Description du poste

CERN recherche un Ingénieur en Conception Mécanique à Genève. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la physique.
Tâches

• Modéliser en 3D avec CATIA des opérations de manutention.

• Proposer des solutions sur mesure pour divers problèmes de transport.

• Suivre les fournisseurs et le projet tout au long de sa mise en œuvre.

Compétences

• Diplôme en Ingénierie Mécanique et jusqu’à deux ans d’expérience.

• Maîtrise des logiciels de dessin 3D comme CATIA.

• Compétences en calculs mécaniques avec Ansys.

Mechanical Design Engineer (EN-HE-PO-2025-146-GRAE)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Mechanical Engineering
Position
Engineer / Technician
Published 6 August 2025 Closing Date 14 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Mechanical Design Engineer (EN-HE-PO-2025-146-GRAE)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
Our Engineering Department ( EN ) is looking for a Mechanical Design Engineer to join our Handling Engineering Group, specifically in the Project Office section.
The Project Office is composed a group of multicultural mechanical engineers and designers and tackles all handling issues and requests in the CERN accelerator complex. A variety of small and big requests come through every day to support the physicists to move their equipment in the installation place and we support to make it possible: it can be a volume transport study (static or dynamic) only or developing tooling or machines and prepare detailed sequences.
In the years 2027-2028, CERN will totally refurbish the North Area facility. All the equipment composing the beam lines will be removed and the area will be totally reconstructed to allow higher intensity physics and reliability. As a Mechanical Design Engineer, you will supervise the transport and handling aspects to allow such overhauling. Several technical challenges have to be tackled such as underground installations, age of the equipment, radioactivity of the area and activation of the elements together with an exigent planning.
Your responsibilities will include:

• 3D modelling in CATIA of the environment and the handling operations.

• Proposal of tailor-made solutions to a variety of handling and transport problems.

• Definition and the design of handling tooling.

• Follow up of the suppliers during the manufacturing phase.

• Follow up of the project: planning, resources, implementation of the proposed tooling and methods with the handling teams.

Please note that this is an onsite position.
Your profile
Skills:

• Proficient knowledge of a 3D drafting software (CATIA, SolidWorks, Inventor, etc).

• Ability to prepare mechanical calculation notes to be submitted to safety stakeholders.

• Proficient in mechanical calculations with Ansys.

• Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
• We also provide language classes to improve your English or French language skills.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• By the application deadline, you have a maximum of two years of professional experience since graduation in Mechanical Engineering (or a related field) and your highest educational qualification is either a Bachelor’s or Master’s degree.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

• Applicants without University degree are not eligible.

• Applicants with a PhD are not eligible.

Additional Information
Job closing date: 14.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Target start date: 01-January-2026
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Interventions in underground installations.

• A valid driving licence.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job reference: EN-HE-PO-2025-146-GRAE
Field of work: Mechanical Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 5196 and 5716 Swiss Francs (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68022. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Forvis Mazars comme stagiaire en audit à Genève ! Un environnement stimulant vous attend.
Tâches

• Participez à des missions d’audit avec des clients variés.

• Développez vos compétences grâce à un encadrement de qualité.

• Profitez d’opportunités de formation et de développement.

Compétences

• Diplôme en économie, comptabilité ou finance requis.

• Excellentes compétences relationnelles et flexibilité.

• Capacité à travailler sous pression et orientation solution.

Stagiaire audit (6-9 mois) – octobre 2025/février 2026
À propos de cette offre

Tu es intéressé(e) par une carrière dans l’audit ? Tu es sur le point de terminer tes études et à la recherche d’un emploi intéressant, motivant et formateur ? Alors prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe « audit » en pleine croissance comme stagiaire audit industrie et services pour octobre 2025 et/ou février 2026 (durée de 6 à 9 mois) à Genève.

Nous t’offrons

• Des contacts privilégiés avec nos clients locaux et internationaux actifs dans des secteurs très variés

• Des responsabilités dès le premier jour et des possibilités de développement rapide

• De faire partie d’une équipe dynamique à taille humaine

• Un soutien actif pour la formation d’expert-comptable

Ton profil

• Tu es un(e) candidat(e) qui a, ou est sur le point d’obtenir, un Bachelor en économie d’entreprise (HEG ou HEC) ou un master en comptabilité, audit, ou finance

• Tu disposes de bonnes connaissances en anglais (l’allemand et/ou l’italien sont des atouts)

• Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme

• Tu as une bonne résistance au stress, une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution

• Tu es ouvert et flexible aux déplacements professionnels

Pourquoi nous rejoindre

• Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs

• Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé

• Soutien financier et en temps pour différentes formations (entre autres formation d’expert-comptable diplômé, expert fiscal diplômé ou Chartered Financial Analyst)

• Encadrement par un mentor expérimenté

• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début

• Formations internes en Suisse et à l’étranger

Chez Forvis Mazars, l’intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s’appuie sur l’expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 35 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux.

