Description du poste

Souhaitez-vous devenir cuisinier/cuisinière EFZ dans un cadre dynamique? Rejoignez-nous pour une formation enrichissante avec divers avantages.
Tâches

• Apprendre à préparer des plats chauds et froids selon les normes.

• Contrôler la qualité et la quantité des produits livrés.

• Organiser le travail et respecter les normes d’hygiène.

Compétences

• Diplôme de fin d’études obligatoires avec de bonnes notes.

• Aptitude à travailler en équipe et à gérer le stress.

• Sens de l’organisation et goût pour la cuisine.

Willst du den Beruf Köchin/Koch EFZ in einem abwechslungsreichen und spannenden Umfeld erlernen?

Per 1. August 2026 verfügen wir über zwei freie

Aufgaben

Deine Lehre

Wir bieten eine interessante Ausbildung in der kalten sowie warmen Küche inklusive Einblick in die Patisserie. Du wirst den Tagesablauf gemäss Speiseplan planen sowie vorbereiten, die Qualität und Quantität der gelieferten Produkte überprüfen, die Lebensmittel verarbeiten und die geplanten warmen sowie kalten Speisen gemäss den erlernten Arbeitstechniken zubereiten und die Gerichte dekorativ anrichten.

Profil

Dein Profil

• Abgeschlossene obligatorische Schulzeit mit guten Schulnoten

• Gute Kenntnisse im Rechnen

• Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen in einer grossen Küche

• Fähigkeit zur Koordination von Arbeitsabläufen sowie Belastbarkeit auch in hektischen Situationen

• Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Ordnungssinn

• Guter Geruchs- und Geschmackssinn

• Gäste- und teamorientiertes Denken und Handeln

• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (inklusive Wochenende)

• Freude am Kontakt mit anderen Menschen

• Du bist interessiert, motiviert und verantwortungsbewusst

• Du bist offen, freundlich, kommunikativ und zuverlässig

• Du verfügst über gute Umgangsformen

Wenn du dies alles mitbringst, dann bewirb dich jetzt mit den folgenden Dokumenten:

• Motivationsschreiben

• Lebenslauf mit aktuellem Foto

• 2 Referenzen (je einmal aus dem privaten und schulischen Bereich)

• Alle Schulzeugnisse der Oberstufe

• Wenn vorhanden: Kopie Multicheck oder Basic-Check

• Wenn vorhanden: Berichte von Schnuppertagen/-wochen

• Wenn vorhanden: Arbeitszeugnisse/Arbeitsbestätigungen

Benefits

Fragen zur Stelle?

Allgemeine Fragen beantwortet dir gerne Frau Fabienne Bauer, Ausbildungsverantwortliche, Telefonnummer +41 56 462 26 48.

Für fachliche Fragen kontaktiere bitte Herrn Andreas Lang, Leiter Produktion Küche und Berufsbildner, Telefonnummer +41 56 462 25 60. Lire la suite

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Departement Bau, Verkehr und Umwelt

Windisch

ab August 2026

Was Sie hier erwartet:

• Baulicher Unterhalt von Strassen

• Pflege von Grünanlagen

• Betrieblicher Unterhalt Winterdienst, Reinigung

Was Sie drauf haben:

• Freude an der Arbeit im Freien

• technisches Verständnis für die Arbeit mit Maschinen

• handwerkliches Geschick

• Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Körperliche Belastbarkeit und gute Gesundheit

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits findest du auf ag.ch/personal.

Die Ausbildung beim Kanton Aargau

135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.
15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.
Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahren
Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Michael Ritzmann, Berufsbildner, 056 460 02 52 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

• Motivationsschreiben

• Lebenslauf

• sämtliche Oberstufenzeugnisse

• Schnupperlehrberichte

• Check s2/s3 oder gleichwertige Tests (inkl. Vergleich persönliche Check-Ergebnisse mit dem kaufmännischen Beruf) Lire la suite

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50-50%
In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Klinikleiter Dr. med. Angelo Bernardon) werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Altersjahr behandelt. Zum integrierten Behandlungsangebot der Klinik gehören ein ambulanter Bereich mit einem zentralen Ambulatorium sowie vier über den Kanton verteilte Ambulatorien, ein Konsiliar- und Liaisondienst und ein stationärer Bereich mit einer Akutstation, zwei Psychotherapiestationen, einer Tagesklinik und einer Klinikschule. In den Teams arbeiten klinische Fachpersonen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik und in der Klinikschule Lehrpersonen und schulische Heilpädagogen. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ist Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.
Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegfachperson HF/FH und bringen bereits Berufserfahrung mit, mit Vorteil Psychiatrieerfahrung und/oder Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen

• Sie sind flexibel, engagiert, belastbar sowie eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude an einer anspruchsvollen Patientenbetreuung in einem lebhaften Betrieb

• Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch und verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

Aufgaben

• Sie unterstützen und fördern die sozialen und emotionalen Fähigkeiten sowie Fertigkeiten der Patientinnen und Patienten (Alter von 7 bis ?18 Jahre) im milieutherapeutischen Setting

• Sie gestalten die Tagesstruktur der Patientinnen und Patienten in Zusammenarbeit mit dem Team und den anderen Fachbereichen

