Description du poste

Le GICHD recherche un Officer pour son programme de finance innovante. Rejoignez une équipe dynamique avec un impact mondial sur l’action contre les mines.
Tâches

• Soutenir la conception et l’implémentation de mécanismes de financement innovants.

• Établir des partenariats avec des donateurs et des parties prenantes clés.

• Participer à des groupes de travail sur les financements innovants.

Compétences

• Diplôme en finance ou domaine pertinent, avec 2 ans d’expérience.

• Connaissance des mécanismes de financement innovants et des politiques associées.

• Compétences en gestion de projet et communication efficace.

À propos de cette offre
Objectif du poste
Contexte : Le GICHD a réalisé l’étude « Finance innovante pour l’action antimines : besoins et solutions potentielles », publiée en mai 2024, qui explore le déficit actuel de financement dans le secteur de l’action antimines ainsi que les solutions de financement innovantes pour aider à combler ce déficit. Le modèle de préfinancement, déjà utilisé pour les programmes mondiaux de vaccination et qui utilise les engagements à long terme des donateurs pour émettre des obligations sur le marché des capitaux et dirige les recettes pour financer immédiatement des activités humanitaires et de développement, a été exploré dans le cadre de l’étude comme une option répondant à l’ampleur des financements nécessaires dans le secteur de l’action antimines, permettant notamment un financement fiable, à long terme et flexible. Afin de pouvoir avancer dans la mise en place et la mise en œuvre globales d’un mécanisme de préfinancement ou de tout autre mécanisme de financement à long terme pour le secteur de l’action antimines, y compris ses structures de gouvernance spécifiques, et poursuivre d’autres domaines pertinents de la finance innovante bénéfiques à l’action antimines, le GICHD propose en conséquence d’établir un Secrétariat de la Finance Innovante soutenu par un Chargé de programme en finance innovante.
Le rôle global du Chargé de programme en finance innovante sera de soutenir les processus contribuant à la conception concrète, à l’avancement et à la mise en œuvre du préfinancement pour le secteur de l’action antimines ainsi que d’autres mécanismes pertinents de finance innovante pour ce secteur à un niveau global/multi-pays.
Responsabilités clés
A. Secrétariat de la Finance Innovante. Sous la direction du Conseiller en finance innovante, le Chargé de programme :

• Soutient les efforts de sensibilisation et de création de partenariats avec les donateurs, y compris les États donateurs, les organisations intergouvernementales et les entités du secteur privé, afin d’assurer un soutien politique et financier de haut niveau pour un Mécanisme de Financement pour l’Action Antimines (MFAA), avec un accent sur le préfinancement.

• Contribue au maintien de partenariats stratégiques avec des experts en finance de développement et d’autres parties prenantes clés pour renforcer le soutien à la conception et à la structuration du MFAA.

• Soutient les efforts d’engagement avec les États affectés et les organisations internationales/locales d’action antimines pour recueillir des contributions et des perspectives tout au long du processus de développement du MFAA.

• Contribue à la surveillance du paysage plus large de la finance innovante dans les secteurs de l’aide humanitaire et du développement afin d’identifier des opportunités de collaboration, d’alignement ou d’échange de connaissances.

B. Groupe de travail technique sur la finance innovante. Sous la direction du Conseiller en finance innovante, le Chargé de programme :

• Participe à la conception, à la préparation, au soutien logistique et à la réalisation du GTTFI.

• Contribue au contenu des réunions du GTTFI.

• Soutient les processus administratifs dans le portefeuille de projets de finance innovante, tels que la rédaction, la révision des contrats fournisseurs, des accords, le traitement des paiements ainsi que la coordination de la logistique des missions, la prise de notes et la rédaction de rapports.

• Contribue activement au suivi et au reporting des projets de finance innovante basés sur le système de gestion axée sur les résultats (GAR).

Qualifications et expérience professionnelle

• Licence d’une université accréditée, en commerce, finance, économie, politique publique ou autre domaine pertinent.

• Minimum de 2 ans d’expérience combinée en modélisation financière appliquée ou en structuration.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Bonne connaissance et compréhension des divers mécanismes de financement innovant (préfinancement, obligations, actions, financement public, etc.), des cadres et taxonomies de finance innovante, et des développements politiques associés.

• Excellentes compétences en gestion de projet, analyse, planification et organisation.

• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise d’une autre langue parlée dans les pays affectés par les engins explosifs est un atout.

• Compétences efficaces et convaincantes en communication verbale, écrite et en présentation.

• La connaissance du secteur humanitaire est un avantage.

• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels avec un large éventail de parties prenantes.

• Capacité à communiquer des informations techniques par écrit ou oralement à divers publics.

Réseau opérationnel

• Experts en finance de développement, y compris mais sans s’y limiter ceux engagés dans le modèle de préfinancement de la vaccination (IFFIm, l’Alliance GAVI, la Banque mondiale).

• Acteurs pertinents du secteur privé, y compris des experts financiers et en investissement.

• Organisations internationales (y compris l’ONU) et régionales activement impliquées dans la finance innovante, y compris les institutions multilatérales et régionales de finance de développement.

Exigences de déplacement
Des déplacements peuvent être requis jusqu’à 10 % du temps de travail, y compris dans des pays affectés par des engins explosifs, avec des environnements à risque faible, moyen ou élevé.
Informations sur le contrat
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 12 mois. Début dès que possible. Veuillez noter que le poste est ouvert uniquement aux candidats déjà basés localement (Genève, Suisse), car un soutien à la relocalisation n’est pas disponible.
Candidatures
Si vous pensez correspondre au profil recherché, veuillez enregistrer votre candidature en ligne, y compris un CV en anglais au format pdf de maximum 2 pages.
Le GICHD met en œuvre une politique d’égalité des genres et d’inclusion et est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures sont encouragées de la part des femmes et des hommes, des ressortissants des pays affectés par les mines et des personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques, qui répondent aux exigences du profil ci-dessus. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Pictet AM, leader en gestion d’actifs, pour un rôle innovant.
Tâches

• Gérez la solution centrale de livraison de données de Corp Tech.

