Description du poste

Rejoignez une entreprise de la construction comme Junior HR Generalist. Opportunité dans un environnement familial avec de belles perspectives.
Tâches

• Gérez le cycle de vie RH des 200 employés de l’entreprise.

• Traitez les salaires et les questions de sécurité sociale.

• Soutenez les managers dans les sujets liés aux ressources humaines.

Compétences

• Formation commerciale et certification en RH requises.

• Minimum trois ans d’expérience en RH, idéalement en paie.

• Communication fluide en allemand, d’autres langues un atout.

Sie bringen erste Erfahrung im HR mit und möchten sich in die Funktion als HR Generalistin / HR Generalist weiterentwickeln? Sie fühlen sich in einem familiären Umfeld wohl? Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie kümmern sich um den gesamten HR-Lifecycle der knapp 200 Mitarbeitenden

• Sie verarbeiten die Löhne inkl. Sozialversicherungswesen

• Die Personaladministration von Ein- bis Austritt erledigen Sie

• Für die Mitarbeitenden haben Sie ein offenes Ohr und unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen

• Um den Rekrutierungsprozess kümmern Sie sich zusammen mit der Linie

• In HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur / zum HR-Assistent/en abgeschlossen

• Aktuell absolvieren Sie die Weiterbildung zur HR-Fachperson oder planen diese in den nächsten Jahren

• Im HR bringen Sie mindestens drei Jahre Erfahrung mit, vorzugsweise inkl. Lohnwesen

• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

• Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ein Unternehmen aus der Baubranche sucht aktuell eine Junior HR Generalistin / einen Junior HR Generalisten 80-100%. Die Stelle soll so bald als möglich neu besetzt werden. Sie können sich auf viel Gestaltungsspielraum in einer eigenverantwortlichen Funktion freuen. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsort: Bezirk Zofingen.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 670271 Lire la suite

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Unser Kunde, ein angesehener Dienstleister mit Hauptsitz im Kanton Solothurn, beschäftigt über 120 engagierte Mitarbeitende und betreut Kunden in der gesamten Schweiz. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Betreuung, Engineering und Lösungsdesign für hochmoderne IT-Umgebungen an. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem Expertenteam einzubringen und kontinuierlich zu erweitern.
Aufgaben
– Sie tragen Mitverantwortung für die fortlaufende Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Services.
– Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Azure und die Automatisierung mittels CI/CD.
– Sie gestalten automatisierte Prozesse für eine Self-Service-Lösung unserer Kunden.
– In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam arbeiten Sie an der Umsetzung von Lösungen und Optimierungen.
– Sie leben die DevOps-Prinzipien und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb Ihrer Services.
Profil
– Sie haben einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
– Als DevOps Engineer bringen Sie Erfahrung in der professionellen Umsetzung moderner Cloud-Lösungen und Public Cloud Services mit.
– Idealerweise verfügen Sie über entsprechende Zertifizierungen als Cloud Engineer.
– Ihre fundierten Kenntnisse erstrecken sich auf Microsoft Azure, Automatisierung, Continuous Delivery und Deployment.
– Sie sind ein Enthusiast für Agile Organisationen und leben aktiv die agilen Werte (Lean, Kanban, DevOps).
– Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wissenswertes
– Sehr familiäre Teamatmosphäre, hier steht der Mensch im Vordergrund
– Flache Hierarchie, schnelle Kommunikation, effiziente Prozesse
– Hohe Transparenz und flexible Arbeitszeitgestaltung
– Weiterbildungen werden mit unterstützt Lire la suite

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Rejoignez Tertianum, leader suisse en logement pour seniors. Participez à une équipe dédiée au bien-être des aînés.
Tâches

• Assurer la gestion administrative et l’accueil des invités.

• Fournir un soutien opérationnel au directeur.

• Gérer la comptabilité et les commandes de matériel.

Compétences

• Formation en administration et expérience pertinente requises.

• Excellentes compétences informatiques et organisationnelles.

