Étiquette d’emploi : Genf

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Stage découverte apprenti•e employé•e de commerce CFC

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Société: Suva

Localisation: Genf

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Stage découverte apprenti•e employé•e de commerce CFC… Lire la suite

Rejoignez Suva à Genève pour un stage d’observation CFC! Une occasion unique d’explorer le monde de l’assurance-accidents.TâchesDécouvrez les divers départements de l’entreprise avec nos apprentis.Participez à des activités enrichissantes pour mieux choisir votre futur professionnel.Recevez des conseils sur l’apprentissage et votre carrière future.CompétencesIntérêt pour le métier d’employé de commerce CFC et sens du contact.Ouvert, communicatif, et fiable, à l’aise à l’oral comme à l’écrit.Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle.Des likes plutôt que des limites?Pendant ta formation, nous payons ton abonnement de téléphone portable. Ainsi, tu restes en contact avec tes anciens camarades de classe et peux partager ton expérience avec eux.Stage découverte apprenti•e employé•e de commerce CFCGenèveViens découvrir la plus grande assurance-accidents de Suisse et familiarise-toi avec les diverses facettes de l’entreprise. Pendant ton stage d’observation, tu seras accompagné(e) par nos apprentis, vivras une expérience unique et avanceras dans le choix de ta profession. Si ce stage suscite en toi un grand intérêt et de la curiosité, n’hésite pas à postuler.La journée découverte dans notre agence de Genève aura lieu le17juin 2025. Les places sont limitées.Ce qui t’attendTu aurasun aperçu unique et passionnant de la profession d’employé•ede commerce CFC.Sous la supervision de nos apprentis qui t’accompagneront toute la journée, tu recevrasdes informations sur la Suva et les différents départements.Tu avancerasdans ta réfléxion concernant ton choix professionnel.Ce stage permettra de confirmer ton éventuel intérêt pour un apprentissage à la Suva et augmentera tes chances de décrocher un entretien pour la rentrée 2026.Ce que nous attendonsL’apprentissage d’employé•e de commerce CFC t’intéresse.Le contact avec la clientèle te plait et travailler en équipe est pour toi une évidence.Tu es une personne ouverte, communicative et fiable.Tu es à l’aise pour texprimer aussibien à l’oral et qu’à l’écrit.Ta candidature doit comporter les documents suivantsCVLettre de motivationDerniers bulletins scolairesTon contactHéloïse MenétreyTalent Acquisition Manager026 350 3604*Disclaimer: Cette offre d’emploi s’adresse aux personnes de toute identité de genre ou orientation sexuelle.Genève Lire la suite



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⚙️ Société: Suva
🇨🇭 Lieu: Genf

Identification de l’offre: A250-2025-02-13T08:32:36+01:00-60CH-89



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Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs

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Société: Neho

Localisation: Genf

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs… Lire la suite

Strike Advisory est une société de courtage en hypothèques et en assurances. Nous accompagnons les acheteurs et les propriétaires de biens immobiliers lors de l’achat ou du renouvellement de leur hypothèque et les soutenons dans tous les aspects liés au financement immobilier.Notre société mère est Neho, l’un des leaders du marché suisse de la vente de biens immobiliers. Pour son travail de développement intensif et notre approche innovante, Neho a reçu en 2023 le SEF-Award dans la catégorie « Services ». Neho emploie aujourd’hui plus de 100 personnes et possède deux sites principaux à Lausanne et à Zurich.Grâce à cette position de leader sur le marché, chez Neho, nous sommes en contact avec des milliers d’acheteurs chaque mois. Sous notre marque Strike, nous conseillons ces acheteurs et leur proposons des solutions hypothécaires et d’assurance. Nous recherchons donc des conseillers/ères à la clientèle pour les hypothèques et les assurances dans toute la Suisse, et particulièrement dans la région de Genève.Notre objectif, hier comme aujourd’hui : devenir la référence et le premier point de contact sur le marché en matière de transactions immobilières. Si vous êtes ambitieux et dynamique et que vous souhaitez nous aider à atteindre cet objectif, contactez-nous!Descriptif du poste:Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglaisElaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clientsGestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiersAnalyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financementCalcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteursVous êtes capable de prendre en charge l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assuranceTissez une relation de confiance et accompagnez vos clients à l’aide des outils modernes du marchéSuivi de la stratégie de l’entreprise et atteinte des objectifs fixésDéveloppez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilierCe que nous offrons:Une rémunération attractive (salaire fixe, variable)Un large choix de solutions auprès de nos partenaires financiers répondant à tous les besoins de nos clientsUne méthodologie de travail et des processus optimisés répondant aux exigences de la fonctionUn outil de gestion digital user-friendly et un équipement informatique moderne à dispositionLa possibilité de contribuer par vos idées et vos actions de manière concrète et directe au développement de l’entrepriseFormation continue, coaching et développement personnelLa possibilité de faire du télétravailDes hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et une atmosphère de travail inspiranteJob Requirements:Dès 2-3 ans d’expérience dans le domaine hypothécaireFormation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atoutExpérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atoutVous aimez la vente et vous avez un profil commercialDe nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de séjour/de travail à jourExcellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais (business)Vous êtes très orienté client, avec d’excellentes capacités de négociation et d’écoute activeDe nature flexible, ouvert, dynamique, orienté solution et avec une grande autonomie, vous aimez relever de nouveaux défis et avez une excellente gestion des priorités.Vous êtes indépendant et proactif dans votre travail quotidien mais avez également un esprit d’équipeVous êtes doté d’une excellente organisation et savez respecter les deadlines.Veuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :https://careers.neho.ch/ Lire la suite



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⚙️ Société: Neho
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Business Development Manager RH & Salaires 80-100% (m/w/d)

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Société: Abacus Research AG

Localisation: Genf

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Business Development Manager RH & Salaires 80-100% (m/w/d)… Lire la suite

Abacus – une histoire de réussite : Les personnes qui travaillent chez nous aiment entreprendre, apportent leurs idées et contribuent à l’innovation. Tu peux aussi en faire partie !Lieu de travail: GenèveTes tâches chez nousTu es responsable du développement du marché Ressources Humaines et Salaire et contribues activement à renforcer notre présence et notre positionnement dans ces domainesTu donnes des présentations ou participes à des conférences lors d’événements et de salons organisés par Abacus, des partenaires intégrateurs et des clientsTu travailles en étroite collaboration avec nos partenaires Abacus et mènes des campagnes de Cross- et Up-Selling afin de renforcer nos relations avec les clients et de stimuler la croissanceTu lances et accompagnes des activités de marketing afin d’augmenter notre visibilitéLes atouts que tu possèdesTu es sûr·e de toi, fais preuve d’une bonne capacité d’analyse du marché et de créativité dans le domaine de la venteTu disposes d’expérience dans le domaine des ressources humaines et du traitement des salairesTa formation relève du domaine de la gestion d’entreprise et tu as suivi des formations continues dans la vente, les ressources humaines ou dans des domaines similairesTu fais preuve d’autonomie et ta personnalité est communicative et orientée vers le travail en équipeTu es prêt·e à te déplacer en Suisse romandeAtoutsDe bonnes connaissances en allemand sont nécessairesDes connaissances en informatique de gestion ou la pratique d’un ERP sont également un avantageNotre offre pour toiTu fais partie d’une entreprise qui connaît du succès depuis 40 ans, dans laquelle tu peux t’épanouir et démontrer tes talents dans un environnement innovantTu profites d’une grande liberté d’organisation et tu as la possibilité de combiner de manière optimale ta vie professionnelle et ta vie privée grâce à des modèles de travail flexiblesLe développement permanent dans une atmosphère de travail unique fait partie de notre quotidienD’autres questions te seront répondues parSerena Villani, Head HR Operations, Abacus Research AG, T: +41 71 292 25 25,Écrire un email Lire la suite



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⚙️ Société: Abacus Research AG
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Business Development Manager Finances & Fiduciaires 80-100% (m/w/d)

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Société: Abacus Research AG

Localisation: Genf

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Business Development Manager Finances & Fiduciaires 80-100% (m/w/d)… Lire la suite

