• Du bringst brandneue Caterpillar-Maschinen auf Vordermann – vom ersten Check bis zur letzten Schraube.
• Du führst die Eingangskontrolle durch und testest, ob alles läuft wie geschmiert.
• Kundenwunsch? Kein Problem. Du montierst Sonderausstattungen, passt Anbaugeräte an und sorgst dafür, dass alles passt wie angegossen.
• Du konfigurierst Software, bringst Technik zum Sprechen und dokumentierst deine Umbauten sauber und nachvollziehbar.

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre als Baumaschinen-, Landmaschinen-, Auto- oder LKW-Mechaniker:in EFZ – oder etwas Vergleichbares im Werkzeugkasten.
• Elektrik und Hydraulik sind für dich keine Schreckgespenster, sondern spannende Systeme.
• Du arbeitest lösungsorientiert, zuverlässig und mit Liebe zum Detail – auch wenn’s mal brennt.
• Du kennst dich mit MS Office aus und hast idealerweise auch schon mit Maschinensoftware gearbeitet.
• Ein wenig Englischkenntnisse wären auch nicht schlecht, weil unsere Caterpillar-Tools leider kein Deutsch können.
• Du bist ein Teamplayer mit technischem Feingefühl, Begeisterung für grosse Maschinen – und dem nötigen Herzblut, Dinge richtig gut zu machen.

• Eine gründliche Einführung, moderne Infrastruktur und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung – und der Chance, täglich unsere Kundschaft zu begeistern.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Führung auf Augenhöhe – Leadership, wie man’s sich wünscht.
• Zwei interne Weiterbildungen pro Jahr sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• 13 Monatslöhne, 40-Stunden-Woche, mind. 25 Tage Ferien – plus attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Direkte Feedbackkultur, ehrlicher Umgang und ein Teamspirit, bei dem man nicht nur arbeitet, sondern auch lacht.

Bist du bereit für grosse Maschinen, moderne Technik und ein Team, das mit Herzblut bei der Sache ist?  Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Bei Fragen zur Stelle melde dich direkt bei Thomas Gassner, Leiter Werkstätten (Baumaschinen), unter+41 79 862 41 15. Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess ist Robin Kristina Huser, HR Business Partner, unter+41 62 915 80 45 gerne für dich da.

Bewirb dich gleich online über unser Bewerbertool – denn bei uns gilt: Geit nid, gits nid.

• Neukunden gewinnen & begeistern – inkl. Offertenzauberei und Beratung, die Eindruck macht 
• Schulungen geben, die keiner vergisst – direkt bei unseren Kund:innen vor Ort (egal ob in Zürich, Chur oder Bellinzona) 
• Sicherheit & Arbeitstechnik vermitteln -so dass jeder die Grundlage für einen zukünftigen Profi hat 
• Kurse mitorganisieren – Terminplanung, Koordination und Improvisation inklusive 
• Schulungsunterlagen erstellen – verständlich, visuell und mit dem gewissen Extra

• Eine abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise als Strassenbauer:in, Tiefbauer:in oder Gartenbauer:in – mit M1/M2/M3/M6-Ausbildung? Jackpot! 
• Du hast keine Angst vor Kies, Kurven und Kommunikation 
• Du bist strukturiert, organisiert und bleibst auch dann ruhig, wenn der Bagger rückwärts piepst 
• Fachwissen, das begeistert – und die Fähigkeit, es locker zu vermitteln 
• Lust auf echte Begegnungen, echte Maschinen und echten Impact 
• Solide MS-Office-Kenntnisse 
• Deutsch fit, Italienisch ein Bonus? Perfetto!

• Gründliche Einführung & top Einarbeitung 
• Sinnvolle Arbeit mit Eigenverantwortung und viel Freiheit 
• Moderne Tools & Technik, die wirklich helfen 
• Eigenes Dienstfahrzeug, Laptop & Smartphone 
• Faires Lohnpaket mit 13 Monatslöhnen, 40h-Woche, mind. 25 Tage Ferien 
• Attraktive Mitarbeitervorteile & leckeres Personalrestaurant 
• Flache Hierarchie & direkte Kommunikation – du wirst gehört 
• Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildung, so viel du willst 
• Und: Du bist Teil eines Familienunternehmens, das seine Werte lebt – nicht nur an der Weihnachtsfeier oder am Sommerfest

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.

Lust bekommen? Dann melde dich!
Für technische Fragen ist Kilian Walpen, Verkaufs- & Serviceberater, unter +41 79 445 00 10 für dich da. Infos zum Bewerbungsprozess gibt’s bei Eveline Fischer , HR Business Partner, unter +41 62 915 80 48.

5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung – ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen – sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

• Du bringst müde Maschinenherzen wieder zum Schlagen – in unserer topmodern ausgestatteten Motoren- und Hydraulikwerkstatt.
• Ob Getriebe, Achsen, Motoren oder Hydraulikaggregate: Du revidierst, analysierst, schraubst und prüfst – bis alles wieder rundläuft.
• Du führst Fehlersuchen und Schadensanalysen durch, sprichst die Ergebnisse mit deinem Team durch und lieferst die Lösung gleich mit.
• Du machst mündliche Kostenschätzungen und sprichst den Arbeitsumfang mit unserer AVOR ab – klar, direkt und kompetent.
• Dein Arbeitsplatz? Unsere Werkstatt mit Hydraulik- und Motorenprüfständen – dort, wo echte Power getestet wird.
• Du arbeitest in einem aufgestellten Team, in dem jede/r für jede/n da ist – ganz ohne Ellenbogen.

• Gründliche Einarbeitung – du wirst nicht ins kalte Ölbecken geworfen.
• Eine Aufgabe mit Verantwortung, Freiraum und Abwechslung – bei uns drehst du nicht einfach nur Schrauben.
• Ein Team mit Herzblut, das ehrlich, direkt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
• Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, Erfolge gefeiert werden und du nicht nur eine Nummer bist.
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, keine Hierarchie-Gymnastik – sondern Klartext und schnelle Lösungen.
• Moderne Infrastruktur, faire Anstellungsbedingungen (13 Monatslöhne, 40h-Woche, 25 Tage Ferien), gute ÖV-Anbindung und alles, was dein Schrauberherz höherschlagen lässt.
• Regelmässige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Entwicklung – weil wir neugierig sind und wachsen wollen.
• Und: Wir stehen auf aussergewöhnlichen Service – intern wie extern. Deshalb setzen wir um. Entschlossen. Und gemeinsam.

Passt wie der Zylinder zur Kolbenstange?
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbertool – Papier und E-Mail sind leider passé.

Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Daniel Schneeberger, Leiter Spezialisierung, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 79 500 91 22. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerneRobin Kristina Huser,HR Business Partner, unter +41 62 915 80 45.