Description du poste
Rejoignez Rocken®, un leader suisse en solutions de recrutement. Bénéficiez d’un environnement dynamique et d’avantages attractifs.
Tâches
• Gérer les processus de paie mensuels pour divers départements.
• Maintenir et actualiser les données des employés dans le système de paie.
• Calculer les impôts à la source et les cotisations sociales.
Compétences
• Formation commerciale achevée avec spécialisation en paie en Suisse.
• Excellente connaissance du droit social suisse et des processus de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie comme Abacus ou SAP.
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner ist ein Anbieter von präzisen Feinmotoren bzw. Antriebssystemen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, entwickelt und fertigt Motoren, Getriebe, Ansteuer- und Regelelektronik. Die Antriebe werden eingesetzt in den Bereichen Medizintechnik, Industrieautomation und Robotik, Mess- und Prüftechnik, Luft- und Raumfahrt sowie in der Automobilindustrie.
Rolle:
Sie lieben es, wenn Zahlen stimmen? Sie haben ein Gespür für Details, kennen sich mit Lohnabrechnung und Sozialversicherungen in der Schweiz bestens aus und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie!
Verantwortung:
•
Durchführung der monatlichen Lohnläufe für verschiedene Unternehmensbereiche
•
Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Payroll-System
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Berechnung und Abwicklung von Quellensteuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Abzügen
•
Erstellung von Lohnabrechnungen, Lohnausweisen und Jahresmeldungen
•
Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Behörden und Versicherungsträgern
•
Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll & HR-Administration
Qualifikationen:
•
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Lohnwesen / Payroll Schweiz
•
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Personaladministration
•
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht, Quellensteuer und Arbeitsrecht
•
Versierter Umgang mit Lohnprogrammen (z. B. Abacus, Sage, SAP)
•
Diskretion, Sorgfalt und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Benefits:
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Unser Personalrestaurant bietet täglich Frühstück, Mittagsmenüs, ein frisches Salatbuffet und vielerlei Snacks an. Vom guten Kaffee über das Birchermüesli bis zur warmen Mahlzeit ist für jeden etwas dabei. Zusätzlich gibt es nebst dem Personalrestaurant auch diverse Pauseninseln mit Mikrowellen oder Aussensitzplätzen, wo auch Mitgebrachtes genossen werden kann.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch das blockzeitfreie Jahresarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeitenden den Umgang mit ihrer Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen. Ausserdem haben sie die Möglichkeit in Absprache mit den Vorgesetzten im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu planen. Zudem definieren wir jährlich fixe Brückentage zu den Feiertagen und zwischen Weihnachten und Neujahr, die alle Mitarbeitenden über die Gleitzeit vorarbeiten und dann gemeinsam beziehen können. So bieten sich verschiedene Möglichkeiten, die privaten Pläne, Termine und Interessen flexibler mit der Arbeit zu vereinbaren. Wer sich für ein öffentliches Amt oder eine Experten-Tätigkeit engagiert, kann sich hierfür bis zu sieben Arbeitstage pro Kalenderjahr gutschreiben lassen.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch präventive Massnahmen. Das gesundheitsfördernde Verhalten wird aktiv gestärkt, gefordert und gefördert, zum Beispiel mit Stand-up-Paddeln im Sommer, Functional Indoor-Training im Winter, spannenden Impulsreferate und Vielem mehr. Wir bieten den Mitarbeitenden mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Kompetenzzentrum für Prävention, Arbeitsintegration, Ergonomie und eine auf diese Bedürfnisse ausgerichtete gezielte Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Unser Partner ist mit der Zentralbahn-Haltestelle optimal ans Netz des öffentlichen Verkehrs angeschlossen und beteiligt sich an Strecken-Jahres- sowie an Halbtaxabonnements Mitarbeitende, die mit dem Auto kommen, profitieren von einem Gratisparkplatz. Auch für Fahr- und Motorräder finden sich genügend Abstellplätze.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
ROCKEN Jobs:
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Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Lucerne
Kontakt
Jasmin Meier,
+41443852812 Lire la suite