Description du poste

Rejoignez CERN en tant que Physicien Appliqué pour des études avancées.
Tâches

• Améliorer le système de collimation pour le FCC-ee.

• Conduire des études de performance de collimation et MDI.

• Collaborer avec des équipes internes et externes sur les pertes de faisceau.

Compétences

• Diplôme en Physique Appliquée avec expérience professionnelle requise.

• Connaissance de la Physique des Accélérateurs.

• Maîtrise des outils de simulation comme X-suite ou Geant4.

Applied Physicist – FCC-ee Collimation Studies (BE-ABP-NDC-2025-126-GRAP)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 6 August 2025 Closing Date 30 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Applied Physicist – FCC-ee Collimation Studies (BE-ABP-NDC-2025-126-GRAP)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
As an Applied Physicist, you will join the Non-Linear Dynamics and Collimation Section within the Accelerator and Beam Physics Group (ABP) under the Beams Department (BE) , where you will work on Collimation and Machine-Detector Interface (MDI) studies contributing directly to the design of the Future Circular Electron Positron Collider (FCC-ee).
The Future Circular Collider (FCC) is meant to be the next generation of higher-performance particle colliders, succeeding the existing Large Hadron Collider (LHC). One of the key challenges for the FCC-ee is that its stored beam energy is about two orders of magnitude higher than in any previous lepton collider, meaning that even minor beam losses could cause substantial damage to accelerator components.

Therefore, beam collimation has unprecedented challenges for this collider. A very-performing system is needed to ensure a reliable operation, acceptable backgrounds for all the experiments, as well as a safe operation in case of unforeseen beam losses.
In this position, you will:

• Help improve the initial design of the FCC-ee collimation system, to ensure the safe disposal of all predicted realistic beam losses and minimise background for experiments.

• Conduct collimation performance and MDI studies for various beam loss processes, as well as iterations on the collimation system design.

• Improve existing simulation codes to assess the collimation performance in lepton machines.

• Collaborate with internal and external teams, providing inputs on beam losses for collimator design and detector background studies.

• Participate in beam measurements in running machines, like Super KEKB in Japan or the LHC, and look for opportunities to apply this knowledge for additional experience and code benchmarking.

Your profile
Skills:

• Basic knowledge of Accelerator Physics;

• Knowledge of simulation tools like X-suite, Mad-X, and/or Geant4 and their coupling to beam dynamics codes would be an asset;

• Familiarity with tools for beam dynamics and particle-matter interaction;

• Knowledge of Programming in Python would be an asset;

• Spoken and written English or French, with a commitment to learn the basics of the other language.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• You have a professional background in Applied Physics (or a related field) and have either:
• a Master’s degree with 2 to 6 years of post-graduation professional experience;

• or a PhD with no more than 3 years of post-graduation professional experience.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

Additional Information
Job closing date: 30.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-October-2025
Job reference: BE-ABP-NDC-2025-126-GRAP
Field of work: Applied Physics
What we offer

• A monthly stipend ranging between 6287 and 6911 Swiss Francs per month (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.
Begin your CERN Quest. Take Part!
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, explore l’univers. Rejoignez un environnement innovant et dynamique avec des projets de pointe.
Tâches

• Créer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD.

• Gérer les activités de conception et fournir un soutien technique.

• Coordonner les phases des projets, de la faisabilité à l’exécution.

Compétences

• Diplôme technique ou expérience équivalente en ingénierie.

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD et gestion BIM.

• Expérience en gestion d’équipe et conception technique.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un dessinateur mécanique expérimenté avec un talent pour la conception 3D, prêt à avoir un impact dans un environnement d’ingénierie innovant ? Rejoignez-nous au CERN, le laboratoire de physique des particules le plus avancé au monde, situé entre la Suisse et la France, où vous contribuerez à des projets de haut niveau impliquant des infrastructures et des conceptions d’installations à la pointe de la technologie.
Au sein de la Section Infrastructure (IN) du Groupe de Gestion des Actifs du Site (SAM) du Département d’Ingénierie du Site et Civile (SCE), vous soutiendrez nos activités CVC, sanitaires et électriques avec votre expertise en conception, dessin et calcul.
Fonctions
En tant que Dessinateur-Concepteur Mécanique 3D, vos responsabilités incluront :

• Dessin : créer, développer et gérer des conceptions 2D/3D sur REVIT et AUTOCAD pour des installations CVC, sanitaires et électriques existantes et nouvelles.