Agences de placement s’abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
Informations complémentaires

Type de poste

Intern

Date d’entrée

01.10.2025

Expérience professionnelle

Graduate

Locations

Genève

Responsable

Fanny Santangelo Marini
Talent Acquisition Specialist Lire la suite

Description du poste

Amaris Consulting est une société de conseil technologique indépendante. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Développer des machines d’assemblage sur automates Rockwell ou Siemens.

• Participer à toutes les étapes du projet, de l’étude à la mise en service.

• Assurer le suivi des projets en collaboration avec l’équipe et le chef de projet.

Compétences

• Expérience de 3 à 15 ans en programmation d’automates.

• Maîtrise des environnements Rockwell Studio5000 et Siemens TIA Portal.

• Compétences en informatique industrielle et langages avancés tels que C#.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recrutons actuellement un Ingénieur Automation – F/H/X pour rejoindre notre équipe basée à Genève en Suisse, pour une prise de poste idéalement début Septembre. Vous serez en charge de la programmation de machines d’assemblage et de précision, et interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’étude à la mise en service.

Vos missions :

• Développer et programmer des machines d’assemblage sur automates Rockwell ou Siemens.

• Programmer des équipements de haute précision sur automates Beckhoff.

• Participer activement à toutes les étapes du projet : étude, développement, mise en service, tests et rédaction de la documentation.

• Planifier et assurer le suivi des projets en étroite collaboration avec vos collègues et le chef de projet.

• Fournir un support technique et effectuer des déplacements chez nos clients pour garantir la bonne réalisation des projets.

Votre profil :

• Vous maîtrisez les environnements de programmation sur automates, idéalement Rockwell Studio5000 et Siemens TIA Portal.

• Vous avez une expérience sur CodeSys (PLC Structured Text et Motion), notamment avec Beckhoff TwinCat 3.

• Des compétences en informatique industrielle, réseaux et/ou en langages avancés (C#, Python) seraient un atout.

• Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : collègues, chefs de projet, fournisseurs et clients.

• Vous justifiez de 3 à 15 ans d’expérience dans le domaine.

Notre culture d’entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l’écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante ! Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Ingénieur en conception de capteurs. Rejoignez une équipe innovante et bénéficiez d’une formation continue.
Tâches

• Développer des conceptions de capteurs innovantes optimisées.

• Effectuer des simulations détaillées du comportement des capteurs.

• Valider et améliorer les conceptions par des expériences.

Compétences

• Diplôme en ingénierie électrique requis avec expérience professionnelle.

• Compétences en simulations TCAD et Monte Carlo nécessaires.

• Capacité à communiquer efficacement au sein de l’équipe.

Design Engineer – Monolithic Pixel Sensors (EP-ESE-2025-111-GRAP)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Electroengineering
Position
Engineer / Technician
Published 6 August 2025 Closing Date 20 August 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Design Engineer – Monolithic Pixel Sensors (EP-ESE-2025-111-GRAP)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
CERN is developing next-generation detectors for high-energy physics experiments, such as the new ALICE 3 detector. These detectors rely on highly advanced Monolithic Active Pixel Sensors (MAPS), which must deliver extremely precise measurements of particle positions and timing, withstand high radiation levels, and minimise inactive areas on the sensor.
Achieving these goals requires close co-design and optimisation of both the sensor and its readout electronics. The way the sensor generates signals directly impacts the performance of the electronic circuit that reads them, and conversely, the circuit design affects how the sensor behaves.
In this role, you will join the microelectronics design team at CERN to create, simulate, and test new integrated sensor and circuit solutions. You will contribute to designing the sensor and electronic readout together, performing advanced simulations, and validating prototypes through experiments.
Key Responsibilities:

• Develop and propose innovative sensor and circuit designs optimised for high resolution, fast timing, and radiation tolerance.

• Carry out detailed simulations of sensor behaviour using finite element tools (TCAD) and Monte Carlo methods.

• Simulate circuit performance, including the effects of parasitic elements extracted from layout designs.

• Validate and improve simulation approaches to ensure accurate prediction of real-world behaviour.

• Compare simulation results with experimental data to refine the designs.

• Take part in experimental verification of prototypes by guiding measurement campaigns or conducting measurements directly.

• Collaborate closely with colleagues in design, simulation, and testing teams to deliver robust solutions.

Your profile
Skills:

• Experience in TCAD and Monte Carlo simulations and insight in operating principles for silicon sensors.

• Experience with or exposure to the Cadence chip design software, including simulation, layout and design rule verification software.

• Good communication skills to interact within the design team and with the various measurement teams.

• Spoken and written English or French, with a commitment to learn the basics of the other language.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• You have a professional background in electrical engineering (or a related field) and have either:
• a Master’s degree with 2 to 6 years of post-graduation professional experience;

• or a PhD with no more than 3 years of post-graduation professional experience.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

Additional Information
Job closing date: 20.08.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-December-2025
This position involves:

• Work in Radiation Areas.

• Work during nights, Sundays and official holidays, when required by the needs of the Organisation.

