Description du poste

Leister Technologies AG, leader en produits premium, recherche un Production- and OPEX-Engineer m/w/d. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en pleine croissance.
Tâches

• Conduire des programmes de transformation dans la fabrication.

• Définir des KPIs et effectuer des analyses de données.

• Collaborer étroitement avec le Vice President Supply Chain Management.

Compétences

• Diplôme en ingénierie (ETH ou FH) requis.

• Compétences analytiques exceptionnelles avec esprit pratique.

• Expérience en S&OP et ERP, idéalement SAP.

Die Leister Technologies AG mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein führender Anbieter von Premiumprodukten für die Prozesswärme und die Kunststoffverarbeitung. Als Teil der weltweit tätigen Leister-Gruppe ist sie seit Jahrzehnten auf Wachstumskurs. Über 900 Mitarbeitende in 8 Ländern und 130 Vertriebspartner sorgen für weltweite Präsenz. Die Leister Gruppe setzt sich mit innovativen Produkten für mehr Lebensqualität ein.
Production- and OPEX-Engineer m/w/d
Für unseren Bereich Supply Chain Management bei der Leister Technologies AG suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die uns bei der Digitalisierung und Automatisierung unterstützt und zur Fortführung der erfolgreichen Firmengeschichte beiträgt.
Ihre Aufgaben
Durchführung von Transformationsprogrammen in der Fertigung (machining, assembly, processing) sowie in Unterstützungsfunktionen (Planung, Einkauf, Logistik, Qualität).
Sparringspartner für den Vice President Supply Chain Management mit direktem Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
Definition von KPIs (z.B. OTIF/OTD) und Durchführung von Datenanalysen als Entscheidungsgrundlage.
Begeisterung der Kollegen für die Umsetzung sowie praktische Unterstützung auf dem Shop Floor.
Unterstützung bei der Einführung von SAP S4H sowie bei der Weiterentwicklung des S&OP Prozesses.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium auf Stufe ETH oder FH im Bereich Ingenieurswissenschaften.
Hervorrangende analytische Fähigkeiten (inkl. Programmierkenntnisse) kombiniert mit « Hands-on »-Mentalität.
Fähigkeit, Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen und Ebenen abzuholen und zu begeistern.
Vernetzte Denkweise und ausgeprägtes Verständnis von end-to-end Geschäftsprozessen.
Erste Erfahrungen in den Bereichen S&OP, ERP-Systeme (SAP) und Digitalisierung von grossem Vorteil.
Hervorragende Englischkenntnisse.
Was Sie erwartet
Spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem marktführenden, internationalen Unternehmen.
Einblicke in alle Unternehmensbereiche und Aufbau eines umfassenden Netzwerks.
Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung in allen Firmenbereichen (fachlich als auch Führung).
Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Attraktive Benefits, kostenlose Parkplätze inklusive E-Tankstellen, Duschen für Sportler/innen etc.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Kontakt
Buchwalder Tanja
Tanja Buchwalder arbeitet als Human Resources Manager bei der Leister AG. Als Ansprechpartner für die Bereiche Produktion und Logistik der Leister Technologies AG ist sie für die Rekrutierung von Mitarbeitern, die Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung zuständig. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un peintre (m/w) motivé pour diverses missions.
Tâches

• Effectuer des travaux de peinture sur des chantiers variés.

• Réaliser des préparations de surfaces comme le grattage.

• Travailler en équipe tout en respectant les délais.

Compétences

• Formation de peintre reconnue en Suisse ou UE requise.

• Bonnes compétences en allemand à l’oral exigées.

• Capacité à travailler de manière autonome et flexible.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Maler? Für unsere Kunden in der Region suchen wir regelmässig erfahrene und motivierte Maler für temporäre oder feste Anstellungen, entweder per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
Unsere Kunden bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Malerarbeiten in den Bereichen Neubauten, Umbauten und Renovationen. Sie übernehmen Aufgaben wie Grundierungs- und Spachtelarbeiten an Fassaden, Decken, Wänden, Türen und Fenstern. Dabei arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team. Ein freundliches und professionelles Auftreten ist unseren Kunden von besonderer Bedeutung.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler in der Schweiz oder EU-Staaten
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Alter zwischen 20 und 50 Jahren
– Körperlich fit und belastbar
– Kundenorientiertes Auftreten
– Selbstständige und flexible Arbeitsweise
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Pensum: 80% – 100%

Ort: Schwyz

Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort.
Wir engagieren uns vor Ort für unsere Kunden und sprechen die gleiche Sprache wie sie. Unser Herz schlägt für die Beratung. Indem wir mit- und vorausdenken, betreuen, beraten und Hand bieten, schaffen wir eine vertrauensvolle, langfristige Partnerschaft.