• Gestion d’équipe et support technique : organiser et superviser les activités de conception, suivre les progrès, améliorer les compétences et fournir un support technique, en particulier dans les domaines CVC, sanitaires et électriques.

• Conception et Coordination de Projet : faciliter les phases de projet, de faisabilité à l’exécution, en coordonnant avec les parties prenantes internes et les consultants externes.

• Développement BIM : s’assurer que les outils CAD/BIM (Revit, AutoCAD, IFC, etc.) sont cohérents, interopérables et à jour, soutenant l’évolution des normes et des procédures, avec les parties prenantes internes et externes.

• Scans et Nuage de points : produire, gérer et intégrer des scans 3D et des nuages de points.

Qualifications

Certificat technique ou éducation secondaire générale ou expérience pertinente équivalente dans le domaine de la conception d’ingénierie CVC, sanitaires et électriques ou un domaine connexe.
Expérience :
L’expérience requise pour ce poste inclut :

• Une expérience extensive dans le développement et la conception de bâtiments tertiaires et industriels ;

• Une expérience prouvée dans Revit, AutoCAD, de préférence avec la connaissance de plusieurs logiciels 3D ;

• Une expérience en gestion d’équipe ;

• Une expérience de travail avec des scans 3D ;

• Un parcours dans les métiers du bâtiment en ingénierie civile.

Compétences techniques :

• Connaissance de la construction, de la consolidation et de la rénovation des bâtiments ;

• Conception d’installations CVC/sanitaires/électriques pour des bâtiments industriels/civils ;

• Connaissance de la gestion BIM ;

• Maîtrise de REVIT, AUTOCAD ; la connaissance de CATIA est un plus.

Compétences comportementales :

• Communiquer efficacement : démontrer une approche proactive pour résoudre les différences ; aborder les problèmes de conflit de manière constructive ; écouter activement les autres et laisser les autres s’exprimer.

• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier des tâches avec des résultats en tête.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager des informations.

• Démontrer de la flexibilité : s’adapter rapidement et de manière ingénieuse aux priorités et exigences changeantes ; démontrer une volonté d’accepter des circonstances changeantes ; soutenir les initiatives de changement.

• Gérer soi-même : travailler bien de manière autonome ; prendre des activités et des tâches sans sollicitation.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard le 24.08.2025 à 23:59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler pour un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail dans des zones de radiation.

• Un permis de conduire valide.

Grade de poste : 3-4
Référence de poste : SCE-SAM-IN-2025-153-LD
Titre de poste de référence : Technicien Mécanique Lire la suite

Description du poste

Rejoignez l’Université de Genève en tant qu’Assistant-e en philosophie du droit. Profitez d’un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Tâches

• Assister le professeur dans le cours d’histoire de la pensée juridique.

• Encadrer des projets de recherche et surveiller les examens.

• Participer aux activités scientifiques et rédiger une thèse.

Compétences

• Master en droit ou en philosophie requis d’ici septembre 2025.

• Excellentes compétences en recherche et rédaction.

• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Law | History & Archeology
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 22 July 2025

Aide

Assistant-e (A2) en philosophie du droit

Entité organisationnelle

Faculté de droit

Section / Division

Département d’histoire et de philosophie du droit

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant – maître assistant

Taux d’activité

100%

Délai d’inscription

20-08-2025

Référence

6485

Pièce(s) jointe(s)

• Cahier des charges pour annonce 6485.pdf
(PDF , 165,28kb)

Description du poste
Le Global Studies Institute (GSI) est un Centre interfacultaire de l’Université de Genève alliant la tradition des études régionales et internationales et les développements de la gouvernance globale. Il privilégie l’interdisciplinarité dans l’étude des relations internationales et régionales afin de mieux appréhender les nouveaux enjeux du monde contemporain dans leur globalité.

La Faculté de droit et le GSI met au concours un poste d’assistant-e dans le cadre du Bachelor en relations internationales (BARI).

Domaine : Droit / Relations internationales / études globales.

