Description du poste

Rejoignez notre équipe de service dans un cadre prestigieux. Offrez une expérience culinaire exceptionnelle aux clients.
Tâches

• Assurer un service à table de qualité dans les salons privés.

• Gérer les réservations et prendre les commandes de boissons.

• Participer à la mise en place et à l’entretien du matériel.

Compétences

• Diplôme en hôtellerie/restauration avec 5 ans d’expérience.

• Excellente présentation et sens de l’accueil.

• Bilingue français-anglais, connaissances en gastronomie.

Votre équipe

La division Real Estate & Logistics & Physical Security offre aux clients et aux collaborateurs du Groupe une gamme étendue
de services; elle gère les bâtiments du siège du Groupe à Genève ainsi que ceux des filiales, succursales et bureaux de ce
dernier en Suisse et à l’étranger, et en assure la sécurité physique. Le service Dining de la division cherche, afin de renforcer
ses équipes, un/une:
Service salons clientèle

Votre rôle

Vous offrirez un service à table de grande qualité dans les salons réservés à la clientèle privée et à la direction, ainsi que lors
des événements organisés à l’extérieur de la Banque.
Responsabilités

• Appliquer les techniques de la restauration gastronomique et de découpage en salle.

• Effectuer les mises en place dans les salons et sur les lieux de réception.

• Participer à l’entretien du matériel (argenterie, vaisselle et verrerie) et à la préparation de celui-ci pour les traiteurs.

• Contribuer au bon déroulement du service des repas dans les salons privés de la Banque et lors des événements à
l’extérieur de celle-ci (mise en place, bonne collaboration avec la cuisine, accueil de la clientèle, clôture et remise en état
des locaux).

• Accueillir les clients dans les salons de réception et prendre soin du service

• Gérer les demandes de réservation des salons et prendre les commandes pour le service des boissons.

• Rédiger et proposer les menus aux clients.

• Confirmer les commandes et les communiquer aux équipes de cuisine et de service.

Votre profil

• Diplôme en hôtellerie/restauration.

• Expérience d’au moins 5 ans en qualité de chef/fe de rang, acquise dans la restauration gastronomique/l’hôtellerie de luxe,
la restauration traditionnelle et le service traiteur/banquet.

• Très bonne connaissance de la gastronomie et de la sommellerie.

• Français et anglais courants. Toute autre langue: un atout.

• Domicile en Suisse requis ou disposé/e à se relocaliser en Suisse.

Doté/e d’un sens aigu de l’accueil et d’une excellente présentation, vous assurerez un service de grande qualité. Votre
polyvalence et votre aisance relationnelle constitueront de précieux atouts pour accomplir avec succès les missions dont vous
aurez la charge. Esprit ouvert et flexible, capable de s’adapter à différentes situations et de travailler efficacement en équipe.
Intègre et discret/e, vous êtes sensible à la notion de confidentialité.

Réf. SSC/SBP/FM

Note

We will not accept any CVs via agencies

Diversity & Inclusion

Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, leader en recherche, en tant qu’ingénieur. Participez à un projet innovant d’ingénierie.
Tâches

• Réaliser des simulations pour la conception des bouches de faisceau.

• Évaluer les systèmes de refroidissement pour la mise à jour.

• Coordonner les tests des matériaux et la réception des matières premières.

Compétences

• Diplôme en ingénierie avec 2 à 6 ans d’expérience requise.

• Connaissance des principes d’ingénierie des systèmes.

• Compétences en rédaction de documents techniques.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous un ingénieur mécanique, aérospatial ou nucléaire très motivé à la recherche d’un défi unique à la pointe de la technologie ? Nous vous invitons à rejoindre notre équipe, chargée de la mise à niveau des dumps de faisceau pour le HL-LHC (WP14), qui entrera bientôt dans les premières phases de la production.
À propos de nous :
La section TCD (Cibles, Collimateurs et Dumps) au sein du groupe STI (Sources, Cibles et Interactions) est responsable de tous les dispositifs primaires d’interception de faisceau (BIDs) au CERN. Notre implication couvre tout le cycle de vie des dispositifs, de leur conception conceptuelle à leur production, installation, exploitation et déclassement.
À propos du projet :
Les Target Dump Externals (TDE) absorbent les faisceaux extraits du LHC chaque fois que nécessaire. La conception actuelle du TDE consiste en un grand réservoir en acier inoxydable duplex rempli de matériaux graphitiques capables d’absorber des faisceaux jusqu’à 540 MJ d’énergie stockée en seulement 86 µs.
Avec la mise à niveau HiLumi (HL), le cœur du dump devra absorber des faisceaux jusqu’à 710 MJ d’énergie stockée. Ces faisceaux provoqueront des augmentations de température allant jusqu’à 3200°C dans des scénarios accidentels dans les matériaux à base de carbone du cœur et exposeront le réservoir à des charges thermo-mécaniques extrêmement fortes que le réservoir actuel en acier inoxydable duplex ne peut supporter.
Par conséquent, d’importants travaux de R&D ont été entrepris ces trois dernières années pour développer et prototyper une nouvelle conception des dumps capable de résister à ces conditions extrêmes. Le projet est actuellement en phase de conception détaillée, et les commandes pour les matières premières à long délai sont lancées.
Présentation du poste :
Nous recherchons un ingénieur mécanique, aérospatial ou nucléaire très motivé pour rejoindre l’équipe chargée de la mise à niveau des dumps de faisceau pour le HL-LHC (WP14), qui entrera bientôt dans les premières phases de la production.
Dans ce contexte, vous devrez :

• Réaliser des simulations par éléments finis pour la conception détaillée des dumps de faisceau dans toutes les conditions opérationnelles et documenter les résultats dans le rapport de conception détaillée des dispositifs.

