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Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25’000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.

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We are currently seeking a Fintech/Payments Lawyer to work with various Axiom clients across all industries.

Responsibilities: 

• Support in drafting/negotiating a wide range of agreements.
• Identify and flag regulatory issues.
• General experience in commercial contracts, i.e., partnership/supply agreements, referral/reseller agreement.

Minimum Qualifications:  

• Good academic standards and 3 to 10 years post-qualification as a UK Solicitor or EU/Overseas with relevant UK experience.
• SaaS/Cloud/Tech and FS regulatory experience is required.
• In-house experience is strongly preferred; in-house secondments are taken into consideration.

Compensation, Benefits & Location:  

This role offers a highly competitive compensation and benefits package in the alternative legal services marketplace, that includes health benefits, pension and more.  Axiomites also get access to professional development resources and learning and development programs. Axiom provides the opportunity to work remotely, onsite or hybrid, depending on client requirements.

Axiom is the global leader in high-calibre, on-demand legal talent. Covering North America, the UK, Europe, and APAC, we enable legal departments to drive efficiency and growth and meet the demands of today’s business landscape with best in breed alterative legal services.

Axiom is a leader in diversity, inclusion, and social engagement.  Diversity is core to our values and we are proud to be an equal opportunity employer.  We are proud to be named a best place to work for LGBTQ+ Equality, earning top marks in the 2021 Corporate Equality Index for the second consecutive year. Axiom’s legal department is Mansfield certified and is committed to considering at least 50% diverse candidates for leadership roles and outside counsel representation.

Learn more about working at Axiom.

Equal Opportunity Employer: Axiom ensures equal employment opportunity in recruitment and employment, without discrimination or harassment on the basis of race, color, nationality, national or ethnic origin, religious creed or belief, political opinion, sex, gender reassignment, pregnancy or maternity, age, disability, alienage or citizenship status, marital (or civil or other partnership recognized by law) status, genetic predisposition or carrier status, sexual orientation, military service, or any other characteristic protected by applicable law. Axiom prohibits and will not tolerate any such discrimination or harassment.

We understand that many legal professionals have chosen to adopt the consultancy model, and we are happy to discuss this option with you. We offer both consultants and employees the opportunity to work with our enviable client roster.  Contact us in complete confidence to find out more about opportunities to work with Axiom as an employee or consultant.

Accommodation for Individuals with Disabilities: Upon request and consistent with applicable laws, Axiom will provide reasonable accommodations for individuals with disabilities who require an accommodation to participate in each stage of the recruitment process. To request an accommodation to complete the application form, please contact us at E-Mail schreiben and include “Applicant Accommodation” in the subject line. 

Axiom Global Limited is a company registered in England and Wales. Registered number: 11777468 Registered Office: Challoner House, 3rd Floor, 19-21 Clerkenwell Close, London, UK, EC1R 0AA.

Axiom respects your privacy. For an explanation of the kind of information we collect about you and how it is used, our full privacy notice is available at https://www.axiomlaw.com/privacy-notice. 

Employment with Axiom may be contingent upon successful completion of a background check, providing proof of identity, and possessing the necessary legal authorization to work.

By submitting an application, you acknowledge that all information contained therein, and provided at any part of the application process, is correct and accurate to the best of your knowledge.

#LI-NA1

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Avenue du Grand-Champsec 80 1951 Sion

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Personne méthodique et orientée client, vous naviguez aisément à travers les systèmes de la sécurité informatique ? Votre proactivité et polyvalence vous permettent d’apporter des solutions et de garantir un environnement sûr et fonctionnel ? Cette opportunité d’Information Security officer est faite pour vous !

Concrètement ?

