Description du poste

Mandatés par l’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un/e programmeur Alphacam avec une expérience en mouvement:
Responsabilités :
• Réaliser les programmes sur Alphacam (3 et 5 axes)
• Réaliser les réglages, la mise en train et l’usinage sur tour et fraiseuses CNC type Bumotec S191,
• Usiner les composants de mouvements horlogers
• Maîtriser les outils de contrôle à disposition (Marcel-Aubert, micromètre notamment)
• Atteindre les objectifs qualité, performance et délai en matière de production
Qualifications Requises :

• Formation de Mécanicien de précision ou de Micromécanicien avec une expérience de plusieurs années dans le domaine horloger indispensable

• Personne organisée, précise, proactive, sachant travailler en équipe et tournée solution

• Personne rigoureuse dans l’application des procédures en place

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet. Lire la suite

Description du poste

Vous êtes un professionnel expérimenté du bâtiment, avec un excellent sens de l’organisation et du leadership ?
Notre client, une entreprise de peinture bien implantée à La Chaux-de-Fonds, recherche un contremaître en plâtrerie-peinture pour encadrer ses équipes et assurer la bonne conduite de ses chantiers dès le mois d’août. Si vous aimez allier technique, gestion et terrain, cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités

• Planification et organisation des chantiers : élaboration des plannings, coordination des interventions, anticipation des étapes clés

• Définition des besoins : estimation des ressources humaines et matérielles nécessaires, gestion des commandes et des approvisionnements

• Suivi technique et encadrement des équipes : répartition des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle qualité

• Optimisation des coûts : suivi budgétaire, gestion des heures, limitation des pertes de matériaux

• Prise de métrés et établissement de rapports : relevés sur site, transmission des données au bureau technique

• Relation client et réception de chantier : suivi de la satisfaction client, organisation des réceptions de travaux, gestion des éventuelles reprises

• Respect des normes de sécurité et des délais : application rigoureuse des consignes et coordination efficace

Profil

• Formation dans le domaine de la plâtrerie peinture (CFC, brevet fédéral ou équivalent)

• Expérience confirmée de plusieurs années en tant que contremaître ou chef d’équipe dans la plâtrerie-peinture, idéalement en Suisse.

• Maîtrise des outils Microsoft Office Word, Excel et Outlook, Baubit Pro un plus

• Maîtrise des outils de planification et de suivi de chantier

• Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress

• Prise de responsabilité

• Excellentes compétences en gestion d’équipe, communication et résolution de problèmes

• Bonne connaissance du français lu, écrit, parlé

• Permis de conduire indispensable

Bénéfices

• Un poste à responsabilités dans une entreprise locale stable et reconnue

• Des projets variés et stimulants dans la région de La Chaux-de-Fonds

• Un environnement de travail respectueux et professionnel

• Une rémunération attractive selon expérience

Informations de contact
Si vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -072025-811968), contactez Emilie Richard au 058 233 30 00.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.

#boost Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre des enjeux stratégiques de la société, vous êtes amené à gérer des projets informatiques. Vous interviendrez en coordination avec un chef de projets IT, dans le respect des délais et des objectifs. Votre capacité à travailler de manière transversale avec différents interlocuteurs internes et externes sera essentielle.

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :

• CFC / ES / HES en informatique

• Expérience dans un poste similaire (min. 2 ans)

• Bonne maîtrise des environnements Windows, Active Directory et des outils Microsoft 365

• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service

Nous offrons:

• Un emploi riche et varié dans un environnement stimulant

• Un emploi à haut degré d’auto-détermination

• De bonnes conditions

• Assurer le support technique de niveau 1 aux utilisateurs

• Participer à la gestion et au suivi des projets informatiques

• Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (postes de travail, réseau…)

• Gérer les accès utilisateurs (Active Directory, ERP, comptes divers)

• Participer à l’évolution des systèmes et à l’implémentation de nouveaux outils

• Documenter les procédures et incidents techniques

• Collaborer avec des prestataires externes

• Concevoir ou adapter des supports d’analyse ou de suivi sur Power BI

• Contribuer à la communication, à la formation des utilisateurs et à la gestion du changement Lire la suite

Description du poste

L’histoire de Cartier repose sur l’audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

CHEF DE GROUPE USINAGE MULTIBARRES (H/F/X)

 » Bienveillance, dynamisme et inspiration sont des valeurs qui vous caractérisent et qui se reflètent dans votre quotidien. » Louis, Responsable de Fabrication

Au sein de la Direction Production, nous sommes à la recherche de notre futur Chef de Groupe (H/F/X) pour accompagner et développer notre équipe sur la partie usinage du secteur Multibarres, en collaboration avec notre Responsable secteur et nos spécialistes métiers.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Au bénéfice d’un CFC ou d’un Diplôme de Technicien-ne ES en microtechnique/micromécanique, vous contribuez à la production de nos maillons sur notre site de La Chaux-de-Fonds en assurant le management de l’équipe (env. 20 personnes) ainsi que la gestion du secteur Multibarres.