Abacus – une histoire de réussite : Les personnes qui travaillent chez nous aiment entreprendre, apportent leurs idées et contribuent à l’innovation. Tu peux aussi en faire partie !Lieu de travail: GenèveTes tâches chez nousTu es responsable du développement du marché Finance et Fiduciaire et contribues activement à renforcer notre présence et notre positionnement dans ces domainesTu donnes des présentations ou participes à des conférences lors d’événements et de salons organisés par Abacus, des partenaires intégrateurs et des clientsTu travailles en étroite collaboration avec nos partenaires Abacus et mènes des campagnes de Cross- et Up-Selling afin de renforcer nos relations avec les clients et de stimuler la croissanceTu lances et accompagnes des activités de marketing afin d’augmenter notre visibilitéLes atouts que tu possèdesTu es sûr·e de toi, fais preuve d’une bonne capacité d’analyse du marché et de créativité dans le domaine de la venteTu disposes d’expérience dans le domaine des solutions financières ou du secteur fiduciaireTa formation relève du domaine de la gestion d’entreprise et tu as suivi des formations continues dans la vente, les finances et la comptabilité ou dans des domaines similairesTu fais preuve d’autonomie et ta personnalité est communicative et orientée vers le travail en équipeTu es prêt·e à te déplacer en Suisse romandeAtoutsDe bonnes connaissances en allemand sont nécessairesDes connaissances en informatique de gestion ou la pratique d’un ERP sont également un avantageNotre offre pour toiTu fais partie d’une entreprise qui connaît du succès depuis 40 ans, dans laquelle tu peux t’épanouir et démontrer tes talents dans un environnement innovantTu profites d’une grande liberté d’organisation et tu as la possibilité de combiner de manière optimale ta vie professionnelle et ta vie privée grâce à des modèles de travail flexiblesLe développement permanent dans une atmosphère de travail unique fait partie de notre quotidienD’autres questions te seront répondues parSerena Villani, Head HR Operations, Abacus Research AG, T: +41 71 292 25 25,Écrire un email Lire la suite



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⚙️ Société: Abacus Research AG
🇨🇭 Lieu: Genf

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T01:01:04+02:00-60CH-89



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HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)

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Société: Autogrill Schweiz AG

