Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Notre client, acteur reconnu du froid commercial, recherche un(e) Responsable d’Activité en froid commercial pour assurer le lien stratégique et opérationnel entre la direction et les équipes terrain sur Lausanne. Ce poste clé consiste à porter la vision de l’entreprise, à la transmettre et à veiller à sa mise en œuvre quotidienne sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

• Transmission et coordination : relayer les objectifs, décisions et informations de la direction via le chef d’équipe.

• Organisation : planifier et optimiser la charge de travail des équipes bureaux.

• Appui technique et transversal : soutenir le chef d’équipe dans la résolution de problématiques, notamment sur les aspects techniques propres au froid commercial.

• Remontée d’informations : consolider les retours du terrain et les communiquer à la direction.

• Suivi commercial : contrôler la qualité des offres transmises aux clients.

• Gestion financière : assurer le suivi et les contrôles liés à l’activité.

• Culture sécurité : effectuer des visites de sécurité sur site et promouvoir les bonnes pratiques.

Exigence du poste :
Profil recherché

• Expérience confirmée en coordination d’équipe et gestion opérationnelle, idéalement dans le froid commercial ou un environnement technique similaire.

• Capacité à allier vision stratégique et sens du terrain.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Rigueur, sens de l’analyse et proactivité.

• CFC frigoriste ou diplôme équivalent

Si vous souhaitez rejoindre une société où vous pourrez monter en compétences et faire vos preuves n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Lire la suite

Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte de nos clients, nous sommes à la recherche d’Installateurs Électriciens (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations de types tertiaire.

• Vous réaliserez des installations électriques à courant fort et faible.

• Vous serez chargé de lire et interpréter les schémas et les plans.

• Vous assurerez la pose et le raccordement de l’appareillage. (prises, interrupteurs, va-et-vient, luminaires)

• Vous assurerez la pose et le raccordement du tableau électrique.

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’un CFC d’installateur électricien ou un diplôme équivalent.

• Vous avez un permis nacelle valable en Suisse (un plus).

• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle en tant qu’installateur-électricien dans le domaine électrotechnique (courant fort et courant faible).

• Vous maîtrisez les normes NIBT.

• Vous êtes une personne polyvalente et rigoureuse.

• Vous travaillez de manière autonome.

• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire.

Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l’entreprise, ses valeurs et principes. Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.
La VPO-SI cherche un-e spécialiste système BI pour renforcer son équipe. Rattaché-e à la DSI, cette personne contribuera à mettre en œuvre la stratégie Business Intelligence de l’EPFL. Sous la supervision du chef d’unité BI, il-elle participera au développement de solutions, au suivi des projets et à l’accompagnement des utilisateurs. Les principales missions portent sur :

• le développement et la gestion du Data Warehouse (SAP BW/4 HANA),
• la création de rapports et tableaux de bord avec Tableau,
• la mise en place des processus d’extraction et de transformation de données (ETL).

Le-la spécialiste analyse, paramètre et développe les composants logiciels sur la base de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles, en appliquant les normes et bonnes pratiques en vigueur. Il-elle contribue ainsi à la transformation digitale de l’EPFL, dans un environnement collaboratif, innovant et orienté qualité.
Vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la consolidation et la valorisation de la donnée institutionnelle. Véritable architecte des flux de données, vous assurez la qualité, la disponibilité et la cohérence de notre écosystème BI pour soutenir les besoins stratégiques et opérationnels de l’EPFL.

Principales tâches et responsabilités

Conception et analyse de données
• Analyser les besoins métiers en matière de reporting et d’analyse.
• Identifier et qualifier des sources de données variées (ERP SAP, CRM, bases SQL, fichiers Excel, etc.).
• Organiser, synthétiser et structurer les données institutionnelles (administratives, académiques, etc.).
• Concevoir des entrepôts de données (Data Warehouse) et des Datamarts métiers.
Développement technique (SAP BW/4HANA)
• Implémenter des flux de données.
• Créer ou adapter les requêtes BEx exposables vers Tableau.
• Développer des vues CDS ou Open ODS Views si nécessaire.
• Gérer les autorisations d’accès aux données.
• Créer les objets de modélisation BW/4HANA
• Implémenter des mécanismes d’intégration intelligente (détection d’événements, gestion de changements).
• Définir les flux d’alimentation (ETL) depuis SAP S/4HANA ou systèmes tiers.
Support, maintenance et optimisation
• Gérer les incidents de chargement ou de performance dans BW.
• Documenter les processus techniques et les flux de données.
• Optimiser les temps de réponse des requêtes pour les outils de visualisation.
Réalisation de reporting et dashboards (Tableau, Analysis for Office)
• Concevoir des tableaux de bord dans Tableau à partir des vues BW/4HANA (BEx ou CDS).
• Assurer l’alignement des dashboards avec les besoins métier (Finance, RH, Académique, etc.).
• Créer des visualisations interactives et ergonomiques basées sur les bonnes pratiques UX.
• Gérer les connexions aux sources SAP BW/4HANA dans Tableau.
• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour itérer sur les dashboards.
• Intégrer les règles de gouvernance des données dans les rapports produits.
Accompagnement et formation
• Former les utilisateurs finaux à l’interprétation et à l’exploitation des données.
• Assurer un support de proximité et anticiper l’évolution des besoins.
• Documenter les solutions, processus et meilleures pratiques.
Contribution aux projets BI et DWH
• Participer à des projets de transformation digitale (ex : migration vers BW/4 HANA, intégration de nouveaux flux).
• Contribuer à toutes les phases des projets.
• Organiser les tests de régression, valider les scénarios de test et s’assurer de la participation des utilisateurs concernés.
• Assurer que la documentation fonctionnelle est réalisée et accessible à toute l’équipe.
• Suivre ou appliquer la méthodologie de projet conformément aux normes de l’EPFL de conduite de projet.
Veille technologique et bonnes pratiques
• Se former aux nouveautés SAP BW/4HANA, SAP Business Data Cloud, Tableau Cloud-
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’usage de la donnée (data self-service, automatisation-).
• Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs métier via des formations ou supports.
Autres tâches :
• Assurer la suppléance d’un(e) collègue d’équipe.

