Description du poste

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.
Le Département de la femme, de l’enfant et de l’adolescentqui apour mission d’offrir des soins de qualité et adapté aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu’à l’âge de 20 ans.Regroupant près de 2’000 collaborateurs et collaboratrices, le DFEA n’a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.
Le Service de pédiatrie générale s’occupe des problèmes de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescentes et des adolescents jusqu’à la fin de leur croissance et contribue au maintien de la santé. Il assure par ailleurs la coordination et la formation post-graduée des médecins pédiatres.
L’unité de la Consultation Ambulatoire de la Santé des Adolescents et jeunes Adultes (CASAA), rattachée au service de pédiatrie générale, s’adresse aux adolescents et adolescentes à partir de 12 ans et aux jeunes adultes jusqu’à 25 ans. Elle répond aux besoins de santé propres à cette période de transition et pour aider les adolescentes, adolescents et les jeunes adultes qui ont des difficultés d’accès aux soins. Cette unité est rattachée au service de pédiatrie générale.

L’unité CASAA est à la recherche d’un médecin pourassurer les évaluations psychiatriques des jeunes suivisdans le contexte pluridisciplinaire de la CASAA et assurer le suivi de certaines situations complexes.
En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique avancé, vous êtes autonome dans la prise en charge de la patientèle, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, tout en bénéficiant d’une supervision par la cadre de la consultation. Vous présentez vos cas à la revue de dossiers hebdomadaire de la consultation.
Vous êtes la ou le référent médico-psychologique au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle clinique de terrain, de coordination et de supervision. Vous collaborez étroitement avec le réseau socio-éducatif à l’extérieur, dans une activité riche et variée.
Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre leadership vous permet d’accompagner de manière efficiente les médecins internes dans leur développement de compétences.
Qualifications
Vous possédez un FMH (psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent, ou psychiatrie et psychothérapie adulte) ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l’obtenir avantvotre entrée en fonction.
Vous bénéficiez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine, notamment avoir travaillé avec des jeunes (12-25 ans).
Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écritde français est exigé.
Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle.
Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée.
Des compétences en approche transculturelle et/ou psychotrauma sont souhaitées.
Informations supplémentaires
• Entrée en fonction : 01.11.2025

• Nombre de poste : 1

• Taux d’activité : 50% à 80%

• Classe de fonction : 24

• Contrat : CDI

• Délai de candidature : 09.09.2025

• Demande de renseignements : Mme C. Chamay Weber, médecin adjointe agrégée responsable d’unité, tél.079553 26 31

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

Description du poste

Afin de renforcer son équipe, MLL Legal, l’une des plus importantes études d’avocats en Suisse, présente à Genève, Zurich, Zoug, Lausanne, Londres et Madrid, recherche

Titulaire d’un brevet d’avocat suisse, vous disposez de très bonnes connaissances académiques.
Vous avez un intérêt marqué pour le droit des sociétés, les fusions & acquisitions, le droit commercial ainsi que pour les dossiers juridiques complexes à composantes internationales. Idéalement, une expérience préalable de deux ans dans ces domaines serait la bienvenue. Vous appréciez le travail d’équipe et êtes capable de travailler de manière autonome.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, et disposez de très bonnes connaissances en allemand.
Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe spécialisée et dynamique, en pleine croissance dans un cabinet de renommée internationale.
L’Etude souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et considère la diversité comme une force. Toute candidature correspondant au profil est la bienvenue et sera prise en considération.
Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et vous fournirons volontiers de plus amples informations.
Prière d’adresser votre dossier complet, de préférence par e-mail (Écrire un email), ou sous pli confidentiel à l’adresse suivante:

MLL Legal SA
Ressources humaines
65 Rue du Rhône
Case postale 3199
1211 Genève 3

Nous préférons les candidatures directes. Lire la suite

Description du poste

Pour l’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Relationship Manager en contrat permanent à 100% et basé(e) à Genève. La ou le collaborateur(trice) participera au développement du bureau genevois.

