Étiquette d’emploi : Grand-Lancy

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Chauffeur Livreur 50% – Horaires 17h00 – 22h00

Recherche Chauffeur Livreur 50% – Horaires 17h00 – 22h00

Société: Manpower

Localisation: Grand-Lancy

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chauffeur Livreur 50% – Horaires 17h00 – 22h00… Lire la suite

Pour plusieurs de nos clients basés à Genève, nous sommes à la recherche de chauffeurs-livreurs (H/F/D) à 50%.Pour plusieurs de nos clients basés à Genève, nous sommes à la recherche de chauffeurs-livreurs (H/F/D) à 50%.Vos missions :- Vous livrez en toute autonomie les colis sur le canton de Genève- Horaires de 17h15 à 22h00 du lundi au vendredi- Vous organisez votre tournée- Vous chargez et déchargez les colis- Vous établissez un bon contact clientVotre profil :- Vous disposez d’une expérience significative dans la livraison à Genève- Vous êtes autonome, dynamique et avez une très bonne gestion du stress- Vous êtes en excellente forme physique- Vous possédez un extrait de casier judiciaire viergeCe que nous offrons :- La possibilité d’intégrer une entreprise reconnue- Un environnement de travail attractif et dynamique- Une cotisation aux formations Temptraining- Une mission à longue duréePostulationVous correspondez au profil recherché ?N’hésitez plus et envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) via notre formulaire en ligne Lire la suite



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Assistant.e RH – Service gestion opérationnel RH /à 90-100% / en CDI

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Société: IMAD

Localisation: Grand-Lancy

Description de l’offre

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Description de l’entrepriseL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18’000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.Avec ses 2’300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.Description du postel’IMAD recherche un.e assistant.e en ressources humaines qui aura pour mission d’assurer la gestion administrative et qualitative des dossiers du personnel sous gestion en veillant à l’application des dispositions légales et réglementaires y relatives, d’assister le responsable RH dans le suivi des activités RH des directions et d’assumer le rôle de référent RH de premier niveau auprès de tous les collaborateurs.Vos missions et responsabilitésGestion administrative et suivi des dossiersAssister et seconder les RRH dans la gestion et le suivi administratif des collaborateurs, selon les procédures en vigueurAssurer la gestion administrative de l’ensemble des mouvements du personnel, saisir les données, effectuer les vérifications et suivis qui s’y rapportentEtablir les autorisations d’engagement / de mutation, constituer les dossiers d’engagement, établir les documents administratifs et contractuels et en effectuer la transmission et le suivi selon les procédures en vigueurGarantir l’obtention des documents administratifs nécessaires à la prise d’activitéGérer les différents échéanciers et garantir le respect des délaisRédiger la correspondance relative à la population sous gestion notamment les certificats / attestations de travail, divers projets de courriers et / ou notes internes sur la base de recherches dans les dossiers administratifs et /ou d’informations fournies par la hiérarchieIdentifier les situations pouvant sortir du cadre habituel et proposer à sa hiérarchie les actions correctives ou préventive pour remédier à ces situations particulièresAssurer le soutien administratif des dossiers contentieux en collaboration avec sa hiérarchieAssurer la bonne organisation des documents dans les dossiers administratifs du personnel, leur classement et archivage, selon les procédures en vigueur et veiller à leur mise à jour.Secrétariat et support du RRHOrganiser et assurer le secrétariat du RRH en veillant à prioriser les dossiers à traiter tout en tenant compte des impératifs de la planification institutionnelle (traitement des salaires, etc.)Tenir à jour l’agenda du RRH, organiser les rendez-vous et assurer leur suiviRépondre de manière autonome aux diverses demandes émanant de clients internes ou externesPrendre connaissance de l’ensemble de la correspondance et des documents reçus, mettre en évidence les faits marquants, rédiger et soumettre une proposition de réponse et / ou déclencher le suivi à effectuerTenir et mettre à jour les différents tableaux de bord facilitant la gestion du portefeuille sous gestion ou nécessaires au bon fonctionnement du serviceContrôler et imputer les factures pour lesquelles le RRH assure une responsabilité budgétaireConstituer des dossiers afin de faciliter l’analyse de situation, la résolution de problème ou la prise de décision par le RRHDétecter et transmettre les besoins du service et être force de proposition en vue d’en optimiser le fonctionnement.Recrutement et engagementPour le personnel fixe, rédiger, sur délégation du RRH, les textes d’annonces, présélectionner les dossiers entrants sur certains profils de poste sur délégation du RRH, réaliser les entretiens téléphoniques afin de valider les prérequis indispensables à la tenue du poste avant transmission du dossier au RRH, organiser les entretiens de recrutementPour le personnel intérimaire, assurer la gestion administrative et le suivi des missions du personnel temporaire, contrôler, imputer et garantir le suivi des factures sur la base du décompte horaire du personnel intérimairePour les emplois d’été, récolter les besoins auprès des différents services de l’institution et en assurer le suivi, trier et répartir les dossiers en collaboration avec l’assistante ressources humaines référente métier, mener les entretiens de sélection, constituer les dossiers d’engagement et assurer le suivi administratif jusqu’à l’établissement de l’attestation de travail.QualificationsMaturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalenteCertificat d’assistant.e en gestion du personnel ou formation équivalente en gestion RH5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humainesMaîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft 365Excellentes capacités rédactionnelles en français et niveau d’orthographe irréprochableSens de l’organisation et des priorités, précision et efficacité, capacité d’anticipationPersonnalité proactive, orientée service clients et dynamiqueSens du contact et de la discrétion.Informations supplémentairesDélai de postulation:01.06.2025Entrée en fonction:Dès que possibleVeuillez svp joindre à votre dossier?: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travailNous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. 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IT Project Engineer – Workplace (f/m/d)

