Description du poste

AUTJ142

Ministère public
En tant qu’autorité de poursuite pénale, le Ministère public a pour mission principale d’assumer la défense de l’intérêt général. Responsable de l’exercice uniforme de l’action publique, il lui incombe de conduire la procédure préliminaire, de poursuivre les infractions dans le cadre de l’instruction et, cas échéant, de dresser l’acte d’accusation puis de soutenir celle-ci.

Vos missions
En votre qualité de secrétaire, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers relevant de la compétence du Ministère public et représentez un soutien essentiel pour les procureur-e-s qui composent cette autorité.À ce titre, vous êtes en charge de la constitution et du traitement administratif des dossiers judiciaires ainsi que de la dactylographie de documents et décisions dictés par les magistrats. Votre fonction inclut également la rédaction de correspondances et de décisions simples, la fixation des audiences et l’assistance à celles-ci, en particulier pour la prise des procès-verbaux (sous dictée ou à la volée).Vous assurez par ailleurs le suivi des agendas et des délais au niveau informatique et êtes en charge d’envoyer, de mettre en force et d’archiver les décisions rendues.Enfin, vous êtes le ou la premier-ère interlocuteur-trice pour accueillir et renseigner les justiciables, avocat-e-s et autres services de l’administration, que ce soit au guichet ou par téléphone.Dans le cadre de cette fonction, vous participez également aux services de permanence assurés par les procureur-e-s.

Votre profil
Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent ainsi que d’une expérience préalable utile au poste, idéalement dans le milieu judiciaire ou dans une étude d’avocats.Reconnu-e pour votre loyauté et votre discrétion, vous êtes fortement attaché-e aux valeurs du service public et avez le sens des responsabilités.Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, de la dactylographie et de la suite Office.Capable de travailler de manière autonome, vous prenez des initiatives dans le respect des compétences attribuées et êtes apprécié-e tant pour votre rigueur et précision que pour votre polyvalence.Vous êtes également reconnu-e pour votre facilité d’adaptation et votre capacité à vous intégrer dans une équipe. Doté-e d’une forte résistance au stress, vous parvenez, grâce à un grand sens de l’organisation et une gestion des priorités, à traiter une quantité importante de travail tout en veillant au respect des délais.Ce poste nécessite par ailleurs d’être en possession d’un casier judiciaire et d’un relevé de poursuites vierges.

Nous vous offrons
• Une activité variée au sein d’une organisation en constante évolution.

• Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable.

• Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.

Renseignements
M. Vincent Steiner, greffier responsable de site, courriel : Écrire un email Deise Coelho E Castro, responsable RH, courriel : Écrire un email
Travailler à l’État
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Délai de postulation : 3 août 2025
Salaire : Classe 4
Début d’activité : 1er octobre 2025 ou à convenir Lire la suite

Description du poste

arc jurassien.ch est une structure de coopération politique et de développement régional qui réunit les cantons de Berne, du Jura, de Neuchâtel et de Vaud.
Son objectif principal est de renforcer la coopération au sein de l’Arc jurassien et d’en promouvoir les intérêts.
Dans ce cadre, elle élabore, pilote et met en œuvre des stratégies territoriales, des programmes de financement et des projets au bénéfice du développement économique régional et de l’attractivité de l’ensemble de l’Arc jurassien.

Afin de soutenir son activité de pilotage de projets, l’association recherche :

Votre mission :
– Piloter le projet en tant que « Délégué-e ARC LAB » et coordonner sa mise en œuvre en collaboration avec les organismes de développement régional de l’Arc jurassien suisse;
– Identifier les thématiques d’intérêt et les enjeux prioritaires pour le développement de l’Arc jurassien suisse;
– Favoriser l’interconnaissance entre acteurs régionaux et animer un réseau de partenaires;
– Mettre en place, gérer et promouvoir un dispositif de soutien financier aux projets d’économie locale;
– Accompagner les porteurs de projets et susciter des collaborations;
– Assurer les tâches de communication et l’organisation d’un événement annuel entre acteurs régionaux.

Votre profil :
– Formation supérieure de préférence en sciences économiques ou humaines;
– Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets dans le développement régional et/ou les affaires publiques;
– Excellente connaissance du tissu économique et institutionnel de l’Arc jurassien suisse;
– Entregent, esprit d’initiative et engagé·e;
– Organisé·e, flexible et autonome.

arcjurassien.ch, c’est :
– Une équipe de sept personnes et un travail en réseau quotidien avec nos différents partenaires;
– Un cadre de travail équilibré entre la vie professionnelle et la vie privée;
– Un engagement en faveur de la défense des intérêts de la région.