Le cahier des charges comprend les tâches suivantes :

• Assister le Professeur responsable du cours ’ Histoire de la pensée juridique et politique ’ du BARI

• Séminaire d’encadrement de projets de recherche en droit (BARI)

• Surveillance et correction des examens ainsi que le suivi des étudiant-es

• Participation aux activités scientifiques du GSI (conférences, workshops, etc.), en particulier les activités des doctorant-es (séminaires, ateliers, journées d’études)

• Consacrer le 50 % de son temps à la rédaction de sa thèse

• Participation à des conférences nationales et internationales

• Pulications académiques

Titre et compétences exigés

• Ã tre en possession d’ici le 30 septembre 2025 d’un diplôme de Master reconnu par l’Université de Genève (en droit ou en philosophie)

• Avoir une très bonne connaissance et un intérêt de recherche manifeste en droit et en philosophie

• Compétence et intérêt dans le domaine visé ainsi que la volonté de rédiger une thèse de doctorat en droit (mention droit), en philosophie du droit ou études globales

• Maîtriser l’anglais et le français (compétences orales et écrites)

Entrée en fonction
1er octobre 2025 ou à convenir

Contact
Durée de l’engagement :

Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé et une copie du diplôme de bachelor et/ou de maîtrise universitaire (si déjà obtenue) avec un relevé de notes, un projet de recherche (1’500 mots maximum), le nom de deux personnes de référence, doivent être déposés en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous ’ Postuler/Apply now ’. La date limite d’envoi des dossiers est fixée au 20 août 2025.

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès du Prof. Alexis Keller ( Alexis.Keller@ unige.ch ), Département d’histoire et de philosophie du droit.

Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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Transmettre / Send to a friend

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Description du poste

Amaris Consulting, société indépendante, offre des solutions technologiques.
Tâches

• Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et esthétiques.

• Développer des maquettes interactives et prototypes haute-fidélité.

• Collaborer avec les équipes pour garantir l’harmonie design-fonctionnalités.

Compétences

• Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’UI Designer requis.

• Maîtrise de Figma et création de librairies graphiques.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Poste :
Amaris Consulting recherche un UI Designer expérimenté pour accompagner ses clients dans leurs projets digitaux à Genève. Vous participerez à la conception de nouvelles applications et à l’évolution d’applications existantes, ainsi qu’à la transversalisation des composants de charte graphique dans le cadre de la mise en œuvre d’un Design System.
Vos responsabilités :

• Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et esthétiques pour des démarches en ligne et des applications métier, en veillant à la cohérence visuelle et à l’ergonomie.

• Développer des maquettes interactives, des wireframes et des prototypes haute-fidélité pour tester des flux d’interaction et valider des concepts avec les utilisateurs et les équipes internes.

• Travailler en étroite collaboration avec les UX Designers, Développeurs, Analystes et Product Owners pour garantir l’harmonie entre design et fonctionnalités.

• Participer à la recherche utilisateur pour comprendre les besoins et comportements des utilisateurs afin d’orienter les décisions de design.

• Participer à des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur les designs et identifier des pistes d’amélioration.

• Créer, structurer et maintenir des bibliothèques de composants pour assurer la cohérence des designs à travers les projets.

• Participer, recevoir et intégrer les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour améliorer les designs en continu.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils, notamment concernant le Design System et les pratiques UX/UI transverses.

Votre profil :

• Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’UI Designer ou dans un rôle similaire.

• Diplôme d’études supérieures, brevet fédéral ou diplôme HES en design graphique, design d’interaction, design d’expérience utilisateur ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise des principes de design UI (typographie, couleurs, mise en page, iconographie) et du prototypage, avec capacité à créer des maquettes et prototypes interactifs.

• Connaissance approfondie de Figma et de la création de librairies graphiques dans un contexte de développement Front-End (HTML5, CSS3, Vue3).

• Capacité à accompagner une équipe de développement et à collaborer efficacement avec les UX Designers, Product Owners, Tech Leads, Développeurs et autres parties prenantes.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour présenter et justifier vos choix de design.

• Créativité, sens de l’innovation et prise en compte des contraintes techniques et normatives.

• Expérience de la démarche UX et collaboration avec des UX Designers pour optimiser l’expérience utilisateur.

• Solide compréhension des principes d’accessibilité numérique (WCAG) et capacité à concevoir des interfaces inclusives.

