Description du poste

EPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.

Mission

EPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 18,500 people, including over 14,000 students and 4,000 researchers from more than 130 different countries.
Executive Education (ExEd) is a unit within the College of Management of Technology (CDM) at EPFL, dedicated to the development and management of Executive Education programs. It offers a diverse range of executive education opportunities for working professionals, at the intersection of Management, Innovation and Technology. The ExEd portfolio includes the EPFL EMBA, the CAS Management in Life Sciences and the CAS Sustainable Resilient Value Chains programs, as well as Executive short courses and workshops.
In view of increasing awareness, interest and participants in our programs, as well as offering an outstanding learning experience, the unit is looking for a:

Digital Marketing and Events assistant, 50-60%

The successful candidate will support the promotion and delivery of programs through a combination of digital marketing, social media management, and event coordination. Key responsibilities include promoting the programs through digital lead generation and qualification, updating website content, producing and publishing engaging materials for LinkedIn, and ensuring smooth execution of events and course days. The role involves close collaboration across teams and with institutional partners, coordination with external vendors, and hands-on involvement in logistical preparations. It requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to balance digital content production with operational event support.

Main duties and responsibilities

Digital Marketing:

• Support program promotion activities, including digital lead generation and lead qualification processes

• Coordinate performance marketing activities with external partners, including the review and validation of digital ads

• Update website content (edit texts, replace images, update links, dates, downloadable documents, etc.)

• Coordination with institutional partners for content publication on third party channels (provide content blocks for multi-theme newsletters, provide texts and images for website updates, etc.)

Social Media (LinkedIn pages):

• Coordinate publishing calendar across programs

• Produce content for publishing (edit texts, take and edit pictures of activities, create LinkedIn events, etc.)

• Manage light engagement and community interactions – like posts, react to comments, monitor inbox

Event production and coordination:

• Plan, book and ensure seamless execution of event logistics including catering, on- and off-campus venue booking, audiovisual equipment organization, guest identification (badges, nametags), gifts, etc. Presence in the events is required.

• Support course day logistics: preparation of materials for classes (badges, gifts, printouts), room booking and setup, coffee break setup and removal, attend selected classes

• Coordinate the production of print materials (brochures, flyers)

Profile

Experience:
The successful candidate will have a minimum experience of 3 years, which can include internships or relevant volunteer or student work, ideally in:

• Digital marketing, campaign coordination, content updates, performance tracking

• Social media management, preferably LinkedIn, with experience in content creation and community engagement

• Event planning and logistics, including vendor coordination, venue booking, and on-site support

• Producing and editing written content, images, and basic marketing materials

• Collaborating with partners, stakeholders, and service providers to deliver marketing and event projects

• Managing multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment

• Previous experience and / or strong interest in executive education and programs preferred

Skills and personality:

• Education: Master’s degree required

• Hands-on, problem solving and constructive attitude

• Open and communicative personality, at ease with customer-facing activities

• Independent and accountable

• Ability to work collaboratively with internal teams and external partners

• Strong organizational and time-management skills, accurate and attentive to detail

• Excellent written and verbal communication abilities

• Familiarity with social media scheduling and publishing tools (e.g. Later, SocialPilot, Buffer or equivalent) and digital marketing tools and platforms (e.g. Google Ads, analytics tools)

• Basic graphic editing and photo enhancement skills (e.g. Canva or equivalent)

• Working languages: English and French

We offer

• An experienced, motivated and collaborative team

• A stimulating environment at the forefront of executive education and in an international environment

• Flexible working conditions. Strong on-site presence required to attend courses and events

Informations

Contract Start Date : 10/01/2025
Activity Rate Min : 50,00
Activity Rate Max : 60,00
Contract Type: CDD
Duration: 12 months
Reference: 1732 Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

Dans le cadre de votre fonction d’employé-e d’entretien au sein du Service intercantonal d’entretien du réseau autoroutier SIERA, vous garantissez, seul-e ou en équipe, la maintenance et l’entretien de routes ou de tout autre domaine public, selon des horaires irréguliers.

Responsabilités

• Garantir, seul-e ou en équipe, la maintenance et l’entretien de routes ou de tout autre domaine public, selon des horaires irréguliers.

• Assurer le service hivernal et le piquet d’intervention.

