Infirmier(ère) Responsable d’Unité (IRUS)

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Société: OK JOB Medical

Localisation: Genève

Description de l’offre

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Mandatés par plusieurs EMS à Genève et dans le canton de Vaud nous recherchonsVous bénéficiez idéalement d’un CAS en management ou tout diplôme équivalent, d’une formation d’infirmier(ère) suisse ou reconnue par la Croix Rouge Suisse.Certification d’évaluateur PLEX et/ou PLAISIR, un atoût.Intérêt pour les soins palliatifsExpertise en management d’équipe médicaleBonne capacité d’adaptation et sens des responsabilités Gérer et accompagner quotidiennement l’équipe soignante (management d’équipe, support décisionnaire pour les soins)Assurer la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patientsEtablir les plannings, suivre les absences et anticiper les besoins en personnel soignantParticiper activement à la mise en oeuvre de projets institutionnelsCollaborer avec la direction des soins et les autres servicesAssurer le suivi administratif lié à votre poste. Lire la suite

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⚙️ Société: OK JOB Medical
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-21T15:13:34+02:00-60CH-89

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Crêpier/ère 50% (m/f/d)

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Société: Manor AG

Localisation: Geneve

Description de l’offre

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Rejoignez Manor à Genève en tant que Crêpier/ère à 50%. Profitez d’un environnement dynamique et d’une belle équipe.TâchesPréparer des produits de pâtisserie de qualité avec passion.Conseiller les clients avec compétence et amabilité.Maintenir des stands de vente propres et attrayants.CompétencesFormation en pâtisserie ou confiserie souhaitée, expérience requise.Service client exceptionnel et esprit d’équipe.Capacité à travailler sous pression tout en restant organisé.Genève|Temps partiel 50%|Durée déterminée|de suite|Crêpier/ère 50% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine duRestaurant, nous recherchonsde suite, pour une durée déterminée, jusqu’au31.08.2025, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant queCrêpier/ère, 50%.Tes responsabilitésTu es responsable de la fabrication de produits de pâtisserie.Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.Ton profilTu as de préférence accompli une formation de base de confiseur/confiseuse ou de pâtissier/pâtissière.Tu as déjà une expérience professionnelle dans une confiserie, une pâtisserie ou dans la restauration.Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.Tu convaincs par ton esprit d’équipe et ton apparence soignée.Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite

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⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Geneve

Identification de l’offre: A250-2025-04-24T09:49:34+02:00-60CH-89

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Ingénieur Réseau

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Société: Expleo Technology Switzerland

Localisation: Genève

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Rejoignez Expleo, un leader en ingénierie et conseil stratégique. Participez à des projets innovants dans un environnement dynamique.TâchesConcevoir et maintenir des infrastructures réseau sécurisées.Assurer la gestion et l’optimisation des performances réseau.Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau efficacement.CompétencesFormation en technologies de l’information et 3 à 7 ans d’expérience.Maîtrise des environnements LAN, WLAN et firewalls Palo Alto.Anglais courant et compétences en troubleshooting réseau.Expleo propose une offre unique de services intégrés d’ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Dans un contexte d’accélération technologique sans précédent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent. Nous les aidons à développer un avantage compétitif et à améliorer le quotidien de millions de personnes.Intégrer Expleogroup, c’est 17 000 Collaborateurs, dans 30 pays, avec €1.3 Md de CA, mais également :Avoir un accompagnement technique et humain à chaque projet et un suivi performant de votre carrièreRéaliser des formations pour développer ses capacités professionnellesParticiper à des événements spéciaux dédiésIntégrer une équipe dynamiquePour accompagner notre croissance en Suisse, nous recherchons un/e consultant/e basée en région Genevoise,Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de la sécurisation des infrastructures réseau de l’entreprise. Ce rôle exige une expertise technique approfondie, une capacité à travailler sous pression et une maîtrise des technologies réseau modernes.Votre rôle :Concevoir, déployer et maintenir des architectures réseau (LAN, WAN, WLAN, datacenter, etc.).Assurer la sécurité des réseaux via des protocoles et outils de protection (firewall, VPN, proxy, etc.).Gérer et optimiser les performances réseau (routage, commutation, équilibrage de charge).Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau.Collaborer avec les équipes internes pour intégrer des solutions réseau adaptées.Documenter les configurations et procédures réseau.Votre profil :Formation académique ou professionnelle dans le domaine des technologies de l’information (CFC, apprentissage ou équivalent).Expérience de 3 à 7 ans d’expérience dans le domaine des réseaux idéalement acquise dans les secteurs institutionnels, bancaires ou assurances.Expérience significative en gestion et troubleshooting de réseaux à grande échelle.Bonne maîtrise des environnements Windows (systèmes et bureautique)Connaissance impérativr des environnements LAN et WLAN (Cisco).Expérience dans la résolution d’incidents réseau.Maîtrise parfaite des firewalls Palo AltoFrançais courant et bonne maîtrise de la langue anglaise (niveau B2).1200 Genève Lire la suite