Leiter/in Gebäudemanagement
Verantwortung übernehmen – Infrastruktur gestalten – Zukunft sichern

Als Leiter/in des infrastrukturellen Facility Managements tragen Sie massgeblich zur Betriebs- und Standortqualität der SZKB bei. Mit einem erfahrenen Team sorgen Sie für den zuverlässigen Betrieb unserer Gebäude und Anlagen und stellen sicher, dass unsere Arbeitsumgebung funktional, nachhaltig und auf dem neusten Stand bleibt.

Ihre Aufgaben – das bewegen Sie bei uns:

• Gesamtverantwortung für einen sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betrieb aller Gebäude, technischen Anlagen und der Arbeitsplatzgestaltung

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft sämtlicher HLKSE-Anlagen – in Zusammenarbeit mit internen Fachkräften und externen Partnern

• Organisation und Überwachung der Reinigung, Grünflächenpflege, des Hausdienst und Unterhalt

• Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Energieeffizienz und Betriebsoptimierung

• Mitverantwortung für betriebliches und technisches Bauprojektmanagement – als Bauherrenvertretung und Projektleitung gemeinsam mit Ihrem Stellvertreter

• Gestaltung und Steuerung eines nutzerorientierten Flächenmanagements – von Möblierung über Begrünung bis hin zu Umzugsplanung

• Erstellung und Kontrolle des jährlichen Betriebs- und Investitionsbudgets für Ihren zuständigen Bereich

• Strategische Ressourcen- und Einsatzplanung im Gebäudemanagement sowie Koordination externer Dienstleister (TGM und IGM)

• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Facility Management und der Bauprojektleitung zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der SZKB-Betriebsgebäude

• Fachliche und personelle Führung Ihres Teams mit Fokus auf Qualifikation, Motivation und Weiterentwicklung

• Einsatz- und Kapazitätsplanung mit den vorhandenen Ressourcen

• Umsetzung von Strategien und Personalentwicklungszielen im eigenen Verantwortungsbereich

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Beratung interner Nutzer bei betrieblichen Anliegen

• Laufende Weiterentwicklung des Betriebsführungskonzept

• Wahrnehmung der Aufgaben gemäss Kompetenzregelung der SZKB

Das bringen Sie mit – so überzeugen Sie uns:

• Technische Grundausbildung in einem HLKSE-Umfeld oder Ausbildung als Hauswart mit eidg. Fachausweis

• Weiterbildung im Bereich Haustechnik oder Facility Management und Arbeitssicherheit

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im infrastrukturellen und technischen Facility Management (IGM/TGM)

• Führungserfahrung und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen wie externen Anspruchsgruppen

• Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

Unser Angebot – das können Sie erwarten:

• Gestaltungsfreiraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, strategisch und aktiv die Weiterentwicklung des Teams und der SZKB mitzugestalten.

• Moderne Arbeitskultur: Eine offene Unternehmenskultur, die Wandel als Chance versteht und auf Eigenverantwortung, Herz und Leidenschaft setzt.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Ein umfassendes Gesamtpaket mit zahlreichen Benefits und flexiblen Arbeitsmodellen.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Leadership-Programme.

Wir sind eine Bank im Wandel – und gestalten diesen aktiv. Mit Herz, Haltung und einem klaren Blick nach vorn. Passt das zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Bodenleger (m/w) fiable pour des missions temporaires.
Tâches

• Poser divers types de sols comme le parkett et le laminat.

• Travailler de manière autonome tout en collaborant avec d’autres artisans.

• Assurer un travail soigné dans des projets neufs ou de rénovation.

Compétences

• Expérience en tant que Bodenleger en Suisse ou dans l’UE requise.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Bonne maîtrise de l’allemand et sens du détail.

