Description du poste

Tu souhaites évoluer professionnellement ? Deviens conseiller/conseillère en immobilier chez Swiss Life Immopulse. Saisis ta chance et lance-toi avec le leader suisse de la transmission immobilière!

• Acquisition de mandats de vente
• Commercialisation de biens immobiliers mandatés
• Evaluation de biens immobiliers
• Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
• Transmission d’affaires de prévoyance et d’hypothèques (vente croisée) 

• Une longue expérience dans la transmission immobilière en Suisse
• Tirer profit de la liberté offerte par l’entreprise
• Se forger un nom dans une zone de marché et exploiter des perspectives à long terme
• Se développer et apprendre de nouvelles choses
• Bénéficier d’un emploi sûr, de la force de la marque et d’opportunités de revenus élevés

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix

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Description du poste

Senior Electrical Hardware Engineer (Consulting) – CH

About H55

As the technological spin-off of Solar Impulse, the first electric airplane to fly around the world, the mission of H55, is to make aviation clean, safe, and affordable.

The company’s strengths and competencies lie in developing propulsion and energy storage solutions which are modular, lightweight, and certifiable.

Having integrated and flown 4 electric airplanes, the Swiss start-up has been selected by Pratt & Whitney Canada to provide the battery pack for its regional hybrid-electric flight demonstrator. This recent announcement is a further illustration of H55’s position as a major enabler in the electric commuter market.

Your Role

As a Senior Electrical Hardware Engineer (Consultant), you will take a technical leadership role in the development, verification, and documentation of Electronic Control Board Assemblies (ECBA) for our Energy Storage System (ESS). You will operate under EASA Part-21J regulations, contributing to certification deliverables with a strong focus on compliance to standards such as:

• SAE ARP4754A – System Development Lifecycle
• SAE ARP4761 – Safety Assessment for Aircraft Systems
• RTCA/DO-254 – Design Assurance for Airborne Electronic Hardware
• RTCA/DO-160 – Environmental Testing
• AMC 20-152, RTCA/DO-178, DO-331 – As applicable for systems interaction and V&V alignment
• ASTM F3230 – Electronic Parts Qualification

Key Responsibilities

Design Ownership & Technical Leadership

• Define and review Board-Level Requirements with full traceability to system functions and safety objectives
• Guide the development of mixed-signal circuits including power supplies, protections, sensing, and control interfaces
• Support or lead preliminary and critical design reviews (PDR/CDR)

Documentation & Compliance

Produce and review technical documentation including:

• Design Descriptions, Functional Block Diagrams, and Interface Control Documents (ICDs)
• Design Analysis Reports (e.g., Worst Case Analysis, Error Budget, Timing, Power Dissipation)
• Verification & Validation Plans (VTP, VTPR) aligned with ARP4754A / DO-254
• Perform peer reviews and sign-off on engineering documents as per DOA procedures
• Ensure all development data complies with DO-254, internal configuration control, and certification audit expectations
• Contribute to safety documentation such as Failure Modes and Effects Analysis (FMEA) and Hardware Development Plans

Verification, Test & Certification Support

• Define and support Verification Test Procedures (VTP), Qualification Test Procedures (QTP), and ATP (Acceptance Test Procedures)
• Ensure compliance with DO-160 environmental testing including vibration, temperature, EMI/EMC
• Participate in SOI audits and interface with certification authorities on behalf of the hardware function
• Support integration and troubleshooting of boards during system testing and environmental qualification

Team Contribution & Mentorship

• Provide technical mentorship to hardware team members and promote a culture of excellence in documentation and analysis
• Review the team’s schematics, PCB layouts, and test reports
• Support the development and maintenance of checklists, guidelines, and standards used throughout the ECBA lifecycle
• Promote best practices aligned with ARP4754A and model-based/system engineering principles (DO-331)

Your Profile

Education & Experience

• Bachelor’s or Master’s degree in Electronics, Electrical Engineering, or a related discipline
• Minimum 7–10 years of experience in high-reliability electronic hardware development (aerospace, automotive, industrial, or medical)
• Strong experience with DO-254-based development lifecycles, ideally in certified programs

Technical Expertise

• Deep knowledge of analog/digital hardware design, including filtering, protection, power supply design (DC/DC), and measurement systems
• Proficient in circuit analysis, simulation (SPICE or Simetrix), and EMI/EMC mitigation
• Skilled in ECAD tools (Altium Designer preferred) for schematic capture and PCB layout
• Fluent in reading and producing engineering documentation, specifications, and test procedures
• Experience working with aerospace qualification and development standards:
• SAE ARP4754A, ARP4761, DO-254, DO-160, AMC 20-152, ASTM F3230
• Awareness of DO-178, DO-331 for multidisciplinary integration

Soft Skills & Consulting Mindset

• Strong analytical thinking, with a structured and rigorous approach to engineering problem-solving
• Excellent communication and documentation skills, with an ability to present clearly to internal and external stakeholders
• Demonstrated ability to work independently and act as a technical authority
• Fluent in English (oral and written); French is an advantage

Why Join H55 (as a Consultant)?