• Conduire des véhicules et engins particuliers qui nécessite des connaissances et une pratique spécifiques.

L’ensemble des travaux – variés et intéressants – est réalisé dans le respect de l’environnement, des règles de sécurité et des principes et procédures.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Denis Rohrbasser, chef de centres, au 021 316 76 76.

Qualifications

• CFC et/ou métier dans le domaine de l’aménagement des espaces verts, de la serrurerie, de la mécanique, du bâtiment ou d’une autre profession technique utile à la fonction.

• Permis poids lourds et remorque (CE) exigé, avec pratique d’au moins un an.

• Voiture personnelle indispensable.

• Bonne santé et aptitude au travail en plein air.

• Domicile situé à 25 minutes maximum du Centre d’entretien de la Blécherette.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en oeuvre une stratégie cohérente d’amélioration des systèmes de transport. A ce titre, nous planifions, développons, construisons et entretenons, avec nos partenaires et dans une vision globale, les réseaux de mobilité et des routes du canton de Vaud, au service de leurs usager-ère-s.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication28/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant17/09/2025 21:59

• Date d’entrée en fonctionde suite ou à convenir

• Classe salariale7

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité80-100%

• AdresseDGMR – Centre de la Blécherette – RH,Chemin de la Lanterne 4,1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l’expression d’une Belle Hôtellerie, responsable et durable.
Profondément humaniste et au service des savoir-faire d’exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision.

NOS VALEURS

Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et
immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable.

L’expression parfaitement maîtrisée d’une HôTELLERIE D’EXCELLENCE SUISSE
Un engagement plein et entier pour la TRANSFORMATION DURABLE de nos activités
LE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif.

Les Hôtels de la Fondation Sandoz

Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l’élégance naturelle rencontre l’excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l’authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d’évolution au sein d’établissements d’exception. La belle hôtellerie, c’est celle qui vient du cœur, et c’est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :
Chef de rang dans notre restaurant gastronomique (H/F)

Lieu de travail : Beau-Rivage Palace
Date d’entrée : 01-09-2025
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Responsabilités

• Vous gérez le service de salle selon les standards de l’hôtel

• Vous supervisez le bon déroulement du service et l’organisation de votre rang

• Vous assurez la propreté et l’aménagement de la salle du restaurant

• Vous garantissez une expérience client exceptionnelle dans un cadre raffiné

• Vous supervisez le demi-chef de rang et les commis affectés à votre rang

• Vous veillez à la qualité du service tout en respectant les exigences de l’établissement

Profil recherché
• Vous avez une expérience confirmée dans un hôtel ou restaurant de luxe

• Vous maîtrisez les techniques de service haut de gamme

• Vous avez d’excellentes connaissances culinaires et œnologiques

• Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler en équipe

• Vous parlez couramment l’anglais, toute autre langue est un atout

• Vous êtes doté(e) d’une nature raffinée et êtes prêt(e) pour l’expérience Palace

Nos avantages
• Hébergement temporaire

• Formations internes

• Accès aux infrastructures sportives

• Un menu à prix imbattable confectionné par l’un de nos chefs

• Tarifs préférentiels au sein des hôtels de notre Fondation et Swiss Deluxe

Informations supplémentaires
Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d’un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l’obtention d’un permis.
Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz

Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c’est intégrer un groupe où l’excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l’esprit d’équipe et l’authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement. Lire la suite

Description du poste

Data Consulting SA est une société informatique basée à Lausanne d’une trentaine de collaborateurs. Nous aidons les communes dans la refonte de leur système d’information (ERP). Editeur de logiciel et prestataire de services, nous sommes à même d’accompagner les clients dans des solutions innovantes et digitales.
Notre objectif est d’offrir un service complet sur les prestations informatiques pour nos clients.
Nous cherchons un référant expérimenté pour notre équipe basée à Lausanne avec la fonction de :

En collaboration avec les équipes, il/elle assure la qualité du service technique/IT à la satisfaction des clients externes et internes.
Missions principales

• Administration des serveurs Windows/Linux, postes de travail.

• Administration et supervision des réseaux LAN/WAN/WLAN et sécurité (Fortinet, switches HP, Asterfusion un atout).

• Support utilisateurs niveau 2-3, avec intervention ponctuelle en niveau 1.