Job reference: EP-ESE-2025-111-GRAP
Field of work: Electrical or Electronics Engineering
What we offer

• A monthly stipend ranging between 6287 and 6911 Swiss Francs per month (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.
Begin your CERN Quest. Take Part!
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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Description du poste

L’Université de Genève recherche un post-doctorant. Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique et multiculturel.
Tâches

• Rejoindre le groupe de recherche sur l’épilepsie et les réseaux cérébraux.

• Analyser des données EEG et collaborer avec des chercheurs.

• Participer à des séminaires et publier des résultats scientifiques.

Compétences

• Doctorat en neurosciences ou domaine connexe requis.

• Compétences en analyse de données EEG et programmation.

• Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire.

Post-doctorant-e

University of Geneva

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Health | Life Sciences
Position
Senior Scientist / Postdoc
Published 18 July 2025

Aide

Entité organisationnelle

Faculté de médecine

Section / Division

Section de médecine clinique

Fonction

Post-doctorant-e

Code fonction

PDOC

Classe maximum

14

Corps

Assistant – maître assistant

Délai d’inscription

31-08-2025

Référence

6483

Pièce(s) jointe(s)

• 6483_CDC_Post- doctorant-e.pdf
(PDF , 228,86kb)

Description du poste
La Faculté de médecine de l’Université de Genève évolue dans un environnement dynamique et multiculturel, et contribue activement à l’enseignement, à la recherche ainsi qu’à son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Afin de renforcer son équipe, le Département des neurosciences cliniques de la Faculté de médecine de l’Université de Genève recherche un·e :

Post-doctorant·e à 100%

Le/la candidat·e sélectionné-e rejoindra le groupe de recherche ’ Épilepsie et Réseaux Cérébraux ’, dirigé par le Prof. Serge Vulliémoz. Ce groupe est reconnu internationalement pour ses travaux sur la dynamique des réseaux cérébraux dans l’épilepsie, exploitant l’analyse de l’EEG haute densité et l’imagerie des sources électriques à des fins diagnostiques et pronostiques, mais également l’EEG intracrânien et l’IRM multimodale. Situé au sein des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) et bénéficiant de collaborations actives avec le Campus Biotech-centre de recherche cogéré par l’UNIGE et l’EPFL-le laboratoire offre un environnement idéal à l’interface entre neurosciences cliniques et recherche de pointe. L’équipe comprend plusieurs chercheur·euse·s postdoctoraux·ales et doctorant·e·s, ainsi que des scientifiques confirmé·e·s issu·e·s d’horizons internationaux.

Ce poste postdoctoral s’inscrit dans le cadre d’un projet de quatre ans financé par le Fonds National Suisse (FNS), qui explore les marqueurs EEG du sommeil associés aux troubles de la mémoire dans l’épilepsie du lobe temporal-la forme d’épilepsie focale la plus fréquente. Pour les personnes atteintes d’épilepsie, les troubles de la mémoire sont la deuxième préoccupation la plus importante après les crises, car ils ont un impact majeur sur leur qualité de vie. Le projet est une étude translationnelle sur des modèles humains et animaux et vise à comprendre comment l’épilepsie et les différents niveaux de charge épileptique (par exemple, le retrait des médicaments) affectent le sommeil et la consolidation de la mémoire.

Le/la candidat·e sélectionné·e travaillera en étroite collaboration avec une chercheuse senior et un·e étudiant·e de master pour collecter et analyser des données EEG chez des sujets sains et des patient·es, avant et après une sieste l’après- midi. À l’aide de l’imagerie des sources électriques et de l’analyse des réseaux cérébraux, le ou la candidat·e sélectionné·e explorera l’activité EEG au niveau des sources et son lien avec la performance mnésique et l’activité épileptique. En parallèle, le ou la candidat·e collaborera avec un·e doctorant·e pour analyser la dynamique des réseaux EEG dans un modèle animal de l’épilepsie.

Ce projet hautement interdisciplinaire se situe à l’interface des neurosciences cognitives et cliniques, offrant l’opportunité de travailler avec des experts en neurosciences humaines et animales au sein d’un riche écosystème de collaboration, incluant les HUG et le Campus Biotech.

Le/la chercheur·e participera aux séminaires hebdomadaires du laboratoire, présentera ses travaux lors de conférences internationales et contribuera à des publications scientifiques.
Titre et compétences exigés
Les candidat·e·s doivent être titulaires d’un doctorat (PhD) en neurosciences (clinique, cognitive ou computationnelle), en ingénierie biomédicale, ou dans un domaine connexe, et avoir une bonne maîtrise du français oral pour les interactions avec les patient·e·s et participant·e·s. Le profil idéal possèdera les compétences suivantes :

• Maîtrise de l’analyse de données EEG (une expérience avec l’EEG du sommeil et/ou l’imagerie des sources électriques est un atout)

• Expérience préalable dans les tests cognitifs ou de mémoire utilisant l’EEG, c’est-à-dire la conception de l’étude, la rédaction de protocoles éthiques et la collecte de données (de préférence)

• Solides compétences en programmation (MATLAB / Python / R)

• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit (communication scientifique)

• Bonnes compétences interpersonnelles, motivation à travailler en équipe, ouverture au feedback, capacité à travailler de manière autonome.

