Description du poste

Rejoignez notre équipe à Kreuzlingen pour soutenir des personnes vulnérables.

Tâches

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne avec bienveillance.

• Collaborer avec une équipe interdisciplinaire pour le développement.

• Assurer une disponibilité téléphonique pour les urgences.

Compétences

• Formation en agogique ou soins, expérience avec les personnes handicapées.

• Approche respectueuse envers tous les interlocuteurs.

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Fachmitarbeiter:in gemeindenahes Wohnen Kreuzlingen
Pensum 60% | befristete Anstellung

Wer sind wir?

Unser Ziel ist es Menschen mit psychischer und/oder kognitiver Beeinträchtigung ein individuelles Wohn- und Arbeitsangebot anzubieten, dabei unterstützen wir betroffene Personen auf dem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben.

An den Standorten Münsterlingen, Kreuzlingen, Bürglen sowie Güttingen stehen uns 180 Wohnplätze in unterschiedlichen Settings zur Verfügung. Weiter bieten wir in den Bereichen Gärtnerei, Produktion, Schreinerei, Logistik und in verschiedenen Ateliers geschützte Arbeitsplätze an. Hierbei werden Aufträge von externen Unternehmen bearbeitet und diverse Eigenprodukte hergestellt.

Im Wohnsetting « Schweizerhof » in Kreuzlingen leben Menschen im Alter von 45 bis 70 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen. Die Immobilie, ein ehemaliges Hotel, liegt zentral in Kreuzlingen. Durch die Stadtnähe bieten wir Möglichkeiten zur Teilhabe am alltäglichen Leben – ein Anliegen, das uns besonders wichtig ist. Das Team sucht befristet ab sofort bis zum         31. Dezember 2025 Unterstützung.

Ihre Vorteile bei uns

• Erfahrenes sowie multiprofessionelles Fachteam
• Regelmässige Supervisionen und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sorgfältige Einarbeitung in das spannende Aufgabengebiet

• Kostenlose agogische Mahlzeiten während der ArbeitszeitDirekter Anschluss an ÖV sowie Parkmöglichkeiten

Weitere Benefits

Das können Sie bewegen

• Individuelles Begleiten der Klient:innen im lebenspraktischen Bereich
• Bezugspersonen- und RessortarbeitInterdisziplinäre Zusammenarbeit

• Mitarbeit bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Wohnsettings
• Telefonische Rufbereitschaft an ca. 5 Nächten pro Monat, bei Notfällen mit Anwesenheit vor Ort innerhalb von möglichst 30 Minuten

Was Sie dafür auszeichnet

• Ausbildung im Bereich Agogik oder Pflege
• Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
• Teilhabeorientierte Haltung
• Wertschätzender Umgang mit allen Anspruchsgruppen

Jetzt bewerben
Yasmin Irle, Teamleiterin Schweizerhof, sowie das gesamte Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung und steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung: +41 71 554 56 50.

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Diana Schmidt

Leiterin HR
+41 71 554 55 20 Lire la suite

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La Pädagogische Maturitätsschule (PMS) à Kreuzlingen forme 650 élèves. Rejoignez un environnement dynamique et apprenez aux côtés de professionnels.

Tâches

• Assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure scolaire.

• Répondre rapidement aux problèmes de maintenance.

• Participer à diverses tâches pratiques dans l’école.

Compétences

• Diplôme de fin de scolarité secondaire requis.

• Précision et fiabilité dans le travail.

• Compétences techniques et relationnelles appréciées.

Die Pädagogische Maturitätsschule (PMS) befindet sich auf einem grossen Schulcampus in Kreuzlingen. Rund 650 Schülerinnen und Schüler absolvieren hier ihre Maturitätsausbildung.

