Description du poste
HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu benötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering.
Wir betreiben und unterhalten einen Anlagenpark mit mehr als 40 Wasserkraftanlagen. Deren installierte Leistung entspricht ungefähr 22% der in der Schweiz vorhandenen Leistung aus Wasserkraft (25% mit den Pumpstationen). Zusammen erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms aus Wasserkraft in der Schweiz.
Dank unseres einzigartigen Fachwissens schlagen wir unseren Kunden Dienstleistungen mit einem hohen Mehrwert vor, welche deren vielfältigen Bedürfnisse sowie deren hohen Qualitätsansprüche befriedigen. Unser Dienstleistungsspektrum wendet sich an Elektrizitätsunternehmen, öffentliche Institutionen, Transportunternehmen sowie an die Industrie. Wir sind hauptsächlich in der Schweiz tätig, führen aber hin und wieder auch Einsätze im Ausland aus.
Fachfrau/-mann / Ausbildung (m/w) 80-100%
Arbeitsort : Sion
Ihre Mission :
Beteiligung an der Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, indem sie die Umsetzung des Ausbildungskonzepts und der Ausbildungsprogramme sicherstellen.
Ihre Aufgaben :
Sicherstellung der Umsetzung des Ausbildungskonzepts, das den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht
• Gelegentlich Bearbeitung von Ausbildungsanfragen und Gewährleistung der Durchführung von Ausbildungsprogrammen im Rahmen des festgelegten Budgets
• Sich über die Fortschritte und technologischen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Ausbildung und den pädagogischen Lehrmitteln informieren und die notwendigen Anpassungen vorschlagen
Die Organisation, Bewertung und Nachbereitung der Ausbildungen gewährleisten
• Entwerfen von Ausbildungsprogrammen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.
• Entwickeln von Ausbildungssynergien mit anderen (internen und externen) Partnern, das mögliche Potenzial interner Ausbilder erkennen und nutzen.
• Koordinieren von Aktivitäten im Zusammenhang mit Ausbildungen (Reservierungen, Einladungen usw.).
• Übernehmen der Rolle des Key-Users für die Software zur Verwaltung von Ausbildungen und die Nutzer in dieser Software schulen und unterstützen.
• Die Qualität der Ausbildungen bewerten (Zufriedenheit, Lernergebnisse, Transfer, ROI usw.) und bei Bedarf Anpassungen vorschlagen.
Ihre Kompetenzen :
• Ausbildung als Erwachsenenbildner mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in diesem Bereich
• Kompetenzen im Management von Ausbildungsprojekten, die vorzugsweise die Tätigkeitsbereiche des Unternehmens abdecken
• Analyse- und Synthesefähigkeit
• Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Deutsche oder französische Muttersprache mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Wir sind auf unserem Fachgebiet eines der führenden Unternehmen auf dem Markt und bieten Ihnen ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima.
Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal, die vertraulich behandelt werden. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben Lire la suite
