Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

Le service d’Exploitation gère et exploite les infrastructures du patrimoine immobilier et les services aux utilisateurs de l’EPFL. Il est composé d’environ 70 collaborateurs actifs dans les techniques CVSE-MCR et Entretien Bâtiment.

Principales tâches et responsabilités

Vos tâches et responsabilités en tant que technicien de maintenance spécialisé en hydraulique, au sein du groupe Chauffage-Sanitaire seront de :

• Exploiter, régler, maintenir et dépanner les installations hydrauliques et de gaz du site de l’EPFL telles que :
• Distribution eau potable – EFS

• Production et distribution d’Eau Chaud Sanitaire – ECS

• Distribution chauffage

• Distribution refroidissement – EI

• Relevage et évacuation des eaux usées et des eaux claires – EC et EU

• Traitement d’eau (adoucie, déminéralisée, osmosées, etc.)

• Distribution des gaz spéciaux (canalisation)

• Gérer des travaux ponctuels d’assainissement ou de transformation

• Gérer les interventions des entreprises externes (autorisations, suivi technique et administratif, contrôle des travaux)

• Assurer un service de piquet technique 24/7 sur les installations du Groupe, selon planning

Profil

• Technicien de maintenance en hydraulique industrielle, avec CFC d’installateur en chauffage ou formation jugée équivalente

• Expérience confirmée dans les installations hydrauliques industrielles

• Expérience dans le réglage de systèmes hydrauliques

• Bonnes connaissances des installations chauffage – sanitaire

• Bonnes connaissances en électricité et MCR serait un atout

• Bonnes connaissances des normes et directives du domaine technique

• Maîtrise des outils informatiques techniques (GMAO, supervision technique, -) et bureautiques (MS Office)

• Être une personne proactive, méthodique, collaborative et autonome

• Avoir un sens du service marqué, apprécier le travail en équipe

• Volonté d’apprendre et de progresser

• Habiter à maximum 45 min en voiture du site d’Ecublens

• Permis de conduire cat. B indispensable

• Bonne maitrise du français

Nous offrons

• Une ambiance de travail conviviale et stimulante

• Un environnement de travail de qualité

• L’opportunité pour nos collaborateurs.trices d’être impliqués dans des projets exigeants et variés

• Toutes les prestations sociales d’une grande entreprise

• L’opportunité de participer à l’exploitation de l’un des campus les plus dynamiques d’Europe, où les missions d’éducation, de recherche et d’innovation, nécessitent une diversité et une complexité hors norme des installations techniques

Informations

Date d’entrée en fonction : 01/10/2025
Taux d’occupation 100,00
Type de contrat : CDI
Référence : 1653
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Description du poste

Le dispositif de l’AVASAD vise à contribuer à la santé et à la qualité de vie de la population vaudoise au travers de prestations telles que les soins, le soutien dans la vie quotidienne, le soutien social et psycho-social, ou encore des programmes de prévention et de promotion de la santé, tant pour les jeunes enfants que pour les écoliers, les étudiants, les adultes et les seniors. Il constitue la plus grande structure parapublique et le principal acteur de l’aide et des soins à domicile et de la santé communautaire dans le canton de Vaud. Le dispositif est organisé au niveau local, régional et cantonal et bénéficie d’une cohérence et d’une coordination sur l’ensemble du territoire, capable de garantir un accès équitable à des prestations de qualité pour l’ensemble de la population et dans le respect de l’économicité des prestations.

Au vu du départ de sa Directrice actuelle et de son développement, le Conseil d’administration et le Comité de direction recherchent un·e nouveau·elle :

Répondant devant le Conseil et la Direction générale, vous êtes responsable de la direction des Ressources Humaines et de la Formation, essentielles au bon fonctionnement de l’association.

Vos missions

• Proposer au CA et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de la Direction générale, et en soutenir le déploiement.

• Conduire et coordonner les activités du service Ressources Humaines et Formation (SRHF) dans le respect du cadre légal.

• Promouvoir la vision et les prestations RH auprès des collaborateurs·trices et de l’encadrement sur l’ensemble du dispositif, en étroite collaboration avec les Responsables RH.

