Gestionnaire de sinistres

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Société: Swiss Risk & Care SA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gestionnaire de sinistres… Lire la suite

Le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurance, en prévoyance et dans les solutions RH (conseil et prestations).Fort de ses 430 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans toute la Suisse, le groupe nourrit une culture d’entreprise forte ancrée dans les principes de responsabilité sociétale d’entreprise : le respect des droits humains, le respect des normes internationales du travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.Rejoindre notre groupe, c’est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c’est aussi contribuer à une vision plus large d’une entreprise socialement responsable.Pour ses bureaux situés sur le site de notre client le Comité International de la Croix Rouge (GE), le groupe Qualibroker Swiss Risk & Care, recherche un(e):Mission et responsabilités :Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez de manière autonome, la gestion complète du portefeuille d’assurances maladie/accident/perte de gains/voyage pour le compte de notre client en collaboration avec la Direction du département. Plus précisément :Gestiondes absenceset dessinistres maladie;Gestion des absences et dessinistres accidents;Gestion dessinistres choses;Etablissement des déclarations d’accidents et de sinistres auprès des différentes assurances ;Vérification et transmission desmutations,affiliationsetavis de sortie aux assureurs;Préparation des confirmations d’extension d’assurance ;Gestion des différentes factures reçues des hôpitaux et/ou des médecins ;Facturations;Autres tâches sur demande du responsable hiérarchique ;Votre profil :Expérience confirmée dans le domaine des assurances de personnes et de l’assurance maladie souhaitée ;Très bonnes connaissances orales et écrites du français et de l’anglais ;Autonome, motivé(e), consciencieux(se) et doté(e) d’un excellent esprit logique ;Sensible au respect des délais et à la bonne qualité du travail fourni ;Excellent contact, personne rigoureuse, organisée et autonome ayant un sens élevé du service clients et de la confidentialité.Lieu de travail :Comité International de la Croix Rouge – GenèveEntrée en fonction :Dès que possibleTaux: 100%Candidature :Veuillez nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) exclusivement viawww.jobup.chà l’attention de Mme V. Celin.Les atouts du groupe Swiss Risk & Care :- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)- Participation aux frais de transport- Mise à disposition de vélos électriques sur certains sites- Des conditions d’assurances sociales & LPP attractives pour son personnel- Un Bilan Social Individuel (BSI) personnalisé et unique pour visualiser d’un coup d’œil les prestations en cas de décès, d’invalidité ou de retraite- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)NOS VALEURS :L’esprit d’entreprise, l’excellence, la confiance et le collectif. Lire la suite

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⚙️ Société: Swiss Risk & Care SA
🇨🇭 Lieu: Genève

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Designer visuel marketing F/H (50-60%)

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Société: Le Temps SA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Designer visuel marketing F/H (50-60%)… Lire la suite

