Electrical Engineer for Power Converters R&D (SY-EPC-FPC-2025-106-LD)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez CERN, leader en recherche nucléaire, pour façonner l’avenir. Participez à un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités.TâchesConcevoir des systèmes électriques pour le Future Circular Collider.Développer des modèles de convertisseurs de puissance pour accélérateurs.Collaborer avec des équipes multidisciplinaires sur des projets innovants.CompétencesDiplôme en ingénierie électrique ou expérience équivalente requise.Connaissance des technologies de conversion d’énergie.Compétences en modélisation et simulation électronique.Company DescriptionAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.Job DescriptionIntroductionAre you ready to play a pivotal role in powering accelerating systems for the world’s largest particle accelerator currently under study, the Future Circular Collider (FCC)? Join CERN’s Electrical Power Converter Group (EPC) and leave your mark on the development and operation of the electrical systems for CERN’s particle accelerators. Take part!You will join theAccelerator Systems Department(SY), which is responsible for the beam-related technical systems of the CERN accelerators. The SY teams design, build and operate equipment systems in all CERN accelerators, and are engaged in ambitious forward-looking R&D programmes.TheElectrical Power Converter Groupin the Accelerator Systems Department (SY) is responsible for the electrical power systems for the entire CERN accelerator complex.You will join the dynamicFast-Pulsed Converter Section, responsible for most of high voltage power converters (from 10s of kW to multi-MW) at CERN.FunctionsAs an Electrical Engineer, you will be an integral part of a multidisciplinary R&D team, actively shaping the future of accelerator technology. You will take the lead in defining and developing the power systems for a broad spectrum of Radio Frequency (RF) equipment  ranging from a few kilowatts up to 130 megawatts which are critical to accelerating particle beams in next-generation accelerator projects currently under development.You will:Power Converter design and modellingDefine optimal topologies and switching technologies for both Low Voltage (LV) and High Voltage (HV) DC/DC and AC/DC power converters, including high-voltage protection devices such as solid-state switches (e.g., IGBT-based fast disconnectors). Converter power ratings range from a few tens of kilowatts to several megawatts;Develop analytical and numerical models to evaluate power converter performance, considering parameters such as efficiency, dynamic response, size, footprint, and cost, based on specific input/output requirements;Design and refine digital control strategies to improve converter performance and reliability;Validate models through simulations and, when necessary, small-scale prototyping.System-Level optimizationIntegrate converter models into a broader system-level optimization framework to reduce costs and enhance overall system performance;Collaborate closely with specialists across various accelerator technology domains to ensure cohesive and efficient system design.Reporting and communicationPresent project progress, challenges, and outcomes in internal meetings and external conferences;Produce comprehensive technical documentation to support R&D activities and knowledge sharing.QualificationsMaster’s degree or PhD or equivalent relevant experience in the field of electrical engineering or power electronics or a related field.Experience:Required experience:Demonstrated experience in design and modelling of power electronics converters topologies;Proven experience with power semiconductors technologies, thermal and electrical simulation tools such as Matlab/Simulink.Desired experience:Initial experience with Python;Initial experience in numerical optimization.Technical competencies:Design and modelling of power electronic components and systems;Knowledge and application of power electronics techniques;Functional analysis of control systems.Behavioural competencies:Achieving results: having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.Managing self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting; taking initiative beyond regular tasks and making things happen.Working in teams: building and maintaining constructive and effective work relationships.Solving problems: addressing complex problems by breaking them down into manageable components.Communicating effectively: giving praise and providing honest and constructive feedback.Language skills:Spoken and written English, with a commitment to learn French.Additional InformationEligibility and closing date:Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later thanJune 22, 2025 at 23:59 CET.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:A valid driving licence.Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organization.Stand-by duty, when required by the needs of the Organization.Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.Job grade: 6-7Job reference: SY-EPC-FPC-2025-106-LDBenchmark Job Title: Electrical Engineer Lire la suite