Notre client est une belle banque privée internationale bien implantée en Suisse et sur l’ensemble des autres places financières internationales.
Missions

• Intégration au sein du bureau genevois ;

• Familiarisation avec les produits et services de la Banque ;

• On-boarding de ses clients et acquisition de nouveaux clients ;

• Développement et gestion de son portefeuille de clients privés HNWI / UHNWI ;

• Préparation des visites clients et prospects ;

• Réalisation de rendez-vous clients et prospects par téléphone, visioconférence et face à face ;

• Lien avec les apporteurs d’affaires ;

• Ouverture et clôture des comptes bancaires et des mandats de gestion ;

• Advisory & Mandats discrétionnaires ;

• Passation des ordres de bourse ;

• Propositions des fonds d’investissements internes et externes ;

• Suivi de ses clients et prospects ;

• Prospection active ;

• Reporting clients et à la Direction ;

• Lien avec les autres départements de la Banque en Suisse et à l’international ;

• Participation à la vie du bureau au quotidien.

Profil du candidat

• Formation bancaire ;

• Expérience similaire conséquente en tant que Banquier Privé et / ou Gestionnaire de Fortune au sein d’une banque privée, d’une société de gestion ou d’un family office en Suisse ;

• Portefeuille de clients / prospects HNWI / UHNWI requis sur les marchés européens ;

• Fort intérêt pour les marchés financiers et les instruments financiers ;

• Bonne maîtrise de la Suite MS Office et des programmes bancaires ;

• Fibre commerciale, esprit entrepreneurial, orienté(e) clients & autonome ;

• Sens de la confidentialité ;

• Résidence suisse idéalement.

Conditions et Avantages
Notre client offre un contrat permanent à 100% au sein d’un environnement de travail international, en croissance et dynamique. De bonnes conditions de travail sont proposées aux collaborateurs de la Banque. Lire la suite

Description du poste

Le Senior Asset Manager immobilier gère et optimise un portefeuille d’actifs immobiliers pour maximiser leur rentabilité, leur valeur et leur performance à long terme. Il coordonne les aspects financiers, techniques et juridiques des biens, tout en assurant leur valorisation stratégique et leur conformité réglementaire.

Notre client est un acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers en Suisse, particulièrement dynamique sur le marché et dont le portefeuille est très diversifié.
Missions
Les principales tâches du Senior Asset Manager seront les suivantes:

• Gestion Complète des Actifs Immobiliers: Superviser l’ensemble du cycle de vie des actifs, de l’acquisition à la cession, en optimisant la performance financière.

• Analyse de Portefeuille: Effectuer des analyses approfondies des portefeuilles immobiliers, identifier les opportunités d’optimisation et formuler des recommandations stratégiques.

• Coordination avec les Régies Immobilières: Collaborer étroitement avec les régies immobilières pour assurer la gestion efficace des biens, optimiser les loyers et maintenir la satisfaction des locataires.

• Stratégies de Valorisation: Développer des stratégies de valorisation visant à maximiser les rendements financiers des actifs immobiliers sous gestion.

• Rénovation et Optimisation Énergétique: Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de rénovation visant à optimiser l’efficacité énergétique des actifs, en alignement avec les normes environnementales et les exigences légales.

• Reporting Financier: Préparer et présenter des rapports financiers réguliers aux parties prenantes internes et externes, en mettant en évidence les performances et les opportunités d’amélioration.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en génie civil, en architecture ou en finance.

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de portefeuilles immobiliers au sein de sociétés d’asset management de premier plan, incluant des investissements value-add; une expérience en Suisse est un réel plus mais n’est pas indispensable.

• Solides compétences financières et analytiques, avec une maîtrise des modèles immobiliers (DCF, hédoniste, etc.).

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Humilité, esprit critique et aptitude à synthétiser les informations.

• Disponibilité et flexibilité pour des déplacements journaliers en Suisse.

• Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance de l’allemand est un atout.

