Description du poste

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032 910 60 90 – Alfio Fantini –

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons H/F

Profil:
Bachelor en économie d’entreprise ou formation équivalente
Solides compétences analytiques, esprit de synthèse et sens de la communication
Expérience en gestion de systèmes ERP (Divalto ou autre) et en contrôle de gestion
Maîtrise de Power BI : un atout apprécié
Rigueur, organisation et esprit d’équipe Vos Tâches:

• Alimenter, maintenir et optimiser la base de données ERP (Divalto Infinity)

• Développer et suivre des indicateurs de performance clés (KPI)

• Analyser les écarts, proposer des mesures correctives et accompagner leur mise en oeuvre

• Participer activement aux activités achats et supply chain

• Collaborer étroitement avec la direction pour soutenir la prise de décision

Séduit par ce poste ?

Nous vous remercions d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à l’adresse suivante :

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Alfio Fantini – 032 910 60 90
OK JOB SA Av. Léopold-Robert 36a – 2300 La Chaux-de-Fonds

Seuls les dossiers en adéquation avec l’annonce recevront une réponse. Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Établissements de proximité et s’appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l’Hôpital de Moutier et l’Hôpital de Saint-Imier offrent des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale.
Comptant près de 1’200 collaborateurs, les hôpitaux et les Médicentres du Réseau de l’Arc couvrent les besoins médicaux d’une population de plus de 50’000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.
Description du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) à 60% pour notre centre ambulatoire

• Gestion des données administratives des patients

• Accueil physique et téléphonique des patients

• Traitement de la frappe et envoi des rapports

• Gestion des agendas

• Convocation des patients

• Diverses tâches administratives liées au fonctionnement du département

• Prise de sang, injection, assistance à la consultation

• Gestion d’une consultation en urologie

Qualifications

• Vous êtes en possession d’un diplôme d’assistant(e) médical(e)

• Vous pouvez justifier d’une expérience similaire d’au moins 1 an

• Vous êtes dynamique, respectueuse, aimable

• Vous possédez un très bon sens de l’organisation et êtes désireuse de compléter vos connaissances dans la branche

Informations supplémentaires
Nous offrons une activité variée et intéressante, au sein d’un établissement dynamique en constant développement, un encadrement professionnel de qualité, d’excellentes prestations sociales, des possibilités de formation continue et une rémunération selon les normes de la convention collective de travail des hôpitaux et cliniques bernois.
Entrée en fonction :
1er septembre 2025 ou à convenir
Lieux de travail :
Centre ambulatoire – Hôpital de Saint-Imier
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Mandatés régulièrement par différentes Manufactures de la région, nous sommes en permanence en recherche de profils expérimentés en Horlogerie sur des composants mouvements

Vous réalisez différentes opérations manuelles ou sur petites machines semi-automatiques (décoration, garnissage, ébavurage, etc…)
Vous alimentez les machines de production et chargez les programmes en fonction des séries
Vous effectuez un autocontrôle de votre production et remontez les non-conformités

Exigence du poste :
Vous avez un expérience récente en Horlogerie sur de petits composants
Les tâches demandées requièrent une bonne vue ainsi qu’une excellente dextérité
Vous êtes à l’aise avec les outils informatique
Vous êtes disponible de suite
Horaire en 2×8
Vous êtes véhiculée

Vous êtes actuellement à la recherche d’un nouveau challenge professionnel et vous vous reconnaissez dans le profil établi ? N’hésitez pas à nous adresser votre dossier complet de candidature (CV, diplômes, certificats de travail). Lire la suite

