Description du poste

Pour une entreprise leader en Suisse, nous recherchons un/e électroinstallateur/trice. Opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et respectueux.
Tâches

• Montage de câbles en plastique jusqu’à 400kV.

• Installation de câbles et structures en acier.

• Gestion autonome de chantiers en Suisse et à l’étranger.

Compétences

• Formation artisanale, de préférence en électricité ou mécanique.

• Flexibilité et capacité à travailler en équipe.

• Bonnes compétences en allemand, anglais apprécié.

Pour une entreprise leader et reconnue dans la région, nous recherchons une personne sympathique et compétente
Électricien/Électricienne installateur/trice en tant que monteur de câbles

Activités

• Travail de montage de câbles en plastique et accessoires jusqu’à 400kV

• Pose de câbles

• Montage de structures en acier et de supports

• Interventions dans toute la Suisse et dans les pays voisins, comme l’Allemagne et l’Autriche

• Gestion autonome des chantiers

Exigences

• Formation de base artisanale, idéalement en tant qu’électricien de réseau, électricien ou mécanicien

• Expérience dans le montage de câbles HT souhaitée, mais pas obligatoire

• Disponibilité à 100% pour les déplacements en Suisse et à l’étranger voisin

• Connaissances suffisantes de la langue allemande, l’anglais est un avantage

• Très flexible et fort en travail d’équipe

• À l’aise dans le contact avec des clients nationaux et internationaux

• Permis de conduire cat. B / BE

Offre

• Une PME dynamique et orientée vers la croissance (entreprise de services en infrastructure réseau)

• Beaucoup de marge de manœuvre et de responsabilité personnelle

• Traitement respectueux et rencontre à hauteur d’yeux

• Temps de travail annuel

• Semaine de 41 heures

• Au moins 25 jours de congés

• Indemnités journalières

• Prestations sociales progressistes

• Soutien à la formation initiale et continue

Date de début
Selon accord

Type de poste
Poste permanent

Région
Olten

Référence
40062 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la FHNW en tant que Professor*in Human Factors.
Tâches

• Développez des recherches sur la sécurité et l’interaction homme-machine.

• Enseignez dans divers programmes de psychologie appliquée.

• Collaborez avec des partenaires pour des projets innovants.

Compétences

• Doctorat en psychologie avec expérience en recherche appliquée.

• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.

• Compétences en gestion d’équipe et en leadership.

Professor*in Human Factors (80-100%)
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen Systemen

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität – so arbeiten wir

Ihre Aufgaben:
In dieser Position entwickeln und prägen Sie anwendungsorientierte Forschung und Lehre im Bereich Human Factors mit einem Fokus auf Safety und/oder Mensch-Maschine-Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Sie haben grossen Gestaltungsspielraum und arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines kooperationsfreudigen Teams. Ihre Tätigkeitsfelder sind sehr vielseitig:

• Konzeption und Leitung von innovativen anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit hohem Mehrwert für die beteiligten Praxispartner*innen und die Arbeitswelt

• Lehrtätigkeit in den Studiengängen (BSc, MSc) und in der Weiterbildung (CAS, MAS) und Möglichkeit zu Gestaltung und Leitung von Weiterbildungsprogrammen

• Aktive Mitwirkung an der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Aktivitäten rund um Human Factors in Organisationen unterschiedlicher (Hochrisiko-)Branchen

• Einwerben von Drittmitteln

• Aufbau und Führung eines Forschungsteams

• Aktive Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil:
Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Person mit einem Hochschulabschluss in Psychologie und einer Promotion, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

• Ausgewiesene Erfahrung in der Akquise und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Praxispartner*innen; idealerweise in Human Factors mit Fokus auf Safety und/oder Mensch-Maschine-Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt

• Erfahrung in der Führung eines Teams

• Relevante mehrjährige Berufspraxis in der Privatwirtschaft und den Anwendungsfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie

• Erfahrung in der Hochschullehre sowie eine hochschuldidaktische Qualifikation oder die Bereitschaft, diese im Verlauf der ersten Jahre zu erwerben

• Etabliertes Netzwerk in der Schweizer Wirtschaft und gute Kenntnis der Schweizer Hochschullandschaft

• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme

Ihre Perspektiven:
Die FHNW ermutigt Mitarbeitende, sich in ihrem Fachgebiet und darüber hinaus weiterzubilden. Sei es in der Lehrtätigkeit oder in der Forschung – den Dozierenden stehen unterschiedliche, gleichgestellte und den Lebensphasen angepasste Wege offen, wobei die Weiterbildungsangebote der FHNW mit dem methodischen Rüstzeug unterstützen. Denn die Neugierde und Entwicklung der Mitarbeitenden ermöglicht die Entwicklung unserer Hochschule – und umgekehrt.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung

Termin: Stellenbeginn per 2026 3 1 oder nach Vereinbarung.

Ihr Arbeitsort:

Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten

Noch Fragen?

Zur Stelle:

Prof. Dr. Tanja Manser, Direktorin Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Kontakt: +41 62 957 28 18
Zum Bewerbungsprozess:

Debora Bischofberger, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 62 957 25 26

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2025. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un leader dans le domaine de la CNC à Olten. Cette entreprise dynamique offre des opportunités de développement personnel et professionnel.
Tâches

• Programmer et configurer des pièces CNC intéressantes de manière autonome.

• Travailler en 2 équipes pour assurer la production continue.

• Collaborer au sein d’une équipe pour des tâches variées et stimulantes.

Compétences

• Diplôme en polytechnie EFZ et connaissances variées requises.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Personnalité communicative et motivée avec un esprit d’initiative.

Vous cherchez un défi qui vous fait progresser personnellement et professionnellement ? Pour notre client renommé, nous recherchons une personne flexible et compétente
Poly mécanicien/ne – Fabrication CNC, fraisage

Activités

• Responsable de la programmation autonome, de la mise en place et de l’usinage de pièces de fraisage CNC intéressantes

• Disponibilité pour un travail en 2 équipes

Exigences

• Apprentissage professionnel en tant que poly mécanicien CFC terminé

• Connaissances techniques polyvalentes

• Grande motivation

• Personnalité dynamique et communicative

• Permis de conduire B un avantage

Offre
Nous vous proposons un poste dans une entreprise tournée vers l’avenir au sein d’une équipe dynamique. Vous y trouverez des activités très variées et des tâches stimulantes avec un haut degré de responsabilité personnelle.

Entrée en fonction
Selon accord

Type de poste
Poste permanent

Région
Olten

Référence
39990 Lire la suite

Description du poste

Un leader du secteur de la construction à Olten recherche des Strassenbauer talentueux. Rejoignez un environnement dynamique avec de belles opportunités.
Tâches

• Réaliser la construction complète de routes de A à Z.

• Poser des pierres naturelles et des bordures avec précision.

• Installer l’asphalte conformément aux normes professionnelles.

Compétences

• Formation en tant que Strassenbauer ou qualification équivalente requise.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Compétences manuelles et endurance physique nécessaires.

Entreprise : Notre client, une entreprise de construction leader dans la région d’Olten, recherche des constructeurs de routes engagés et qualifiés qui souhaitent mettre en avant leur expertise et leurs compétences dans des projets passionnants.
Vos principales tâches :

• Construction complète de routes de A à Z

• Pose de pierres naturelles et de bordures

• Installation professionnelle d’asphalte

• Entretien et maintenance des machines et outils utilisés

Votre profil :

• Formation achevée en tant que constructeur de routes ou qualification comparable

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans la construction de routes souhaitable

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Habileté manuelle et résistance physique

• Permis de conduire de catégorie B

• Bonnes connaissances en allemand à l’oral et à l’écrit

Nous offrons :

• Une activité responsable et variée

• Un environnement de travail dynamique et collégial

• Des outils et technologies modernes

• Des conditions d’emploi attrayantes et une rémunération basée sur la performance

• Des possibilités de développement professionnel

Contact : Êtes-vous prêt à mettre vos compétences au service d’une équipe engagée et à contribuer à l’infrastructure de la région d’Olten ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Veuillez envoyer vos documents complets avec CV, certificats et une courte lettre de motivation par email ou par courrier.
Postulez maintenant et devenez membre d’une entreprise prospère qui est reconnue depuis des années pour sa qualité et sa fiabilité dans le secteur de la construction !