• Effectuer des simulations de refroidissement pour la mise en œuvre détaillée du système de refroidissement amélioré.

• Évaluer les limitations potentielles des dumps HL et proposer des interlocks et inhibiteurs d’injection adaptés, tels que permis par le paquet d’instrumentation proposé.

• Préparer les procédures pour la mise en service en faisceau des dispositifs.

• Coordonner les tests avancés de matériaux et réaliser des simulations détaillées pour évaluer les limites des dumps de rechange du Run 3 en cas d’utilisation à l’ère HL.

• Coordonner la réception des matières premières, assurer un suivi rigoureux avec les fournisseurs, documenter les non-conformités et, si nécessaire, établir des actions correctives.

Plus d’informations ici : https://cerncourier.com/a/intercepting-the-beams/
Votre profil
Compétences :

• Solide connaissance des principes d’ingénierie des systèmes.

• Bonne compréhension technique des principes de génie mécanique, avec une expertise en mécanique des matériaux, transfert de chaleur et science des matériaux.

• Expérience avec des logiciels FEA pertinents, tels qu’Ansys (ou équivalent). La connaissance de LS-DYNA est un atout important.

• Expérience dans la rédaction de documents techniques (rapports d’ingénierie, publications scientifiques et spécifications d’achat).

• Compétences efficaces en communication et relations interpersonnelles pour faciliter la collaboration.

• Esprit proactif de résolution de problèmes avec capacité à défendre des idées par des arguments techniques.

• Autonomie dans la gestion de tâches techniques spécifiques dans un contexte d’équipe.

• Solides compétences organisationnelles pour gérer son propre travail et celui des autres.

• Approche pratique et disponibilité pour soutenir les activités techniques.

• Anglais parlé et écrit, avec engagement à apprendre le français.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• Vous avez une formation professionnelle en ingénierie mécanique, aérospatiale, nucléaire (ou domaine connexe) et avez soit :
• un Master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle post-diplôme ;

• ou un Doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 24.09.2025 à 23:59 CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Date de début prévue : 01-janvier-2026
Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.

• Interventions dans des installations souterraines.

• Permis de conduire valide.

• Exposition aux radiations ionisantes et classification en catégorie A.

Compte tenu des risques professionnels liés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir un certificat médical avant la confirmation de l’offre de contrat.
Référence du poste : SY-STI-TCD-2025-134-GRAP
Domaine de travail : Génie mécanique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (nets d’impôt).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales mises en collision à près de la vitesse de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. En savoir plus sur http://home.cern.
Nous sommes en quête. Un voyage de découverte comme nul autre. Apportez votre expertise à notre travail unique et développez vos connaissances et compétences rapidement. Rejoignez des experts de classe mondiale sur des projets uniques, dans une quête de connaissance accrue et de compréhension approfondie.
Commencez votre quête au CERN. Participez !

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le programme de stage hôtelier de Marriott International. Découvrez l’industrie du voyage et ses opportunités uniques.
Tâches

• Apprenez les opérations d’un hôtel en immersion totale.

• Participez à la culture Marriott et aux normes d’excellence.

• Préparez-vous à des carrières dans la gestion hôtelière.

Compétences

• Étudiants universitaires actuels uniquement.

• Esprit d’équipe et créativité appréciés.

• Engagement envers l’excellence du service.

Renforcez vos études en classe grâce à nos opportunités de programme de stage en hôtellerie. Vous apprendrez directement le fonctionnement d’un hôtel. Notre programme de stage en hôtellerie vous permet de vivre véritablement l’industrie depuis ses bases, là où nos fondateurs et beaucoup de nos dirigeants ont commencé. Vous serez immergé dans la culture et les affaires de Marriott et trouverez votre véritable vocation dans l’industrie du voyage. Nos stages sont généralement disponibles dans de nombreux domaines différents de l’hôtel. En acquérant une expérience pratique dans le monde passionnant de la gestion hôtelière, vous serez mieux préparé à saisir des opportunités après l’obtention de votre diplôme. Voici l’occasion d’explorer, de lancer votre carrière de rêve et de nous rejoindre dans votre parcours !

