Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Winterthur en tant que Senior HR Payroll.
Tâches

• Responsable de la gestion complète de la paie de 400 employés.

• Mise à jour des données personnelles et coordination avec la comptabilité.

• Agir comme point de contact pour les questions de paie et d’assurances.

Compétences

• Formation en ressources humaines ou en paie requise.

• Expérience en administration de la paie et en fin d’année.

• Maîtrise des systèmes HR et Payroll tels que SAP.

Suchen Sie eine dynamische und unterstützende Teamkultur, in einem modernen Arbeitsumfeld, um sich im Bereich HR weiterzuentwickeln? Bewerben Sie sich jetzt!
Das Unternehmen liegt im Herzen von Winterthur und ist in der Industierbranche tätig. Sein Fokus liegt auf der Digitalisierung und der Automatisierung, was auch in seiner Unternehmenskultur reflektiert wird. Das mittelgrosse und zukunftsorientierte Unternehmung bietet ein modernes Arbeitsumfeld, fortgeschrittene Infrastrukturen und Home-Office-Möglichkeiten von zwei Tagen auf 100% im Arbeitsalltag. Mit dem Ziel der stätigen Weiterentwicklung, ermöglicht der Abreitgeber den Mitarbeitenden zahlreiche Aus- und Weiterbildungen. Das familiäre und motivierte Team ermöglicht ein gutes Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n Senior HR Payroll Spezialist / Senior HR Payroll Spezialistin 80-100% per Vereinbarung, als Ergänzung zu dem Team.
Sehr gerne erzähle ich Ihnen mehr zur interessanten Funktion am Telefon unter +41 44 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung inkl. Schichtzulagen, Überstunden und Sozialversicherungen von rund 400 Mitarbeitenden

• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört das Pflegen und Aktualisieren der Personal- und Lohndaten im System sowie die Koordination mit der Finanzbuchhaltung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Personaladministration, wobei der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben im Bereich Payroll liegt

• Als Spezialist/in im Bereich HR agieren Sie als die Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen, rund um Lohn, Quellensteuer und Sozialversicherungen

• Neben den alltäglichen Aufgaben, können Sie bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen mitwirken und Ihre eigenen Ideen einbringen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, beispielsweise zum/zur HR-Fachfrau/-mann, in den Sozialversicherungen oder als Payroll-Experte/-expertin, ist notwendig

• Langfristige Erfahrungen in der Lohnverarbeitung / Saläradministration und fundierte Kenntnisse in der Jahresendabrechnung sind für den Arbeitsalltag relevant

• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit relevanten HR- und Payroll-Systemen (z.B. im Abacus oder SAP) um den Einstieg in die Tätigkeiten zu vereinfachen

• Diese Position erfordert einen genauen Arbeitsstil, sowie einen vertraulichen und teamorientierten Umgang, um die Aufgaben zu erfühlen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten im Arbeitsalltag für die ultimative Work-Life-Balance

• Das moderne Arbeitsumfeld des Unternehmens ermöglicht angenehme Infrastrukturen anhand von den neusten Technologien, um die Abriet zu erleichtern

• Der Arbeitgeber unterstütz die professionelle und beruflich Entwicklung durch diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie können sich auf eine enge und zielorientierte Teamkultur freuen, die jeden Mitarbeitenden individuell unterstützt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Winterthur.
Kontakt: Darko Koturovic, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 669617 Lire la suite

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Rejoignez H&M en tant que Sales Advisor (m/w/d) à temps partiel. Une opportunité excitante dans un environnement dynamique!
Tâches

• Offrir aux clients une expérience d’achat agréable et mémorable.

• Gérer la présentation des produits et assurer le bon fonctionnement des caisses.

• Collaborer en équipe pour atteindre les objectifs de vente et de satisfaction client.

Compétences

• Aucune expérience préalable requise, mais passion pour la mode souhaitée.

• Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.

• Excellentes compétences en service à la clientèle.

Sales Advisor (m/w/d) 16 Wochenstunden (40%)

• Teilzeit

Stellenbeschreibung
Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist – wir bieten dir die Möglichkeit.
Hauptverantwortlichkeiten:

• Unser Fokus liegt stets auf unsere Kund*innen, Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.

