Description du poste

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques – dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Product Marketing Manager passionné(e), structuré(e) et orienté(e) solution pour rejoindre notre équipe marketing produit dès le mois d’août. Vous jouerez un rôle central dans le déploiement des outils marketing, la coordination des projets produits et le soutien aux marchés internationaux pour deux marques horlogères suisses emblématiques.

• Lieu : Plan-les-Ouates, Genève
• Période : du 18 août 2025 à mai 2026 (Remplacement Congé Maternité – 8 mois)
• Contrat à durée déterminée (CDD)
• Temps plein

Marques : Frédérique Constant & Alpina
Vos missions
Gestion du Sell-Out
• Supervision des outils retailer (Directus, eWarranty – Dentsu), avec support aux marchés.

• Consolidation mensuelle des données de ventes (Excel), mise à jour des tableaux de bord Power BI.

• Préparation de rapports trimestriels et annuels (PowerPoint).

• Analyse des données sell-in / sell-out pour la planification produit.

Formation & E-learning
• Création de supports de formation (PowerPoint).

• Gestion de la plateforme LearningLab : contenus, accompagnement des marchés.

• Reporting de l’activité de formation (suivi mensuel et bilan annuel).

Déploiement des Outils Marketing Produit
• Suivi des photos produits : commandes (ERP Proconcept), coordination avec les studios, validation et archivage.

• Rédaction et vérification des fiches techniques avec l’équipe produit.

• Contrôle des informations produits sur le site via l’ERP.

• Développement ponctuel de packagings et de manuels utilisateurs.

• Coordination de la création du catalogue général B2B.

• Création de supports marketing complémentaires à la demande.

Analyses Marketing
• Études produits et benchmarks concurrentiels.

• Recommandations stratégiques pour orienter le développement produit.

Watches & Wonders
• Création d’un livret nouveautés à destination des équipes internes.

• Co-conception et animation d’un concept produit avec notre agence de design.

• Présence active lors du salon.

Collections Commerciales
• Coordination du lancement des collections auprès des marchés.

Relecture & Validation de Contenus
• Validation des supports produits :
• Communiqués de presse

• Brochures consommateurs

• Newsletters

• Pages web

• Présentations ponctuelles

Votre profil
• Formation supérieure en marketing (ou équivalent).

• Expérience confirmée en marketing produit, idéalement dans un environnement international ou horloger/luxe.

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ERP, Power BI est un plus).

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

• Aisance en français et en anglais (écrit et oral).

Nous offrons
• L’opportunité de contribuer au rayonnement de deux marques horlogères suisses à l’international.

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et collaboratif.

• Une mission riche et polyvalente au cœur du marketing produit. Lire la suite

Description du poste

Mandaté pour une mission temporaire de longue durée par une manufacture horlogère haut de gamme, basée à Genève, nous recherchons un ou une :
Bijoutier dont la mission principale sera d’assurer des opérations de rhabillage, de sertissage et de retouche sur des produits complexes (cadrans et bijoux)

DESCRIPTION DE LA MISSION • Garantir une production journalière conforme en termes de qualité et quantité
• Contribuer à la définition des gammes opératoires
• Effectuer les retouches de précision sur des plaques de cadrans
• Expérience dans une activité similaire
• Grande dextérité et bonne acuité visuelle
• Rigueur, structure et minutie
• Bonnes aptitudes relationnelles, disponibilité et esprit d’équipe
• Autonomie et orientation qualité

PROFIL ATTENDU • CFC Bijoutier-joaillier / expérience dans le domaine de la bijouterie en tant que bijoutière. Lire la suite

Description du poste

Patek Philippe SA Genève

Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre service Industrialisation Produit de la Division Méthodes, vous serez en charge de gérer et faire grandir l’activité industrialisation montre en poursuivant notamment la fusion des périmètres habillement et montre. Vous organiserez et piloterez une équipe de chargés d’industrialisation. Vous répartirez les nouveautés au sein des équipes, validerez les jalons, orienterez les décisions et arbitrerez les priorités. Vous assurerez le lien avec les services partenaires Méthodes, Développement, et Production et communiquerez auprès des divisions clientes.

Responsabilités
• Garantir l’industrialisation complète : fabrication des boîtes et bracelets métal, approvisionnement des composants montre (cadran, aiguilles, etc.), emboîtage, contrôle et jusqu’au conditionnement des montres finies.
• Garantir la robustesse des process avant transfert en Vie Série en s’assurant de leur cohérence avec le référentiel.
• Savoir aussi innover, si besoin, pour proposer et mettre en œuvre des process inédits.
• Etre co-responsable, avec les productions, de l’approvisionnement en qualité et délai des nouvelles montres pour les marchés.