Localisation: Genf

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)… Lire la suite

Rejoignez Dufry à Genève Aéroport en tant qu’HR Business Partner. Un environnement dynamique et des opportunités de développement vous attendent.TâchesGérer le recrutement et l’administration des ressources humaines.Assurer le soutien opérationnel et le conseil en droit du travail.Accompagner les processus de changement et de digitalisation.CompétencesFormation en ressources humaines et expérience en gestion du personnel.Excellente maîtrise du droit du travail suisse.Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)Jetzt bewerbenFachbereichHuman Resources/HR Business Partnering/HR Admin/Payroll/Pension FundPositionFachspezialistenStandortGenf FlughafenArbeitspensum100%VertragsartUnbefristeter VertragEintrittsdatumvorraussichtlich 1. MaiQUI SOMMES-NOUS ?Dufry et Autogrill ont décidé de combiner leurs activités pour devenir le leader mondial de l’expérience de voyage. L’entreprise combinée s’adresse à 2,3 milliards de passagers dans plus de 75 pays, dans 5 500 points de vente répartis dans 1 200 aéroports, autoroutes, lignes de croisière, ports maritimes, gares ferroviaires et autres lieux sur les six continents. En plaçant le voyageur au centre de nos préoccupations, nous créons de la valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les partenaires des concessions et des marques, les employés, les communautés et, enfin, nos actionnaires.OBJECTIF DU RÔLEEn tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la gestion de tous les processus RH liés à nos opérations de F&B, en collaboration quotidienne avec l’équipe RH et les institutions de Genève Aéroport.Vous superviserez diverses tâches liées aux ressources humaines, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, la formation et le développement et l’administration, en couvrant les besoins de plus de 200 ETP et en soutenant la stratégie du personnel de notre organisation, en accord avec notre stratégie d’entreprise. Votre approche pragmatique et axée sur les résultats sera essentielle pour vous adapter et rester motivé dans un environnement très dynamique.En rejoignant Autogrill, vous entrez dans une entreprise qui évolue très rapidement dans un environnement de vente au détail et de F&B, avec des tâches quotidiennes très diverses, des défis et des opportunités. Aucun jour ne ressemble à un autre.Ce poste est situé dans notre centre d’opérations de l’aéroport de Genève. Veuillez noter que nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler dans l’UE/Suisse ou qui possèdent le permis de travail approprié.LES RESPONSABILITÉSRecrutement: assistance aux manager de point de vente dans leurs recherches d’emploi (création d’annonces, présélection et discussion des candidats), participation aux entretiens d’embauche pour les postes d’encadrement, le cas échéant.Administration : Cycle complet d’administration des ressources humaines au sein d’une structure d’équipeConseils d’experts compétents et soutien dans les domaines opérationnels des RH (image de marque de l’employeur, fidélisation des employés, gestion des absences, etc.)Personne de contact pour les cadres et les employés en matière de droit du travailGestion de la santé: Identification, traitement et suivi des absences de courte durée susceptibles d’être gérées. Gestion des absences de longue durée en coopération avec le service Compensation de l’entreprise et les managers de point de vente y compris l’organisation de mesures individuelles de réintégration.Résiliations :Soutien des managers dans le processus de résiliation des employésCoopération active et soutien dans les situations de conflit, les processus de résolution des problèmes et le développement de l’équipe.Soutien actif aux processus de changement et à la digitalisation dans lesDéveloppement/formation : Soutenir activement le spécialiste L&D dans l’introduction et la mise en œuvre d’opportunités de développement et de formation.Encadrement et développement d’un Human Ressource Business Partner JuniorDonner de la vie à la culture d’entreprise et montrer l’exemple au quotidienCE QUE NOUS RECHERCHONSFormation:Brevet de Spécialiste RHTrès bonne compréhension et maîtrise du droit du travail suisse et de la CCNT RestaurationMaîtrise du français et de l’anglais dans le domaine des affairesPlusieurs années d’expérience en RH (recrutement, administration et paie )Confiance en soi pour naviguer dans un environnement de travail multiculturel et diversifiéEsprit ouvert et flexibleCE QUE NOUS OFFRONSEnvironnement dynamiqueLieu de travail attractifUne équipe formidable et très expérimentéeDivers avantages d’entreprise sur les repas et boissons et les achats Lire la suite



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✅ Recherche HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)
⚙️ Société: Autogrill Schweiz AG
🇨🇭 Lieu: Genf

Identification de l’offre: A250-2025-05-13T09:54:38+02:00-60CH-89



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HR Business Partner Aéroport Genève

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Société: Autogrill Schweiz AG

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une HR Business Partner Aéroport Genève… Lire la suite

