Description du poste

Introduction

AQUA-PISCINE Sàrl est une entreprise spécialisée dans la construction, l’entretien et la rénovation de piscines. Notre entreprise recherche un TECHNICIEN PISCINE/POOL MAN motivé et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique.

Responsabilités

• Assurer l’entretien régulier des piscines (nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, etc.).

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux équipements de piscine.

• Effectuer les réparations et les installations nécessaires (pompes, filtres, systèmes de chauffage, etc.).

• Garantir un service client de qualité et représenter l’image professionnelle de l’entreprise.

• Pose de liner

• Pose volet

• Gestion des stocks

Qualifications

• Expérience préalable dans le domaine des piscines.

• Connaissances en mécanique, hydraulique et électricité (un atout).

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

• Apte à diagnostiquer diffenrentes pannes.

• Permis de conduire valable en Suisse (obligatoire).

• Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.

• Maîtrise du français (oral et écrit), d’autres langues sont un plus.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique et convivial.

• Un salaire compétitif adapté au marché suisse.

• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.

• Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels.

Informations pour postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre candidature directement via notre site internet Aqua-piscine.ch Lire la suite

Description du poste

Alohi SA brings together a team of highly competent engineers that focus on merging state-of-the-art technologies with compelling user experience in order to simplify and enhance life for companies and people around the world. The company provides Sign.Plus (a legally binding electronic signature), Fax.Plus (online faxing), and Scan.Plus (AI-powered mobile scanner) services to over 4,000,000 customers worldwide.

At Alohi, we began our journey with an initial seed investment from Fongit “Fondation Genevoise pour l’Innovation Technologique” which is backed by the state of Geneva. But instead of relying on external funding to fuel our growth, we’ve chosen to bootstrap our way to success. This approach has allowed us to prioritize our customers and build products that truly meet their needs, without being beholden to outside investors. By remaining financially independent, we’ve been able to maintain our autonomy and agility, which have been key factors in our ability to innovate and stay ahead of the curve.

Job Description

We are seeking an experienced and dynamic Partner Development Manager to drive growth through strategic alliances, focusing primarily on partnerships with Independent Software Vendors (ISVs), technology partners, and channel resellers. This role requires an individual who thrives on building relationships, identifying new business opportunities, and creating mutually beneficial partnerships.

Responsibilities:

• Identify, qualify, and recruit new strategic partners and ISVs aligned with Alohi’s growth objectives.
• Manage the full partner lifecycle, from initial outreach, negotiation, and onboarding, to ongoing relationship management.
• Collaborate closely with internal teams (sales, marketing, product, and customer success) to align partnership goals and initiatives.
• Develop joint go-to-market strategies and enablement programs to ensure partner success.
• Regularly track, analyze, and report partnership performance metrics, providing actionable insights for continuous improvement.
• Serve as the primary point of contact for partner-related inquiries, ensuring excellent communication and responsiveness.

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related fields.
• 5+ years of proven experience in partnership development, alliance management, or channel management within the SaaS or Tech industry.
• Strong interpersonal skills, with a demonstrated ability to build trust and credibility with partners.
• Excellent negotiation, communication, and presentation skills.
• Strategic thinker, capable of identifying partnership opportunities and delivering clear business impact.
• Ability to manage multiple initiatives simultaneously and prioritize effectively in a fast-paced environment.
• Fluent in English, written and spoken.

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Faire sortir un bâtiment du sol, robuste, beau, efficace : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.

Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons un.e Transaction Manager afin de compléter notre équipe, et relever ensemble de nouveaux défis immobiliers !

La filiale Swissroc Asset Management a été lancée courant 2021 avec pour objectif de gérer et développer des véhicules d’investissement immobilier. L’équipe est spécialisée en Asset Management, Transaction et Conseil.

Votre mission ? Mener à bien une transaction immobilière, de l’analyse de l’opportunité jusqu’à la signature de l’acte de vente et le transfert de propriété.

Plus concrètement, vos principales missions consisteront à :

• Identifier et préparer des opportunités d’investissement dans le domaine de l’immobilier.

• Analyser le marché et réaliser de la veille stratégique et concurrentielle.

• Gérer proactivement des projets d’acquisition en coopération avec les autres membres de l’équipe.

• Évaluer, réaliser des due diligence et analyser des biens ou des portefeuilles immobiliers.