• Nebst Kassen und Kabinen, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben

Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Sales Advisor
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:

• Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten

• Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.

• Du hast Spass an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen

• Sales Advisor (m/w/d) (40%)

• 16 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. Lire la suite

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Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK Akutgeriatrie
Pflege Medizin
per sofort oder nach Vereinbarung
80 – 100%

Für unsere Akutgeriatrie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, patientenorientierte, Akutmedizin erfahrene und flexible Pflegehilfe SRK zur Verstärkung unseres Teams. Akutgeriatrie ist die Kombination von Akutmedizin und Frührehabilitation im Akutspital und richtet sich an Patientinnen und Patienten über 65 Jahre, welche mehrfachkrank und deshalb spitalpflegebedürftig sind.

Es erwartet dich eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Als Mitglied des Pflegeteams hast du die Möglichkeit, deine in der Ausbildung erworbenen Fähigkeiten verantwortungsbewusst einzusetzen und zu entwickeln.

So sind wir
gemeinschaftlich
persönlich & fair
einzigartig
fortschrittlich

Deine Aufgaben

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• Unterstützung der Patientinnen und Patienten in der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung

• Mithilfe bei der Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten

• Einführung von Praktikanten sowie Mithilfe bei der Begleitung während ihres Praktikums

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistentin / zum Pflegeassistenten mit oder Pflegehilfe SRK

• Du bringst von Vorteil Berufserfahrung in einem Akutspital mit

• Du bist eine motivierte, feinfühlige und engagierte Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär arbeitet und mit hohen Arbeitspensen im 24h Schichtbetrieb zurechtkommt

• Du denkst vernetzt und prozessorientiert und arbeitest organisiert sowie zielgerichtet

• Die Patientinnen sowie die Patienten und deren akut veränderte Lebenssituation steht für dich im Vordergrund

Hast du noch Fragen?
Gerne kannst du dich bei mir melden:

Natalie Anderegg
Abteilungsleitung S7
Tel. 052 266 55 66

Deine Vorteile am KSW

Work-Life-Balance
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.

Fort- und Weiterbildungen
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.

Gesprächsangebot
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.

Teamgeist
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.

Vorsorge
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.

Gesundheit
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.

Kinderbetreuung
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.

Kultur
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.

Verpflegung
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.

Möchtest du mehr über «KSW – so geht miteinander» erfahren?>
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Nous recherchons un(e) psychiatre pour diriger une station de traitement. Rejoignez un environnement collaboratif et enrichissant.
Tâches

• Diriger une équipe de 14 lits stationnaires et 4 places de jour.

• Participer à des thérapies de groupe et coacher le personnel médical.

• Collaborer avec les professionnels externes et mener des actions de sensibilisation.

Compétences

• Diplôme FMH en psychiatrie, de préférence en psychothérapie gériatrique.

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

• Excellentes compétences en communication.

Aufgaben

• Fachliche Leitung Station mit 14 stationären Betten und 4 tagesklinischen Behandlungsplätzen zur medizinisch-therapeutischen Behandlung psychisch kranker Menschen, in der Regel im Pensionsalter oder mit für das Alter typischen Erkrankungen

• Integrative Arbeit, gern mit systemischen Schwerpunkt, im interdisziplinären Team und Teaching/Coaching des Assistenzarztes/der Assistenzärztin sowie eigenständige psychotherapeutische Behandlung

• Umsetzung des Behandlungskonzeptes, einschliesslich Leitung von Gruppentherapie und Coaching von Gruppentherapieangeboten

• In Zusammenarbeit mit Team Vernetzungsarbeit mit den ambulanten Behandlern, dem Beziehungsnetz des Patienten, sowie Öffentlichkeitsarbeit und Hintergrunddienst stationär

Profil

• FMH-Titel in Psychiatrie und Psychotherapie oder Äquivalent mit vorhandenem oder angestrebten Schwerpunkttitel „Alterspsychiatrie und -psychotherapie“

• Interesse an der psychotherapeutischen Arbeit mit älteren Menschen, bevorzugt systemische Richtung

• Somatische Kenntnisse und Erfahrung von Vorteil

• Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, sich in ein funktionierendes interdisziplinäres Team einzufügen