Média de référence, «Le Temps» est le seul journal francophone de dimension nationale en Suisse. Fondé en 1998, il décrypte la Suisse et le monde au quotidien depuis plus de vingt-cinq ans et propose une information objective, fiable et de qualité. Le groupe Le Temps rassemble «Le Temps», Heidi.news et Geneva Solutions, et emploie plus de 160 collaborateurs.Pour compléter nos équipes, nous recherchons un(e):Votre mission:Sous la responsabilité de la responsable Marketing & Audience, vous contribuerez au rayonnement et à la cohérence de notre marque. Véritable garant de la communication visuelle des actions marketing et promotionnelles de notre média, vous concevrez et déclinerez des univers créatifs impactants et cohérents, pour nos campagnes marketing, la promotion de nos formats éditoriaux (vidéos, podcasts, articles audio) et celle de nos événements.En collaboration étroite avec les équipes éditoriales, abonnements et commerciales, vous piloterez la création des différents concepts visuels et leurs déclinaisons en veillant à leur alignement avec notre ADN de marque. Vous travaillerez en coordination avec les ressources internes et les prestataires externes pour garantir la qualité et la pertinence des livrables créatifs.Vos responsabilités:Conception et pilotage des campagnes visuellesConcevoir, planifier et piloter l’identité visuelle des campagnes de communication destinées à promouvoir nos offres d’abonnement, nos lancements de produits ainsi que nos événements.Élaborer et proposer des briefs créatifs en lien avec les objectifs marketing, coordonner la production visuelle (en interne ou avec des prestataires) et garantir la qualité et la pertinence des créations.Décliner les univers graphiques sur l’ensemble des canaux pour les aspects liés à la promotion de notre offre (print, digital, réseaux sociaux, newsletters, habillages vidéo, etc.), en tenant compte des spécificités de chaque support.Veiller à la cohérence de l’identité visuelle, dans le respect de la stratégie de marque et des valeurs éditoriales du média.Collaborer étroitement avec les différentes équipes, UX/UI design, graphisme éditorial pour s’assurer que toutes les créations visuelles de la communication marketing et promotionnelle de notre offre soient conformes à notre identité.Développement créatif et stratégie visuelleImaginer des formats innovants, différenciants et engageants pour soutenir la notoriété, le trafic et la conversion, les proposer et les produire.Mettre à la disposition des équipes des kits ou templates adaptés à leurs besoins.Définir et partager les processus collaboratifs: circuit de validation, transparence sur les délais et être le point de référence.Capitaliser sur les apprentissages issus de nos données internes et sur les tendances du marché pour créer des concepts visuels forts, capables de capter l’attention des cibles clés identifiées pour chaque campagne.Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, éditoriales, commerciales, abonnements et audiovisuelles pour concevoir des dispositifs créatifs à fort impact.Apporter votre expertise créative aux projets internes de promotion de nos contenus nécessitant la création d’un univers graphique, des déclinaisons graphiques ou une approche sur mesure par audience.Contribuer activement à la veille créative, en analysant les tendances graphiques et les meilleures pratiques dans le secteur des médias et au-delà.Organiser des revues visuelles régulières avec les parties prenantes pour affiner les processus créatifs et garantir l’homogénéité des productions.Votre profil:Expérience confirmée (minimum 5 ans) en design visuel, idéalement acquise en agence de communication, en studio de création ou au sein d’une marque média exigeante.Excellente maîtrise de la création de concepts visuels et de l’exécution sur tous types de supports (digital, vidéo, print, réseaux sociaux, etc.).Solide capacité à traduire une stratégie de marque en univers visuel cohérent, impactant et différenciant, dans le respect de la charte graphique.Capacité à piloter des projets créatifs complexes, à coordonner plusieurs parties prenantes et à respecter des délais souvent serrés.Capacité à sensibiliser les équipes internes à la culture visuelle.Sens aigu de l’esthétique, de la typographie et de la composition. Curiosité pour les tendances du design, de la culture et de l’innovation visuelle.Aisance dans un environnement en mutation rapide, esprit d’équipe et excellentes compétences en communication et en collaboration interdisciplinaire.Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et souci du détail.Parfaite maîtrise des outils de création: Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects), ainsi que des outils collaboratifs et de gestion de projet (Figma, Slack, Notion).Forte adhésion à la mission, aux valeurs et à l’univers éditorial de «Le Temps».Nous vous offrons:L’opportunité de rejoindre:Un média indépendant et reconnu.Une équipe dynamique, créative et collaborative.Des projets stimulants dans un secteur en plein développement.Lieu de travail:GenèveEntrée en fonction:1er juillet 2025 (à convenir)Type de contrat:Contrat à durée indéterminéeTaux d’activité:50-60%Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au10 juin 2025. Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, portfolio, diplômes, certificats de travail). Lire la suite

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⚙️ Société: Le Temps SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-19T15:26:21+02:00-60CH-89