Rejoignez Dufry à Genève en tant que HR Business Partner. Opportunité dans un environnement dynamique !TâchesGérer le recrutement et la formation des équipes opérationnelles.Assurer l’administration RH pour 200 ETP au sein de l’entreprise.Conseiller sur le droit du travail et l’image de marque employeur.CompétencesBrevet de Spécialiste RH et plusieurs années d’expérience en RH.Excellente maîtrise du droit du travail suisse.Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.HR Business Partner Aéroport Genève (h/f/n)Jetzt bewerbenFachbereichHuman Resources/HR Business Partnering/HR Admin/Payroll/Pension FundPositionFachspezialistenStandortGenf FlughafenArbeitspensum100%VertragsartUnbefristeter VertragEintrittsdatumvorraussichtlich 1. MaiQUI SOMMES-NOUS ?Dufry et Autogrill ont décidé de combiner leurs activités pour devenir le leader mondial de l’expérience de voyage. L’entreprise combinée s’adresse à 2,3 milliards de passagers dans plus de 75 pays, dans 5 500 points de vente répartis dans 1 200 aéroports, autoroutes, lignes de croisière, ports maritimes, gares ferroviaires et autres lieux sur les six continents. En plaçant le voyageur au centre de nos préoccupations, nous créons de la valeur pour toutes les parties prenantes, y compris les partenaires des concessions et des marques, les employés, les communautés et, enfin, nos actionnaires.OBJECTIF DU RÔLEEn tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la gestion de tous les processus RH liés à nos opérations de F&B, en collaboration quotidienne avec l’équipe RH et les institutions de Genève Aéroport.Vous superviserez diverses tâches liées aux ressources humaines, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, la formation et le développement et l’administration, en couvrant les besoins de plus de 200 ETP et en soutenant la stratégie du personnel de notre organisation, en accord avec notre stratégie d’entreprise. Votre approche pragmatique et axée sur les résultats sera essentielle pour vous adapter et rester motivé dans un environnement très dynamique.En rejoignant Autogrill, vous entrez dans une entreprise qui évolue très rapidement dans un environnement de vente au détail et de F&B, avec des tâches quotidiennes très diverses, des défis et des opportunités. Aucun jour ne ressemble à un autre.Ce poste est situé dans notre centre d’opérations de l’aéroport de Genève. Veuillez noter que nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler dans l’UE/Suisse ou qui possèdent le permis de travail approprié.LES RESPONSABILITÉSRecrutement: assistance aux manager de point de vente dans leurs recherches d’emploi (création d’annonces, présélection et discussion des candidats), participation aux entretiens d’embauche pour les postes d’encadrement, le cas échéant.Administration : Cycle complet d’administration des ressources humaines au sein d’une structure d’équipeConseils d’experts compétents et soutien dans les domaines opérationnels des RH (image de marque de l’employeur, fidélisation des employés, gestion des absences, etc.)Personne de contact pour les cadres et les employés en matière de droit du travailGestion de la santé: Identification, traitement et suivi des absences de courte durée susceptibles d’être gérées. Gestion des absences de longue durée en coopération avec le service Compensation de l’entreprise et les managers de point de vente y compris l’organisation de mesures individuelles de réintégration.Résiliations :Soutien des managers dans le processus de résiliation des employésCoopération active et soutien dans les situations de conflit, les processus de résolution des problèmes et le développement de l’équipe.Soutien actif aux processus de changement et à la digitalisation dans lesDéveloppement/formation : Soutenir activement le spécialiste L&D dans l’introduction et la mise en œuvre d’opportunités de développement et de formation.Encadrement et développement d’un Human Ressource Business Partner JuniorDonner de la vie à la culture d’entreprise et montrer l’exemple au quotidienCE QUE NOUS RECHERCHONSFormation:Brevet de Spécialiste RHTrès bonne compréhension et maîtrise du droit du travail suisse et de la CCNT RestaurationMaîtrise du français et de l’anglais dans le domaine des affairesPlusieurs années d’expérience en RH (recrutement, administration et paie )Confiance en soi pour naviguer dans un environnement de travail multiculturel et diversifiéEsprit ouvert et flexibleCE QUE NOUS OFFRONSEnvironnement dynamiqueLieu de travail attractifUne équipe formidable et très expérimentéeDivers avantages d’entreprise sur les repas et boissons et les achats Lire la suite



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⚙️ Société: Autogrill Schweiz AG
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Account Manager 100% (f/m/d)

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Société: Bank Julius Bär & Co. AG