Sie sind zuverlässig und haben keine Mühe unter Druck zu arbeiten? Wir suchen laufend für unsere Kunden aus der Region und Umgebung per sofort oder nach Vereinbarung Bodenleger zur temporären Anstellung.
Aufgaben
Als Bodenleger verlegen Sie Böden aller Art (Parkett, Laminat, Kork, Teppich, Linoleum, etc.). Sauberes Arbeiten bei Neubauten oder Renovationen ist unabdingbar. Obwohl Sie den grössten Teil Ihrer Einsätze selbstständig erledigen, ist bei einigen Aufträgen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern ein Muss. Da unsere Kunden schweizweit einen guten Ruf geniessen, sind Baustellen ausserhalb des Kantons keine Seltenheit.
Profil
– Berufserfahrung als Bodenleger in der Schweiz oder EU-Staaten
– Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
– 20 45 Jahre alt
– Gute körperliche Verfassung
– Pünktlich und zuverlässig
– Saubere Arbeitsweise
– Gute Deutschkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Le Spital Schwyz est dédié à votre bien-être avec des soins de qualité.
Tâches

• Assurer des livraisons internes et la distribution de matériel.

• Gérer la réception, le stockage et le suivi des stocks.

• Collaborer avec les équipes pour optimiser le service aux patients.

Compétences

• Formation logistique et expérience dans un environnement hospitalier.

• Compétences en communication et travail d’équipe indispensables.

• Flexibilité et capacité à gérer le stress requises.

À l’hôpital de Schwyz, nous travaillons de manière interdisciplinaire main dans la main pour vous accompagner au mieux et améliorer votre situation actuelle avec des traitements adaptés à vos besoins. Votre bien-être est notre priorité absolue. Nous nous engageons à cela avec une qualité et une humanité sans compromis. À l’hôpital de Schwyz, des personnes travaillent pour des personnes.  Les employés de la logistique ou de notre service de transport interne garantissent, par leur contribution, un accompagnement professionnel, compétent et orienté vers le patient. Grâce à leur engagement, ils allègent les départements de soins ainsi que les services paramédicaux.  C’est pourquoi nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou selon accord un(e) employé(e) motivé(e) et engagé(e) Logistique 100 %
Votre défi

• Livraisons internes

• Distribution quotidienne du courrier et des colis selon les départements

• Préparation et enregistrement des sorties de marchandises (ERP-Opale), y compris l’approvisionnement des stations (distribution/relocalisation des matériaux dans les lieux de stockage définis des départements de soins et spécialisés)

• Distribution des chariots de repas dans les départements, y compris le retour

• Aide au contrôle des entrées de marchandises, stockage et enregistrement des entrées de marchandises

• Distribution des fournitures de bureau commandées

• Aide au contrôle des dates d’expiration et à l’inventaire annuel

• Aide aux contrôles des stocks

• Travaux généraux d’entrepôt tels que : classement, nettoyage, service téléphonique, élimination, etc.

Votre profil

• Formation de base en logistique et/ou expérience en logistique dans un environnement clinique/hospitalier

• Connaissances informatiques des applications MS-Office, OPALE (système ERP) un atout

• Orienté vers les objectifs, la performance et le client

• Personnalité proactive, flexible et résiliente

• Compétences sociales (capacité de communication, travail en équipe, capacité à recevoir des critiques, gestion des conflits et capacité d’apprentissage)

• Bonnes connaissances en allemand à l’écrit et à l’oral (min. B2)

• Flexibilité concernant les jours et heures de travail (semaine de travail du lun. au ven.)

Notre offre

• Petite équipe avec une grande marge de manœuvre et un climat de travail interdisciplinaire collégial

• Infrastructures modernes, équipements de travail professionnels et matériaux

• Lieu de travail bien desservi par les transports publics (financement de la mobilité) et parking

• Intégration dans une entreprise moderne en croissance avec des perspectives d’avenir

• Nous sommes favorables aux familles et vous soutenons par exemple avec une allocation familiale mensuelle supplémentaire

• Solution de caisse de pension au-delà des obligations, nous prenons en charge 60 % des cotisations

• Conditions d’emploi excellentes, prestations sociales attrayantes et de nombreux avantages supplémentaires volontaires

Intéressé(e) ?
Pour plus d’informations, veuillez contacter Roger Giger, responsable des achats/logistique, T 041 818 40 62.
Nadine Krüger, spécialiste des ressources humaines, se réjouit de recevoir votre candidature numérique via le portail d’emploi sur notre site web – www.spital-schwyz.ch Lire la suite

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Pro Infirmis, leader en Suisse, promeut l’inclusion et la diversité.
Tâches

• Gestion administrative pour plusieurs bureaux et services.

• Rédaction de documents selon les normes CI/CD établies.

