Description du poste
EBL est un acteur innovant en fournissant électricité et chaleur durable.
Tâches
• Diriger une équipe de 7 personnes dans le secteur énergétique.
• Planifier et mettre en œuvre les stratégies de gestion des actifs.
• Développer des stratégies d’investissement pour la planification à long terme.
Compétences
• Master en électrotechnique ou expérience équivalente requise.
• Connaissance des normes ISO 55000 et ISO 31000.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Nous recherchons une personnalité innovante, orientée vers les objectifs et décidée en tant que
Responsable de la gestion stratégique des actifs réseau (h/f/d) 80–100%
Vos tâches
• Vous assumez la direction du personnel et la responsabilité technique de 7 collaborateurs
• Vous planifiez la mise en œuvre technique des stratégies de gestion des actifs dans le quotidien professionnel
• Vous élaborez des stratégies de maintenance et d’investissement et créez ainsi les bases et scénarios pour la planification à moyen et long terme du réseau
• Vous réalisez des évaluations des risques pour les activités de construction neuve, d’extension, de transformation ainsi que de maintenance et coordonnez les mesures éventuelles
• Vous êtes responsable du développement continu des processus nécessaires à la détection et à l’évaluation des risques d’un actif
• Vous définissez des directives stratégiques pour le développement, la conception et la mise en œuvre de la stratégie d’information réseau
Vos qualités
• Vous avez terminé des études de niveau master dans le domaine de l’électrotechnique ou de la technique énergétique ou une qualification équivalente
• Vous avez déjà acquis au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des actifs dans le secteur de l’énergie et avez de préférence une expérience en gestion du personnel
• Vous possédez des connaissances approfondies dans les domaines de la planification et du calcul des réseaux
• Vous connaissez les normes pertinentes telles que ISO 55000 et ISO 31000 ainsi que les standards usuels du secteur
• Vous avez d’excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais
• Votre capacité de persuasion, votre pensée stratégique et votre force de communication à différents niveaux complètent votre profil
Vos avantages
• 13e mois brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
• Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
• Allocations éducatives EBL (montant mensuel
• par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL
• Assurance accident en 1ère classe
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
• 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
• Jours de pré-fête et ponts
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle de temps de travail annualisé
• Travail à temps partiel
• Home office jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée professionnelle avec programme de formation
• Offre de transition après l’obtention du diplôme
• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
• Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an
• Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois
• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)
• Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles
• Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
• Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)
• Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera
• Entreprise financièrement solide
• Employeur agissant de manière responsable Lire la suite