Description du poste

The company
Longines – famous for the elegance of its timepieces – is a member of the Swatch Group Ltd, the world’s leading manufacturer of horological products. Based in Saint-Imier, Switzerland since 1832, Longines watchmakers enjoy an expertise steeped in tradition, elegance and performance. With generations of experience as Official Timekeeper of World Championships and as a partner of international sports federations, Longines has created lasting and durable links to the world of sport.
Job description
We are looking for a Retail Design Project Leader for our Marketing Department.
Job Overview
We are seeking a dynamic and visionary Retail Design Project Leader to spearhead the global design and development of our retail environments. This key role will be responsible for defining and executing the design strategy for our spaces, ensuring each location reflects our brand’s heritage, values, and aesthetic while optimizing customer experience and operational efficiency. The Retail Environment Store Design Leader will oversee all aspects of space planning, design execution, and implementation, ensuring alignment with global retail standards, sustainability practices, and emerging retail design trends. The ideal candidate is a creative, strategic thinker with a deep understanding of branding, excellent project management skills, and the ability to deliver innovative, cost-effective, and customer-centric solutions.
In this role, your main tasks will be to :
o Define and lead the store design strategy, ensuring alignment with brand guidelines and global standards. Integrate innovative design trends and sustainability practices
o Oversee the creation of concept designs, layout plans, and schematic design packages for new stores, remodels, and renovations, ensuring the highest standards of design and execution
o Partner with internal teams (merchandising, operations, marketing) and external vendors (architects, engineers, consultants) to create cohesive, functional, and visually compelling retail environments
o Manage multiple store design projects simultaneously from concept to completion, ensuring on-time and within-budget delivery while maintaining high design standards
o Ensure all retail environments reflect the company’s brand identity, values, and customer experience goals, while tailoring solutions to local markets as needed
o Develop and maintain global store design playbooks, guidelines, and standards to ensure design consistency across all regions and markets
o Drive innovation in store design with a focus on sustainability, new materials, and technologies that enhance customer experience and operational efficiency
Profile
Degree in Architecture, Interior Design, or a related field
7+ years of experience in retail store design, space planning, and project management
Proven expertise in designing and executing retail design projects, remodels, and new retail environments on a global scale
Strong design portfolio showcasing expertise in retail environments
Proficiency in design tools such as AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite, Smartsheet or similar tools
Experience working with sustainability principles and implementing environmentally responsible design solutions
Exceptional communication and project management skills
Ability to work collaboratively with multi-disciplinary teams and manage relationships with external vendors and partners
Good understanding of building codes, permitting processes, and construction best practices
Detail-oriented, problem-solver, and able to manage multiple projects under tight deadlines
Professional requirements
Creative and innovative thinker with a keen eye for detail and a passion for retail environment design
Strong problem-solving skills and the ability to adapt to changing priorities and project requirements
Commitment to delivering outstanding customer experiences and enhancing brand value through design
Takes ownership by acknowledging the power of choice in every situation
Continuously innovating to drive exceptional outcomes
Communicates transparently with honesty and kindness, creating a space where others feel encouraged to do the same
Focusing on opportunities for success rather than fearing failure
Fosters strong, trusting relationships by prioritizing people and meaningful connections
Approaches work with a sense of fun and positivity, staying grounded
Languages
Strong command of the English and French languages
Company address
St-Imier
Contact
Raphaël Spano Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Le Réseau de l’Arc SA a été créé le 1er janvier 2023, à la suite de la reprise de l’Hôpital du Jura bernois SA. Établissement de proximité solidement ancré dans sa région, il offre une prise en charge complète des patients.
Il comprend deux sites hospitaliers situés à Moutier et à Saint-Imier, cinq Medicentres et le Centre Médical Bienne (Medizinisches Zentrum Biel). Son offre de soins est complétée par un réseau d’ambulances, deux EMS, deux instituts de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives, ainsi qu’un service d’hospitalisation à domicile.
Grâce à son expertise multidisciplinaire au service des patients, le Réseau de l’Arc propose des prestations médicales à haute valeur ajoutée. Avec près de 1 250 collaborateurs, il répond aux besoins médicaux et hospitaliers d’une population d’environ 80 000 habitants.
Dans le cadre de son projet VIVA, le Réseau de l’Arc est devenu la première organisation entièrement intégrée de Suisse. Le plan de santé VIVA est aujourd’hui accessible à une grande partie des habitants de l’Arc jurassien, garantissant une prise en charge optimale et coordonnée.
Afin de renforcer son département de Médecine, nous recherchons le spécialise suivant :
Description du poste

• Tenir des consultations spécialisées en angiologie

• Effectuer des examens diagnostiques non invasifs, notamment l’écho-Doppler veineux et artériel, pour évaluer le réseau vasculaire des patients.