• Collaborez avec les parties prenantes pour assurer l’engagement.

• Dirigez la stratégie de migration vers Snowflake.

Compétences

• Master en Économie, Finance ou Ingénierie requis.

• Expérience en gestion de données on-prem et cloud.

• Excellente maîtrise de SQL et outils analytiques comme Tableau.

Votre équipe

Pictet Asset Management (Pictet AM) gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l’excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.

Vous rejoindrez la plateforme Corporate Tech du département PAM Tech & Operations (Corp Tech). Cette plateforme fournit et maintient des solutions technologiques innovantes qui améliorent les processus métier dans les domaines de la finance, du reporting réglementaire, de la gestion des clients, des contrats et du cycle de vie des produits, de la surveillance des risques commerciaux et de la supervision de l’entreprise.

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la gestion de la solution centrale de livraison de données au sein de Corp Tech. Ce rôle nécessite une connaissance des processus de gestion des données, des compétences analytiques et la capacité de travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des ensembles de données de haute qualité à des fins analytiques. Le produit est actuellement en cours de migration majeure d’Oracle sur site vers la solution cloud Snowflake.

Votre rôle

• Gestion de produit :

• mettre en œuvre une feuille de route produit détaillée et assurer son alignement avec les objectifs commerciaux.

• prioriser et gérer le backlog produit en se concentrant sur la maximisation de la valeur délivrée en équilibrant la portée de la migration, les nouvelles fonctionnalités et les améliorations techniques.

• livrer continuellement les objectifs du produit et les objectifs commerciaux.

• Collaboration avec les parties prenantes :

• engager et dynamiser la communauté des utilisateurs métier via des revues de sprint et l’évangélisation des données.

• travailler avec les parties prenantes techniques et non techniques à travers Pictet AM et PAM Tech & Operations pour assurer l’engagement dans la migration de la base de données et superviser l’utilisation globale des données.

• Continuité de la migration :

• diriger et communiquer la stratégie de migration du produit.

• assurer la continuité de la migration de la base de données en déployant la stratégie de mise en œuvre.

• maintenir un fort engagement dans le développement technique du produit pour garantir les objectifs de migration.

Votre profil

• Master en économie, finance ou ingénierie, ou dans un domaine connexe.

• Expérience en gestion de données sur site et cloud (c.-à-d. Oracle et Snowflake).

• Excellente maîtrise du langage SQL pour bases de données relationnelles et des outils analytiques Tableau.

• Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

• Disponible rapidement.

• Doit résider en Suisse ou être prêt à déménager.

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

REF. : PODD/AC/CT

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons tous les individus et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail. Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, recherche des talents.
Tâches

• Participer à un programme de bourse après une pause carrière.

• Travailler dans un environnement international de recherche.

• Mettre à jour ses compétences en physique ou ingénierie.

Compétences

• Diplôme requis et expérience professionnelle pertinente.

• Capacité à collaborer dans des équipes internationales.

• Compétences en recherche scientifique et technique.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des informations sur les lois fondamentales de la nature. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://home.cern.
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation.

Description du poste

Bienvenue au programme de bourses post-reprise de carrière
Avez-vous pris une pause pour des raisons personnelles dans votre carrière scientifique ou d’ingénierie ? Seriez-vous intéressé(e) à reprendre une carrière scientifique si vous en aviez la possibilité ?

Le CERN a lancé un programme offrant des bourses à temps plein ou à temps partiel aux diplômés en sciences et en ingénierie cherchant un moyen de revenir à la science. C’est une occasion exceptionnelle pour vous de mettre à jour vos connaissances et compétences en travaillant jusqu’à trois ans dans un environnement international à la pointe de la recherche.

Veuillez noter que vous postulez pour un programme et non pour un poste spécifique. Afin de nous aider à vous proposer un projet de travail intéressant, pour ceux d’entre vous dans des domaines autres que la physique des particules, nous vous recommandons de nous faire savoir comment vos intérêts de recherche et compétences se rapportent aux diverses activités du CERN. Vous pouvez inclure cela lors du processus de candidature en ligne ou dans une lettre de motivation séparée.

Qualifications

Pour être éligible au programme, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Vous avez pris une pause dans votre carrière pour des raisons personnelles (par exemple pour des responsabilités familiales ou de soins, des problèmes de santé) d’au moins deux ans. Veuillez noter que les périodes de chômage ou un changement de domaine par rapport à vos études ou à l’orientation de votre carrière ne sont pas considérés comme une « pause carrière » dans l’esprit de notre programme.

• Vous avez un profil de diplômé expérimenté, pour les ressortissants des États membres ou associés avec un diplôme de MSc et entre 2 et 6 ans d’expérience ou un doctorat avec jusqu’à trois ans d’expérience pertinente. Si vous postulez dans les domaines de la physique expérimentale ou théorique, vous devez avoir un profil « Boursier de recherche », détenant un doctorat et jusqu’à six ans d’expérience dans le domaine après l’obtention de votre doctorat.

• Veuillez noter que les candidats enregistrés en tant qu’utilisateurs du CERN peuvent être invités à justifier comment leur statut se rapporte à leur candidature.

• Les membres du personnel du CERN ne sont pas éligibles pour postuler.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Un contrat de travail d’une durée initiale de 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois ;

• Une formation en cours d’emploi et formelle au CERN ainsi que des cours de langue internes en anglais et/ou en français ;

• Une allocation mensuelle comprise entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (net d’impôt) ;

• Une couverture par le régime complet de santé du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants), et l’adhésion au Fonds de pension du CERN ;

• Selon votre situation individuelle : une aide à l’installation ; des allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; le remboursement des frais de voyage au début et à la fin du contrat ;

• 30 jours de congés payés par an.

