Description du poste

Notre client spécialisé dans l’automatisme du bâtiment recherche :

Votre mission
En tant que Chef.fe de projet MCR-GTB au sein du département Sécurité & Automation, vous serez chargé(e) de développer l’activité MCR Modernisation. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients dans la modernisation de leurs installations en leur proposant des solutions adaptées aux stratégies de nos partenaires technologiques.
Vos responsabilités

•
Piloter et assurer le suivi global des projets

•
Participer aux réunions de chantier

•
Programmer les automates et superviseurs pour les installations MCR

•
Contribuer à la mise en service des équipements si nécessaire

•
Vérifier le bon fonctionnement des installations

•
Effectuer le suivi financier mensuel des projets

•
Gérer l’acquisition et l’approvisionnement du matériel nécessaire

•
Être l’interlocuteur privilégié des clients internes et externes
Votre profil

•
Diplôme Bac+5 (Master ou école d’ingénieur) en automatisme et informatique industrielle

•
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des techniques du bâtiment (MCR-GTB)

•
Solide expertise en programmation d’automates (SAIA, Schneider, Beckhoff)

•
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client

•
Rigueur et autonomie dans la gestion et le suivi de projets Lire la suite

Description du poste

For our client, a boutique Swiss private bank based in Geneva, we are seeking a Sanctions Specialist to join their dynamic Compliance & AML Onboarding & Reviews department.

As part of the bank’s Anti-Financial Crime (AFC) team, you will play a pivotal role in ensuring adherence to international and Swiss sanctions regulations throughout the client onboarding and review processes.

Responsibilities
Sanctions-related activities during onboarding and reviews

•
Perform sanctions screening (names, entities, transactions) for low-, medium-, and high-risk clients during onboarding and periodic reviews

•
Investigate and resolve sanctions alerts, ensuring compliance with Swiss, EU, UK, US (OFAC) and UN regulations

•
Conduct enhanced due diligence on PEPs, high-risk clients, and any matches to sanctions or watch lists

•
Escalate potential sanctions hits or suspicious activities to the Head of Compliance & AFC, preparing clear analyses and recommendations for the Client Acceptance Committee

•
Support the Front Office in addressing outstanding sanctions- or KYC-related issues

•
Maintain accurate and complete sanctions documentation for audit and supervisory bodies, ensuring proper record keeping and retention

•
Perform ongoing monitoring and ad hoc investigations into adverse news or anomalies with a sanctions nexus

•
Contribute to the continuous improvement of sanctions processes, controls, and systems (e.g., GT Sanctions, PM1, FINNOVA)

Profile

•
University degree in Swiss law, economics, compliance, or equivalent professional training

•
Minimum 4 years of experience in sanctions compliance, AFC, or AML within banking/financial services

•
Solid knowledge of international and Swiss sanctions regimes (Swiss SECO, EU, UK, OFAC, UN)

•
Previous experience in remediation or onboarding activities considered an asset

•
Ability to work autonomously while being an engaged team player

•
Strong analytical skills to assess complex client structures and cross-border activities

•
Fluent in English and French; any other language is an asset (e.g., German, Italian, Russian, Arabic)

•
Reliable, proactive, and detail-oriented personality with strong ethical standards

•
Excellent organisational and time management skills

•
Proficiency in MS Office and sanctions screening tools (GT Sanctions, PM1, FINNOVA)

•
Swiss domiciliation required

Interested? Please submit your full application including work certificates and diplomas.

Only short-listed candidates will be contacted. Many thanks for your kind understanding. Lire la suite

Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Maçon bâtiment (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous assurerez le coffrage traditionnel et métallique (SAM, Peri, Hussor, Sateco).

• Vous serez en charge du ferraillage et du bétonnage.

• Vous assurerez le montage de briques.

• Vous serez chargé de coffrer et décoffrer des murs, dalles, escaliers.

• Vous serez en charge de bétonner et vibrer le béton.

• Vous poserez des bordures, des dalles et des pavés.

• Vous effectuerez la pose et le rhabillage de chambres.

• Vous veillerez au respect des normes de sécurité en vigueur.

Votre profil :

• Vous avez une expérience confirmée dans la maçonnerie en Suisse ou à l’étranger.

• Vous avez une bonne maitrise de la langue française.

• Vous êtes de nature autonome et polyvalente.

• Vous possédez idéalement un permis de conduire.