• Work on cutting-edge energy storage technologies at the core of tomorrow’s aircraft
• Bring your aerospace experience to a mission-driven, fast-paced environment
• Collaborate within a culture built on TRUST, TEAMWORK, COURAGE, and PERSEVERANCE
• Help shape the certification and engineering excellence of next-gen clean aviation systems

What we offer

• An amazing work Location in Sion, Valais in the heart of Swiss Alps.
• A highly dynamic and multicultural environment where you can grow and learn by working on ambitious challenges to shape the future of Electric Aviation.

We hope this role sounds exciting and could be your next step, if so follow the steps to apply, we are looking forward to receiving your application.

H55 is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals regardless of race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on competence, performance, and business needs.

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Description du poste

Umamido, chaîne « fast casual » en pleine expansion avec 5 ramen shops en Suisse et 9 en Belgique, se prépare à ouvrir un tout nouveau restaurant à Sion en septembre 2025 ! Nous mettons un point d’honneur à proposer des ramen de qualité, préparés avec passion avec des ingrédients locaux.

Notre mission ? Partager la passion des ramen et offrir à nos clients un moment chaleureux et convivial.

Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons un·e Serveur·se à 100%. pour contribuer à l’expérience Umamido dans ce nouveau lieu dès la phase de lancement.

TES MISSIONS :

• Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir une expérience authentique, alliant rapidité et qualité de service.
• Prendre les commandes avec précision et conseiller les clients sur nos plats et boissons.
• Collaborer avec vos collègues pour offrir un service fluide et rapide, même en période d’affluence.
• Maintenir la propreté de la salle, du bar, des espaces communs et des zones de stockage, en suivant les listes de contrôle de nettoyage quotidien et hebdomadaire.
• Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène (HACCP, FIFO, température des produits) grâce à un système d’auto-contrôle.

TON PROFIL :

• Tu es passionné·e par l’hospitalité et le contact client, avec une énergie communicative et un sourire naturel.
• Tu as une expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire.
• Ton sourire et ton énergie positive sont contagieux.
• Tu sais garder ton calme en cas de rush, d’imprévus ou de problèmes.
• À l’aise avec les standards élevés et les normes rigoureuses. Le sens du détail et un service impeccable sont importants pour toi.
• Tu es flexible : travailler en soirée et le week-end fait partie du jeu.
• Tu parles couramment français et tu as de bonnes connaissances orales en anglais.

CE QU’ON TE PROPOSE :

• Un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique et passionnée.
• Une culture de travail transparente et conviviale, où tu peux être toi-même et où plaisir et travail vont de pair !
• L’opportunité de faire une vraie différence pour l’expérience client et de contribuer à la culture Umamido.
• Un salaire compétitif et conforme à la CCNT.

Boulevard Helvétique 28 1207 Genève

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Description du poste

Nous recrutons !

Rejoignez la Clinique romande de réadaptation (CRR) de la Suva à Sion, un centre de référence spécialisé dans la réadaptation des personnes accidentées, atteintes de troubles locomoteurs, neurologiques ou de lésions médullaires. Si vous êtes passionné·e par les soins de qualité et souhaitez contribuer activement au bien-être des patients, ce poste est fait pour vous !

Le service des soins de la CRR se compose de quatre unités, organisées selon les spécialités de réadaptation suivantes : paraplégie, neurorééducation, traumatologie et unité mixte.