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Société: Bechtle Suisse SA

Localisation: Grand-Lancy

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une IT Project Engineer – Workplace (f/m/d)… Lire la suite

Be your best with BechtleAvec plus de 15 000 employés, nous sommes l’une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.Ta missionAccompagner les clients sous gestion de la BU Managed Service, en concevant des infrastructures de gestion de postes de travail adaptées à leurs besoins.Mettre en place et garantir le maintien des infrastructures de gestion de poste de travail.Assurer le transfert de compétences et offrir un support technique aux équipes opérationnelles en interne.Rédiger et maintenir la documentation technique et commerciale (documents d’architecture, documents d’exploitation, cahiers des charges, offres commerciales, présentations techniques).Accompagner la mise en place de rapports automatisés à destination des clients.Intervenir chez nos clients basés en Suisse romande.Assurer une veille technologique.Ton profilTu disposes d’une solide formation dans le domaine IT et tu as au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place d’infrastructures de gestion de postes de travail.Tu as une solide expertise des outils d’infrastructure modernes Microsoft (Intune, EntraID, Windows 10/11) etune expérience avérée dans la mise en place et la gestion de WorkspaceOne.Tu as de l’expérience dans la gestion MacOS et Mobile Device Management mais également dans l’implémentation et la maintenance de solutions de gestion des vulnérabilités et RMM.Tu as de l’expérience en packaging et distribution d’applications (Intune, Chocolatey) et des connaissances dans les solutions de gestion de postes OEM.Tu as une bonne compréhension des concepts d’infrastructure cloud.Tu fais preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et tu as un esprit orienté solution te permettant de répondre aux besoins techniques complexes.Tu sais communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (techniciens, VIP, CxO) en français et en anglais.Tu es capable de transmettre tes connaissances et de former les équipes opérationnelles sur les solutions mises en place.Notre propositionFlexibilité : fixer le lieu et les heures de travail de manière individuelle en fonction des besoins.Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif.Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l’Académie Bechtle.Numéro d’emploi : GZXRX352Jessica Cerdan | +41 22 308 85 00 |Bechtle Suisse SABechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data& Analytics, Printing Solutions et E-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l’ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l’infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. Lire la suite