• Développer les compétences, les conditions et un climat de travail favorisant la santé, la sécurité et la motivation du personnel, de manière à répondre à la mission et aux objectifs prioritaires de l’AVASAD.

• Assurer la direction de l’équipe RH et piloter l’administration du personnel, en dégageant une vision stratégique en matière de politique de rémunération, en suivant l’évolution des stratégies RH déployées et en les ajustant si nécessaire.

• Veiller au développement et au pilotage de la formation et de la relève, en élaborant et en développant une réelle politique de relève et de mobilité.

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur/universitaire ou d’une formation jugée équivalente, vous attestez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, en conduite de projets et dans l’élaboration et la mise en œuvre d’instruments de gestion RH.

• Leader pragmatique, charismatique et confirmé·e, vous vous distinguez par vos capacités à motiver et fédérer, ainsi que par vos aptitudes à la prise de décision.

• Capable de vous inscrire dans une position méta, vous disposez d’excellentes connaissances des cadres légaux et administratifs des ressources humaines en Suisse ; la connaissance du droit parapublic constitue un atout.

• Doté·e d’un grand sens de la transversalité, vous faites preuve de qualités d’écoute, de diplomatie et d’un excellent entregent reconnu de tous.

• Visionnaire, vous disposez de solides capacités d’organisation et de suivi, ainsi que d’un bon sens de la rhétorique et de l’écriture.

• Flexible et résistant·e au stress, vous adoptez une approche orientée solutions face aux défis et vous vous démarquez par vos aptitudes à accompagner le changement.

L’AVASAD vous offre une activité stimulante et porteuse de sens, avec d’importants défis à relever dans un environnement dynamique, contribuant à garantir un accès équitable à des prestations de qualité pour l’ensemble de la population.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 30 septembre 2025, adressé par courriel au siège de Vicario Consulting SA : Écrire un email Lire la suite

Description du poste

Le Bureau des établissements et des commerces est un acteur clé du dynamisme commercial lausannois. Il accompagne les commerçant-e-s dans leurs démarches d’implantation, simplifiant les procédures pour faciliter leur installation et leur développement. Garant du respect des lois communales, il veille à instaurer un cadre clair et favorable à un environnement commercial harmonieux, au bénéfice de toute la communauté lausannoise.

Mission(s) principale(s)
Recevoir et renseigner le public sur la manière de procéder et les conditions à observer pour l’exploitation des établissements, commerces, etc.

Gérer et analyser les dossiers concernant les établissements publics lausannois ainsi que l’activité commerciale permanente

Rédiger divers préavis, courriers et autorisations

Assurer la coordination entre les services communaux et cantonaux

Organiser et gérer les visites d’établissements

Profil souhaité
CFC d’employé-e de commerce avec maturité commerciale ou formation jugée équivalente

Formation complémentaire dans le domaine administratif ou utile au poste

Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans l’analyse et le suivi de dossiers

Intérêt pour les questions juridiques liées à ce domaine

Faculté à collaborer, diplomatie et résistance aux tensions

Sens des responsabilités et du service public

Esprit de synthèse, autonomie et précision

Aisance rédactionnelle et orthographe sûre

Bonnes capacités organisationnelles

Maîtrise des outils MS Office

Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge

Classe salariale
7

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Renseignements
M. Jean-Christophe Allet, Responsable RH, 021 315 24 32

Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 11.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 24 32.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) pour intégrer un établissement psychiatrique (EPSM) dans le canton de Vaud, dans le cadre d’une mission longue de 3 mois, avec possibilité d’engagement fixe par la suite.
Prise de poste : 01.10.2025
Taux de travail : 80-100%

Profil recherché

-Diplôme suisse d’infirmier(ère) obligatoire (ou reconnu par la Croix-Rouge suisse)
-Expérience en psychiatrie adulte un atout
-Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe

Merci d’adresser votre dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail).
Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront prises en considération. Vos missions

-Assurer la prise en charge et le suivi thérapeutique des patients
-Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire
-Contribuer aux projets de soins et à l’accompagnement global des patients Lire la suite

Description du poste

Lausanne bouge! Et toi? Engage-toi pour ta Ville et suis une formation professionnelle qui te permettra d’améliorer le quotidien des Lausannoises et des Lausannois. Notre aventure commune débute ici. Postule, la place d’apprentissage de constructrice ou constructeur d’appareils industriels aux Services industriels t’attend!
Lausanne. Ma Vie. Ma Ville.