Angebot

• Eine interessante, vielseitige und gemeinsame Arbeit in einem erfahrenen Team

• Unterstützung in somatischen Aufgaben durch den hauseigenen internistischen Dienst

• Gute, breitgefächerte fachliche und betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Übernahme von Supervisionskosten, Möglichkeit zur Erlangung des Schwerpunkttitels « Alterspsychiatrie und –psychotherapie »

• Breite alterspsychiatrische Angebotspalette mit stationären, tagesklinischen und ambulanten Angeboten, einschliesslich Memory-Clinic

Eintritt
Per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung
Ihr Kontakt
Herr Robert Koch, Stv. Chefarzt, Psychiatrie für ältere Menschen, T +41 52 264 35 08
Herr Rolf Huber, Angebotsleiter/Stationsleiter, T +41 52 264 36 52
Herr Rolf Huber, Angebotsleiter/Stationsleiter, T +41 52 264 36 52
Bewerbung
Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlern Lire la suite

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Reformierte Kirche Oberwinterthur cherche un pasteur passionné. Rejoignez une communauté dynamique avec 6000 membres.
Tâches

• Prêcher un message évangélique accessible et inspirant.

• Développer des programmes pour les enfants et les familles.

• Encourager et soutenir les bénévoles de l’église.

Compétences

• Expérience pastorale et engagement envers la communauté.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler en équipe et à innover.

Kirchgemeinde / Institution

Reformierte Kirche Oberwinterthur

Zur Website

Pensum

80%

Startdatum
1. April 2026

Wir sind eine aktive städtische Kirchgemeinde in einem wachsenden Stadtteil von Winterthur mit rund 6’000 reformierten Gemeindemitgliedern, einem Team mit vier Pfarrpersonen und 20 Mitarbeiter:innen sowie vielen Freiwilligen.

Aufgrund einer Pensionierung suchen wir als Ergänzung unseres Pfarrteams eine Pfarrperson, für die der Beruf auch Berufung ist.
Wir wünschen uns

• Eine kontaktfreudige, erfrischende Pfarrperson mit ansteckender Begeisterung für den Glauben und die Menschen

• Eine lebensnahe, verständliche Verkündigung des Evangeliums

• Die Offenheit, neue Impulse zu setzen und das Angebot unserer Gemeinde weiterzuentwickeln; gleichzeitig ein wertschätzendes Bewusstsein für den Umgang mit Traditionen

• Wertschätzende Teamarbeit und interprofessionelles Arbeiten auf Augenhöhe

• Freude am Aufbau tragender Beziehungen

• Motivation und Begleitung unserer zahlreichen Freiwilligen (Empowerment)

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Kind und Familie vom Krippenspiel bis zu Familiengottesdiensten; Zusammenarbeit mit unserer Sozialdiakonin im «Fiire mit de Chliine»

• Paritätische Übernahme von Amtstagen und Gottesdiensten

• Sichtbarkeit in der Gemeinde (Wohnsitz in der Gemeinde wünschenswert, ein Pfarrhaus ist vorhanden)

Wir bieten

• Unterschiedliche Gottesdienste, ergänzende spirituelle Angebote, ein ausgebautes sozialdiakonisches Angebot sowie Freiraum und Offenheit für Neues

• Ein motiviertes Team mit hohem Bewusstsein für eine gelingende Zusammenarbeit (Kirchenpflege, Pfarrteam, Sozialdiakonie, Administrationsteam, Katechetinnen, Sigrist:innen, Kirchenmusik) sowie externe Unterstützung für Teamarbeit und Prozesse (Supervision, Beratungen)

• Eine neu nach dem Geschäftsleitungsmodell organisierte Kirchgemeinde

• Ein ruhig gelegenes Pfarrhaus mit Pfarrbüro und schönem Garten

• Eine attraktive Infrastruktur: Unsere romanische Kirche St. Arbogast und das frisch renovierte Kirchgemeindehaus – eine Oase mitten im Dorfkern von Oberwinterthur; das Jugendzentrum Gleis 1B mit kirchlicher und offener Jugendarbeit, zentral beim Bahnhof gelegen