• In Notfallsituationen handeln Sie entsprechend kompetent und vermitteln den Kindern und Jugendlichen Sicherheit

• Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Behandlungsplanung

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Sascha Caspers Leiter Pflege und Sozialpädagogik
+41 56 461 96 66 Lire la suite

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100-100%
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil

• erfolgreich abgeschlossene obligatorische Schulpflicht

• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Verantwortungsbewusstsein

• sorgfältige Arbeitsweise

Wenn du das alles mitbringst, dann bewirb dich jetzt mit folgenden Unterlagen:
• Motivationsschreiben

• Lebenslauf mit aktuellem Foto

• Angaben von 2 Referenzen

• Alle Schulzeugnisse der Oberstufe

• Kopie Multicheck oder Basis-Check

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

• Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe

• Engagement und Teamarbeit

Aufgaben
Du lernst bei uns:

• Die Pflege und Betreuung von Patienten und Patientinnen

• Wie du medizinaltechnische Verrichtungen ausführst

• Wie du von unseren Patienten und Patientinnen die Gesundheit und die Hygiene förderst und erhältst

• Wie du mit unseren Patienten und Patientinnen ihren Alltag gestalten kannst

• Wie du nach unseren Standards und Richtlinien hauswirtschaftliche Tätigkeiten durchführst sowie diverse administrative Arbeiten durchführst.

Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Justine Honegger Teamleiterin Sek2
E-Mail schreiben
+41 56 462 24 67 Lire la suite

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Rejoignez notre équipe HR pour un rôle captivant en Payroll. Une opportunité dynamique avec des avantages attractifs vous attend.
Tâches

• Assurer les liaisons mensuelles des salaires avec contrôle.

• Gérer les processus administratifs liés aux salaires.

• Superviser le système d’absences et organiser des événements.

Compétences

• Formation commerciale avec expérience en HR et Payroll.

• Excellentes connaissances en droit du travail suisse.

• Compétences en MS-Office, notamment Excel.

Sie suchen eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im HR? Kommen Sie in unser Team und bringen Sie Ihr Know-how im Payroll und Absenzenmanagement ein – bei uns gestalten Sie mit und sorgen dafür, dass alles rundläuft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, Sie als

Aufgaben

• Mitverantwortung für die monatlichen Lohnläufe inkl. Abstimmungen und Kontrollen

• Bearbeitung und Verantwortung von lohnrelevanten administrativen Prozessen

• Mitverantwortung für die Abwicklung und Überwachung aller administrativen Abläufe im Absenzenmanagement (Unfall, Krankheit, EO, IV, Elternschaft, Familienzulagen etc.)

• Überprüfung der Abwesenheitserfassungen im Zeitwirtschaftssystem Polypoint PEP

• Organisation und Koordination des jährlichen Anlasses für unsere Pensionierten

• Ansprechperson für alle Fragen rund um Payroll und Absenzenmanagement

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR und Payroll

• Fachspezifische Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungsbereich (z.B. Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem

• Erfahrung mit Navision und UKA-Solutions von Vorteil

• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Kundenorientierte, vertrauenswürdige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Selbständige, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

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Sara Gandin
Leiterin HR Shared Services
Projekte & Prozesse Lire la suite

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Die Agrisano, eine Dienstleistung des Schweizer Bauernverbandes, verfolgt das Ziel eines idealen Versicherungsschutzes der landwirtschaftlichen Betriebe und der dazugehörigen Personen.

Im Leistungsbereich der Krankenkasse suchen wir eine/n

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst die administrative Betreuung unserer Kunden im stationären Bereich (DRG, TARPSY, usw.). Sie prüfen stationäre Rechnungen auf ihre Rechtmässigkeit und beantworten Kostengutsprachegesuche. Für die dazu nötigen Abklärungen stehen Sie regelmässig in telefonischem und schriftlichem Kontakt mit unseren Versicherten sowie Ärzten, Spitälern und anderen Leistungserbringern. Insbesondere Ihre stilsicheren Deutschkenntnissestellen Sie mit Freude bei der Erledigung der Korrespondenz unter Beweis. Sie arbeiten gerne im Team und schätzen trotzdem Ihre Selbständigkeit. Nach der Einarbeitung ermöglichen wir Ihnen teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Sie bieten uns:

• Paramedizinische oder kaufmännische Grundausbildung mit guten Kenntnissen der medizinischen Terminologie
• Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
• Exakte und speditive Arbeitsweise
• Gute mündliche Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
• Berufserfahrung bei einer Krankenversicherung oder in der Administration im medizinischen Bereich von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Angenehmes Arbeitsklima und zeitgemässe Sozialleistungen
• Vorteilhafte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unmittelbare Nähe zum Bahnhof Brugg
• Attraktives Krankenversicherungspaket 

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung. Der Arbeitsplatz befindet sich in Windisch.
Auskünfte: Ihre zukünftige Vorgesetzte, Valentina Manco, freut sich auf Ihren Anruf.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal.

Agrisano Krankenkasse AG

Frau Nicole Emmett-Blunier

Leiterin Personal

056 461 71 11

E-Mail schreiben

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