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Wollen Sie Teil eines Teams sein, das mit Leidenschaft die Zufriedenheit unserer Gäste sicherstellt? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einbringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für das Haus Usego-Park in der Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Administration 100 %

Ihre Aufgaben

• Tägliche Gästeadministration/Gästeberatung

• Ansprechperson für interne Gäste und externe Besucher

• Bedienung Telefonzentrale, Empfang/Rezeption

• Operative Unterstützung des Geschäftsführers

• Erstellen von Vertragsunterlagen

• Buchhaltungsaufgaben wie Kreditorenkontierung und Fakturierung

• Verwaltung und Bestellung von Büromaterial und Drucksachen

• Mithilfe und Unterstützung bei der Umsetzung und Organisation von Marketingmassnahmen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann EFZ und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Sehr gute Informatikkenntnisse (MS Office, CRM, CMS, SAP)

• Exakte Arbeitsweise

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung

• Freude an vielseitigen Herausforderungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fitnessvergünstigungen

• SBB Halbtaxabonnement

• Versicherungsvergünstigungen

• Flottenrabatte

• Vergünstigungen bei Sunrise

Weitere Benefits finden Sie auf unsere Website.

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Lire la suite

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Rejoignez une entreprise leader en solutions énergétiques. Profitez d’un environnement dynamique et d’avantages modernes.
Tâches

• Traitement des offres et gestion des commandes.

• Conseil technique pour les clients internes et externes.

• Soutien à l’équipe de vente sur le terrain et suivi des projets.

Compétences

• Formation technique avec une expérience en vente requise.

• Maîtrise de MS Office et SAP nécessaire.

• Excellentes compétences en communication et orientation client.

Unser Kunde bietet energieeffiziente Lösungen für anspruchsvolle private und gewerbliche Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zur Verstärkung des Vertriebsinnendienstes wird eine fachlich versierte Persönlichkeit gesucht, die mit technischem Verständnis und Beratungskompetenz Kundenanfragen bearbeitet sowie den Aussendienst unterstützt. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld.
Aufgaben
– Bearbeitung und Erstellung von Angeboten und Aufträge
– Technische Beratung interner sowie externer Ansprechpartner bei Anfragen
– Unterstützung des Aussendienstes bei Verkaufsprozessen und Objektnachverfolgung
– Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im System
– Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen
Profil
– Technischer Hintergrund mit kaufmännischer Weiterbildung zwingend
– Erfahrung im Verkaufsinnendienst ist erforderlich
– Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP
– Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind entscheidend für den Erfolg
– Selbstständige, flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld gewünscht
Wissenswertes
– Moderne Anstellungsbedingungen inklusive Homeoffice und guter Verkehrsanbindung
– Abwechslungsreiche Aufgaben
– Eingebunden in ein erfahrenes, unterstützendes und kollegiales Teamumfeld
– Langjährige Marktführerschaft mit Fokus auf Qualität und Innovation
– Vielfältige Kontakte und spannende Schnittstellen zu Technik und Vertrieb Lire la suite