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✅ Poste: Electrical Engineer for Power Converters R&D (SY-EPC-FPC-2025-106-LD)

⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-22T11:11:50+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Electrical Engineer for Magnet Protection (TE-MPE-MP-2025-94-GRAE)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez CERN comme Ingénieur Électrique pour protéger ses aimants. Profitez d’un environnement stimulant et de nombreux avantages.TâchesConception et validation de systèmes électriques avancés.Simulation de circuits pour les systèmes de protection des aimants.Collaboration avec des ingénieurs pour répondre aux exigences techniques.CompétencesDiplôme en ingénierie électrique et 2 ans d’expérience max.Connaissance en conception de circuits électroniques.Compétences en test et validation d’équipements.Job DescriptionYour responsibilitiesHelp safeguard the magnets powering CERN’s accelerator complex.As an Electrical Engineer, you will join theMagnet Protection SystemsSection within CERN’s Technology Department. In this role, you will be actively involved in the electrical design, procurement, and commissioning of future magnet protection units, which are critical to ensuring the safe and reliable operation of CERN’s superconducting magnets.Your work will focus on the design, simulation, integration, and validation of electrical systems that include power capacitors, thyristors, control electronics, and related components. These systems form part of advanced magnet protection technologies such as Coupling-Loss Induced Quench (CLIQ) and its derivatives.In this role, you will:Carry out circuit simulations for new CLIQ-like systems, including Energy Shift with Coupling (ESC), External-Coupled-Loss Induced Quench (E-CLIQ), and Capacitive Discharge (CD) units;Design new ESC, E-CLIQ, and CD systems, and contribute to the upgrading of existing CLIQ systems;Support the procurement of components such as power capacitors, and oversee their validation and mechanical integration into electrical racks;Collaborate with design and production engineers to ensure systems meet technical and project requirements;Participate in the acceptance testing of completed units;Analyse test data, assist in identifying and resolving issues, and contribute to design improvements.Your profileSkills:Experience and/or knowledge in the following areas is expected:Electrical design and integration of components into electrical racks;Electronic circuit design and testing;Hands-on experience with testing tools;Spoken and written English, with a commitment to learn French.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.By the application deadline,you have amaximum of two years of professional experience since graduationin Electrical Engineering (or a related field)andyour highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Applicants without University degree are not eligible.Applicants with a PhD are not eligible.Additional InformationJob closing date:17.06.2025 at 23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-September-2025This position involves:Work in Radiation Areas.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Operations on electrical installations or in their vicinity (over 1000 Volt AC or 1500 Volt DC) requiring a specific authorisation.Exposure to electromagnetic fields under certain exposure conditions.Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.Job reference: TE-MPE-MP-2025-94-GRAEField of work: Electrical or Electronics EngineeringWhat we offerA monthly stipend ranging between5196and 5716Swiss Francs (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite


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✅ Poste: Electrical Engineer for Magnet Protection (TE-MPE-MP-2025-94-GRAE)

⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-27T11:10:38+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Electronics Engineer (TE-CRG-IC-2025-61-GRAP)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez CERN en tant qu’Ingénieur Électronique, au sein du groupe CRG. Une opportunité passionnante pour travailler sur des projets innovants.TâchesAccepter et calibrer des cartes électroniques pour cryogénie.Assister au débogage et à la réparation des cartes défectueuses.Participer à l’installation des chaînes d’instrumentation au HL-LHC.CompétencesDiplôme en ingénierie électronique ou informatique et 2-6 ans d’expérience.Conception de PCB avec Altium et FPGA en VHDL.Anglais courant, français souhaité.Job DescriptionYour responsibilitiesAs an Electronics Engineer, you’ll join the Instrumentation Controls (IC) Section of the Cryogenics (CRG) Group within the Technology (TE) Department. The TE-CRG-IC section is responsible for providing the required instrumentation and readout electronics for the cryogenics equipment of the HL-LHC upgrade of the LHC.We have designed custom electronics to read the various types of instrumentation signals (such as temperature, pressure, liquid helium level, as well as heater and valve actuators). Approximately 1500 electronic cards or various types will be produced, accepted, calibrated, and configured to acquire the data of the new HL-LHC cryogenics instrumentation.You will be responsible for the acceptance and calibration of the electronic cards and will assist in the debugging and repair of cards that fail the reception tests. At a later stage, you will work in the installation and commissioning of the full instrumentation chains in the new HL-LHC caverns.In this position, you’ll have the opportunity to gain experience working on a large-scale installation and to follow the major steps of the acceptance of new electronic productions until their commissioning in the installation facilities and their final commissioning.Key tasks for of this position include:Inspection of electronic card productions for defects.Performing electrical measurements on productions.Validating electronic cards in automated testbenches.Developing and following quality assurance documents.Preparing electronic racks for installation in the field.Validating the full instrumentation chain.Depending on your skills and motivation, you’ll also have the opportunity to work on further tasks such as:PCB analog/digital design.Proposing improvements and performing updates of FPGA software.Research and manage the procurement of electronic components and spare parts.Upgrading automatic testbenches.Your profileSkillsExperience with PCB design (Altium Designer), using electronic components in mixed analogue/digital/FPGA designs including sensors.Design and prototyping of analogue and digital electronic circuits including FPGA programming (VHDL).Experience with design of automated test equipment based on LABVIEW would be an advantage.Spoken and written English, with a commitment to learn French.Eligibility criteria:You are a national of aCERN Member or Associate Member State.You have a professional background in Electronics Engineering or Computer Sc. (or a related field) and have either:aMaster’s degree with 2 to 6 yearsof post-graduation professional experience;or aPhD with no more than 3 yearsof post-graduation professional experience.You have never had a CERN fellow or graduate contract before.Additional InformationJob closing date:03.07.2025 at 23:59 CEST.Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.Working hours: 40 hours per weekTarget start date: 01-September-2025This position involves:Work in Radiation Areas.Interventions in underground installations.A valid driving licence.Job reference: TE-CRG-IC-2025-61-GRAPField of work: Electrical or Electronics EngineeringWhat we offerA monthly stipend ranging between6287and 6911Swiss Francs per month (net of tax).Coverage by CERN’s comprehensivehealth scheme(for yourself, your spouse and children), and membership of the CERNPension Fund.Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.30 days of paid leave per year.On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.About usAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more onhttp://home.cern.We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.Begin your CERN Quest. Take Part!Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. Lire la suite


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✅ Poste: Electronics Engineer (TE-CRG-IC-2025-61-GRAP)

⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-12T11:14:39+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Assistant for Responsible Campus Services (SCE-SSC-CS-2025-100-LD)

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Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