Fachfrauen und -männer Betriebsunterhalt sind Allrounder im Bereich Hausdienst. Sie stellen sicher, dass die Infrastruktur optimal eingesetzt und ein geregelter Schulbetrieb jederzeit gewährleistet werden kann. Und sollte dennoch einmal eine Störung auftreten, sind Fachmitarbeitende des Hausdienstes diejenigen, die das Problem rasch und professionell aus der Welt schaffen.

In unserem abwechslungsreichen Betrieb ist per 1. August 2026 eine

Ausbildung

Die Ausbildung zur Fachfrau / zum Fachmann Betriebsunterhalt mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ dauert drei Jahre. Während der Ausbildung an der PMS Kreuzlingen erlebst du regelmässig Kontakt mit Schülerinnen und Schülern sowie Lehrpersonen. Als Lernende/r Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt erwartet Dich bei uns ein vielfältiges Ausbildungs- und Aufgabengebiet.

Anforderungen

• abgeschlossene Sekundarschule Typ E oder einen guten Abschluss Typ G
• exakte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Freude an praktischer Tätigkeit sowohl drinnen wie draussen
• handwerkliches Geschick
• technisches Verständnis
• Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit

Weitere Auskünfte

Für telefonische Auskünfte steht Dir Herr Robert Grether, Leiter Hausdienst, Telefon +41 71 678 55 60 gerne zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung. Lire la suite

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Rejoignez HOLY FASHION GROUP en tant que Team Leader MM/PP. Un environnement dynamique et innovant vous attend !

Tâches

• Diriger le développement des processus MM et PP au sein de SAP S/4HANA.

• Collaborer avec les départements pour analyser et implémenter les exigences.

• Assurer le support et la gestion des projets MM/PP avec des prestataires externes.

Compétences

• Diplôme en informatique ou administration des affaires, expérience en SAP MM/PP.

• Compétences analytiques et esprit d’équipe.

• Excellentes capacités de communication en allemand et en anglais.

Become fan of your job.
Yes it is EXCITING – to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
For our SAP S/4 HANA transformation project at the Kreuzlingen (Switzerland) site we are looking to strengthen our team with a
Team Leader Inhouse Consulting MM/PP (d/f/m)
Digitalization is transforming the way we work and succeed together at HOLY FASHION GROUP – now and in the future.
Our enterprise resource planning platform SAP S/4HANA forms the foundation for intelligent processes and innovation on our journey toward becoming a data-driven, platform-based fashion company.
In this role, you will actively shape our transformation process as Team Leader MM/PP, together with your team.
As part of our SAP Competence Center, you will take responsibility for SAP processes in the areas of Materials Management and Production Planning, act as a central contact for our business departments, and drive strategic projects as well as the further development of our system landscape.
Your tasks:
Our enterprise resource planning platform SAP S/4HANA forms the foundation for intelligent processes and innovation on our journey toward becoming a data-driven, platform-based fashion company.
In this role, you will actively shape our transformation process as Team Leader MM/PP, together with your team.
As part of our SAP Competence Center, you will take responsibility for SAP processes in the areas of Materials Management and Production Planning, act as a central contact for our business departments, and drive strategic projects as well as the further development of our system landscape.
Your tasks:
• Responsibility for the continuous development and optimization of MM and PP processes in the SAP S/4HANA environment
• Hands-on work in the SAP system, including customizing and execution of tests
• Steering and implementation of projects in the areas of Materials Management and Production Planning
• Close collaboration with business departments to analyze and implement requirements
• Ensuring stable operations and providing 2nd and 3rd level support for SAP MM/PP processes
• Monitoring and managing external service providers within projects and support tasks
• Fostering team development and motivation

Required experience and skills:
• Degree in (business) informatics, business administration, or a comparable qualification
• Several years of professional experience in the SAP MM/PP environment, ideally with S/4HANA
• Deep understanding of end-to-end processes in procurement and production
• Practical experience in leading and successfully executing IT/SAP projects
• Experience in handling production-specific requirements such as BOMs, routings, MRP, and shop floor processes
• Strong analytical and problem-solving skills combined with hands-on mentality
• Initial leadership experience or strong leadership competencies in project contexts
• Excellent communication skills, a solution-oriented mindset, and a collaborative approach
• Very good written and spoken German and English skills
• Experience along the entire supply chain
• Initial leadership experience or strong leadership skills in project contexts
• Strong communication skills, decisiveness, and a collaborative mindset
• Excellent written and spoken German and English skills

Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below:
Kidsroom Kids room We want our employees to get the best possible support at all stages of their lives, which is why a parent-child office is available to provide optimal care for their children in the event of childcare emergencies.
Events Events We use events to celebrate successes together with employees from all departments.
Parking lots Parking lots All employees have the possibility to use a free parking lot directly at the headquarters.
Clean eating / employee restaurant Clean eating / employee restaurant In our Goût Mieux certified employee restaurant HOME, we focus on Clean Eating and offer a diverse range of fresh and healthy dishes every day.
Employee discounts Employee discounts In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands.
Good connection to public transport Good connection to public transport Due to the central location there is a very good connection to public transport.
Fitness Fitness Sports courses under the guidance of professional trainers, such as yoga, circuit training or cardio tennis, are among the many sports we offer. There is also a fitness room with strength and endurance equipment.
Comprehensive onboarding Comprehensive onboarding Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees.
Working from home Working from home On up to two days per week, our employees have the opportunity to work from home.
Dogs Dogs If the supervisor as well as the colleagues agree, our employees are allowed to bring their dog to the workplace.
Trainings Trainings Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development.
Bonus Bonus In addition to the monthly salary, you will receive a target-related bonus.
Relocation / Company apartment Relocation / Company apartment We support new employees in finding suitable housing as part of the onboarding process.
Heidi Heidi With our company-owned sports boat « Heidi », our employees can go wakeboarding or waterskiing on Lake Constance together with their colleagues.
Family and Profession Family and Profession In 2017, the HOLY FASHION GROUP was the first Swiss fashion company to be awarded the rating « Family&Profession ».
Top employer Top employer In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry.
For additional information and more fascinating jobs please go to
www.holyfashiongroup.com Lire la suite

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Rejoignez SPAR express à Kreuzlingen en tant que vendeur*se (40-60%). Environnement dynamique avec des avantages attractifs.

Tâches

• Présenter les produits de manière attrayante pour le client.

• Offrir un service client exceptionnel et personnalisé.

• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et des normes de qualité.

Compétences

• Expérience en vente, de préférence dans le secteur alimentaire.

• Sens de l’organisation, même en période de stress.

• Flexibilité pour travailler à des horaires variés.

Verkäufer*in 40 – 60% im Stundenlohn

SPAR express in Kreuzlingen

Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Für unseren  SPAR express in Kreuzlingen  suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als

Verkäufer*in 40 – 60% im Stundenlohn

Deine Aufgaben – mehr als nur ein Job!

• Den Markt gestalten: Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation, optimale Abläufe und ein positives Einkaufserlebnis.
• Kundenerlebnis: Du begeisterst unsere Kundschaft mit deinem Fachwissen und persönlichem Engagement.
• Organisation & Qualität: Du stellst sicher, dass die täglichen Prozesse reibungslos laufen und unsere hohen Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten werden.

Dein Profil – das bringst du mit:

• Erfahrung & Qualifikation: Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit Fokus auf Lebensmittel.
• Kundenorientierung: Du setzt dich mit Begeisterung für exzellenten Service ein und berätst unsere Kundschaft kompetent und freundlich.
• Organisationstalent: Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick.
• Flexibilität: Du bist bereit, flexibel zu arbeiten, auch an Samstagen, Sonntagen und zu unregelmässigen Arbeitszeiten.