Localisation: Genf

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Julius Baer recherche un Account Manager pour le marché du Moyen-Orient. Rejoignez une entreprise qui valorise l’impact et l’innovation.TâchesSoutenir les Relationship Managers dans la gestion des clients.Assurer la gestion opérationnelle des comptes clients efficacement.Interagir de manière indépendante avec les clients et les parties prenantes.CompétencesMinimum 3 ans d’expérience dans une banque suisse ou avec un gestionnaire indépendant.Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.Capacité à travailler sous pression avec intégrité et précision.At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together.The Account Manager PB (AM PB) reaches out to clients in close collaboration with the Relationship Manager (RM) and Team Head with a focus on the Middle East Market. He/she demonstrates excellent professional, personal as well as social skills when liaising with clients and the RM. The AM PB ensures the operational client account management and interacts with internal as well as external stakeholders independently, provides clients with relevant information and supports the RM in implementing customized solutions. Furthermore, the AM PB acts as a role model in bringing the best service quality to clients, RMs and Team Heads (THs) in a fast, professional and friendly manner, always living the Julius Baer values (Care, Passion, and Excellence) and thus, helping the team to manage and grow its current client base. He/she channels client feedback to the relevant individuals and departments within the Bank to foster continuous improvement and fast adaptation of processes. The AM PB shows professional commitment to ensuring excellent administration of the account, to clients as well as to the Bank and is willing to go the extra mile.IHRE AUFGABENProactively taking the lead in supporting the Relationship Managers in client relationship management and all related tasks (drafting investment proposals and in marketing activities (compile presentations, client reception, meetings, business trips, events etc.)Where appropriate is part of client meetings and even leads parts of the meeting (e.g. documentation formalities, compliance, other requests of the client) if case allowsActively ensuring that operational account management is done professionally, with all tasks/system alerts cleared directly where possible or via Relationship ManagerEnsuring that accurate and high-quality client relationship documentation formalities are met and maintained to a high standard at all times including client identification documentation (CDB) and account opening formsProcessing client orders such as payments, credits as well as foreign exchange and securities transactions; account openings/closings, maintenance of the accounts (general bookkeeping), cash management; keeping client data base up-to-dateEnsure appropriate preparation and upgrade of clients KYC documentation (e.g. yearly account reviews and account opening) in agreement with the Relationship ManagersParticular attention dedicated to AML monitoring and regulatory notifications (advisory process, CRM alerts etc…)Interacting with clients in an independent and professional manner in all aspects of account managementYOUR PROFILEEligibility to work in the country for which you apply for – Swiss or B or C permitMinimum 3 year of similar experience in a Swiss bank or with an independent manager in SwitzerlandEither at least 5 years of experience as ARM or 3 years of experience as ARM and job related higher degree (e.g. Bachelor, CFA/AZEK/CAIA), without counting the apprenticeship periodEnglish is an absolute prerequisite. French is a plusProven track-record in servicing banking clients with complex needs (on-boarding new clients, maintaining and extending current relationships).Profound understanding of relevant products, services and tools in Private Banking as well as good knowledge of global financial markets and current developments in the industryExcellent situational adaptability (able to work with RMs and clients from diverse backgrounds)Friendly, trustworthy, and discreet personality with a high level of risk awarenessSystematic, precise, and diligent working style and the ability to perform under pressure with a high personal integrity and ethical behaviour.Aims for excellence by finding ways to do things smarter, faster, better and is also not afraid to question a status quo with very good interpersonal communication and presentation skillsHighly service-oriented and passionate about client servicing with exceptional communication skills and always communicates in a competent, and professional mannerWe are looking forward to receiving your full job application through our online application tool. Further interesting job opportunities can be found on ourCareer site.Is this not quite what you are looking for? Set up ajob alertby creating a candidate accounthere. Lire la suite



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⚙️ Société: Bank Julius Bär & Co. AG
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Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs

Recherche Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs

Société: Neho

Localisation: Genf

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Conseiller/ère Expert/e en financement immobilier (80-100%) – Genève ou environs… Lire la suite