Comment postuler :
Vous aurez besoin des documents suivants pour compléter votre candidature :

• Un CV ;

• Une lettre expliquant votre expérience et votre pause carrière ainsi que la manière dont vos intérêts de recherche et compétences se rapportent aux diverses activités du CERN.

• Un PDF scanné de votre qualification pertinente la plus récente ;

La date de début la plus tôt prévue pour les candidats sélectionnés est le 1er janvier 2026.
Prêt(e) à participer ? Alors veuillez soumettre votre candidature avant le 7 septembre à minuit (00h00 CEST). Lire la suite

Description du poste

Lombard Odier, un gestionnaire d’actifs de renommée mondiale, se concentre sur les investissements durables. Rejoindre notre équipe offre une ambiance innovante et des perspectives de carrière.
Tâches

• Assister au développement d’outils d’analyse financière.

• Collaborer avec l’IT pour des outils de publication optimisés.

• Participer aux projets d’automatisation avec Python ou SQL.

Compétences

• Diplôme en finance ou informatique requis, avec une expérience en gestion de projet.

• Maîtrise d’Excel et connaissance des bases de données SQL.

• Compétences analytiques et esprit d’équipe indispensables.

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 bureaux.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

« Rethink Everything » est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.

Nous recherchons un jeune diplômé motivé avec une double formation en finance et technologie de l’information pour rejoindre notre équipe de recherche sur les titres individuels en tant que support d’équipe. Vous travaillerez à l’intersection de la finance et de la technologie — analysant des données financières, soutenant les initiatives de transformation digitale et aidant à optimiser nos systèmes pour une meilleure prise de décision et une amélioration de la productivité. Vous collaborerez directement avec les analystes actions et crédit sous la supervision directe du responsable de la recherche.

Votre rôle

• Aider au développement, aux tests et à la maintenance des outils de reporting financier et d’analyse.

• Collaborer avec l’informatique pour mettre en œuvre de nouveaux outils de publication avec des flux de travail améliorés, garantissant la précision des données.

• Participer à des projets d’automatisation (par exemple, en utilisant Python, SQL ou VBA) pour rationaliser les processus.

• Préparer des tableaux de bord et des rapports visuels pour les parties prenantes internes.

• Contribuer aux initiatives technologiques, notamment dans le domaine du déploiement de l’IA.

• Éventuellement, évoluer vers un poste d’analyste junior en actions.

Votre profil

• Licence en finance, technologie de l’information, informatique ou domaine connexe.

• Une expérience en gestion de projet est un plus

• Maîtrise d’Excel ; la connaissance des bases de données (SQL), des outils BI (Power BI, Tableau) ou du scripting (Python, R) est un atout.

• Esprit analytique avec de solides compétences en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipes transversales.

• Envie d’apprendre et de s’adapter dans un environnement dynamique.

• Anglais courant ; le français est un plus

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, qui se dévoue avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous engageons à ce que nos employés réalisent leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN, un lieu d’apprentissage unique et stimulant. Profitez d’une carrière dynamique dans un environnement innovant.
Tâches

• Participez à des projets variés tout en développant vos compétences.

• Appliquez vos connaissances en anglais ou français dans des missions internationales.

• Bénéficiez d’un contrat de 24 mois avec possibilité d’extension.

Compétences

• Diplôme secondaire requis, maximum deux ans d’expérience professionnelle.

• Connaissance de l’anglais ou du français exigée.

• Ouverture d’esprit et motivation pour apprendre.

Description du poste

Vos responsabilités
Rejoignez-nous dans un endroit qui peut être plus chaud que le centre du soleil, et plus froid que le vide de l’espace, en même temps. C’est la manière la plus intelligente d’apprendre plus que vous ne pouvez imaginer et de voir votre travail voyager à la vitesse de la lumière. Presque. C’est la manière la plus rapide de donner de l’élan à votre carrière. C’est votre Origine. Là où votre carrière commence. Participez !
Tous nos projets actuellement disponibles sont publiés individuellement sur notre site de carrière ici.
Si aucun de ces projets ouverts ne correspond à votre profil et si vous remplissez tous les critères d’éligibilité ci-dessous, vous pouvez postuler ici spontanément. Votre profil peut alors être considéré pour des projets non publiés ou des besoins supplémentaires. Veuillez noter que cela n’est pas obligatoire ni une garantie que vous serez contacté par les responsables du recrutement pour un entretien.
Critères d’éligibilité :

• Vous êtes un ressortissant d’un État membre ou État associé du CERN.

• Vous avez un diplôme d’éducation secondaire générale ou un diplôme administratif.

• Vous avez un maximum de deux ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de votre diplôme avant la date limite de candidature.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

• Les candidats ayant un diplôme de Bachelor, Master ou Doctorat ne sont pas éligibles.

Qualifications

Vous devez avoir une connaissance pratique de l’anglais ou du français.

Informations supplémentaires

• Date limite 31 décembre 2025 à 23h59 (minuit) CET

• Référence de l’emploi : ECP-Admin-2025/2

• Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.

• Documents requis pour compléter votre candidature :
• Un CV ;

• Un PDF scanné de votre qualification pertinente la plus récente. Lire la suite

Description du poste

Le Forum Économique Mondial recherche un Spécialiste en Finance.
Tâches

• Gérer la comptabilité et l’administration des subventions.

• Préparer des rapports financiers pour les bailleurs de fonds.

• Assurer la conformité et mener des audits internes et externes.

Compétences

• Master en finance ou comptabilité avec 3 ans d’expérience.

• Compétences exceptionnelles en comptabilité et analyse de données.

• Capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes.

Le Forum économique mondial, engagé à améliorer l’état du monde, est l’organisation internationale pour la coopération public-privé.

Le Forum réunit les principaux dirigeants politiques, économiques et autres leaders de la société pour façonner les agendas mondiaux, régionaux et sectoriels.

Pourquoi nous recrutons

En tant que Spécialiste Finance pour la Comptabilité des Subventions, vous ferez partie de l’équipe Finance, responsable de la gouvernance, de la comptabilité, de l’administration, du reporting et du suivi global des subventions que le Forum reçoit chaque année pour mener divers projets.

Lignes hiérarchiques et interactions

Le rôle de Spécialiste Finance fera partie de l’équipe Finance et reportera au Responsable Comptabilité chargé de la comptabilité des subventions. Le poste interagira quotidiennement avec l’équipe Financement et Gouvernance des Subventions du Forum, différentes équipes gérant opérationnellement et administrant les subventions ainsi que l’équipe Planification Financière, Performance et Partenariats. Établir et maintenir des relations de travail solides avec les auditeurs externes et internes fera également partie des responsabilités du poste.

Principales responsabilités
Gestion des subventions

•
Responsable de la gestion financière et de la comptabilité des subventions tout au long du cycle de vie de la subvention

•
Responsable de toutes les écritures comptables quotidiennes, clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles, provisions, rapprochements de comptes et diverses analyses

•
Assurer la conformité avec les termes et conditions des subventions en collaboration avec l’équipe Financement et Gouvernance des Subventions, les équipes opérationnelles et projets ainsi que l’équipe Planification Financière, Partenariats et Performance

Reporting financier

•
Responsable de la préparation et de la soumission des rapports financiers aux bailleurs de fonds selon les exigences.

•
Assurer un reporting précis et en temps voulu conformément aux exigences des subventions

•
Garantir une documentation justificative complète et précise

•
Gérer les communications avec les bailleurs de fonds selon les besoins

Audit et conformité

•
Diriger et préparer les audits internes et externes des subventions

•
Gérer la communication avec les auditeurs internes et externes

•
Assurer une documentation justificative complète et précise

•
Garantir la conformité et maintenir une expertise sur les réglementations et directives relatives aux subventions

Innovation et amélioration continue

•
Contribuer à la refonte des processus de comptabilité et de reporting des subventions pour améliorer l’agilité, la réactivité et l’alignement avec les besoins dynamiques de l’entreprise, tout en assurant des contrôles financiers robustes

•
Promouvoir l’excellence des processus, l’amélioration continue et une culture de contrôle rigoureuse

•
Encourager l’utilisation des technologies financières et des solutions innovantes, lorsque cela est approprié, pour améliorer l’efficacité et l’efficience

Développement des relations :

•
Développer des relations de travail solides avec l’équipe Financement et Gouvernance des Subventions du Forum, les différentes équipes gérant opérationnellement et administrant les subventions ainsi que l’équipe Planification Financière, Performance et Partenariats, renforçant la collaboration et le partenariat

•
Développer le rôle de conseiller de confiance, ressource de référence, apporteur de valeur, facilitateur centré sur le client et challenger informé

Contribution à l’équipe :

•
Contribuer et collaborer avec les autres membres de l’équipe Finance pour renforcer une culture et des comportements d’équipe positifs, incluant le respect, la confiance, l’intégrité, la diversité, l’ouverture et des conversations constructives

•
Contribuer et renforcer une mentalité et des comportements centrés sur le client, fournisseur de services, changement et amélioration continue

Le candidat retenu sera évalué sur

•
Compétences et connaissances comptables exceptionnelles

•
Capacité à travailler efficacement avec une grande quantité de données et à traduire et communiquer ces données de manière significative

•
Capacité à compiler les chiffres de manière fiable et à les présenter de façon complète, précise et confiante

•
Capacité à établir des relations solides et à collaborer avec toutes les parties prenantes concernées

•
Adaptabilité et capacité à interagir avec différents niveaux au sein de l’organisation et à faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle

•
Flexibilité, maturité et compétences interpersonnelles et de collaboration interculturelle nécessaires pour travailler dans un environnement exigeant et international

•
Capacité à évaluer et challenger les demandes des tiers

Exigences et expérience

•
Formation supérieure avec un Master en finance ou comptabilité

•
Qualification professionnelle en comptabilité (ex. ACA, ACCA, CIMA ou équivalent)

•
Plus de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité et contrôle financier de projets ou en comptabilité et contrôle financier des subventions, de préférence dans une entreprise globale avec une exposition internationale ou en audit externe dans un cabinet Big Four

•
Expérience démontrée des procédures de gestion des subventions et des relations avec les donateurs

•
Excellentes capacités de réflexion stratégique et de résolution pratique de problèmes, complétées par des compétences techniques comptables, analytiques et organisationnelles exceptionnelles

•
Capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes dans un environnement dynamique

•
Esprit de contrôle fort, souci du détail, ainsi qu’une attitude proactive, pratique, pragmatique, flexible, opérationnelle, centrée sur le client, orientée solutions et résultats

•
Maîtrise avancée des outils Microsoft Office, connaissance de Salesforce un plus

•
Expérience avérée dans la promotion de l’excellence des processus et la mise en œuvre de pratiques d’amélioration continue

•
Excellentes compétences en communication, collaboration et relations interpersonnelles, associées à une écoute active et un haut degré d’intelligence émotionnelle, permettant un engagement efficace des parties prenantes

•
Compétences en présentation, capable d’articuler clairement et succinctement des questions complexes

•
Maîtrise de l’anglais et excellentes compétences en communication orale et écrite

#LinkedIn

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se réalise en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l’influence pour améliorer l’état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l’action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le programme de stage hôtelier de Marriott International. Découvrez l’industrie du voyage et ses opportunités uniques.
Tâches

• Apprenez les opérations d’un hôtel en immersion totale.