Pour être considéré pour un stage, vous devez être actuellement étudiant dans un collège ou une université. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Marriott International est la plus grande entreprise hôtelière au monde, avec plus de marques, plus d’hôtels et plus d’opportunités pour les collaborateurs de grandir et de réussir. Nous croyons qu’une grande carrière est un voyage de découverte et d’exploration. Alors, nous vous demandons, où votre voyage vous mènera-t-il ?

marriotthotelinternship

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les origines uniques de nos collaborateurs sont valorisées et célébrées. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Ladies and Gentlemen du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et nous guident chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont valu au Ritz-Carlton sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux employés, notre Credo et nos valeurs de service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

UNICEF recrute un Consultant Digital Data Analyst pour un an à Genève. Rejoignez une équipe dynamique et engagée par le bien-être des enfants.
Tâches

• Développer des tableaux de bord pour analyser les données des donateurs.

• Créer des modèles d’apprentissage machine pour optimiser la rétention.

• Collaborer avec des équipes pour améliorer les solutions de données numériques.

Compétences

• Diplôme avancé en informatique, statistiques ou domaine similaire requis.

• Expertise en Google Cloud Platform et Salesforce.

• Compétences en analyse de données et visualisation.

Consultant (12 months, home-based, remotely) Digital Data Analyst, Individual Giving, PFP, Geneva
Job no: 583017
Contract type: Consultant
Duty Station: Geneva
Level: Consultancy
Location: Switzerland
Categories: Communication, Partnerships, Fund Raising

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.
For every child, the right to peace
PURPOSE OF ASSIGNMENT:
UNICEF is one of the most admired organizations globally, impacting the lives of children in almost every country of the world. Your work with UNICEF will enable this life-saving and critical work in the most direct way: by raising money that lets us help the most difficult to reach.
UNICEF is at an exciting time as it expands its digital footprint, and we need great professionals to support this challenge. This role is an opportunity to take UNICEF’s fundraising to the next level. Come and help save and nurture children’s lives.
UNICEF is looking for a Digital Data Analyst to work closely with our Global Data and Insights team, which sits within the Individual Giving Unit (IG), Division of Private Fundraising and Partnerships (PFP), to support a digital transformation journey aimed at increasing revenues and making an impact on children’s lives around the world. The Digital Data Analyst will support the IG team based in Geneva, a highly committed and performance-driven team, responsible for overseeing a fundraising program that delivers over one billion dollars of income every year.
The Digital Data Analyst will be responsible for implementing and creating a Retention Dashboard for the Email Marketing Salesforce team, providing visibility into all email customer journeys, creating Machine Learning (ML) models to tackle business problems such as churn rate, and supporting the development of a marketing mix model that will become a global standard for UNICEF IG team.
How can you make a difference?
SCOPE OF WORK:
The Digital data analyst is expected to:

• Act as a subject matter expert in data analytics and GCP/salesforce data technologies for digital channels.

• Work with client teams to design and implement modern, scalable data solutions using a range of new and emerging technologies from the Google Cloud Platform.

• Work within an Agile environment.

• Build and deliver Data and reporting solutions using GCP products and offerings.

Key responsibilities and main tasks include the following:

• Donors Dashboard:
Development of the existing Donors Dashboard. This requires expertise in Stripe and CRM integration. Deliverables include developing the BigQuery dataset, creating the dashboard with partial coverage using Stripe data (identifying existing and new donors, payments, and donations), and enhancing the dashboard with full coverage by incorporating CRM data (touchpoints, journeys, demographics, etc.). Your contributions will enable us to gain valuable insights into donor behavior and optimize our fundraising efforts.

• Full Email Dashboard – Journey Accelerator:
Development of the full Email Dashboard to support the Retention Journey Accelerator Squad. This requires integrating Salesforce Marketing Cloud and expertise in data analysis and visualization. Deliverables include developing the necessary BigQuery dataset and creating the dashboard to provideinsights into email campaign performance. Your contributions will help enhance our email marketing strategies and optimize customer engagement.

• Cash to Pledge / LTV ML Model Development:
Development of a Cash to Pledge ML Model. This includes developing the features table, building the ML model, reviewing and enhancing the model, and implementing it for LTV and pledge increase. This requires strong technical skills and expertise in machine learning. Your contributions will help us proactively identify and retain customers at risk of churning.

• Meridyan MMM Project:
Developing a reusable model pipeline for each market, implementing the Meridyan MMM model currently piloted in the German Market. This project requires expertise in data retrieval, exploratory data analysis (EDA), and transforming data for MMM. Your contributions will enable us to make data-driven marketing decisions and optimize our marketing mix strategies.

• Drive Digital Analytics Maturity:
Own the marketing, retention, and customer journey data and analytics roadmap, ensuring we are progressing towards a more complete and accurate data model that drives effectiveness across the full donation funnel, and interactions with digital marketing channels, as well as marketing mix modelling. Use data to identify trends, uncover new opportunities, and answer business questions on online conversions and audience targeting.

• Collaborate Across Departments:
The Digital Data Analyst will need strong collaboration and influence skills in order to work with varied stakeholders within the organization and increase the level of data maturity in-house. In particular, the digital data analyst will work in close collaboration with local Individual Giving team, the Virtual Hub, and the Retention teams to refine their data requirements for various data and analytics initiatives and their data consumption needs.

• Capacity Build and Train:
The Digital Data Analyst should be curious and knowledgeable about new data initiatives and how to address them. This includes applying their data and/or domain understanding to new data requirements. They will also be responsible for proposing appropriate (and innovative) data ingestion, preparation, integration, and operationalization techniques to optimally address these requirements. Lastly, the analyst should be in a position to upskill internal teams on a day-to-day basis in using new products produced via the Google Marketing Hub Platform.
DELIVERABLES/KEY ACTIVITIES:
Deliverable 1 by end September 2025 ( Key Activities – Donors Dashboard for Virtual Hub and International Markets)

• One Fully Functional BigQuery Dataset is developed and delivered. Develop and deliver one dataset containing relevant data from Stripe and CRM integration.

• One Partial Coverage Dashboard is developed and delivered.Develop and deliver one dashboard that provides partial coverage using Stripe data. This dashboard should include visualizations and analytics to identify existing and new donors, track payments, and monitor donation patterns.

Deliverable 2 by end October 2025 ( Key Activities – Donors Dashboard for Virtual Hub and International Markets)

• One Comprehensive and Full Coverage Dashboard is developed and delivered.Enhance the existing dashboard by incorporating CRM data. Deliver one comprehensive dashboard that includes touchpoint analysis, customer journey visualization, demographic insights, and other relevant metrics.

• One Data Integration Dashboard is established.Ensure successful integration of Stripe and CRM data into the dashboard, establishing a reliable and automated data pipeline.

Deliverable 3 by end October 2025 ( Key Activities: Full Email Dashboard for Virtual Hub and Markets (onboard to marketing cloud)

• One Comprehensive BigQuery Dataset is completed.Develop and deliver one comprehensive BigQuery dataset containing relevant data from Salesforce Marketing Cloud and other sources to support the Journey Accelerator program at scale across all SES markets.

• One Journey Accelerator Campaign Performance is created and delivered. Create and deliver a visually appealing and informative dashboard that provides insights into email campaign performance metrics such as open rates, click-through rates, conversions, and engagement.

Deliverable 4 by end November 2025 ( Key Activities – Donors Dashboard for Virtual Hub and International Markets)

• One Insightful Report is documented and completed. Generate one insightful report and documentation that outlines key findings and actionable recommendations based on the analysis of donor behavior and fundraising optimization.

• An Integrated Salesforce Marketing Cloud is available. Successfully integrate Salesforce Marketing Cloud with the existing data infrastructure, ensuring seamless data flow and synchronization.

Deliverable 5 by end November 2025 ( Key Activities: Full Email Dashboard for Virtual Hub and markets (onboard to marketing cloud)

• One Data Visualization and Analysis Report is developed and delivered. Apply data analysis and visualization techniques to present key findings and trends in email campaign performance, enabling stakeholders to easily interpret and make informed decisions.

• One Email Marketing Strategies & Optimization Report is developed and delivered. Provide actionable recommendations based on the analysis of email campaign performance, highlighting areas of improvement and suggesting strategies to enhance email marketing effectiveness and customer engagement.

Deliverable 6 by end December 2025 ( Key Activities – Churn ML Model Development)

• One Prediction ML Model is developed and delivered. Develop and deliver a robust and accurate machine learning model to predict customer churn. This includes model training, fine-tuning, and optimization.KPI: Availability of a churn prediction ML Model

• One Model Evaluation and Enhancement Report is developed and delivered. Conduct a thorough evaluation of the churn prediction model, identifying areas for improvement and implementing enhancements to increase its predictive accuracy.KPI: Model Evaluation Report
Deliverable 7 by end January 2026 ( Key Activities – Churn ML Model Development)

• Prediction Model is Implemented. Successfully implement the churn prediction model into the organization’s systems/processes to enable real-time or periodic identification of customers at risk of churning. This may involve integration into existing software or databases and automation of churn prediction for actionable retention strategies.KPI: Availability of Churn prediction model
Deliverable 8 by end March 2026 ( Key Activities – Lightweight MMM Project in Identified Markets)

• A Reusable Model Pipeline is developed. Develop a reusable model pipeline applicable to each market, including standardized processes for data retrieval, Exploratory Data Analysis (EDA), and transformation tailored to market specific requirements.

• MMM Model is successfully implemented in one of the markets. Successfully implement the Lightweight Marketing Mix Model (LwMMM) or other relevant machine learning models for attribution in one pilot market. This includes adapting the model pipeline to the market, integrating data sources, and generating insights into marketing effectiveness.

Deliverable 9 by end May 2026 ( Key Activities – Lightweight MMM Project in Identified Markets)

• MMM Model Performance is evaluated, and a Model Performance Evaluation Report is completed. Evaluate the model’s performance by analyzing metrics and comparing predictions with actual marketing outcomes. Assess accuracy, reliability, and utility to inform marketing decisions, and release the model as an operational tool for optimizing marketing mix strategies.KPI: Availability of Model Performance Evaluation Report
Deliverable 10 by end June 2026 ( Key Activities: Drive Digital Analytics Maturity)

• Audience Segmentation and Data-Driven Targeting Strategy is implemented and finalized. Analyze user behavior, identify pain points, and optimize the user experience across the full funnel to improve conversion rates.KPI: Availability of Audience segmentation and data driven targeting strategy

• An Advanced Audience Segmentation and Targeting Techniques and Strategies is developed. Based on data analysis, create deliverables to improve campaign performance (e.g., increasing click-through rates). Use customer data to identify high-value segments, personalize messaging, and optimize campaign targeting.KPI: Availability of Audience segmentation and data driven targeting strategy
Deliverable 11 by end July 2026 ( Key Activities – Collaborate Across Departments)

• One Data Requirement Gathering, Refinement and Recommendation Report is issued and available. Work closely with the local Individual Giving team and the Virtual Hub teams to refine their data needs, identify data gaps, and provide recommendations to support decision-making. KPI: Availability of one Optimization and Recommendation Report.