Strike Advisory est une société de courtage en hypothèques et en assurances. Nous accompagnons les acheteurs et les propriétaires de biens immobiliers lors de l’achat ou du renouvellement de leur hypothèque et les soutenons dans tous les aspects liés au financement immobilier.Notre société mère est Neho, l’un des leaders du marché suisse de la vente de biens immobiliers. Pour son travail de développement intensif et notre approche innovante, Neho a reçu en 2023 le SEF-Award dans la catégorie « Services ». Neho emploie aujourd’hui plus de 100 personnes et possède deux sites principaux à Lausanne et à Zurich.Grâce à cette position de leader sur le marché, chez Neho, nous sommes en contact avec des milliers d’acheteurs chaque mois. Sous notre marque Strike, nous conseillons ces acheteurs et leur proposons des solutions hypothécaires et d’assurance. Nous recherchons donc des conseillers/ères à la clientèle pour les hypothèques et les assurances dans toute la Suisse, et particulièrement dans la région de Genève.Notre objectif, hier comme aujourd’hui : devenir la référence et le premier point de contact sur le marché en matière de transactions immobilières. Si vous êtes ambitieux et dynamique et que vous souhaitez nous aider à atteindre cet objectif, contactez-nous!Descriptif du poste:Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglaisElaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clientsGestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiersAnalyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financementCalcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteursVous êtes capable de prendre en charge l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assuranceTissez une relation de confiance et accompagnez vos clients à l’aide des outils modernes du marchéSuivi de la stratégie de l’entreprise et atteinte des objectifs fixésDéveloppez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilierCe que nous offrons:Une rémunération attractive (salaire fixe, variable)Un large choix de solutions auprès de nos partenaires financiers répondant à tous les besoins de nos clientsUne méthodologie de travail et des processus optimisés répondant aux exigences de la fonctionUn outil de gestion digital user-friendly et un équipement informatique moderne à dispositionLa possibilité de contribuer par vos idées et vos actions de manière concrète et directe au développement de l’entrepriseFormation continue, coaching et développement personnelLa possibilité de faire du télétravailDes hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et une atmosphère de travail inspiranteJob Requirements:Dès 2-3 ans d’expérience dans le domaine hypothécaireFormation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atoutExpérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atoutVous aimez la vente et vous avez un profil commercialDe nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de séjour/de travail à jourExcellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais (business)Vous êtes très orienté client, avec d’excellentes capacités de négociation et d’écoute activeDe nature flexible, ouvert, dynamique, orienté solution et avec une grande autonomie, vous aimez relever de nouveaux défis et avez une excellente gestion des priorités.Vous êtes indépendant et proactif dans votre travail quotidien mais avez également un esprit d’équipeVous êtes doté d’une excellente organisation et savez respecter les deadlines.Veuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :https://careers.neho.ch/ Lire la suite



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offre d'emploi : Travailler en Suisse

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Un/e apprenti/e médiamaticien CFC

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Société: Centrale de Compensation CdC

Localisation: Genf

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Un/e apprenti/e médiamaticien CFC… Lire la suite

Façonnons la Suisse de demainCentrale de Compensation CdCGenève | 100 %Ce à quoi tu peux contribuerDurant ton apprentissage, tu apprendras entre autres à :produire de contenus multimédias numériquesréaliser de contenus multimédiasdévelopper et mise en œuvre de mesures de marketing et de communicationmettre en œuvre de technologies de l’information et de la communication (ICT)exécuter de projets de faible ampleurCe qui te rend uniqueScolarité obligatoire achevée avec de très bonnes notes, notamment en français et en allemandIntérêt pour les médias numériques, les nouvelles technologies et les programmes de créationCréativité, curiosité et sens de la communicationCapacité d’analyse et de résolution de problèmesEsprit d’équipe, autonome et flexibleEn quelques motsSouhaites-tu entrer dans le monde du travail et construire ton avenir professionnel en effectuant un apprentissage au sein de la Centrale de compensation ?Nous t’offrons la possibilité d’intégrer l’équipe de communication de l’Etat-major de direction EMD. Tes tâches principales comprennent la conception de médias et création de contenus multimédias. Tu es également amené/e à concevoir des clips vidéo, des enregistrements audios ou des travaux photographiques, et travailles avec divers programmes informatiques. Tu étends tes connaissances dans les domaines des médias sociaux, de la conception, de l’informatique et de l’administration. Ces différentes activités te permettent d’acquérir des connaissances diverses et étendues.Ce qui nous différencieLa Centrale de compensation (CdC) à Genève est l’un des plus grands employeurs de l’administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l’étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.Informations complémentairesEnvoie-nous ton dossier de candidature complet, à savoir un CV, une lettre de motivation, les notes scolaires des trois dernières années.Pour tout renseignement complémentaire, tu peux t’adresser àÉcrire un email. Lire la suite



