Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Nous recherchons un Télématicien (H/F) pour un de client du canton de Vaud.

Vos missions :

Vos missions principales
• Gérer de manière autonome des projets d’installations téléphoniques, de petite et grande envergure

• Assurer le service de dépannage et de maintenance pour nos clients

• Participer activement au développement du département télématique

• Établir et entretenir des relations solides et durables avec la clientèle

• Veiller à la qualité et à la fiabilité des prestations fournies

Exigence du poste :
Profil recherché
• Télématicien-ne qualifié-e (CFC)

• Aisance dans le travail en équipe et sens des responsabilités

• Capacités d’organisation et esprit d’initiative

• Excellentes compétences en service à la clientèle

• Connaissances des systèmes PBX Unify et Mitel

• Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies

Si vous souhaitez rejoindre une société où vous pourrez monter en compétence et faire vos preuves n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Lire la suite

Description du poste

Développeur.se Junior – Python / VBA / Support Applicatif, Tu sors d’école ou tu as déjà une première expérience, et tu veux mettre les mains dans le cambouis ? Tu aimes coder, résoudre des problèmes, et filer un coup de main aux utilisateurs ? Alors lis la suite

Développeur.se Junior – Python / VBA / Support Applicatif
Tu sors d’école ou tu as déjà une première expérience, et tu veux mettre les mains dans le cambouis ? Tu aimes coder, résoudre des problèmes, et filer un coup de main aux utilisateurs ? Alors lis la suite
Ce qu’on attend de toi :

• Développer et maintenir des petites applis utiles aux équipes métiers (rien de trop lourd, mais bien utile).

• Assurer le support des applis existantes, proposer des idées pour les améliorer.

• Aider les utilisateurs (souvent Front Office) qui développent eux-mêmes, en partageant tes bonnes pratiques et ton expertise.

Ce que tu dois savoir (ou avoir envie d’apprendre vite) :

• Excel et VBA : tu dois être à l’aise.

• Python et Pandas : c’est notre base.

• SQL, Linux, Windows : tu bidouilles déjà un peu ? Parfait.

• Tu touches un peu à Java, AWS, Bash, ou du full stack ? C’est un gros plus.

• C#.NET, Outlook VBA : pas obligatoire, mais ça peut servir.

• Tu sais garder ton calme sous pression, tu es curieux.se, débrouillard.e, et tu veux progresser.

Tu veux apprendre, progresser, et t’impliquer dans une équipe qui bouge ? Viens, on t’attend. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’équipe RH de l’AVASAD pour donner du sens à votre expertise !

Vous souhaitez allier expertise métier, impact concret et projet de société? Le Service des Ressources Humaines & Formation de l’AVASAD vous offre cette opportunité!
L’AVASAD est un acteur central du maintien à domicile dans le canton de Vaud, avec plus de 4’900 professionnel·le·s engagé·e·s auprès de 50 centres médico-sociaux (CMS). En 2018, nous avons répondu aux besoins de 40’000 personnes. Notre mission? Aider les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé à vivre dignement à domicile. Nous plaçons la qualité des prestations et la satisfaction de nos client·e·s et collaborateur·trice·s au cœur de notre action.

Ce que vous ferez:

• Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.

• Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.

• Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.

• Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.

• Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.

• Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Le profil que nous recherchons:

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec un rôle d’encadrement d’équipe et une forte orientation paie et assurances sociales.

• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).

• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.

• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

Ce que nous vous offrons :

• Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Culture d’entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.

• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.

• Bien-être au travail: Programmes de soutien et d’activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens !
Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?
Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup. Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos clients de la région « Lausannoise », sommes à la recherche de :

Votre mission :

• Vous êtes le référent de l’entreprise de toute demande d’interventions techniques (préventif et curatif – amélioration en continue), du matériel roulant de l’entreprise

• Vous priorisez les interventions en discussion avec les départements concernés

• Vous planifiez, organisez les interventions par semaine à l’interne et avec les intervenants externes

• Suivi des interventions et des améliorations en continue

• Vous coordonnez établissez les commandes des fournisseurs – prestataires externes

• Evaluer les fournisseurs et négocier les contrats d’achat dans le respect des objectifs budgétaire et de qualité

• Gestion journalière des éventuels imprévus en maintenance

Votre profil :