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⚙️ Société: Expleo Technology Switzerland
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-30T19:02:48+02:00-60CH-89

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Assistantes socio-éducatives ou assistants socio-éducatifs à 100% (en contrat de durée déterminée)

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Société: Ville de Genève

Localisation: Genève

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Le SERVICE DE LA PETITE ENFANCE (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les structures d’accueil qu’elle subventionne.Afin de compléter ses équipes, le SDPE recherche au Secteur Petite Enfance Marie Goegg-Pouchoulin (MGP), à la Crèche Monique Bauer-Lagier (MBL) ainsi qu’à la Crèche Eglantyne Jebb desVotre mission et vos responsabilitésEn tant qu’assistant socio-éducatif ou assistante socio-éducative de l’enfance dans une structure d’accueil à prestations élargies, vous prenez part à l’accueil et à l’accompagnement des bénéficiaires dans le but de fournir une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur. Vous contribuez, selon les instructions reçues, à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique. Vous prenez part à la dynamique de groupe favorable à l’éveil, au développement et à la socialisation et encadrez, évaluez également les stagiaires ou apprenti-e-s de la filière socio-éducative. Enfin, vous accueillez et prenez part aux échanges avec les représentant-e-s des enfants. Vous participez à des groupes de réflexion entre les quatre institutions du Secteur.Votre profilVous êtes au bénéfice d’un CFC d’assistant socio-éducatif ou assistante socio-éducative ou d’une formation jugée équivalente. Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Vous êtes à l’écoute, avez une bonne gestion du stress et êtes à l’aise avec la communication. Motivé-e, créatif ou créative et énergique, votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation sont des atouts certains pour cette fonction essentielle au développement de l’enfant.Dans le cadre de sa politique d’égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l’administration.Conditions et procédure d’inscriptionDélai d’inscription: 30.06.2025Entrée en fonction: A convenirClassement de la fonction: La fonction est classée dans la limite de la catégorie E de l’échelle des traitements.Dossier de candidatureLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire “Demande d’emploi” complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d’engagementLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

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⚙️ Société: Ville de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-29T00:10:05+02:00-60CH-89

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Agentes ou Agents d’entretien (2) à 50-80%

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Société: Ville de Genève

Localisation: Genève

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Le Service des écoles et institutions pour l’enfance (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l’enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12’000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d’activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service est en charge de la politique des droits des enfants pour la Ville de Genève. Il assure la sécurité sur le sur le chemin de l’école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l’année scolaire. Afin de compléter son équipe, le service recherche desVotre mission et vos responsabilités- Exécuter toutes les tâches d’entretien et de nettoyage permettant de garantir l’ordre et la propreté des bâtiments, du mobilier, des équipements et des préaux, à partir des consignes données par la ou le responsable.- Utiliser tous les moyens modernes et techniques liés au nettoyage, tels que les machines, le matériel, les produits, en maintenant leur bon état.- Être la ou le répondant ou répondante du service auprès des usagères et usagers pour l’entretien, le nettoyage et la sécurité des lieux sur la plage horaire confiée.- Signaler toutes les anomalies de l’état des bâtiments, des préaux, des équipements ou défectuosité de l’éclairage.- Assurer le prêt des salles aux habitantes et habitants ou aux associations.- Contribuer aux manifestations organisées par le service.Votre profil- Être titulaire d’un CFC d’agent ou agente de propreté ou d’exploitation.- Bénéficier d’une expérience d’au minimum 5 ans dans la profession.- Avoir un niveau B2 en français à l’oral et à l’écrit.- Faire preuve de prévenance, de courtoisie et de professionnalisme vis-à-vis des enfants, des parents, du corps enseignant et de la direction des établissements.- Avoir une excellente condition physique et une bonne résistance pour effectuer des travaux de nature physique (intérieurs et extérieurs).- Être apte à travailler en autonomie ainsi qu’en équipe selon un planning préétabli.- Effectuer des horaires variables incluant week-end et vacances scolaires.Conditions et procédure d’inscriptionDélai d’inscription: 06.06.2025Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe B de l’échelle des traitementsLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire “Demande d’emploi” complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et certificats de travail- Photo récente (format passeport)Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose.Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d’engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d’expérience requises dans l’offre d’emploi.- Etre au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (https://www.geneve.ch/emploi).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