Profil

• Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou EPF) ou formation jugée équivalente (Informatique de gestion)
• Expérience de 5 ans au minimum dans la mise en place et le développement de solutions de Business Intelligence sur SAP BW ou BW4/HANA,
• Expérience en modélisation de données, flux ETL, planification et chargement de données, vues et table functions HANA
• Bonnes connaissances des outils de visualisation : Tableau, SAP Business Objects. SAP Analytics Cloud est un plus
• Bonnes connaissances des langages ABAP, SQL et Python
• Connaissances des environnements ERP – SAP ECC / S/4HANA, des extracteurs et de l’embedded analytics SAP S/4 – y.c. CDS Views : un vrai plus.
• Connaissance de l’orchestrateur Airflow est un plus
• Connaissance de la méthodologie Agile, cadre Scrum
• Connaissance de Git ou autre outil de versioning est un plus
• Langues : française (C1) et excellente connaissance de la langue anglaise (minimum niveau C1 / B2), l’allemand est un plus.
Compétences personnelles
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Orientation client, esprit de synthèse, rigueur dans la documentation.
• Envie de construire, d’améliorer et d’innover au sein d’une institution d’excellence.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous offrons

• Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
• Des possibilités de formation continue
• Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL

Veuillez adresser un dossier de candidature complet, soit:
• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les copies des diplômes, des certificats de travail et des certifications (le cas échéant)
• Des références (minimum 2)

Informations

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Taux d’occupation : 100%
Type de contrat : CDI
Référence : 1689 Lire la suite

Description du poste

Depuis 1995, CRIT est implanté en SUISSE Romande et développe une politique de partenariat afin de permettre aux candidats de trouver les missions qui leur conviennent. Nous recherchons activement les TALENTS de demain et donnons ainsi à nos clients une réponse personnalisée et adaptée. Nos agences de Genève – Lausanne et notre cabinet CritXpert sont à votre écoute.

Mandaté par notre client dans le paysagisme, nous sommes activement à la recherche d’un ou une paysagiste.
Vos missions :

• Création et entretien d’espace verts

• Traitement, taille, tonte et plantation

• Plantation, coupe et protection des plantes

• Construction de chemins, bassins, murets et escaliers

• Pose de dalles

• Travaux de maçonnerie (bétons, bois et pierres naturelles)

• Conduite de machines (permis M1, M2 un réel atout)

Votre profil :

• Titulaire d’un CFC d’horticulteur – paysagisme ou formation jugée équivalente

• Expérience significative de min. 4 ans dans un poste similaire en Suisse

• Travailler de manière autonome

• Résidence à max. 20 min de Lausanne ou Yverdon

• Permis de conduire cat. B obligatoire
Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, orienté innovation et création, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet rapidement. Lire la suite

Description du poste

Description de l’emploi

En qualité de chargé-e de projets en médiation et politique culturelles au sein de l’Unité Accès à la culture de la Direction générale de la culture (DGC), vous contribuez activement aux dispositifs dédiés à l’encouragement à la culture, par la conception et le déploiement de projets et d’actions spécifiques.

Responsabilités

• Concevoir, développer et mettre en oeuvre des projets de médiation culturelle et d’encouragement de la culture.

• Concevoir, développer et mettre en oeuvre les projets Culture-Ecole.

• Gérer les conventions de subventionnement avec les institutions culturelles d’importance régionale et suprarégionale.

• Assurer une veille métier et appuyer les responsables d’unité dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Mme Myriam Valet, responsable de l’Unité Accès à la culture, par mail Écrire un email.

Qualifications

• Master utile à la fonction (lettres, sciences humaines, études muséales, etc.).

• CAS en médiation culturelle ou formation complémentaire en politique culturelle, un atout.

• Expérience professionnelle minimum de 5 ans à un poste à responsabilités similaires (suivi de projets en politique culturelle).

• Très bonnes connaissances en médiation culturelle et des politiques publiques dans le domaine de la culture.