• Coordonner et mettre en œuvre l’ensemble du processus de transaction.

• Conduire des négociations et rédiger les contrats nécessaires.

• Développer et maintenir un réseau de contacts et prescripteurs.

• Présenter les opportunités devant le comité d’investissement.

Avec qui ?

• En interne, vous serez amené.e sera amené.e à collaborer avec l’équipe Swissroc Asset Management composée de 8 personnes, ainsi qu’avec les différentes équipes au sein du groupe (développement immobilier, architecture, construction etc).

• Découvrez la vidéo de présentation de Alexandre, Directeur de filiale et de Clara, Investment Manager,

• A l’externe, vous serez en relation active avec les parties prenantes d’une transaction immobilière ; courtiers, experts techniques et juridiques, évaluateurs, autorités, notaires, etc.

Ce qui nous démarque ?

• Nous mettons le client au centre de nos décisions.

• Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.

• Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.

• Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité

Ce que nous  proposons :

• Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.

• Des contrats sur une base horaire de 45h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100%) avec des flexibilité horaires.

• 5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).

• Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP.

• Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.

• La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.

• Une dizaine d’événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations.

Profil recherché

Chemin du Pré-Fleuri 3 1228 Plan-les-Ouates

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Patek Philippe SA Genève

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Description du poste

Fondée en 1976, l’Office de Promotion des Industries et des Technologies (OPI) est une fondation de droit privé qui accompagne le développement des entreprises industrielles, stimule l’innovation et renforce les synergies au sein de l’écosystème genevois. L’OPI propose des prestations imaginées, créées et développées par une équipe engagée et diversifiée basée à Genève.

Nous recrutons un chargé de projets dédié aux projets innovants.

le/la candidat(e) aura pour mission :

• D’assurer la relation auprès des entreprises industrielles du canton afin de leur proposer des mesures de soutien appropriées, notamment en matière de financement de projet innovant.
• D’accompagner les entreprises pour développer des projets pilotes en partenariat avec les différents acteurs de l’innovation (Hautes Écoles, laboratoires de recherche, bureaux d’ingénieurs, organismes cantonaux ou régionaux, etc…) en utilisant les dispositifs de financement ad-hoc de type Innosuisse/interreg, etc…

Vous intégrerez une équipe de 3 chargés.es de projets pour occuper un poste présentant une grande variété de tache à réaliser. Vous souhaitez travailler dans un écosystème captivant et votre curiosité naturelle vous rend ouvert, sociable et vous pousse à tester les « nouveautés ». Disposant d’un esprit critique et analytique, vous challengez vos mandants, afin de créer des dossiers de demandes de financement de qualité et qui correspondent aux normes en vigueur. Ainsi, vous accompagnez les entreprises vers le succès et la réussite.

Vos principales activités seront les suivantes : 

• Prise de contact auprès des industriels du canton pour leur faire connaitre l’OPI et ses prestations
• Superviser les projets qui vous sont attribués qu’ils soient liés à une thématique, un secteur particulier dans le canton ou sur la région franco-genevoise et les appels d’offres des prestataires dans le cadre de ces projets
• Animer les groupes d’intérêts sectoriels ou thématiques notamment en développant des événements en lien avec l’innovation managériale, industrielle et durable
• Analyser les besoins des PME et les soutenir dans leur démarche d’innovation
• Accompagner les PME dans le cadre de soumission de dossiers auprès des organismes de soutien à l’innovation

Formation et expérience

• Pouvoir justifier d’expérience professionnelle à un poste similaire dans le secteur industriel d’au moins 10 années, et au moins 5 années minimum dans la gestion de projets innovants
• Avoir un intérêt réel pour les mises en perspective et l’anticipation de besoins futurs au sein des industries

 Compétences humaines recherchées

• Connaissance souhaitée de l’écosystème industriel
• Conscience professionnelle avérée
• Curieux.se avec un souhait de soutenir les autres et apporter des solutions
• Grand sens de l’écoute et bonne capacité d’analyse
• Entregent et grande aptitude à socialiser
• Capacité à être autonome tout en restant en lien avec l’organisation
• Disposer d’une bonne compréhension de l’ingénierie

Qualifications supplémentaires

• Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils collaboratifs usuels
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Anglais bonne maitrise à l’écrit et à l’oral, allemand un plus