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.

• Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

• Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

• Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).

• De forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Ingénieur Cryogénique à Genève. Intégrez une équipe innovante !
Tâches

• Développer des systèmes de mesure thermique avancés.

• Contribuer à l’optimisation des techniques cryogéniques.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires en R&D.

Compétences

• Diplôme en Cryogénie, Sciences des Matériaux ou Mécanique.

• Expérience pratique en laboratoire et en cryogénie.

• Compétences en résolution de problèmes et en organisation.

Cryogenic Engineer (EN-MME-EDM-2025-135-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Innovation | Physics
Position
Engineer / Technician
Published 18 July 2025 Closing Date 26 August 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Cryogenic Engineer (EN-MME-EDM-2025-135-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
Are you passionate about measuring thermal properties in extreme environments? Do you have hands-on experience with cryogenic technologies and advanced measurement techniques?
This could be your next opportunity. Join CERN and become part of a multidisciplinary team dedicated to testing and qualifying a wide range of materials and components used in cutting-edge scientific research.
As a Cryogenic Engineer in the Engineering Department (EN) — which drives technological innovation to enable ground breaking physics experiments — you will join the Mechanical & Materials Engineering Group (MME) and work within the Mechanical Measurement Laboratory . This lab carries out precise physical and mechanical measurements on components and systems developed for current and future high-energy physics projects.
In this role, you will:

• Develop and operate advanced thermal property measurement systems, including setups for measuring thermal conductivity and specific heat at cryogenic temperatures, down to 2 K.

• Contribute to the validation and optimisation of cryogenic instrumentation and experimental techniques used across CERN and in collaboration with international partners.

• Collaborate closely with multidisciplinary teams, including engineers, material scientists, and external research institutions, in the framework of R&D initiatives and global projects such as VAMAS.

• Support the design, commissioning, and continual improvement of cryogenic test benches.

We are looking for a motivated engineer or scientist who thrives in a hands-on laboratory environment and is eager to push the limits of material testing under extreme conditions.
CERN — take part and help shape the future of science.
Your profile
Skills:

• Knowledge of cryogenic systems;

• Hands-on laboratory experience;

• Demonstrated problem solving skills;

• Good organisational skills;

• Building relationships: showing courtesy and consideration in dealings with others;

• Spoken and written English, with a commitment to learn French.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Cryogenics/ Material Science/Mechanical (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 25.08.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Target start date: 01-November-2025
Job reference: EN-MME-EDM-2025-135-GRAE
Field of work: Mechanical Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67892. Lire la suite

Description du poste

CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, explore l’univers. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour une carrière enrichissante.
Tâches

• Répondre aux urgences, y compris les incendies et les sauvetages.

• Effectuer des inspections techniques et veiller à la conformité.

• Participer à des formations continues et des exercices réguliers.

Compétences

• Être diplômé et avoir de l’expérience en tant que pompier professionnel.

• Compétences en intervention d’urgence et en premiers secours.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à des vitesses proches de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un pompier professionnel à la recherche d’un nouveau défi passionnant ? Êtes-vous désireux de rejoindre une organisation internationale de renommée mondiale qui offre un environnement unique et à la pointe de la technologie ? Peu importe votre situation familiale, nous avons une opportunité incroyable pour vous.
Au Service d’incendie et de secours du CERN, vous travaillerez dans un environnement industriel dynamique et high-tech tout en collaborant avec des professionnels de la lutte contre les incendies de 15 pays différents. Notre équipe diversifiée et inclusive s’engage à l’excellence en matière de sécurité incendie, de réponse d’urgence et de croissance professionnelle. Rejoignez-nous et participez à quelque chose d’extraordinaire !
Les pompiers du CERN travaillent selon un système de quarts de 12 heures et sont de garde 24/7. En plus des tâches de réponse d’urgence, ils participent à des activités de formation et de maintenance régulières, garantissant une capacité opérationnelle optimale et la sécurité incendie. La maintenance se concentre principalement sur les extincteurs et les enrouleurs de tuyaux, la plupart des tâches étant effectuées pendant la semaine.
Le Service d’incendie et de secours du CERN collabore étroitement avec les services d’urgence de France et de Suisse, réalisant des interventions et des exercices d’entraînement conjoints chaque fois que cela est possible.
Fonctions
Après avoir terminé un programme de formation initiale de 10 semaines adapté à l’environnement du CERN, vous rejoindrez votre équipe assignée et assumerez les responsabilités suivantes :

• Réponse d’urgence : effectuer des opérations de lutte contre les incendies, de réponse aux urgences médicales et de sauvetage.