Vos conditions :
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré. Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l’entreprise, ses valeurs et principes. Lire la suite

Description du poste

Le Service des affaires communales (SAFCO), rattaché au Département des institutions et du numérique (DIN), joue un rôle central dans le fonctionnement institutionnel du canton. Il regroupe une équipe expérimentée en charge d’assurer le contrôle de la légalité des décisions municipales ainsi que la surveillance des finances des 45 communes genevoises. Le SAFCO élabore également les arrêtés du Conseil d’État, prépare les décisions départementales d’approbation et rédige les projets de loi relevant de son champ de compétences. Son action s’inscrit pleinement dans la dynamique portée par le DIN, qui vise à renforcer le dialogue institutionnel avec les communes et à promouvoir une transition numérique inclusive au service de l’ensemble du canton.
C’est dans ce cadre que le Service des affaires communales (SAFCO) offre une fonction de:

Le poste
En appui à la conseillère d’État et au secrétaire général, ainsi qu’en étroite collaboration avec le secrétaire général adjoint en charge des communes, vous prendrez la direction du Services des affaires communales. A ce titre, vous serez notamment chargé·e des missions suivantes :

• Assurer la coordination des activités du service, encadrer une équipe d’une demi-douzaine de spécialistes, garantir son bon fonctionnement et gérer les ressources dans une logique de gestion par objectifs

• Piloter les dossiers stratégiques et en garantir la cohérence et l’avancement

• Appuyer, conseiller et assister la conseillère d’État, le Conseil d’État et les départements dans les domaines liés aux communes genevoises

• Soutenir et conseiller les communes genevoises dans l’exercice de leurs compétences, et les informer de manière proactive sur les enjeux qui les concernent

• Contrôler la conformité des décisions prises par les autorités communales avec les législations fédérales, cantonales et communales

• Traiter les questions juridiques concernant les communes, instruire les plaintes et dénonciations adressées à l’autorité de surveillance des communes, ainsi que les procédures disciplinaires des cas d’irrégularités dénoncés dans la gestion des communes

• Représenter le département dans les groupes interdépartementaux, commissions, communes et diverses instances

• Assurer la présidence du Centre de compétences des communes

Profil recherché
Titulaire d’un master en droit (Brevet d’avocat, un plus) ou d’un diplôme équivalent dans un domaine en lien avec les activités du service, idéalement complété par une formation en management, vous disposez d’une solide expérience de pilotage d’équipes, de compétences reconnues en négociation ainsi que d’une aisance relationnelle fine qui facilite le travail participatif. Doté·e d’un sens politique, vous vous distinguez par votre capacité à résoudre les problèmes de manière constructive, alliée à un sens aigu de l’éthique et à un engagement fort en faveur du service public. Votre connaissance approfondie de la vie politique genevoise et des institutions cantonales constitue un atout majeur pour évoluer dans un environnement exigeant. Enfin, on vous reconnait une certaine aisance en matière de communication, orale comme écrite, ainsi qu’une légitimité vous permettant de représenter le Service avec une solide crédibilité.
Si vous souhaitez relever ce défi avec exigence et bienveillance au sein de l’administration publique, que vous partagez nos valeurs essentielles qui sont le respect, l’intégrité, l’impartialité et la disponibilité et où l’égalité entre homme et femmes est garantie, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation.
Une parfaite discrétion vous est garantie. Lire la suite

Description du poste

Le Département de la culture et de la transition numérique (DCTN), concrétise la politique culturelle de la Ville dans les domaines des arts vivants et visuels, des musées et des bibliothèques. Il soutient la création artistique et l’innovation. Il préserve et met en valeur le patrimoine culturel et scientifique de la Ville. Il assume la responsabilité de grandes institutions culturelles. Il organise et soutient des manifestations culturelles d’envergure, facilite les initiatives qui suscitent le débat citoyen et encourage la pratique culturelle grâce aux activités de ses institutions et services. Il est également en charge de l’informatique municipale et développe une nouvelle politique numérique qui soit responsable, inclusive, participative et innovante. Afin de compléter son équipe, le DCTN recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

– Piloter la stratégie départementale en matière de planification et de priorisation des travaux, ainsi que des investissements liés aux bâtiments culturels, en tant que Directeur adjoint ou Directrice adjointe.

– Coordonner la gestion et la conservation des collections patrimoniales, en garantissant leur préservation et leur mise en valeur.

– Contribuer activement, aux côtés de la Directrice, à la conduite du département et de ses services, en veillant à la mise en œuvre des objectifs définis dans le cadre de la politique culturelle du département.

– Représenter l’institution auprès des partenaires et des instances décisionnelles, notamment dans le cadre de projets d’infrastructures stratégiques.

– Suppléer la Directrice dans ses missions et responsabilités principales, afin de garantir la continuité et l’efficacité du département.

Votre profil

– Justifier d’une formation de niveau universitaire en management public ou dans un domaine équivalent.

– Justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle impliquant des responsabilités d’analyse, d’aide à la décision et de conduite de projets d’envergure au sein d’une équipe dirigeante.

– Démontrer une solide connaissance du domaine du patrimoine architectural au fil de votre parcours.

– Démontrer un sens stratégique affûté, une capacité à gérer une charge de travail importante, à hiérarchiser les priorités et à faire face aux enjeux avec rigueur et efficacité.

– Mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs grâce à un excellent sens relationnel et une aisance naturelle dans le dialogue.

– Mettre en valeur vos compétences rédactionnelles et oratoires, reconnues pour représenter l’institution avec clarté et conviction.

– Conduire des projets avec une vision à long terme, en faisant preuve de persévérance et de patience.

Conditions et procédure d’inscription

Délai d’inscription: 12.09.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe T de l’échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire « Demande d’emploi » complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un laboratoire de recherche international et leader dans son domaine, un(e) Technicien en Mécanique

Achat de l’outillage ou consommable de l’atelier
Capacite à travailler en équipe
Savoir appréhender les problèmes de montage dans des milieux complexes et proposer des solutions adaptées.

Bonnes connaissances pour diagnostiquer les éventuels problèmes d’assemblages mécaniques rencontrés (diamètre perçage, taraudage, filetage, état de surface, propreté des pièces) et assurer les petites retouches Sous la supervision du responsable de projet, vous devez gérer le lancement en fabrication et de réaliser la production

• Réaliser programmes CNC 2D pour l’usinage des ébauches par fraisage

• Fabrication de pièces mécaniques, majoritairement en polycarbonate, réalisées suivant les plans en tenant en compte des spécifications de matériels et des normes en vigueur.

• Pendant les arrêts machines, a l’installation des ensembles réalisés sur les aimants installés dans les complexes des accélérateurs du site Lire la suite

Description du poste

The .Net and Sharepoint Developer is responsible for the design, development, testing, and maintenance of softwareapplications or systems that meet user needs and support business objectives

Our client is a private bank located in Geneva.
Description
SharePoint Development:
– Design, develop, test, and deploy SharePoint solutions to meet business requirements.
– Troubleshoot and resolve technical issues related to SharePoint applications.
Database Management
– Develop and maintain MS SQL databases, including writing T-SQL queries and stored
procedures for data storage and retrieval.
– Ensure database performance, security, and scalability.
Business Intelligence
– Design and develop BI dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or other relevant
technologies.
– Provide insights and support business decision-making through data analysis and visualization.
Collaboration and Support
– Collaborate with stakeholders to gather requirements and understand business needs.
– Support Applications Manager in management of business applications lifecycle, including deployment, performance monitoring, maintenance, and automation.
Profile
You have a first experience in .NET development and Sharepoint.
You are located in Switzerland with a valid permit
Strong knowledge with Microsoft technologies :

• Sharepoint

• .NET

• Visual Studio

• T-SQL

Fluent in English
Job Offer
Our client offers you:

• An attractive benefits package

• A dynamic work environment in Geneva

If you are a dedicated and ambitious professional seeking a rewarding career in the Financial sector, we invite you to apply today for this position. Lire la suite

Description du poste

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.
Le poste est rattachéauDépartement des neurosciences cliniques. Ce département dispense des soins à des patientes et patientsde tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation).
L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l’enseignement, l’accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patientset des patientes comme leuraccompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l’activité opératoire optimisée, pour faciliter l’accessibilité aux soins dans un délai raisonnable.
Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la neurochirurgie, la neurorééducation et les services de spécialités de médecine interne.

Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales des patientes et patients qui lui sont confiés.
Vous participez au système de gardes.
Vous supervisez les internes dans la prise en charge de la patientèleainsi que dans la formation.
Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu’organisationnel.
Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente.
Vous travaillez au sein d’une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés.
Vous contribuez au développement de l’enseignement théorique au sein de la clinique.
Qualifications
Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie.
Vous détenez votredroit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir. Vous êtes en possession dutitre de spécialité de médecine interne générale, d’un titre jugé équivalent ou êtes proche de l’obtenir.
Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues incluant neuro-ophtalmologie et neuro-otologie.
Vous disposez d’une expérience dans un Centre Hospitalier Universitaire (un atout) ainsi qu’une expérience confirmée en neurologie clinique.
Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé.
Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens le l’empathie et d’une excellente capacité de communication.
Informations supplémentaires
• Entrée en fonction : dès que possible

• Nombre de poste :1

• Taux d’activité :100%

• Classe de fonction :22 ou 24

• Contrat : CDD ou CDI

• Délai de candidature : 13.11.2025

• Demande de renseignements : Mme M. Detraz, assistante du médecin-chef de service, tél. 022372 83 02

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite