Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Planificateur Financier Senior. Opportunité dynamique avec un environnement collaboratif.
Tâches

• Conseiller sur la planification financière, fiscale et successorale.

• Développer des plans financiers personnalisés pour les clients.

• Établir des relations clients dans la région francophone de Suisse.

Compétences

• Expérience en planification financière, idéalement en banque privée.

• Compétences en négociation et acquisition de clients.

• Excellentes capacités de communication et d’analyse.

Nous recherchons un Planificateur Financier Senior pour rejoindre notre département de Planification de Patrimoine dans l’unité Clients Privés – à commencer immédiatement ou par accord. Dans ce rôle, vous serez responsable de servir les clients dans la région de la Romandie (Genève et Lausanne). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de planificateurs financiers, de spécialistes des solutions de retraite, de planificateurs successoraux et d’experts fiscaux, aidant les clients privés à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir financier.
Quel serait votre rôle ?
Fournir des conseils complets en matière de finance, de retraite, de fiscalité et de planification successorale
Développer des plans financiers sur mesure et fournir des analyses spécifiques aux clients et des conseils thématiques
Développer des relations avec les clients dans la région francophone de Suisse (Genève et Lausanne)
Promouvoir et acquérir proactivement des mandats de Planification de Patrimoine
Soutenir les gestionnaires de relations avec des insights d’experts et des solutions spécifiques aux clients
Représenter notre expertise en Planification de Patrimoine lors d’événements internes et externes
Que recherchons-nous ?
Plusieurs années d’expérience en planification financière et de retraite, idéalement dans la banque privée
Qualifications reconnues (par exemple, Planificateur Financier Certifié, MAS en Conseil Financier, ou un diplôme universitaire/FH)
Excellentes compétences en négociation et en acquisition de clients
Excellentes compétences en communication et en conseil
Motivation commerciale développée et orientation vers les affaires
Excellentes compétences sociales et capacité à travailler en équipe de spécialistes
Apprenant rapide avec de fortes capacités analytiques et conceptuelles
Fiable, orienté vers les solutions et très axé sur le client
Fluent en français, anglais, et idéalement en allemand – à l’écrit et à l’oral
Que proposons-nous ?
Une culture collaborative avec des chemins de décision courts et un fort échange d’experts
Un travail d’équipe interfonctionnel et solidaire
Des avantages sociaux généreux et une large gamme d’avantages pour les employés
Nous recherchons des personnes talentueuses, pas seulement un CV qui coche toutes les cases. Même si vous n’avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble convenir, nous vous encourageons à postuler.
Pourquoi Vontobel ?
Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs futurs pour nos clients et la société, ainsi que pour vous-même. En tant qu’entreprise familiale cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels basés dans 28 lieux à travers le monde et dont le siège est à Zurich, nous sommes engagés dans une réflexion à long terme et la durabilité.
Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous recrutons des individus déterminés à réussir dans un monde dynamique et en évolution. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler si vous êtes enthousiaste à propos du rôle.
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Description du poste

Nous recherchons un·e Assistant·e juridique à Genève, au sein de notre Etude. Rejoignez une équipe dynamique et innovante offrant un travail varié et des conditions attractives.
Tâches

• Rédiger des correspondances juridiques et gérer le courrier.

• Organiser les délais, les échéanciers et les rendez-vous.

• Gérer la facturation et les dépenses courantes du service.

Compétences

• CFC d’employé de commerce ou équivalent, expérience souhaitée.

• Excellentes connaissances de la suite Office, surtout Word.

• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).