• Participez à la culture Marriott et aux normes d’excellence.

• Préparez-vous à des carrières dans la gestion hôtelière.

Compétences

• Étudiants universitaires actuels uniquement.

• Esprit d’équipe et créativité appréciés.

• Engagement envers l’excellence du service.

Renforcez vos études en classe grâce à nos opportunités de programme de stage en hôtellerie. Vous apprendrez directement le fonctionnement d’un hôtel. Notre programme de stage en hôtellerie vous permet de vivre véritablement l’industrie depuis ses bases, là où nos fondateurs et beaucoup de nos dirigeants ont commencé. Vous serez immergé dans la culture et les affaires de Marriott et trouverez votre véritable vocation dans l’industrie du voyage. Nos stages sont généralement disponibles dans de nombreux domaines différents de l’hôtel. En acquérant une expérience pratique dans le monde passionnant de la gestion hôtelière, vous serez mieux préparé à saisir des opportunités après l’obtention de votre diplôme. Voici l’occasion d’explorer, de lancer votre carrière de rêve et de nous rejoindre dans votre parcours !

Pour être considéré pour un stage, vous devez être actuellement étudiant dans un collège ou une université. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

Marriott International est la plus grande entreprise hôtelière au monde, avec plus de marques, plus d’hôtels et plus d’opportunités pour les collaborateurs de grandir et de réussir. Nous croyons qu’une grande carrière est un voyage de découverte et d’exploration. Alors, nous vous demandons, où votre voyage vous mènera-t-il ?

marriotthotelinternship

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les origines uniques de nos collaborateurs sont valorisées et célébrées. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde, les Ladies and Gentlemen du Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que longtemps après le séjour d’un client chez nous, l’expérience reste avec lui. Attirant les meilleurs professionnels de l’hôtellerie au monde qui créent des souvenirs à vie, nous croyons que chacun réussit lorsqu’il est encouragé à être créatif, réfléchi et compatissant.

Chaque jour, nous établissons la norme pour un service de luxe rare et spécial dans le monde entier et nous sommes fiers d’offrir l’excellence dans le soin et le confort de nos clients.

Votre rôle sera de veiller à ce que les « Gold Standards » du Ritz-Carlton soient délivrés avec grâce et attention chaque jour. Les Gold Standards sont la base du Ritz-Carlton et nous guident chaque jour pour être meilleurs que la veille. C’est cette base et notre conviction que notre culture conduit au succès qui ont valu au Ritz-Carlton sa réputation de leader mondial de la marque dans l’hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et incarnerez les Gold Standards, tels que notre Promesse aux employés, notre Credo et nos valeurs de service. Et notre promesse pour vous est que nous offrons la chance d’être fier du travail que vous faites et des personnes avec qui vous travaillez.

En rejoignant le Ritz-Carlton, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même. Lire la suite

Description du poste

UNICEF recrute un Consultant Digital Data Analyst pour un an à Genève. Rejoignez une équipe dynamique et engagée par le bien-être des enfants.
Tâches

• Développer des tableaux de bord pour analyser les données des donateurs.

• Créer des modèles d’apprentissage machine pour optimiser la rétention.

• Collaborer avec des équipes pour améliorer les solutions de données numériques.

Compétences

• Diplôme avancé en informatique, statistiques ou domaine similaire requis.

• Expertise en Google Cloud Platform et Salesforce.

• Compétences en analyse de données et visualisation.

Consultant (12 months, home-based, remotely) Digital Data Analyst, Individual Giving, PFP, Geneva
Job no: 583017
Contract type: Consultant
Duty Station: Geneva
Level: Consultancy
Location: Switzerland
Categories: Communication, Partnerships, Fund Raising

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.
For every child, the right to peace
PURPOSE OF ASSIGNMENT:
UNICEF is one of the most admired organizations globally, impacting the lives of children in almost every country of the world. Your work with UNICEF will enable this life-saving and critical work in the most direct way: by raising money that lets us help the most difficult to reach.
UNICEF is at an exciting time as it expands its digital footprint, and we need great professionals to support this challenge. This role is an opportunity to take UNICEF’s fundraising to the next level. Come and help save and nurture children’s lives.
UNICEF is looking for a Digital Data Analyst to work closely with our Global Data and Insights team, which sits within the Individual Giving Unit (IG), Division of Private Fundraising and Partnerships (PFP), to support a digital transformation journey aimed at increasing revenues and making an impact on children’s lives around the world. The Digital Data Analyst will support the IG team based in Geneva, a highly committed and performance-driven team, responsible for overseeing a fundraising program that delivers over one billion dollars of income every year.
The Digital Data Analyst will be responsible for implementing and creating a Retention Dashboard for the Email Marketing Salesforce team, providing visibility into all email customer journeys, creating Machine Learning (ML) models to tackle business problems such as churn rate, and supporting the development of a marketing mix model that will become a global standard for UNICEF IG team.
How can you make a difference?
SCOPE OF WORK:
The Digital data analyst is expected to:

• Act as a subject matter expert in data analytics and GCP/salesforce data technologies for digital channels.

• Work with client teams to design and implement modern, scalable data solutions using a range of new and emerging technologies from the Google Cloud Platform.

• Work within an Agile environment.

• Build and deliver Data and reporting solutions using GCP products and offerings.

Key responsibilities and main tasks include the following:

• Donors Dashboard:
Development of the existing Donors Dashboard. This requires expertise in Stripe and CRM integration. Deliverables include developing the BigQuery dataset, creating the dashboard with partial coverage using Stripe data (identifying existing and new donors, payments, and donations), and enhancing the dashboard with full coverage by incorporating CRM data (touchpoints, journeys, demographics, etc.). Your contributions will enable us to gain valuable insights into donor behavior and optimize our fundraising efforts.