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Responsable d’équipe du service nutrition

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Société: IMAD

Localisation: Grand-Lancy

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Responsable d’équipe du service nutrition (livraison de repas) / à 100 % / en CDIDescription du posteL’IMAD a créé et développé ces dernières années une expertise complète dédiée à la nutrition, depuis la consultation à domicile jusqu’à la livraison des repas.Le service nutrition compte 4 sites de distribution sur le canton et effectue quotidiennement 60 tournées, soutenus par un pôle de gestion composé de ressources administratives.Rattaché.e au centre de nutrition et diététique, le / la responsable d’équipe du service nutrition en assumera la co-responsabilité et contribuera à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations délivrées, de concert avec le responsable d’équipe titulaire.Vos missions et responsabilitésEn tant que Responsable d’équipe d’une des deux équipes du service nutrition, vous rejoindrez le cœur de notre centre de nutrition et diététique. Vous aurez la mission essentielle de diriger, coordonner et superviser les activités de nos livreurs de repas et de nos ressources administratives répartis sur différents sites du canton permettant une livraison de 2’200 repas par jour à domicile ainsi que de promouvoir une orientation clientèle dans toutes nos prestations.Votre rôle s’articulera autour de l’amélioration continue de notre organisation, du maintien et du développement des compétences de nos collaborateurs, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de la bonne utilisation des véhicules ainsi que de la sécurité alimentaire.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du service nutrition et diététique pour assurer une cohérence optimale des prestations. Par ailleurs, vous favoriserez la coordination avec les autres équipes et partenaires de l’IMAD, particulièrement sur les questions de dénutrition ou de malnutrition.Enfin, votre leadership sera essentiel pour renforcer le rôle de nos livreurs de repas en tant qu’acteurs de proximité et pour veiller à une allocation efficace des ressources humaines, matérielles et financières.QualificationsNous recherchons une personne dotée d’une formation universitaire (bachelor) ou équivalente, avec3 à 5 ans d’expérience en management d’équipeUne formation universitaire (bachelor)dans le domaine de la santéconstituerait un atoutUne formation supplémentaire et/ou certification en management, logistique et gestion des flux serait un plusUne connaissance approfondie du réseau de santé et social genevois, associée à d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, est essentielleVotre engagement, votre sens relationnel et votre approche orientée solutions complèteront idéalement votre profil.Informations supplémentairesDélai de postulation : 01.06.2025Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Nous vous invitons à nous transmettre un dossier complet :une lettre de motivation,un curriculum vitae,vos certificats de travail et diplômes.Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. Lire la suite



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⚙️ Société: IMAD
🇨🇭 Lieu: Grand-Lancy

Identification de l’offre: A250-2025-05-16T09:08:27+02:00-60CH-89



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Assistant.e RH – Service gestion opérationnel RH /à 90-100% / en CDI

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Société: IMAD

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant.e RH – Service gestion opérationnel RH /à 90-100% / en CDI… Lire la suite