• Unser Tätigkeitsgebiet (Oberwinterthur, Neuhegi, Hegi und umliegende Weiler): ein spannender Stadtteil mit alten Römermauern auf dem Kirchhügel bis hin zum Rechenzentrum im Industriegebiet in Neuhegi – entsprechend sozial divers sind die Wohnquartiere mit unterschiedlichsten Ansprüchen

Weitere Auskünfte zur Stelle

Ursula Wegmann, Präsidentin Pfarrwahlkommission
+41 52 242 01 85

Pfarrer Felix Gietenbruch, Leitung Pfarrkonvent
+41 52 243 30 35

Adresse für Bewerbung
Reformierte Kirche Oberwinterthur

Als Gesamt-PDF an Ursula Wegmann, Präsidentin der Pfarrwahlkommission

E-Mail schreiben Lire la suite

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Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Brühlgut, welches rund 100 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie 30 Mietern im Wohnen mit Service ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Pflegefachperson für den Nachtdienst.

Ihre Aufgaben

• Bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner

• Analysieren und steuern komplexer Betreuungs- und Pflegesituationen, einleiten von Massnahmen sowie deren Evaluierung

• Übernahme Gesamtverantwortung für die Qualität und Umsetzung des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Ausbildung auf Stufe Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder entsprechende SRK-Anerkennung

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung in gängigen EDV-Programmen

• RAI-Kenntnisse von Vorteil

Was bieten wir

• Vielfältiges internes Kursangebot

• Seitenblick – Einblick in andere Berufe der Stadt

• Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung

• Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

• Parkplätze können dazu gemietet werden

• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern/Firmen

• Gleichstellung, Diversität und Inklusion

• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur

Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne
Zdenka Medved, Wohngruppenleiterin, Telefon +41 52 267 38 63.

Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/alterundpflege
Für diese Stelle ist kein Motivationsschreiben nötig. Die Informationen zum Pensum können im Bewerbungsformular erfasst werden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Lire la suite

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Stadtgrün Winterthur s’occupe des espaces verts et des cimetières. Rejoignez une équipe engagée pour un environnement de qualité.
Tâches

• Effectuer des mises en bière et des crémations selon les directives.

• Entretenir les bâtiments et les espaces associés.

• Assurer un accompagnement lors des cérémonies d’adieu.

Compétences

• Formation technique achevée (EFZ ou EBA) requise.

• Compétences administratives et informatiques solides.

• Capacité d’écoute et approche empathique avec les clients.

Stadtgrün Winterthur
Stadtgrün Winterthur plant, pflegt und betreut die Grün- und Freiräume, den Wald, den Wildpark Bruderhaus, die fünf Friedhöfe sowie das Krematorium der Gartenstadt Winterthur. Unsere Leistungen sind zentral für die Qualität der Gartenstadt Winterthur als Wohn- und Wirtschaftsstandort.
Ihre Aufgaben

•

Aufbahrungen und Kremationen nach Dispositionsvorlagen durchführen

•

Warten und pflegen des Gebäudes, der Anlagen sowie des zugehörigen Areals

•

Mithilfe bei der technischen Wartung und Überwachung der Kremationsanlage

•

Betreuung der Kunden und Übernahme von administrativen Arbeiten im Bereich Aufbahrung und Kremationen

•

Bei Bedarf Begleitung der Trauerfeiern in der Abdankungskapelle

Ihr Profil

•

Abgeschlossene Berufslehre EFZ oder EBA in einem technischen Bereich (z. B. Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt oder Unterhaltspraktiker:in)

•

Gepflegter und zuvorkommender Auftritt, psychisch ausgeglichen und versiert sowie einfühlsam im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen

•

Gute IT-Kenntnisse und administrative Fähigkeiten

•

Bereitschaft im Tagesschichtbetrieb zwischen 06.00 und 22.00 Uhr von Montag bis Freitag und nach Vereinbarung zu arbeiten

•

Staplerfahrausweis vorhanden oder Bereitschaft diesen zu erlenen

Was bieten wir

•

Mindestens 5 Wochen Ferien

•

Unregelmässige Arbeitszeiten

•

Abwechslungsreiche Arbeit

•

Gleichstellung, Diversität und Inklusion

•

Städtische Anstellungsbedingungen

Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Fredy Baumgartner, Leiter Aufbahrung und Krematorium, Telefon +41 79 268 13 18.
Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Lire la suite

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Rejoignez notre équipe à la SOMOSA, spécialisée en psychiatrie. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et d’avantages attractifs.
Tâches

• Assurer la prise en charge des jeunes en crise pendant leur séjour.