Sebastian Bortius
Responsable d’équipe
+41 58 255 09 33
sbs@4you.ch Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un duo de soins infirmiers pour des missions temporaires! Travaillez ensemble pour améliorer le quotidien des patients.
Tâches

• Couverture des postes vacants au sein de l’équipe de soins.

• Élargir vos compétences et partager des expériences en duo.

• S’engager pour le bien-être des patients et des résidents.

Compétences

• Diplôme d’infirmier(ère) reconnu et expérience en équipe requise.

• Flexibilité et capacité d’adaptation en duo.

• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Jobsharing-Duo für temporäre Einsätze im Gesundheitswesen gesucht! Warum nicht ein 100 %-Pensum zu zweit übernehmen? Als eingespieltes Team bringt ihr neuen Schwung in den Pflegealltag!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
• Als Jobsharing-Duo unterstützt ihr ein dankbares Pflegeteam und deckt allfällige Lücken im Dienstplan der Institution ab

• Ihr erweitert euer Fachwissen und sammelt wertvolle Erfahrungen, zusammen könnt ihr diese reflektieren und diskutieren

• Zusammen setzt ihr euch für das Patientenwohl und die Bedürfnisse der Bewohnenden ein

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
• Ihr verfügt über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH / Dipl. Pflegefachmann oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung

• Eine Einsatzdauer von mind. einem Monat könnt ihr euch vorstellen und bezüglich des Pensums bringt ihr zusammen eine Kapazität von mind. 60% mit

• Ihr seid ein flexibles und lernwilliges Duo, das gerne « anpackt » und sein pflegerisches Fachwissen tatkräftig einsetzt und erweitert

Du und deine Kollegin / dein Kollege seid beide Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH und ihr habt schon erfolgreich zusammengearbeitet? Ihr möchtet beide in Teilzeit mit einem reduzierten Pensum arbeiten, aber keine Institution scheint euch unter diesen Bedingungen einstellen zu wollen? Dann bildet ein Jobhsaring-Team und teilt euch eine hochprozentige Stelle!
Was ist wichtig?
– Ihr seid ein eingespieltes Pflege-Dreamteam – früher stark, heute noch besser!
– Eure Kommunikation ist direkt, klar und auf den Punkt.
– Jobsharing ist für euch nicht nur praktisch, sondern genau euer Modell – doppelte Energie, weniger Stress.
– Mit euren HF/FH-Abschlüssen bringt ihr das nötige Fachwissen mit und seid zusammen fast wie eine kleine eigene Pflegestation.

Wir vermitteln mehrmonatige temporäre Einsätze in einem Pensum von 60-100%. Durch unser Branchenwissen und unsere Kontakte mit verschiedenen Institutionen aus den Gesundheitsbereichen Langzeit, Akut, Psychiatrie, Spitex und Rehabilitation können wir euer Jobsharing-Team beraten und euch helfen, dieses moderne Arbeitsmodell auszuprobieren!

Teilzeit arbeiten im Jobsharing? Dann ruft einfach an für mehr Informationen!
061 201 22 12
Arbeitsort: Grossraum Olten.
Kontakt: Linus Schaller, E-Mail schreiben, +41 61 201 22 12 ID: 661897 Lire la suite

Description du poste

Faites partie d’un établissement accueillant à Olten! Profitez d’un environnement de travail chaleureux et d’une équipe dynamique.
Tâches

• Assumez la responsabilité quotidienne des soins aux patients.

• Effectuez des tâches médicales avec compétence et précision.

• Documentez les soins en utilisant une approche électronique.