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Psychologue au Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent – 50%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Psychologue au Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent – 50%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.LeDépartement de la femme, de l’enfant et de l’adolescenta pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu’à l’âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.LeService de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent(SPEA) s’occupe de la prise en charge hospitalière en hôpital de jour ou ambulatoire d’enfants, d’adolescents et adolescentes souffrant de troubles psychiques.Il dispense des soins psychologiques et pédopsychiatriques holistiques, la patiente ou le patient est pris en compte dans sa globalité, incluant sa famille et son réseau social. Le SPEA est un centre de formation de catégorie A pour la formation postgraduée des médecins.Le service occupe les nouveaux locaux de la Maison de l’enfance et de l’adolescence (MEA) qui regroupe l’ensemble des unités du service dans un cadre particulièrement chaleureux, conçu spécifiquement pour améliorer la qualité des soins des jeunes patients et patientes les plus fragiles.Vous rejoignez une équipe de psychologues rattachée à un dispositif de pédopsychiatrie transculturelle, MEME, pour santé Mentale Enfant-adolescent Migrant et Ethnopsychiatrie.Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire qui propose des interventions précoces et un soutien psychologique afin de prévenir le développement de troubles psychiques.Vous effectuez un travail de collaboration et de liaison avec le réseau genevois accompagnant les requérants et requérantes d’asile dans les domaines de la santé, du social, du scolaire et du juridique.Vous participez aux supervisions, aux différents temps de réunions et présentez les situations cliniques auprès de vos collègues.QualificationsVous possédez un MAS en psychologie (ou êtes dans le processus de formation de MAS depuis une année au minimum) ou un titre jugé équivalent.Vous avez de l’expérience et de l’intérêt pour la clinique transculturelle et la prise en charge d’enfants et d’adolescents.Vous avez une excellente connaissance du réseau genevois.Vous avez également une activité clinique (privée ou institutionnelle) en parallèle.Vous avez une expérience en dynamique d’équipe et une bonne capacité à travailler en équipe.Informations supplémentairesEntrée en fonction : 01.07.2025Nombre de poste : 1Taux d’activité : 50%Classe de fonction :18Contrat : CDD 6 mois, possibilité de prolongationDélai de candidature : 26.05.2025Demande de renseignements : Mme E. Cottingham,responsable des psychologues au SPEA,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

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✅ Recherche Psychologue au Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent – 50%
⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-22T13:11:34+02:00-60CH-89

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Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socio-professionnelle- Paysagiste à 90%

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Société: Entreprise d’insertion l’Orangerie

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socio-professionnelle- Paysagiste à 90%… Lire la suite

Nous recherchons pour un poste en CDI dans notre secteur Jardin & Paysagisme un-eResponsable du secteur jardin – Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socio-professionnelleHorticulteur Paysagiste à 90%Mission :Vous assurez une activité de production dans le paysagisme et l’entretien d’espaces verts similaire avec celle du privé avec un encadrement de personnes en insertion, parfois sans qualifications ou n’ayant que des connaissances basiques du jardin. Vous avez pour mission de les encadrer et de leur dispenser de petites formations. Vous êtes responsable du fonctionnement opérationnel du secteur, de son suivi financier et des relations clientèle.Responsabilités et tâches principalesEtablir les devis et conseiller la clientèle selon les demandes reçues.Assurer le suivi et planifier les chantiers.Veiller à la qualité du travail et à la relation clientèleAssurer le suivi financier du secteur, facturation, coûts et analyse de rentabilitéDémarcher pour trouver de nouveaux mandatsGérer les locaux, les machines, l’outillage et les stocksDispenser les connaissances métier aux employés en insertionTravailler sur les autres secteurs d’activités selon les besoins de l’entrepriseVotre profilIntérêt à travailler auprès d’un public rencontrant des difficultésCFC de paysagiste avec 5 ans minimum d’expérience dans l’entretien d’espaces vertsDiplôme de Maître socioprofessionnel ou de Maîtresse socioprofessionnelle (MSP) ou jugée équivalente ; un atoutAptitudes pour le travail administratif, bon sens de l’organisation et des prioritésCapacité d’adaptation et faire preuve d’esprit d’initiativeCapacité à gérer un groupe et à travailler de manière autonomeMaitriser la communication en équipe et vouloir s’investir dans une structure fonctionnant en co-gestionPermis de conduire BTaux d’activité 90%Date d’entrée à convenirVotre dossier de candidature complet (lettre de motivations, CV, copies des diplômes et certificats de travail) est à envoyer jusqu’au13/06/2025:Il ne sera répondu qu’aux candidats présentant undossier completetrépondant aux critères énoncés Lire la suite