Entrée en fonction
1er janvier 2026 ou à convenir

Contact
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, lettre de recommandation) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Prof. Serge Vulliémoz

Informations complémentaires
Contrat de droit privé d’une durée de 12 mois, renouvelable.

Job description
The Faculty of Medicine at the University of Geneva thrives in a vibrant, multicultural environment and contributes actively to teaching, research, and its partnership with the Geneva University Hospitals (HUG). To strengthen its team, the Department of Clinical Neurosciences at the University of Geneva’s Faculty of Medicine is seeking a:

Postdoctoral Researcher (100%)

The successful candidate will join the Epilepsy and Brain Networks Laboratory, led by Prof. Serge Vulliémoz. The lab is internationally recognized for its work on brain network dynamics in epilepsy, leveraging high-density EEG analyses and electrical source imaging for diagnosis and prognosis, but also intracranial EEG and multimodal MRI. Located within the HUG and benefiting from active collaborations with the Campus Biotech-a research center jointly operated by UNIGE and EPFL-the lab offers an ideal setting that bridges clinical neuroscience and cutting-edge research. The research team includes several postdoctoral fellows and PhD candidates, as well as more independent senior scientists from an international background.

This postdoctoral position is part of a four-year project funded by the Swiss National Science Foundation (SNSF), investigating sleep-related EEG markers of memory impairment in temporal lobe epilepsy-the most prevalent form of focal epilepsy. For individuals with epilepsy, memory impairments are the second most significant concern after seizures, as they have a major impact on their quality of life. The project is a translational study across both humans and animal models and aims to understand how epilepsy and varying levels of epilepsy burden (e.g., medication withdrawal) affect sleep and memory consolidation.

The selected candidate will work closely with a senior scientist and a master’s student to collect and analyze EEG data from both healthy individuals and patients before and after an afternoon nap. Using electrical source imaging and brain network analysis, the successful candidate will examine source-level EEG activity and its relationship to memory performance and epileptic activity. In addition, the candidate will collaborate with a PhD candidate to analyze EEG network dynamics in a rodent model of epilepsy.

This highly interdisciplinary project sits at the interface of cognitive and clinical neuroscience, offering the opportunity to work with experts in both human and animal neuroscience within a rich collaborative ecosystem, including the HUG and Campus Biotech.

The researcher will participate in weekly lab seminars, present their work at international conferences, and contribute to scientific publications.

Title and Required Skills

Candidates must hold a PhD in Neuroscience (clinical, cognitive, or computational), Biomedical Engineering, or a related field and have a good proficiency of spoken French for interactions with participants and patients. The ideal candidate will demonstrate:

• Proficiency in EEG data analysis (experience with sleep EEG and/or electrical source imaging is a plus)

• Previous experience in cognitive or memory testing using EEG, i.e. study design, drafting of ethical protocols and data collection (preferred)

• Strong programming skills (MATLAB/Python/R)

• Excellent spoken and written English (for scientific communication)

• Strong interpersonal skills, motivation to work in a team environment, openness to feedback and ability to work independently

Start Date

Ideally January 1st, 2026, with flexibility depending on candidate availability. If you meet the above criteria, we would be delighted to receive your application package (cover letter, CV, one reference letter), which must be submitted exclusively online by clicking the « Postuler/Apply now » button below. For further inquiries, please contact Prof. Serge Vulliémoz at serge.vulliemoz@ unige.ch.

Private law contract for 12 months, renewable.

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

Postuler / Apply now

Transmettre / Send to a friend

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67889. Lire la suite

Description du poste

CERN recherche un Ingénieur IA en Physique Appliquée à Genève. Rejoignez une équipe innovante.
Tâches

• Développer des solutions IA pour contrôler les accélérateurs.

• Collaborer avec des experts en physique et en technologie.

• Conduire des recherches sur des algorithmes de contrôle avancés.

Compétences

• Diplôme en physique appliquée ou en sciences des données requis.

• Expérience en machine learning et programmation Python.

• Compétences en communication et travail d’équipe international.

AI Engineer in Applied Physics (BE-OP-PS-2025-122-GRAP)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Physics | Computer Science
Position
Engineer / Technician
Published 17 July 2025 Closing Date 10 September 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

ML/AI Engineer in Applied Physics (BE-OP-PS-2025-122-GRAP)

