Étiquette d’emploi : Genève

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Huissier ou Huissière d’accueil – 80%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Huissier ou Huissière d’accueil – 80%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Le poste est rattaché à la Direction des opérations qui a une triple mission : délivrer des prestations de support à la prise en charge de la patientèle (accueil, programmation de séjours, transport des patients et patientes), intégrer et assurer le suivi social auprès des patients et patientes HUG et de leurs proches et soutenir l’activité clinique chirurgicale dans les aspects logistiques et organisationnels. Son organisation se décline en 4 entités que sont la gestion des flux patients et la programmation opératoire, l’accueil et la centrale téléphonique, le transport intrasite de la patientèle et le service social.Le Service accueil est la porte d’entrée de l’institution. Il s’occupe des différents sites que sont Cluse-Roseraie, Belle-Idée, Trois-Chêne et Loëx, ainsi que de la centrale téléphonique.En tant qu’huissier ou huissière d’accueil, vous assurez l’accueil et l’orientation des patients et patientes, du public et des collaborateur et collaboratrices. Vous proposez un accueil courtois, chaleureux, compétent et orienté solutions tant en face à face qu’au téléphone, contribuant ainsi activement à l’image de marque de l’hôpital.Vous desservez les centrales téléphoniques des sites d’affectation, accompagner les patients et patientes dans les unités de soins. Vous gérez les objets trouvés de l’hôpital, assurez le tri du courrier ainsi que la gestion de matériels de prêt aux collaborateurs et collaboratrices (clés, badges, vestiaires, parkings).QualificationsVous possédez un CFC d’employé ou employée de commerce ou d’une école hôtelière, ou une formation jugée équivalente.Une expérience au sein d’une équipe offrant un service d’accueil pour un grand nombre de clients et clientes est un atout majeur.Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques.Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral et l’écrit et avez de l’aisance à vous exprimer en anglais (niveau B1 minimum).Vous démontrez d’excellentes qualités relationnelles, une orientation client et un sens du service avéré.Vous êtes une personne organisée et méthodique dans votre travail. L’esprit d’équipe et de collaboration sont exigés ainsi qu’une capacité à gérer son travail de manière autonome.Vous démontrez une grande motivation à faire évoluer continuellement le secteur au niveau qualitatif et quantitatif.Vous êtes polyvalente et mobile géographiquement et êtes apte à travailler sur plusieurs sites.Informations supplémentairesHoraires irréguliers 7j/7 et 24/24, avec possibilité d’être affecté également sur le site de Cluse-RoseraieEntrée en fonction : 01.06.2025Nombre de poste : 1Taux d’activité : 80%Classe de fonction : 9Type de contrat : CDD de 12 moisDélai de candidature : 22.05.2025Demande de renseignements : Monsieur R.Meylan, responsable accueil, tél. 022372 33 11Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite



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offre d'emploi : Travailler en Suisse

En plus de postuler à cette offre, multipliez vos chances de trouver un emploi en Suisse en créant votre CV sur notre plateforme! Nous avons créé une base de données qui est accessible depuis la Suisse par plusieurs sociétés de placement et agences d’intérim.

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⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
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Gérant ou Gérante en immobilier et locaux – 100%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gérant ou Gérante en immobilier et locaux – 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Le poste est rattaché à la Direction infrastructures et immobilière. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d’optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnelsréalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d’exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.En tant que gérante ou gérant en immobilier et locaux vous jouez un rôle clé dans l’attribution, l’optimisation et la gestion stratégique des espaces de travail.Vous réceptionnez et traitez les demandes de locaux formulées par nos collaborateurs et collaboratrices via des canaux dématérialisés. Vous analysez les taux d’occupation et proposez des solutions d’affectation et d’aménagement adaptées (flex-office, réaménagement…). Vous réalisez des visites de contrôle pour garantir la bonne utilisation des locaux selon nos standards. Vous participez à l’élaboration de projets de rocades et de digitalisation de la gestion des locaux tout en assurant la miseà jour du référentiel d’occupation. Vous élaborez des statistiques et préparez les dossiers à présenter en Commission.Dans le cadre de la gestion des salles communes, vous veillez à leur référencement sur l’intranet et à la mise à jour de leurs informations (photos, équipements, capacités, plans). Vous optimisez leur utilisation, redéfinissez les modalités de réservation et d’accès, et encadrez les responsabilités des gestionnaires de salles.Aussi, vous contribuez aux projets transverses de gestion immobilière, notamment à la centralisation des loyers et à la sécurisation des espaces mutualisés.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d’un titre jugé équivalent.Vous avez une solide expérience en gestion immobilière ou en pilotage de projets d’aménagement.Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, l’analyse de données, et vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation.Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents acteurs et actrices.Informations supplémentairesEntrée en fonction : dès que possibleNombre de postes : 1Taux d’activité : 100%Classe de fonction : 16Contrat : CDIDélai de candidature : 23.05.2025Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes et tous vos éventuels certificats ou attestations de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite



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Gérant ou Gérante technique en immobilier – 100%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

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Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Le poste est rattaché à la Direction infrastructures et immobilière. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d’optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnelsréalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d’exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.En tant que gérante ou gérant technique de l’immobilier, vous représentez les HUG en qualité de propriétaire auprès des régies immobilières et des parties prenantes.Vous élaborez et proposez des plans pluriannuels de rénovation pour valoriser le patrimoine immobilier et estimez les investissements nécessaires tout en garantissant la rentabilité et la conformité aux réglementations (LDTR notamment).Vous supervisez les projets de rénovation et veillez à l’amélioration continue des installations techniques et de leur mise en conformité énergétique.Vous participez également à la rédaction des rapports de gestion et des procédures internes.Vous réceptionnez, analysez et traitez les demandes techniques des utilisateurs et utilisatrices sur les sites loués par les HUG. Vous facilitez et coordonnez les interventions et référencez les contrats d’entretien tout en supervisant la bonne conformité des installations techniques.Vous gérez les locaux institutionnels en analysant les demandes d’attributions et proposant des solutions adaptées. Vous facilitez et étudiez les projets de réorganisation interne.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d’un titre jugé équivalent.Vous avez une solide expérience en régie immobilière ou en gestion technique de bâtiments.Vous maîtrisez les démarches d’autorisation de construire.Vous démontrez un fort sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’analyse.Vous aimez la qualité de service et la satisfaction du client.Une bonne connaissance d’AutoCAD est un atout.Informations supplémentairesEntrée en fonction : dès que possibleNombre de postes : 1Taux d’activité : 100%Classe de fonction : 16Contrat : CDIDélai de candidature : 23.05.2025Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,Écrire un emailVotre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes et tous vos éventuels certificats ou attestations de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite



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Secrétaire au Département de médecine – 100%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Secrétaire au Département de médecine – 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2024 en cliquantici.LeDépartement de médecine(D-MED) est composé de 14 entités médico-soignantes (12 services médicaux, 1 Unité d’investigation et de traitements brefs (UITB) et le Centre de transfusion sanguine (CTS)) avec notamment la particularité de compter dans son organisation des plateaux techniques (dont la cardiologie interventionnelle et l’endoscopie digestive et pulmonaire), plusieurs plateaux de traitements et de soins (traitements biologiques, photophérèse et soins de médecine), 1 centre de dialyses hospitalières et ambulatoires. 3 programmes de réadaptation et réhabilitation. De plus, l’activité médico-soignante est fortement dédiée aux patients et patientes stationnaires (9 unités de soins, 160 lits) avec des consultants et consultantes internes au bénéfice de la patientèle prise en charge par les autres départements médicaux.Secrétariat de la responsable administrative et financièreVous assurez la tenue de l’agenda de la responsable administrative et financière et la planification des séances.Vous serez amené ou amenée à la révision didactique de rapport réalisé par l’administration du Département. Vous saisissez les vacances et autres absences des collaboratrices et collaborateurs de l’administration du Département et vous assurez le suivi du planning annuel. Vous assurez les commandes de fournitures et vous gérez l’économat de l’administration du Département. Vous réceptionnez le courrier, le triez et le distribuez.Gestion des fonds hors exploitationVous aidez la gestionnaire des fonds hors exploitation dans diverses tâches, à savoir : traiter les requêtes de facturation, des mises en conformité des factures, les honoraires en lien avec l’industrie,contrôler des notes de frais, des demandes de formations et de déplacement, des achats relatifs aux fonds,contrôler tous les mois les salaires imputés et assurer la disponibilité de ceux-ci en collaboration avec le service des comptabilités.Gestion administrative du départementVous aidez l’assistante de direction du Département dans diverses tâches, à savoir : organiser, coordonner et préparer des documents et courriers pour les séances présidées par le Directeur académique,mettre à jour la composition des divers organes du Département en fonction des nominations et départs, de participer aux suivis des carrières académiques,préparer les courriers de soutien du Directeur académique pour les dossiers de candidatures (FNS, Bourse Eccellenza, Ambizione), participer à la gestion des fonds DIP/EVA et autres fonds départementaux facultaires destinés aux services du Département et à l’allocation des fonds INVEST pour les équipements en lien avec l’académique, préparer les courriers relatifs aux promotions académiques et faire le lien avec la Faculté, gérer les avis de fin de mandat DIP, suivre les entretiens d’évaluation des professeurs assistants, effectuer la mise à jour des cahiers des charges et validation du directeur académique, effectuer la gestion des immobilisations et contrôle des inventaires 1x/an, effectuer la gestion externe des collaborateurs.QualificationsVous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce idéalement complété par une formation administrative type Brevet fédéral d’assistant ou d’assistante de direction ou toute formation jugée équivalente.Si vous disposez d’une expérience ou d’une formation dans le domaine comptable, c’est un plusVous avez une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit et une capacité avérée de rédaction. La connaissance de l’anglais est un atout.Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (niveau ECDL advanced pour Word, Excel, Powerpoint et le niveau standard sur Web) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG.Possédant un bon esprit d’équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs personnes.Tout en ayant un bon sens de l’organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées.Vous disposez des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress.Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité.Informations supplémentairesEntrée en fonction : à convenirNombre de poste : 1Taux d’activité : 100%Classe de fonction : 12 (11 si non détenteur/détentrice des certificats ECDL)Contrat : CDDDélai de candidature : 22.05.2025Demande de renseignements :Mme C. Milaire, responsable administrative et financièreÉcrire un emailVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite



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3 Electriciens pour rénovations & transformations

Recherche 3 Electriciens pour rénovations & transformations

Société: MAGNETIC EMPLOIS SA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une 3 Electriciens pour rénovations & transformations… Lire la suite

Pour un de nos bons clients nous recherchons:Responsabilités concrètes:rénover de manière totalement autonome des appartements avec changement de l’alimentation, du compteur et de tout l’appareillage conformément aux normes NIBT/OIBTCommande de matériel électrique par rapport aux besoinsGérer plusieurs chantiers dans le cantonLors de la mise en service savoir maitriser:Test de continuité du conducteur de protection (PE)Test de résistance d’isolementTest de déclenchement des DDR (disjoncteurs différentielsMesure de l’impédance de boucle de défaut (Zs)Tâches après travaux (toisé & rapport)Relever les quantités réelles posées (câbles, prises, appareillages, heures).Faire un rapport de visite : travaux réalisés, remarques, variantes, signature client.Préparer la facturation : suppléments par rapport au devisCritères du candidat:Expérience en Suisse indispensableAutonomePermis de conduire.Entrée en fonction rapideLieux de travail: Genève Lire la suite



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⚙️ Société: MAGNETIC EMPLOIS SA
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Identification de l’offre: A250-2025-05-09T08:35:00+02:00-60CH-89



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Tax Specialist (m/f)

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Société: FICOBA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Tax Specialist (m/f)… Lire la suite