• Développer des plans de traitement personnalisés en équipe.

• Former les jeunes aux compétences de la vie quotidienne.

Compétences

• Diplôme en travail social ou en soins infirmiers requis.

• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

• Ouverture d’esprit et flexibilité dans les horaires.

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Pflegefachperson WG C, 60%
Die sozialpädagogisch-psychiatrische Modellstation SOMOSA bietet ein stationäres 6- bis 12-monatiges Intensivbehandlungsprogramm für 14- bis 18-jährige Klientinnen und Klienten, die sich in einer schweren Adolenszentenkrise befinden. Ziel der Behandlung ist es, die Klientinnen und Klienten in ihrer Persönlichkeit soweit zu stabilisieren, dass sie beim Austritt in den vorhandenen stützenden oder ersetzenden Sozialisationssystemen bestehen können.
Als anerkanntes Listenspital im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und als Jugendheim mit sozialpädagogischem Auftrag erfüllen wir beide Bestimmungen durch eine in langjähriger Erfahrung gefestigte, intersystemische Zusammenarbeit in den Fachgebieten Sozialpädagogik, Pflege, Psychotherapie und Arbeitsagogik.
Nun stehen uns ab Herbst 2025 neue Räumlichkeiten für eine weitere Wohngruppe für weibliche und ab Anfang 2026 auch für mehr Plätze für männliche Jugendlichen zur Verfügung.
Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir für die Wohngruppe C (weibliche Jugendliche)
eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen HFS/FHS/Uni oder
eine Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, DN II oder FH
60%, per sofort oder nach Vereinbarung bis Sommer 2026
mit optionaler Weiteranstellung, allenfalls jedoch in einer anderen Wohngruppe
Für die Umsetzung des somosaspezifischen therapeutisch-pädagogischen Konzepts arbeiten Sie zusammen mit Kollegen/innen aus sozialpädagogischen, psychiatrischen, psychotherapeutischen und arbeitsagogischen Bereichen.
Als neues Teammitglied tragen Sie eine Organisationskultur mit, welche auf allen Ebenen Merkmale wie Offenheit, Transparenz, positive Fehler- und Lernkultur, Innovation, effizientes Arbeiten und Wohlergehen aller Beteiligten beinhaltet.
Ihr Aufgabengebiet

• Fallführung und Bezugspersonenarbeit über einen längeren Zeitraum

• Mitentwicklung und Umsetzung der individuellen Behandlungspläne im Rahmen der Bezugspersonenarbeit

• Training von Alltags-, Selbst- und Sozialkompetenzen im Gruppen- und Einzelsetting

• Gestaltung der arbeitsfreien Zeit und Wochenorganisation

• Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen, Erstellen von Dokumentationen und Berichtswesen

• Verantwortung für das Ressort Medikamente (als Pflegefachpersonen)

Dazu bringen Sie mit

• Dipl. Sozialpädagoge / Sozialpädagogin HFS / FHS / Uni oder

Dipl. Pflegefachperson HF, DN II oder FH oder entsprechende anerkannte ausländische Ausbildungen

• Bereitschaft und Offenheit den Teamentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten

• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Pikettschlafen

• Erfahrung in der Teamarbeit wünschenswert

• Führerschein Kat. B wünschenswert

Von uns dürfen Sie einen spannenden Arbeitsplatz erwarten sowie

• Vielseitige, interessante, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Regelmässige Fall- und Teamsupervisionen

• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung

• Mindestens 25 Tage Ferien

• Interne gesellige Mitarbeiteranlässe

• Pensionskasse angegliedert an die ‘Pensionskasse der Stadt Zürich’

• Die Anstellungsbedingungen sind fortschrittlich, in Anlehnung an die kantonalzürcherischen Richtlinien