Conditions et Avantages

• La possibilité de gérer un portefeuille en forte croissance

• Des conditions de travail de premier plan

• Une rémunération attractive basée sur la performance Lire la suite

Description du poste

Créé par des professionnels passionnés de l’immobilier, le Groupe VPI réunit 7 entités réparties entre Genève et Vaud.
À Genève, notre régie compte une vingtaine de collaborateurs, cultivant un esprit d’équipe solidaire et une grande réactivité afin de répondre avec précision aux attentes de nos clients et locataires.
Portés par des valeurs humaines fortes, nous plaçons la confiance et la transparence au cœur de notre organisation. Notre ADN se définit par le savoir-faire, l’exigence, l’engagement et l’ambition.
Animés par des valeurs communes, nous encourageons le développement des compétences et investissons dans la formation continue pour permettre à chacun de s’épanouir et de progresser.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre succursale de Genève un/e assistant/e technique.

En soutien direct aux gérant·e·s d’immeubles, vous assurez la gestion administrative et technique d’un portefeuille immobilier composé de clients institutionnels et privés.

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein de notre régie genevoise !
En tant que assistant/e technique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne d’un portefeuille immobilier diversifié, en lien direct avec nos gérant·e·s et nos clients.
Vos principales missions :

•
Assurer le suivi administratif et technique complet d’un portefeuille immobilier, en appliquant les instructions des propriétaires et nos procédures internes.

•
Assurer la correspondance quotidienne et préparer des réponses précises et professionnelles aux locataires, prestataires et partenaires.

•
Préparer et suivre les dossiers liés aux états des lieux d’entrée et de sortie (garanties, assurances, loyers).

•
Participer aux visites de relocation et assurer le suivi des dossiers techniques.

•
Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.

•
Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe en participant à la réception téléphonique et au traitement du courrier, selon les besoins.

Profil recherché

•
Expérience confirmée en gérance immobilière au sein d’une régie, avec au moins 3 ans sur un poste similaire en Suisse.

•
Excellentes compétences administratives.

•
Parfaite aisance rédactionnelle et communication claire, orale comme écrite.

•
Maîtrise du logiciel Quorum.

•
Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe motivée et professionnelle.

•
Esprit d’initiative, sens du service client et rigueur dans le travail.

•
Langues : Français, l’anglais constitue un atout.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir.
Lieu : Genève.
Seules les candidatures correspondant strictement aux critères indiqués seront étudiées. Lire la suite

Description du poste

AGeIR est un centre de prévention de l’âge et du vieillissement qui compte aujourd’hui déjà plusieurs spécialistes dont ORL, Urologue, Médecine interne, Radiologue, Gériatre ayant pour objectif le bien-vieillir.
Un pôle traitement du vertige par Réalité Virtuelle à la pointe de la technologie.
Nous mettons également à disposition un pôle d’imagerie avec Echographie, scanner corps entier et Densitométrie par Dexa ainsi qu’un laboratoire d’analyse biologique.
Une équipe d’experts psychologique et mnésiques, des intervenants paramédicaux de qualité permanente.

Le Centre AGeIR ouvre un pôle dédié au traitement du vertige à la pointe de la technologie, équipé d’un fauteuil Framiral, d’une VNS Synapsys, d’une AVD et d’un matériel optocinétique en réalité virtuelle, d’une plateforme Motion VR, d’une table électrique et d’une plateforme Static VR de marque Virtualis.
Nous recherchons un (e) physiothérapeute vestibulaire, diplômé(-e) d’un bachelor HES physiothérapie ou titre jugé équivalent et reconnu, pour travailler à temps plein ou partiel sous la supervision d’un médecin Orl.

Nous offrons un statut d’indépendant ou Salarié avec une rétrocession sur honoraires, au sein d’une équipe médicale et paramédicale complète, avec un plateau technique complet et des possibilités de formation personnalisée.
L’établissement est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00, et le jeudi de 08h30 à 21h00 avec la possibilité de travailler aussi le samedi. Vous exercerez dans une ambiance stimulante et agréable, avec un flux important de patients dû à son emplacement.

Le physiothérapeute devra être au titre d’un diplôme fédéral suisse reconnu (étranger avec MEBEKO), un droit de pratique sur le canton de Genève, ainsi qu’un RCC à charge de la LAMAL.
AGeIR recherche pour compléter son équipe un physiothérapeute ayant le désir de s’inscrire dans ce projet pluridisciplinaire et novateur, avec un esprit d’équipe et de créativité cherchant à s’exprimer. Lire la suite