Deliverable 12 by end August 2026 ( Key Activities: Educate and Train)

• Training Materials (video tutorials, how-to-guides, best practices) are developed. Create training materials tailored to varying levels of expertise across internal teams.KPI: Availability Training Material

• Conduct a minimum of 3 Training sessions in a year. Deliver in-person of remote sessions with demonstrations, exercises, and Q&A to help internal teams adopt new tools and data products.KPI: Conduct 3 Training Sessions in a year.
Travel:

• There is the possibility of travel during the assignment on a per need basis, which will be paid by UNICEF. This is not included in the lump sum fees.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Education:

• Highly recommended an Advanced University Degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, IT, or any other related field is required. Alternatively, a first level university degree with an additional 2 years of relevant professional work experience will be accepted in lieu of an advanced degree.

• Any other additional training in a related field is an asset.

Experience:

• A minimum of 5 years of progressively responsible professional work experience in data and analytics is required.

• Experience in cloud technologies, in particular Google BigQuery is required.

• Strong SQL knowledge and experience working with relational and non-relational databases is required.

• Strong communication skills are required, with the ability to convey complex information in a clear and understandable manner.

• Experience in building analytics dashboards and using data to drive insights for campaign optimization is highly desirable.

Languages:

• Fluency in English is required.

• Knowledge of other official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) is considered as an asset.

Others:

• A strong willingness to learn new technologies and stay up to date with trends in the fundraising space.

• Ability to explain marketing solutions and data to non-technical colleagues.

For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
Remarks:
Please indicate your all-inclusive (lump sum) fees against the deliverables listed above, including all associated administrative and travel costs (if applicable), in the cover letter. The office selects the individual based on best value for money.

Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Advertised: 03 Sep 2025 W. Europe Daylight Time
Deadline: 10 Sep 2025 W. Europe Daylight Time

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Description du poste

Rejoignez Swissport Executive Aviation à Genève en tant que FBO Director. Leadership et environnement dynamique attendent les candidats.
Tâches

• Assurer l’excellence opérationnelle de l’aviation exécutive.

• Planifier et coordonner les exigences de vol des clients.

• Gérer une équipe performante tout en respectant les normes IS-BAH.

Compétences

• Diplôme en administration des affaires ou gestion de l’aviation requis.

• Excellentes compétences en leadership et communication.

• Maîtrise de l’anglais et du français, l’allemand est un atout.

Directeur FBO (H/F/D)
Cointrin, Genève, CH
Swissport Executive Aviation, une société du groupe Swissport International, avec des FBO (fixed base operation) à Genève, offre des services haut de gamme à la communauté internationale d’opérateurs et de cadres qui dépendent des jets d’affaires ou privés. Nos opérations quotidiennes nécessitent un pool de personnes dynamiques et responsables capables de travailler de manière autonome sur site.
Swissport Executive Aviation Genève recherche un
DIRECTEUR FBO (H/F/D)
CHARGE DE TRAVAIL | 100%
LIEU DE TRAVAIL | AÉROPORT DE GENÈVE
VOS TÂCHES :

• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du FBO Executive Aviation à l’aéroport de Genève, en maintenant l’excellence du service et la pleine conformité aux normes internes et aux règlements aéroportuaires

• Planifier, diriger et coordonner toutes les exigences de vol des clients (y compris hôtel, limousine, gestion des douanes et autres services sur mesure)

• Superviser les activités de soutien aux équipages (préparation des briefings incluant météo, NOTAM, créneaux, planification des vols, etc.)

• Maintenir des relations de haut niveau avec les clients, délégations diplomatiques et organisations internationales

• Représenter la société et promouvoir Swissport Executive Aviation lors d’événements et conférences du secteur dans le monde entier

• Conduire l’amélioration continue des opérations tout en gérant la sécurité, la sûreté, le QHSE et la conformité dans toutes les activités du FBO

• Gérer et développer une équipe performante (10–16 collaborateurs) avec un accent sur le leadership, la communication et la discipline opérationnelle

• Superviser la planification budgétaire, le contrôle financier et la gestion des ressources

• Assurer le strict respect des normes IS-BAH et du Système de Management Swissport (SMS)

VOTRE PROFIL :

• Diplôme en administration des affaires, gestion de l’aviation ou domaine technique ; une formation complémentaire en gestion de projet ou mise en œuvre de processus est un plus

• Plusieurs années d’expérience avérée en gestion opérationnelle et des équipes, idéalement dans l’aviation privée ou les services de luxe