Compétences

• Diplôme en santé ou en soins infirmiers requis.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Sie möchten neue Erfahrungen sammeln und frischen Wind in Ihren Berufsalltag bringen? Dann melden Sie sich – und nutzen Sie die Chance auf einen temporären Einsatz!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
• Sie übernehmen die Tagesverantwortung und koordinieren Ein- und Austritte

• Medizinaltechnische Tätigkeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

• Die Grund- und Behandlungspflege beherrschen Sie problemlos

• Mit Hilfe der elektronischen Pflegedokumentation dokumentieren Sie die Beobachtungsphasen gewissenhaft

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
• Sie sind eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit, welche gerne auf Menschen zu geht

• Die abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder als Dipl. Pflegefachperson (HF/FH) oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung bringen Sie mit

• Erste Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Bereich der Spitex sind von Vorteil aber kein Muss

• Sie sind ein lebensfroher Mensch, der seinen Job gerne ausübt und für die der Mensch im Zentrum steht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Dieses kleine, aber feine Haus betreut und pflegt knapp 80 Bewohnende im fortgeschrittenen Alter. Lernen Sie dieses Altersheim im Grossraum Olten kennen!
Sind Sie eine Fachperson Gesundheit EFZ oder eine Dipl. Pflegefachperson und bereit einen mehrmonatigen temporären Einsatz in einem Pensum von 60 bis 100 Prozent zu leisten? Perfekt, dann ist dies die optimale Lösung für Sie!

Ein motiviertes Team mit Herz sorgt hier gemeinsam für individuelle und qualitativ hochwertige Pflege. Sie bringen Ihr Fachwissen ein, übernehmen Verantwortung und können sich fachlich weiterentwickeln. Die Arbeitsumgebung ist modern, der Umgang offen und respektvoll – echte Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt. Ein Arbeitsplatz, an dem Pflege fachlich überzeugt und Menschlichkeit spürbar ist.
Rufen Sie uns gerne an – wir besprechen alles Weitere persönlich mit Ihnen:
061 201 22 12
Arbeitsort: Olten.
Kontakt: Linus Schaller, E-Mail schreiben, +41 61 201 22 12 ID: 652725 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise de la construction comme Junior HR Generalist. Opportunité dans un environnement familial avec de belles perspectives.
Tâches

• Gérez le cycle de vie RH des 200 employés de l’entreprise.

• Traitez les salaires et les questions de sécurité sociale.

• Soutenez les managers dans les sujets liés aux ressources humaines.

Compétences

• Formation commerciale et certification en RH requises.

• Minimum trois ans d’expérience en RH, idéalement en paie.

• Communication fluide en allemand, d’autres langues un atout.

Sie bringen erste Erfahrung im HR mit und möchten sich in die Funktion als HR Generalistin / HR Generalist weiterentwickeln? Sie fühlen sich in einem familiären Umfeld wohl? Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie kümmern sich um den gesamten HR-Lifecycle der knapp 200 Mitarbeitenden

• Sie verarbeiten die Löhne inkl. Sozialversicherungswesen

• Die Personaladministration von Ein- bis Austritt erledigen Sie

• Für die Mitarbeitenden haben Sie ein offenes Ohr und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen

• Um den Rekrutierungsprozess kümmern Sie sich zusammen mit der Linie

• In HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur / zum HR-Assistent/en abgeschlossen

• Aktuell absolvieren Sie die Weiterbildung zur HR-Fachperson oder planen diese in den nächsten Jahren

• Im HR bringen Sie mindestens drei Jahre Erfahrung mit, vorzugsweise inkl. Lohnwesen

• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

• Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ein Unternehmen aus der Baubranche sucht aktuell eine Junior HR Generalistin / einen Junior HR Generalisten 80-100%. Die Stelle soll so bald als möglich neu besetzt werden. Sie können sich auf viel Gestaltungsspielraum in einer eigenverantwortlichen Funktion freuen. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsort: Bezirk Zofingen.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 670271 Lire la suite