Description de l’entrepriseL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18’000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.Avec ses 2’300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.Description du postel’IMAD recherche un.e assistant.e en ressources humaines qui aura pour mission d’assurer la gestion administrative et qualitative des dossiers du personnel sous gestion en veillant à l’application des dispositions légales et réglementaires y relatives, d’assister le responsable RH dans le suivi des activités RH des directions et d’assumer le rôle de référent RH de premier niveau auprès de tous les collaborateurs.Vos missions et responsabilitésGestion administrative et suivi des dossiersAssister et seconder les RRH dans la gestion et le suivi administratif des collaborateurs, selon les procédures en vigueurAssurer la gestion administrative de l’ensemble des mouvements du personnel, saisir les données, effectuer les vérifications et suivis qui s’y rapportentEtablir les autorisations d’engagement / de mutation, constituer les dossiers d’engagement, établir les documents administratifs et contractuels et en effectuer la transmission et le suivi selon les procédures en vigueurGarantir l’obtention des documents administratifs nécessaires à la prise d’activitéGérer les différents échéanciers et garantir le respect des délaisRédiger la correspondance relative à la population sous gestion notamment les certificats / attestations de travail, divers projets de courriers et / ou notes internes sur la base de recherches dans les dossiers administratifs et /ou d’informations fournies par la hiérarchieIdentifier les situations pouvant sortir du cadre habituel et proposer à sa hiérarchie les actions correctives ou préventive pour remédier à ces situations particulièresAssurer le soutien administratif des dossiers contentieux en collaboration avec sa hiérarchieAssurer la bonne organisation des documents dans les dossiers administratifs du personnel, leur classement et archivage, selon les procédures en vigueur et veiller à leur mise à jour.Secrétariat et support du RRHOrganiser et assurer le secrétariat du RRH en veillant à prioriser les dossiers à traiter tout en tenant compte des impératifs de la planification institutionnelle (traitement des salaires, etc.)Tenir à jour l’agenda du RRH, organiser les rendez-vous et assurer leur suiviRépondre de manière autonome aux diverses demandes émanant de clients internes ou externesPrendre connaissance de l’ensemble de la correspondance et des documents reçus, mettre en évidence les faits marquants, rédiger et soumettre une proposition de réponse et / ou déclencher le suivi à effectuerTenir et mettre à jour les différents tableaux de bord facilitant la gestion du portefeuille sous gestion ou nécessaires au bon fonctionnement du serviceContrôler et imputer les factures pour lesquelles le RRH assure une responsabilité budgétaireConstituer des dossiers afin de faciliter l’analyse de situation, la résolution de problème ou la prise de décision par le RRHDétecter et transmettre les besoins du service et être force de proposition en vue d’en optimiser le fonctionnement.Recrutement et engagementPour le personnel fixe, rédiger, sur délégation du RRH, les textes d’annonces, présélectionner les dossiers entrants sur certains profils de poste sur délégation du RRH, réaliser les entretiens téléphoniques afin de valider les prérequis indispensables à la tenue du poste avant transmission du dossier au RRH, organiser les entretiens de recrutementPour le personnel intérimaire, assurer la gestion administrative et le suivi des missions du personnel temporaire, contrôler, imputer et garantir le suivi des factures sur la base du décompte horaire du personnel intérimairePour les emplois d’été, récolter les besoins auprès des différents services de l’institution et en assurer le suivi, trier et répartir les dossiers en collaboration avec l’assistante ressources humaines référente métier, mener les entretiens de sélection, constituer les dossiers d’engagement et assurer le suivi administratif jusqu’à l’établissement de l’attestation de travail.QualificationsMaturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalenteCertificat d’assistant.e en gestion du personnel ou formation équivalente en gestion RH5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humainesMaîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft 365Excellentes capacités rédactionnelles en français et niveau d’orthographe irréprochableSens de l’organisation et des priorités, précision et efficacité, capacité d’anticipationPersonnalité proactive, orientée service clients et dynamiqueSens du contact et de la discrétion.Informations supplémentairesDélai de postulation:01.06.2025Entrée en fonction:Dès que possibleVeuillez svp joindre à votre dossier?: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travailNous considérons 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Société: Bechtle Suisse SA