• Vous êtes en possession d’un CFC d’automaticien, polymécanicien, mécanicien de montage ou formation jugée équivalente

• Expérience professionnelle confirmée dans un poste en lien avec un domaine technique

• De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (C1) indispensable

• Maitrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs

• Autonomie et force d’initiative dans la prise de décision et la résolution de problèmes maintenances et machines et service

• Personnalité avec des valeurs humaines fortes et très organisé

• Habiter la région « Lausannoise», voire proche de cette région

Lausanne
1000 Lausanne Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Notre client, acteur reconnu du froid commercial, recherche un(e) Responsable d’Activité en froid commercial pour assurer le lien stratégique et opérationnel entre la direction et les équipes terrain sur Lausanne. Ce poste clé consiste à porter la vision de l’entreprise, à la transmettre et à veiller à sa mise en œuvre quotidienne sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

• Transmission et coordination : relayer les objectifs, décisions et informations de la direction via le chef d’équipe.

• Organisation : planifier et optimiser la charge de travail des équipes bureaux.

• Appui technique et transversal : soutenir le chef d’équipe dans la résolution de problématiques, notamment sur les aspects techniques propres au froid commercial.

• Remontée d’informations : consolider les retours du terrain et les communiquer à la direction.

• Suivi commercial : contrôler la qualité des offres transmises aux clients.

• Gestion financière : assurer le suivi et les contrôles liés à l’activité.

• Culture sécurité : effectuer des visites de sécurité sur site et promouvoir les bonnes pratiques.

Exigence du poste :
Profil recherché

• Expérience confirmée en coordination d’équipe et gestion opérationnelle, idéalement dans le froid commercial ou un environnement technique similaire.

• Capacité à allier vision stratégique et sens du terrain.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Rigueur, sens de l’analyse et proactivité.

• CFC frigoriste ou diplôme équivalent

Si vous souhaitez rejoindre une société où vous pourrez monter en compétences et faire vos preuves n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Lire la suite

Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte de nos clients, nous sommes à la recherche d’Installateurs Électriciens (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovations de types tertiaire.

• Vous réaliserez des installations électriques à courant fort et faible.

• Vous serez chargé de lire et interpréter les schémas et les plans.

• Vous assurerez la pose et le raccordement de l’appareillage. (prises, interrupteurs, va-et-vient, luminaires)

• Vous assurerez la pose et le raccordement du tableau électrique.

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’un CFC d’installateur électricien ou un diplôme équivalent.

• Vous avez un permis nacelle valable en Suisse (un plus).

• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle en tant qu’installateur-électricien dans le domaine électrotechnique (courant fort et courant faible).

• Vous maîtrisez les normes NIBT.

• Vous êtes une personne polyvalente et rigoureuse.

• Vous travaillez de manière autonome.

• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire.

Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l’entreprise, ses valeurs et principes. Lire la suite

Description du poste

EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17’000 personnes, dont près de 12’500 étudiant-e-s et 4’000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l’élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.
La VPO-SI cherche un-e spécialiste système BI pour renforcer son équipe. Rattaché-e à la DSI, cette personne contribuera à mettre en œuvre la stratégie Business Intelligence de l’EPFL. Sous la supervision du chef d’unité BI, il-elle participera au développement de solutions, au suivi des projets et à l’accompagnement des utilisateurs. Les principales missions portent sur :

• le développement et la gestion du Data Warehouse (SAP BW/4 HANA),
• la création de rapports et tableaux de bord avec Tableau,
• la mise en place des processus d’extraction et de transformation de données (ETL).

Le-la spécialiste analyse, paramètre et développe les composants logiciels sur la base de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles, en appliquant les normes et bonnes pratiques en vigueur. Il-elle contribue ainsi à la transformation digitale de l’EPFL, dans un environnement collaboratif, innovant et orienté qualité.
Vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la consolidation et la valorisation de la donnée institutionnelle. Véritable architecte des flux de données, vous assurez la qualité, la disponibilité et la cohérence de notre écosystème BI pour soutenir les besoins stratégiques et opérationnels de l’EPFL.