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Was ist meine Funktion?
Als Kundenberater/in spielst du die entscheidende Rolle bei der Pflege bestehender Kundenbeziehungen und dem aktiven Ausbau deines Kundenportfolios. Du verstehst es, die Bedürfnisse deiner Kunden zu erkennen, diese in allen Fragen rund um die Krankenversicherung zu beraten und ihnen massgeschneiderte Lösungen aufzuzeigen.
Freiraum – Eigeninitiative – Work-Life-Balance! Das sind die Werte, die dich in dieser sehr selbständigen Funktion erwarten.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Idealerweise bringst du schon erste Erfahrung im Verkauf mit, aber auch als Quereinsteiger/in mit dem Willen zum Erfolg bist du bei meiner Mandantin herzlich willkommen. Ein gültiger Führerausweis und ein eigenes Auto wird für diese Position im Aussendienst vorausgesetzt.
Deine Freude am aktiven Kundenkontakt, dein hohes Mass an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie der gute Umgang mit PC und modernen Kommunikationsmitteln runden dein Profil ab.
Was sind meine Vorteile?
Neben einer professionellen Einarbeitung erwartet dich ein äusserst attraktives Leistungspaket mit Handy, Laptop, Pauschalspesen sowie einem interessanten Lohnmodell, das du mit deinem Engagement und deinem gewinnenden Auftreten selber aktiv beeinflussen kannst. Dabei wirst du kompetent unterstützt von deinem Verkaufsleiter und erhältst kompetenten Support vom Verkaufsinnendienst.
Darüber hinaus bietet dir dein neuer Arbeitgeber hervorragende Sozialleistungen und sehr günstige KVG/UVG-Prämien.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unsere Mandantin ist ein schweizweit führendes und sehr erfolgreich tätiges Unternehmen im Krankenversicherungsbereich. Dank innovativen und kosteneinsparenden Ideen, einer ausgezeichneten Produktpalette und engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat es sich einen sehr guten Namen in der Branche geschaffen.
Für folgende Regionen suchen wir neue Verkaufstalente: Olten und Umgebung (Mittelland).
Möchtest du mit Freude, Flair und Fleiss zum Erfolg? Dann pack jetzt die Gelegenheit und entscheide dich für diese spannende Position bei einem der führenden Krankenversicherer der Schweiz.
Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben zu dieser Position als Kundenberater/in im Aussendienst und zeige dir gerne die interessanten und langfristigen Perspektiven bei meiner Mandantin auf.
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Olten
Vakanz-Nummer
V-7LG-V4W Lire la suite

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Rejoignez Solothurner Spitäler AG en tant que Pflegefachfrau ou Pflegefachmann. Offrez une prise en charge individuelle et des soins de qualité.
Tâches

• Assurer la prise en charge holistique des patients en 3 équipes.

• Participer à l’évolution des processus de soins en équipe.

• Encadrer les étudiants et favoriser une culture d’équipe positive.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers reconnu et expérience en milieu hospitalier.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

• Empathie et résilience face à un environnement dynamique.

Aufgaben

• Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im Drei-Schicht-Betrieb

• Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses

• Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen

• Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden

Profil

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)

• Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals (von Vorteil)

• Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld

• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit

Vorteile
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2701): Frau R. Irniger Ressortleitung Pflege Tel: +41 (0)62 311 44 11
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Solothurner Spitäler AG
4600 Olten Lire la suite

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Movis contribue à un environnement de travail sain depuis 1922. Rejoignez-nous pour un poste dynamique !
Tâches

• Gérer diverses tâches administratives au siège à Zurich.

• Assurer le management des bureaux pour 25 sites Movis.

• Administrer le programme d’assistance aux employés pour nos partenaires.

Compétences

• Formation commerciale complétée avec plusieurs années d’expérience.

• Maîtrise des outils MS Office et ERP, Abacus un plus.

• Excellentes compétences en allemand et en anglais, le français est un atout.

Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons – d’abord en tant que pionnière, aujourd’hui en tant qu’entreprise leader – pour plus de 800 clients. Nos services sont axés sur la prévention, le dépistage précoce et l’intégration dans le cadre de la gestion de la santé au travail. Nous conseillons les employés, les dirigeants et les services de personnel sur des questions psychosociales, dans le but de promouvoir le bien-être et la performance des employés. Concevez avec nous des processus de travail efficaces et innovants ! Nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou selon accord à Zurich et Olten un talent dynamique et compétent pour renforcer notre équipe administrative en tant que Spécialiste administratif 80-90% VOTRE MISSION

• Responsabilité de diverses tâches administratives à notre siège à Zurich (réception/envoi du courrier, tri et traitement des e-mails dans la boîte aux lettres administrative, gestion et organisation des fournitures de bureau y compris les stocks, archivage et élimination)

• Gestion de bureau des 25 sites Movis (gestion des clés, commande de mobilier, recherche de nouveaux sites, organisation de déménagements et de réparations, entretien des contacts avec les administrations et les entreprises de nettoyage, gestion des contrats de location, etc.)