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✅ Recherche Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socio-professionnelle- Paysagiste à 90%
⚙️ Société: Entreprise d’insertion l’Orangerie
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T11:58:23+02:00-60CH-89

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Chef ou Cheffe de clinique avec FMH – 80% à 100%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chef ou Cheffe de clinique avec FMH – 80% à 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquantici.LeDépartement de médecine de premier recours(DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses.De par la polyvalence de ses compétences, le Centre universitaire romande de médecine légale (CURML) a pour mission de répondre à toutes les demandes d’expertises ou d’assistance-conseil dans le domaine médico-légal, du droit médical et de l’analyse du dopage. Situé au niveau de l’arc lémanique, son domaine de compétences s’exerce tant au niveau régional, national qu’international.Au sein d’une équipe interdisciplinaire, vous effectuez des mandats d’expertises pédopsychiatriques civiles et pénales. Vous supervisez la réalisation des mandats d’expertise des médecins en formation et des psychologues, au sein de la consultation de pédopsychiatrie légale ainsi que des autres services pédopsychiatriques du canton de Genève.Vous avez la possibilité de prendre part aux projets de recherche et aux activités d’enseignement.Vous ne participez à aucun piquet ni garde. Des temps de télétravail hebdomadaires sont possibles.QualificationsVous êtes au bénéfice d’un diplôme fédéral de médecin ou titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO).Vous possédez également le titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie d’enfants et d’adolescents, ou un titre équivalent reconnu par la MEBEKO.Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit (niveau C2 exigé).Vous êtes en possession du droit de pratique vous permettant d’exercer dans le canton de Genève.Vous faites preuve de bonnes capacités d’organisation et de planification ainsi que d’un esprit pédagogique.Informations supplémentairesEntrée en fonction : dès que possibleNombre de poste : 1Taux d’activité : 80 à 100%Classe de fonction : 24Type de contrat : CDIDélai de candidature : 13.06.2025Demande de renseignements : Dr T. Demessence, responsable opérationnel d’unité,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

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✅ Recherche Chef ou Cheffe de clinique avec FMH – 80% à 100%
⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-17T11:11:25+02:00-60CH-89

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Infirmiers ou Infirmières au Service des urgences – 80% à 100%