Mission(s) principale(s)
Fabriquer et assembler des pièces en métal

Fabriquer et assembler des outils et dispositifs pour la production

Participer à la recherche de solutions techniques, à la fabrication de prototypes, à la planification de travaux, à la programmation, au contrôle et à l’entretien des installations

Profil souhaité
Intérêt pour la technique et les travaux manuels

Aptitude à travailler dans un environnement bruyant

Aptitude au travail en équipe

Conditions spéciales
Scolarité obligatoire terminée avec succès

Test d’aptitudes

Stage de 2 à 3 jours exigé

Entrée en fonction
10 août 2026

Renseignements
Services industriels, secrétariat du C-FOR, 021 315 95 73

Offre
Dossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, éventuels rapports de stages et/ou autres documents utiles à adresser jusqu’au 31.03.2026 par formulaire électronique, via le bouton « Postuler ».
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 95 73.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. La préférence sera donnée aux habitantes et habitants de Lausanne. Lire la suite

Description du poste

Le centre de vie enfantine de Montoie est un lieu d’accueil pour la petite enfance offrant 58 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu’à leur entrée en 3P, répartis en quatre groupes: Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. L’équipe éducative a la responsabilité de l’encadrement socio-éducatif de ces enfants. Pour ce centre, le Service de la petite enfance recherche un-e éducateur-trice ou assistant-e socio-éducatif-ve à 60% pour le groupe des moyens qui compte 10 enfants.

Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles

Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l’enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l’accueil de jour des enfants)

Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité

Esprit d’équipe, à l’aise dans les échanges avec les parents

Autonomie et attitude responsable

Capacités d’analyse et de synthèse

Motivation et flexibilité

Volonté de s’investir dans un projet pédagogique

Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Renseignements
Mme Maryline Perrot Miéville, Directrice, 021 315 47 97

Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 19.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

Pour le secteur de Beaulieu/Prélaz, nous recrutons plusieurs éducateur-trice-s de l’enfance ou animateur-trice-s socioculturel-le-s. En plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la mission de ce champ récent du travail social. La mission en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les APEMS sont implantés au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l’accueil quotidien du groupe d’enfants.

Mission(s) principale(s)
Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en conformité avec la ligne pédagogique tout en maintenant la vision globale

Inclure les différentes parties prenantes dans l’accueil et l’éducation du groupe d’enfants

Proposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes

Coopérer avec la direction au fonctionnement général de la structure

Répondre à des tâches administratives spécifiques

Profil souhaité
Titre d’éducateur-trice social-e (HES ou ES) ou d’animateur-trice socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l’accueil de jour des enfants (LAJE)

Formation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout

Expérience professionnelle avérée dans le développement de projets et d’activités spécifiques

Bonnes connaissances des lieux d’accueils collectifs et des dynamiques de groupes

Capacité à documenter son activitéÌ et celle du groupe d’enfants

Apte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d’enfants

Capacité à interagir avec l’environnement et les partenaires autour de la structure, à développer des synergies et engager le collectif dans des projets externes

Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

Horaires avec activités durant les vacances scolaires

Classe salariale
7

Entrée en fonction
De suite ou à convenir

Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 19.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 67.

Agences de recrutement s’abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite

Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent. Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée. Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet CritXpert sont à votre écoute.
Mandatés par l’un de nos clients, nous recherchons plusieurs plâtriers spécialisés dans les cloisons sèches.