• Enregistrement de nouveaux clients ainsi que vérification et mise à jour des données clients existantes dans le système CRM interne

• Administration EAP (Programme d’assistance aux employés) pour nos partenaires internationaux : enregistrement et

mise à jour des cas dans les portails partenaires, création de rapports mensuels, réalisation de clarifications. Un intérêt pour les sujets de conseil et leurs interconnexions est un atout.
• Soutien inter-départemental dans les tâches administratives

• Organisation d’événements internes annuels

• Coordination des commandes de traduction

• Aide et mise en œuvre de projets spéciaux

VOS SUPERPOUVOIRS
– Formation commerciale de base ou formation équivalente ainsi que plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire
• Connaissances informatiques avancées MS Office, outil ERP, Abacus un atout

• Allemand (langue maternelle), très bonnes connaissances en anglais indispensables, connaissances en français un atout

• Méthode de travail structurée et autonome

• Résilience et vue d’ensemble même dans des phases de stress

• Flexible et ouvert à de nouvelles choses

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS

• Tâches variées et responsables dans une entreprise orientée vers l’avenir

• Une équipe très collégiale et dynamique dans un environnement passionnant

• Au moins 5 semaines de vacances ainsi que la possibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires

• Lieux de travail centralement situés (5 minutes à pied de la gare) avec possibilité de télétravail

• Participation financière à des activités de santé et réductions pour les employés chez les entreprises partenaires

• Bonnes prestations sociales

AVONS-NOUS ÉVEILLÉ VOTRE INTÉRÊT ? Veuillez nous envoyer vos documents de candidature complets (format pdf) en indiquant le titre du poste à : jobs@movis.ch | Les entretiens se dérouleront en allemand et en anglais. www.movis.ch pour le travail et la vie Lire la suite

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Poste de Mitarbeiter Kundendienst au sein de Workmanagement AG. Rejoignez un environnement dynamique favorisant l’évolution.
Tâches

• Assurer le conseil téléphonique des clients en allemand.

• Fournir des informations par téléphone, chat et e-mail.

• Veiller à la satisfaction client et gérer les tâches administratives.

Compétences

• Expérience en service client et maîtrise des langues.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Orienté vers le service client avec compétences en français et anglais.

Ihre Aufgaben:

• Telefonische Inbound Beratung von Kunden in Deutsch (Inbound)

• Erteilung von Auskünften bei diversen Fragestellungen aller Ansprechpersonen per Telefon, Chat & E-Mail

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Stetige Überwachung der offenen Pendenzen

• Allfällige administrative sowie koordinatorischeTätigkeiten

Das bringen Sie mit:

• Bereits vorhandene Berufserfahrung im Customer Service

• Sie haben den VBV bereits oder sind interessiert diesen zu erlangen

• Stilsicheres Deutsch in Wort & Schrift

• Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Das dürfen Sie erwarten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

• Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Try & Hire Anstellung mit Option auf eine Festanstellung

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Luka Dimitrijevic – Telefon: 044 931 40 88 oder via E-Mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Luka Dimitrijevic – via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Luka Dimitrijevic Lire la suite

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Nous recherchons pour un client un(e) Anlagen- und Apparatebauer/in. Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du métal.
Tâches

• Réalisez des constructions en aluminium et en acier en équipe.

• Transformez des matériaux en composants de haute qualité.

• Travaillez sur des pièces uniques et des séries précises.

Compétences

• Formation en tant qu’Anlagen- und Apparatebauer ou expérience en métallurgie.

• Maîtrise des techniques de soudage MAG et WIG.

• Bonne capacité à visualiser des concepts techniques.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise de taille moyenne dans le secteur de la construction métallique, une personne consciencieuse et compétente
Constructeur/trice d’installations et d’appareils, pour un emploi permanent

Activités

• Réalisez en équipe des constructions impressionnantes en aluminium et en acier. Vous transformez de manière autonome des dessins techniques en composants soudés avec précision.

• Transformez des tôles, des tubes et des profils en composants de haute qualité.

• Travaillez sur des pièces uniques et des pièces de série fabriquées avec précision pour nos véhicules innovants.