• Effectuer des actes techniques tels que la sclérothérapie, le traitement endoveineux des varices et le suivi des patients après intervention.

• Tenir informés les patients sur leur pathologie et les accompagner dans la gestion des maladies chroniques comme l’insuffisance veineuse ou l’artériopathie oblitérante.

• Effectuer une prise en charge globale en collaboration avec les autres spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, chirurgie vasculaire).

• Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer un suivi personnalisé des patients afin d’optimiser leur parcours de soins.

• Effectuer des actions de formation et de sensibilisation auprès des patients et des professionnels de santé.

Qualifications

• Diplôme de Médecin avec spécialisation en Angiologie, reconnu en Suisse ou éligible à l’équivalence.

• Inscription ou reconnaissance MEBEKO en Suisse ou en cours de procédure.

• Expérience clinique avérée dans la prise en charge des pathologies vasculaires.

• Compétences en écho-Doppler et en techniques de traitement endoveineux.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’intégrer dans une structure dynamique.

• Excellentes compétences relationnelles et engagement envers une médecine de qualité.

Informations supplémentaires
Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Nos collaborateurs bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique de pointe, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. De plus, nous accordons une grande importance à la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement.
Nous attachons une attention particulière à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes qu’aux hommes, dans un esprit d’inclusion et d’égalité des chances.
Notre établissement promeut la diversité et l’équité, en encourageant les candidatures de professionnels issus de tous horizons souhaitant s’investir dans un cadre médical exigeant et innovant.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Lieu(x) de travail : St-Imier – à convenir Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Établissements de proximité et s’appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l’Hôpital de Moutier et l’Hôpital de Saint-Imier offrent des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale.
Comptant près de 1’200 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l’Arc couvrent les besoins médicaux d’une population de plus de 50’000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.
Notre secrétariat vous propose une nouvelle opportunité professionnelle en tant que secrétaire médical/e au sein de l’Hôpital de Saint-Imier.

Description du poste

• Gestes techniques : prise de sang, prise de tension, de poids, de taille et de température etc…

• Vous êtes en charge de l’accueil et de la prise en charge des patients

• Vous planifiez les rendez-vous, préparez les consultations

• Vous rédigez et corrigez les courriers du médecin ainsi que les saisies des rapports médicaux

• Vous effectuez des tâches administratives telles que, archivage, scannage, et classement de dossiers

Qualifications

• CFC d’assistant(e) médical(e) ou d’ASSC

• Expérience obligatoire dans la santé

• Parfaite maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook,-)

• Maitrise du logiciel Carefolio est un plus

• Parfaite capacité de rédaction et connaissances orthographiques, terminologie médicale

• Polyvalence, organisation et autonomie dans l’exécution des tâches

• Dynamisme, réactivité, proactivité et rapidité d’exécution

• Sens du contact

• Très bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe

• Flexibilité

• Excellente présentation

Informations supplémentaires

• Un cadre de travail en constante évolution

• L’opportunité de travailler dans un hôpital pionnier dans les soins intégrés

• Nous offrons une activité variée et intéressante, au sein d’un établissement dynamique en constant développement, un encadrement professionnel de qualité, d’excellentes prestations sociales, des possibilités de formation continue