Afin de compléter ses équipes dans le domaine de paraplégie, de la neurorééducation et au sein de l’unité mixte,la direction des soins recherche, dès à présent, plusieurs

Vos principales missions

• Contribuer activement à une qualité des soins exemplaire
• Favoriser un climat de travail positif, stimulant et propice à l’apprentissage
• Participer à l’organisation des processus de soins et prendre des responsabilités
• Développer vos compétences professionnelles
• Atteindre les objectifs de l’unité grâce à votre engagement personnel et au travail d’équipe

Nos attentes

• CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire (ou équivalence reconnue par la Croix-Rouge Suisse)
• Expérience en milieu hospitalier
• Intérêt à relever les défis en équipe et à contribuer à un projet commun
• Ouverture à l’innovation, flexibilité
• Sens prononcé des responsabilités, capacité à s’autogérer
• Très bonnes aptitudes de communication
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2 minimum)

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous recherchez un environnement où chaque journée est une opportunité d’apprendre, de grandir et d’impacter positivement la vie des autres, alors le service des soins de la CRR est fait pour vous ! Nos atouts :

• Accompagnement des patients sur le long terme : Suivez la progression des patients et contribuez directement à leur retour à l’autonomie.
• Environnement enrichissant : Collaborez avec des experts de divers domaines dans une approche interdisciplinaire.
• Formation continue : Accédez à un large éventail de formations pour renforcer vos compétences et développer votre carrière.
• Équipe dynamique : Travaillez dans un environnement bienveillant où les efforts sont reconnus et valorisés.
• Avantages sociaux : Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite, et bien plus encore .

Modalités

• Date d’entrée en fonction : à convenir
• Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire ci-dessous.

Contacts

Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Yann Bettex, Vice-Chief Nursing Officer, au 027 603 22 29.

RH : Mariana Quaresma – Assistante RH, au 027 603 30 16.

Avenue Grand-Champsec 90 1951 Sion

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« Vos missions et responsabilités »

• Lecture des plans

Découpe de métaux:

• Utilisation d’outils manuels et mécaniques pour découper des feuilles de métal selon les spécifications du projet.
• Précision dans la découpe pour garantir des pièces parfaitement ajustées.

Pliage et façonnage :

• Technique de pliage pour donner forme au feuilles de métal en utilisant des plieuses et des presses.
• Façonnage des métaux pour créer des éléments architecturaux comme les gouttières, les descentes pluviales et les revêtement muraux.

Soudure et assemblage:

• Maitrise des technique de soudure pour assembler les pièces métalliques de manière durable
• Utilisation de fixations mécaniques pour assembler les éléments métallique.

Connaissance des matériaux:

• Familiarité avec différents types de métaux comme l’acier galvanisé. l’aluminium, le cuivre et le zinc

« Nous attendons »

•  CFC de ferblantier ou titre jugé équivalen.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Ponctuel, motivé, en bonne condition physique.
• Permis de conduire et véhiculé un plus.

Nous offrons à nos candidats délégués en mission :
Des missions enrichissantes : Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d’entreprises de renom.
Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience en mission.
Des opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations continues et développez vos compétences.
Une rémunération attractive : Profitez d’un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Un environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préférences.
Un réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers secteurs.
Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d’un savoir-faire technique et de compétences métier pointus
Discrétion absolue : garantie, date d’entrée immédiate ou à convenir

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique?

Transmettez nous votre dossier complet.

À très vite !

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Description du poste

Chef de filiale avec connaissances d’allemand (h/f/d) 100% Sion

En tant que leader du marché suisse des pièces détachées automobiles, nous contribuons activement à façonner l’avenir de la mobilité. Nous sommes le moteur de la branche. Nous te faisons avancer. 

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail consolidé, fondé sur la collégialité et les valeurs, avec une hiérarchie horizontale
• Un travail à responsabilité, intéressant et autonome avec une vaste marge de manoeuvre
• Une activité passionnante et variée et la possibilité de se développer
• Des conditions d’emploi attrayantes
• La subvention de formations continues internes et externes
• En tant que leader du marché, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attrayantes et une marge de manoeuvre entrepreneuriale
• Des avantages ainsi que des rabais dans le secteur automobile
• De nombreux avantages et offres pour les achats en ligne, les événements, les activités, les voyages et bien plus encore auprès des meilleures marques
• Réductions pour l’assurance hôpital et l’assurance complémentaire de la CSS
• Salaire attrayant, y compris 13ème salaire
• Planification LPP flexible avec des plans d’épargne à choix et une contribution plus élevée de l’employeur
• Au minimum cinq semaines de vacances
• Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires

Ton profil:

• Tu as accompli une formation technique dans le domaine automobile, complétée par une formation commerciale ou en gestion d’entreprise
• Tu disposes d’une expérience dans le secteur de l’automobile et, idéalement, d’une expérience professionnelle et managériale en tant que responsable d’une unité opérationnelle
• Grâce à ton sens des responsabilités, tu travailles de manière autonome et fais preuve d’ouverture au changement
• De langue maternelle française, tu maîtrises l’allemand ou le suisse allemand à un niveau B2 minimum
• Tu fais preuve d’initiative, d’esprit d’équipe et de disponibilité
• Tu es capable de communiquer de manière transversale et d’agir de façon innovante et entrepreneuriale
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels (suite Office, Microsoft)
• Ton orientation client et ta flexibilité complètent ton profil pour relever les défis du quotidien

Ton rôle:

Dans cette fonction de direction polyvalente, tu es en mesure de :

• Comprendre et piloter les processus au sein d’une organisation de vente orientée vers les résultats
• Assurer la gestion opérationnelle de la filiale
• Encadrer, motiver et faire évoluer ton équipe dans une dynamique positive et collaborative
• Assumer la responsabilité des objectifs entrepreneuriaux (budget, chiffre d’affaires, maîtrise des coûts)
• Maintenir un contact direct et de qualité avec la clientèle

Nous avons éveillé ton intérêt ?

Tu ou vous ? Chez nous, la question ne se pose pas. Que tu sois apprenti, vendeur, conductrice, spécialiste ou membre de la direction, nous nous tutoyons tous ! C’est une partie essentielle de notre culture d’entreprise, simple et conviviale. Et comme nous voulons que tu puisses la découvrir avant même ton premier jour de travail, nous communiquons déjà en toute simplicité lors du processus de recrutement et des entretiens d’embauche.
Est-ce que cela te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
 
 
Informations complémentaires

• Le processus de recrutement se compose en général de deux séries d’entretiens sur place
• Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en considération
• Aucune candidature provenant d’agences de recrutement ne sera prise en compte pour ce poste

Nora Maier Aquilini 079 839 22 37

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Description du poste

Le Groupe Comptoir Immobilier est un leader dans le domaine des services immobiliers dont les origines remontent à 1825. Animé d’une culture à caractère familial et humain, nous comptons aujourd’hui plus de 380 collaborateurs répartis entre le siège à Genève et les différentes agences implantées dans les cantons de Vaud et Valais.

Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous proposons une gamme complète de services tels que la gérance, l’administration de PPE, la vente et estimation de tout type de biens, le pilotage de promotions et de projets architecturaux, les rénovations, ainsi que l’immobilier commercial et d’investissement.

Notre volonté d’offrir une qualité de conseil unique, notre engagement en faveur du développement durable ainsi que notre éthique fondée sur des relations de respect et de loyauté sont les valeurs principales de notre réussite. Reconnu entreprise formatrice, le Comptoir Immobilier s’engage également à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif en valorisant les compétences de chacun.

Nous recherchons aujourd’hui, pour notre agence de Sion, un :

Vos principales responsabilités :

• Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion technique d’un portefeuille d’immeubles (déclarations de sinistres, bons de commande, demande de devis, etc.) ;
• Fixer les états des lieux d’entente avec le gestionnaire ;
• Etablir les bons de travaux ;
• Rédiger des contrats de bail et établir les avenants en collaboration avec le gestionnaire ;
• Contrôler les dossiers des locataires ;
• Suivre le traitement des résiliations courantes ;
• Gérer les sinistres avec les entreprises et suivi des dossiers ;
• Gérer les factures ;
• Traitement des courriels et classement de dossiers ;
• Relations générales avec les locataires, concierges, sociétés de nettoyage, etc.

Votre profil :

• CFC d’employé de commerce, idéalement en régie ou équivalent ;
• Certificat Immobase un atout ;
• Première expérience réussie dans la gestion locative au sein d’une régie en Suisse ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (QUORUM un atout) ;
• Aisance relationnelle, sens des priorités et du service client ;
• Personnalité agréable, méthodique, dynamique et proactive.

Nous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une grande société familiale en plein développement ;
• Un environnement de travail et des outils modernes ainsi qu’un management basé sur la confiance, le respect et la valorisation des collaborateurs ;
• Un cadre de travail dynamique touchant aux différents domaines de l’immobilier.

Entrée : de suite

Loyauté, performance, dynamisme et élégance sont les qualités d’esprit qui animent l’ensemble de nos collaborateurs. Si vous partagez également ces valeurs, nous serons ravis de découvrir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplôme) via JobUp uniquement.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Discrétion assurée.

Cours de Rive 7 – Case postale 3753 1204 Genève

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Description du poste

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Description du poste

Pour le compte de plusieurs de nos clients basés en Valais, nous sommes à la recherche de :

Place du Midi 46 1950 Sion

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