Profil recherché
• Ingénieur en microtechnique ou équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de coordinateur technique ou de responsable projet.
• Expérience de management souhaitée.
• Très bonnes connaissances des process de fabrication de composants habillement et montre, ainsi que de l’emboîtage.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Maîtrise d’un ERP (SAP idéalement).
• Excellent sens relationnel et diplomatie, forte capacité d’écoute, orienté client et solution, entreprenant et créatif, capacité d’influence et d’impact.

Référence du poste
2858 Lire la suite

Description du poste

Envie d’un nouveau défi dans une manufacture horlogère ? On vous propose un travail qui vous demandera investissement et passion.

Nous avons une opportunité unique pour vous ! Pour répondre aux besoins de notre client, nous sommes à la recherche d’un:
HORLOGER
Responsabilités
• Assemblage de mouvements mécaniques simples et à complications
• Réaliser l’achevage, la mise en marche et le réglage des mouvements.
• Vous êtes capable d’identifier, d’analyser et d’apporter votre contribution à la résolution des problèmes techniques.
• Assurer le contrôle esthétique et fonctionnel selon les critères qualité établis.
• Expérience dans le domaine du SAV horloger un plus.
• Applique le plan de surveillance qualité
• Effectuer les remontées d’informations sur les problématiques rencontrées lors de l’assemblage (composants / outillages / gammes)
• Collaboration avec différents départements tel que le bureau technique, atelier de polissage, contrôle qualité, et gestion de production.

Profil
• CFC Horloger ou formation jugée équivalente.
• 2 ans d’expérience minimum (expérience en Suisse obligatoire)
• Maîtrise confirmée du montage, de l’aiguillage, du réglage et de l’emboîtage sur des pièces de haute valeur ajoutée
• Parfaite maîtrise du française (une autre langue serait un plus
• Vous êtes une personne orientée résolution de problème et résultat.
• Attrait pour l’horlogerie mécanique faite dans la tradition horlogère.
• Vous êtes méthodique, soigneux et doté d’une grande passion pour votre métier

• Vous êtes soucieux du détail, calme, polyvalent et organisé.

Bénéfices
• Des solutions de flexibilisation du temps de travail
• Des prestations sociales de premier ordre

Informations de contact
Si tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -072025-813934), – Vos conseillers Adecco Watch Technology

À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.
[ A133 – 133 – AWA – SERM – LACZ – ROPI – PATT ]

#boost Lire la suite

Description du poste

Notre client évoluant sur le secteur horloger, souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement d’un contrôleur qualité confirmé H/F.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le contrôle qualité de toute la production : esthétique et dimensionnel
• Assurer la saisie des informations sur le logiciel informatique

Votre profil:

• Au bénéfice d’une expérience sur le domaine du contrôle qualité (esthétique et dimensionnel) entre 5 et 10 ans minimum sur le secteur horloger,
• Rigueur, précision et sens du détail
• Aisance dans la prise de décision et l’utilisation d’outils informatiques
• Langue : Français

Si ce poste correspond à vos attentes et vos compétences, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous examinerons chaque dossier avec rigueur et attention. Cependant, nous précisions que seules les candidatures répondant entièrement aux critères établis seront contactées. Lire la suite

Description du poste

The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in 90 countries worldwide and has 3,000 retail outlets, including over 1,300 of its own stores. Within its portfolio of premium beauty brands that champion organic and natural ingredients are: L’OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L’OCCITANE au Brésil, LimeLife by Alcone, ELEMIS, Sol de Janeiro and Dr. Vranjes Firenze.
With its nature-positive vision and entrepreneurial ethos, L’OCCITANE Group is committed to investing in communities, biodiversity, reducing waste and to finding sustainable solutions to create a better and healthier planet. The mission statement of the Group is: With empowerment we positively impact people and regenerate nature.
L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees. The L’OCCITANE Group is a certified B CorporationTM.

CONTEXT & MISSION:
Travel Retail is one of the key strategic channels for L’Occitane Group. In order to accelerate the business development in Travel Retail Europe, we are looking for a highly motivated Senior Key Account Manager Travel Retail Europe to build stronger capabilities and expertise to define and implement an ambitious and innovative strategy around joint business planning with key accounts.
The position reports to the General Manager Travel Retail TR EMEA & Americas.