Assistant·e juridique
Geneva
Nous recherchons pour notre domaine Real Estate au sein de notre Etude de Genève un·e Assistant·e juridique.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales :

• Rédaction de correspondances juridiques

• Gestion des délais et des échéanciers

• Gestion du courrier entrant et sortant

• Prise de rendez-vous et gestion des téléphones et emails

• Classement des documents et bonne tenue des dossiers et leur archivage

• Gestion des dépenses courantes et de la facturation de l’associé avec le service comptabilité

Votre profil :

• Vous êtes en possession d’un CFC d’employé de commerce ou d’une MPC ou titre jugé équivalent

• Vous avez une expérience professionnelle de quelques années dans le domaine administratif (secrétariat juridique un atout)

• Vous avez de très bonnes connaissances de la suite Office, particulièrement Word et Excel

• Vous avez un excellent français à l’écrit et à l’oral et avez de bonnes connaissances d’anglais, niveau C1

• Vous travaillez de manière organisée et fiable et avec un sens aigu de la discrétion

• Vous savez gérer le stress inhérent à l’activité d’une Etude d’avocats et vous faites preuve de flexibilité

• Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail valable

Nous vous proposons un travail intéressant et varié au sein d’une équipe dynamique et innovante ainsi que des conditions de travail attractives.
Nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, photo, copies des diplômes, certificats de travail, etc).
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Tel: +41 58 450 70 00 Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de renom, se concentre sur les investissements durables. Rejoignez une équipe innovante avec de nombreux avantages.
Tâches

• Gérer des mandats de revenu fixe en crédit d’investissement.

• Construire des portefeuilles et sélectionner des obligations selon les directives.

• Améliorer le processus décisionnel avec des recherches économiques.

Compétences

• Diplôme en finance et 5 ans d’expérience en gestion de portefeuille fixe.

• Compétences en analyse de crédit et gestion des risques.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire d’actifs et de patrimoine mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 bureaux.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Avec plus de 200 professionnels, notre département Solutions d’Investissement est responsable de fournir des propositions d’investissement sophistiquées et personnalisées à nos clients privés et dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire de portefeuille à revenu fixe basé soit à Genève soit à Zurich :

Votre rôle :

• Gérer les mandats à revenu fixe assignés en se concentrant sur les instruments de crédit investment grade et crossover sur les marchés développés, principalement en EUR et USD, avec pour objectif d’obtenir une surperformance durable et contrôlée par rapport aux indices de référence respectifs.

• Assumer la responsabilité de la construction du portefeuille à revenu fixe, de la sélection des obligations et de la gestion des risques dans le cadre des directives d’investissement définies

• Assurer la gestion de portefeuille en remplacement des membres de l’équipe en leur absence.

• Gérer les relations avec nos banquiers et spécialistes de portefeuille client ainsi qu’avec les clients externes.

• Contribuer et participer à nos présentations et réunions internes et externes sur le revenu fixe.

• Modéliser l’univers du revenu fixe avec des recherches économiques et quantitatives afin d’améliorer nos décisions sur le risque de taux d’intérêt et le risque de crédit dans le cadre des stratégies Global Fixed Income.

• Améliorer le processus de prise de décision de l’équipe avec : recherches macro, micro, instrument et crédit.

• Apporter des contributions au développement futur de l’organisation, des processus, des procédures et des instruments.

• Créer et promouvoir des idées d’investissement à revenu fixe, en étroite collaboration avec notre équipe d’analystes et de gestionnaires de portefeuille.

Votre profil :

• Formation : Diplôme universitaire en finance (bachelor/master) avec une spécialisation en finance ou formation spécialisée supérieure.

• Formation complémentaire : AZEK et/ou CFA. Séminaires spécialisés axés sur la gestion de portefeuille obligataire.

• Expérience : Haut niveau d’expertise sur les marchés obligataires mondiaux ; connaissance détaillée des zones de marché pertinentes ; bonne connaissance du crédit d’entreprise ; connaissance bien développée de la gestion des risques. Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion de portefeuille à revenu fixe.

• Expertise spécifique : Forte expertise en sélection bottom-up d’obligations, analyse fondamentale spécifique à l’émetteur, évaluation de la valeur relative et des obligations cross-sector, et analyse quantitative (tarification des obligations, courbes de rendement, gestion de la duration).

• Compétences : Compétences interpersonnelles et de communication très développées. Esprit d’équipe et attitude proactive. Grand degré d’indépendance et de responsabilité personnelle. Aptitudes marquées à la résolution positive des conflits, créativité, communication et négociation, grande résilience.