Recherche Infirmiers ou Infirmières au Service des urgences – 80% à 100%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Infirmiers ou Infirmières au Service des urgences – 80% à 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Comptant près de 1200 collaborateurs et collaboratrices, leDépartement de médecine aiguë(D-MA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs adultes et des urgences adultes. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l’ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.Le Service des urgences est un service transversal qui a pour missions d’accueillir la patientèle 24h/24 quelle que soit la nature de son problème de santé, d’assurer une prise en soins rapide et efficace afin d’orienter les personnes prises en charge vers la structure la plus appropriée. Le Service des urgences assure également au niveau cantonal une aide médicale urgente, coordonnée et gère les événements majeurs, tout en étant un service de référence pour les structures du canton.Vous souhaitez vous orienter vers les soins aigus et, par la suite, vous spécialisez en soins d’urgence ? Plusieurs postes d’infirmiers et infirmières sont au concours.Dans le cadre de votre fonctionau sein du Service des urgences, vous travaillez sur plusieurs secteurs au sein d’une grande équipe pluridisciplinaire.Vous prenez en charge des patients et patientes dans un contexte urgent ou semi-urgent avec une grande diversité de pathologies.Grâce à votre polyvalence, vous savez faire face à une multiplicité de pathologies allant des urgences médicales aux urgences chirurgicales, aux urgences psychiatriques et à la réanimation. Vous avez des compétences dans l’analyse rapide d’un diagnostique et avez une aisance dans l’évaluation de l’état psychiatrique des patientes et patients afin de mesurer l’urgence réelle de chaque situation.Vous collaborez activement à l’encadrement et l’enseignement du nouveau personnel soignant, des étudiants et étudiantes et d’autres corps professionnels de la santé. Grâce à votre professionnalisme, vous contribuez au développement de la qualité des soins et à la recherche dans le domaine de la santé.QualificationsVous bénéficiez d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse.Une expérience préalable en milieu hospitalier est indispensable.Une expérience d’au moins un an dans un service de soins d’urgence est recommandée.Vous vous engagez par ailleurs à entreprendre la formation spécialisée en soins d’urgence.La formation spécialisée, d’une durée de 2 ans et financée par l’employeur, est réalisée en cours d’emploi.Vous possédez un sens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités. Vous faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité ainsi que d’excellentes compétences relationnelles.Vous êtes une personne motivée, à l’écoute et dynamique, prête à s’investir auprès d’une institution dont vous partagez les valeurs relationnelles, à savoir la confiance, le respect, l’esprit d’équipe, la reconnaissance, l’égalité et l’inclusion.Vous avez une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.Informations supplémentairesVous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end.Entrée en fonction : dès que possibleNombre de postes : 5Taux d’activité : 80% à100%Classe de fonction : 15 ou 16 selon profilContrat : CDIDélai de candidature : 09.06.2025Demande de renseignements :Mme B. De Buretel De Chassey, adjointe responsable des soins,tél. 079 553 37 62 ou M.F. Mestrallet, adjointresponsable des soins, tél. 079 553 86 89Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

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✅ Recherche Infirmiers ou Infirmières au Service des urgences – 80% à 100%
⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

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Programmeur Regleur Gibbs H/F à 100%

Recherche Programmeur Regleur Gibbs H/F à 100%

Société: OK JOB

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Programmeur Regleur Gibbs H/F à 100%… Lire la suite

Pour le compte de notre client, une marque horlogère, nous recherchons un(e)Formation de Mécanicien(e) en micromécaniqueBonnes Connaissance de GIBBS CAM (un plus).Bonnes Connaissance de programmation de machines 5 axes (idéalement Willemin/Bumotec)Aisance d’utilisation machines 5 axes et conventionnellesConsciencieux/se, organisé(e).Aptitudes relationnelles/ Sachant user de diplomatieExcellentes conditions, poste en cdiLire, étudier et interpréter des plans, des schémas, des dessins techniques et des modèles 3D afin de déterminer et assurer les exigences de la production (outillages, posages, etc…)Définir et formaliser un process de fabricationCréer des programmes FAO en utilisant le logiciel GIBBSCam pour la réalisation de nouvelles pièces : prototypes, pièces uniques mais également optimiser et faire de l’amélioration continue de l’usinage de pièces de production de série selon le planning de fabricationInstaller et régler les outils de coupe, les paramètres de coupe, et garantir la précision des opérations.Réaliser la mise au point des programmes FAO sur nos moyens de production CNCSuperviser le bon déroulement des cycles d’usinage et intervenir en cas de défaillance.Surveiller la production pour s’assurer que les pièces sont fabriquées conformément aux plans et aux spécificationsContrôler les pièces produites à l’aide des outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, etc.)Assurer la qualité de sa productionEffectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production conforme aux plans et spécifications du constructeur de machines.Garantir le respect des délais et des objectifs fixés pour chaque projet.Maintenir un suivi journalier de l’avancement des différents projets en complétant le tableau d’indicateur de production (TimeSheet)Assurer un feedback clair au responsable de l’atelierParticiper à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils utilisés.Apporter un appui technique aux services développement, méthode, qualitéParticiper à la veille technologique Lire la suite

