Open post Régisseur ou régisseuse des prêts à 80% Recherche Régisseur ou régisseuse des prêts à 80% Société: Ville de Genève Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Régisseur ou régisseuse des prêts à 80%… Lire la suite Le Musée d’art et d’histoire (MAH) est une institution dynamique, riche de nombreux savoir-faire, qui ébauche son avenir. Son projet muséal audacieux explore de nouvelles façons de faire vivre la collection et d’accueillir les publics. Et c’est en mode multifréquence qu’il se réinvente comme un pôle culturel dynamique et un laboratoire d’idées pour rester toujours contemporain.Afin de compléter son équipe de la régie des oeuvres, le MAH recherche un ou uneVotre mission et vos responsabilités- Organiser, gérer et coordonner l’ensemble des opérations liées aux demandes de prêts d’œuvres entrants et sortants.- Définir et négocier les conditions de prêt, d’exposition, d’emballage et de transport avec les emprunteurs et les prêteurs.- Estimer les coûts de transports et d’assurances de tous les projets d’expositions du MAH.- Elaborer les cahiers des charges pour les procédures d’appels d’offres en matière de transports.- Etablir et/ou requérir tous les documents nécessaires dans le cadre de l’activité : conditions d’assurance, contrats, conventions, voire formalités douanières et certificats CITES.Votre profil- Bachelor en conservation du patrimoine et muséologie ou en conservation-restauration.- 5 années d’expérience dans la régie des prêts, de préférence au sein d’une institution culturelle ou auprès d’un transitaire.- Bonne maîtrise des outils informatiques (MuseumPlus, un atout)- Langue maternelle française, parfaite maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; bonnes connaissances de la langue allemande.- Excellentes compétences relationnelles, communicationnelles, organisationnelles, administratives et logistiques.- Sens aigu des responsabilités, autonomie, pragmatisme et travail en équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre le MAH, c’est prendre part à une aventure stimulante, au sein d’une équipe engagée qui façonne le musée de demain.Conditions et procédure d’inscriptionDélai d’inscription: 20.05.2025Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe I de l’échelle des traitementsDossier de candidatureLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d’engagementLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Régisseur ou régisseuse des prêts à 80% ⚙️ Société: Ville de Genève 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-04-29T08:16:52+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Reconversion en horlogerie Recherche Reconversion en horlogerie Société: Flexsis SA Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Reconversion en horlogerie… Lire la suite Vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière et intégrer un secteur précis, minutieux et porteur ? Nous recherchons 10 profils motivés pour une reconversion professionnelle dans le domaine de l’horlogerie.DESCRIPTION DE LA MISSIONAssemblagede petitscomposantsavec rigueur et précisionTravail minutieux nécessitant une excellente vue et unegrande dextéritéPoste répétitif, demandant une cadence constante tout en garantissant une haute qualité deproductionHoraires en 2×8 voire 3×8 (travail en équipe tournante)PROFIL ATTENDUStabilité professionnelle dans le parcoursExpérience ou diplôme effectué en SuissePriorité aux profils ayant une expérience chez Migros, Coop, Aldi ou en environnement industrielMaîtrise du français niveau B2 minimum (oral et écrit)Capacité à maintenir une cadence et une qualité constante tout au long de la journée Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Reconversion en horlogerie ⚙️ Société: Flexsis SA 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-16T18:10:13+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Restaurant Manager Recherche Restaurant Manager Société: Umamido Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Restaurant Manager… Lire la suite Umamido est une chaîne « fast casual » en pleine expansion avec 5 ramen shop en Suisse et 9 en Belgique. Nous sommes une soixantaine de collaborateurs en Suisse, répartis entre Genève et Lausanne. Nous mettons un point d’honneur à proposer des ramen de qualité, préparés avec passion avec des ingrédients locaux.Notre mission ?Partager la passion des ramen et offrir à nos clients un moment chaleureux et convivial.Nous recherchons un·eRestaurant Managerpour diriger notre restaurant situé à Rive, en plein cœur de Genève. Véritable leader, tu es responsable de la performance opérationnelle et financière de l’établissement, ainsi que du développement de ton équipe (5 à 10 personnes).Tes missions:Gérer et optimiser les coûts marchandisesSuperviser et optimiser la masse salariale selon le chiffre d’affairesGarantir un service irréprochable et une expérience client optimaleImplémenter et vérifier l’application des standards d’Umamido par l’équipeAccompagner, coacher et développer les compétences de son équipeMaîtriser et superviser les activités liées aux RH : identification des besoins RH, planification, recrutementFavoriser l’intégration, la performance, la communication et le bien-être des équipesIdentifier les talents et favoriser la mobilité interneÊtre ambassadeur de l’esprit et de la vision UmamidoProfil recherché:Être passionné(e) par la restauration et l’hospitalité et transmettre cette passionMotiver, inspirer et développer les compétences de l’équipeExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnellesAvoir un esprit positif et orienté solutionsAu moins3 ans d’expérience confirméedans un poste équivalent, avec une maîtrise des responsabilités liées à la gestion d’équipe et des opérationsMaîtriser le français et l’anglaisQue proposons-nous:Rémunération compétitive selon profil (fixe et variable)Réduction avantageuse dans les restaurants du groupePossibilité d’évolution au sein du groupeParticipation aux frais de transports publicsSeules les candidatures complètes avec un CV et une lettre de motivation expliquant vos motivations et votre expérience seront prises en compte.Merci de ne pas contacter directement le restaurant. Nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Restaurant Manager ⚙️ Société: Umamido 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-08T01:42:16+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post HRBP Senior Recherche HRBP Senior Société: Careerplus Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une HRBP Senior… Lire la suite Rejoignez une entreprise suisse à Genève comme HRBP Senior. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement moderne et stable.TâchesAccompagner les cadres dans la gestion des équipes et des talents.Assurer la conformité des pratiques RH aux normes légales et internes.Piloter les recrutements et suivre l’intégration des nouveaux employés.CompétencesFormation universitaire et 10 ans d’expérience en HRBP en Suisse.Excellente maîtrise de la législation suisse et des processus RH.Aisance relationnelle et sens aigu de la communication.Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans une fonction de HRBP ? Vous avez de l’expérience dans la gestion et le développement des talents ? Votre prochain défi vous attend !Pour notre client, une entreprise suisse basée à Genève, nous recherchons un profil d’HRBP Seniorpour unposte fixe à 100%.Vos tâches chez votre nouvel employeurAccompagnement des cadres dans la gestion et l’évolution des équipes : intégration, développement, fidélisation et gestion des absencesConseil personnalisé aux collaborateurs·trices en lien avec les enjeux professionnels ou personnelsGarantie de la conformité des pratiques RH avec les exigences légales et les standards internesPilotage des recrutements de A à Z, pour les postes fixes et temporairesSuivi qualitatif de l’intégration durant la période d’essai, en collaboration étroite avec les responsables hiérarchiquesCoordination du cycle annuel de revue salariale et de reconnaissance de la performance, incluant les évolutions de posteÉvaluation annuelle des cadres intermédiaires pour identifier les potentiels, structurer la relève et renforcer les compétences managérialesDéveloppement des talentsGestion proactive des cas d’incapacité (maladies, accidents) en lien avec les professionnel·les de la santé au travailConduite des entretiens de départ et rédaction de certificats de travail dans un esprit constructif et professionnelImplication active dans des projets RH transversaux et dans l’optimisation continue des outils et processusVous offrez à votre nouvel employeurFormation universitaire en Suisse10 ans d’expérience dans une fonction similaire en SuisseExpérience confirmée dans la gestion et le développement des talentsExcellente maîtrise de la législation suisseNiveau courant français et anglaisExcellente capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des processusAisance relationnelle et sens aigu de la communicationRespect de la confidentialité et grande discrétion dans la gestion des informations sensiblesVous pouvez également profiter des avantages suivantsConditions salariales avantageuses avec 13è salaire, bonus annuel et prévoyance renforcéeVacancesRestaurant d’entreprise et participation aux frais de transportAccès à des formations continues et réelles perspectives d’évolution interneEnvironnement de travail moderne, stable et reconnu pour son excellenceNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !Lieu du travail: Genève.Contact: Laura Rudaz-Truscello,Écrire un email, +41 21 613 06 60 ID: 667719 Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche HRBP Senior ⚙️ Société: Careerplus 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-04-07T03:08:30+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Responsable RH de Fondation abritante Recherche Responsable RH de Fondation abritante Société: Swiss Philanthropy Foundation Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Responsable RH de Fondation abritante… Lire la suite Swiss Philanthropy Foundation est une fondation abritante indépendante d’utilité publique basée à Genève. Créée en 2006, sa mission est d’encourager la philanthropie par la création et l’administration de fonds philanthropiques : elle offre aux donateurs, particuliers et fondations donatrices, un accès facilité à la philanthropie par une structure légère, agile et économique, permettant ainsi de simplifier leurs démarches administratives et de renforcer l’impact de leurs dons.Swiss Philanthropy Foundation a créé 100 fonds abrités et distribue en moyenne près de 40 millions par an en Suisse et dans le monde. La Fondation héberge également des fonds institutionnels pour d’autres fondations ainsi que des collaborations. Elle est active dans des activités de promotion de la philanthropie où elle développe des partenariats solides dans les domaines de la formation continue et de la culture.Dans le cadre de son développement et renforcement, la Fondation souhaite renforcer son équipe avec un(e)Responsable RH de la Fondation.Vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre organisation. À l’interface entre la gestion des équipes internes, le suivi administratif des collaborateurs rattachés aux fonds et l’implication dans des activités transversales, vous assurez un cadre efficient, humain et conforme à la législation.Entrée en fonction : de suite ou à convenirResponsabilités principales1. Gestion administrative RH des collaborateurs des fonds abritésDans le cadre de son activité de fondation abritante, Swiss Philanthropy Foundation porte juridiquement et administrativement des projets ou des fonds ne disposant pas de leur propre personnalité juridique, tout en respectant leur gouvernance et leur logique opérationnelle. Cela implique une prise en charge des aspects administratifs RH pour les collaborateurs rattachés à ces fonds.Assurer la gestion administrative et contractuelle des collaborateurs des fonds.Gérer les demandes de permis de travail et les démarches associées pour l’ensemble du personnel affecté aux fonds.Assurer la liaison avec la fiduciaire pour le traitement des salaires et les déclarations sociales.Être l’interlocuteur·trice RH privilégié·e des responsables de fonds, en garantissant cohérence, équité et conformité des pratiques.Contribuer à l’harmonisation et à l’évolution des règlements du personnel et des annexes, dans un souci de clarté, d’attractivité et de respect des obligations légales.2. Gestion RH pour les équipes de Swiss Philanthropy FoundationGérer l’ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs : contrats, avenants, suivi des absences, congés (maladie, maternité, etc.).Assurer la communication avec la fiduciaire concernant les salaires et les assurances sociales.Mettre à jour et faire évoluer les règlements du personnel, avec une attention portée à l’équité, la cohérence et l’alignement avec les valeurs de la Fondation.Piloter les processus de recrutement en lien avec la Direction et partenaires externes.Déployer et ajuster les politiques RH (rémunération, évaluation, développement des compétences) en phase avec les besoins évolutifs de la Fondation.Accompagner la Direction dans le développement des équipes et des compétences, en soutenant une dynamique de performance collective.Contribuer à la vie du bureau (événements internes, convivialité, onboarding, etc.).3.Volet transversal – Projets RH & organisationnelsParticiper aux réunions du Bureau de la Fondation et en assurer la prise de procès-verbalCollaborer avec l’équipe communication pour développer une image employeur attractive, cohérente avec l’identité et les engagements de la Fondation.Participer à des projets transversaux RH ou organisationnels.Contribuer au renforcement de la culture organisationnelle, en lien avec les valeurs et l’engagement philanthropique de la Fondation.Rédiger des documents organisationnels de référence.Le profil recherché :Formation supérieure en ressources humaines ou en droit du travail.Expérience confirmée (minimum 5 ans) comme HR Business Partner incluant la gestion administrative du personnel, idéalement dans un environnement multi-acteurs ou associatif (fondation, ONG, PME, etc.). Une expérience dans un contexte philanthropique constitue un atout.Très bonne connaissance du cadre légal suisse en matière de droit du travail et d’assurances sociales.Expérience avérée dans la gestion de permis de travail et les démarches auprès des autorités compétentes.Capacité à travailler dans un environnement complexe avec un sens prononcé de la rigueur et de l’équité.Capacité à proposer des idées nouvelles, à améliorer les processus et à faire preuve de créativité dans un cadre structuré.Intérêt pour un poste varié avec des responsabilités et contributions transversales.Goût pour le partage des connaissances, l’intelligence collective et la contribution active aux réflexions communes.Solides compétences rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu’une expression orale claire et convaincante.Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ou projets, avec efficacité et sérénité.Dynamisme, réactivité et sens de l’initiative.Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.Nous vous proposons:Un environnement de travail fondé sur des valeurs humaines fortes, alliant respect, engagement et coopération.Une culture entrepreneuriale favorisant l’autonomie, la créativité et la prise d’initiatives.L’opportunité d’évoluer dans le secteur de la philanthropie, avec une vision transversale des thématiques soutenues.Un poste riche et stimulant, offrant une grande diversité de tâches, des interactions variées et des échanges nourris avec des acteurs engagés du monde philanthropique.La possibilité de contribuer activement au développement d’une fondation ambitieuse et en pleine croissance, attentive au bien-être et à l’évolution de ses collaborateur·trice·s.Un cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe dynamique, dans un esprit de confiance et de collaboration.Des bureaux accueillants et idéalement situés à proximité des transports publics.Un jour de télétravail par semaine, dès la fin de la période d’essai.5 semaines de vacances par an.Prestations de prévoyance supérieures au régime obligatoire.Merci de nous faire parvenirvotre dossier de candidature complet(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)exclusivement par le biais du lien de l’annonce.Seuls les dossiers complets seront considérés.Délai de postulation 21 mai. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Responsable RH de Fondation abritante ⚙️ Société: Swiss Philanthropy Foundation 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-07T15:00:25+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Gestionnaire de logistique [H/F/X] Recherche Gestionnaire de logistique [H/F/X] Société: Adecco Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gestionnaire de logistique [H/F/X]… Lire la suite Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi passionnant dans le domaine de l’horlogerie ?Nous avons une opportunité unique pour vous ! Pour répondre aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche d’unGestionnaire de logistique [H/F/X]ResponsabilitésOrganisateur et coordination, en collaboration avec les collaborateurs du service, les différents répondants de production et prestataires, les objectifs journaliers en assurant une répartition optimale de la charge de travailPiloter les actions visant à maîtriser les encours, les retards ou les avances de livraison afin de respecter les délaisConduire les activités de résolution des incidents en fonction des aléas journaliersS’assurer du respect des règles relatives à la gestion de la matière précieuseGérer et optimiser les systèmes informatisés et la gestion des stocks/inventairesContribuer à la définition et au suivi des plans d’amélioration continue dans une logique de progrès permanent et soutenir les collaborateurs du service vers l’autonomie et la responsabilisationGarantir la communication interne et externe du service.ProfilBrevet fédéral en logistique ou diplôme équivalent en gestion de production et/ou logistiqueGestion d’équipe exigéeCapacité d’analyse et de synthèseBonne gestion du stressDe nature communicative et sachant prendre des initiatives, vous êtes capable d’être réactif et à l’aise dans un fonctionnement en équipeProactif, pragmatique, goût pour le travail « terrain »Doté d’un fort esprit d’équipe et d’une grande polyvalenceMaîtrise de SAP et des outils informatiques5 à 10 ans d’expérience en logistiqueHoraires en équipes 2X8BénéficesDes solutions de flexibilisation du temps de travailDes prestations sociales de premier ordreLa prise en charge des assurances – maladie (base et complémentaire)Informations de contactSi tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -012025-694501), contactezvos conseillers Adecco Watch TechnologyÀ propos de nousAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.[ A133 – 133 – AWA – SERM – LACZ – CLGE – ROPI – PATT]#boost Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Gestionnaire de logistique [H/F/X] ⚙️ Société: Adecco 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-03T08:11:18+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Chauffeur PL Déménageur Recherche Chauffeur PL Déménageur Société: OK JOB Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chauffeur PL Déménageur… Lire la suite Pour le compte de notre client, nous recherchons Chauffeurs Pl DéménageurVous justifiez d’une expérience similaire en tant que Chauffeur PL déménageur confirméExpérience OBLIGATOIRE dans le secteur du déménagement en entreprise (emballage).Motivé et dynamique.Disponible et flexible.Merci de postuler uniquement si vous avez de l’expérience en tant que Chauffeur dans le secteur du déménagement Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Chauffeur PL Déménageur ⚙️ Société: OK JOB 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-15T19:11:03+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post First Officer Recherche First Officer Société: Emirates Airlines Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une First Officer… Lire la suite Company Introduction:From its global hub in Dubai, Emirates is the award-winning airline that serves customers on six continents, providing high quality air transport services that facilitate tourism and trade. The airline has earned customer recognition for its industry-leading services on the ground and in the sky, delivered by a passionate workforce representing over 160 nations. Emirates operates the world’s largest fleet of wide-body Boeing 777 and Airbus A380 aircraft, offering spacious cabins and iconic inflight features such as its A380 Shower Spa and Onboard Lounge, and its ice inflight entertainment system available in all seats across its fleet, offering up to 6,500 channels of on-demand, multi-language content.Job description:Be part of a new pilot era with Emirates?Exciting changes are on the horizon at Emirates for our next generation of pilots.We’re looking for motivated pilots to join the Emirates flight deck in an exciting time of opportunity and growth. We’ve got big and ambitious plans for the future, and we want the very best pilots at the helm of our modern fleet of aircraft.With enhanced benefits and improved eligibility criteria, there’s never been a better time to become an Emirates pilot.Along with growing your career with the world’s largest international airline, there’s much more to being an Emirates pilot. You’ll enjoy a generous tax-free salary, rent-free accommodation, Provident Fund contributions, education allowances, excellent medical and dental cover, chauffeur-driven transport to work and fantastic travel benefits for you and your family.So, if you’re looking for a game-changing career opportunity, we want to meet you.Required profile:Min required experienceDependent on position held. For our NTR FO you’ll need:Minimum of 2,000 hours total flying time on turboprop or jets with MTOW of >20T (excluding P3, rotary and single/multi-engine piston aircraft).Minimum 150 hours in the past 12 months on typeValid ICAO ATPL with an unrestricted Class 1 medical issued by the same authority.ELP4 or higherTo become a first officer, you will need:Minimum of 2000 hours total flying time ? 20T Jet (excluding P3, rotary and single/multi-engine piston aircraft)Minimum of 1000hrsMinimum 150 hours within the past 12 months on typeA valid ICAO ATPL & matching Authority Class 1 Medical certificate*ICAO English Level 4 or aboveMore experienced first officers, with 4,000+ hours, can expect an enhanced salary package.What we offer:Description of the PositionFirst Officer – Join our growing team of First Officers on our Boeing and Airbus fleet.What the Company offersHealth InsuranceDental InsuranceDiscounts across leisure and retail outletsLife InsuranceVacation & Paid Time OffConcessional staff travel airline ticketsMin SalaryMinimum basic salary: AED 26,485 (~USD 7,217) (NTR FO) not inclusive of flying payMax SalaryDependant on position held Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche First Officer ⚙️ Société: Emirates Airlines 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-06T08:10:47+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Contrôleur-euse de gestion à 80 % – CDM 12 mois Recherche Contrôleur-euse de gestion à 80 % – CDM 12 mois Société: Transports publics genevois (TPG) Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Contrôleur-euse de gestion à 80 % – CDM 12 mois… Lire la suite Grâce aux plus de 2’200 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices :un cadre de travail flexible et innovantdes perspectives de carrière dynamiques et évolutivesdes conditions sociales attractivesChez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !Afin de renforcer ses équipes, le domaine Finances et Gestion, met au concours un poste deVotre missionRattaché-e au responsable du contrôle de Gestion, vous accompagnez la Direction dans la prise de décisions stratégiques, en produisant des indicateurs financiers de performance et en conduisant des études économiques permettant de piloter efficacement les activités de gestion financière de l’entreprise. Dans ce cadre, vous êtes force de proposition dans l’amélioration des processus financiers, dans la conduite du changement et dans l’atteinte des objectifs stratégiques.Responsabilités principalesÉtudier et mettre en œuvre les outils de pilotage, les indicateurs de gestion, les tableaux de bord et les recommandations nécessaires aux processus de gestion financière,élaborer des budgets de fonctionnement et d’investissements, des prévisions de bouclement de comptes dans le respect des contraintes financières fixées par les autorités de tutelle,réaliser un suivi trimestriel des budgets et analyser les éventuels écarts. Faire un suivi avec la Direction et les métiers et en cas d’écarts, proposer des actions correctives,assurer le suivi des investissements dans le respect des contraintes financières imposées,gérer les activations (immobilisations) périodiques,produire des rapports pour les autorités et la direction, partager les données statistiques pour les enquêtes,participer à la production du résultat analytique par ligne,participer à la mise en œuvre du nouvel outil de gestion des tpg (SAP S4).Votre profilExpérience confirmée de 5 ans minimum dans la comptabilité analytique, le contrôle de gestion ou l’audit,diplôme de contrôleur de gestion ou titre jugé équivalent,bon-ne communicateur-trice, capacité d’écoute et facilité dans les relations humaines,parfaite maîtrise du français,excellentes capacités rédactionnelles, bonnes connaissances des normes internationales comptables IPSAS/IFRS et de la comptabilité analytique,bon esprit d’équipe,personne rigoureuse, organisée, proactive,connaissance de SAP module CO,maîtrise des outils logiciels MS Office.Êtes-vous intéressé-e ?Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer notre vision globale en matière de mobilité à long terme !Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement. Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Contrôleur-euse de gestion à 80 % – CDM 12 mois ⚙️ Société: Transports publics genevois (TPG) 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-05-07T08:10:54+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
Open post Regulatory Compliance Officer – Corporate and Institutional Banking Recherche Regulatory Compliance Officer – Corporate and Institutional Banking Société: HSBC Private Bank (Suisse) SA Localisation: Genève Description de l’offre Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Regulatory Compliance Officer – Corporate and Institutional Banking… Lire la suite 0000L6G9Being part of HSBC in Switzerland, you’ll help evolve and grow our business.The Regulatory Compliance Officer – Corporate & Institutional Banking will:Assist the HBCH Chief Risk & Compliance Officer (CRCO) in carrying out the mandate of the Compliance function and Regulatory Compliance in particularConduct regulatory advisory activity supporting the Corporate and Institutional business in SwitzerlandProvide stewardship to the First Line of Defence on Regulatory Compliance risks, local and foreign regulatory requirements & developments with regards to the ongoing and prospective business activities, transformation initiatives or other projectsWork closely with other departments and functions, active engagement and participation through various forums and by contributing to training, broadcasts and other communication initiatives on important Regulatory Compliance topicsAssist the HBCH CRCO in ensuring that Branch and HSBC Group initiatives, and specifically those concerning the