• Suivi et exploitation des hyperviseurs VMware / Hyper-V et serveurs physiques/virtuels.

• Gestion des sauvegardes (Veeam), restauration de fichiers et suivi quotidien.

• Participation aux projets.

• Documentation technique (procédures, topologies, configurations).

Périmètre et connaissances

• Très bonne maîtrise système Windows Serveur 2019-2025

• AD, GPO, DNS, DHCP, RDS, IIS, Exchange

• Environnement MS365 Azure (SharePoint, EntraID, Intune).

• Virtualisation VMware ESXi et Hyper-V.

• Linux server (Debian, Ubuntu, RedHat).

• Réseaux : TCP/IP, BGP, OSPF, HSRP, MPLS.

• VPN (PPTP, SSL, IPsec), Proxy RPC

• Firewalls Fortinet, Sophos (VPN, filtrage, haute dispo)

• Infrastructure de sauvegarde Veeam Backup & Replication.

Profil

• Formation supérieure en informatique ou large expérience sur le terrain

• Pratique professionnelle minimum 5 ans

• Expérience dans une société de service un atout

• Domicilié(e) dans région canton de Vaud ou environs (max 1h)

Nous vous offrons

• Un cadre de travail agréable dans une petite équipe IT de 4 personnes

• Horaire de travail flexible

• Possibilité de faire 1 jour/sem de télétravail

• Place de parc gratuite à disposition

• 5 semaines de vacances

• Assurance prévoyance professionnelle attractive

Dossier de candidature
Si un travail varié avec l’utilisation de connaissances IT approfondies vous intéresse et que vous disposez des compétences, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes et références), par courriel à : Écrire un email
IMPORTANT : Seuls les dossiers correspondants aux exigences recevront une réponse ! Lire la suite

Description du poste

Fondée il y a 130 ans, la Vaudoise est l’un des leaders du marché suisse des assurances. Nos valeurs, notre taille, notre solidité financière et notre indépendance sont des atouts certains pour vous offrir un environnement de travail de première qualité.
Afin de compléter notre service Broker & Partner Suisse Romande, actif dans le traitement et le suivi des demandes de nos partenaires, nous recherchons un/une soutien clientèle pour nos équipes de Lausanne dès le 1er septembre 2025.
Les diverses missions qui vous attendent :

• Etablissement et saisie d’offres d’assurances pour nos clients Private et Flottes véhicules à moteur

• Soutenir les conseillers aux courtiers dans le suivi des affaires de nos partenaires

• Suivi des campagnes de renouvellements et d’assainissements du service

• Gérer diverses activités opérationnelles et tâches administratives en lien avec un portefeuille attitré

Ce qui vous rend unique :

• Vous possédez une expérience professionnelle dans un poste similaire et/ou avez validé une formation en assurances (brevet fédéral ou intermédiaire AFA)

• Vous êtes proactif et travailler avec rigueur

• L’organisation et la gestion du temps n’ont plus de secret pour vous

• Très social, vous êtes naturellement à l’aise avec les contacts clients et/ou partenaires

• Maitrise de la langue française obligatoire, la connaissance d’autres langues sera un atout

D’une manière générale, vous êtes orienté client et aimez travailler en équipe alors vous êtes la personne qu’il nous faut !
Nous vous offrons :

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée « Meilleur Employeur »

• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l’organisation du travail et des rabais collaborateurs entre autres

• Un soutien dans le développement et la formation

• Un travail au sein d’une équipe dynamique et passionnée

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
___
Vaudoise Assurances
Renate Mock
Agent Général
1001 Lausanne
www.vaudoise.ch Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

Le service d’Exploitation gère et exploite les infrastructures du patrimoine immobilier et les services aux utilisateurs de l’EPFL. Il est composé d’environ 70 collaborateurs actifs dans les techniques CVSE-MCR et Entretien Bâtiment.

Principales tâches et responsabilités

Vos tâches et responsabilités en tant que technicien de maintenance spécialisé en hydraulique, au sein du groupe Chauffage-Sanitaire seront de :

• Exploiter, régler, maintenir et dépanner les installations hydrauliques et de gaz du site de l’EPFL telles que :
• Distribution eau potable – EFS

• Production et distribution d’Eau Chaud Sanitaire – ECS

• Distribution chauffage

• Distribution refroidissement – EI

• Relevage et évacuation des eaux usées et des eaux claires – EC et EU

• Traitement d’eau (adoucie, déminéralisée, osmosées, etc.)