• Full Email Dashboard – Journey Accelerator:
Development of the full Email Dashboard to support the Retention Journey Accelerator Squad. This requires integrating Salesforce Marketing Cloud and expertise in data analysis and visualization. Deliverables include developing the necessary BigQuery dataset and creating the dashboard to provideinsights into email campaign performance. Your contributions will help enhance our email marketing strategies and optimize customer engagement.

• Cash to Pledge / LTV ML Model Development:
Development of a Cash to Pledge ML Model. This includes developing the features table, building the ML model, reviewing and enhancing the model, and implementing it for LTV and pledge increase. This requires strong technical skills and expertise in machine learning. Your contributions will help us proactively identify and retain customers at risk of churning.

• Meridyan MMM Project:
Developing a reusable model pipeline for each market, implementing the Meridyan MMM model currently piloted in the German Market. This project requires expertise in data retrieval, exploratory data analysis (EDA), and transforming data for MMM. Your contributions will enable us to make data-driven marketing decisions and optimize our marketing mix strategies.

• Drive Digital Analytics Maturity:
Own the marketing, retention, and customer journey data and analytics roadmap, ensuring we are progressing towards a more complete and accurate data model that drives effectiveness across the full donation funnel, and interactions with digital marketing channels, as well as marketing mix modelling. Use data to identify trends, uncover new opportunities, and answer business questions on online conversions and audience targeting.

• Collaborate Across Departments:
The Digital Data Analyst will need strong collaboration and influence skills in order to work with varied stakeholders within the organization and increase the level of data maturity in-house. In particular, the digital data analyst will work in close collaboration with local Individual Giving team, the Virtual Hub, and the Retention teams to refine their data requirements for various data and analytics initiatives and their data consumption needs.

• Capacity Build and Train:
The Digital Data Analyst should be curious and knowledgeable about new data initiatives and how to address them. This includes applying their data and/or domain understanding to new data requirements. They will also be responsible for proposing appropriate (and innovative) data ingestion, preparation, integration, and operationalization techniques to optimally address these requirements. Lastly, the analyst should be in a position to upskill internal teams on a day-to-day basis in using new products produced via the Google Marketing Hub Platform.
DELIVERABLES/KEY ACTIVITIES:
Deliverable 1 by end September 2025 ( Key Activities – Donors Dashboard for Virtual Hub and International Markets)

• One Fully Functional BigQuery Dataset is developed and delivered. Develop and deliver one dataset containing relevant data from Stripe and CRM integration.

• One Partial Coverage Dashboard is developed and delivered.Develop and deliver one dashboard that provides partial coverage using Stripe data. This dashboard should include visualizations and analytics to identify existing and new donors, track payments, and monitor donation patterns.

Deliverable 2 by end October 2025 ( Key Activities – Donors Dashboard for Virtual Hub and International Markets)

• One Comprehensive and Full Coverage Dashboard is developed and delivered.Enhance the existing dashboard by incorporating CRM data. Deliver one comprehensive dashboard that includes touchpoint analysis, customer journey visualization, demographic insights, and other relevant metrics.

• One Data Integration Dashboard is established.Ensure successful integration of Stripe and CRM data into the dashboard, establishing a reliable and automated data pipeline.

Deliverable 3 by end October 2025 ( Key Activities: Full Email Dashboard for Virtual Hub and Markets (onboard to marketing cloud)

• One Comprehensive BigQuery Dataset is completed.Develop and deliver one comprehensive BigQuery dataset containing relevant data from Salesforce Marketing Cloud and other sources to support the Journey Accelerator program at scale across all SES markets.

• One Journey Accelerator Campaign Performance is created and delivered. Create and deliver a visually appealing and informative dashboard that provides insights into email campaign performance metrics such as open rates, click-through rates, conversions, and engagement.

Deliverable 4 by end November 2025 ( Key Activities – Donors Dashboard for Virtual Hub and International Markets)

• One Insightful Report is documented and completed. Generate one insightful report and documentation that outlines key findings and actionable recommendations based on the analysis of donor behavior and fundraising optimization.

• An Integrated Salesforce Marketing Cloud is available. Successfully integrate Salesforce Marketing Cloud with the existing data infrastructure, ensuring seamless data flow and synchronization.

Deliverable 5 by end November 2025 ( Key Activities: Full Email Dashboard for Virtual Hub and markets (onboard to marketing cloud)

• One Data Visualization and Analysis Report is developed and delivered. Apply data analysis and visualization techniques to present key findings and trends in email campaign performance, enabling stakeholders to easily interpret and make informed decisions.

• One Email Marketing Strategies & Optimization Report is developed and delivered. Provide actionable recommendations based on the analysis of email campaign performance, highlighting areas of improvement and suggesting strategies to enhance email marketing effectiveness and customer engagement.

Deliverable 6 by end December 2025 ( Key Activities – Churn ML Model Development)

• One Prediction ML Model is developed and delivered. Develop and deliver a robust and accurate machine learning model to predict customer churn. This includes model training, fine-tuning, and optimization.KPI: Availability of a churn prediction ML Model

• One Model Evaluation and Enhancement Report is developed and delivered. Conduct a thorough evaluation of the churn prediction model, identifying areas for improvement and implementing enhancements to increase its predictive accuracy.KPI: Model Evaluation Report
Deliverable 7 by end January 2026 ( Key Activities – Churn ML Model Development)

• Prediction Model is Implemented. Successfully implement the churn prediction model into the organization’s systems/processes to enable real-time or periodic identification of customers at risk of churning. This may involve integration into existing software or databases and automation of churn prediction for actionable retention strategies.KPI: Availability of Churn prediction model
Deliverable 8 by end March 2026 ( Key Activities – Lightweight MMM Project in Identified Markets)

• A Reusable Model Pipeline is developed. Develop a reusable model pipeline applicable to each market, including standardized processes for data retrieval, Exploratory Data Analysis (EDA), and transformation tailored to market specific requirements.