• Solide connaissance des processus de manutention au sol, SLA et exécution des contrats clients

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; l’allemand ou l’italien est un atout

• Maîtrise de MS Office et des outils informatiques généraux

• Permis de conduire valide

VOTRE PERSONNALITÉ :

• Leadership exceptionnel

• Compétences organisationnelles et communicationnelles

• Proactif, diplomate et orienté solutions avec un fort sens du service client

• Capacité à travailler avec une clientèle VIP internationale exigeante

CONDITIONS :

• Temps plein (42 heures/semaine), contrat à durée indéterminée

• Environnement dynamique et multiculturel à l’aéroport de Genève

• Opportunité de diriger une unité de service d’élite au sein du premier fournisseur mondial de services au sol

• Package d’avantages attractif et accès à une grande structure de groupe

HORAIRES :
Date de début : À convenir
Vous cherchez un nouveau défi ? Alors postulez en ligne avec votre CV à jour et une lettre de motivation. Dites-nous pourquoi vous souhaitez saisir cette opportunité stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN pour un rôle passionnant en systèmes de contrôle. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Évaluer et intégrer de nouveaux dispositifs matériels dans le système.

• Développer des pilotes de périphériques et des logiciels bas niveau.

• Résoudre des problèmes sur des architectures PC industrielles Intel.

Compétences

• Diplôme en ingénierie logicielle avec 2-6 ans d’expérience requise.

• Maîtrise des pilotes de périphériques Linux et développement de noyau.

• Compétences en programmation systèmes et connaissance des dispositifs électroniques.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous passionné par les systèmes de contrôle de pointe et les technologies embarquées ? Notre section Infrastructure au sein du groupe Électronique de Contrôle et Mécatronique du Département des Faisceaux cherche un nouveau collègue pour les rejoindre.

L’équipe est responsable du déploiement, de la surveillance et de la maintenance des contrôles d’accélérateur, des systèmes frontaux embarqués et des bus de terrain.
Ce poste se concentre sur la consolidation de notre portefeuille de types de matériel pris en charge.
Plus précisément, vous devrez :
• Évaluer, acheter et intégrer de nouveaux dispositifs dans l’environnement matériel/logiciel cible.

• Comprendre les capacités du matériel, et écrire les pilotes de périphériques associés ainsi que les logiciels auxiliaires de bas niveau.

• Réaliser le développement de la programmation système dans l’environnement OS Linux, jusqu’au niveau du noyau (notamment le développement de pilotes de périphériques Linux pour les dispositifs achetés), et jusqu’à la programmation des systèmes d’exploitation temps réel.

• Comprendre et résoudre les problèmes liés à l’exploitation des architectures PC industrielles basées sur Intel, lorsqu’elles sont configurées avec un matériel extrêmement hétérogène.
Votre profil
Compétences
Requises :

• Pilotes de périphériques Linux et développement du noyau Linux

• Programmation système UNIX

• Familiarité avec l’interface matériel/logiciel des dispositifs électroniques industriels

• Familiarité avec les dispositifs électroniques industriels (communications série, E/S industrielles, etc.)

• Solide connaissance de l’architecture informatique, en particulier l’architecture et la technologie des ordinateurs basés sur Intel

• Langages de programmation : C et Python

• Connaissance de l’administration des systèmes UNIX/Linux

• Connaissance de l’environnement de programmation UNIX

Souhaitées :

• Expérience en Rust, C++ ou autres langages de programmation système

• Expérience avec CI/CD en programmation embarquée/systèmes sera très appréciée

• Connaissance des concepts d’électronique et de conception numérique

• Capacité à comprendre les langages de description matérielle (VHDL, Verilog) et le matériel programmable

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• Vous avez une formation professionnelle en ingénierie logicielle (ou domaine connexe) et avez soit :
• un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme ;

• ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 21.09.2025 à 23h59 (minuit) CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Référence du poste : BE-CEM-IN-2025-68-GRAP
Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (nets d’impôts).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs sondent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent, et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. En savoir plus sur http://home.cern.
Nous sommes en quête. Un voyage de découverte comme nul autre. Apportez votre expertise à notre travail unique et développez vos connaissances et compétences rapidement. Rejoignez des experts de classe mondiale sur des projets uniques, dans une quête de connaissance accrue et de compréhension plus profonde.
Commencez votre quête au CERN. Participez !

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite

Description du poste

CERN est à la pointe de la recherche en physique nucléaire. Rejoignez une équipe innovante et dynamique dédiée à la science.
Tâches

• Opérer et maintenir les systèmes laser et séparateurs de masse.

• Coordonner les interventions et suivre la sécurité radiologique.

• Développer des systèmes d’automatisation pour l’optimisation des faisceaux.

Compétences

• Diplôme en électromécanique ou expérience équivalente requise.

• Compétences pratiques en maintenance d’équipements.