Our agency has been operating since 1982 as experts in recruitment of highly skilled candidates. We appear as the closest partner of a demanding clientele truly concerned by the choice of their future temporary and permanent co-workers.For one of our clients, a private bank, we are looking for a skilled :Responsibilities:Act as the Single Point of Contact (SPOC) of the Fiscal Reporting team for the Front Office and other departments of the Bank.Handle all queries addressed to the Fiscal Reporting main mail box, either directly or by dispatching it to the relevant team(s).Handle all phone calls to the Fiscal Reporting hotline. If the queries cannot be answered immediately ensure that they will be handled in a timely manner and follow up until resolutionMake sure an accurate feedback is provided to the requestor on any error, late document and answering in a timely manner to any query related to his/her mission and dutiesHandle all the controls of the fiscal reports for various countriesManage, follow up and make sure that any problem raised with the various Bank departments and/or external providers is solved in a timely mannerManage and prepare the tax reclaim forms for various countriesPerform regular and ad-hoc reporting related to statistics for internal and external partiesAct as a business partner by bringing his/her expertise and the relevant support and input to the other departments of the bank (Front Office, Compliance, Legal…) when required (on a complex situation, on the implementation of new regulations or bank’s decisions, new projects)Participate in the projects as requiredMake sure any issue is raised appropriately to the Management depending on the riskProfile:Mandatory experience in a Private Bank in Switzerland within the tax departmentMandatory knowledge of QI / Fatca / CRSEnglish: AdvancedFrench: AdvancedBe solution oriented’ and have a strong sense of customer services.Be proactive and driven.Developp and maintain a relationship network within the various Bank departments.Comply consistently with internal and external regulations.Immediate availability Lire la suite



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✅ Recherche Tax Specialist (m/f)
⚙️ Société: FICOBA
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Agent-e de sécurité manifestation et événementiel à 40% (m/f/d)

Recherche Agent-e de sécurité manifestation et événementiel à 40% (m/f/d)

Société: Securitas SA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Agent-e de sécurité manifestation et événementiel à 40% (m/f/d)… Lire la suite

Vous êtes flexible, vous aimez le travail en équipe et les contacts ?Vous souhaitez prendre part à des événements d’envergures ?Vous êtes disponible principalement le week end et les soirées/ou journées en semaine ?Si oui, poursuivez votre lecture.Ce à quoi vous pouvez contribuez :Patrouilles dans le cadre de manifestations, d’événements, etc.Assistance lors d’événements sportifs, de grandes manifestations ou de missions spécifiquesRéalisation à titre préventif de contrôles d’accès, de personnes et d’effetsDésescalade en cas de conflitsDiffusion d’un sentiment de sécurité à vos semblablesTravailler en groupes spécialisés et soudés (présence, patrouille et intervention)Ce que vous apportezApprentissage ou formation équivalente/supérieureNationalité suisse, permis C, B avec activité lucrative autorisée (depuis plus de 2 ans si Etat-Tiers) ou ressortissant UE/AELETrès bonnes connaissances du français parlé et écritainsi que d’autres langues (D/E/I), un atoutHonorabilité irréprochable (contrôle des extraits des casiers judiciaires, des registres des finances, du certificat de capacité civile et des éventuelles procédures pénales passées ou en cours)Mobilité (permis de conduire cat. B voiture et propre véhicule motorisé)Grand esprit d’équipe et de disciplineExcellent sens de l’anticipation et du contact, diplomatie et confiance en soiExcellente présentation et résistance physique/psychiqueCe que nous vous offronsDes défis variés à relever au service de la sécurité avec des horaires flexiblesun contrat CDI auxiliaire BCW-C à 40%Une activité intéressante hors du commun et un travail autonomeLes meilleures formations de bases et spécifiques payées dispensées dans la branche de la sécuritéDes uniformes et des équipements professionnels modernesUne introduction au métier dans votre nouveau domaine d’activitéUn emploi fixe sûr avec des possibilités de développementN’attendez plus et rejoignez le leader suisse de la sécurité !Postulez ici maintenant !Merci de noter qu’aucun renseignement ne sera donné par téléphone.Les candidatures par courrier, mail ou incomplètes ne pourront être prises en considération. Lire la suite



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⚙️ Société: Securitas SA
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Credit Officer (M/F)

Recherche Credit Officer (M/F)

Société: FICOBA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Credit Officer (M/F)… Lire la suite