Unsere Leistungen

• Herausforderung: Du übernimmst eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Vorteile: Bei uns profitierst du von attraktiven Mitarbeitendenrabatten und weiteren Vergünstigungen.
• Gesundheit: Wir beteiligen uns an Gesundheitsvorsorgen in der Höhe von 300.00 Franken pro Jahr und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Für weitere Auskünfte steht dir Martina Borchert unter Tel.-Nr.  079 541 67 75  gerne zur Verfügung. Lire la suite

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Rejoignez work24.com ag en tant que mécanicien(ne) ! Un environnement dynamique vous attend.

Tâches

• Fabrication de véhicules en série et réparations techniques.

• Support à la contrôle final des véhicules et nettoyage.

• Échange de composants mécaniques selon les plans.

Compétences

• Formation en mécanique automobile ou similaire requise.

• Connaissance des dessins techniques et MS-Office.

• Capacité à travailler en équipe et bonne maîtrise de l’allemand.

Wir bieten
• Lange Einsatzmöglichkeit
• Möglichkeit zu Weiterbildungen
• Gutes Arbeitsklima
• Gutes Salär
• Dynamisches Team

Aufgaben
• Herstellung von Serienfahrzeugen
• Durchführung von Montage- und Reparaturarbeiten
• Unterstützung bei der Fahrzeugschlusskontrolle
• Ergänzung ausliegender Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Reinigung des Arbeitsplatzes
• Austausch der mechanischen Komponenten

Anforderungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Auto- Lastwagen – oder Landmaschinenmechaniker
• Grundkenntnisse MS-Office Anwender
• Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
• Auto & Führerschein ein muss
• Körperlich Fit
• Zuverlässig
• Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse min.B2 Lire la suite

Description du poste

Les factures 2023 de l’école Kreuzlingen ont été approuvées. Merci aux citoyens pour leur soutien !

Tâches

• 8’463 citoyens ont le droit de vote.

• 3’397 bulletins de vote ont été reçus, soit 40,14%.

• La participation est de 38,87% avec 3’943 bulletins valides.

Compétences

• Le soutien à l’école est essentiel pour la communauté.

• Le taux de vote pour est de 89,5%.

• Seulement 10,5% ont voté contre.

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Rechnungen 2023 der Schule Kreuzlingen bewilligt: herzlichen Dank an die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger für die klare Annahme!
Total Stimmberechtigte
8’463 Eingegangene Stimmzettel
3’397
40.14%
./. leere und ungültige
147 3’250
Anteil Ja/Nein
JA
2’860 NEIN
390
12%
Total Stimmberechtigte
10’591
Stimmbeteiligung
Eingegangene Stimmzettel
4’117
38.87%
./. leere und ungültige
174
Massgebende Stimmzettel
3’943
Anteil Ja/Nein
JA
3’529
89.5%
NEIN
414
10.5% Lire la suite

Description du poste

La ville de Kreuzlingen a approuvé les budgets scolaires 2024.

Tâches

• La Primarschule a reçu 89% de votes en faveur.

• La Sekundarschule a obtenu un soutien de 92% des votants.

• La participation des électeurs a été d’environ 33%.

Compétences

• La transparence et la confiance des citoyens sont essentielles.

• La reconnaissance des efforts des autorités scolaires.

• L’engagement citoyen pour l’éducation.

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Rechnungen 2024 der Schule Kreuzlingen bewilligt: herzlichen Dank an die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger für die klare Annahme!
Die Primar- und Sekundarschulbehörde Kreuzlingen bedankt sich ganz herzlich für die klare Annahme der Rechnung 2024 beider Körperschaften.
Die Abstimmungsergebnisse vom 18. Mai 2025 zeigen ein erfreuliches Ergebnis. Die Rechnung der Primarschule wurde mit einem Ja-Stimmenanteil von 89 Prozent angenommen. Die Rechnung der Sekundarschule mit einem Ja-Stimmenanteil von 92 Prozent angenommen.
Die Stimmbeteiligung lag bei beiden Schulgemeinden bei rund 33 Prozent. Beide Behörden und die Schulpräsidentin bedanken sich herzlich für die Zustimmung und für das damit verbundene Vertrauen. Dieses schätzen wir sehr und ist für uns keine Selbstverständlichkeit.
Total Stimmberechtigte
8’472 Eingegangene Stimmzettel
2’817
33.25%
./. leere und ungültige
125 2’692
Anteil Ja/Nein
JA
2’385 NEIN
307
11.40%
Total Stimmberechtigte
10’615
Stimmbeteiligung
Eingegangene Stimmzettel
3’463
32.62%
./. leere und ungültige
140
Massgebende Stimmzettel
3’323
Anteil Ja/Nein
JA
3’063
92.18%
NEIN
260
7.82% Lire la suite