• Support IT et gestion de l’infrastructure de l’établissement.

Compétences

• Formation commerciale et excellente maîtrise de l’allemand exigées.

• Compétences solides en MS365 et affinité pour l’IT.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pro Infirmis s’engage pour l’inclusion et l’autodétermination des personnes en situation de handicap et promeut également la diversité et l’inclusion en tant qu’employeur. En tant que plus grande organisation spécialisée de Suisse, Pro Infirmis fournit des services variés aux personnes concernées et à leurs proches. Suite à la retraite de la titulaire actuelle, nous recherchons pour notre bureau de conseil à Goldau un/e
Kaufmännische*n Sachbearbeiter*in 60%
Vos tâches

• Traitement administratif pour les bureaux de conseil de Pro Infirmis Uri Schwyz Zug et pour divers domaines de services

• Rédaction de textes, gestion de documents selon les directives CI/CD

• Participation administrative à des projets ou groupes de travail

• Accueil, standard téléphonique, traitement du courrier

• Première personne de contact pour les client/e/s, les proches et les professionnels

• Traitement administratif des demandes de conseil

Infrastructure IT

• Responsable de site pour le système d’exploitation (CASEnet)

• Coordination IT et support système MS365

Infrastructure

• Instruction des employés sur la sécurité au travail et l’ergonomie au poste de travail

• Personne de contact pour les questions concernant les biens immobiliers, les locaux et l’entretien (Facility Management)

Votre profil

• Formation de base commerciale, polyvalent/e

• Maîtrise du style à l’oral et à l’écrit en langue allemande

• Très bonnes connaissances de MS365

• Compréhension technique et affinité pour les sujets IT

• Fiabilité ainsi qu’une manière de travailler autonome, structurée et efficace

• Intérêt pour de nouvelles formes de travail, disposition au travail d’équipe en auto-organisation

• Attitude orientée service et communication empathique avec les client/e/s

• Engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail

En tant que personnalité innovante, qui prend la responsabilité de son domaine de travail et le développe en continu en fonction des conditions-cadres du bureau de conseil et de l’organisation dans son ensemble, vous êtes au bon endroit chez nous!
Nous offrons

• Un domaine de tâches passionnant et varié dans une atmosphère valorisante avec une marge de manœuvre et une responsabilité personnelle

• Un environnement de travail moderne et numérique

• Une équipe interdisciplinaire et intégration dans l’organisation suisse

• Une offre de formation continue interne

• Un lieu de travail sans obstacles dans un emplacement central

• 5 semaines de vacances

• Des prestations supérieures à la moyenne en matière de prévoyance professionnelle

• Des réductions attractives sur de nombreux produits et services

Pour toute question – y compris sur l’accessibilité – veuillez contacter
Maria Schwatlo, responsable du bureau de conseil, téléphone 058 775 23 96 (18.-27.7. Daniel Barmettler, 058 775 23 27)

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne jusqu’au 10.08.2025. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Gipser (m/w) pour des missions variées. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités d’apprentissage.
Tâches

• Réaliser des travaux de gipser tels que le plâtre et le faux plafonds.

• Travailler sur des projets de construction, rénovation et transformation.

• Assurer un service client de qualité avec un bon comportement.

Compétences

• Formation de gipser reconnue en Suisse ou dans l’UE requise.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Compétences en communication en allemand ou italien.

Sind Sie lernbereit und mögen Herausforderungen? Laufend suchen wir für unsere Kunden aus der Region und Umgebung motivierte Gipser für temporär Einsätze.
Aufgaben
Jegliche anfallende Gipserarbeiten (Grundputz, Abrieb, Trockenbau und evt. Weissputz etc.) fallen in Ihr Aufgabengebiet. Die Arbeiten werden oft selbstständig aber auch im Team erledigt. Sie arbeiten in Neubauten, Umbauten oder bei Renovationen, wobei Einsätze drinnen und draussen stattfinden. Unseren Kunden ist ein freundliches Auftreten und Pünktlichkeit sehr wichtig.
Profil
– Berufsausbildung als Gipser in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kundenorientiertes Auftreten
– Gute körperliche Fitness
– 20 50 Jahre alt
– Handwerkliches Geschick
– Sprachkenntnisse Deutsch oder Italienisch
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
– Kenntinsse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la cantonale du Schwyz, un employeur de choix. Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et respectueux.
Tâches

• Gestion de la chancellerie judiciaire avec précision et efficacité.