Garant de la performance de l’atelier, vous pilotez la gestion des compétences et la polyvalence de l’équipe. Vous accompagnez le développement de nos talents et assurer l’excellence de notre production.

Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe et êtes très à l’aise dans les relations interpersonnelles en soutenant les équipes, notamment dans un rôle de support technique. De plus, vous êtes moteur du projet d’entreprise EEF Ensemble Excellence Futur, Pionniers pour Tous et vous tenez à cultiver l’héritage et le savoir-faire de Cartier.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et pour la gestion de projets d’amélioration continue. Vous maîtrisez les outils informatiques et d’indicateurs de performance, ce qui vous permet de transmettre efficacement les informations clés.

Doté d’excellentes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, vous êtes capable de fédérer l’équipe. Reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez travailler de manière autonome et en méthode agile.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d’employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’excellence.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l’on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH. Par la suite, un entretien individuel avec notre Responsable Secteur ainsi que notre HR Business Partner sera organisé.

Date d’entrée : 1er septembre 2025 ou à convenir

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.

Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe et êtes très à l’aise dans les relations interpersonnelles en soutenant les équipes, notamment dans un rôle de support technique. De plus, vous êtes moteur du projet d’entreprise EEF Ensemble Excellence Futur, Pionniers pour Tous et vous tenez à cultiver l’héritage et le savoir-faire de Cartier.

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et pour la gestion de projets d’amélioration continue. Vous maîtrisez les outils informatiques et d’indicateurs de performance, ce qui vous permet de transmettre efficacement les informations clés.

Doté d’excellentes capacités de communication, de pédagogie et d’un sens de l’écoute, vous êtes capable de fédérer l’équipe. Reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress, vous savez faire preuve d’adaptabilité et appréciez travailler de manière autonome et en méthode agile. Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre de ses activités de développement, notre client, une entreprise de construction située dans le secteur de Neuchâtel vous offre la possibilité de rejoindre leurs équipes bâtiment et génie civil comme :

Chef d’équipe GC ou bâtiment H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION

• Organiser le travail pour le département génie civil ou bâtiment

• Elaboration de plans, création de rapports

• Communiquer des objectifs

• Allouer et gérer les ressources

• Résoudre des problèmes

• Gérer l’avancée du projet et des plannings

PROFIL ATTENDU
Maîtrise parfaite du français, orale et écrite

Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que chef d’équipe génie civil ou bâtiment
Respect des normes de sécurité
Permis de conduire B (+ BE serait un atout)
Début de mission : de suite ou à convenir Lire la suite

Description du poste

WH YN E S S est une société active en Suisse romande (NE, VD, JU, FR, BE, SO). Nous proposons des services de recrutement, de placement de personnel fixe et temporaire, de transition de carrière, de reconversion professionnelle et de coaching. Notre réseau de contacts s’étend dans les domaines de l’horlogerie, du bâtiment, de l’industrie et des services. Nous avons une réussite reconnue dans la sélection de cadres et de talents dans le domaine commercial, industriel, bâtiment et technique.
WH YN E S S recrute et sélectionne les candidats en Suisse et en Europe, afin de satisfaire les hautes exigences de sa clientèle.
Nous sommes à la recherche d’un/e :

Domaine d’activité :

• Contact exigeant avec les clients au téléphone, du conseil à la saisie de la commande en passant par l’établissement de l’offre.

• Fonction de plaque tournante entre la technique, les montages et la vente au service externe

• Elaboration de solutions techniques (groupes de construction) en collaboration avec le service des ventes et le service technique

• Disposition et suivi des fournisseurs dans le monde entier

Votre Profil :

• Formation technique de base et formation commerciale continue (par ex. agent technico-commercial)

• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la vente de produits et/ou de services techniques

• Force de communication associée à une orientation client

• Joueur d’équipe avec une méthode de travail structurée et minutieuse

• Esprit proactif et entrepreneurial

• Bonne connaissance de MS-Office

• Maitrise de l’anglais ou de l’allemand est nécessaire

Nous Offrons :

• Un travail intéressant avec un haut degré de responsabilité personnelle

• Une formation technique, administrative et commerciale approfondie.