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✅ Recherche Agentes ou Agents d’entretien (2) à 50-80%
⚙️ Société: Ville de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T08:16:24+02:00-60CH-89

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Qualité Innovation Team Lead

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Société: TEOXANE SA

Localisation: Genève

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Vous retrouverez l’intégralité de nos offres d’emploi en cliquant ici : https://www.teoxane.com/.Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, les Laboratoires Teoxane se consacrent aux hommes et aux femmes qui souhaitent se sentir au mieux d’eux-mêmes tout au long du temps, en repoussant les limites de la médecine esthétique et en challengeant le marché. Ainsi nous inventons des solutions sûres, prouvées, inspirées par les milliers de patients que les cliniciens rencontrent chaque semaine. Notre maîtrise de l’acide hyaluronique nous permet de proposer des produits de comblements et des dermocosmétiques de la plus haute performance, dans plus de 90 pays dans le monde et d’être le 3ème acteur mondial des fillers à base d’acide hyaluronique.Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un/une :Qualité Innovation Team LeadActivités Principales:- Gérer l’équipe QA innovationÊtre responsable du processus Design Control applicable aux activités de conception et de développement qui contribuent à la mise en conformité des produits tout le long du cycle de vie des produits, ce qui inclut de:Veiller à la bonne exécution de ce processus tout le long du cycle de vie des produits conformément aux procédures en placeGarantir son maintien à jour aux regards de l’environnement réglementaires et normatifs et des guides internationaux (notamment ISO 13485 et 21CFR part 820)Veiller à la bonne interaction entre les processus en interface avec le design control à savoir le processus risque et le process du usability et approuver la documentation associéeGarantir que l’execution du processus est en compliance avec notre SMQEtablir une dynamique d’amélioration continueFormer et accompagner les équipes multidisciplinaires de chaque projet au processus de Design Control.- Être référent AQ (QA oversight) de la phase de conception d’un nouveau produit jusqu’à son autorisation de mise sur le marché dans le cadre des activités de conception et de développement et après la mise sur le marché jusqu’à son retrait dans le cadre de la gestion des changements impactant le design du produit. Ce qui se traduit par :Assurer les activités qualités opérationnelles de la phase de conception jusqu’à la fin du Design TransfertApprouver toute la documentation générée durant ces activités de conception et de développement et maintenu dans les Design History FileAssurer un support Qualité aux départements R&D : présence terrain, accompagnement, formation afin de participer au développement de la culture Qualité dans le département R&DContribuer à la mise en œuvre du Quality By Design (QbD) dans les différents projets R&DParticiper activement aux processus d’évaluation des risques de Conception, afin d’identifier et évaluer les risques, et de déterminer les mesures d’atténuation et de contrôles du risque- Être responsable du processus de gestion des DHF :Garantir la création des DHF en phase de conception et de développementMaintenir à jour des Design History File (DHF) suite à la mise à disposition des éléments mis à jour dans le cadre des changes control de type design- Contribuer à la cartographie des processus R&D et des analyses de risques en découlant afin de définir les exigences applicables au périmètre de la R&D- Contribuer aux audits et inspections et assurer la préparation des équipes R&D- Toute autre mission particulière qui pourrait vous être confiée par la DirectionProfil:Formation de base : ScientifiqueExpérience professionnelle dans le milieu pharmaceutique ou dispositif médical.Maitrise des référentiels Qualité BPF et ISO 13485Connaissance des outils Qualité (5P, 5M, -)Niveau d’anglais : bonne compréhension et rédaction Lire la suite

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✅ Recherche Qualité Innovation Team Lead
⚙️ Société: TEOXANE SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-04-27T00:13:55+02:00-60CH-89