Principales tâches et responsabilités

Conception et analyse de données
• Analyser les besoins métiers en matière de reporting et d’analyse.
• Identifier et qualifier des sources de données variées (ERP SAP, CRM, bases SQL, fichiers Excel, etc.).
• Organiser, synthétiser et structurer les données institutionnelles (administratives, académiques, etc.).
• Concevoir des entrepôts de données (Data Warehouse) et des Datamarts métiers.
Développement technique (SAP BW/4HANA)
• Implémenter des flux de données.
• Créer ou adapter les requêtes BEx exposables vers Tableau.
• Développer des vues CDS ou Open ODS Views si nécessaire.
• Gérer les autorisations d’accès aux données.
• Créer les objets de modélisation BW/4HANA
• Implémenter des mécanismes d’intégration intelligente (détection d’événements, gestion de changements).
• Définir les flux d’alimentation (ETL) depuis SAP S/4HANA ou systèmes tiers.
Support, maintenance et optimisation
• Gérer les incidents de chargement ou de performance dans BW.
• Documenter les processus techniques et les flux de données.
• Optimiser les temps de réponse des requêtes pour les outils de visualisation.
Réalisation de reporting et dashboards (Tableau, Analysis for Office)
• Concevoir des tableaux de bord dans Tableau à partir des vues BW/4HANA (BEx ou CDS).
• Assurer l’alignement des dashboards avec les besoins métier (Finance, RH, Académique, etc.).
• Créer des visualisations interactives et ergonomiques basées sur les bonnes pratiques UX.
• Gérer les connexions aux sources SAP BW/4HANA dans Tableau.
• Collaborer avec les utilisateurs finaux pour itérer sur les dashboards.
• Intégrer les règles de gouvernance des données dans les rapports produits.
Accompagnement et formation
• Former les utilisateurs finaux à l’interprétation et à l’exploitation des données.
• Assurer un support de proximité et anticiper l’évolution des besoins.
• Documenter les solutions, processus et meilleures pratiques.
Contribution aux projets BI et DWH
• Participer à des projets de transformation digitale (ex : migration vers BW/4 HANA, intégration de nouveaux flux).
• Contribuer à toutes les phases des projets.
• Organiser les tests de régression, valider les scénarios de test et s’assurer de la participation des utilisateurs concernés.
• Assurer que la documentation fonctionnelle est réalisée et accessible à toute l’équipe.
• Suivre ou appliquer la méthodologie de projet conformément aux normes de l’EPFL de conduite de projet.
Veille technologique et bonnes pratiques
• Se former aux nouveautés SAP BW/4HANA, SAP Business Data Cloud, Tableau Cloud-
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’usage de la donnée (data self-service, automatisation-).
• Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs métier via des formations ou supports.
Autres tâches :
• Assurer la suppléance d’un(e) collègue d’équipe.

Profil

• Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou EPF) ou formation jugée équivalente (Informatique de gestion)
• Expérience de 5 ans au minimum dans la mise en place et le développement de solutions de Business Intelligence sur SAP BW ou BW4/HANA,
• Expérience en modélisation de données, flux ETL, planification et chargement de données, vues et table functions HANA
• Bonnes connaissances des outils de visualisation : Tableau, SAP Business Objects. SAP Analytics Cloud est un plus
• Bonnes connaissances des langages ABAP, SQL et Python
• Connaissances des environnements ERP – SAP ECC / S/4HANA, des extracteurs et de l’embedded analytics SAP S/4 – y.c. CDS Views : un vrai plus.
• Connaissance de l’orchestrateur Airflow est un plus
• Connaissance de la méthodologie Agile, cadre Scrum
• Connaissance de Git ou autre outil de versioning est un plus
• Langues : française (C1) et excellente connaissance de la langue anglaise (minimum niveau C1 / B2), l’allemand est un plus.
Compétences personnelles
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Orientation client, esprit de synthèse, rigueur dans la documentation.
• Envie de construire, d’améliorer et d’innover au sein d’une institution d’excellence.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous offrons

• Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
• Des possibilités de formation continue
• Une implication au cœur du Système d’Information de l’EPFL

Veuillez adresser un dossier de candidature complet, soit:
• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les copies des diplômes, des certificats de travail et des certifications (le cas échéant)
• Des références (minimum 2)

Informations

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Taux d’occupation : 100%
Type de contrat : CDI
Référence : 1689 Lire la suite