• Outils informatiques : Excel, Bloomberg, outils front-end de gestion de portefeuille. Programmation en Python ou R fortement souhaitée.

• Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Une bonne maîtrise du français est fortement souhaitée. L’allemand est un plus. Toute autre langue est bienvenue.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet, un groupe financier de renom, au sein de l’équipe Corporate Functions. Profitez d’un environnement dynamique et de nombreuses opportunités de carrière.
Tâches

• Participer à des projets fiscaux stratégiques diversifiés.

• Effectuer des contrôles fiscaux et émettre des recommandations.

• Collaborer avec différents départements sur les aspects fiscaux.

Compétences

• Diplôme en droit ou en sciences économiques requis.

• Cinq à dix ans d’expérience en fiscalité indispensable.

• Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire.

Votre équipe

La division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.

Le département Fiscalité Groupe, basé à Genève, a pour mission de gérer la situation fiscale du Groupe, en se conformant aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi qu’au dispositif de contrôle des risques, de veiller à la réputation de Pictet et d’entretenir de bonnes relations avec les différentes administrations fiscales.

La Fiscalité Groupe cherche un/e expert/e en fiscalité pour intégrer l’équipe Group Tax Office, chargée principalement du pilotage de projets fiscaux stratégiques au sein du Groupe, de la gestion des risques et des contrôles fiscaux, ainsi que de la coordination en cas de demandes de renseignements ou d’audits.

Votre rôle

• Participer au pilotage de projets fiscaux stratégiques en fournissant une expertise fiscale sur divers aspects, notamment les impôts directs et indirects (impôt anticipé, TVA, droit de timbre), les taxes transactionnelles et l’imposition à la source.

• Mettre en place et effectuer des contrôles et des audits fiscaux, et émettre des recommandations en fonction de leurs conclusions; suivre la mise en œuvre de ces recommandations.

• Réaliser des évaluations de risques fiscaux et concevoir des stratégies de réduction des risques.

• Collaborer avec d’autres départements afin de veiller à la prise en compte des aspects fiscaux.

• Suivre l’évolution du droit et de la réglementation en matière de fiscalité.

Votre profil

• Diplôme universitaire en droit ou en sciences économiques.

• Cinq à dix ans d’expérience dans le domaine de la fiscalité.

• Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.

• Capacité à travailler de manière autonome, en faisant preuve d’esprit d’initiative.

• Esprit d’analyse, allié à la volonté de résoudre les problèmes, et capacité à remettre en question le statu quo.

• Maîtrise des applications MS Office usuelles.

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.

Réf. GTE/LJ/VB

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire de patrimoine renommé. Profitez d’une culture d’entreprise innovante et inclusive.
Tâches

• Évaluer la gouvernance et la sécurité des systèmes d’information.

• Préparer des rapports d’audit pour la direction et les comités concernés.

• Développer des outils d’analyse de données pour améliorer l’audit.

Compétences

• Diplôme de master en informatique ou domaine connexe, 5 ans d’expérience.

• Excellentes compétences en communication en anglais et français.

• Solides connaissances techniques en systèmes d’information.

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

En tant qu’Auditeur Interne IT, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation et l’amélioration de la gouvernance, de la sécurité et du contrôle des systèmes d’information de l’organisation. Vos principales responsabilités incluront :

VOTRE MISSION

• Réaliser et soutenir des missions d’audit IT axées sur la gouvernance IT, les contrôles applicatifs et les contrôles généraux IT (ITGC).

• Diriger ou contribuer aux revues de la sécurité IT, des cadres de gouvernance IT, de la gestion des identités et des accès, ainsi que des mises en œuvre de projets IT.

• Apporter une perspective IT complémentaire aux missions d’audit métier afin d’améliorer la couverture des risques et la pertinence des conclusions d’audit.

• Développer et mettre en œuvre des outils d’analyse de données pour améliorer l’efficacité et l’efficience des audits, notamment pour l’évaluation des risques.

• Préparer des rapports d’audit de haute qualité et présenter les résultats à la direction générale et aux comités concernés.

• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit et assurer le suivi des actions correctives.

• Contribuer à l’élaboration du plan annuel d’audit et soutenir les initiatives d’amélioration continue au sein de la fonction Audit Interne.

• Participer au partage des connaissances au sein de l’équipe.

VOTRE PROFIL :

• Master ou diplôme d’ingénieur en Technologies de l’Information, Gestion des Systèmes d’Information ou domaine connexe.

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en IT, gestion des SI ou sécurité IT.

• Solide expertise technique avec une bonne compréhension de plusieurs domaines technologiques incluant Windows, UNIX/Linux, bases de données, réseaux, développement logiciel et architecture cloud.

• Capacité à traduire les risques techniques en informations pertinentes pour les parties prenantes non techniques.

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes avérées, esprit critique et souci du détail.

• Certifications professionnelles telles que CISA, CISSP, CISM, CRISC, ou équivalent sont fortement appréciées.

• Connaissance des cadres et normes tels que ISO 27001, COBIT, NIST, et RISK IT.

• Bonne compréhension des exigences réglementaires (ex. GDPR, loi suisse sur la protection des données, circulaires FINMA, etc.).

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Capacité à interagir efficacement avec des parties prenantes diverses.

• Curiosité naturelle, autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans le cadre des missions d’audit.

• Domicile en Suisse obligatoire.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez JW Marriott, un leader dans l’hôtellerie de luxe. Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et inclusif.
Tâches

• Fournir une expérience mémorable tout au long du séjour des clients.

• Répondre aux demandes des clients et gérer les besoins opérationnels.

• Maintenir des normes de qualité et de sécurité élevées au travail.

Compétences

• Diplôme de lycée ou équivalent requis, aucune expérience nécessaire.

• Compétences interpersonnelles et de communication essentielles.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.

RÉSUMÉ DU POSTE

Nos emplois ne se limitent pas à offrir aux clients un enregistrement et un départ sans encombre. Au contraire, nous souhaitons créer une expérience mémorable et unique. Nos Experts en Expérience Client prennent l’initiative de fournir une large gamme de services qui accompagnent les clients tout au long de leur séjour. Ils sont habilités à se déplacer librement dans leur espace et à faire ce qui doit être fait. Qu’il s’agisse de traiter des besoins opérationnels, de répondre aux demandes des clients, de compléter des rapports ou de partager les points forts de la région, l’Expert en Expérience Client fait en sorte que les transactions fassent partie intégrante de l’expérience.

Peu importe le poste que vous occupez, certains éléments sont essentiels à la réussite : créer un lieu de travail sûr, suivre les politiques et procédures de l’entreprise, maintenir la confidentialité, protéger les actifs de l’entreprise, respecter les normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnelles. Les Experts en Expérience Client seront debout et en mouvement (debout, assis ou marchant pendant une longue période) et adopteront une approche pratique du travail (se déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 10 livres sans assistance). Bien faire toutes ces tâches (ainsi que d’autres tâches raisonnables demandées) est crucial pour les Experts en Expérience Client afin de satisfaire nos clients et notre entreprise à chaque fois.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES
Éducation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent G.E.D.
Expérience professionnelle liée : Aucune expérience professionnelle liée requise.
Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision requise.
Licence ou certification : Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Les hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Une hospitalité merveilleuse. Toujours. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques de Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes portes d’entrée et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que ses collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos clients seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et profiterez d’une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe axé sur le bien-être holistique. Offrir un traitement exceptionnel aux clients commence par la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques de Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​ commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable​ et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

Jet Aviation est un leader dans la maintenance aéronautique depuis 1967. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique.
Tâches

• Effectuer la maintenance et les réparations des aéronefs.

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux procédures.

• Collaborer efficacement avec les collègues sur des projets.

Compétences

• Formation technique en aviation et connaissance des systèmes d’aéronefs.

• Compétences en résolution de problèmes et souci du détail.

• Maîtrise de MS Office et des systèmes ERP.

Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to over 4,500 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion.

Position Summary

Are you passionate about maintenance of aircrafts and eager to work in a high-performance aviation environment? As an Aircraft Maintenance Technician, you will play a vital role in ensuring aircraft safety, reliability, and efficiency. Working in a dynamic and collaborative environment, you’ll have the opportunity to develop your skills and work closely with experienced professionals.

Your role

• Maintenance & Repairs: Perform maintenance, repairs, and modifications on aircraft according to industry regulations and company procedures.

• Safety Compliance: Ensure adherence to safety policies, internal processes and laws.

• Work Coordination: Follow assignments from the Team Lead and Supervisor, ensuring tasks are completed efficiently.

• Documentation: Accurately complete and sign job cards daily, ensuring proper record-keeping.

• Defect Reporting: Identify and report any aircraft defects for timely resolution.

• Project Execution: Work efficiently to meet project timelines, quality standards, and operational goals.

• Team Support: Assist colleagues and contribute to a positive, high-performance team environment.

What we offer you

• An exciting and challenging job in a dynamic environment.

• Various opportunities for professional and personal development.

• A motivated and cheerful team that looks forward to working with you.

• Our events are great! We also have lots of fun together outside of working hours.

Your profile

• Technical apprenticeship in aviation.

• Basic knowledge of aircraft systems, maintenance documentation, and aviation regulations.

• Ability to read and interpret aircraft manuals.

• Proficiency in MS Office & SAP ERP (or equivalent systems)

• English knowledge is a plus (basic written & spoken)

• Strong problem-solving skills and attention to detail

• Collaborate with colleagues to achieve shared goals.

• Ability to work in a fast-paced environment with tight deadlines.

If you are interested in a multicultural, challenging and innovative working environment and your profile matches our requirements, we are looking forward to receiving your online application in English. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Lead en Cyber Résilience.
Tâches

• Diriger le bureau de gestion de projet pour l’initiative.

• Faciliter le partage de ressources et de méthodologies.

• Gérer l’engagement des parties prenantes et l’intégration de nouveaux membres.

Compétences

• 10 ans d’expérience en gestion de projet et cybersécurité.

• Excellentes compétences en communication et en réseau.

• Capacité à travailler avec des leaders au niveau exécutif.

(Contrat temporaire, début immédiat jusqu’en décembre 2028, basé à Genève)

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

Le Forum rassemble les dirigeants des entreprises des industries de l’électricité (production, distribution, nouvelles technologies) pour conduire la transformation efficace de ces secteurs, alors qu’ils maximisent leur contribution à un système énergétique plus durable, sûr et productif.

Depuis 2018, le Forum a réuni une communauté de cadres supérieurs dédiée à l’amélioration de la résilience cybernétique des infrastructures électriques critiques à l’échelle mondiale.  Cette communauté est devenue une initiative autofinancée avec la vision d’agir comme une plateforme d’échange mondiale pour les leaders de la cybersécurité dans l’industrie électrique en 2022.  L’initiative exploite la puissance des décisions partagées et s’engage à renforcer la résilience cybernétique de l’écosystème en résolvant des problèmes concrets.

Le Responsable, Résilience Cybernétique – Électricité sera chargé de diriger le Bureau de Gestion de Projet, qui est hébergé dans les locaux du Forum économique mondial à Genève, Suisse.

Il/elle standardisera les processus de gouvernance liés à l’initiative ; convoquera régulièrement la communauté mondiale des membres principaux et associés (y compris les entreprises de services publics d’électricité, les fabricants de technologies et d’équipements, les fournisseurs de services énergétiques, les décideurs politiques, les régulateurs, les universités, les institutions techniques, les associations et autres experts seniors) ; facilitera le partage des ressources, méthodologies, outils et techniques ; et sélectionnera des propositions pour de nouveaux projets.
Ce poste est financé pour une période de 3 ans, avec possibilité de prolongation.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le Responsable des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité rend compte directement au Conseil Exécutif de l’Initiative des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité. Il/elle devra établir des relations de travail avec un large éventail de parties prenantes mondiales pertinentes pour ce sujet.
En interne, au sein du Forum économique mondial, le Responsable des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité rend compte directement au Manager, Résilience Cybernétique, Centre pour la Cybersécurité.