CERN, l’Organisation Européenne pour la Recherche Nucléaire, explore les fondements de l’univers. Rejoignez une équipe engagée dans des pratiques durables et un environnement innovant.TâchesAssister à la supervision des contrats de service de propreté.Contribuer à l’innovation dans la gestion des déchets et de la propreté.Collaborer sur des initiatives de services sur le campus.CompétencesCertificat technique ou expérience pertinente en administration.Compétences en service à la clientèle.Analyse et amélioration des processus.Company DescriptionAtCERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.Job DescriptionIntroductionDo you have experience in cleanliness services and a proven track record in monitoring large-scale service contracts, with a strong focus on sustainable practices? Are you organized, proactive, and service-oriented, with an eye for detail and quality? Join us and support the development of cleanliness and waste management services across CERN’s campus, contributing directly to CERN’s environmental goals and the well-being of thousands of people working on site. This is your opportunity to make a meaningful impact in the operations of one of the world’s leading particle physics laboratories:Take part!TheSite and Civil Engineering (SCE)Department manages and develops infrastructures in alignment with CERN’s scientific strategy, as well as all services related to the maintenance and operation of the CERN site. We are currently seeking anAssistantfor Responsible Campus Servicesto support activities in cleanliness, waste management and recovery. Your work will have a direct and visible impact across the Organization’s sites in both France and Switzerland— including its landmark scientific facilities.FunctionsAsAssistantfor Responsible Campus Services, you will be committed to service quality, sustainability, and continuous improvement. Your responsibilities will include:Supporting cleanliness and waste services:Assist with the oversight of third-party service contracts in the areas of cleaning, waste collection, and material recovery.Support compliance with Service Level Agreements (SLAs) and technical specifications.Contribute to the monitoring of Key Performance Indicators (KPIs).Participate in service audits and quality checks across various CERN sites and buildings.Prepare internal reports, briefings, and communication materials to ensure information flow between stakeholders.Assist in verifying invoices and monitoring budgets in coordination with the service manager.Driving innovation and sustainability:Support the introduction of sustainable practices and eco-friendly products in cleanliness and waste management operations.Participate in pilot projects aimed at improving user satisfaction, service quality, and environmental impact.Contribute to the update of procedures and technical documentation, particularly during procurement and contract review phases.Supporting campus services:Collaborate on cross-functional campus services initiatives as required.QualificationsTechnical certificate or general secondary education or equivalent relevant experience in the field of administration or a related field.Experience:Experience in supporting or coordinating service contracts, ideally related to cleanliness, hygiene, or waste management.Experience in customer service or operations support within a large organisation or campus setting would be an asset.Familiarity with sustainability principles and continuous improvement methods would be an advantage.Technical competencies:Customer service;Use of office software packages;Organisation, planning and control;Process analysis, definition and improvement.Behavioural competencies:Achieving results: delivering prompt and efficient service taking into account customer needs; having a structured and organised approach towards work; being able to set priorities and plan tasks with results in mind.Solving problems: producing workable and timely solutions that meet requirements; anticipating obstacles; assessing alternative solutions in order to have a fall-back plan.Building relationships: relating well to all people regardless of category/level within the organisation.Demonstrating flexibility: being able to demonstrate flexibility whilst abiding by all applicable rules.Working in teams: cooperating constructively with others in the pursuit of team goals; balancing personal goals with team goals.Language skills:Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.Additional InformationEligibility and closing date:Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than12.06.2025 at 23:59 CEST.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (3 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:Work in Radiation Areas.A valid driving licence.Job grade: 3-4Job reference: SCE-SSC-CS-2025-100-LDBenchmark Job Title: Process/Services Assistant Lire la suite


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✅ Poste: Assistant for Responsible Campus Services (SCE-SSC-CS-2025-100-LD)

⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-14T10:36:01+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Business Analyst IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil innovante. Rejoignez une équipe dynamique et internationale !TâchesRecueillir et formaliser les besoins métiers des clients.Rédiger des cahiers des charges et spécifications techniques.Assurer la coordination des projets et la satisfaction client.Compétences5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst.Excellente communication et gestion des priorités.Maîtrise des outils de gestion de projet.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionAmaris Consultingrecherche unBusiness Analyst ITexpérimenté pour accompagner ses clients dans la transformation de leurs organisations et l’optimisation de leurs processus métiers. Vous serez en charge d’analyser, de piloter et d’optimiser les besoins métiers et IT dans des environnements complexes, au sein de grands groupes, tout en assurant la qualité des livrables et la satisfaction client. Vos responsabilités :Vous recueillez, analysez et formalisez les besoins métiers auprès des parties prenantes.Vous rédigez les cahiers des charges fonctionnels et spécifications, et accompagnez la conception de solutions adaptées.Vous coordonnez les différents intervenants (équipes métiers, IT, partenaires externes) pour garantir la cohérence et la réussite des projets.Vous suivez l’avancement des projets, identifiez les risques et proposez des plans d’action correctifs.Vous animez les ateliers de travail et facilitez la communication entre les équipes.Vous assurez la recette fonctionnelle, le suivi des tests et la validation des livrables.Vous accompagnez la conduite du changement et la formation des utilisateurs.Vous fournissez des reportings réguliers sur l’état d’avancement et la performance des projets. Votre profil :Vous parlez couramment français et anglais.Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst, idéalement au sein de grands groupes.Vous avez une excellente connaissance des systèmes d’information et des environnements IT.Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et d’analyse (ex : Jira, Confluence, MS Project, etc.).Vous possédez de solides compétences en communication, en organisation et en gestion des priorités.Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un excellent relationnel.Vous êtes mobile en Suisse romande. Pourquoi nous choisir ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).De forts engagements en matière de RVoici la trSE, notamment via notre programmeame adaptée WeCare Together.Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite


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✅ Poste: Business Analyst IT – F/H/X

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📍 Lieu: Geneva, Suisse

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Chef de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et technologies. Rejoignez une équipe internationale dynamique et développez vos compétences.TâchesPiloter des projets techniques complexes de la conception à la livraison.Collaborer avec les équipes pour traduire les besoins en spécifications techniques.Gérer les ressources et suivre les indicateurs de performance des projets.CompétencesDiplôme en informatique ou domaines connexes avec expérience en gestion de projet.Compétences avérées en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite


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✅ Poste: Chef de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

⚙️ Employeur: Amaris Consulting Sàrl

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-17T09:51:52+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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✓ Format suisse ✓ Compatible ATS ✓ Livré en 48h
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Global Indirect Tax Manager

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Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez le groupe Pictet, leader en gestion d’actifs. Environnement dynamique et avantages attractifs attendent les talents.TâchesGérer les impôts indirects (TVA/GST) de Pictet et ses filiales.Fournir des conseils sur la TVA en milieu bancaire et financier.Superviser la conformité aux réglementations fiscales nationales et internationales.CompétencesDiplôme en droit, sciences économiques ou fiscalité requis.10 ans d’expérience en TVA, spécialité financière appréciée.Maîtrise du français et de l’anglais, allemand un plus.Votre équipeLa divisionCorporate Functionsregroupe les activités non bancaires du groupe Pictet et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Audit interne, Communication, Compliance, Corporate Office, Finances, Fiscalité, Juridique, Ressources humaines, Risques et Sécurité de l’information.La mission du département Fiscalité Groupe, basé à Genève, consiste à gérer la fonction fiscale du Groupe conformément aux lois et réglementations existantes et futures, en mettant en œuvre un cadre de contrôle des risques approprié et une gestion fiscale proactive pour protéger la réputation du Groupe, en offrant à nos clients une expérience fiscalement avantageuse et en maintenant des relations équitables avec les autorités fiscales.Au sein de ce département, vous serez la personne en charge des impôts indirects du groupe Pictet et conseillerez les collaborateurs du Groupe et de diverses sociétés affiliées sur des questions se rapportant aux impôts indirects, en lien avec les opérations bancaires et la gestion d’actifs (clients institutionnels et fonds de placement).Votre rôleÊtre responsable des impôts indirects (TVA/GST) du groupe Pictet.Fournir des conseils et une assistance sur divers aspects de la TVA suisse et internationale (notamment EU), y compris:TVA dans le secteur bancaire et financier,TVA applicable à la gestion et à l’administration de fonds de placement,réglementations et obligations en matière de TVA au niveau national et international.Superviser la conformité avec les réglementations en matière de TVA et les déclarations TVA du Groupe.Effectuer des audits TVA et formuler des recommandations basées sur les conclusions.Evaluer les risques liés à la TVA et concevoir des stratégies de réduction des risques.Collaborer avec d’autres départements pour intégrer les aspects TVA dans les processus internes.Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures TVA du Groupe.Suivre l’évolution des lois et réglementations en matière de TVA et informer les différents acteurs des changements pertinents.Votre profilDiplôme universitaire en droit, en sciences économiques ou en fiscalité.Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la TVA, avec une spécialisation dans la TVA financière.Expérience acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou de l’une des quatre grandes sociétés de conseil: un atout.Maîtrise des applications MS Office courantes.Maîtrise du français et de l’anglais indispensable; connaissance de l’allemand: un plus.NoteWe will not accept any CVs via agenciesDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite


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✅ Poste: Global Indirect Tax Manager

⚙️ Employeur: Banque Pictet & Cie SA

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-12T09:58:28+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

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Société: Amaris Consulting Sàrl

Localisation: Geneva

Description du poste

Amaris Consulting est un leader en conseil et technologies. Rejoignez une équipe dynamique et internationale.TâchesPiloter des projets techniques complexes depuis la conception jusqu’à la livraison.Assurer la communication entre équipes techniques et parties prenantes.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires.CompétencesDiplôme en informatique ou systèmes d’information requis.Compétences en gestion de projet et méthodologies agiles.Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job descriptionNous recherchons un(e) Chef de Projets Infrastructure expérimenté(e), avec un solide background en développement ou en infrastructure, pour piloter des projets techniques complexes et garantir leur réussite tout en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos responsabilités :Piloter et coordonner des projets techniques depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.Collaborer étroitement avec les équipes de développement ou d’infrastructure pour assurer la bonne exécution des projets techniques.Traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires et détaillées, en collaboration avec les équipes de développement ou d’infrastructure.Assurer la communication entre les équipes techniques, les clients, et les autres parties prenantes pour garantir l’alignement et la compréhension des objectifs.Suivre et gérer les risques, identifier les obstacles potentiels et proposer des solutions pour les surmonter.Gérer les ressources du projet, y compris les affectations, la charge de travail et l’organisation des tâches pour optimiser la productivité.Superviser les tests et les phases de validation pour s’assurer que les livrables techniques répondent aux exigences définies.Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’avancement des projets et ajuster les plans en conséquence.Assurer une documentation complète et à jour des projets, incluant les spécifications techniques, les plans de projet et les rapports d’avancement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet au sein de l’organisation. Votre profil :Vous disposez un diplôme en informatique, systèmes d’information ou un domaine connexe.Vous avez une expérience confirmée en tant que Technical Project Manager, avec une expertise en développement logiciel ou en gestion d’infrastructures IT.Vous avez de solides compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et/ou waterfall.Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques, des cycles de développement logiciel, ou des infrastructures IT.Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques.Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.Vous avez des compétences avérée en gestion des risques et en résolution de problèmes techniques.Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello) et des plateformes de collaboration.Vous avez une approche orientée client et capacité à comprendre et anticiper les besoins métiers.Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un excellent niveau d’anglais. Pourquoi nous choisir ?Vous rejoindrez une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.Vous évoluerez dans un environnement où la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.Vous bénéficierez d’un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Vous travaillerez dans un lieu dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).Vous participerez à de forts engagements en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.Amaris Consultingest fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Lire la suite


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✅ Poste: Chef(fe) de Projets – Infrastructure IT – F/H/X

⚙️ Employeur: Amaris Consulting Sàrl

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-17T09:52:53+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Compliance All round (contrat de 18 mois)

Recherche Compliance All round (contrat de 18 mois)