•

• Full-time

Job Description
Your responsibilities
Are you driven by solving complex challenges and eager to shape the future of cutting-edge technology? Join an international, interdisciplinary team that’s revolutionising the way we control and operate CERN’s particle accelerators, the most powerful machines of their kind on Earth. If you have a strong background in machine learning for modelling and control, this is your opportunity to make a real impact.
As a Project Graduate on the Efficient Particle Accelerators (EPA) project, you’ll be at the forefront of innovation, developing state-of-the-art machine learning and AI solutions to enable fully data-driven magnetic hysteresis control across the world’s largest particle accelerator complex.
The EPA project is on a bold mission: to pioneer the full automation of accelerator commissioning, operation, and equipment fault diagnostics using scalable AI over the next five years. Be part of this ambitious journey and help shape the future of particle physics.
You will join CERN’s Beams Department, which provides the essential competencies for the conception, design, survey, alignment, control, and operation of accelerators, accelerator test facilities, secondary beam lines, and experimental areas. In particular you will be member of the Operations (OP) group and the Proton Synchrotron (PS) section.
As part of an interdisciplinary team from various departements in the Accelerator and Technology Sector with expertise in accelerator physics and technology, operation, machine learning, as well as computer science, you will collaborate with domain experts to design, develop, test, and deploy operational solutions aimed at predicting and compensating field errors due to magnetic hysteresis for various magnet types and at different multi-cycling synchrotrons in real-time. Your role will also involve conducting research to develop new algorithms to overcome already known limitations.
In particular, you will:

• Conduct research towards new control algorithms to overcome limitations of existing solutions.

• Collaborate closely with magnet, operations, and accelerator physics experts to devise robust and reliable solutions.

• Develop and implement improved and transferable hysteresis data collection schemes based on field and beam measurements that will allow for ML hysteresis models with adequate field forcasting accuracy.

• Plan and carry out tests of the ML hysteresis models on the accelerators to evaluate, and ensure the performance and robustness under operational conditions.

• Present your findings internally as well as at international workshops or conferences and stay up-to-date with the latest developments in machine learning and artificial intelligence.

Your profile
Skills:
Essential skills and experience:

• Strong foundation and hands-on experience with machine learning methods and computer science.

• Experience in applying machine learning to real-world problems and in making solutions operational.

• Advanced programming skills, preferably in Python, and familiarity with relevant machine learning libraries, such as PyTorch.

• Strong problem-solving skills and the ability to work independently.

• Excellent communication and collaboration skills, with the capacity to work in an international and multidisciplinary team.

Desired skills and experience:

• Knowledge of accelerator physics.

• Research experience in the development of control algorithms.

• Spoken and written English or French, with a commitment to learn the basics of the other language.

Eligibility criteria:

• You are a national of a CERN Member or Associate Member State .

• You have a professional background in Applied physics, Data Science & Data (or a related field) and have either:
• a Master’s degree with 2 to 6 years of post-graduation professional experience;

• or a PhD with no more than 3 years of post-graduation professional experience.

• You have never had a CERN fellow or graduate contract before.

Additional Information
Job closing date: 10.09.2025 at 23:59 CEST.
Contract duration: 24 months, with a possible extension up to 36 months maximum.
Working hours: 40 hours per week
Target start date: 01-October-2025
Job reference: BE-OP-PS-2025-122-GRAP
Field of work: Applied Physics
What we offer

• A monthly stipend ranging between 6287 and 6911 Swiss Francs per month (net of tax).

• Coverage by CERN’s comprehensive health scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.

• Depending on your individual circumstances: installation grant; family, child and infant allowances; payment of travel expenses at the beginning and end of contract.

• 30 days of paid leave per year.

• On-the-job and formal training at CERN as well as in-house language courses for English and/or French.

About us
At CERN, the European Organization for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature. Find out more on http://home.cern.
We are on a Quest. A Journey into discovery like no other. Bring your expertise to our unique work and develop your knowledge and skills at pace. Join world-class subject matter experts on unique projects, in a Quest for greater knowledge and deeper understanding.
Begin your CERN Quest. Take Part!
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success.
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Description du poste

CERN recherche un Assistant Juridique à Genève. Une opportunité dans un environnement dynamique.
Tâches

• Assurer un soutien administratif aux avocats seniors.

• Gérer des informations sensibles avec précision et discrétion.

• Maintenir les dossiers du Service Juridique efficacement.

Compétences

• Diplôme administratif supérieur ou expérience équivalente requise.

• Compétences en secrétariat et rédaction de documents.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Legal Assistant (DG-LS-2025-158-LD)

CERN

Workplace Geneva, Lake Geneva region, Switzerland Category
Administration
Position
Regular Employment / Collaborator
Published 1 August 2025

• Google Chrome

• Microsoft Edge

• Apple Safari

• Mozilla Firefox

Legal Assistant (DG-LS-2025-158-LD)

•

• Contract

Company Description
At CERN , the European Organisation for Nuclear Research, physicists and engineers are probing the fundamental structure of the universe. Using the world’s largest and most complex scientific instruments, they study the basic constituents of matter – fundamental particles that are made to collide together at close to the speed of light. The process gives physicists clues about how particles interact, and provides insights into the fundamental laws of nature.
Job Description
Introduction
Do you have proven first class administrative support skills? Are you a service-oriented professional who enjoys being part of a dynamic team? Are you experienced in working in a fast-paced environment, managing a wide variety of confidential matters with accuracy and discretion? CERN, take part!
As part of the Director-General Unit, the Legal Service protects the interests of the Organization in legal matters and ensures that its activities and decisions comply with the applicable legal framework.
Functions
As a Legal Assistant, you will perform duties under the supervision of the Head of Service.
In particular, working closely with your colleague in the Legal Service secretariat, you will:

• Provide personal assistance and administrative support to senior lawyers;

• Answer and/or direct queries and handle sensitive information appropriately;

• Ensure written communications from the Legal Service meet an appropriate standard;

• Prepare, compile, and/or perform final formatting and editing on files, documents and litigation briefs;

• Optimise the efficiency of the Legal Service processes;

• Maintain the Legal Service records;

• Follow up on CERN’s scientific agreements and manage the applicable database;

• Provide ad hoc administrative support as required for various internal CERN bodies.