Répartition des principales responsabilités

•
Gérer un bureau de gestion de projet pour assurer la gestion quotidienne de l’Initiative des Systèmes de Résilience Cybernétique : Électricité

•
Assurer des processus de gouvernance et de reporting appropriés pour le Conseil de Pilotage Exécutif ou les activités pertinentes pour garantir le succès de l’Initiative

•
Gérer les activités quotidiennes de l’Initiative SCRE, y compris l’intégration des nouveaux membres, l’engagement des parties prenantes incluant d’autres industries lorsque convenu, les gouvernements, la société civile, les organisations internationales et intergouvernementales, le monde académique et les institutions de recherche

•
Faciliter le partage des ressources, méthodologies, outils et techniques et sélectionner des propositions pour de nouveaux projets.

•
Coordonner les retours et partages des membres, transformer ces retours en analyses et plans de développement de projets en collaboration avec les membres

•
Diffuser les activités et succès de l’initiative en interne et en externe

Le candidat retenu sera évalué sur

•
La réussite de la mise en place opérationnelle d’un Bureau de Gestion de Projet basé sur un budget défini

•
L’organisation d’au moins 1 réunion physique des membres par an et des réunions trimestrielles du Conseil de Pilotage Exécutif

•
Les retours du Conseil de Pilotage Exécutif sur l’efficacité du Bureau de Gestion de Projet, ainsi que la livraison de plans de développement de projets sélectionnés en collaboration avec les membres.

•
Les efforts de diffusion (par exemple, le partage d’analyses et de leadership éclairé des membres) pour donner de la visibilité à l’initiative à la fois via la plateforme du Forum économique mondial et via d’autres plateformes externes

Exigences et expériences préférées

•
8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé avec une expertise dans la direction d’un bureau de gestion de projet, et/ou une expérience pertinente dans la construction de la résilience cybernétique dans le secteur de l’électricité ou d’autres infrastructures critiques connexes.

•
Solide formation académique, y compris un master en commerce, économie, ingénierie ou disciplines connexes

•
Capacité démontrée à influencer et motiver les dirigeants seniors d’entreprises concurrentes du secteur privé à soutenir une cause collective et à collaborer ensemble

•
Expérience avérée dans la conceptualisation, la construction et la direction de collaborations multi-organisations qui produisent un impact

•
Capacité démontrée à travailler avec des leaders industriels et gouvernementaux au plus haut niveau exécutif/ministériel, ainsi qu’avec des experts en la matière

•
Agilité prouvée, avec une forte orientation vers la réalisation des résultats tout en acceptant le changement – une personne proactive et autonome

•
Capacité à construire de solides relations internes et réseaux au sein d’organisations complexes et d’environnements multiculturels

•
Excellentes compétences en création de réseaux avec une passion pour cultiver des relations externes

•
Compétences exceptionnelles en communication, avec une maîtrise écrite et orale de l’anglais

•
À l’aise avec des déplacements mondiaux occasionnels et compétent dans l’utilisation d’outils CRM

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en coopérant, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, recherche un ingénieur.
Tâches

• Concevoir et installer des systèmes de sécurité incendie.

• Collaborer avec des équipes sur des projets de sécurité.

• Gérer la maintenance et le fonctionnement des systèmes.

Compétences

• Master en ingénierie mécanique ou expérience équivalente.