Notre cabinet de recrutement présent en Suisse romande depuis 1982, s’appuie sur un groupe d’envergure internationale. En tant qu’experts dans le recrutement et le placement de candidats qualifiés, nous intervenons comme partenaire auprès d’une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs fixes et temporaires. Pour un de nos clients, nous recherchons dans le cadre d’un poste temporaire, un(e)Responsabilités:Identification, analyse, alerte aux instances compétentes et régularisation des manques de marge, découverts et dépassements de limiteAnalyse des LTV et de l’exactitude des collatéraux des portefeuilles, gestion des exceptionsTraitement des demandes de limites de crédit (première demande, renouvellement…) et suivi jusqu’au remboursementExécution de tâches administratives : mise à jour des données, réconciliations, suivi de la documentation, production de statistiques, traitement des demandes de cartes de créditCommunication constante et conseils au front office pour leur apporter le savoir-faire créditsCommunication avec le comité de crédit, les traders et l’asset managementValidation des transferts de fonds, des transferts de titres et des prêtsGestion des garanties bancaires : émission, renouvellement, annulationProactivité dans l’amélioration et la simplification constante des processus internesProfil:Entre 2 et 5 ans d’expérience dans le domaine des opérations crédits en banque privée en Suisse (obligatoire)Français : courant.Anglais : très bon niveauTrès bonne connaissance des crédits LombardsBonne connaissance des produits financiersMaitrise des outils informatiquesNous nous réjouissons d’étudier votre candidature.Veuillez prendre note que nous ne répondrons qu’aux dossiers de candidatures complets (CV, certificats de travail, diplômes) et correspondants au profil recherché.N’hésitez pas à consulter notre site :http://www.ficoba.ch/ Lire la suite



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🇨🇭 Lieu: Genève

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Client Data Remediation

Recherche Client Data Remediation

Société: FICOBA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Client Data Remediation… Lire la suite

Responsabilities :Execute data remediation strategies by identifying, analyzing, and resolving data issues within the banking systems.Collaborate with IT teams to develop and implement data cleansing and data migration strategies.Collaborate with various teams to develop and implement data quality improvement initiatives.Conduct detailed data analysis to identify trends, patterns, and root causes of data discrepancies or anomalies.Develop and maintain data remediation plans, including timelines, milestones, and progress tracking.Design and implement data validation procedures to ensure the accuracy and completeness of data remediation effortsEducation :Bachelor DegreeLanguages :French – FluentEnglish – Fluent Lire la suite



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⚙️ Société: FICOBA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T09:30:50+02:00-60CH-89



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KYC OFFICER (H/F)

Recherche KYC OFFICER (H/F)

Société: FICOBA

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une KYC OFFICER (H/F)… Lire la suite

Notre agence est active depuis 1982 en tant qu’expert dans le recrutement et le placement de candidats qualifiés et hautement qualifiés. Nous intervenons comme partenaire auprès d’une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs fixes et temporaires.Pour l’un de nos clients, une banque, nous recherchons un/une:Responsabilités:Revues de comptes standards, PEP et high-riskGarantir le respect du cadre légal, réglementaire (CDB) et fiscal (FATCA et AEOI)Apporter les conseils juridiques nécessaires aux différents services de la banque – et particulièrement au Front Office – en matière de documentation bancaire et socialeGarantir la sécurité et la confidentialité des informationsFormaliser, documenter et argumenter les constats et assurer le suivi des régularisationsTransmettre les informations aux comités, à la hiérarchie et aux services associésEffectuer les démarches éventuelles auprès des départements juridiques pour l’établissement des règles applicablesProfil:Expérience: 3 ans minimum OBLIGATOIRE EN BANQUE PRIVEE EN SUISSE sur un poste de KYC ou COMPLIANCEConnaissance en conformité, droit et réglementation SUISSECapacité à collaborer / travailler en équipeCapacité à communiquer à l’oral et par écritRigueurDisponibilité immédiateFrançais et anglais : fluentNous nous réjouissons d’étudier votre candidature en toute discrétion.N’hésitez pas à consulter notre site :http://www.ficoba.ch Lire la suite



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