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✅ Recherche Programmeur Regleur Gibbs H/F à 100%
⚙️ Société: OK JOB
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-21T17:12:02+02:00-60CH-89

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Automaticien–ne véhicules

Recherche Automaticien–ne véhicules

Société: Transports publics genevois (TPG)

Localisation: Genève

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Grâce aux plus de 2’200 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices :un cadre de travail flexible et innovantdes perspectives de carrière dynamiques et évolutivesdes conditions sociales attractivesChez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Êtes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !Dans le cadre d’un remplacement au sein du service Electricité et Mécanique, nous mettons au concours un poste de :Votre missionRattaché–e au responsable électricité et mécanique, vous devez exécuter, avec professionnalisme et dans son domaine de compétences, les divers travaux de dépannages, d’entretiens, réparations sur véhicules, ainsi que des équipements de manière à fournir, dans les meilleurs délais, aux différents clients internes et externes une qualité de service qui réponde à leurs besoins, et ce en conformité avec les règles, normes et directives.Vos responsabilités principalesEtablir les diagnostics à l’aide des appareils et logiciels appropriés, puis exécuter les divers travaux d’entretien, de dépannages, de révision et de transformation, ainsi que le démontage lors de déclassement, des différents équipements électriques des véhicules et des installations,monter des installations automatiques et des systèmes de commande. Assembler et câbler en suivant les protocoles. Connecter les différents appareils. Résoudre les problèmes qui se présentent, notamment les pannes furtives. Tests d’agrégats 600V (moteurs, GMA, convertisseur) en plate-forme de test.assurer les dépannages, mises à jour chez les sous-traitants (girouettes, dépose SAE-IV). Réaliser selon demande des projets/prototype, mise en production, dotation d’équipement de test, documentation et formation du personnel,confectionner tous les types de câble, tresse de masse, câble de liaison articulation, modification de torons de câble existant, de système électrique, électronique,en tant que spécialiste d’un équipement attribué, assurer que son entretien soit effectué selon les normes en vigueur, le cas échéant par des prestataires internes (bâtiments, SIT, etc.) et/ou externes, de manière à garantir son bon fonctionnement.assumer un rôle de répondant pour tout organe assigné dans le cadre de projet/étude d’amélioration, de modification du produit (ex: groupes GMA, convertisseurs, onduleurs, automates, moteurs tractions).Votre profilCFC d’automaticien–ne ou titre jugé équivalent,4 ans d’expérience professionnelle en électricité,être détenteur des permis de conduire B et cariste, ou apte à le passer,très bonnes connaissances des prescriptions de sécurité, procédures et méthodes en vigueur dans la traction électrique.fort intérêts pour les chaines de traction électrique.Êtes-vous intéressé-e ?Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme !Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement, c’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.Date d’entrée :à convenirDélai de postulation :29.05.2025 Lire la suite

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✅ Recherche Automaticien–ne véhicules
⚙️ Société: Transports publics genevois (TPG)
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-15T08:10:51+02:00-60CH-89

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Network Telecom Engineer

Recherche Network Telecom Engineer

Société: Experis

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Network Telecom Engineer… Lire la suite

Network & Telecom Engineer#Experis #Recruitment #Switzerland #networkengineer #network #security#Job #ccna #ccnpOur client is looking for a Network & Telecom Engineer to reinforce his team in Geneva.Mission / RoleYour main tasks :Research of network and telecom solutionsNew infrastructure for work (new locations, new solutions).Maintain the support on L2 and L3 support oriented activities.Follow up on services, maintenance contractsExperience / Qualifications:- Very good experience in network and security adminsitration- Very good skills in routing, firewall, proxy, videoconferencing- Certification in CCNA and CCNP- Fluent in French and EnglishIf the position above doesn’t match your needs please take a moment to call or email one of our recruitment centers (below) to receive free career advice and an update of other exciting opportunities with Experis’ prestigious clientsDo not hesitate to apply : 022 818 87 78 Lire la suite

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✅ Recherche Network Telecom Engineer
⚙️ Société: Experis
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-02T12:11:34+02:00-60CH-89

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Manager de transition – Equipe Helpdesk Support IT à 40%

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Société: API S.A.