Société: Banque Pictet & Cie SA

Localisation: Geneva

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la division Corporate Functions. Découvrez une expérience enrichissante dans un environnement collaboratif.TâchesSoutenir les services en matière de contrôle et d’investigation.Réaliser des contrôles par échantillonnage des ouvertures de comptes.Participer aux activités de veille réglementaire et rédaction de documents.CompétencesDiplôme de Master en économie ou en droit est requis.Excellente maîtrise du français et de l’anglais.Esprit d’analyse et de synthèse.Votre équipeLa division Corporate Functions regroupe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 collaborateurs. Assurées par des spécialistes connaissant parfaitement l’ensemble des lignes de métier, les fonctions centrales se répartissent en divers départements: Communication, Compliance, Finances, Ressources humaines, Sécurité de l’information, Audit interne, Juridique, Corporate Office, Risques et Fiscalité.Vous souhaitez découvrir les différents métiers des équipes Compliance Advisory & Controls (2e niveau de contrôle) de la Banque?Nous vous offrons une expérience enrichissante. Vous serez accompagné/e par des professionnels qui partageront leur savoir-faire et leurs compétences, et vous aurez la possibilité de développer vos connaissances ainsi que d’appréhender les différentes réglementations liées à la compliance, en effectuant deux rotations de neuf mois chacune au sein des équipes Advisory & Controls ci-dessous:•    Investigation & Embargo•    Control Testing (AML, Investor Protection, Market Integrity & Crossborder)Votre rôleVous soutiendrez les collaborateurs de ces services, notamment dans les domaines suivants:•   Contrôles par échantillonnage  («control testing») des ouvertures de comptes, y compris pour les clients à risques accrus et les personnes politiquement exposées (PEP), ainsi que revue en cours de relation et lors des changements de circonstances.•    Recherches et investigations sur des clients existants ou prospects à l’aide des différentes bases de données compliance.•    Rédaction de documents de synthèse et présentation des conclusions auprès des différents comités concernés de la Banque.•    Prise en charge des dossiers identifiés par le premier niveau de contrôle afin de définir les mesures à prendre.•    Suivi des processus de clarification initiés auprès du Front Office notamment.•    Participation à l’envoi des communications / requêtes adressées au Bureau de communication en matière de blanchiment d’argent (MROS) (rédaction, collecte de la documentation, saisie dans son application GoAML, etc.).•    Participation aux activités de veille réglementaire (antiblanchiment/AML et abus de marché).Votre profil•    Master en économie ou en droit.•    Expérience professionnelle: un atout.•    Excellent esprit d’analyse et de synthèse.•    Maîtrise à l’oral et à l’écrit du français et de l’anglais. Toute autre langue: un plus.•    Domicile en Suisse requis.Votre esprit d’initiative et votre excellent sens du contact vous permettront de tirer profit de cette immersion professionnelle et de saisir activement les possibilités d’apprentissage qui s’offriront à vous. Dynamique et flexible, vous possédez une personnalité ouverte, attentive et à l’écoute, ainsi qu’un sens aigu de l’éthique et de la discrétion.NoteNous n’acceptons aucun CV via agence.Réf. : CAR/CC/GCDiversity & InclusionPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace. Lire la suite


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✅ Poste: Compliance All round (contrat de 18 mois)

⚙️ Employeur: Banque Pictet & Cie SA

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-11T09:52:52+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Professional Firefighter (HSE-FRS-OP-2025-83-LD)

Recherche Professional Firefighter (HSE-FRS-OP-2025-83-LD)