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Business Analyst:in

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Société: QIM Info SA

Localisation: Genf

Description de l’offre

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Qim info, spécialiste en IT, offre des services digitaux variés.TâchesRecruter un Analyste Business pour nos équipes à Bern.Soutenir la développement de processus et l’analyse des exigences.Animer des ateliers en toute autonomie avec aisance.CompétencesExpérience confirmée en analyse avec compétences en communication.Capacité à travailler en équipe et à partager des idées.Expertise en gestion de projets et en IT. Qim info, wer wir sind?Qim info, ein 2004 gegründetes Unternehmen für IT-Engineering und digitale Dienstleistungen mit Niederlassungen in Genf, Lausanne, Annecy und Zürich, besteht vor allem aus einer Reihe von Beratern, die in der Lage sind, auf allen Ebenen eines Informationssystems zu arbeiten. Mit 473 Mitarbeitern sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten!Ende 2021 erhält Qim info eine Bewertung von 4,31/5 für das Happy at Work®-Label, mit dem das Wohlbefinden und die Motivationsfaktoren der Mitarbeiter gemessen werden. Und belegt im Jahr 2022 den dritten Platz im ICTJournal-Ranking. In Kürze:Wir suchen einen Business Analyst:in (m/w/d) zur Verstärkung unserer Teams in Bern.Wir suchen eine:n erfahrene:n Business-Analyst:in zur Unterstützung der Prozessentwicklung und Anforderungsanalyse im Schadenumfeld. Die Position erfordert eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie einer selbständigen Arbeitsweise. Hauptaufgaben: Ihr Profil: Voraussetzungen für die Stelle: Die Schritte, um uns kennenzulernen:Unser Team von Personalvermittlern ist Ihre erste Anlaufstelle. Sie hören Ihnen zu und ihr Beruf besteht darin, Ihren Werdegang zu verstehen und Ihren Lebensentwurf und Ihre Erwartungen zu berücksichtigen, um Ihnen Aufträge anzubieten, die zu Ihnen passen.Je nach Ihrem Fachgebiet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit einem unserer Mitarbeiter auszutauschen und fachlich zu diskutieren.Kontext, Zusammensetzung des bestehenden Teams, Ziele, gefragte technische Expertise, Herausforderungen: In diesem Gespräch mit einem Business Manager erfahren Sie im Detail, an welchen Aufgaben oder Projekten wir möglicherweise zusammenarbeiten werden.Ein neuer Job in der Position, die zu Ihnen passt! Warum sollten Sie sich für Qim info entscheiden? Anerkannte Expertise in der Welt der Beratung mit einer Tätigkeit, die sich um ein Dutzend Branchen dreht, und Kenntnis aller IT-Berufe. Nähe und hochwertige HR- & Managementbetreuung zu unseren Beratern, um sie bei ihrem Kompetenzaufbau und bei ihren täglichen Aufgaben zu begleiten. Bei uns mitzumachen bedeutet auch, mehr als nur eine Kaffeepause zu teilen! Qim techs talks, Firmenabende, Qim Weekend… jedes Jahr werden zahlreiche Veranstaltungen organisiert, bei denen man sich gemeinsam schöne Erinnerungen schaffen kann! Möchten Sie mehr erfahren?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Porté par nos valeurs humaines et notre sens du service, nous vous aidons à trouver votre équilibre dans votre vie professionnelle et personnelle. Nos Business Unit Manager vous donnent accès à divers outils pour gérer et faire progresser votre carrière afin de vous accompagner dans la concrétisation vos propres buts.Votre profil est unique et c’est pour cette raison que vous avez été recruté.e. Ici, dès le premier jour, tout est mis en œuvre pour vous permettre de réaliser vos ambitions.Parce que notre collaboration va bien au-delà d’une mission ou d’un projet, nos équipes vous proposeront régulièrement des formations, en adéquation avec votre projet professionnel.Votre contrat vient de se terminer ? Nous vous assurons un maintien de votre vie professionnelle au sein de notre équipe et la continuité de votre salaire.Petite ou grande victoire. Nous avons toujours une bonne occasion pour faire la fête ensemble. Lire la suite



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