Votre mission :

• Lecture de plan

• Traçage

• Montage de l’ossature métallique

• Création de plafond suspendu

• Pose de placo

Votre profil:

• Titulaire du CFC Plâtrier constructeur à sec ou d’une expérience de minimum 5 ans dans le métier de plaquiste

• Proactif et motivé

• Véhiculé (un atout ) Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

Le Contrôle cantonal des finances promeut les valeurs suivantes :
Un haut niveau de professionnalisme, avec un engagement fort pour la formation continue et la formation en entreprise ;
Un esprit de collaboration et d’entraide qui nous permet d’avoir des équipes d’audits motivées, solidaires et communiquant de manière efficace entre elles ;
La confidentialité, l’humilité et le respect de la déontologie professionnelle gage de confiance auprès de nos mandats et des entités auditées.
Les attentes et enjeux envers l’audit sont de plus en plus nombreux, citons notamment la numérisation des processus, le suivi des grands projets, l’évolution des normes comptables et le renforcement de la gouvernance dans les institutions publics et parapublics.
Vous êtes prêt-e à relever les défis relatifs aux domaines variés de l’audit et du juridique en intégrant une équipe d’une vingtaine de collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Responsabilités

• Vous examinez la conformité des activités aux lois, règlements, directives et autres prescriptions, ainsi que l’audit des contrats et partenariats.

• Vous serez amené-e à participer, en appui, à des travaux d’audit ou d’expertise pluridisciplinaire dans les domaines financiers, juridiques, de la construction, de la gestion de projet et de l’informatique et à donner des avis juridiques dans ces domaines.

• Vous procédez à l’exécution des audits confiés par la direction du service dans votre domaine d’expertise juridique. Vous vérifiez la conformité des règles financières selon les directives et normes émises.

• Vous établissez des notes de révision et rédigez des rapports d’audit.

• Vous assumez également la supervision de l’exécution de la révision et du contrôle des mandats dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes en charge des tâches confiées par la Direction.

Lieux de travail : Lausanne et selon les lieux d’audit
Classe salariale : 12 à 14, en fonction des compétences et de l’expérience de la personne
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Sébastien Chenuz, Chef de service, à l’adresse email: Écrire un email.

Qualifications

• Titres universitaires dans le domaine juridique.

• Vous avez de l’expérience dans le domaine juridique.

• Vous avez des connaissances du secteur public ou para-public.

• Une expérience dans le domaine de l’audit et/ou des finances publiques représente un avantage.

• Vous manifestez un intérêt particulier pour l’activité d’audit et les collectivités publiques.

• Vous possédez un esprit logique et méthodique, une capacité d’analyse et de synthèse ainsi que de fortes aptitudes en communication écrite et orale, et appréciez le travail en équipe.

QUI SOMMES-NOUS?

Au contrôle cantonal des finances (CCF), nous vérifions la bonne utilisation de l’argent public et assurons l’audit des comptes annuels ainsi que l’audit interne de l’Etat. Nous nous assurons également de la bonne utilisation des subventions, notamment dans les domaines de la santé, du social et des transports publics. Le Service est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec des spécialistes du domaine des finances, du droit, de la construction et de l’informatique.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication25/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant15/09/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction01.01.2026 ou à convenir

• Classe salariale13

• Type de contratCDI Droit privé

• Taux d’activité60%

• AdresseContrôle cantonal des finances (CCF), Rue du Dr César-Roux 37, 1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

Le centre de vie enfantine des Bergières est un lieu d’accueil pour la petite enfance offrant 124 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu’à leur entrée en 3P, répartis en quatre groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. L’équipe éducative a la responsabilité de l’encadrement socio-éducatif de ces enfants. Pour ce centre, le Service de la petite enfance recherche trois éducateur-trice-s de l’enfance ES/HES ou assistant-e-s socio-éducatif-ve-s : un poste à 60% pour le groupe des moyens, un poste à 70% pour le groupe des écoliers et un poste à 70% pour la nurserie.

Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles

Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l’enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l’accueil de jour des enfants)

Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité

Esprit d’équipe, à l’aise dans les échanges avec les parents

Autonomie et attitude responsable

Capacités d’analyse et de synthèse

Motivation et flexibilité

Volonté de s’investir dans un projet pédagogique

Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

Entrée en fonction
De suite ou à convenir

Renseignements
Mmes Coralie Beerens et Mélanie Jemelin, Co-Directrices, 021 315 63 87

Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 19.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes. Lire la suite