• Opérations de salle de contrôle de sécurité : surveiller et gérer les activités de dispatching d’urgence.

• Inspections techniques & patrouilles : effectuer des vérifications de sécurité et garantir la conformité aux réglementations incendie.

• Assistance spécialisée : fournir un soutien dans les opérations en espace confiné, la manipulation de matériaux dangereux et les missions de transport impliquant des risques spéciaux.

• Formation & exercices : participer à des exercices réguliers et à un développement professionnel continu conformément au plan de formation du Service d’incendie et de secours.

• Prévention des incendies & sensibilisation : participer à des initiatives de sécurité incendie, des sessions de formation et des projets de sécurité collaboratifs.

• Maintenance des équipements : assurer l’entretien des équipements de lutte contre les incendies et d’urgence médicale, y compris les extincteurs et les bouches d’incendie.

• Participation à des projets : contribuer aux projets en cours au sein du Service d’incendie et de secours.

• Soutien administratif & opérationnel : aider aux tâches administratives nécessaires et aux responsabilités au sein de l’équipe.

• Entraînement physique : participer à des programmes de conditionnement physique individuels et en groupe.

Qualifications

Vous avez les diplômes et/ou certificats qui prouvent que vous êtes éduqué et formé en tant que pompier. Ces diplômes et certificats sont délivrés par un organisme public ou un organisme privé agissant sous la délégation d’un service public.
Expérience :
Vous travaillez actuellement, et avez démontré une expérience, en tant que pompier professionnel dans un service d’incendie public ou d’entreprise. Une expérience dans des environnements de salle de contrôle ou d’ambulance serait un avantage.
Compétences techniques :

• Réponse d’urgence : lutte contre les incendies, opérations de sauvetage et soins médicaux d’urgence.

• Opérations de réponse aux matériaux dangereux : opérations de réponse pour des incidents impliquant des matériaux dangereux.

• Enseignement et formation : fournir une formation à d’autres pompiers et au grand public.

• Inspections de sécurité incendie : effectuer des évaluations techniques et des vérifications de conformité.

• Opérations de lutte contre les incendies : lutte contre les incendies à l’intérieur et opération de camions de pompiers.

Compétences comportementales :

• Faire preuve de flexibilité : faire preuve de volonté d’accepter des circonstances changeantes ; soutenir des initiatives de changement, être capable de faire face à des situations ambiguës ou imprévisibles ; s’adapter rapidement et de manière ingénieuse aux priorités et exigences changeantes.

• Travailler en équipe : comprendre quand le travail d’équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager des informations ; reconnaître la contribution des collègues ; reconnaître leurs limites et offrir un soutien pour surmonter leurs difficultés.

• Établir des relations : bien se rapporter à toutes les personnes, quel que soit leur catégorie/niveau au sein de l’organisation ; se soucier du bien-être des autres.

• Faire preuve de responsabilité : prendre la responsabilité de ses propres actions et décisions.

• Gérer soi-même : travailler bien de manière autonome ; prendre des activités et des tâches sans sollicitation ; prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses.

Compétences linguistiques :
Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l’autre langue. La capacité de comprendre et de parler l’autre langue dans des situations quotidiennes/d’urgence serait un avantage. Le CERN propose des cours de langue pour maîtriser rapidement à la fois le français et l’anglais.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
Pour plus d’informations sur le travail au Service d’incendie et de secours du CERN, cliquez ici.
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 17.08.2025 à 23:59 CEST. Veuillez vous assurer d’inclure un CV en anglais ou en français.
Date de début : 01 mars 2026.
Séances de questions-réponses virtuelles
Nous organiserons 2 séances de questions-réponses virtuelles en juillet et en août. Veuillez vous inscrire sur le lien ci-dessous pour la date respective à laquelle vous souhaitez participer.

