Description du poste
Rejoignez Valora en tant qu’HR Business Partner, un rôle clé. Profitez d’un environnement dynamique et créatif.
Tâches
• Conseil en questions RH, y compris droit du travail et gestion des performances.
• Collaboration avec des leaders pour développer des stratégies RH efficaces.
• Coaching des managers sur des sujets de leadership et de changement.
Compétences
• Formation en ressources humaines ou diplôme en gestion des ressources humaines exigé.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour communiquer efficacement.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
• Beratung und Betreuung in HR-relevanten Fragestellungen, einschliesslich Arbeitsrecht, Reglemente, Absenz- und Leistungsmanagement
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden im Verkauf und Headquarter in der Schweiz, um HR-Strategien und -Programme zu entwickeln und umzusetzen
• Coaching von Vorgesetzten und Verkaufsleitenden bei Führungsthemen
• Unterstützung der Teams bei der Zielerreichung und in Veränderungsprozessen, um eine nachhaltige Weiterentwicklung zu fördern
• Beratung der Mitarbeitenden, Vorgesetzen sowie Verkaufsleitenden bei Konflikten und schwierigen Situationen
• Auswertung von HR-Daten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
• Kaufmännischer Hintergrund mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder einem Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich Personalmanagement
• Fundierte Erfahrung in der HR-Arbeit, idealerweise als HR Business Partner
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um auf allen Ebenen effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Freude in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen sowie in der Analyse von HR-Daten und der Ableitung von Empfehlungen
• Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und schnell auf Änderungen zu reagieren, Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Vorteile, die wir Dir bieten
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine unkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, « Du »-Kultur
• Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Homeofficeregelung Lire la suite