• Administration des cas via le système d’informatique judiciaire.

• Coordination des rendez-vous et participation aux audiences.

Compétences

• Formation commerciale ou équivalente, expérience souhaitée au tribunal.

• Compétences avancées en Word et Excel requises.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que vous pouvez accomplir

• Gestion du greffe du tribunal

• Administration des affaires avec le système informatique judiciaire (Tribuna)

• Contrôle et rédaction des jugements et décisions

• Contact téléphonique et écrit avec des cabinets d’avocats, des autorités et des particuliers

• Coordination des rendez-vous

• Participation et prise de notes lors des audiences judiciaires et des procédures de détention

• Collaboration à la gestion des factures et à la budgétisation

• Tâches générales de secrétariat, y compris le traitement du courrier, les travaux statistiques et d’archivage

Ce qui vous distingue

• Formation commerciale achevée ou formation équivalente

• Excellentes compétences en Word et Excel

• Expérience professionnelle de préférence dans un tribunal ou au sein d’un cabinet d’avocats

• Travail précis, rapide et autonome

• Excellentes compétences en allemand, à l’oral comme à l’écrit

• Discrétion

• Disponibilité pour des interventions régulières en astreinte

Vos avantages

• Activités significatives au cœur de la Suisse, au milieu de magnifiques zones naturelles et de loisirs

• Travail varié, stimulant et intéressant avec des processus décisionnels courts

• Offre de formation diversifiée et complète avec un soutien généreux

• Avantages sociaux attractifs et caisse de pension propre avec de bonnes prestations

• Formes de travail flexibles et modèles horaires, soutien à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, abonnement demi-tarif et autres avantages

Votre nouvel employeur

Les quelque 2000 employés s’occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les employés remplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent constamment la qualité et l’efficacité de leur activité. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre KV-Lehrstelle à Schwyz, une opportunité enrichissante. Développez vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Tâches

• Apprendre à créer des offres et traiter les demandes de sinistre.

• Participer activement aux cours de formation et pratiques.

• Collaborer avec des mentors et d’autres apprentis pour progresser.

Compétences

• Diplôme de l’école secondaire ou équivalent requis.

• Compétences en communication en allemand et en français.

• Capacité d’analyse et sens de l’initiative.

Dein Job in Kürze

KV-Lehrstelle in Schwyz
Lernen und Weiterentwicklung, Initiative und Einsatzbereitschaft – daraus entspringt deine Ambition. Wir sind gespannt, was du daraus machst!

Was dich erwartet

Schweizweit haben wir verschiedene Ausbildungsstellen für dich. Das ist praktisch. Du kannst dort, wo du zu Hause bist, deine Lehre absolvieren. Schau mal, so erleben unsere Lernenden ihre KV-Lehre auf den Generalagenturen – Niclas in Schwyz,Jessica in Thun,Angela in Solothurn.

Du bist einerseits bei uns im Unternehmen unterwegs, andererseits besuchst du den Unterricht an der Berufsschule.Bei uns nimmst du die Praxis mit, im Schulunterricht die Theorie. On top bieten wir dir spezifische interne Fachkurse. Du entwickelst so ein fundiertes Versicherungswissen.

In deiner Lehre bist du nie allein, hast immer AusbilderInnen und Lernende der älteren Generation an deiner Seite. So lernst du step by step. Hauptsächlich geht es darum, Offerten zu erstellen, Schadenmeldungen zu bearbeiten, Präsentationen zu erstellen bzw. zu halten, sowie unsere Kunden freundlich und kompetent zu beraten.

Vielleicht hast du schon aus den Medien erfahren, dass Baloise eine Fusion mit Helvetia plant. Wir befinden uns also mitten in einer spannenden Phase der Neuausrichtung! Als neue Helvetia Baloise werden wir zu einer führenden europäischen Versicherungsgruppe mit coolen Möglichkeiten. Gerade in der Zeit der Neuausrichtung legen wir besonders grossen Wert darauf, unseren Nachwuchs zu fördern – du bist unsere Zukunft! Werde Teil unserer Next Generation und bewirb dich jetzt! Wir versichern dir, dass du deine Ausbildung im Sommer 2026 bei uns beginnen wirst.