Description du poste

Unser Kunde, ein angesehener Dienstleister mit Hauptsitz im Kanton Solothurn, beschäftigt über 120 engagierte Mitarbeitende und betreut Kunden in der gesamten Schweiz. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Betreuung, Engineering und Lösungsdesign für hochmoderne IT-Umgebungen an. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem Expertenteam einzubringen und kontinuierlich zu erweitern.
Aufgaben
– Sie tragen Mitverantwortung für die fortlaufende Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Services.
– Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Azure und die Automatisierung mittels CI/CD.
– Sie gestalten automatisierte Prozesse für eine Self-Service-Lösung unserer Kunden.
– In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam arbeiten Sie an der Umsetzung von Lösungen und Optimierungen.
– Sie leben die DevOps-Prinzipien und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb Ihrer Services.
Profil
– Sie haben einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
– Als DevOps Engineer bringen Sie Erfahrung in der professionellen Umsetzung moderner Cloud-Lösungen und Public Cloud Services mit.
– Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Zertifizierungen als Cloud Engineer.
– Ihre fundierten Kenntnisse erstrecken sich auf Microsoft Azure, Automatisierung, Continuous Delivery und Deployment.
– Sie sind ein Enthusiast für Agile Organisationen und leben aktiv die agilen Werte (Lean, Kanban, DevOps).
– Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wissenswertes
– Sehr familiäre Teamatmosphäre, hier steht der Mensch im Vordergrund
– Flache Hierarchie, schnelle Kommunikation, effiziente Prozesse
– Hohe Transparenz und flexible Arbeitszeitgestaltung
– Weiterbildungen werden mit unterstützt Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Tertianum, leader suisse en logement pour seniors. Participez à une équipe dédiée au bien-être des aînés.
Tâches

• Assurer la gestion administrative et l’accueil des invités.

• Fournir un soutien opérationnel au directeur.

• Gérer la comptabilité et les commandes de matériel.

Compétences

• Formation en administration et expérience pertinente requises.

• Excellentes compétences informatiques et organisationnelles.

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Wollen Sie Teil eines Teams sein, das mit Leidenschaft die Zufriedenheit unserer Gäste sicherstellt? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einbringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für das Haus Usego-Park in der Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Administration 100 %

Ihre Aufgaben

• Tägliche Gästeadministration/Gästeberatung

• Ansprechperson für interne Gäste und externe Besucher

• Bedienung Telefonzentrale, Empfang/Rezeption

• Operative Unterstützung des Geschäftsführers

• Erstellen von Vertragsunterlagen

• Buchhaltungsaufgaben wie Kreditorenkontierung und Fakturierung

• Verwaltung und Bestellung von Büromaterial und Drucksachen

• Mithilfe und Unterstützung bei der Umsetzung und Organisation von Marketingmassnahmen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann EFZ und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Sehr gute Informatikkenntnisse (MS Office, CRM, CMS, SAP)

• Exakte Arbeitsweise

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung

• Freude an vielseitigen Herausforderungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fitnessvergünstigungen

• SBB Halbtaxabonnement

• Versicherungsvergünstigungen

• Flottenrabatte

• Vergünstigungen bei Sunrise

Weitere Benefits finden Sie auf unsere Website.

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise leader en solutions énergétiques. Profitez d’un environnement dynamique et d’avantages modernes.
Tâches

• Traitement des offres et gestion des commandes.

• Conseil technique pour les clients internes et externes.

• Soutien à l’équipe de vente sur le terrain et suivi des projets.

Compétences

• Formation technique avec une expérience en vente requise.

• Maîtrise de MS Office et SAP nécessaire.

• Excellentes compétences en communication et orientation client.

Unser Kunde bietet energieeffiziente Lösungen für anspruchsvolle private und gewerbliche Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zur Verstärkung des Vertriebsinnendienstes wird eine fachlich versierte Persönlichkeit gesucht, die mit technischem Verständnis und Beratungskompetenz Kundenanfragen bearbeitet sowie den Aussendienst unterstützt. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld.
Aufgaben
– Bearbeitung und Erstellung von Angeboten und Aufträge
– Technische Beratung interner sowie externer Ansprechpartner bei Anfragen
– Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsprozessen und Objektnachverfolgung
– Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im System
– Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen
Profil
– Technischer Hintergrund mit kaufmännischer Weiterbildung zwingend
– Erfahrung im Verkaufsinnendienst ist erforderlich
– Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP
– Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind entscheidend für den Erfolg
– Selbstständige, flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld gewünscht
Wissenswertes
– Moderne Anstellungsbedingungen inklusive Homeoffice und guter Verkehrsanbindung
– Abwechslungsreiche Aufgaben
– Eingebunden in ein erfahrenes, unterstützendes und kollegiales Teamumfeld
– Langjährige Marktführerschaft mit Fokus auf Qualität und Innovation
– Vielfältige Kontakte und spannende Schnittstellen zu Technik und Vertrieb Lire la suite