• Ausgezeichnete ÖV-Anbindung

• Parkplätze stehen gratis zur Verfügung

• Eulach-Parkanlage in unmittelbarer Nähe

• Attraktive Fringe Benefits

Bewerbungsfrist und weitere Infos
Die Bewerbungen werden laufend gesichtet
Für mündliche Auskünfte steht Ihnen unsere Gruppenleiterin, Frau Sarah Spichtig, Wohngruppe C, gerne zur Verfügung. Telefon 052 244 50 00
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen vorzugsweise per E- Mail: E-Mail schreiben
oder per Post an
Modellstation SOMOSA
Abteilung Personal
Frau Miriam Wäfler
Zum Park 20
8404 Winterthur Lire la suite

Description du poste

Le Konradhof à Winterthur offre une place d’apprentissage EFZ dès août 2026.
Tâches

• Accueillir et accompagner les résidents avec bienveillance.

• Collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire dynamique.

• Assurer un service de qualité avec un esprit de service.

Compétences

• École obligatoire terminée et passion pour le contact humain.

• Personnalité communicative et ouverte.

• Sens des relations et présentation soignée.

Im Konradhof in Winterthur wird per August 2026 eine Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ frei.
Sie bieten

• Abgeschlossene obligatorische Schule, Freude am Kontakt mit Menschen

• Aufgeschlossene, kommunikative und freundliche Persönlichkeit

• Angenehme Umgangsformen und gepflegtes Auftreten

• Freude an der Pflege und Betreuung von Mitmenschen

• Ausgeprägtes Dienstleistungsdenken

Ihre fröhliche und natürliche Art zeichnet Sie aus und Sie bringen damit Freude in Ihre Umgebung.
Wir bieten
Der Konradhof mit Residenz und Appartements gehört der Atlas Stiftung. Er wurde im Jahre 2016 umgebaut und renoviert nach den Plänen von Graf Biscioni. Der Konradhof ist mitten in Winterthur gelegen direkt beim Bahnhof SBB. Er verfügt im Gebäude
der Residenz über 98 Residenzwohnungen und eine Pflegeabteilung mit 21 Einzelzimmern sowie im angrenzenden Gebäude über 19 Appartements.

• Interessantes und dynamisches Wirkungsfeld

• Lebhafte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Zentral gelegener, attraktiver Arbeitsplatz

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Foto ausschliesslich online ein.
Weitere Informationen
https://www.konradhof.ch
Marion Wüthrich, Pflege & Betreuung, Tel. 058 268 21 00 Lire la suite

Description du poste

Kundennah, zuverlässig und qualitätsbewusst: Diesen Stärken verdanken wir unseren Erfolg. Als Querverbundunternehmen kümmern wir uns um jegliche Anliegen unserer Kundschaft zu Strom, Telekom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kehrichtverwertung, Abwasserreinigung und Energie-Contracting; gemäss unserem Versprechen: «Wir bieten Komfort».

Nutzen Sie Ihr handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für eine verantwortungsvolle Aufgabe als Zählermonteur:in. In unserer Abteilung Messwesen übernehmen Sie die fachgerechte Montage und Inbetriebnahme von Gas- und Wasserzählern im Versorgungsgebiet Stadt Winterthur. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team-

Ihre Aufgaben

• Montage und Demontage sowie periodische Revisionsauswechslungen von Gas- und Wasserzählern

• Entlüften bzw. auch Spülen von Gas- und Wasserleitungen nach Zählerauswechslung

• Terminabsprachen mit Eigentümern und Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Sanitär- oder Heizungsinstallateur:in EFZ sowie einige Jahre Berufserfahrung

• Exakte und selbständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie gute Umgangsformen

• Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit sowie ein Flair für eigeninitiatives und selbständiges Arbeiten

• Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und Besitz eines Führerscheins der Kat. B.

Was bieten wir

• 5 Wochen Ferien, ab 55 eine zusätzliche Woche

• Ferienkauf bei Vollzeitpensum

• Beteiligung an externer Weiterbildung

• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100 % Lohn)

• Geschäfts-Telefon

Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefan Bösiger, Chefmonteur Zählermontage, +41 52 267 38 05.

Mehr erfahren? https://stadt.winterthur.ch/ und https://stadtwerk.winterthur.ch

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Lire la suite