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Be your best with BechtleAvec plus de 15 000 employés, nous sommes l’une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.Ta missionAccompagner les clients sous gestion de la BU Managed Service, en concevant des infrastructures de gestion de postes de travail adaptées à leurs besoins.Mettre en place et garantir le maintien des infrastructures de gestion de poste de travail.Assurer le transfert de compétences et offrir un support technique aux équipes opérationnelles en interne.Rédiger et maintenir la documentation technique et commerciale (documents d’architecture, documents d’exploitation, cahiers des charges, offres commerciales, présentations techniques).Accompagner la mise en place de rapports automatisés à destination des clients.Intervenir chez nos clients basés en Suisse romande.Assurer une veille technologique.Ton profilTu disposes d’une solide formation dans le domaine IT et tu as au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place d’infrastructures de gestion de postes de travail.Tu as une solide expertise des outils d’infrastructure modernes Microsoft (Intune, EntraID, Windows 10/11) etune expérience avérée dans la mise en place et la gestion de WorkspaceOne.Tu as de l’expérience dans la gestion MacOS et Mobile Device Management mais également dans l’implémentation et la maintenance de solutions de gestion des vulnérabilités et RMM.Tu as de l’expérience en packaging et distribution d’applications (Intune, Chocolatey) et des connaissances dans les solutions de gestion de postes OEM.Tu as une bonne compréhension des concepts d’infrastructure cloud.Tu fais preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et tu as un esprit orienté solution te permettant de répondre aux besoins techniques complexes.Tu sais communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (techniciens, VIP, CxO) en français et en anglais.Tu es capable de transmettre tes connaissances et de former les équipes opérationnelles sur les solutions mises en place.Notre propositionFlexibilité : fixer le lieu et les heures de travail de manière individuelle en fonction des besoins.Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif.Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l’Académie Bechtle.Numéro d’emploi : GZXRX352Jessica Cerdan | +41 22 308 85 00 |Bechtle Suisse SABechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data& Analytics, Printing Solutions et E-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l’ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l’infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. Lire la suite



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Responsable d’équipe du service nutrition

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Responsable d’équipe du service nutrition… Lire la suite

Responsable d’équipe du service nutrition (livraison de repas) / à 100 % / en CDIDescription du posteL’IMAD a créé et développé ces dernières années une expertise complète dédiée à la nutrition, depuis la consultation à domicile jusqu’à la livraison des repas.Le service nutrition compte 4 sites de distribution sur le canton et effectue quotidiennement 60 tournées, soutenus par un pôle de gestion composé de ressources administratives.Rattaché.e au centre de nutrition et diététique, le / la responsable d’équipe du service nutrition en assumera la co-responsabilité et contribuera à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations délivrées, de concert avec le responsable d’équipe titulaire.Vos missions et responsabilitésEn tant que Responsable d’équipe d’une des deux équipes du service nutrition, vous rejoindrez le cœur de notre centre de nutrition et diététique. Vous aurez la mission essentielle de diriger, coordonner et superviser les activités de nos livreurs de repas et de nos ressources administratives répartis sur différents sites du canton permettant une livraison de 2’200 repas par jour à domicile ainsi que de promouvoir une orientation clientèle dans toutes nos prestations.Votre rôle s’articulera autour de l’amélioration continue de notre organisation, du maintien et du développement des compétences de nos collaborateurs, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de la bonne utilisation des véhicules ainsi que de la sécurité alimentaire.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du service nutrition et diététique pour assurer une cohérence optimale des prestations. Par ailleurs, vous favoriserez la coordination avec les autres équipes et partenaires de l’IMAD, particulièrement sur les questions de dénutrition ou de malnutrition.Enfin, votre leadership sera essentiel pour renforcer le rôle de nos livreurs de repas en tant qu’acteurs de proximité et pour veiller à une allocation efficace des ressources humaines, matérielles et financières.QualificationsNous recherchons une personne dotée d’une formation universitaire (bachelor) ou équivalente, avec3 à 5 ans d’expérience en management d’équipeUne formation universitaire (bachelor)dans le domaine de la santéconstituerait un atoutUne formation supplémentaire et/ou certification en management, logistique et gestion des flux serait un plusUne connaissance approfondie du réseau de santé et social genevois, associée à d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, est essentielleVotre engagement, votre sens relationnel et votre approche orientée solutions complèteront idéalement votre profil.Informations supplémentairesDélai de postulation : 01.06.2025Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Nous vous invitons à nous transmettre un dossier complet :une lettre de motivation,un curriculum vitae,vos certificats de travail et diplômes.Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier. Lire la suite