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Commis ou Commise admissions administratives – 90%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Commis ou Commise admissions administratives – 90%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.LeDépartement de la femme, de l’enfant et de l’adolescent(DFEA)a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu’à l’âge de 16 ans. Il offre des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.Le DFEA dispose de trois structures d’urgences (gynécologiques, obstétricales et pédiatriques) ouvertes 24/7 et d’un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires répartis en 9 services médicaux, pour un budget de fonctionnement de 250 millions de francs et un budget d’investissement de 5 millions de francs (hors projets immobiliers dans lesquels le département est impliqué).Le service de gynécologie compte de nombreuses spécialisations notamment en oncogynécologie. Le service abrite également le centre du sein où une équipe multidisciplinaire assure un suivi personnalisé aux femmes. Les unités de périnéologie et de médecinede la reproduction et endocrinologiegynécologique ou encore des consultations autourde l’ovaire ou de l’endométriose font partie du domaine de la gynécologie.L’unité des urgences gynéco-obstétricales accueille les patientes 24h/24 et 7j/7 et prend en charge entre 18’000 et 20’000 consultations par année, pour tout problème gynécologique et obstétrical.Elle dispose de 8 salles de consultations : 3 salles de gynécologie, 4 salles obstétricales et 1 salle équipée d’un colposcope et de kits pour la prise en charge des constats d’agression sexuelle.L’équipe médicale compte une médecin adjointe responsable d’unité, deux chefs et cheffes de clinique et neuf médecinsinternes en formation et l’équipe soignante est composée d’une sage-femme responsable d’unité,de deux chargés et chargées d’encadrement, de 22 sages-femmes, de 15infirmiers et infirmièreset de6 aides-soignants et aides-soignantes.Dans le cadre de notre projet de recherche sur le dépistage du cancer du col utérin au Cameroun, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ou d’une collaboratrice pour assurer le traitement des données et diverses tâches administratives en soutien aux chercheurs et chercheuses.Vous êtes en charge du tri et de l’ordonnancement des échantillons reçus du Cameroun, de la saisie de différentes données d’études dans le logiciel institutionnel Secutrial et de la gestion des éventuels écarts ou anomalies en collaboration avec les médecins.Vous suivez les justificatifs de dépenses liées à l’Etude, procédez au classement et à l’archivage des documents relatifs aux études menées.Vous collaborez avec une équipe médicale du service de gynécologie et êtes en relation avec les différents laboratoires.QualificationsVous êtes titulaire d’une formation universitaire ou HES et possédez une expérience de quelques années dans le domaine administratif aux HUG.Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française orale et écrite et possédez de bonnes connaissances de l’anglais (niveau C1 minimum), une connaissance d’une troisième langue est un atout.Informations supplémentairesEntrée en fonction : 15.05.2025Nombre de postes : 1Taux d’activité : 90%Classe de fonction :08Contrat : CDD de droit privé jusqu’au 30.06.2025Délai de candidature :02.06.2025Demande de renseignements : M. J. Annen, responsable RH du DFEA, tél. 022372 64 76Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

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✅ Recherche Commis ou Commise admissions administratives – 90%
⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-19T12:03:53+02:00-60CH-89

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Assistant/e Visual 100% (m/f/d)

Recherche Assistant/e Visual 100% (m/f/d)

Société: Manor AG

Localisation: Geneve

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Assistant/e Visual 100% (m/f/d)… Lire la suite

Rejoignez Manor à Genève en tant qu’Assistant/e Visual 100%. Une belle opportunité dans un environnement dynamique et créatif.TâchesSoutenir la planification et la coordination des concepts Visual.Mettre en œuvre le Visual Merchandising au point de vente et dans les vitrines.Réaliser des transformations et des projets de manière autonome.CompétencesFormation de décorateur/décoratrice ou polydesigner 3D CFC souhaitée.Excellente maîtrise d’Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator.Capacité à comprendre rapidement les environnements numériques.Genève|Temps plein 100%|Durée indéterminée|02.06.2025|Assistant/e Visual 100% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine de ladécoration, nous recherchons à partir du02.06.2025, pour unedurée indéterminée, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant qu’Assistant/e Visual, 100%.Tes responsabilitésTu soutiens la planification et la coordination de l’ensemble des concepts Visual dans les domaines Non Food, supermarché et restaurant.Tu mets en œuvre efficacement le Visual Merchandising au point de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).Tu réalises des transformations, des événements et des projets de manière autonome.Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).Tu es responsable de la gestion des commandes du matériel Visual.Tu assistes le/la Visual Manager dans la gestion du personnel de l’équipe Visual.Tu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D.Ton profilDans l’idéal, tu as accompli une formation de décorateur/décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC.Tu as suivi le cours de formation professionnelle.Tu as des affinités avec la mode et tu connais les tendances actuelles.Tu disposes d’une très bonne capacité de représentation de l’espace.Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.Tu as une bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.Tu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l’environnement numérique.Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite

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✅ Recherche Assistant/e Visual 100% (m/f/d)
⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Geneve