Qualifications
Higher administrative diploma or equivalent relevant experience in the field of administration or a related field.
Paralegal training would be an advantage.
Experience:

• Demonstrated experience as an administrative or editorial assistant in an international or multilingual environment.

• Experience as a legal assistant or paralegal, or in providing ad hoc translations, would be an advantage.

Technical competencies:

• Secretarial work;

• Text editing and proof-reading;

• Use of office software packages: experience with electronics documents’ management systems;

• Preparation and finalisation of an array of documents such as litigation files.

Behavioural competencies:

• Working in Teams: building and maintaining constructive and effective work relationships.

• Demonstrating Flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements.

• Achieving Results: delivering high quality work on time and fulfilling expectations.

• Communicating Effectively: ensuring that information, procedures and decisions are appropriately documented.

• Managing Self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting.

Language skills:
Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language.
Additional Information
Eligibility and closing date:
Diversity has been an integral part of CERN’s mission since its foundation and is an established value of the Organisation. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States .
This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 31.08.2025 at 23:59 CEST.
Employment Conditions
Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position.
Working Hours: 40 hours per week
Job grade: 3-4
Job reference: DG-LS-2025-158-LD
Benchmark Job Title: Personal/Team Assistant
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Description du poste

Poste temporaire à Genève dans le département de recherche ILO. Opportunité de contribuer à des projets de recherche importants.
Tâches

• Mener des recherches sur les compétences et l’apprentissage tout au long de la vie.

• Contribuer à la rédaction de rapports et de publications académiques.

• Participer à la stratégie de communication et aux réunions internes.

Compétences

• Diplôme universitaire avancé en économie ou domaine pertinent requis.

• Compétences en analyse quantitative et en rédaction technique.

• Maîtrise de logiciels statistiques comme Stata ou R.