• Soudure

Exigences

• Apprentissage achevé en tant que constructeur/trice d’installations et d’appareils, serrurier/ère en construction de véhicules ou métallique, tôlier/ère – ou expérience professionnelle solide dans la construction métallique

• Maîtrise des procédés MAG et TIG, certification valide selon EN ISO 9606-1, MAG 135 à partir de 3 mm d’épaisseur de matériau

• Grand sens de la qualité et bonne capacité de visualisation spatiale

• Bonnes connaissances de l’allemand

Offre
Nous vous proposons un poste dans une entreprise tournée vers l’avenir au sein d’une équipe dynamique. Vous y trouverez des activités extrêmement variées et des tâches stimulantes avec un haut degré de responsabilité personnelle.

Début du poste
Selon accord

Type de poste
Poste permanent

Région
Olten

Référence
40195 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la FHNW pour un poste de professeur en facteurs humains. Découvrez un environnement innovant et collaboratif.
Tâches

• Diriger des projets de recherche appliquée sur l’interaction homme-machine.

• Enseigner dans divers programmes de formation et développement professionnel.

• Participer à la stratégie et au développement des activités en facteurs humains.

Compétences

• Doctorat en psychologie, expérience en recherche appliquée et enseignement.

• Compétences en leadership d’équipe et gestion de projets.

• Excellentes capacités de communication en allemand et anglais.

Flexibilité, liberté de conception, créativité, interdisciplinarité – c’est ainsi que nous travaillons
Professeur*e en Facteurs Humains (80-100%)
Haute École pour la Psychologie Appliquée FHNW, Institut Homme dans des Systèmes Complexes
Vos tâches :
Dans ce poste, vous développez et façonnez la recherche et l’enseignement orientés vers l’application dans le domaine des Facteurs Humains avec un accent sur la sécurité et/ou l’interaction homme-machine dans le monde du travail numérisé. Vous avez une grande liberté de conception et travaillez dans un environnement innovant en tant que membre d’une équipe collaborative. Vos domaines d’activité sont très variés :

• Conception et direction de projets de recherche et de développement innovants orientés vers l’application avec une grande valeur ajoutée pour les partenaires pratiques impliqués et le monde du travail

• Activité d’enseignement dans les programmes d’études (BSc, MSc) et dans la formation continue (CAS, MAS) et possibilité de conception et de direction de programmes de formation continue

• Participation active à la position stratégique et au développement des activités autour des Facteurs Humains dans des organisations de différents secteurs (à haut risque)

• Obtention de financements externes

• Création et direction d’une équipe de recherche

• Réseautage actif avec des parties prenantes internes et externes

Votre profil :
Vous êtes une personne orientée vers l’équipe et convaincante avec un diplôme universitaire en psychologie et un doctorat, de préférence dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. De plus, vous apportez ce qui suit :

• Expérience avérée dans l’acquisition et la direction de projets de recherche et de développement financés par des tiers avec des partenaires pratiques ; idéalement dans les Facteurs Humains avec un accent sur la sécurité et/ou l’interaction homme-machine dans le monde du travail numérisé

• Expérience dans la direction d’une équipe

• Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années dans le secteur privé et dans les domaines d’application de la psychologie du travail et des organisations

• Expérience dans l’enseignement supérieur ainsi qu’une qualification en didactique universitaire ou la volonté de l’acquérir au cours des premières années

• Réseau établi dans l’économie suisse et bonne connaissance du paysage universitaire suisse

• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

• Un haut degré d’initiative personnelle et de prise de responsabilité

La FHNW encourage ses employés à se former dans leur domaine et au-delà. Que ce soit dans l’enseignement ou dans la recherche – les enseignants ont accès à différentes voies équivalentes et adaptées aux phases de la vie, tandis que les offres de formation continue de la FHNW soutiennent avec les outils méthodologiques. Car la curiosité et le développement des employés permettent le développement de notre haute école – et vice versa.
Ferez-vous bientôt partie de notre équipe ? Nous attendons votre candidature jusqu’au 15.09.2025.

www.fhnw.ch/psychologie Lire la suite