• Distribution des gaz spéciaux (canalisation)

• Gérer des travaux ponctuels d’assainissement ou de transformation

• Gérer les interventions des entreprises externes (autorisations, suivi technique et administratif, contrôle des travaux)

• Assurer un service de piquet technique 24/7 sur les installations du Groupe, selon planning

Profil

• Technicien de maintenance en hydraulique industrielle, avec CFC d’installateur en chauffage ou formation jugée équivalente

• Expérience confirmée dans les installations hydrauliques industrielles

• Expérience dans le réglage de systèmes hydrauliques

• Bonnes connaissances des installations chauffage – sanitaire

• Bonnes connaissances en électricité et MCR serait un atout

• Bonnes connaissances des normes et directives du domaine technique

• Maîtrise des outils informatiques techniques (GMAO, supervision technique, -) et bureautiques (MS Office)

• Être une personne proactive, méthodique, collaborative et autonome

• Avoir un sens du service marqué, apprécier le travail en équipe

• Volonté d’apprendre et de progresser

• Habiter à maximum 45 min en voiture du site d’Ecublens

• Permis de conduire cat. B indispensable

• Bonne maitrise du français

Nous offrons

• Une ambiance de travail conviviale et stimulante

• Un environnement de travail de qualité

• L’opportunité pour nos collaborateurs.trices d’être impliqués dans des projets exigeants et variés

• Toutes les prestations sociales d’une grande entreprise

• L’opportunité de participer à l’exploitation de l’un des campus les plus dynamiques d’Europe, où les missions d’éducation, de recherche et d’innovation, nécessitent une diversité et une complexité hors norme des installations techniques

Informations

Date d’entrée en fonction : 01/10/2025
Taux d’occupation 100,00
Type de contrat : CDI
Référence : 1653
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Description du poste

Le dispositif de l’AVASAD vise à contribuer à la santé et à la qualité de vie de la population vaudoise au travers de prestations telles que les soins, le soutien dans la vie quotidienne, le soutien social et psycho-social, ou encore des programmes de prévention et de promotion de la santé, tant pour les jeunes enfants que pour les écoliers, les étudiants, les adultes et les seniors. Il constitue la plus grande structure parapublique et le principal acteur de l’aide et des soins à domicile et de la santé communautaire dans le canton de Vaud. Le dispositif est organisé au niveau local, régional et cantonal et bénéficie d’une cohérence et d’une coordination sur l’ensemble du territoire, capable de garantir un accès équitable à des prestations de qualité pour l’ensemble de la population et dans le respect de l’économicité des prestations.

Au vu du départ de sa Directrice actuelle et de son développement, le Conseil d’administration et le Comité de direction recherchent un·e nouveau·elle :

Répondant devant le Conseil et la Direction générale, vous êtes responsable de la direction des Ressources Humaines et de la Formation, essentielles au bon fonctionnement de l’association.

Vos missions

• Proposer au CA et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de la Direction générale, et en soutenir le déploiement.

• Conduire et coordonner les activités du service Ressources Humaines et Formation (SRHF) dans le respect du cadre légal.

• Promouvoir la vision et les prestations RH auprès des collaborateurs·trices et de l’encadrement sur l’ensemble du dispositif, en étroite collaboration avec les Responsables RH.

• Développer les compétences, les conditions et un climat de travail favorisant la santé, la sécurité et la motivation du personnel, de manière à répondre à la mission et aux objectifs prioritaires de l’AVASAD.

• Assurer la direction de l’équipe RH et piloter l’administration du personnel, en dégageant une vision stratégique en matière de politique de rémunération, en suivant l’évolution des stratégies RH déployées et en les ajustant si nécessaire.

• Veiller au développement et au pilotage de la formation et de la relève, en élaborant et en développant une réelle politique de relève et de mobilité.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur/universitaire ou d’une formation jugée équivalente, vous attestez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, en conduite de projets et dans l’élaboration et la mise en œuvre d’instruments de gestion RH.

• Leader pragmatique, charismatique et confirmé·e, vous vous distinguez par vos capacités à motiver et fédérer, ainsi que par vos aptitudes à la prise de décision.