Grade : P2
Numéro de vacance : TEMP/RESEARCH/P/2025/01
Date de publication : 30 juillet 2025
Date limite de candidature (minuit, heure de Genève) : 19 août 2025
ID de l’emploi : 13178
Département : RECHERCHE
Unité organisationnelle : RECHERCHE
Lieu : Genève
Type de contrat : Court terme
Ceci est une mission temporaire (remplacement de congé parental) pour une période courte du 7 novembre 2025 au 7 mai 2026.
Le processus de sélection n’est pas soumis aux règles et procédures définies dans l’annexe I du Règlement du personnel de l’OIT
Les personnes suivantes sont éligibles pour postuler :
• Personnel actuellement en service (WLT, FT, ST, SST)
• Candidats externes
L’OIT valorise la diversité parmi son personnel. Nous accueillons les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, y compris ceux en situation de handicap. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un e-mail à ilojobs@ilo.org.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes : Conformément à la pratique existante de l’OIT, la nomination d’un candidat externe sera normalement faite au premier échelon de ce grade.
Introduction
Le poste est situé dans le Département de recherche et de publications (RECHERCHE), qui mène des recherches sur des questions économiques, sociales et environnementales de pointe affectant le monde du travail, entraînant des changements et des transformations. La recherche est effectuée de manière collaborative et interdisciplinaire, conduisant à des rapports phares réguliers, des articles académiques, des documents de travail et des notes de recherche au bénéfice d’une prise de décision fondée sur des preuves par les parties prenantes à tous les niveaux.
Le rôle principal du poste est d’agir en tant que remplacement de congé parental pour une durée de six mois. Pendant ce temps, le titulaire effectuera des recherches pertinentes sur les politiques et contribuera au matériel de communication et à la recherche sous-jacente des publications académiques et orientées vers les politiques, principalement celles liées au Rapport thématique WESO 2026 sur les compétences et l’apprentissage tout au long de la vie, contribuant à la rédaction de textes et utilisant des techniques appliquées ainsi que des analyses conceptuelles et descriptives.
Le titulaire travaille sous la supervision directe de l’économiste senior de l’équipe Compétences, Politique active du marché du travail et Évaluation des politiques au sein de la RECHERCHE.
Principales tâches et responsabilités
1. Contribuer au Rapport thématique WESO sur l’apprentissage tout au long de la vie et la dynamique des compétences, en fournissant un soutien analytique. Cela inclut la compréhension et l’engagement avec des analyses microéconométriques et des résultats de science des données – basés sur des données d’enquête et de marché du travail en ligne, de nature à la fois transversale et longitudinale – pour soutenir l’interprétation et la présentation précises des résultats. Appliquer des outils pertinents (par exemple, Stata, R, Python) pour soutenir les résultats empiriques et contribuer au développement de visualisations de données en utilisant des méthodes avancées de science des données et des annexes méthodologiques.
2. Fournir un soutien éditorial au Rapport WESO, y compris pour la mise en page, la composition, la traduction et d’autres processus éditoriaux.
3. Rédiger et/ou fournir des contributions techniques au développement, à l’examen par les pairs et à l’édition de notes de politique et de recherche, de documents de travail et d’autres produits de connaissance qui traduisent des résultats techniques en messages clairs et pertinents pour les politiques. Cela inclut la synthèse des résultats empiriques dans des notes régionales et la contribution de contenu pour la diffusion via des plateformes numériques et des médias sociaux.
4. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le Rapport thématique WESO, y compris la production de contenu et de visuels liés à la communication qui résument les résultats clés pour un public plus large, en particulier en aidant à la préparation des résultats de soutien, tels que des notes régionales, résumant les résultats et planifiant le lancement du rapport.
5. Participer à des réunions internes et externes, des présentations et des échanges d’e-mails pour fournir des contributions techniques et des retours sur : le développement du Rapport thématique WESO, la recherche en cours sur la dynamique des compétences (y compris les liens avec les avantages non salariaux et les résultats du marché du travail), les collaborations avec les bureaux de terrain de l’OIT et d’autres flux de travail de recherche et de politique émergents au sein de l’Unité Compétences et Évaluation.
section optionnelle (uniquement si nécessaire)
section optionnelle 2 (uniquement si nécessaire)
section optionnelle 3 (uniquement si nécessaire)
Éducation
Diplôme universitaire de niveau avancé (Master ou équivalent) en économie ou dans un autre domaine pertinent, avec spécialisation en travail ou développement.
Expérience
Au moins trois ans d’expérience en recherche dans les domaines du travail ou du développement, y compris des analyses quantitatives, avec un bilan prouvé de contribution à des rapports de recherche orientés vers les politiques.
Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence ou équivalent) dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus ou dans un autre domaine pertinent avec deux années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus de l’expérience requise indiquée ci-dessous, sera accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire avancé.
Langues
Excellente maîtrise de l’anglais.
Une connaissance pratique d’une deuxième langue officielle (français, espagnol) de l’Organisation serait un atout.
Connaissances et compétences techniques/comportementales
En plus des compétences de base de l’OIT, ce poste nécessite :
Compétences techniques
Capacité à réaliser des missions conformément aux instructions et aux directives ; capacité à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives (économétrie appliquée, méthodes quasi-expérimentales, évaluation d’impact), y compris en science des données ; connaissance démontrée des techniques statistiques et économétriques ; capacité à mener des recherches, rédiger des documents de recherche et des documents de travail et fournir des contributions aux rapports politiques ; compétences en communication efficaces. Maîtrise de Stata ou R, et connaissance pratique de l’autre. Connaissance pratique de Python. Capacité à s’engager avec des matériaux de communication, y compris la production de matériaux pour les médias sociaux.
Compétences comportementales
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en dépannage ; capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d’une équipe ; discipline dans le respect des délais stricts ; attention particulière aux détails et à la qualité des résultats ; capacité à organiser et à équilibrer plusieurs domaines de travail ; capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à démontrer un comportement et des attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. Pour postuler, veuillez visiter les emplois de l’OIT. Le système fournit des instructions pour les procédures de candidature en ligne.
Les candidats sont priés de s’assurer de leur disponibilité s’ils sont présélectionnés pour un examen ultérieur.
En fonction de l’emplacement et de la disponibilité des candidats, des évaluateurs et des membres du panel d’entretien, l’OIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, vidéo ou téléconférence, e-mail, etc. pour l’évaluation et l’évaluation des candidats à différentes étapes du processus de recrutement, y compris les centres d’évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
L’OIT a une tolérance zéro pour les actes d’exploitation et d’abus sexuels (SEA) et est déterminée à veiller à ce que tous les membres du personnel et tous les bénéficiaires de l’assistance de l’OIT ne souffrent pas, directement ou indirectement, d’exploitation et d’abus sexuels.
Pour garantir que les individus ayant un historique avéré de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchés par l’Organisation, l’OIT peut effectuer une vérification des antécédents des candidats en cours d’examen.
Avertissement de fraude
L’OIT ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement, que ce soit au stade de la candidature, de l’entretien, du traitement ou de la formation. Les messages provenant d’un compte e-mail non OIT – @ilo.org – doivent être ignorés. De plus, l’OIT ne nécessite ni n’a besoin de connaître des informations relatives aux coordonnées bancaires des candidats. Lire la suite

Description du poste

CERN, la prestigieuse organisation européenne de recherche nucléaire, explore la structure fondamentale de l’univers. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la science ouverte et à l’innovation.
Tâches

• Coordonner des projets de recherche financés par l’UE.

• Assurer le soutien administratif pour des projets de science ouverte.