• Vous contribuerez à la sécurité des Systèmes d’information en gérant de manière autonome la structure complexe des différentes plateformes d’accès logiques et physiques, pour toutes les arrivées, départs et mutations.
• Par vos investigations et analyses, vous serez une force de proposition afin d’améliorer en continue la gestion de la sécurité du SI.
• En contact direct avec les clients internes et les prestataires externes, vous traiterez les incidents de sécurité.
• Dans le cadre de votre rôle, vous soutiendrez la sensibilisation de vos collègues-utilisateurs aux bonnes pratiques et usages quant à la sécurité informatique.
• Finalement, vous contribuerez à la conception et aux mises à jour de documentations afin d’assurer la traçabilité et l’auditabilité des systèmes.

Le défi vous tente ?

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous êtes au bénéfice d’une formation CFC-Maturité dans le domaine informatique et vous disposez des certifications SSI additionnelles reconnues.
• Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de la sécurité informatique (min. 5 ans) vous permettant de maîtriser de manière autonome les systèmes et équipements liés à ces activités.
• Personne rigoureuse, fiable et pragmatique, vous apportez des solutions d’améliorations de manière constructive.
• Vous avez de fortes capacités analytiques et vous usez habilement de vos aptitudes de communication.

Rencontrons-nous !

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature.

Pour ce faire, envoyez votre dossier complet à Yolanda Fernandez, notre HR Business Partner, à l’adresse : Écrire un email au plus tard jusqu’au 1er août 2025.

Place des Cèdres 8 1950 Sion

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Vos bénéfices chez ETAVIS

6 semaines de vacances en 1ère et 2ème année d’apprentissage,

un abonnement de TP que vous pouvez également utiliser pendant votre temps libre,

participation aux frais de votre matériel d’apprentissage,

des cours supplémentaires ainsi qu’une préparation complète à la procédure de qualification,

enfin et surtout : une équipe cool.

Envie d’en savoir plus ? Vous trouverez ici de plus amples informations sur nos avantages et sur votre apprentissage chez ETAVIS.

Pour plus d’informations sur le métier, veuillez cliquer ici.

Pour postuler

• Vous terminez bientôt l’école ou vous l’avez déjà achevée avec succès ?
• Vous avez de bonnes connaissances en géométrie, en mathématiques et en physique, et vous vous intéressez à la technique ?
• Vous êtes habiles de vos mains, vous reconnaissez correctement toutes les couleurs et vous aimez travailler dans différents endroits ?
• Vous aimez travailler en équipe, atteindre les objectifs ensemble et entrer en contact avec les gens ?

Rejoignez l’équipe d’ETAVIS et faites de grandes choses ! Cliquez sur « Postuler ici » et envoyez les pièces jointes suivantes via le formulaire de candidature :

votre CV, 

vos 3 derniers bulletins de notes

vos résultats du test d’aptitude (si vous l’avez).

Encore des questions ? N’hésitez pas à contacter notre Responsable des Ressources Humaines, Madame Ilaria Malacarne, au 021 614 4732. 

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

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Place Saint-Théodule 15
1951 Sion

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Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre 3R – Réseau Radiologique Romand, leader de l’imagerie médicale de proximité en Suisse romande, offrant des services de radiologie de haute qualité à travers 20 centres de radiologie et 30 antennes radiologiques. Avec plus de 280 professionnels de la santé, dont près de 60 médecins radiologues et une cardiologue, 3R est reconnu pour son excellence diagnostique, son haut niveau de service auprès des patients et son engagement dans la recherche et développement

Afin de compléter son équipe de l’IRS Institut de Radiologie de Sion, succursale de 3R Radiologie SA, nous recherchons un-e

SECRÉTAIRE MÉDICALE (H/F) à 80-100%

Vos missions

• Garantir un accueil bienveillant et une prise en charge de qualité des patient-e-s
• Assurer la gestion administrative des dossiers patient-e-s
• Gérer les appels téléphoniques
• Planifier et organiser les rendez-vous
• Participer à la gestion de diverses tâches administratives
• Contribuer de manière active à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations

Votre profil

• Diplôme de secrétaire médical-e ou titre jugé équivalent
• Expérience de secrétaire médical-e, idéalement en radiologie
• Maîtrise de la terminologie médicale et des outils informatiques
• Personne dynamique, proactive, autonome, agréable et souriante
• Sens aigu de la précision et de l’organisation
• Sens de l’accueil et du service au patient
• Esprit d’entraide et de collaboration

Notre offre

• Une activité variée au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un esprit d’entraide et de collaboration
• Un environnement de travail dynamique privilégiant l’autonomie et l’intelligence collective
• Des conditions de travail attractives : salaire en rapport avec les compétences, possibilité de formation continue, etc.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous remercions d’adresser votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) via le lien de postulation.

www.groupe3r.ch

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About Us

H55 is at the forefront of sustainable aviation revolution. Our mission is to enable the aviation industry to reach net zero by providing certified electric propulsion solutions. The Swiss based H55 is a technological spin-off of Solar Impulse, the first electric airplane to fly around the world. The company develops cutting-edge certified electric propulsion and battery management systems that enable cleaner, quieter, and more sustainable air travel. H55 is driving innovation to accelerate the aviation industry’s transition toward zero-emission solutions

Joining our team means working with talented professionals and gaining firsthand experience in a dynamic and innovative environment. We value individuals who think outside the box, take initiative, and are passionate about the aerospace industry.

Your Role

As an intern at H55, you will play a strategic role that spans Business Development and Product Strategy. You will: 

• Create business proposals and generate aircraft sales leads. 

• Support the business development and marketing team in organizing and executing promotional missions (e.g., the Nordics). 

• Help determine the future product roadmap of H55, including electric motors and batteries. 

• Assist in segmenting customer applications and usage cases and perform technical and market analysis to evaluate trends and electrification needs. 

• Support the definition of high-level technical specifications aligned with market requirements. 

• Participate in competitor benchmarking and strategic positioning. 

• Work with the innovation team to assess technical feasibility (short, mid, and long term). 

• Assist in grant applications and RFP drafting. 

• Support investor relations and strategic initiatives. 

• Contribute to internal strategy meetings and cross-functional collaboration. 

• Update different tools used for Business Development and Product Roadmap Definition 

Your Profile

This role is ideal for someone with a genuine passion for aerospace, a proactive mindset, and the ability to contribute creative and practical solutions. We are seeking a confident, outgoing individual who takes initiative and thrives in dynamic environments. Your contributions will directly influence the commercialization and expansion of our business. We are looking for a motivated individual with a passion for innovation and aerospace, a hands-on approach, and the ability to think outside the box.

Qualifications:

This role is ideal for someone with a genuine passion for aerospace, sustainability, and innovation, who thrives in fast-paced environments and enjoys working on both technical and commercial fronts. 

Qualifications: 

• Pursuing or holding a degree in engineering, business, technology management, entrepreneurship, or a related field. Double degree in Engineering and Business / Commerce / Marketing is a very big advantage. 

• Athletic or high-performing mindset is appreciated for its perseverance and goal-orientation. 

• Flexible, adaptable, and resilient under pressure. 

• Strong interpersonal skills and comfort working across diverse teams. 

• Experience in market analysis, communications 

  Preferred Skills: 

• Proactive and entrepreneurial mindset; ability to lead projects independently. 

• Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. 

• Fluent in English; additional languages are a plus. 

• Knowledge or experience in electric motors and battery technologies is a strong plus. 

• Solid analytical and problem-solving skills. 

• Strong interest in aviation and emerging electric mobility solutions. 

Additional Information
Location: Sion, Switzerland
Start Date: Summer 2025
Duration: 6 months (full time)

What we offer

• An amazing work Location in Sion, Valais in the heart of Swiss Alps.
• A highly dynamic and multicultural environment where you can grow and learn by working on ambitious challenges to shape the future of Electric Aviation.

H55 is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals regardless of nationality, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on competence, performance, and business needs.

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