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✅ Recherche Responsable d’équipe du service nutrition
⚙️ Société: IMAD
🇨🇭 Lieu: Grand-Lancy

Identification de l’offre: A250-2025-05-16T09:08:27+02:00-60CH-89



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IT Project Engineer – Workplace (f/m/d)

Recherche IT Project Engineer – Workplace (f/m/d)

Société: Bechtle Suisse SA

Localisation: Grand-Lancy

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une IT Project Engineer – Workplace (f/m/d)… Lire la suite

Be your best with BechtleAvec plus de 15 000 employés, nous sommes l’une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.Ta missionAccompagner les clients sous gestion de la BU Managed Service, en concevant des infrastructures de gestion de postes de travail adaptées à leurs besoins.Mettre en place et garantir le maintien des infrastructures de gestion de poste de travail.Assurer le transfert de compétences et offrir un support technique aux équipes opérationnelles en interne.Rédiger et maintenir la documentation technique et commerciale (documents d’architecture, documents d’exploitation, cahiers des charges, offres commerciales, présentations techniques).Accompagner la mise en place de rapports automatisés à destination des clients.Intervenir chez nos clients basés en Suisse romande.Assurer une veille technologique.Ton profilTu disposes d’une solide formation dans le domaine IT et tu as au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place d’infrastructures de gestion de postes de travail.Tu as une solide expertise des outils d’infrastructure modernes Microsoft (Intune, EntraID, Windows 10/11) etune expérience avérée dans la mise en place et la gestion de WorkspaceOne.Tu as de l’expérience dans la gestion MacOS et Mobile Device Management mais également dans l’implémentation et la maintenance de solutions de gestion des vulnérabilités et RMM.Tu as de l’expérience en packaging et distribution d’applications (Intune, Chocolatey) et des connaissances dans les solutions de gestion de postes OEM.Tu as une bonne compréhension des concepts d’infrastructure cloud.Tu fais preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et tu as un esprit orienté solution te permettant de répondre aux besoins techniques complexes.Tu sais communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (techniciens, VIP, CxO) en français et en anglais.Tu es capable de transmettre tes connaissances et de former les équipes opérationnelles sur les solutions mises en place.Notre propositionFlexibilité : fixer le lieu et les heures de travail de manière individuelle en fonction des besoins.Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif.Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l’Académie Bechtle.Numéro d’emploi : GZXRX352Jessica Cerdan | +41 22 308 85 00 |Bechtle Suisse SABechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data& Analytics, Printing Solutions et E-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l’ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l’infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. Lire la suite



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⚙️ Société: Bechtle Suisse SA
🇨🇭 Lieu: Grand-Lancy

Identification de l’offre: A250-2025-05-12T08:13:40+02:00-60CH-89



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Secrétaire technique 100% (H/F)

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Société: Manpower

Localisation: Grand-Lancy

Description de l’offre

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Pour notre client, nous recherchons activement un-e Secrétaire technique 100% pour un contrat à durée indéterminéePour notre client, nous recherchons activement un-e Secrétaire technique 100% pour un contrat à durée indéterminéeVotre mission :â— assurer la gestion administrative du service, incluant le traitement de la correspondance, la gestion des appels téléphoniques et la répartition des demandes,â— organiser proactivement les procédures et les flux de fonctionnement intra et inter services,â— participer au déploiement, à l’administration et à l’utilisation d’un logiciel de GMAO permettant de piloter les interventions techniques, leurs aspects contractuels et la gestion des équipements,â— assurer le suivi des rapports d’intervention,â— assurer le suivi des contrats de maintenance et des factures en lien,â— participer à la planification des interventions curatives ou préventives des techniciens, en intégrant les interventions programmées et urgentes,â— suivre les devis, commandes et facturations,â— contribuer à la planification budgétaire du service.Votre profil :â— un CFC d’employé(e) de commerce ou équivalent, accompagné d’une solide expérience en suivi administratif technique,â— une expérience avérée dans la mise en oeuvre d’outils de gestion telle qu’une GMAO (un plus)â— une maîtrise des principes et des procédures administratives,â— une capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse, avec agilité,â— un esprit d’initiative et doté d’autonomie dans la gestion des priorités,â— une aisance dans l’utilisation des outils informatiques courants,â— une réelle résistance au stress,â— une attitude positive et dynamique, avec une approche proactive,â— des compétences d’analyse et de synthèse développées,â— des qualités relationnelles reconnues, faisant de vous un partenaire de confiance apprécié.Si vous êtes intéressé-e par ce poste et correspondez au profil recherché, merci de revenir vers moi avec votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) dans les meilleurs délais ! Lire la suite