• Engager les utilisateurs et promouvoir les services de recherche.

Compétences

• Diplôme en informatique, sciences ou administration avec expérience.

• Excellentes compétences en communication et coordination.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.

Description de l’entreprise

Au CERN, l’Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l’univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière – des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction
Êtes-vous un chef de projet avec de l’expérience dans la gestion et le soutien de projets de recherche financés par l’UE ? Désireux de contribuer à l’infrastructure de science ouverte de l’Europe ? Rejoignez le CERN et contribuez à coordonner des projets pour certains des services de science ouverte les plus visibles et les plus utilisés au monde.
En tant que Responsable du soutien aux projets Open Science & UE, vous fournirez un soutien administratif et opérationnel aux projets de science ouverte financés par la CE, avec un fort accent sur Zenodo – le plus grand dépôt de données de recherche généraliste au monde, et d’autres projets financés par la CE hébergés dans le département informatique du CERN. De la coordination de projet et du reporting à l’engagement des parties prenantes et à la sensibilisation, vous jouerez un rôle clé pour garantir une livraison réussie et un impact à long terme.
Ce poste est inclus dans l’équipe d’infrastructure de science ouverte au sein du département informatique du CERN, un centre d’innovation en science ouverte et en infrastructure de recherche numérique.
Fonctions
Plus précisément, vous :

• Fournirez un soutien administratif et opérationnel pour les projets de science ouverte et de TI financés de manière externe, notamment pour les projets financés par la Commission européenne (CE). Soutenez le suivi et le contrôle de l’avancement des projets, le reporting technique/financier, ainsi que la coordination générale avec les parties prenantes du projet.

• Coordonnerez la communication, la diffusion et les efforts d’exploitation des projets, en particulier la sensibilisation (bulletins d’information, webinaires, articles de blog, événements, contenu du site web) et l’engagement des utilisateurs (intégration des communautés d’utilisateurs, réalisation de tests utilisateurs, collecte de retours, analyse du comportement des utilisateurs, création de communautés, événements de formation).

• Coordonnerez avec les parties prenantes organisationnelles (telles que le Bureau des projets de l’UE, le Transfert de connaissances, les Communications, la Fondation CERN & Société, le Service juridique et le Service d’information scientifique) ainsi qu’avec des parties prenantes externes (telles que la communauté du Cloud européen de science ouverte et les premiers utilisateurs).

• Participerez à la rotation de soutien/curation des utilisateurs de Zenodo, en fournissant un excellent soutien professionnel aux utilisateurs finaux, ainsi qu’en créant et en maintenant une documentation complète pour soutenir les utilisateurs et les parties prenantes.

• Soutenez la coordination du développement de Zenodo, y compris le développement de politiques, la définition et la priorisation des fonctionnalités, l’architecture de l’information et la conception de l’expérience utilisateur, les améliorations de processus, ainsi que la rédaction de propositions de financement.

Qualifications

Diplôme de licence ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des technologies de l’information, de la recherche/science, de l’administration des affaires ou d’un domaine connexe.
Expérience :
Expérience obligatoire :

• Expérience avérée dans le soutien de projets financés par la Commission européenne – en particulier la préparation et le reporting des propositions Horizon Europe.

• Expérience démontrée dans la coordination de projets, la planification ou le soutien technique de projets.

• Compétences organisationnelles, de planification et d’analyse.

• Excellentes compétences en communication.

Expérience souhaitable :

• Expérience initiale dans le soutien aux utilisateurs, la formation ou l’engagement communautaire.

• Connaissance des processus de recherche, de la communication savante et de la science ouverte.

• Connaissance des processus de développement logiciel (par exemple, agile, retour des utilisateurs, conception de fonctionnalités).

Compétences techniques :

• Connaissance des règles et procédures administratives.

• Connaissance des programmes de financement.

• Expérience dans la rédaction de propositions de projet.

• Service à la clientèle.

Compétences comportementales :

• Faire preuve de responsabilité : travailler de manière consciencieuse et fiable ; tenir ses promesses.

• Obtenir des résultats : fournir un service rapide et efficace en tenant compte des besoins des clients.

• Travailler en équipe : contribuer à promouvoir une atmosphère positive dans l’équipe grâce à une attitude optimiste et constructive ; aborder les problèmes.

• Faire preuve de flexibilité : s’adapter rapidement et de manière ingénieuse aux priorités et exigences changeantes.

Compétences linguistiques :
Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date de clôture :
La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l’Organisation. Employer une main-d’œuvre diversifiée est central à notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés.
Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 27.08.2025 à 23:59 CEST.
Conditions d’emploi
Type de contrat : contrat à durée déterminée (2 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.
Heures de travail : 40 heures par semaine
Ce poste implique :

• Travail de nuit, les dimanches et les jours fériés, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

• Service de garde, lorsque les besoins de l’Organisation l’exigent.

Grade du poste : 4-5
Référence du poste : IT-CA-OSI-2025-157-LD
Titre de poste de référence : Responsable du soutien aux processus d’affaires Lire la suite