Société: CERN European Organization for Nuclear Research

Localisation: Geneva

Description du poste

CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, explore l’univers. Rejoignez une équipe dynamique et internationale pour une carrière enrichissante.TâchesIntervenir lors d’urgences médicales et de sauvetage.Surveiller les activités d’alerte en salle de contrôle.Effectuer des inspections techniques et des patrouilles de sécurité.CompétencesDiplôme de pompier et expérience en service public requise.Interventions d’urgence et soins médicaux.Inspection de sécurité et conformité.Company DescriptionAtCERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.Job DescriptionIntroductionAre you a professional firefighter looking for an exciting new challenge? Are you eager to join a world-renowned international organization that offers a unique, cutting-edge environment? No matter your family situation, we have an amazing opportunity for you.AtCERN’s Fire and Rescue Service, you’ll work in a dynamic, high-tech industrial setting while collaborating with firefighting professionals from 15 different countries. Our diverse and inclusive team is committed to excellence in fire safety, emergency response, and professional growth. Join us and take part of something extraordinary!Firefighters at CERN operate on a 12-hour shift system and are on call 24/7. In addition to emergency response duties, they engage in regular training and maintenance activities, ensuring optimal operational capacity and fire safety. Maintenance primarily focuses on fire extinguishers and hose reels, with most tasks performed during the week.CERN’s Fire and Rescue Service collaborates closely with emergency services from both France and Switzerland, conducting joint interventions and training exercises whenever possible.FunctionsAfter completing an initial 10-week on-the-job training program tailored to CERN’s environment, you will join your assigned team and take on the following responsibilities:Emergency response:perform firefighting, medical emergency response, and rescue operations.Safety Control Room operations:monitor and manage emergency dispatch activities.Technical inspections & patrols:conduct safety checks and ensure compliance with fire regulations.Specialized assistance:provide support in confined space operations, hazardous material handling, and transport missions involving special risks.Training & exercises:participate in regular drills and continuous professional development in line with the Fire and Rescue Service’s training plan.Fire prevention & awareness:engage in fire safety initiatives, training sessions, and collaborative safety projects.Equipment maintenance:ensure the upkeep of firefighting and medical emergency equipment, including fire extinguishers and hydrants.Project participation:contribute to ongoing projects within the Fire and Rescue Service.Administrative & operational support:assist with necessary administrative duties and team-wide responsibilities.Physical training:participate in both individual and group fitness programs.QualificationsYou have the diplomas and/or certificates that bring proof of you being educated and trained as a firefighter. These diplomas and certificates are issued by a public body or a private body acting under the delegation of a public service.Experience:You currently work, and have demonstrated experience, as a professional firefighter in a public or company fire service. Experience in control room or ambulance settings would be an advantage.Technical competencies:Emergency first response: firefighting, rescue operations, and emergency medical care.Hazardous materials response operations: response operations for hazardous material incidents.Teaching and training: providing training to fellow firefighters and the general public.Fire safety inspections: conducting technical assessments and compliance checks.Firefighting operations: interior firefighting and fire engine operation.Behavioural competencies:Demonstrating Flexibility: demonstrating a willingness to accept changing circumstances; supporting initiatives for change being able to deal with ambiguous or unpredictable situations; adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements.Working in Teams: understanding when teamwork is required to achieve the best results; including others accordingly and sharing information; acknowledging the contribution of colleagues; recognizing their limitations and offering support to overcome their difficulties.Building Relationships: relating well to all people regardless of category/level within the Organization; caring about the well-being of others.Demonstrating Accountability: taking responsibility for own actions and decisions.Managing Self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting; taking initiative beyond regular tasks and making things happen.Language skills:Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language. The ability to understand and speak the other language in everyday/emergency situations is an advantage. CERN offers language courses to quickly master both French and English.Additional InformationEligibility and closing date:For more information about working in CERN’s Fire and Rescue Service, clickhere.Diversityhas been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from allMember States and Associate Member States.This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than17.08.2025 at 23:59 CEST.Please ensure to include a CV in either English or French.Start date:01 March 2026.Virtual Q&A SessionsWe will be hosting 2 virtual Q&A sessions in July and August. Please register on the link below for the respective date that you would like to join.22.07.2025(interaction via camera/microphone possible)12.08.2025(no camera/microphone option)You can also join the CERN Firefighter Talent Community viathis link.Employment ConditionsContract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.Working Hours: 40 hours per weekThis position involves:A valid C driving licence.Participation in a regular stand-by duty, including nights, Sundays and official holidays.Work in Radiation Areas.Residence in the immediate vicinity of the Organization’s installations.Work during nights, Sundays and official holidays.Shift work, including nights, Sundays and official holidays.Interventions in underground installations.Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.Job grade: 2-3Job reference: HSE-FRS-OP-2025-83-LDBenchmark Job Title: Firefighter Lire la suite


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✅ Poste: Professional Firefighter (HSE-FRS-OP-2025-83-LD)

⚙️ Employeur: CERN European Organization for Nuclear Research

📍 Lieu: Geneva, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-12T11:14:40+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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