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

The company
Longines – famous for the elegance of its timepieces – is a member of the Swatch Group Ltd, the world’s leading manufacturer of horological products. Based in Saint-Imier, Switzerland since 1832, Longines watchmakers enjoy an expertise steeped in tradition, elegance and performance. With generations of experience as Official Timekeeper of World Championships and as a partner of international sports federations, Longines has created lasting and durable links to the world of sport.
Job description
We are looking for a Retail Environment Development Team Leader for our Marketing Department.
Job Overview
We are seeking an experienced and visionary Retail Environment Development Team Lead to manage and guide a team of Retail Development Project Leaders in delivering global retail store projects. This role serves as the operational backbone of our retail environment team, ensuring that projects are delivered on time, on budget, and to the highest quality standards.
The Team Lead will provide direction, coaching, and oversight to project leaders, ensuring alignment with the company’s retail development strategy. This role also acts as the bridge between the Head of Retail Environment and the project teams, driving consistency, innovation, and operational excellence across all markets.
In this role, your main tasks will be to :
Team Leadership & Management
o Lead, coach, and develop a team of Retail Development Project Leaders, fostering a culture of accountability, collaboration, and innovation
o Act as the first line of operational decision-making and escalate strategic issues to the Head of Retail Environment when required
o Ensure equitable workload distribution, resource planning, and ongoing performance management of the team
o Provide mentorship, professional development, and training to strengthen project management capabilities within the team
Project Portfolio Oversight
o Oversee the global pipeline of retail store development projects, ensuring consistency in execution and adherence to brand and operational standards
o Monitor project budgets, schedules, and resource allocation across all team projects, ensuring alignment with departmental KPIs
o Conduct regular project reviews with Project Leaders to ensure proactive problem-solving, risk management, and on-time delivery
Stakeholder & Vendor Coordination
o Strengthen relationships with internal stakeholders (operations, sales, store design, vm) and external vendors, contractors, and consultants
o Oversee vendor performance management, ensuring compliance with service level agreements, quality standards, and budgetary targets
Operational Excellence & Innovation
o Standardize processes, tools, and best practices across the team to enhance efficiency and scalability of project delivery
o Ensure compliance with all building codes, local regulations, safety standards, and sustainability requirements
o Drive innovation in retail environment development by integrating new technologies, sustainable materials, and cost-efficient solutions.
Profile
You have a Bachelor’s degree in Architecture, Interior Design, Construction Management, or related field
You have 10+ years of experience in retail store development, with at least 5 years in a team leadership or line management role
You have a proven track record overseeing large-scale, multi-market retail development projects from design through to store opening
You have a strong financial acumen with experience in budget development, cost control, and ROI analysis
You demonstrate proficiency with project management tools and design software (AutoCAD, Adobe Creative Suite; Rhinoceros 3D/VRay a plus)
You have a deep knowledge of building codes, permitting processes, and construction best practices
Professional requirements
Inspirational leader with the ability to coach, mentor, and develop high-performing teams
Strategic thinker with excellent decision-making and problem-solving skills
Strong communicator who can influence and align multiple stakeholders at all levels
Demonstrates ownership and accountability while fostering a culture of trust and collaboration
Adaptable and resilient in managing change, ambiguity, and competing priorities
Languages
You have a perfect command of French and English, both spoken and written
Knowledge of any other language is an asset
Company address
St-Imier
Contact
Raphaël Spano Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
• Mener différents projets d’industrialisation de nos produits (cadrans et appliques), de la conception au transfert en vie courante :

• Définir les moyens à employer pour le lancement de la production en collaboration avec les divisions ;

• Participer à la définition des process de production, des études de faisabilité et élaborer les dossiers de production tout en veillant à leur standardisation ;

• Coordonner l’avancement des OF et des commandes durant la phase de réalisation ;

• Organiser et animer régulièrement des réunions techniques (Méthodes, Production, Qualité-).