Identification de l’offre: A250-2025-05-10T09:47:11+02:00-60CH-89

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Agentes ou Agents d’entretien (1) à 50-100%

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Société: Ville de Genève

Localisation: Genève

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le Service des écoles et institutions pour l’enfance (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l’enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12’000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d’activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service est en charge de la politique des droits d’enfants pour la Ville de Genève. Il assure la sécurité sur le chemin de l’école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l’année scolaire. Afin de compléter son équipe, le service recherche desVotre mission et vos responsabilités- Exécuter toutes les tâches d’entretien et de nettoyage permettant de garantir l’ordre et la propreté des bâtiments, du mobilier, des équipements et des préaux, à partir des consignes données par la ou le responsable.- Utiliser tous les moyens modernes et techniques liés au nettoyage, tels que les machines, le matériel, les produits, en maintenant leur bon état.- Assurer le prêt des salles aux habitantes ou habitants ou aux associations.- Contribuer aux manifestations organisées par le service.Votre profil- Bénéficier d’une expérience réussie dans la profession.- Avoir un niveau oral B2 en français.- Adopter une attitude prévenante, courtoise et professionnel vis-à-vis des enfants, des parents, du corps enseignant et de la direction des établissements.- Avoir une excellente santé et condition physique, bonne résistance pour effectuer des travaux de nature physique (intérieurs et extérieurs).- Travailler de manière autonome et en équipe, selon un planning préétabli.- Effectuer des horaires variables incluant week-end et vacances scolaires.Conditions et procédure d’inscriptionDélai d’inscription: 06.06.2025Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe A de l’échelle des traitementsDossier de candidatureLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire “Demande d’emploi” complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.Suivi des postulationsEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d’engagementLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

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✅ Recherche Agentes ou Agents d’entretien (1) à 50-100%
⚙️ Société: Ville de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-23T08:16:24+02:00-60CH-89

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Conseiller de vente (H/F) 50% – 60%

Recherche Conseiller de vente (H/F) 50% – 60%

Société: Charlie Ganache

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Conseiller de vente (H/F) 50% – 60%… Lire la suite

Dans le cadre d’emplois de 50% – 60%, unechocolaterie artisanale haut de gamme, se situant au centre-ville de Genève,recherche ses futurs conseillers de vente H/FMissionsNotre motivation est de fournir à notre clientèle un produit haut de gamme de première qualité tout en ayant un sens aiguisé du service et de l’accueil. Nous proposons également des boissons et moelleux sur notre petite terrasse. Vos missions seront les suivantes :Accueillir et conseiller la clientèle sur nos différentes gammes de produitsConfection et emballage de coffrets de chocolatService en terrasseVeiller à la propreté et à l’hygiène des locauxSuivre le cahier des chargesProfil recherchéSens de l’accueil et du serviceSens de la vente et orientation produitsTrès bonne présentationGestion des priorités et esprit d’initiativeExpérience dans l’hôtellerie un plusPolyalent et dynamiqueVos avantagesPossibilité d’évolution avec responsabilitésEtablissement fermé le dimanchePas de coupures (horaire continu de 9h à 18h30-19h)Cadre de travail agréableNous vous remercions de postuler uniquement via la plateforme et de ne pas vous déplacer à la boutique ni nous contacter par téléphone. Merci pour votre compréhension.Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas retenues. Lire la suite

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✅ Recherche Conseiller de vente (H/F) 50% – 60%
⚙️ Société: Charlie Ganache
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-15T15:44:22+02:00-60CH-89

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Recherche Infirmier(ère) Responsable d’Unité (IRUS)

Société: OK JOB Medical

Localisation: Genève

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Recherche Crêpier/ère 50% (m/f/d)

Société: Manor AG

Localisation: Geneve

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Recherche Ingénieur Réseau

Société: Expleo Technology Switzerland

Localisation: Genève

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Recherche Assistantes socio-éducatives ou assistants socio-éducatifs à 100% (en contrat de durée déterminée)

Société: Ville de Genève

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Recherche Agentes ou Agents d’entretien (2) à 50-80%

Société: Ville de Genève

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Recherche Qualité Innovation Team Lead

Société: TEOXANE SA

Localisation: Genève

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Recherche Commis ou Commise admissions administratives – 90%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Recherche Assistant/e Visual 100% (m/f/d)

Société: Manor AG

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Recherche Agentes ou Agents d’entretien (1) à 50-100%

Société: Ville de Genève

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Recherche Conseiller de vente (H/F) 50% – 60%

Société: Charlie Ganache

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