Chef de partie

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Société: PROMAN Switzerland

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Chef de partie… Lire la suite

Groupe 100% indépendant et familial, Proman tient sa force d’une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts.Cette organisation, qui s’appuie sur des professionnels des Ressources Humaines est orientée vers le client et les collaborateurs temporaires. La maîtrise métier et la connaissance du tissu économique sont un gage d’efficacité et d’adaptabilité de nos agences de proximité.Permis de conduire valable obligatoireDiplôme hôtelier ou CFC ou formation jugée équivalenteExpérience en restauration Traiteur, gastronomie et diététiquePonctuel, fiable, flexible, motivé et dynamiquePrésentation irréprochable et propreDiscret et polyvalentFrançais courantAutre langues, un atoutExpérience en tant que cuisinier de minimum 5 ansCapacité à gérer une équipe de 3 à 5 personnesConception et élaboration des pièces cocktails. mets froidResponsable de l’économat denrées alimentaires et hygièneRespecter les directives de travail, de sécurité, d’hygiène et l’HACCPSavoir travailler en équipe comme de manière autonome Lire la suite

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⚙️ Société: PROMAN Switzerland
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-22T22:42:22+02:00-60CH-89

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Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle (MSP)

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Société: Fondation SGIPA

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle (MSP)… Lire la suite

Les pôles du secteur Ateliers de la Sgipa emploient des adultes présentant des déficiences intellectuelles, au bénéfice de l’assurance-invalidité. Les sites intégrés dans le tissu économique local permettent aux personnes d’apprendre et d’exercer différents métiers en bénéficiant d’un accompagnement tout au long de leur vie professionnelle.Pour notre pôle Conditionnement alimentaire, nous sommes à la recherche d’un ou une:Votre missionAssurer l’accompagnement et l’intégration socioprofessionnelles des collaborateurs et collaboratrices en emploi adapté au travers d’activités de production adaptée et de formation continue favorisant le développement des compétences et le maintien des acquis.Veiller au bon fonctionnement de l’atelier au travers de la gestion et du développement de la production : conditionnement de denrées alimentaires, séchage de fruits et légumes et la fabrication de sachets.Développer les activités et adapter l’environnement en tenant compte des besoins des personnes et de leur potentiel.Favoriser une dynamique d’équipe permettant l’implication et la motivation tout en accompagnant les collaboratrices et les collaborateurs dans leur projet socioprofessionnel.Votre profilDiplôme de Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle (MSP), un atout ;CFC dans un domaine technique ou manuel ;Connaissance des normes alimentaires, un atout ;Expérience dans l’accompagnement social et professionnel ;Prédisposition pour les travaux de précisions ;Facilité et clarté de communication ;Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;Aptitudes pour le travail administratif, bon sens de l’organisation et des priorités ;Bonnes connaissances du réseau socio-éducatif genevois.Taux d’activité : 80% – 100%Date d’entrée : à convenirVotre dossier de candidaturecomplet(lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 31 mai 2025, àÉcrire un email.Merci de prendre soin de mentionner l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Lire la suite

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⚙️ Société: Fondation SGIPA
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Consultant – Accounting & Payroll Services

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Société: KPMG

Localisation: Genève

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Tu souhaites rejoindre une société internationale dynamique et formatrice ? Notre département Accounting & Payroll Services assure les services d’externalisation en matière comptable, salariale et fiscale pour notre clientèle nationale et internationale.Ta contribution chez KPMGAvec le support de collègues plus expérimentés, tu soutiendras et conseilleras nos clients nationaux et internationaux dans leur gestion financière et salariale en t’assurant de l’application des réglementations en vigueurTu calculeras les salaires des collaborateurs de nos clients pour différents types de population tels qu’employés locaux, expatriés, employés d’un employeur étranger, administrateursTu géreras les mutations du personnel de nos clients en lien avec les autorités sociales et fiscalesTu établiras les déclarations aux assurances sociales, à l’impôt à la source et les certificats de salaire annuelsTu aideras à tenir la comptabilité débiteurs, créanciers et financière jusqu’au bouclement des comptes de nos clients en appliquant les différentes normes comptables. Tu apporteras ton soutien à l’établissement des états financiers ainsi que les décomptes TVATu collaboreras avec les différents membres de l’équipe ainsi qu’avec d’autres départements et participeras à des projets variésTu seras à même d’apporter ta contribution au développement de nouveaux outils et processus afin de répondre aux défis continuels rencontrés par nos clientsVoici ce qui fait ta réussiteAu bénéfice d’un CFC d’employé(e) de commerce, Maturité professionnelle commerciale, d’un Bachelor orientation comptabilité, finance, économie (HEC, HEG ou équivalent), ou en cours d’obtention du brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilitéTitulaire de 1 à 5 ans d’expérience en Suisse en comptabilité ou gestion des salairesDe langue maternelle française, avec une bonne maîtrise de l’anglais (minimum niveau B2) ou prêt(e) à approfondir tes connaissances en anglaisMaîtrise de Microsoft Office, en particulier ExcelSi tu connais Abacus, c’est un plusTu n’aimes pas la routine, es motivé(e), souhaites relever de nouveaux défis et prendre des responsabilitésTu es rigoureux et orienté(e) solution afin d’offrir des services de haute qualité à une clientèle exigeanteTu souhaites apprendre de nouvelles choses avec l’aide de collègues plus expérimentésTu fais preuve de capacité d’analyse, d’une excellente gestion des priorités, de flexibilité et tu aimes travailler en équipeTu apprécies le contact et aimes travailler dans un environnement et une ambiance de travail agréableTu es intéressé par les nouvelles technologiesLes avantagesNous offrons des avantages variés qui te permettront de t’épanouir et dont tu pourras bénéficier à vie. En savoir plus.Découvre KPMG – Rejoins notre équipeTu feras partie d’une équipe passionnée, diverse et expérimentée et tu évolueras au sein d’un environnement hautement stimulant, digitalisé et en constante évolution avec des possibilités de carrière propres à celles d’une société internationale de premier rang. Tu bénéficieras de formations internes et continues, te permettant d’étoffer tes compétences. Tu profiteras également des nombreuses possibilités offertes en termes de flexibilité du travail (télétravail, les heures supplémentaires récupérables et horaires de travail flexibles).Avec 300 possibilités de services d’audit et de conseil, nos collaboratrices et nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en matière de transformation des entreprises et de conseil ESG, nous aidons notre clientèle à relever les plus grands défis d’aujourd’hui. Nous sommes une entreprise guidée par des objectifs et des valeurs, où votre perspicacité peut vous créer des opportunités et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et se soucie de vous. Engrangez des connaissances qui vous serviront toute votre vie et recevez la reconnaissance que vous méritez pour votre impact. Find opportunity everywhere with KPMG.Tu as des questions?Tu as des questions?Haig IlanjianHuman Resources+41 58 249 38 80KPMG1227 Genève Lire la suite

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⚙️ Société: KPMG
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Responsable d’agence – Placement Permanent 100% (h/f/d)

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Société: The Adecco Group

Localisation: Genève

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Rejoignez Adecco comme Responsable d’agence à Genève ! Un rôle stratégique et stimulant vous attend.TâchesPiloter l’équipe et optimiser les opérations quotidiennes.Développer des plans de vente pour attirer de nouveaux clients.Gérer le processus de recrutement et placer les meilleurs talents.CompétencesFormation supérieure en commerce ou domaine équivalent requise.Expérience solide en recrutement et commercial B2B.Sens du leadership et capacité à motiver les équipes.A propos du rôleLeadership, sens stratégique et passion pour le recrutement et le développement commercial : cette opportunité à Genève permet de combiner vision et impact concret sur le terrain.Le poste de Responsable d’agence – placement permanent joue un rôle central dans la gestion et l’expansion de l’activité locale. La mission consiste à piloter la performance de l’agence, renforcer les relations avec les clients, accompagner l’équipe au quotidien et assurer une croissance durable sur le marché genevois.Avec une forte autonomie, ce rôle offre la possibilité de contribuer activement à la transformation du monde du travail, dans un environnement stimulant, humain et orienté résultats.Envie de relever ce défi et de faire progresser le monde du travail à nos côtés ?Vos responsabilitésPiloter l’équipe, optimiser les processus et garantir la fluidité des opérations au quotidienConcevoir et déployer des plans de vente percutants pour attirer de nouveaux clients et développer le marchéApporter votre expertise pour proposer des solutions sur mesure, répondre aux besoins et anticiper les défis futursProposer des idées novatrices pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnelsMener des actions ciblées pour enrichir notre portefeuille et renforcer notre présence sur le marchéAccompagner les équipes vers l’excellence et les aider à atteindre leurs objectifs avec succèsGérer l’ensemble du processus de recrutement et placer les meilleurs talents dans des postes clésSuivre les tendances du marché et les évolutions sectorielles afin d’adapter les actions et de rester compétitifContribuer activement à des événements et activités régulières liées au posteVos qualificationsFormation supérieure en commerce, gestion d’entreprise ou dans un domaine jugé équivalentExpérience solide en recrutement et en commercial B2BCapacité à gérer des situations complexes avec aisance et à négocier des contrats avantageuxSens du leadership développé, avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipesMaîtrise des outils MS Office, des réseaux sociaux professionnels et des outils numériquesMaîtrise parfaite du français, anglais un atoutPermis de conduire valideVos perspectives et avantagesUn lieu de travail agréable et moderne, idéalement situé, avec café et thé mis à dispositionUne intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externesNous sommes convaincus que l’apprentissage tout au long de la vie est essentiel. C’est pourquoi nous offrons un large éventail de formations, qu’elles soient virtuelles ou en présentielUne culture de travail diversifiée et inclusive, agrémentée d’événements réguliers et d’activités sportives communesUne rémunération alignée avec le marché du travail, accompagnée d’un programme de bonus basé sur la performanceDes prestations sociales attractives et au-delà des obligations légales (caisse de pension interne Adecco, assurance accidents, et assurance perte de gain maladie)Nous offrons à tous nos collaborateurs un minimum de 5 semaines de vacances par an, vous permettant de vous ressourcer, de profiter de moments précieux avec vos proches, et de revenir au travail avec une énergie renouveléeUne grande attention portée au bien-être physique, mental et socialParce que chaque anniversaire mérite d’être célébré, nous marquons cette occasion spéciale en vous offrant un bon d’anniversaire de 50 CHF par année. C’est notre manière de vous remercier pour votre engagement et de contribuer à rendre votre journée encore plus agréableDivers avantages pour nos employés, incluant le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d’autresFaites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco !Un voyage pour donner le meilleur de soi-mêmeLe groupe Adecco Suisse est l’un des leaders du marché suisse dans le domaine des Ressources Humaines. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année environ 26’000 travailleurs qualifiés à relever de nouveaux défis professionnels.Le groupe Adecco Suisse propose une gamme complète de solutions en gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises. Cela comprend des services tels que le recrutement de personnel temporaire et permanent, la gestion de la paie, l’externalisation et la sous-traitance des processus RH, la planification de carrière, la gestion des talents, ainsi que la promotion et la mobilité des employés.En Suisse, nous sommes représentés par les marques suivantes : Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly nous représentent sur le marché Suisse.Le groupe Adecco est une organisation qui s’appuie sur des objectifs et des valeurs et qui est fière d’être un employeur respectueux de l’égalité des chances.Nous nous engageons à faire en sorte que l’avenir soit à la portée de tous.https://www.adeccogroup.com/fr-ch/notre-groupe/rejoindre-adecco-group/insertion-et-diversite/Posting date:05-05-2025 Lire la suite

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⚙️ Société: The Adecco Group
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-09T09:32:22+02:00-60CH-89

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Responsable de Recrutement – Associé

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Société: Moonwork SA

Localisation: Genève

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MoonWork, plateforme suisse innovante, recherche un Responsable de Recrutement. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’une expérience enrichissante.TâchesGérer et développer un portefeuille clients dans divers secteurs.Acquérir de nouveaux clients en identifiant leurs besoins.Optimiser les processus de recrutement grâce à l’IA.CompétencesMinimum 5 ans d’expérience en recrutement avec un portefeuille actif.Excellentes compétences en gestion de la relation client.Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation.MoonWork est la première plateforme Suisse alliant marque employeur et recrutement optimisé par lIntelligence Articifielle. Nous permettons aux recruteurs et aux candidats de se mettre en valeur et de se projeter dans une collaboration enrichissante. Grâce à des outils innovants, notamment l’IA pour optimiser le matching entre candidats et employeurs, MoonWork transforme le processus de recrutement en une expérience engageante et efficace pour tous.Vos missions :En tant que Head of Recruitment (Partner) chez MoonWork, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie et la croissance de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluront :-Gestion du portefeuille clients : Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs suivants Technologique (IT, logiciel, digital…) & Industrie (technicien, construction, logistique…).-Acquisition de nouveaux clients : Identifier les besoins du marché et proposer des solutions adaptées aux entreprises en Suisse romande en priorité puis en Suisse alémanique.-Sourcing et sélection des candidats : Identifier les talents, les évaluer et les accompagner dans leur processus de candidature.-Optimisation des processus de recrutement : Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et du développement de nos outils, notamment basés sur l’intelligence artificielle.Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et engagé(e), possédant :-Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet de recrutement, avec une expertise avérée dans les secteurs mentionnés.-Portefeuille de clients : Vous devez obligatoirement disposer de votre propre portefeuille de clients actifs à intégrer à MoonWork dès votre prise de poste.-Compétences linguistiques : Français courant, anglais courant ; l’allemand est un atout.-Localisation : Idéalement basé(e) en Suisse romande.-Compétences techniques et relationnelles :-Solides capacités en gestion de la relation client et développement commercial.-Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’évaluation des candidats.-Esprit entrepreneurial, leadership naturel et excellent sens de la communication.-Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe dynamique. Lire la suite

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✅ Recherche Responsable de Recrutement – Associé
⚙️ Société: Moonwork SA
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-01-27T13:03:00+01:00-60CH-89

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Secrétaire à l’Unité d’appui méthodologique du Centre de recherche clinique – 60%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-22T13:11:34+02:00-60CH-89

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Responsable amélioration continue – 80% à 100%

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Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

Description de l’offre

Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Responsable amélioration continue – 80% à 100%… Lire la suite

Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquantici.Le poste est rattaché auDépartement d’exploitation. Ce département a pour mission d’assurer l’intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1’300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d’exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.Guidé par les objectifs de la direction du Département d’exploitation, “organisation et performance” est un pôle pluridisciplinaire regroupant des compétences partagées à l’écoute et au service des entités qui composent le DEX, quels que soient leurs métiers et leurs sites géographiques. Il participe également à représenter le DEX auprès d’autres entités des HUG.Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de l’équipe Organisation et Performance et des services du département. Vos activités concernent plus particulièrement les domaines de l’amélioration continue et la santé – sécurité au travail.Amélioration continue : Dans un esprit Lean adapté au milieu hospitalier, vous menez des démarches d’amélioration continue et de la performance. Vous apportez la méthodologie et accompagnez les équipes sur des sujets potentiellement très variés et avec des périmètres plus ou moins étendus. Vous animez les démarches et coachez les équipes évoluant dans des activités de production ou de services. Vous contribuez aux démarches de simplifications administratives lancées par l’institution.Vous jouez un rôle central en apportant un soutien actif aux équipes terrain dans leurs réflexions, en les accompagnant dans l’émergence de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à sensibiliser et former les équipes tout en leur transmettant une méthodologie claire et opérationnelle. Vous intervenez également dans la mise en œuvre concrète des solutions retenues, en facilitant leur déploiement. Vous assurez le pilotage des démarches selon une approche Agile, en veillant à leur cohérence et à leur évolution continue. Vous concevez des outils de pilotage pertinents ainsi que des indicateurs de mesure. En parallèle, vous accompagnez les cadres dans l’adaptation de leur posture managériale afin de répondre aux nouvelles dynamiques. Enfin, vous contribuez à la valorisation du travail des équipes et veillez à une communication régulière et constructive sur les avancées réalisées.Santé au travail : Vous pilotez le Réseau SST du département. Avec ses membres présents dans chaque service du département et avec les experts des HUG dans ce domaine (le Service de Santé au Travail et la Direction Prévention, Sécurité, Sûreté). Vous contribuez à améliorer concrètement les situations aux postes de travail en soutenant la mise en place de dispositifs transversaux tels que des formations, des actions de prévention, des standards et autres.Pour réussir votre mission, vous n’hésitez pas à aller au-devant de vos interlocuteurs et interlocutrices qui seront principalement les managers et les collaboratrices et collaborateurs de terrain dans les différents services du département. Vous êtes capable de représenter le département et traiter avec nos autres partenaires internes aux HUG (Départements médicaux, DSI, Direction des Ressources Humaines, etc.) afin d’atteindre les résultats. Vous avez un lien fonctionnel sur les Correspondants Santé Sécurité.Vous pratiquez l’écoute active. Vous relevez le défi de toujours trouver le meilleur compromis entre harmonisation transversale et respect des spécificités liées aux très nombreux métiers dont certains ont un cadre réglementaire et légal poussé.Vous contribuez directement au développement de la culture de la mesure de la performance et de l’amélioration continue.QualificationsVous êtes au bénéfice d’un diplôme d’ingénieur généraliste ou d’un diplôme jugé équivalent, un Master serait un plus, complété par une formation en amélioration continue et excellence opérationnelle.Vous êtes certifié ou certifiée Lean Black Belt.Une formation de base ou une expérience en Santé Sécurité au Travail est vivement souhaitée.Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de projets/démarches en lien avec l’amélioration continue, les démarches Lean et ce dans une approche Agile. Vous êtes une personne orientée clients, mesures et résultats. Vous êtes à l’aise dans l’analyse et le process design.Vous avez l’expérience de missions d’amélioration continue qui vous ont permis de vous enrichir d’une grande connaissance des rouages en entreprise. Vous êtes à l’aise pour conduire des démarches de type DMAIC et accompagner le changement. La connaissance d’au moins un des métiers de notre département est souhaitable.Vous êtes capable de vous adapter aux différentes catégories d’interlocuteurs. Vous savez vous intégrer dans les équipes, obtenir la confiance nécessaire en vous basant notamment sur vos qualités relationnelles fortes et la discrétion attendue.Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques de bureautique et êtes au bénéfice d’une expérience dans des projets d’informatisation / dématérialisation vous rendant autonome sur la rédaction de cahiers des charges fonctionnels.Vous êtes pragmatique et avez une orientation pratique des systèmes de management.Informations supplémentairesEntrée en fonction: dès que possible – à convenirNombre de postes: 1Taux d’activité: 80% à 100%Classe de fonction: 18Contrat: CDIDélai de candidature : 13.06.2025Demande de renseignements : Mme F. Chenevez, responsable du pôle organisation et performance tél. 079 553 27 02Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste, les 2 derniers certificats de travailainsi que l’attestation de niveau de français si cette langue n’est pas votre langue maternelle.Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. Lire la suite

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✅ Recherche Responsable amélioration continue – 80% à 100%
⚙️ Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-17T11:11:26+02:00-60CH-89

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Responsable Maintenance Batiment H/F à 100%

Recherche Responsable Maintenance Batiment H/F à 100%

Société: OK JOB

Localisation: Genève

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Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e)CFC avec expérience significative10 ans d’expérience professionnelle similaire au sein d’une structure industrielleMaitrise GMAOCapacité à mener des projets et à implémenter des solutions techniquesVotre réactivité et flexibilité vous permettent de vous adapter aux solutions d’urgenceCapacité à travailler seul et en équipe,Bon relationnel, capacité à collaborer en transversalité avec tout type d’interlocuteursDans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production et du bâtiment. Vous travaillerez en collaboration avec tous les départements de la société. Vous définirez le plan de maintenance général, planifiez les interventions et réalisez les réparations de votre domaine de compétence.Définir et suivre le plan de maintenance préventive et corrective des équipements (bâtiments, installations techniques, parc machines)Assurer la maintenance et les réparations du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, etc…)Coordonner les interventions avec les prestataires externes si nécessaire, tout en privilégiant les actions en interne lorsque possiblePlanifier et réaliser les interventions courantes ou urgentes (petites réparations, remplacement de luminaires, ajustement des portes…)Suivre la GMAO et assurer une traçabilité complète des interventionsAssurer une réactivité optimale en cas de panne ou problème techniqueVeiller à la conformité règlementaire des installations techniquesProposer des actions d’optimisation des équipements, installations et infrastructures sur siteParticiper à des projets d’évolution (automatisation, nouveaux locaux, mise en conformité, etc…)Encadrement d’un collaborateur Lire la suite

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✅ Recherche Responsable Maintenance Batiment H/F à 100%
⚙️ Société: OK JOB
🇨🇭 Lieu: Genève

Identification de l’offre: A250-2025-05-20T07:10:48+02:00-60CH-89

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Gestionnaire de dépot H/F/D

Recherche Gestionnaire de dépot H/F/D

Société: Adecco

Localisation: Genève

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Gestionnaire de dépot H/F/D… Lire la suite