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, avec des déplacements fréquents dans l’Arc jurassien (permis de conduire souhaité)

Entrée en fonction : 1er octobre 2025 ou à convenir

Contrat : 2 ans, reconductible 2 ans supplémentaires

Plus d’informations : arcjurassien.ch/arclab
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Les dossiers complets (lettre de motivation + CV + documents usuels) doivent être adressés au format PDF d’ici au 13 août 2025 à l’adresse suivante: Écrire un email.
Les entretiens se tiendront les 20 et 22 août (1er tour) et les 28 et 29 août (2ème tour).
Personne de contact : Loïc HANS, chef de projet Politique régionale, Écrire un email, 032 889 76 19 Lire la suite

Description du poste

L’histoire de Cartier repose sur l’audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

CHEF DE GROUPE USINAGE MULTIBARRES (H/F/X)

 » Bienveillance, dynamisme et inspiration sont des valeurs qui vous caractérisent et qui se reflètent dans votre quotidien. » Louis, Responsable de Fabrication

Au sein de la Direction Production, nous sommes à la recherche de notre futur Chef de Groupe (H/F/X) pour accompagner et développer notre équipe sur la partie usinage du secteur Multibarres, en collaboration avec notre Responsable secteur et nos spécialistes métiers.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Au bénéfice d’un CFC ou d’un Diplôme de Technicien-ne ES en microtechnique/micromécanique, vous contribuez à la production de nos maillons sur notre site de La Chaux-de-Fonds en assurant le management de l’équipe (env. 20 personnes) ainsi que la gestion du secteur Multibarres.

Garant de la performance de l’atelier, vous pilotez la gestion des compétences et la polyvalence de l’équipe. Vous accompagnez le développement de nos talents et assurer l’excellence de notre production.

Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe et êtes très à l’aise dans les relations interpersonnelles en soutenant les équipes, notamment dans un rôle de support technique. De plus, vous êtes moteur du projet d’entreprise EEF Ensemble Excellence Futur, Pionniers pour Tous et vous tenez à cultiver l’héritage et le savoir-faire de Cartier.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et pour la gestion de projets d’amélioration continue. Vous maîtrisez les outils informatiques et d’indicateurs de performance, ce qui vous permet de transmettre efficacement les informations clés.

Doté d’excellentes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, vous êtes capable de fédérer l’équipe. Reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez travailler de manière autonome et en méthode agile.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d’employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’excellence.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l’on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH. Par la suite, un entretien individuel avec notre Responsable Secteur ainsi que notre HR Business Partner sera organisé.

Date d’entrée : 1er septembre 2025 ou à convenir

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.

Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe et êtes très à l’aise dans les relations interpersonnelles en soutenant les équipes, notamment dans un rôle de support technique. De plus, vous êtes moteur du projet d’entreprise EEF Ensemble Excellence Futur, Pionniers pour Tous et vous tenez à cultiver l’héritage et le savoir-faire de Cartier.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et pour la gestion de projets d’amélioration continue. Vous maîtrisez les outils informatiques et d’indicateurs de performance, ce qui vous permet de transmettre efficacement les informations clés.

Doté d’excellentes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, vous êtes capable de fédérer l’équipe. Reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez travailler de manière autonome et en méthode agile. Lire la suite

Description du poste

WHYNESS est une société active en Suisse romande (NE, VD, JU, FR, BE, SO). Nous proposons des services de recrutement, de placement de personnel fixe et temporaire, de transition de carrière, de reconversion professionnelle et de coaching. Notre réseau de contacts s’étend dans les domaines de l’horlogerie, du bâtiment, de l’industrie et des services. Nous avons une réussite reconnue dans la sélection de cadres et de talents dans le domaine commercial, industriel, bâtiment et technique.
WHYNESS recrute et sélectionne les candidats en Suisse et en Europe, afin de satisfaire les hautes exigences de sa clientèle.
Pour une société située à dans les montagnes Neuchâteloise, nous sommes à la recherche d’un/une :

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, l’agence Whyness recherche un(e) Contremaître Plâtrerie-Peinture motivé(e) et expérimenté(e), prêt(e) à s’investir pleinement dans un environnement professionnel dynamique et convivial.

Vos responsabilités

•
Planifier et préparer les chantiers en collaboration avec les différents intervenants

•
Définir les besoins en consommables, matériaux et outillage en amont

•
Organiser les réunions préparatoires avec les clients

•
Coordonner l’installation, le suivi et l’optimisation des chantiers

•
Gérer les coûts, les délais et la qualité d’exécution

•
Assurer la coordination des sous-traitants ainsi que des monteurs internes et externes

•
Réaliser les métrés et établir les offres en collaboration avec le service commercial

•
Participer à la rédaction des instructions de travail

•
Procéder à la réception des travaux avec les clients

Votre profil

•
CFC de plâtrier-peintre ou équivalent

•
Formation de contremaître bâtiment achevée (PERCO, un atout)

•
Expérience confirmée en tant que contremaître

•
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook) ; la connaissance de Baubit Pro est un plus

•
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation

•
Excellentes capacités relationnelles et de communication

•
Résistance au stress et aptitude à prendre des responsabilités

•
Parfaite maîtrise du français, oral et écrit

Nous vous offrons

•
Un poste stimulant au sein d’une entreprise solide d’environ 30 collaborateurs

•
Une autonomie de travail dans un environnement flexible, humain et professionnel

•
Une équipe dynamique et engagée à vos côtés

•
Une rémunération conforme à la CCT en vigueur, adaptée à votre expérience

Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Rejoignez une structure qui valorise les compétences, l’autonomie et l’esprit d’équipe. Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature complet.

Rue du grenier 18
2300 La Chaux-de-Fonds Lire la suite

Description du poste

LANDI Région Neuchâtel SA soutient – en commun accord avec fenaco – les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/St.-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.

Vos tâches

• Conseil et vente à la clientèle

• Responsabilité des rayons fruits et légumes, produits du terroir et farine / Responsabilité du rayon boissons sans alcool, bières et vin / Gestion complète du rayon animaux et gestion des Top Offres

• Gestion de stock et passation de commandes

• Contrôle et mise en place de la marchandise

• Encaissement des ventes et tenue de la caisse

• Rangement et nettoyage des rayons.

Votre profil

• CFC de gestionnaire du commerce de détail

• Expérience confirmée de la vente dans un domaine similaire

• Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle

• A l’aise avec les outils informatiques

• Permis de cariste un aout

• Dynamisme et sens de l’organisation

• Polyvalence pour des remplacements au sein de l’équipe.

Vos avantages
Nous offrons un poste de travail intéressant et varié dans un cadre de travail agréable, des conditions d’engagement d’une grande entreprise avec la possibilité de faire valoir et de développer vos connaissances.
Intéressé/e ?
Pour toute question concernant la postulation, Monsieur Loïc Berthet, HR Business Partner, se tient volontiers à votre disposition au 058 433 70 48. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur jobs.fenaco.com. Lire la suite

Description du poste

Nous sommes mandatés par notre client, une prestigieuse Manufacture des Montagnes Neuchâteloises d’un Polisseur Confirmé (h/f).

Vous avez une expérience des plus concluantes de 5 ans min. en polissage sur composants horlogers en métaux précieux (indispensable).
Vous êtes rigoureux et soigneux, précis et méthodique avec un bon esprit d’équipe pour relever de nouveaux challenge.
Intéressé et compétences confirmées ? J’attends votre candidature merci ! Assurer les opérations complètes en polissage de la préparation à l’avivage sur les éléments de la boite de montre et du bracelet en acier, platine et or.
Réaliser le contrôle en cours et final de la production avec les outils traditionnels de mesure et sa validation. Lire la suite

Description du poste

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l’horlogerie, le bâtiment, l’industrie, l’office administration, hôtellerie-restauration et l’électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100’000 candidats par jour qui leur font confiance.

Description du poste :
Réaliser les produits à partir des gammes de fabrication, en respectant les priorités fixées par le responsable de ligne. Produire sur machines manuelles et semi-automatiques. Effectuer l’autocontrôle visuel et dimensionnel des pièces tout au long de la production. Assurer le suivi des ordres de fabrication et la traçabilité des opérations. Gérer quotidiennement la matière première nécessaire à la production.
Exigence du poste :
• Vous aimez travailler de manière autonome tout en ayant l’esprit d’équipe

• Vous avez une première expérience concluante et récente au sein d’une structure industrielle

• Vous êtes précis et rigoureux

• Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel Lire la suite