Was wir erwarten

Bewirb dich bitte mit folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben

• Lebenslauf mit Foto

• Kopie Schulzeugnisse der letzten 3 Jahre

• Kopie Multicheck (weitere Informationen unterhttp://www.multicheck.ch/)

• Kopie allfälliger Diplome (z.B. Tastaturschreiben, Sprachen, Informatik)
Besuch der Bezirksschule, Sekundarschule, WBS (E-Niveau), Gymnasium, FMS, KVS, Handelsschule

Korrektes Deutsch und gutes Textverständnis, gute Französischkenntnisse, logisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen, wissbegierige und kontaktfreudige Person mit angenehmen Umgangsformen, exakte und selbständige Arbeitsweise Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la police du canton de Schwyz, un employeur clé. Participez à la transformation des services publics et bénéficiez d’un cadre de travail dynamique.
Tâches

• Dirigez le projet VISION 2025 et l’ELZ-Gotthardachse.

• Assurez le management des processus et de la qualité.

• Représentez le concordat policier dans les instances interkantonales.

Compétences

• Expérience en police et compétences en leadership requises.

• Capacités organisationnelles et en gestion de projet.

• Ouverture au changement et motivation pour l’évolution.

Ce que vous pouvez accomplir

Phase 1 (2026 jusqu’à la mise en service de l’ELZ-Gotthard)
• Assumez la responsabilité technique du projet VISION 2025 et de l’ELZ-Gotthard, soutenez activement le processus de transformation du futur service opérationnel

• Dirigez des projets et des groupes de travail dans les centres d’opération de Zug et Schwyz, en mettant l’accent sur l’ELZ-Gotthard

• Concevez la gestion des processus et de la qualité et assurez-vous de la mise en œuvre réussie dans l’ELZ-Gotthard

• Soyez le point de contact pour les départements opérationnels des corps de police concernés et veillez à une doctrine d’intervention uniforme

• Représentez le concordat policier de Suisse centrale dans des comités professionnels inter-cantonaux et nationaux

Phase 2 (à partir de la mise en service de l’ELZ-Gotthard)
• Assumez la direction et la responsabilité du personnel pour l’ELZ-Gotthard, afin d’assurer un fonctionnement sans heurts

• Participez activement à l’évolution opérationnelle, technique et stratégique de l’ELZ-Gotthard et apportez des impulsions innovantes

• Assurez-vous du respect de toutes les directives, processus, procédures et exigences légales, afin de garantir un fonctionnement efficace 24 heures sur 24

• Développez de nouvelles stratégies dans votre domaine de responsabilité, planifiez des projets d’avenir et dirigez des groupes de travail correspondants

• Favorisez la collaboration avec des partenaires internes et externes ainsi que des services, afin d’assurer une coordination et une communication optimales

Ce qui vous distingue

• Vous disposez des connaissances techniques et transversales nécessaires et pouvez les appliquer efficacement aux tâches

• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans la police ainsi qu’une expérience en leadership

• Vous vous distinguez par une grande compétence sociale, une présentation soignée et confiante, marquée par l’empathie et la compréhension des autres

• Vous possédez de fortes capacités organisationnelles, travaillez de manière structurée et avez de l’expérience en gestion de projet

• Vous êtes motivé et toujours ouvert aux changements et au développement continu

• Un CAS FIP (Leadership en intervention policière) ou la volonté de suivre cette formation complètent votre profil

Sites de travail

• Phase 1 : Commandement de la police de Zug et Commandement de la police de Schwyz

• Phase 2 : ELZ-Gotthard, Kaltbach, Schwyz

Vos avantages

• Activités significatives au cœur de la Suisse, au milieu de belles zones naturelles et de loisirs

• Travail varié, stimulant et intéressant avec des processus décisionnels courts

• Offre de formation diversifiée et complète avec un soutien généreux

• Avantages sociaux attractifs et caisse de pension propre avec de bonnes prestations

• Formes de travail flexibles et modèles horaires, soutien à la famille et au travail, abonnement demi-tarif et autres avantages

Vos interlocuteurs

Avez-vous des questions sur le processus de candidature ? Bianca Duss du service du personnel se fera un plaisir de vous répondre au +41 41 819 24 91.

Votre nouvel employeur

Les quelque 2000 employés s’occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les employés remplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent constamment la qualité et l’efficacité de leur activité.

Pour plus d’informations sur l’emploi, veuillez contacter le Major Dirk Küttel, Chef du département des services spéciaux, Police cantonale de Schwyz, au +41 41 819 28 21. Lire la suite