• 22.07.2025 (interaction via caméra/microphone possible)

• 12.08.2025 (pas d’option caméra/microphone)

Vous pouvez également rejoindre la communauté des talents des pompiers du CERN via ce lien.
Conditions d’emploi
Type de contrat : contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler pour un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique et nécessite :

• Un permis de conduire C valide.

• Participation à un service de garde régulier, y compris les nuits, les dimanches et les jours fériés.

• Travail dans des zones de radiation.

• Résidence à proximité immédiate des installations de l’organisation.

• Travail pendant les nuits, les dimanches et les jours fériés.

• Travail par quarts, y compris les nuits, les dimanches et les jours fériés.

• Interventions dans des installations souterraines.

Étant donné les risques pour la santé au travail associés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir une autorisation médicale avant qu’une offre de contrat ne soit confirmée.
Grade de poste : 2-3
Référence de poste : HSE-FRS-OP-2025-83-LD
Titre de poste de référence : Pompier Lire la suite

Description du poste

L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) est un organisme autonome des Nations Unies. Il offre une opportunité de contribuer à la recherche et à la sécurité internationales.
Tâches

• Réaliser des recherches et des analyses sur le désarmement.

• Fournir un soutien administratif aux activités du programme.

• Coordonner des dialogues multipartites sur la prolifération des armes.

Compétences

• Diplôme universitaire en affaires internationales ou domaine connexe.

• Compétences en recherche et en présentation.

• Maîtrise des logiciels bureautiques.

Contexte
L’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR) est une institution autonome au sein des Nations Unies (ONU) qui mène des recherches indépendantes sur le désarmement et les problèmes connexes, en particulier les questions de sécurité internationale. La vision de l’UNIDIR est un monde stable et plus sûr dans lequel les États et les personnes sont protégés des menaces de violence liée aux armes. Le rôle de l’UNIDIR est de soutenir les États membres, l’ONU et les communautés de politiques et de recherche dans l’avancement d’idées et d’actions qui contribuent à un monde plus durable et pacifique. L’UNIDIR est basé au Palais des Nations, Genève.
Le Programme sur les armes conventionnelles et les munitions travaille à prévenir et atténuer l’impact négatif de la prolifération non régulée et de l’utilisation abusive des armes conventionnelles et des munitions. Ce faisant, le programme contribue à la paix, à la sécurité et au développement durable. En collaboration avec des partenaires à travers le système des Nations Unies, des États, des organisations régionales et la communauté des experts en sécurité internationale, le programme entreprend des recherches de terrain orientées vers l’action et organise des dialogues multipartites pour fournir un soutien consultatif et des outils pratiques pour prévenir, atténuer et traiter la prolifération incontrôlée et l’utilisation abusive des armes conventionnelles et des munitions. Le travail du programme est organisé en deux piliers principaux et une cellule de recherche exploratoire. Une installation « à la demande » fournit des conseils, un soutien et un renforcement des capacités sur mesure pour aider les partenaires à lutter contre la prolifération et l’utilisation abusive des armes conventionnelles, et pour prévenir les conflits armés et la violence armée. La structure du programme est :

• Pilier de recherche 1 : Renforcement de la gestion des armes et des munitions

• Pilier de recherche 2 : Prévention des conflits armés et de la violence armée

• Cellule de recherche exploratoire : Répondre aux défis de développement et de sécurité glocaux

• Installation de conseils, de soutien et de renforcement des capacités

Le Programme sur les armes conventionnelles et les munitions de l’UNIDIR recherche deux Professionnels diplômés – l’un pour soutenir le pilier de recherche 2 et l’autre pour soutenir la cellule de recherche exploratoire. Le poste pour le pilier de recherche 2 sera à distance, tandis que le poste pour la cellule de recherche exploratoire sera basé à Genève, en Suisse. Les candidats sont encouragés à préciser leur préférence dans leur candidature.
Responsabilités
Dans le cadre du Programme sur les armes conventionnelles et les munitions de l’UNIDIR, les Professionnels diplômés devront effectuer les tâches suivantes sous la supervision du Responsable du programme et du Coordinateur du pilier de recherche :

• Recherche et analyse de fond ;

• Fournir un soutien administratif au programme, y compris aider à la planification et à la mise en œuvre des activités du programme (par exemple, réunions, ateliers, conférences, missions sur le terrain et enregistrement et suivi) ; et

• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Compétences et intérêts clés