• MMM Model is successfully implemented in one of the markets. Successfully implement the Lightweight Marketing Mix Model (LwMMM) or other relevant machine learning models for attribution in one pilot market. This includes adapting the model pipeline to the market, integrating data sources, and generating insights into marketing effectiveness.

Deliverable 9 by end May 2026 ( Key Activities – Lightweight MMM Project in Identified Markets)

• MMM Model Performance is evaluated, and a Model Performance Evaluation Report is completed. Evaluate the model’s performance by analyzing metrics and comparing predictions with actual marketing outcomes. Assess accuracy, reliability, and utility to inform marketing decisions, and release the model as an operational tool for optimizing marketing mix strategies.KPI: Availability of Model Performance Evaluation Report
Deliverable 10 by end June 2026 ( Key Activities: Drive Digital Analytics Maturity)

• Audience Segmentation and Data-Driven Targeting Strategy is implemented and finalized. Analyze user behavior, identify pain points, and optimize the user experience across the full funnel to improve conversion rates.KPI: Availability of Audience segmentation and data driven targeting strategy

• An Advanced Audience Segmentation and Targeting Techniques and Strategies is developed. Based on data analysis, create deliverables to improve campaign performance (e.g., increasing click-through rates). Use customer data to identify high-value segments, personalize messaging, and optimize campaign targeting.KPI: Availability of Audience segmentation and data driven targeting strategy
Deliverable 11 by end July 2026 ( Key Activities – Collaborate Across Departments)

• One Data Requirement Gathering, Refinement and Recommendation Report is issued and available. Work closely with the local Individual Giving team and the Virtual Hub teams to refine their data needs, identify data gaps, and provide recommendations to support decision-making. KPI: Availability of one Optimization and Recommendation Report.

Deliverable 12 by end August 2026 ( Key Activities: Educate and Train)

• Training Materials (video tutorials, how-to-guides, best practices) are developed. Create training materials tailored to varying levels of expertise across internal teams.KPI: Availability Training Material

• Conduct a minimum of 3 Training sessions in a year. Deliver in-person of remote sessions with demonstrations, exercises, and Q&A to help internal teams adopt new tools and data products.KPI: Conduct 3 Training Sessions in a year.
Travel:

• There is the possibility of travel during the assignment on a per need basis, which will be paid by UNICEF. This is not included in the lump sum fees.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Education:

• Highly recommended an Advanced University Degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, IT, or any other related field is required. Alternatively, a first level university degree with an additional 2 years of relevant professional work experience will be accepted in lieu of an advanced degree.

• Any other additional training in a related field is an asset.

Experience:

• A minimum of 5 years of progressively responsible professional work experience in data and analytics is required.

• Experience in cloud technologies, in particular Google BigQuery is required.

• Strong SQL knowledge and experience working with relational and non-relational databases is required.

• Strong communication skills are required, with the ability to convey complex information in a clear and understandable manner.

• Experience in building analytics dashboards and using data to drive insights for campaign optimization is highly desirable.

Languages:

• Fluency in English is required.

• Knowledge of other official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) is considered as an asset.

Others:

• A strong willingness to learn new technologies and stay up to date with trends in the fundraising space.

• Ability to explain marketing solutions and data to non-technical colleagues.

For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).
To view our competency framework, please visit here.
Remarks:
Please indicate your all-inclusive (lump sum) fees against the deliverables listed above, including all associated administrative and travel costs (if applicable), in the cover letter. The office selects the individual based on best value for money.

Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Advertised: 03 Sep 2025 W. Europe Daylight Time
Deadline: 10 Sep 2025 W. Europe Daylight Time

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Description du poste

Rejoignez Swissport Executive Aviation à Genève en tant que FBO Director. Leadership et environnement dynamique attendent les candidats.
Tâches

• Assurer l’excellence opérationnelle de l’aviation exécutive.

• Planifier et coordonner les exigences de vol des clients.

• Gérer une équipe performante tout en respectant les normes IS-BAH.

Compétences

• Diplôme en administration des affaires ou gestion de l’aviation requis.

• Excellentes compétences en leadership et communication.

• Maîtrise de l’anglais et du français, l’allemand est un atout.

Directeur FBO (H/F/D)
Cointrin, Genève, CH
Swissport Executive Aviation, une société du groupe Swissport International, avec des FBO (fixed base operation) à Genève, offre des services haut de gamme à la communauté internationale d’opérateurs et de cadres qui dépendent des jets d’affaires ou privés. Nos opérations quotidiennes nécessitent un pool de personnes dynamiques et responsables capables de travailler de manière autonome sur site.
Swissport Executive Aviation Genève recherche un
DIRECTEUR FBO (H/F/D)
CHARGE DE TRAVAIL | 100%
LIEU DE TRAVAIL | AÉROPORT DE GENÈVE
VOS TÂCHES :

• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du FBO Executive Aviation à l’aéroport de Genève, en maintenant l’excellence du service et la pleine conformité aux normes internes et aux règlements aéroportuaires

• Planifier, diriger et coordonner toutes les exigences de vol des clients (y compris hôtel, limousine, gestion des douanes et autres services sur mesure)

• Superviser les activités de soutien aux équipages (préparation des briefings incluant météo, NOTAM, créneaux, planification des vols, etc.)