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Manager de transition – Equipe Helpdesk Support IT à 40%… Lire la suite

Pourquoi choisir API ?API, avec plus de 30 ans d’expérience, est une entreprise familiale, reconnue pour sa réelle expertise IT ; transformation digitale, service de support, Cloud… Nous avons su nous nous entourer des meilleurs experts afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos clientsEn optant pour API, vous choisissez une entreprise à taille humaine bénéficiant d’un solide savoir-faire en IT. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise unique car nous offrons des opportunités de développement professionnel, avec des programmes de formation continue, d’évolution de carrière ainsi qu’un suivi rigoureux.Nous mettons l’humain au cœur de nos activités : après tout, nos ordinateurs peuvent résoudre des problèmes, mais ils ne savent toujours pas faire un bon café !Nous recherchons un(e) Manager de Transition – Équipe Helpdesk-Support à40% pour nous rejoindre à Genève.Nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour diriger une équipe de 10 spécialistes helpdesk au sein d’un client genevois et conduire une mission d’optimisation stratégique des services IT.*La mission se déroulerait sur 3 à 6 mois et à 40% ( 2 jours/semaine ).Votre rôleManagement opérationnel quotidien :Encadrer et animer une équipe de 10 techniciens helpdesk/supportPlanifier et répartir les interventions selon les priorités et SLAGérer l’escalade des incidents complexes vers les équipes spécialiséesAssurer le suivi des indicateurs de performance (temps de résolution, satisfaction client)Organiser les réunions d’équipe et points individuels avec les collaborateursGérer les congés, absences et planning de l’équipeMission d’audit et d’amélioration :Analyser les processus actuels de traitement des demandes et incidentsÉvaluer l’efficacité des outils de ticketing et procédures en placeIdentifier les goulots d’étranglement et sources de dysfonctionnementMesurer la charge de travail réelle vs capacité de l’équipeRéaliser des entretiens avec les utilisateurs finaux pour recueillir leur feedbackConfronter les observations terrain avec la vision du managementRédiger un rapport d’audit avec recommandations chiffrées et prioriséesProposer un plan d’action concret pour l’optimisation des servicesVotre profilMinimum 5 ans de management d’équipes techniques ITMaîtrise des environnements helpdesk et outils de ticketingSupport Windows/Office, Active Directory, processus ITILLeadership et excellent relationnelCapacité d’analyse et rédaction de rapportsLes étapes du processus de recrutement chez APIEngageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer ! Lire la suite

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✅ Recherche Manager de transition – Equipe Helpdesk Support IT à 40%
⚙️ Société: API S.A.
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-22T09:44:01+02:00-60CH-89

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Recherche Gestionnaire de sinistres

Société: Swiss Risk & Care SA

Localisation: Genève

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Recherche Designer visuel marketing F/H (50-60%)

Société: Le Temps SA

Localisation: Genève

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Recherche Psychologue au Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent – 50%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Recherche Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socio-professionnelle- Paysagiste à 90%

Société: Entreprise d’insertion l’Orangerie

Localisation: Genève

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Recherche Chef ou Cheffe de clinique avec FMH – 80% à 100%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Recherche Infirmiers ou Infirmières au Service des urgences – 80% à 100%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

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Recherche Programmeur Regleur Gibbs H/F à 100%

Société: OK JOB

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Société: Transports publics genevois (TPG)

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