• Compétences en recherche et en présentation ;

• Capacité à synthétiser des informations en résumés écrits concis et de haute qualité ;

• Organisation et coordination de multiples tâches ;

• Maîtrise des applications logicielles standard (par exemple, Microsoft Office, InDesign) ;

• Compétences interpersonnelles, de travail en équipe et de communication (écrite et orale) ;

• Connaissance et expérience en matière de contrôle des armes conventionnelles et de sujets pertinents pour le pilier de recherche 2 ou la cellule de recherche exploratoire seront considérées comme un atout ;

• Expérience en collecte et analyse de données, et connaissance des logiciels et outils pertinents seront considérées comme un atout ;

• Connaissance des questions de genre ou expérience en matière d’intégration de la dimension de genre dans un domaine pertinent pour le poste est souhaitable ; et

• Doit s’intéresser à la paix et à la sécurité internationales, au désarmement et au contrôle des armes conventionnelles, et/ou au travail de l’ONU

Compétences
Les Professionnels diplômés doivent démontrer les valeurs fondamentales de l’ONU : Professionnalisme, intégrité et respect de la diversité. De plus, dans ce rôle, les Professionnels diplômés démontreront les compétences suivantes :

• Communication : Identifie les besoins d’information des publics cibles et adapte la communication en conséquence, rédige de manière claire et concise, bonnes compétences en langue écrite et orale, fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.

• Travail d’équipe : Bonnes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en collaboration avec des collègues de différentes origines nationales et culturelles pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Planification et organisation : Utilise le temps efficacement, anticipe les risques et prévoit des imprévus lors de la planification, surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire pour s’assurer que les tâches sont complétées.

• Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services, propose de nouvelles options différentes pour résoudre des problèmes, s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire les choses et n’est pas contraint par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

• Orientation client : Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à comprendre et à refléter les points de vue des clients dans son travail.

Qualifications et expérience
Éducation
Pour être éligible au Programme des diplômés et professionnels de l’UNIDIR (GPP), les candidats doivent répondre à l’une des exigences suivantes :

• Avoir obtenu un diplôme universitaire (premier ou deuxième diplôme universitaire ou équivalent) et, si sélectionné, doit commencer le GPP dans un délai d’un an après l’obtention du diplôme ; ou

• Être inscrit dans un programme de troisième cycle (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur). Veuillez noter que ce rôle est destiné à être un poste à temps plein, et les candidats seront responsables de la gestion de leurs engagements académiques et professionnels de diplômé.

• À l’UNIDIR, une préférence sera accordée aux candidats ayant des qualifications dans des domaines pertinents aux besoins spécifiques actuels du Programme sur les armes conventionnelles et les munitions, tels que la politique, les affaires internationales, les études de paix, les études de conflit, les études de sécurité ou le droit international.

Expérience professionnelle
Les candidats ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle pour participer au programme, cependant, une expérience et/ou un intérêt démontré pour le contrôle des armes conventionnelles sera considéré comme un atout.
Langues

• Pour les postes annoncés, la maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est requise.

• La connaissance d’au moins une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable (la connaissance du français ou de l’espagnol est un atout).

Indemnité
Les Professionnels diplômés ou leur institution de parrainage sont responsables des coûts et des arrangements pour les voyages, les visas, l’assurance maladie, l’hébergement et les frais de subsistance à Genève. Les professionnels diplômés recevront une modeste indemnité mensuelle de 1 331 USD (en personne) ou 665,5 USD (à distance) en tant que contribution aux frais de subsistance.
Questions de sélection

• Les candidats doivent être inscrits dans un programme de troisième cycle ou doivent commencer le programme GPP dans un délai d’un an suivant l’obtention du diplôme. Veuillez expliquer comment vous répondez à ce critère.

• La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est requise pour ce poste. Veuillez expliquer comment vous répondez à ce critère.

• Expliquez vos compétences et/ou votre expérience en matière de recherche.

• Expliquez vos compétences dans les applications logicielles standard, telles que les outils Microsoft Office et InDesign.

• Expliquez votre capacité à organiser et à coordonner plusieurs tâches.

Comment postuler
Veuillez nous envoyer une lettre de motivation, votre Profil d’historique personnel Inspira (PHP), et des réponses brèves (jusqu’à 30 mots pour chaque réponse) aux questions de sélection mentionnées ci-dessus sous la forme d’un document unique en format PDF intitulé SURNAME_Name_PHP-CL à unidir.recruitment@un.org avec « Candidature au Programme GPP sur les armes conventionnelles et les munitions de l’UNIDIR » dans l’objet. Veuillez noter qu’un curriculum vitae à la place d’un PHP ne sera pas accepté.
Indiquez clairement dans votre candidature si vous postulez pour un poste de Professionnel diplômé soutenant le « pilier de recherche sur la prévention des conflits armés et de la violence armée » (à distance) ou la « cellule de recherche exploratoire » (en personne). La date limite de soumission des candidatures est minuit, heure de Genève, le 11 août 2025. Les candidatures soumises après 23h59 (heure de Genève) à la date limite ne seront pas prises en compte.
Veuillez noter
Les candidatures incomplètes et les candidatures générées par l’intelligence artificielle ne seront pas traitées.
En raison du volume élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous avancez dans le processus, vous pourriez être contacté pour une évaluation supplémentaire.
*Les candidats au GPP doivent fournir une preuve de couverture d’assurance maladie valide pour couvrir toute la durée du GPP et fournir un certificat médical de bonne santé avant le début du Professionnel diplômé. L’ONU n’accepte aucune responsabilité pour l’assurance maladie du Professionnel diplômé ou les coûts découlant de blessures, de maladies ou de décès pouvant survenir pendant le programme.
L’UNIDIR promeut les valeurs fondamentales de l’ONU : Intégrité, professionnalisme et respect de la diversité. Les femmes sont encouragées à postuler. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Capgemini, un leader en transformation technologique. Profitez d’un environnement collaboratif et inspirant.
Tâches

• Diriger des projets complexes sur la plateforme Temenos.

• Coordonner avec des équipes internationales pour assurer l’implémentation.

• Faciliter la communication entre les équipes de projet et les partenaires.

Compétences

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en consulting dans le secteur bancaire.

• Excellente communication et capacité à simplifier les concepts complexes.

• Bilingue en anglais et en français.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les organisations leaders mondiales à débloquer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.
VOTRE RÔLE
Nous recherchons un Responsable de projet bancaire qualifié et motivé pour diriger des projets complexes centrés sur la plateforme Temenos, en collaborant avec des équipes internationales pour garantir une mise en œuvre qui répond aux objectifs commerciaux. Votre rôle consistera à coordonner avec des partenaires internes, à examiner les processus, à conseiller les clients sur les améliorations.

• Mettre en place un cadre basé sur l’expérience et la méthodologie de Capgemini ;

• Coordonner avec le partenaire pour le développement des rapports ;

• Faciliter la communication entre les équipes commerciales et de projet ;

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de livraison et de test ;

• Animer des ateliers avec des parties prenantes multiculturelles et aux intérêts divers.

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans des cabinets de conseil, avec un bilan d’expertise et de réussite ;

• Solide connaissance et compréhension du secteur bancaire, en particulier sur le reporting client (relevé de compte, proposition d’investissement, coûts et charges, etc.) ;

• Expérience dans des projets mettant en œuvre la solution Temenos, y compris TAP ;

• Excellentes compétences en communication avec une personnalité collaborative, capacité à reformuler des concepts complexes en informations faciles à comprendre pour les parties prenantes ;

• Maîtrise de l’anglais et du français.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER EN TRAVAILLANT ICI

• Façonnez votre propre parcours professionnel grâce à l’apprentissage continu et à la croissance personnelle ;

• Découvrez les avantages du travail hybride, offrant flexibilité et garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

• Exploitez la force d’équipes diversifiées, favorisant l’innovation et la collaboration inclusive ;

• Nous offrons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de recommandation d’employé, un programme d’actions de l’entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness.

Capgemini Suisse est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous promouvons l’égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l’emploi, et toutes les offres d’emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et de l’aptitude.
Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres d’équipe dans plus de 50 pays. Avec son solide héritage de plus de 55 ans, Capgemini est digne de confiance pour ses clients afin de débloquer la valeur de la technologie pour répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux. Elle fournit des services et des solutions de bout en bout en s’appuyant sur des forces allant de la stratégie et du design à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires. Lire la suite