Nous recherchons pour notre client, une entreprise du secteur paysager, un gestionnaire de dépôt pour assurer, en cogestion avec notre responsable actuel, la coordination stratégique et administrative de notre site logistique.ResponsabilitésVous serez en charge de la gestion administrative, financière et logistique du dépôt, en étroite collaboration avec le gestionnaire opérationnel, les équipes techniques et la direction.Vos missions principales :Gérer les infrastructures, les achats, les stocks et le matérielSuivre le budget du site et assurer sa bonne tenue administrativeCoordonner l’activité globale du dépôt avec les responsables d’atelier et techniciensProfilFormation ou expérience confirmée en gestion, logistique ou administrationAisance dans la gestion d’équipe, la planification et le suivi budgétaireRigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteursBénéficesVous intégrerez une structure à taille humaine, engagée dans une mission à fort impact environnemental, avec une culture du travail collaboratif et du respect mutuel.Conditions :Temps plein (100 %)Horaires : 7h00 – 17h00 du lundi au vendrediVacances : 5 semainesInformations de contactN’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, elle sera traitée en toute confidentialité !À propos de nousAdecco Placement Fixe Genève & La Côte, est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la region de Genève et La CôteSpécialistes dans les domaines : Office-Administration; Immobilier; Construction, Bureau d’études et Architecture; Electricité; CVCSE; Industrie.#boost Lire la suite

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✅ Recherche Gestionnaire de dépot H/F/D
⚙️ Société: Adecco
🇨🇭 Lieu: Genève

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Collaborateur/trice service clients Etudiant/e 30% (m/f/d)

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Société: Manor AG

Localisation: Geneve

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Mandaté par une société établie en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d’un / une Collaborateur/trice service clients Etudiant/e 30% (m/f/d)… Lire la suite

Rejoignez Manor à Genève en tant que Collaborateur/trice service clients. Postulez pour une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.TâchesAssurer la communication entre la hotline et le helpdesk.Coordonner la gestion des marchandises pour les activités quotidiennes.Former les collaborateurs sur les nouveaux processus et programmes.CompétencesFormation commerciale ou logistique requise avec expérience.Bonne organisation du travail et esprit analytique.Maîtrise des applications Office et flexibilité.Genève|Temps partiel 30%|Durée indéterminée|de suite|Collaborateur/trice service clients Etudiant/e 30% (m/f/d)LES PETITS BONHEURS- c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine del’Administration, nous recherchonsde suite, pour unedurée indéterminée, sur le site deGenève, une* personne motivée* et engagée* en tant queCollaborateur/trice service clients Etudiant/e, 30%Tes responsabilitésTu joues le rôle de lien pour la communication entre la hotline et le helpdesk.Tu assures un flux d’informations sans faille au sein du grand magasin et de la logistique.Tu coordonnes la gestion des marchandises pour les activités quotidiennes.Tu es activement responsable de la formation des collaborateurs·trices lors de l’introduction de nouveaux processus et programmes ou de modifications de ceux-ci.Tu es responsable du développement actif du benchmark et tu es en contact régulier avec les autres sites.Tu es responsable du respect et de l’assurance qualité des processus et des procédures conformément aux directives.Ton profilTu as de préférence accompli une formation de base dans le domaine commercial ou logistique ou dans le commerce de détail.Tu disposes déjà d’une expérience professionnelle dans une activité équivalente.Tu as une bonne organisation du travail et un sens aigu de la structure et de la planification.Tu convaincs par ton esprit analytique et ta capacité à comprendre rapidement les choses, surtout dans l’environnement numérique.Tu peux travailler de manière flexible, orientée vers l’initiative et les processus.Tu connais très bien toutes les applications Office courantes.Tu es perfectionniste et tu aimes relever des défis.Tu convaincs par ton énergie positive positif et ton apparence soignée.Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6’800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Lire la suite

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✅ Recherche Collaborateur/trice service clients Etudiant/e 30% (m/f/d)
⚙️ Société: Manor AG
🇨🇭 Lieu: Geneve

Identification de l’offre: A250-2025-04-24T09:49:00+02:00-60CH-89

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Recherche Chef de partie

Société: PROMAN Switzerland

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Recherche Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle (MSP)

Société: Fondation SGIPA

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Recherche Consultant – Accounting & Payroll Services

Société: KPMG

Localisation: Genève

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Recherche Responsable d’agence – Placement Permanent 100% (h/f/d)

Société: The Adecco Group

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Recherche Responsable de Recrutement – Associé

Société: Moonwork SA

Localisation: Genève

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Recherche Secrétaire à l’Unité d’appui méthodologique du Centre de recherche clinique – 60%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

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Recherche Responsable amélioration continue – 80% à 100%

Société: HUG – Hôpitaux Universitaires de Genève

Localisation: Genève

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Recherche Responsable Maintenance Batiment H/F à 100%

Société: OK JOB

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Recherche Gestionnaire de dépot H/F/D

Société: Adecco

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Société: Manor AG

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