• 6 semaines de vacances par an / 1 jour de travail possible en Home office

• Une équipe motivée au sein de laquelle il est agréable de travailler.

• Une ambiance de travail familiale, une hiérarchie plate et une collaboration partenariale avec des relations respectueuses.

• Des conditions attrayantes avec des horaires de travail flexibles, un lieu de travail moderne, un parking.

Grenier 18
2300 La Chaux-de-Fonds Lire la suite

Description du poste

Dans le cadre de ses activités de développement, notre client, une société à taille humaine active dans l’air comprimé et la réfrigération industrielle recherche pour son site de La Chaux-de-Fonds son/sa :

Technicien CVC H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Installer et raccorder des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation sur chantier

• Lire et interpréter les plans techniques

• Effectuer des tests de mise en service et de contrôle de fonctionnement

• Respecter les normes de sécurité, de qualité et les délais de réalisation

• Collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier

PROFIL ATTENDU
Formation technique achevée (CFC, CAP, BEP ou équivalent) dans le domaine CVC ou sanitaire
Expérience confirmée en pose et raccordement CVC (minimum 2 ans)
Lecture de plans techniques
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe Lire la suite

Description du poste

EDPR61

Service pénitentiaire (SPNE) – Établissement de détention La Promenade (EDPR)
L’EDPR, rattaché au SPNE, est un établissement de détention fermé de niveau de sécurité élevée. Il est notamment spécialisé dans l’accueil d’urgence, la détention avant jugement, la recherche d’évolution comportementale et la préparation à la libération à court terme. Il se concentre aussi sur l’intervention dans des situations complexes ou impliquant des troubles psychiatriques.

Vos missions
Dans le cadre de votre activité, vous organisez la gestion du personnel uniformé de l’établissement et conduisez le personnel subordonné conformément aux règles du service, tout en garantissant que l’ensemble des intervenant-e-s de l’entité appliquent les normes de sécurité. En collaboration avec les surveillant-e-s-chef-fe-s adjoint-e-s, vous élaborez et mettez en œuvre les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement qu’il s’agisse des flux internes, des activités, des visites ou des fouilles. Vous êtes garant-e de l’opérationnalisation des concepts de sécurité qu’elle soit passive, procédurale ou dynamique. De plus, vous contribuez à la formation initiale et au maintien des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions du personnel uniformé.Pour tous les régimes et phases de la détention, vous assurez l’encadrement adapté des personnes détenues.En appui à la direction de l’entité, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie pénitentiaire au sein de l’entité dans le respect du cadre légal et réglementaire.Enfin, vous contribuez directement au maintien de la sécurité publique et de la prévention de la récidive.

Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure dans un domaine pertinent pour la fonction, vous êtes également au bénéfice du diplôme d’expert-e en management du domaine des privations de liberté avec diplôme fédéral ou vous vous engagez à l’obtenir en cours d’emploi.Une expérience dans le domaine de la sécurité et une excellente forme physique constituent des atouts (des tests physiques et une visite médicale pourront être exigés dans le cadre du recrutement).
Vous bénéficiez d’une aisance relationnelle, organisationnelle et d’une capacité à représenter l’autorité dans des contextes divers avec les parties prenantes. Vous faites également preuve d’adaptabilité et d’une résistance avérée au stress. Votre autorité naturelle vous permet de faire respecter les règles avec assurance, tout en incarnant un modèle d’exemplarité.
Prérequis : domiciliation en Suisse ; permis de conduire de catégorie B et véhicule indispensables ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Vous serez assermenté-e et astreint-e à un service de piquet.

Nous vous offrons
• Un environnement dédié à l’intérêt public où l’humain est au cœur des préoccupations.

• Un poste à responsabilités, dans un cadre de travail stimulant et varié.

• La possibilité de contribuer à la vision et au développement stratégique de l’organisation.

Renseignements
Mme Alice Bucher, directrice de l’EDPR, tél. 032 889 66 60

Travailler à l’État
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Délai de postulation : 7 septembre 2025
Salaire : Classe 10
Début d’activité : 1er novembre 2025 Lire la suite