• Capacité à gérer la documentation technique.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un ingénieur technique pratique et curieux ? Souhaitez-vous contribuer à l’avant-garde de la science nucléaire et à la lutte contre le cancer en soutenant la production des noyaux les plus rares et des radio-isotopes les plus purs ? En travaillant avec des systèmes laser de pointe et des séparateurs de masse d’isotopes dans les installations CERN-MEDICIS et ISOLDE, vous produirez les faisceaux les plus purs de radio-isotopes pour des thérapies ciblées contre le cancer, la recherche médicale et les sciences fondamentales.
Vous rejoindrez le Département des Systèmes d’Accélérateur (SY), qui est responsable des systèmes techniques liés aux faisceaux des accélérateurs du CERN. Les équipes SY conçoivent, construisent et exploitent des systèmes d’équipement dans tous les accélérateurs du CERN et participent à des programmes de R&D ambitieux et prospectifs.
Vous travaillerez dans le Groupe Sources, Cibles et Interactions (STI), au sein du Département des Systèmes d’Accélérateur (SY), en vous concentrant sur les effets de radiation, les interactions faisceau-machine et les simulations particule-matière.
Vous rejoindrez la Section Lasers et Photocathodes (SY-STI-LP), responsable des installations laser et des lignes de faisceau optiques utilisées pour produire des faisceaux de particules chargées dans le complexe d’accélérateur du CERN et les installations de recherche ainsi que l’exploitation des sources d’ions laser RILIS et MELISSA et du séparateur d’isotopes MEDICIS.

Fonctions
En tant qu’ingénieur technique électromécanique pour la production de faisceaux ioniques, vous opérerez et maintiendrez les systèmes laser et optiques ainsi que les séparateurs de masse, utilisés pour produire des faisceaux d’ions radioactifs au CERN-MEDICIS et ISOLDE.
Vous devrez :

• Opérer, maintenir et soutenir le séparateur de masse MEDICIS et les systèmes laser haute puissance en fonction des plannings expérimentaux.

• Coordonner les interventions sur les machines, le suivi des performances et la gestion des échantillons radioactifs, en veillant à respecter les protocoles de sécurité radiologique.

• Développer et mettre en œuvre des systèmes d’automatisation pour l’ajustement des faisceaux et l’optimisation des lasers.

• Maintenir et mettre à jour la documentation technique, y compris les procédures, les schémas, les plans d’équipement et les fichiers de sécurité.

• Participer aux mises à niveau des équipements, à la consolidation des infrastructures et aux interventions mécaniques et électriques pratiques.

• Fournir des mises à jour techniques lors des réunions de coordination.

• Soutenir les opérations d’appel pendant les activités RILIS d’ISOLDE.

• Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer à une formation pratique continue et au développement adapté à votre expérience.

Qualifications

Diplôme de licence ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de l’électromécanique, de l’ingénierie photonique ou d’un domaine connexe.

Expérience :
Expérience requise

• Expérience pratique dans une installation d’accélérateur ou une infrastructure technique à grande échelle comparable (par exemple, environnements sous vide, cryogéniques ou de radiation).

• Solides compétences pratiques en assemblage mécanique, intégration ou maintenance de systèmes.

• Capacité à gérer et à maintenir la documentation technique, les procédures et les spécifications des systèmes selon des normes professionnelles.

• Intérêt ou expérience avec des systèmes laser haute puissance réglables, y compris l’alignement, la maintenance ou l’exploitation dans des conditions de laboratoire.

Expérience souhaitée

• Familiarité avec la mécatronique, y compris l’intégration de systèmes mécaniques, électroniques et de contrôle.

• Familiarité avec les principes de contrôle de qualité, la validation des systèmes et les méthodologies de gestion de projet de base (par exemple, planification, évaluation des risques, reporting technique).

• Expérience antérieure de travail avec ou autour de matériaux radioactifs, avec une compréhension des exigences de sécurité et de procédure associées.

Compétences techniques :

• Opération et maintenance d’équipements et de systèmes électromécaniques ;

• Opération et soutien d’installations expérimentales ;

• Analyse et optimisation des performances des accélérateurs ;

• Assemblage de structures et d’équipements mécaniques ;

• Spécification et suivi des aspects techniques d’un contrat.

Compétences comportementales :

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier des tâches avec des résultats en tête.

• Travailler en équipe : établir et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.

• Faire preuve de flexibilité : s’adapter rapidement et de manière ingénieuse aux priorités et exigences changeantes ; absorber facilement de nouvelles techniques et pratiques de travail ; proposer de nouvelles façons de travailler ou des améliorations.

• Résoudre des problèmes : identifier, définir et évaluer des problèmes, prendre des mesures pour y remédier ; anticiper les obstacles ; évaluer des solutions alternatives afin d’avoir un plan de secours.

• Apprendre et partager des connaissances : partager librement et volontiers des connaissances et de l’expertise avec les autres ; encadrer les autres pour assurer le transfert de connaissances.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 14.09.2025 à 23:59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Participation à un service de garde régulier, y compris les nuits, les dimanches et les jours fériés.

• Travail dans des zones de radiation.

• Un permis de conduire valide.

• Travail en équipe, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

• Opérations sur des installations électriques ou à proximité (plus de 1000 Volt AC ou 1500 Volt DC) nécessitant une autorisation spécifique.

• Étant donné les risques pour la santé au travail associés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir une autorisation médicale avant qu’une offre de contrat ne soit confirmée.