• Maintenir des relations de haut niveau avec les clients, délégations diplomatiques et organisations internationales

• Représenter la société et promouvoir Swissport Executive Aviation lors d’événements et conférences du secteur dans le monde entier

• Conduire l’amélioration continue des opérations tout en gérant la sécurité, la sûreté, le QHSE et la conformité dans toutes les activités du FBO

• Gérer et développer une équipe performante (10–16 collaborateurs) avec un accent sur le leadership, la communication et la discipline opérationnelle

• Superviser la planification budgétaire, le contrôle financier et la gestion des ressources

• Assurer le strict respect des normes IS-BAH et du Système de Management Swissport (SMS)

VOTRE PROFIL :

• Diplôme en administration des affaires, gestion de l’aviation ou domaine technique ; une formation complémentaire en gestion de projet ou mise en œuvre de processus est un plus

• Plusieurs années d’expérience avérée en gestion opérationnelle et des équipes, idéalement dans l’aviation privée ou les services de luxe

• Solide connaissance des processus de manutention au sol, SLA et exécution des contrats clients

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; l’allemand ou l’italien est un atout

• Maîtrise de MS Office et des outils informatiques généraux

• Permis de conduire valide

VOTRE PERSONNALITÉ :

• Leadership exceptionnel

• Compétences organisationnelles et communicationnelles

• Proactif, diplomate et orienté solutions avec un fort sens du service client

• Capacité à travailler avec une clientèle VIP internationale exigeante

CONDITIONS :

• Temps plein (42 heures/semaine), contrat à durée indéterminée

• Environnement dynamique et multiculturel à l’aéroport de Genève

• Opportunité de diriger une unité de service d’élite au sein du premier fournisseur mondial de services au sol

• Package d’avantages attractif et accès à une grande structure de groupe

HORAIRES :
Date de début : À convenir
Vous cherchez un nouveau défi ? Alors postulez en ligne avec votre CV à jour et une lettre de motivation. Dites-nous pourquoi vous souhaitez saisir cette opportunité stimulante ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez CERN pour un rôle passionnant en systèmes de contrôle. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.
Tâches

• Évaluer et intégrer de nouveaux dispositifs matériels dans le système.

• Développer des pilotes de périphériques et des logiciels bas niveau.

• Résoudre des problèmes sur des architectures PC industrielles Intel.

Compétences

• Diplôme en ingénierie logicielle avec 2-6 ans d’expérience requise.

• Maîtrise des pilotes de périphériques Linux et développement de noyau.

• Compétences en programmation systèmes et connaissance des dispositifs électroniques.

Description du poste

Vos responsabilités
Êtes-vous passionné par les systèmes de contrôle de pointe et les technologies embarquées ? Notre section Infrastructure au sein du groupe Électronique de Contrôle et Mécatronique du Département des Faisceaux cherche un nouveau collègue pour les rejoindre.

L’équipe est responsable du déploiement, de la surveillance et de la maintenance des contrôles d’accélérateur, des systèmes frontaux embarqués et des bus de terrain.
Ce poste se concentre sur la consolidation de notre portefeuille de types de matériel pris en charge.
Plus précisément, vous devrez :
• Évaluer, acheter et intégrer de nouveaux dispositifs dans l’environnement matériel/logiciel cible.

• Comprendre les capacités du matériel, et écrire les pilotes de périphériques associés ainsi que les logiciels auxiliaires de bas niveau.

• Réaliser le développement de la programmation système dans l’environnement OS Linux, jusqu’au niveau du noyau (notamment le développement de pilotes de périphériques Linux pour les dispositifs achetés), et jusqu’à la programmation des systèmes d’exploitation temps réel.

• Comprendre et résoudre les problèmes liés à l’exploitation des architectures PC industrielles basées sur Intel, lorsqu’elles sont configurées avec un matériel extrêmement hétérogène.
Votre profil
Compétences
Requises :

• Pilotes de périphériques Linux et développement du noyau Linux

• Programmation système UNIX

• Familiarité avec l’interface matériel/logiciel des dispositifs électroniques industriels

• Familiarité avec les dispositifs électroniques industriels (communications série, E/S industrielles, etc.)

• Solide connaissance de l’architecture informatique, en particulier l’architecture et la technologie des ordinateurs basés sur Intel

• Langages de programmation : C et Python

• Connaissance de l’administration des systèmes UNIX/Linux

• Connaissance de l’environnement de programmation UNIX

Souhaitées :

• Expérience en Rust, C++ ou autres langages de programmation système

• Expérience avec CI/CD en programmation embarquée/systèmes sera très appréciée

• Connaissance des concepts d’électronique et de conception numérique

• Capacité à comprendre les langages de description matérielle (VHDL, Verilog) et le matériel programmable

• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l’autre langue.

Critères d’éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d’un État membre ou État membre associé du CERN.

• Vous avez une formation professionnelle en ingénierie logicielle (ou domaine connexe) et avez soit :
• un master avec 2 à 6 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme ;

• ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.

• Vous n’avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 21.09.2025 à 23h59 (minuit) CEST.
Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu’à 36 mois maximum.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Référence du poste : BE-CEM-IN-2025-68-GRAP
Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique

Ce que nous offrons

• Une allocation mensuelle comprise entre 6287 et 6911 francs suisses par mois (nets d’impôts).

• Couverture par le régime de santé complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.

• Selon votre situation individuelle : prime d’installation ; allocations familiales, pour enfants et nourrissons ; remboursement des frais de déplacement au début et à la fin du contrat.

• 30 jours de congés payés par an.

• Formation en cours d’emploi et formation formelle au CERN ainsi que des cours de langues internes pour l’anglais et/ou le français.

À propos de nous
Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs sondent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent, et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. En savoir plus sur http://home.cern.
Nous sommes en quête. Un voyage de découverte comme nul autre. Apportez votre expertise à notre travail unique et développez vos connaissances et compétences rapidement. Rejoignez des experts de classe mondiale sur des projets uniques, dans une quête de connaissance accrue et de compréhension plus profonde.
Commencez votre quête au CERN. Participez !

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Lire la suite