Exigence du poste :
• 1ère expérience similaire (sur poste en industrialisation ou chargé d’amélioration process ou équivalent-) dans le domaine de l’horlogerie ;

• Expérience en gestion de projet ;

• Excellent relationnel ;

• Formation de Technicien ES ou Bachelor en mécanique ou micromécanique. Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Établissement de proximité solidement ancré dans sa région, Le Réseau de l’Arc offre une prise en charge complète des patients.
Il comprend deux sites hospitaliers situés à Moutier et à Saint-Imier, cinq Medicentres et le Centre Médical Bienne (Medizinisches Zentrum Biel). Son offre de soins est complétée par un réseau d’ambulances, deux EMS, deux instituts de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives, ainsi qu’un service d’hospitalisation à domicile.
Grâce à son expertise multidisciplinaire au service des patients, le Réseau de l’Arc propose des prestations médicales à haute valeur ajoutée. Avec près de 1 250 collaborateurs, il répond aux besoins médicaux et hospitaliers d’une population d’environ 80 000 habitants.
Dans le cadre du projet VIVA, le Réseau de l’Arc est devenu la première organisation de soins entièrement intégrée de Suisse à proposer un plan d’assurance santé. Le plan de santé VIVA est accessible aux habitants de l’Arc jurassien, garantissant une prise en charge optimale et coordonnée.
Afin de renforcer son unité de pédiatrie, nous recherchons le spécialise suivant :
Description du poste

• Assurer des consultations pédiatriques afin de suivre la santé des nourrissons, enfants et adolescents, en veillant à leur croissance et leur développement.

• Réaliser le diagnostic et la prise en charge des pathologies courantes et complexes en pédiatrie, en adoptant une approche personnalisée et bienveillante.

• Informer les parents et les accompagner dans la compréhension et la gestion des pathologies infantiles, en favorisant une approche éducative et rassurante.

• Développer des actions de prévention et de vaccination selon les recommandations en vigueur, et participer aux campagnes de sensibilisation en santé infantile.

• Collaborer avec d’autres spécialistes (néonatalogie, cardiologie pédiatrique, neurologie pédiatrique, etc.) afin de garantir une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des patients.

• Mettre à jour les dossiers médicaux et assurer un suivi rigoureux pour garantir une continuité des soins optimale.

• Encadrer et transmettre son expertise aux jeunes médecins et aux équipes soignantes dans une démarche de formation continue.

Qualifications

• Diplôme de Médecin avec spécialisation en Pédiatrie, reconnu en Suisse ou éligible à l’équivalence.

• Inscription ou reconnaissance MEBEKO en Suisse ou en cours de procédure.

• Expérience avérée en pédiatrie générale et capacité à gérer une diversité de pathologies infantiles.

• Sens aigu du relationnel et aptitude à travailler avec les enfants et leurs familles.

• Compétences dans la gestion des situations d’urgence pédiatrique.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs du parcours de soins.

Informations supplémentaires
Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Nos collaborateurs bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique de pointe, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. De plus, nous accordons une grande importance à la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement.
Nous attachons une attention particulière à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes qu’aux hommes, dans un esprit d’inclusion et d’égalité des chances.
Notre établissement promeut la diversité et l’équité, en encourageant les candidatures de professionnels issus de tous horizons souhaitant s’investir dans un cadre médical exigeant et innovant.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Lieu(x) de travail : St-Imier Lire la suite

Description du poste

Manpower, dans le cadre d’un contrat temporaire, recherche pour un de ses clients, une manufacture horlogère basée dans le Jura Bernois, un (e) : , , , Chargé d’industrialisation (H/F)

Manpower, dans le cadre d’un contrat temporaire, recherche pour un de ses clients, une manufacture horlogère basée dans le Jura Bernois, un (e) :

Chargé d’industrialisation (H/F)

Responsabilités

• Définir les moyens à employer pour le lancement de la production en collaboration avec les divisions ;

• Participer à la définition des process de production, des études de faisabilité et élaborer les dossiers de production tout en veillant à leur standardisation ;

• Coordonner l’avancement des OF et des commandes durant la phase de réalisation ;

• Organiser et animer régulièrement des réunions techniques (Méthodes, Production, Qualité-).

Profil recherché

• 1ère expérience similaire (sur poste en industrialisation ou chargé d’amélioration process ou équivalent-) dans le domaine de l’horlogerie ;

• Expérience en gestion de projet ;

• Excellent relationnel ;

• Formation de Technicien ES ou Bachelor en mécanique ou micromécanique.

Votre candidature :

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