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⚙️ Société: Manpower
🇨🇭 Lieu: Grand-Lancy

Identification de l’offre: A250-2025-05-07T08:11:33+02:00-60CH-89



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IT Support (N2) Team Leader & Major Incident Manager (MIM)

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Société: Bechtle Suisse SA

Localisation: Grand-Lancy

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une IT Support (N2) Team Leader & Major Incident Manager (MIM)… Lire la suite

Be your best with BechtleAvec plus de 15 000 employés, nous sommes l’une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.L’association de la vente directe de produits informatiques et d’une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d’avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l’Europe et toujours près de chez vous.Dans le cadre du développement de notre Business Unit Managed Services, nous recherchons actuellement un-e :Ta missionDans ton rôle de Team Leader, tu seras notamment en charge des taches suivantes:Management et coordination d’une équipe de 5 “IT Systems & Network Administrators”Garantir les activités de support délivrées par ton équipe auprès de nos clients finaux sous gestion et ce dans le respect des contrats d’infogérance (Domaines : systèmes, workplace, sécurité, virtualisation, infrastructures on-prem, hybrides et cloud)Participer au CAB hebdomadaire et à la validation des changementsParticiper activement aux séances du comité de pilotage du SMSIValider la documentation et le contenu de la base de connaissancesMembre du groupe d’escalade du piquetTu seras également responsable ou acteur des processus suivants :Garant du respect du processus de support (ITIL) en collaboration avec les autres Team LeadersResponsable du Major Incident Management (MIM)Responsable du service de surveillance cybersécurité MDR (Managed Detection and Response)Participation active aux audits (ISO 27001 et ISAE 3000)Contribution active à la réalisation des reportings clients et internesTon profil5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une société de services informatiquesFormation d’ingénieur informatique ou équivalent (Certifications techniques)Une expérience dans la mise en place d’un SOC ou MDR serait un plusCertification ITIL V3 ou ITIL V4Tu as ton permis de conduire et tu es mobile entre Genève et MorgesTu disposes d’un casier judiciaire viergeNotre propositionFlexibilité : fixer le lieu et les heures de travail de manière individuelle en fonction des besoinsConditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractifDéveloppement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l’Académie BechtleNuméro d’emploi : RAVAG491Marie-Laure Delaty | +41 21 632 68 11 |Bechtle Suisse SABechtle Suisse SA dispose de compétences certifiées dans les domaines stratégiques : Infrastructure IT, Virtualisation, Information Management, Managed Services, Skills Management, Data& Analytics, Printing Solutions et E-Commerce. Grâce à ces compétences et à de solides et durables partenariats avec les principaux acteurs du marché, nous proposons une gamme modulaire et parfaitement cohérente de produits et de services pour couvrir l’ensemble des besoins de nos clients. Notre proximité, notre vision globale de l’infrastructure et de la gestion de projets font de nous un acteur incontournable du marché. Nos 1000 collaborateurs motivés sont nos meilleurs atouts pour assurer rapidité, flexibilité et expertise. Lire la suite



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