Compliance and Risk function, are properly addressed and rolled out in HBCHAre you interested ? Do you have a degree in law or equivalent university degree ? Do you enjoy to be part of a cohesive team ?If you answered yes to any of these questions, we want to hear from you!What you will do:Engage and undertake advisory, oversight of regulatory related activity and developments, including:Regulatory Change Implementationo Assess regulatory developments allocated to your risk type for accuracy of allocation, applicability and impacto Communicate relevant changes to the First Line of Defence as necessary, e.g. through a policy changeo Act as steward for the implementation of assigned legal and regulatory developmentsConflicts of Interesto Assisting with the maintenance and development of the Conflicts of Interest Registero Advising on new and existing conflicts as requiredo Advising on personal conflict matters such as Personal Account Dealing, Outside Activities and Personal Connection conflictsCross border marketingo Provide guidance and advice to relationship managers and product teams relating to cross border activityMarket Abuse / Handling of Non-Public Informationo Ensuring that regulatory announcements to FINMA, or any other competent Authorities are timely, where needed in cooperation with Group colleagueso Advising staff on certain transactions and providing clearance (including Restricted List transactions)o Advice on insider registers (GIRS)Disclosureso Responding to incoming position questions (internal and external)o Providing advice on regulations across various marketso Responding to client / counterparty queriesRisk Stewardshipo Strong command of HSBC’s Regulatory Compliance risk and control taxonomy; advising and providing training to 1LOD on conduct, complaint handling, new and ongoing product management, regulatory duty to customers, information barriers and “need to know” requirements, and electronic communications policieso Review and assess 1LOD Regulatory Compliance Risk and Control Assessments and record reviews and / or challenges in the system of recordo Engage with 1LOD to assess trigger events and impact on local risk profileIn this role you will :Understand of technicalities of products and services offered by HBCHIdentifying Regulatory Compliance risks in all services and products offered by HBCHUnderstand the impact of compliance issues throughout HBCHBusiness oriented approach, foster and maintain an attitude of ‘can do’ ComplianceRaise awareness of Compliance responsibilities within the First Line of Defence of HBCHMaintain and improve standards of compliance in a rapidly growing and diversifying businessKeep abreast of all regulatory development and anticipate changes in order to ensure full compliance at all timesRequirements :Degree in law or equivalent university degree preferredGood understanding of Corporate Banking business, products, services and regulatory matters and initiatives affecting the industryGood knowledge Swiss law and regulations, FINMA Circulars, applicable foreign law, and HSBC internal guidelines and policiesSolid and proven practical experience gained in the financial / banking sector or legal / compliance areaGood communication skillsStrong analytical skillsService-oriented attitude with ability to provide practical advice and solutions to meet business needsAble to work independently and autonomously, while also being an excellent team playerAbility to meet tight deadlines and work under pressureFluency in English, both written and spoken. Proficiency in French and / or German an advantageComputer literacy required, with skills in all MS software (Word, Powerpoint, and Excel) and other applicationsDue to immigration restrictions in Switzerland we will only be able to consider applications from Swiss or EU citizens or from candidates holding a valid Swiss work permitEven if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you.What you’ll get in return:Not only is HSBC a great place to work, but we also offer the following unique and exciting opportunities and benefits:We’ll help you progress your career, including access to development programmes, mentoring and coaching, as well as world-class training through HSBC University.You can work your way and will have a say in when, where and how you and your team flexibly work together.Our benefits will give you financial security, and can include:Health & meal allowance, public transport or (e-)bike allowanceOur family-focused benefits can help you to support your loved ones and include: days off for key events (weddings, moving house, adoption). A one-time marriage or registering of a « Civil Partnership » grant. One-time premium for birth or adoption, as « gift » or « voucher. 