• Capable de vous inscrire dans une position méta, vous disposez d’excellentes connaissances des cadres légaux et administratifs des ressources humaines en Suisse ; la connaissance du droit parapublic constitue un atout.

• Doté·e d’un grand sens de la transversalité, vous faites preuve de qualités d’écoute, de diplomatie et d’un excellent entregent reconnu de tous.

• Visionnaire, vous disposez de solides capacités d’organisation et de suivi, ainsi que d’un bon sens de la rhétorique et de l’écriture.

• Flexible et résistant·e au stress, vous adoptez une approche orientée solutions face aux défis et vous vous démarquez par vos aptitudes à accompagner le changement.

L’AVASAD vous offre une activité stimulante et porteuse de sens, avec d’importants défis à relever dans un environnement dynamique, contribuant à garantir un accès équitable à des prestations de qualité pour l’ensemble de la population.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 30 septembre 2025, adressé par courriel au siège de Vicario Consulting SA : Écrire un email Lire la suite

Description du poste

Le Bureau des établissements et des commerces est un acteur clé du dynamisme commercial lausannois. Il accompagne les commerçant-e-s dans leurs démarches d’implantation, simplifiant les procédures pour faciliter leur installation et leur développement. Garant du respect des lois communales, il veille à instaurer un cadre clair et favorable à un environnement commercial harmonieux, au bénéfice de toute la communauté lausannoise.

Mission(s) principale(s)
Recevoir et renseigner le public sur la manière de procéder et les conditions à observer pour l’exploitation des établissements, commerces, etc.

Gérer et analyser les dossiers concernant les établissements publics lausannois ainsi que l’activité commerciale permanente

Rédiger divers préavis, courriers et autorisations

Assurer la coordination entre les services communaux et cantonaux

Organiser et gérer les visites d’établissements

Profil souhaité
CFC d’employé-e de commerce avec maturité commerciale ou formation jugée équivalente

Formation complémentaire dans le domaine administratif ou utile au poste

Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans l’analyse et le suivi de dossiers

Intérêt pour les questions juridiques liées à ce domaine

Faculté à collaborer, diplomatie et résistance aux tensions

Sens des responsabilités et du service public

Esprit de synthèse, autonomie et précision

Aisance rédactionnelle et orthographe sûre

Bonnes capacités organisationnelles

Maîtrise des outils MS Office

Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge

Classe salariale
7

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Renseignements
M. Jean-Christophe Allet, Responsable RH, 021 315 24 32

Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 11.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 24 32.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) pour intégrer un établissement psychiatrique (EPSM) dans le canton de Vaud, dans le cadre d’une mission longue de 3 mois, avec possibilité d’engagement fixe par la suite.
Prise de poste : 01.10.2025
Taux de travail : 80-100%

Profil recherché

-Diplôme suisse d’infirmier(ère) obligatoire (ou reconnu par la Croix-Rouge suisse)
-Expérience en psychiatrie adulte un atout
-Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe

Merci d’adresser votre dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail).
Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront prises en considération. Vos missions

-Assurer la prise en charge et le suivi thérapeutique des patients
-Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire
-Contribuer aux projets de soins et à l’accompagnement global des patients Lire la suite

Description du poste

Pour plusieurs clients « CH-Romande », sommes à la recherche de :

Votre mission :

• Vous participez à la fabrication de machines spéciales à l’étranger

• Vous effectuez des essais et ajustements techniques

• Vous êtes soigneux dans la qualité du travail rendu et respectez les normes de sécurité

• Vous assurez la préparation, et la maintenance des machines

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’un CFC de mécanicien sur machines agricoles ; électriciens ; électronicien ou formation jugée équivalente

• Vous avez une expérience professionnelle de plus de 3 ans

• Vous êtes à l’aise dans les travaux de mécanique – électrique – hydraulique- pneumatique

• Vous avez de bonnes connaissances de travaux sur chantiers

• Vous êtes résident Suisse (obligatoire)

• Vous êtes autonome dans la gestion des tâches confiées

• Vous parlez parfaitement français

• Vous êtes titulaire du permis de conduire valable (obligatoire)

• Vous avez une grande disponibilité – flexibilité dans les horaires de travail (week-ends et nuits)

région Lausanne
1000 Lausanne Lire la suite