d’informer le patient de façon simple, exacte et loyale
• Vous maîtrisez le français écrit et oral (niveau B2 attesté).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Charlotte Montel – Médecin associée – 021.314.86.00.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

Lire la suite

Description du poste

La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY).
La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.
La Maison de l’enfance  » Tom Pouce  » est située à la Rue d’Orbe 19 à Yverdon-les-Bains. La Maison de l’Enfance
Tom Pouce accueille 59 enfants répartis dans 3 groupes (Nurseries, Trotteurs et Grands).
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :

Un/e Educateur-trice ES / HES
70% CDI
Secteur : Trotteurs
Missions principales
Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale
Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité
Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité
Collaborer avec les équipes, la direction et les réseaux partenaires
Accompagnement des apprenants (la formation FPP serait un plus mais pas exigée)
Compétences requises
Expérience professionnelle, minimum 2 ans, dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé
Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution
Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome
Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées
Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive
Organisé(e), investi(e), polyvalent(e), flexible et fiable
Formation PF un plus
Expérience dans l’accompagnement d’enfants à besoins particuliers un plus
Nous vous offrons
Des conditions salariales liées à la CTT petite enfance et un statut du personnel en pleine évolution
Des mesures en santé sécurité au travail mises en avant
Un travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation
Des formations internes régulières et un encouragement à la formation continue
Cadre de travail agréable et motivant
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
er
Date d’entrée en fonction : 1 septembre ou à convenir
Délai de postulation : 30 juin 2025
Candidature par mail : E-Mail schreiben – N/Réf : TP_EDE 70% trotteurs
Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil. AGENCE DE PLACEMENT S’ABSTENIR.

Lire la suite

Description du poste

Stoll Frères SA est un acteur de premier plan dans la commercialisation de fruits et légumes de haute qualité en Suisse. Notre engagement envers l’excellence et l’innovation nous permet de répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et de jouer un rôle essentiel dans le secteur agricole suisse.

Afin de compléter notre équipe de Pleine Terre, nous recrutons un(e)

Dans cette fonction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi des systèmes d’irrigations. Vous veillez à l’entretien et à la réparation des équipements et contribuez aux tâches agricoles.

Responsabilités principales :

• Installer et mettre en place les systèmes d’irrigation sur l’exploitation agricole.
• Participer à l’installation de nouveaux équipements en fonction des besoins de l’exploitation.
• Assurer l’entretien préventif et curatif des systèmes d’irrigation afin de garantir leur bon fonctionnement.
• Diagnostiquer les éventuelles pannes ou problèmes techniques liées aux équipements d’irrigation.
• Réaliser les réparations et ajustements nécessaires pour maintenir un approvisionnement capital en eau pour les cultures.
• Utiliser les véhicules et machines agricoles pour les besoins liés à l’irrigation (par exemple, pour le transport de matériel ou l’installation des équipements).
• Apporter un appui technique aux équipes sur le terrain en matière d’irrigation.
• Partager les bonnes pratiques et sensibiliser les équipes aux techniques efficaces d’irrigation.
• Participer aux activités générales de l’exploitation agricole, récoltes, plantation, etc. pas forcément en lien avec l’irrigation.
• Être force de proposition pour optimiser les systèmes en place.

Qualifications requises :

• Formation ou expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture, de l’hydraulique ou de la maintenance d’équipements techniques.
• Expérience dans la conduite d’engins agricoles légers.
• Permis de conduire (valide en Suisse) requis.
• Bonnes connaissances en français.

Compétences interpersonnelles :

• Rigueur dans le suivi précis des équipements d’intervention.
• Dynamique, autonome et capable de travailler efficacement en équipe.
• Polyvalence et capacité à s’adapter à des tâches variées ou imprévues.
• Bonne observation pour identifier rapidement les problèmes ou anomalies dans les systèmes d’irrigation.
• Esprit d’initiative avec une approche proactive pour améliorer les performances des systèmes.
• Flexibilité pour s’adapter aux conditions climatiques changeantes et à un rythme de travail parfois irrégulier pendant certaines périodes.

Pourquoi rejoindre de Stoll Frères SA :

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où l’innovation et l’amélioration continue sont valorisées. Vous serez impliqué dans des projets stratégiques et aurez l’opportunité de contribuer directement à notre croissance et notre succès.

Conditions et avantages :

• Légumes frais à disposition deux fois par semaines.
• Équipements modernes et véhicules récents équipés des dernières technologies.
• Un environnement de travail collaboratif, où chaque employé est valorisé.
• 5 semaines de vacances.
• Un 13ème salaire.

L’annonce est rédigée au masculin pour alléger le texte, mais le poste est ouvert à tous, sans distinction de genre.

Rue des Uttins 35 1400 Yverdon-les-Bains

Lire la suite

Description du poste

La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY). La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits. La Maison de l’enfance  » Les Goélands  » accueille 69 enfants par jour, d’âge préscolaire. Elle est située dans le quartier des Iles à Yverdon. En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :
Un·e Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve

• CDD congé maternité 60%

• de août à décembre 2025

Secteur : Grands
Missions principales
Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité Collaborer avec les équipes et la direction Compétences requises
Expérience professionnelle dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé Capacité à mettre en pratique, questionner et faire à évoluer le projet pédagogique de l’institution Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, organisation, investissement et fiabilité Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive Nous vous offrons
Condition de travail selon la CCT Enfance Rémunération selon le barème de la FSAE Travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation Des formations internes régulières Cadre de travail dynamique et motivant Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). er
Date d’entrée en fonction : 1 août 2025 ou à convenir Délai de postulation : 18 juillet 2025 Candidature à envoyer à : E-Mail schreiben / N/Réf. : GO_EDE ASE 60% août à décembre Remarque : il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et répondant à l’annonce

Lire la suite