4 weeks’ paternity leave & 26 weeks’ maternity leaveEmergency Childcare with the Red Cross, free of charges for HSBC employees.Purchased holidays scheme, unpaid leave, sabbatical, Volunteering Leave,Accident insurance (private coverage) paid by the Employer, attractive Pension SchemeWe’ll give you a huge range of resources that support your mental, physical and social well-being, including:Various sports and leisure activities organised by the employees for the employees.The Bank offers to the employees and their family members specialised free, confidential service to help them deal with any personal problems – either at work or at home. Unlimited telephone consultations services available 24/7.You’ll have opportunities to work internationally – this can be your place to start and branch out to anywhere we have officesYou’ll be able to join our Employee Resource Groups that bring together colleagues with shared characteristics and common interests.HSBC has been certified “Top Employer 2025” in Switzerland. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in Switzerland.At HSBC, our purpose is opening up a world of opportunity and by joining our team, you can be part of something bigger. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible.As a business operating in markets all around the world, we believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. This is why HSBC is committed to being an inclusive employer and encourages applications from all suitably qualified applicants irrespective of ethnicity, religion, age, physical or mental disability/long term health condition, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, and any other characteristic protected by local law in the jurisdictions in which we operate. Within the work place you will have access to various employee resource groups which aim to promote and achieve a healthy work / life balance and support our diversity ambitions. HSBC has in place processes in order to avoid nepotism, which means to avoid creating circumstances in which the appearance or possibility of conflicts of interest may exist within the hiring process.HSBC is a signatory company of the Advance Charter. This Charter is a commitment towards gender equality in business and hence a workplace environment that supports a fair and balanced approach to hiring, remunerating, promoting and retaining female talent.Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we’re dedicated to creating diverse and inclusive workplaces – no matter their gender, ethnicity, disability, religion, sexual orientation, or age. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best.If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.Within HSBC in Switzerland all internal candidates from Group and external applicants are required (subject to local laws), to pass satisfactorily a series of additional checks both as part of the application process and, if successfully recruited into the role. The Group reserves its position with regard to any steps which it may take in relation to any material adverse findings which arise either when the checks are first carried out as part of this recruitment exercise, and/or if relevant, on an ongoing basis.For further information on building your career at HSBC, please visit:www.hsbc.com/careers Lire la suite Découvrir l’offre Nos solutions En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim. Une fois votre CV créé sur notre plateforme, nos experts du recrutement vont l’analyser puis vous contacter pour voir dans quelle mesure il peut être amélioré pour répondre aux spécificités du marché du travail en Suisse. Créer mon CV Devenez membre Rejoindre 123Suisse.com, c’est rejoindre une communauté de plus de 500’000 membres! Devenir adhérent(e) 123Suisse.com vous procurera de nombreux avantages pour vous accompagner quelle que soit votre situation. Devenir membre premium ✅ Recherche Regulatory Compliance Officer – Corporate and Institutional Banking ⚙️ Société: HSBC Private Bank (Suisse) SA 🇨🇭 Lieu: Genève Identification de l’offre: A250-2025-04-24T14:17:15+02:00-60CH-89 Retour aux offres 🎯 Besoin d’un CV suisse optimisé ? Ancienne responsable RH en Suisse, je vous propose une analyse complète de votre CV + rédaction d’un CV suisse conforme aux normes ATS. Optimisez vos chances d’obtenir un emploi en Suisse avec un CV professionnel reconnu par les recruteurs ! Découvrir le Pack CV + Lettre 📍 Service proposé par CV Suisse – Publicité partenaire