Grade de poste : 4-5
Référence de poste : SY-STI-LP-2025-172-LD
Titre de poste de référence : Ingénieur Technique Électromécanique Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Planificateur Financier Senior. Opportunité dynamique avec un environnement collaboratif.
Tâches

• Conseiller sur la planification financière, fiscale et successorale.

• Développer des plans financiers personnalisés pour les clients.

• Établir des relations clients dans la région francophone de Suisse.

Compétences

• Expérience en planification financière, idéalement en banque privée.

• Compétences en négociation et acquisition de clients.

• Excellentes capacités de communication et d’analyse.

Nous recherchons un Planificateur Financier Senior pour rejoindre notre département de Planification de Patrimoine dans l’unité Clients Privés – à commencer immédiatement ou par accord. Dans ce rôle, vous serez responsable de servir les clients dans la région de la Romandie (Genève et Lausanne). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de planificateurs financiers, de spécialistes des solutions de retraite, de planificateurs successoraux et d’experts fiscaux, aidant les clients privés à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir financier.
Quel serait votre rôle ?
Fournir des conseils complets en matière de finance, de retraite, de fiscalité et de planification successorale
Développer des plans financiers sur mesure et fournir des analyses spécifiques aux clients et des conseils thématiques
Développer des relations avec les clients dans la région francophone de Suisse (Genève et Lausanne)
Promouvoir et acquérir proactivement des mandats de Planification de Patrimoine
Soutenir les gestionnaires de relations avec des insights d’experts et des solutions spécifiques aux clients
Représenter notre expertise en Planification de Patrimoine lors d’événements internes et externes
Que recherchons-nous ?
Plusieurs années d’expérience en planification financière et de retraite, idéalement dans la banque privée
Qualifications reconnues (par exemple, Planificateur Financier Certifié, MAS en Conseil Financier, ou un diplôme universitaire/FH)
Excellentes compétences en négociation et en acquisition de clients
Excellentes compétences en communication et en conseil
Motivation commerciale développée et orientation vers les affaires
Excellentes compétences sociales et capacité à travailler en équipe de spécialistes
Apprenant rapide avec de fortes capacités analytiques et conceptuelles
Fiable, orienté vers les solutions et très axé sur le client
Fluent en français, anglais, et idéalement en allemand – à l’écrit et à l’oral
Que proposons-nous ?
Une culture collaborative avec des chemins de décision courts et un fort échange d’experts
Un travail d’équipe interfonctionnel et solidaire
Des avantages sociaux généreux et une large gamme d’avantages pour les employés
Nous recherchons des personnes talentueuses, pas seulement un CV qui coche toutes les cases. Même si vous n’avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble convenir, nous vous encourageons à postuler.
Pourquoi Vontobel ?
Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs futurs pour nos clients et la société, ainsi que pour vous-même. En tant qu’entreprise familiale cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels basés dans 28 lieux à travers le monde et dont le siège est à Zurich, nous sommes engagés dans une réflexion à long terme et la durabilité.
Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous recrutons des individus déterminés à réussir dans un monde dynamique et en évolution. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler si vous êtes enthousiaste à propos du rôle.
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Description du poste

Nous recherchons un·e Assistant·e juridique à Genève, au sein de notre Etude. Rejoignez une équipe dynamique et innovante offrant un travail varié et des conditions attractives.
Tâches

• Rédiger des correspondances juridiques et gérer le courrier.

• Organiser les délais, les échéanciers et les rendez-vous.

• Gérer la facturation et les dépenses courantes du service.

Compétences

• CFC d’employé de commerce ou équivalent, expérience souhaitée.

• Excellentes connaissances de la suite Office, surtout Word.

• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (C1).

Assistant·e juridique
Geneva
Nous recherchons pour notre domaine Real Estate au sein de notre Etude de Genève un·e Assistant·e juridique.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales :

• Rédaction de correspondances juridiques

• Gestion des délais et des échéanciers

• Gestion du courrier entrant et sortant

• Prise de rendez-vous et gestion des téléphones et emails

• Classement des documents et bonne tenue des dossiers et leur archivage

• Gestion des dépenses courantes et de la facturation de l’associé avec le service comptabilité

Votre profil :

• Vous êtes en possession d’un CFC d’employé de commerce ou d’une MPC ou titre jugé équivalent

• Vous avez une expérience professionnelle de quelques années dans le domaine administratif (secrétariat juridique un atout)

• Vous avez de très bonnes connaissances de la suite Office, particulièrement Word et Excel

• Vous avez un excellent français à l’écrit et à l’oral et avez de bonnes connaissances d’anglais, niveau C1

• Vous travaillez de manière organisée et fiable et avec un sens aigu de la discrétion

• Vous savez gérer le stress inhérent à l’activité d’une Etude d’avocats et vous faites preuve de flexibilité

• Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail valable

Nous vous proposons un travail intéressant et varié au sein d’une équipe dynamique et innovante ainsi que des conditions de travail attractives.
Nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, photo, copies des diplômes, certificats de travail, etc).
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Tel: +41 58 450 70 00 Lire la suite