MAIN RESPONSIBILITIES:

1 – COMMERCIAL AND OPERATIONAL MANAGEMENT
• Define and implement a Key Account Strategy focused on sales development, profitability and retail excellence
• Accountable for the sales and profitability growth (P&L optimization) by building and delivering budget forecasts in line with the Group’s financial agenda & KPIs (SI, SO, investments, OP)
• Develop relationships and alliances with Key Accounts through strong collaborative planning and identifying opportunities for long term sustainable growth
• Negotiate commercial agreements (Terms & Conditions, pricing, indirect costs-), ensuring image and space requirements, merchandising and marketing plans
• Propose and execute strategic plans that would maximize business opportunities, growth, and profitability (HR structure, commercial conditions, distribution & clients’ assessment, assortment, marketing plans, pricing, CAPEX plan)
• Validate marketing plans and ensure that application is in line with brand guidelines
• Enforce a retail excellence mindset (best execution at point of sale : brand visibility, assortment, CAPEX, Beauty Hosts etc-) specifically within a defined Top Door strategy

2 – REPORTING AND ANALYZING
• Monitor Sell-In (orders): follow up on expected monthly phasing, ensure commercial / marketing priorities (innovations, marketing-)
• Provide Sell-Out analysis ensuring PowerBI tool is updated regularly, compare to Retailer/Market trends, monitor competition and recommend action plans for growth
• Top Door strategy follow up and information sharing
• Monthly and quarterly reports including Sell-Out and Sell-In analysis for top management

3 – TEAM MANAGEMENT
• Management, coaching and motivation of a direct team comprised of 1 Commercial Executive, 2 Retail Managers and Beauty Advisors across the region
• Collaborate and coordinate projects with transversal teams in Marketing, Concept, Training and Finance

4 – OTHERS
• Trade Events: manage all industry-related events, trainings, seminars in the region

HOW YOU CAN FIT:
• Master Degree in International Business or any other related field
• +10 years experience in an international sales position within the Travel Retail and Beauty Industry, including at least 5 years of management
• Fluent in English and French
• Excellent interpersonal, communication and leadership skills
• Proven skills of negotiations and influence, with business acumen
• Ability to coach, mentor and motivate sales teams to reach their goal
• Showing sense of initiative, being hands-on with an entrepreneurial spirit and organization effectiveness
• Appetite for change & challenges, and at ease in an international environment with remote & multicultural teams

WHAT WE OFFER:
• Working for a unique company, strongly committed towards the planet and the people (B Corp certification)
• Working with passionate colleagues coming from all over the world
• A unique culture centered around entrepreneurship, where everyone is expected to collaborate, experiment & move fast
• Internal mobility opportunities
• Monthly allocation & discount for store products
• Attractive Social Insurance coverage
• 5 weeks annual leave & 3 extra days offered as public holidays
• Flexible and Hybrid Work environment
• Attractive Parental Leave Policy
• Public Transportation allowance

PERMANENT CONTRACT

STARTING DATE: ASAP

TRAVEL REQUIREMENTS: up to 40%

RESIDENCE IN SWITZERLAND IS REQUIRED

LOCATION: Geneva (Plan-les-Ouates), Switzerland Lire la suite

Description du poste

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques – dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Remplacement congé maternité – date d’entrée mi-août

Vos missions principales :
• Élaborer et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux.

• Créer du contenu engageant et adapté à chaque plateforme (textes, visuels, vidéos).

• Animer les communautés en ligne : modération, réponses aux messages, interactions quotidiennes.

• Gérer les assets digitaux : structuration, mise à disposition pour les filiales et partenaires, respect de la charte graphique.

• Participer à des événements (salons professionnels, Freeride World Tour, etc.).

• Assurer la gestion du site web : mises à jour de contenu, optimisation SEO (avec prestataires externes si nécessaire), gestion technique de base.

Votre profil
Compétences techniques :
• Réseaux sociaux : excellente maîtrise des spécificités de chaque plateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube…).

• Création de contenu :
• Rédaction web optimisée pour le digital.

• Conception graphique via Canva, Adobe Photoshop et/ou Illustrator.

• Montage vidéo avec CapCut, InShot ou des bases sur Premiere Pro.

• CMS : bonne expérience sur des systèmes tels que WordPress ou Shopify.

• SEO : solides bases en référencement naturel (on-page, mots-clés, etc.).

• Outils de gestion des contenus digitaux : bonne maîtrise de Google Drive ou autres solutions cloud organisées.

• Outils de veille et de modération : expérience avec des outils comme Emplifi ou similaires.

• Anglais courant, écrit et oral.

Compétences personnelles :
• Créativité et sens de l’innovation.

• Excellente communication écrite et orale.

• Empathie et diplomatie dans la gestion de communautés.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Polyvalence et autonomie.

• Réactivité, notamment lors d’événements ou d’imprévus.

• Passion pour le digital et les tendances.

• Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Formation & expérience :
• Formation supérieure (Bachelor ou Master) en marketing digital, communication ou équivalent.

• Expérience de 2 à 4 ans minimum dans un poste similaire : content manager, community manager ou spécialiste du digital.

• Maîtrise des CMS et des fondamentaux SEO indispensable.

• Une affinité avec notre univers de marque est un véritable atout. Lire la suite