• Compétences en conception de systèmes mécaniques.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des informations sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Le Département d’Ingénierie (EN) repousse les limites de la technologie afin que les physiciens puissent mener leurs recherches. Au sein du département EN, vous rejoindrez le groupe Accès et Alarmes (EN-AA) qui est responsable de la conception, de l’ingénierie, de l’installation, de la maintenance, de l’exploitation et de la consolidation des systèmes assurant la sécurité et l’accès du personnel, des utilisateurs et des visiteurs du CERN sur tous les sites, accélérateurs et installations expérimentales du CERN. Vous collaborerez avec les ingénieurs du groupe et d’autres groupes du CERN contribuant aux projets de sécurité incendie et d’accès du CERN, en particulier le projet de consolidation pour l’une des zones souterraines de l’accélérateur SPS du CERN (appelée BA7). Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec le personnel du CERN d’autres départements et groupes tels que la prévention incendie, le service incendie et secours, l’intégration 3D, la radioprotection, la coordination des accélérateurs et des expériences, ainsi que les équipes de sous-traitants.
Êtes-vous un ingénieur mécanique dynamique et compétent à la recherche de nouveaux défis ? Vous intéressez-vous aux systèmes de sécurité et en particulier aux systèmes de protection et d’extinction incendie ? Rejoignez-nous et contribuez aux projets ambitieux du CERN. Participez !
Fonctions

• Participer à l’étude préliminaire, à la spécification, à la conception, au suivi de la fabrication et de l’installation, aux tests, à la mise en service, à la maintenance et à l’exploitation du système de sprinkleurs de la zone BA7.

• Soutenir le chef de projet Sécurité Incendie BA7 dans toutes les questions techniques et organisationnelles.

• Étudier et concevoir des solutions spécifiques personnalisées lorsque les produits industriels standards ne sont pas disponibles.

• Rédiger, vérifier et valider les spécifications d’ingénierie, les concepts de système, les conceptions mécaniques et les rapports de conception, et s’assurer que les choix techniques respectent les spécifications, notamment les contraintes liées à l’environnement contrôlé en radiation.

• Développer des processus de test et réaliser les tests et validations des nouveaux systèmes.

• Participer à la planification, au suivi et au contrôle du calendrier, des coûts et de la qualité du projet.

• Gérer les activités dans le cadre des contrats industriels existants.

• Assurer la supervision des travaux sur site.

• Soutenir les projets de plus petite taille ainsi que l’exploitation et la maintenance des systèmes de sécurité sous la responsabilité du groupe chaque fois que nécessaire.

Qualifications

Diplôme de master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine du génie mécanique ou un domaine connexe.

Expérience :

• Une expérience démontrée des systèmes de sécurité incendie : détection incendie, protection incendie, sprinkleurs.

• Une expérience démontrée en production, test, installation et mise en service de systèmes mécaniques et électromécaniques.

• Expérience en lecture, création et interprétation de modèles 3D et de dessins techniques 2D.

Compétences techniques :

• Conception et construction de réseaux de tuyauterie : (sprinkleurs, stations de pompage).

• Assemblage de structures mécaniques et d’équipements.

• Connaissance et application des techniques d’assemblage : brasage et soudure.

• Conception et analyse de structures mécaniques : et connaissance des normes associées.

• Production de dessins 2D et de modèles 3D.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : exprimer opinions, idées et suggestions avec conviction et de manière logique/structurée ; rester concis.

• Démontrer la responsabilité : assumer la responsabilité de ses actions et décisions ; travailler consciencieusement et de manière fiable ; tenir ses promesses.

• Démontrer la flexibilité : s’adapter rapidement et ingénieusement aux priorités et exigences changeantes ; accepter volontiers de nouvelles tâches ou projets ; montrer une volonté d’accepter les circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation ; prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses.

• Résoudre les problèmes : trouver les informations nécessaires pour résoudre les problèmes ; porter des jugements objectifs basés sur tous les faits disponibles ; identifier, définir et évaluer les problèmes, prendre des mesures pour les résoudre.

Compétences linguistiques :
Anglais et français parlés et écrits.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date limite :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 30.09.2025 à 23h59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Permis de conduire valide.

Lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent :

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels.

Grade du poste : 6-7
Référence du poste : EN-AA-CSE-2025-156-LD
Intitulé de référence : Ingénieur Mécanique Lire la suite