Cadre de travail

• Ambiance de travail agréable dans un cadre moderne et convivial
• Le lieu de travail principal est au siège de l’OPI, Rte de la Galaise 34 à Plan-les-Ouates
• Une disponibilité sporadique en dehors des horaires de bureau est souhaitable, en cas de besoin, notamment dans le cadre d’événements organisés par l’OPI ou dans l’écosystème industriel
• Le travail à distance est possible selon les besoins et un accord à définir

Modalités de postulation

• Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et les copies de certificats de travail et diplômes à Écrire un email
• Seuls les dossiers correspondant au profil recherché et reçus dans les délais seront pris en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
• Date limite de dépôt des candidatures : 18 août 2025
• Date d’entrée en fonction: 1er octobre 2025
• Nous proposons aux candidats retenus d’effectuer une demi-journée d’observation afin de pouvoir rencontrer l’équipe et de disposer d’un feedback commun avant l’engagement définitif.

Route de la Galaise 34 1228 Plan-les-Ouates

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Description du poste

Introduction

Tu souhaites avoir un aperçu du métier d’apprentissage varié et passionnant de Projeteur/euse en technique du bâtiment chauffage CFC ? Tu veux savoir si ce métier correspond à tes capacités et s’il te plaît ? Nous prenons volontiers du temps pour toi : viens découvrir le métier et l’équipe chez nous. 
 
Au sein de la Hälg & Cie SA, à Plan-les-Ouates, une entreprise du Hälg Group, nous proposons des stages d’initiation. Nous prenons volontiers du temps pour toi : découvre chez nous le métier et l’équipe. 
 
Le Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu’entreprise familiale dirigée par ses propriétaires, nous sommes présents sur plus de vingt sites en Suisse. Nous agissons de manière responsable. Nous mettons l’accent sur la formation solide de nos spécialistes de demain et sur le développement ciblé de nos collaborateurs. 

Ton défi

• Pendant une durée de 2 à 5 jours, tu peux te faire une idée de ce métier et avoir un aperçu des activités variées qu’il contient 
• Tu participes activement à l’activité 

Ton profil

• Bonne capacité de représentation spatiale 
• Tu es bon en mathématiques, en physique et en raisonnement et tu aimes le dessin technique. 
• Tu es motivé(e) et tu montres de l’intérêt pour le poste d’apprenti(e) 

Notre offre

• Tu découvres le métier, l’équipe et notre entreprise 
• Nous te présentons les possibilités de développement attrayantes du Hälg Group 
• Tu découvres les avantages que nous offrons, comme les primes de performance, les frais de scolarité, etc. 

Contact

N’hésite pas à nous contacter si tu souhaites obtenir de plus amples informations sur ce stage d’initiation. Nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Contenu externe recommandé par la rédaction

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Alohi SA brings together a team of highly competent engineers that focus on merging state-of-the-art technologies with compelling user experience in order to simplify and enhance life for companies and people around the world. The company provides Sign.Plus (a legally binding electronic signature), Fax.Plus (online faxing), and Scan.Plus (AI-powered mobile scanner) services to over 4,000,000 customers worldwide.

We are currently seeking an experienced Accounting & Payroll Manager to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of our accounting and payroll functions, ensuring accuracy, compliance, and timeliness.

Responsibilities

As the Accounting & Payroll Manager at Alohi, your responsibilities will include:

• Manage all aspects of the daily accounting and payroll operations.
• Managing all aspects of the monthly, quarterly, and annual financial close processes.
• Preparing and reviewing financial statements, reports, and reconciliations.
• Ensuring compliance with relevant accounting principles, regulations, and tax requirements.
• Managing the payroll process, including payroll calculations, deductions, and payments.
• Collaborating with cross-functional teams to provide financial analysis and support for business decisions.
• Implementing and optimizing accounting and payroll systems and processes.

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
• Fluency in English (proficient to native)
• CPA or equivalent certification preferred.
• Proven experience as an Accounting Manager or similar role.
• Strong knowledge of accounting principles, practices, and regulations.
• Experience with payroll processing and understanding of payroll laws and regulations.
• Proficiency in Xero, Quickbooks or Bexio.
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Attention to detail and ability to work with a high degree of accuracy.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to handle confidential information with professionalism and integrity.

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