Description du poste

La Primarschule Kreuzlingen a enregistré une participation de 28,08 %.

Tâches

• Total des électeurs : 8’472 avec 2’379 bulletins recueillis.

• Concernant la Sekundarschule, 10’605 électeurs étaient inscrits.

• La participation était de 27,33 % avec 2’898 votes exprimés.

Compétences

• Pour ces élections, il est crucial de comprendre le système de vote.

• Analyse des résultats électoraux et des participations.

• Interprétation des données et des statistiques.

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PRIMARSCHULE KREUZLINGEN
Total Stimmberechtigte
8’472
Stimmbeteiligung
Eingegangene Stimmzettel
2’379
28.08 %
./. leere und ungültige
584
Massgebende Stimmzettel
1’795
Es gilt das absolute Mehr Perini Allemann Seraina Vereinzelt SEKUNDARSCHULE KREUZLINGEN
Total Stimmberechtigte
10’605
Stimmbeteiligung
Eingegangene Stimmzettel
2’898
27.33 %
./. leere und ungültige
643
Massgebende Stimmzettel
2’255
Es gilt das absolute Mehr Perini Allemann Seraina Vereinzelt Lire la suite

Description du poste

Marco Pätzold a été élu à la Sekundarschulbehörde de Kreuzlingen.

Tâches

• Il a obtenu 1’535 voix, surpassant son concurrent.

• La participation électorale s’est élevée à 25 %.

• Une collaboration constructive est attendue avec Pätzold.

Compétences

• Un total de 10’658 électeurs était inscrit.

• Les résultats montrent un système démocratique en action.

• La transparence dans le processus électoral est essentielle.

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Wir bedanken uns bei beiden Kandidaten für ihre Bereitschaft, sich für die Mitarbeit in der Sekundarschulbehörde zur Verfügung gestellt zu haben und freuen uns auf eine gelingende und konstruktive Zusammenarbeit mit Herrn Pätzold.
Das absolute Mehr beträgt 1’199 Stimmen. Die Kandidaten haben folgende Resultate erzielt:
Marco Pätzold 1’535 Stimmen
Christian Iseli 802 Stimmen
Vereinzelte 59 Stimmen
Die Wahlbeteiligung lag bei 25 Prozent.
Marco Pätzold ist mit 1’535 Stimmen in die Sekundarschulbehörde Kreuzlingen gewählt worden.
Total Stimmberechtigte
10’658
Stimmbeteiligung
Eingegangene Stimmzettel
2’614
25 %
./. leere und ungültige
218
Massgebende Stimmzettel
2’396
Es gilt das absolute Mehr gewählt: Pätzold Marco nicht gewählt: Iseli Christian Vereinzelte Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre magasin Migros, où la satisfaction client prime. Découvrez un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

• Gérer la caisse et effectuer les transactions.

• Recevoir, vérifier et ranger les produits frais en rayon.

• Assurer propreté et ordre dans le magasin et le stock.

Compétences

• Formation de base ou expérience en vente au détail souhaitée.

• Bonne maîtrise de l’allemand requise.

• Aptitude à travailler en équipe et bonne humeur.

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel ist von Vorteil
• Idealerweise erste Berufserfahrung · im Detailhandel
• Deutsch (gute Kenntnisse) ·
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe · Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten · Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne · 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo · Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank · Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote · 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien · 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz Lire la suite