• Sens des responsabilités et éthique du service public, excellente vision globale et sens de la perspective, créativité et très bonne capacité d’adaptation et flexibilité.

QUI SOMMES-NOUS?
Au service des acteur-rice-s culturel-le-s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l’intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d’expression culturelle et à l’accès à la culture pour toutes et tous.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

• Date de publication11/08/2025 05:00

• Lieux Lausanne, Suisse

• Postuler avant31/08/2025 21:59

• Date d’entrée en fonction01.01.2026 ou à convenir

• Classe salariale10

• Type de contratCDI Droit public

• Taux d’activité70%

• AdresseDirection générale de la culture,Ressources humaines,Rue du Grand-Pré 5,1014 Lausanne Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre de missions temporaires de longue durée, OKJOB Médical recherche pour l?un de ses clients un(e) Sage-Femme (H/F) pour intervenir à Lausanne.

EXIGENCE DU PROFIL :

• Diplôme HES de Sage-Femme ou titre étranger reconnu par la Croix-Rouge Suisse.

• Première expérience réussie dans un poste similaire exigée.

• Grande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens aigu des responsabilités.

• Capacité d?adaptation et facilité d?intégration

• Personne motivée, flexible et empathique.

Vos principales missions :

• Assurer un suivi médical complet des femmes enceintes : consultations prénatales, assistance à l?accouchement et soins post-partum.

• Offrir un soutien émotionnel et physique aux patientes avant, pendant et après l?accouchement.

• Collaborer étroitement avec les différents professionnels de santé pour garantir un accompagnement optimal. Lire la suite

Description du poste

EPFL, the Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne, is one of the most dynamic university campuses in Europe and ranks among the top 20 universities worldwide. The EPFL employs more than 6,500 people supporting the three main missions of the institution: education, research and innovation. The EPFL campus offers an exceptional working environment at the heart of a community of more than 17,000 people, including over 12,500 students and 4,000 researchers from more than 120 different countries.

About CWSC

The Laboratory of Construction Materials (LMC) under the lead of Professor Scrivener, together with CWSC is seeking a Regional Strategic Coordinator to support development of futur projects that focus on decarbonization across various sectors in Africa.
CWSC is a global leader in sustainable construction research, policy, and innovation, dedicated to advancing low-carbon, inclusive, and resilient built environments globally.

Mission

The Regional Strategic Coordinator will lead strategic planning, partnership building, and project coordination across Africa and the broader Global South to support CWSC’s decarbonisation and sustainable construction initiatives.

Main duties and responsibilities

• Regional Strategy & Partnership Development: Design and implement engagement strategies aligned with CWSC’s mission. Build and maintain strong networks with academic, governmental, industry, and civil society stakeholders.

• Program & Project Oversight: Manage regional initiatives and implementation projects. Coordinate cross-functional teams to ensure high-impact, timely, and measurable outcomes. Monitor and evaluate progress. Collaborate on capacity-building, and technical guidance. Represent CWSC in regional dialogues.

• Policy & Planning: Analyse regional trends and emerging needs to inform future programming. Translate insights into actionable strategies and policy briefs.

Profile

• Preferred academic or professional background in engineering or closely related field.

• 3-5 years in sustainability, international development, or infrastructure project management.

• Excellent communication skills, including exceptional report writing, proposals development, policy brief writing with an ability to tailor content for technical and non-technical audiences.

• In-depth knowledge of construction and sustainability challenges in Africa and the Global South.

• Proven ability to lead multi-stakeholder partnerships and initiatives.

• Experience with international organizations is a plus.

• Fluency in English required; proficiency in French is an asset.

We offer

• A pivotal role in a global mission-driven organization.

• Opportunities to influence sustainable construction policy and practice.

• Competitive salary and benefits.

Informations

Contract Start Date : 11/01/2025
Activity Rate Min : 80,00
Activity Rate Max : 100,00
Contract Type: CDD
Duration: 1 year – renewable
Reference: 1693 Lire la suite

Description du poste

À propos de Cremo
Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière!
Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Réceptionner le lait et réagir en cas d’écart

• Préparer les recettes et mélanges de production pour Fabriquer les Yogourts et autre produits liés à son secteur

• Effectuer les contrôles qualité et assurer les prélèvements et les mettre à disposition du laboratoire qualité selon les procédures définies

• Appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

• Effectuer minutieusement les nettoyages des installations et de l’environnement de travail selon les protocoles

• Être force de proposition pour des solutions d’amélioration

CE QUE VOUS APPORTEZ :

• CFC ou brevet de technologue du lait, ou formation équivalente

• Expérience de 1-2 ans comme technologue. Expérience dans l’industrie alimentaire est un plus

• Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication

• Esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités et de la qualité

• Flexible et disposé-e à effectuer du travail décalé et weekend

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable

• Possibilité de formation et de développement interne

• Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco

• Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)

4 RAISONS DE REJOINDRE CREMO :

• Vous participerez activement à la transformation de Cremo

• Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique

• Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux

• Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Lire la suite